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法律相談一覧

  • 質問です。教えて下さい。

    ベストアンサー

    自己退職手続きを申し出たのに 会社にから送付されてきた離職票は離職理由の欄が懲戒解雇になってて… 何の説明も通達もなくて… これは解雇予告手当を貰えるのでしょうか?!

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  • 時効が成立した犯罪が原因で職を解雇されますか、

    ベストアンサー

    知り合いが窃盗事件の犯人特定のために指紋を提供したらしいのですが、その知り合いが時効が成立した犯罪をしていて、今回の指紋情報でその時効が成立した犯罪が判明した場合は解雇や懲戒事由になるのでしょうか?

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  • 情報公開請求、これで公務員の不祥事を明らかにできる?

     自治体等への情報公開請求により、当該自治体職員の懲戒処分や厳重注意処分の事例等の概要を開示させることは可能なのでしょうか?  また、この公開請求は匿名で行うことはできますか?

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  • 生命保険作成契約について

    現在保険会社に勤めています。 先日数字のプレッシャーで作成契約を行なってしまい、そのことが発覚してしまいました。 この場合私文書偽造に該当しますか? また懲戒が出る前に退職はできるのでしょうか?

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  • 会社が懲戒処分理由書を処分者に渡す義務

    会社から譴責処分を受けましたが、不法行為として提訴しました。不法行為を受けた証拠として会社に懲戒処分理由書を請求しましたが、会社が請求に応じません。会社にはそのような義務はないのでしょうか?

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  • 本番を禁じているデリヘルでの本番行為、不法行為と評価される?懲戒事由になりうる?

     店側がHP等で本番行為禁止を明記しているデリヘルでの本番行為は、たとえ嬢の同意があったとしても不法行為と評価されますか?  また、社会人の場合、それが懲戒事由になったりもするのでしょうか?

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  • 不起訴や略式起訴で新聞に公表されるのはどのような場合でしょうか?

    ベストアンサー

    不起訴や略式起訴で新聞に公表されるのはどのような場合でしょうか? 新聞で、不起訴になった公務員が懲戒解雇されたという記事を見ましたが、それはどういう経緯で勤務先の知るところとなったと考えられますか?

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  • 就業規則の改訂通知について

    ベストアンサー

    就業規則の改訂通知について 入社の時にもらいました その後、毎年改訂されているようですが 社員に全くお知らせがありません。 イントラネットでは、公開されていますが。 これは、違法ですか? また、懲戒についても、 委員会の規定が公開されていません。 これは ブラック企業でしょうか?

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  • 公務員が自身の属する組織の長を批判する行為について

     公務員がプライベートの場等で自身の属する組織の長(大臣・長官・知事・市町村長等)を「あまり、人気がない」、「頭が良くない」などと批判する行為は懲戒事由に該当しますか?

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  • 面接について

    宜しくお願い致します。 仕事の面接で、面接にこず、その後に連絡がつかなくなってしまった人などは懲戒処分などになるのでしょうか。 もちろんそのようなことをするつもりはありませんが、一般的にはどうなのか気になりました。 宜しくお願い致します。

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  • ニュース アクセスランキング
  • 相手弁護士への苦情の言い方

    ベストアンサー

    相手の弁護士が、○曜日までに連絡をすると言ったのに連絡をしてこなかったり、懲戒請求というよりも、単に社会人として非常識な行動をとります。 このような場合、所属弁護士会に苦情をいえば、効果が期待できるのでしょうか?

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  • 自治体の公平委員会、人事委員会とその委員について

    自治体の公平委員会や人事委員会の委員には、その自治体の議員が就任するのでしょうか? また、この委員会は当該自治体の職員の分限や懲戒等の処分に介入することは出来るのでしょうか?

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  • 特殊法人日記。と書いたらいけませんか?

    ベストアンサー

    政府系特殊法人に勤務しています。実名ブログに次期理事長は、現理事長の弟(現会長)だと個人的に予想している。と書いたらいけませんか?懲戒になりますか?

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  • 裁判官が裁判中に寝た場合の処分

    裁判官が裁判中に眠った場合、職務専念義務に反した等として懲戒処分になる可能性はありますか? 参考 http://lmedia.jp/2014/07/13/54509/

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  • 婚姻費用。金額はどうなるのでしょうか?

    ベストアンサー

    審判時に副業辞めたと嘘をつき認められたがそれでも払える金額でないので即時抗告をしたら日本弁護士連盟が副業先に電話をしてバレて懲戒解雇になりましたが、金額はどうなるのでしょうか?

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  • 110番通報

    会社でパワハラの濡れ衣を着せられ、一方的尋問や懲戒で精神的に参っています。今度尋問されたら、現場から恐喝の現行犯で110番通報して保護を求めてよいでしょうか。

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  • 諭旨免職の法的性質に関して

    諭旨免職と呼ばれる退職勧奨法がありますが、これは拒否することはできるのでしょうか? また、懲戒免職をちらつかせ、それ未満の処分で済ませることを条件に諭旨免職を受け入れさせることは法的にはとくに問題は無いのでしょうか?

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  • 退職者の処分に関して

    既に職場を退職している人間の在職時の勤務態度に関するデータや勤務成績等を元に、当該人物に懲戒や分限等何らかの処分を与えることは可能でしょうか?

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  • 日本国において即時解雇が社会通念上認められることとなったことについて

     日本国においても、不正や隠ぺいや・・・そのような行為は即時解雇(クビ)、懲戒解雇ということになり、非常に日本国も厳しくなりましたが・・・・  私は日本国が何をしているのか米国同様いみがわかりませんが

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  • 当事者照会と回答期限

    ベストアンサー

    民事訴訟法の改正で、弁護士会の強い要望で、訴訟提起後の当事者照会制度が設けられましたが、回答期限を守らない弁護士に対して、懲戒請求を出来るのでしょうか?

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  • 着手金詐欺取り戻し出来ますか?

    【相談の背景】 着手金詐欺で210万支払ってしまった。 100万だけでも返って来ませんか? 弁護士会から懲戒処分がホームページに載っています。 【質問1】 取り戻し出来ますか?

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  • 譴責で異動降格ってありますか?

    ベストアンサー

    【相談の背景】 懲戒処分として譴責を受けました。それに伴い人事の措置として同じ理由で異動、降格を言われました。 【質問1】 この場合、二重処罰として会社側に抗議すべきでしょうか?

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  • 弁護士についての相談

    ベストアンサー

    【相談の背景】 2回相談していた、弁護士が懲戒処分になり業務停止になりました。 次の弁護士を探すのが億劫になっています。何かアドバイスがあればお願いします。 【質問1】 次の弁護士を探すには地道にあたるしかないでしょうか?

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  • 録音データの共有について

    ベストアンサー

    会社と自分の懲戒処分に関して話し合いをした際にボイスレコーダーで内容を録音していたのですが、会社からそのデータを送ってほしい と言われています。 自分としては向こうが録音していないなら、こちらが優位な情報を渡したくないのですが、共有する必要はあるのでしょうか?

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  • プライベートな訴訟で、会社に報告義務がありますか

    ベストアンサー

    プライベートで民事訴訟で訴えられるかもしれない事実を会社に知られてしまいましたが、いざ訴えられ、敗訴となった場合、会社への報告は必要でしょうか?名誉毀損、プライバシーの侵害などであれば懲戒処分の対象になるのでしょうか?

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  • 強要、脅迫にあたりますか?

    ベストアンサー

    ①弁護士の名前を教えなければ、 弁護士会に懲戒請求しますと、面会交流を 拒否している相手方にメールしました。 これは罪でしょうか? 面会交流拒否を指南している相手方の 弁護士に腹が立ち、発言しました。

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  • 自衛官です。退職について助けて下さい

    自衛官です。 現在、懲戒処分待ちですが、1年半待っています。 退職したいのですが、処分が下りないと退職できないと言われました。 どうにか退職する方法はないでしょうか?? 再就職など次のステップへ踏み出せません。

    弁護士回答
    1
  • 会社での遅刻のごまかしについて、支払い済みの給料・ボーナスから遡って請求されそう

    会社から過去の遅刻のごまかしと無断外出について、過去に遡って請求をする用意があると言われました。 この場合、時効は何年でしょうか。 そもそも、この請求は有効なのでしょうか。 懲戒等の処分を受けるのは仕方ないとは思っています。

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    1
  • 日本人が海外でのセクハラ行為は、日本の警察に通報し、逮捕してもらえるでしょうか。

    ベストアンサー

    海外で日本の人(同じ会社の人ではない、ただの知り合い)からセクハラをされました。その日本人は現在帰国していますが、その場合、日本の警察に通報し、逮捕してもらえるでしょうか。 また、会社に通報し、懲戒処分をしてもらえるでしょうか。

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  • 退職金は給与の後払いでは?

    懲戒解雇諭旨免職で退職金が支払われないとよく聞きますが、退職金は給与の後払いでもあるのでは無いでしょうか? 永年勤続の報奨金としては 昨今の定年延長でゴールが遠のきますよね。

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  • 小規模な会社の場合、就業規則は存在しない?その場合、何が許されるかについての判断はどうなる?

     小規模な会社の場合、就業規則は存在しないと聞いたのですがこれは本当でしょうか?  また、その場合、何が許されるかについての判断はどうなるのでしょう?  免職などの重い懲戒処分も含めて、経営者の広範な裁量に委ねられることになるのでしょうか?

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  • 大学生が自動車で人身事故を起こした場合、それは大学側からの懲戒処分の対象になりえるか?

    ベストアンサー

    大学生が人身事故を起こして 自動車運転処罰法違反で罰金刑などの刑事罰を受けた場合、 それは大学側からの懲戒処分(停学等)の対象になりえますか?

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  • 地方公務員は当該自治体住民の師表たる存在である必要がある?不適切な言動は公務外であっても厳禁?

     地方公務員は、当該自治体に住む人たちの師表たる存在である必要があるのでしょうか?  不適切な言動(いわゆるバカッター等)はたとえ公務外のプライベートな場のものであっても懲戒事由になり得てしまうのでしょうか?

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    1
  • ウェブサイト等で、官公庁等に懲戒処分の請求をするように働きかける行為について

    何らかの問題行動をした公務員(A氏)について、所属先(B)にA氏に対して懲戒処分を下すよう働きかけよう、とウェブサイト等で協力をあおる行為は何らかの法律に触れますか?

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  • 告訴されなかった親告罪の犯罪や公訴時効の過ぎた犯罪行為であっても懲戒事由になりうる?

    告訴されなかった(告訴期間の過ぎた)親告罪の犯罪や、公訴時効の過ぎた犯罪行為であっても、人事担当課等に発覚した際は非違行為として懲戒事由になりうるのでしょうか?

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    1
  • 素人参加もののAVに出演する行為、懲戒処分等の対象になりうる?

    学生や社会人が、素人参加もののAVに出演する行為は、学校や職場にバレた場合、停学・退学や懲戒処分等の何らかの制裁を受ける可能性が高いのでしょうか?

    弁護士回答
    1
  • 会社への不倫発覚通報について

    職場内のW不倫を家族が知り、家族がそれを会社に通報し相手の懲戒解雇や勤務不可能になった事に対して会社に対する損害賠償を求める事は法律的に可能でしょうか?

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  • 職場のトラブル

    ベストアンサー

    組織的にパワハラを受け続けて、朝、目が覚めたら動けず(ストレス性だと思います)、電話もできずに1度欠勤してしまったのですが、その無断欠勤を理由に懲戒だと言われましたが、なんとかできませんか?

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    1
  • 人権救済申し立てできますか?

    毎度のこと、不当懲戒査問会議にかけられたので、弁護士同席でとお願いしたら、弁護士が来れない時間帯に設定されてしまいました。弁護士会に、依頼権を侵害したと人権救済申し立てできますか?

    弁護士回答
    1
  • 退職後の誓約書について。解雇後の誓約書は有効なのでしょうか?

    会社の横領で先日懲戒解雇となりました。後日会社から誓約書が届き『損害賠償の支払いには応じる』との内容も明記されてありました。解雇後の誓約書は有効なのでしょうか?また、返送しないといけないのでしょうか?

    弁護士回答
    4
  • クビと言われたら

    ベストアンサー

    この前時間外の体操をしないと退場にするのはいいのですか?と質問して懲戒免職や業務妨害にならなければ違法では無いと回答を頂いたのですが時間外の体操をしないからと言ってクビと宣告されたら応じなくても大丈夫なのですか?

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    1
  • 訴えることはできますか?

    ベストアンサー

    よろしくお願いします。 定職で、夜勤の有る仕事をしています。 その職場では、就業規則で副業禁止(懲戒理由)なのですが、アルバイトをしています。 このことを、誰かが上司に報告した場合、この報告者を、名誉棄損で訴えることはできますか?

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    3
  • 公務員の信用失墜行為の禁止規定に関して

    信用失墜行為の禁止規定に抵触する行為を行った、として公務員が懲戒処分を受けた事例にはどのようなものがありますか? 刑事事件を犯した事例の他、あまり知られていないようなものがありましたらお教えください。

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    1
  • 税理士が受取る報酬

    税理士事務所を経営する税理士が顧客と個人的に契約・会社の領収書を発行、入金は決算に計上してない通帳に入金依頼している場合、懲戒請求の対象となりますでしょうか?

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    1
  • 業務上横領について

    5~6年前の横領が発覚し、始末書を社長の前で書き提出しました。 そのときは 「これで告訴はしない」 と言われ、懲戒免職となりました。 口約束だけでしたが、社長の気変りでその後告訴されるということはあり得る事なのでしょうか?

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    2
  • 労働審判

    ベストアンサー

    旦那が懲戒解雇は不当だと、前の職場と労働審判をしたらしいです。 私には労働審判は物別れに終わったから、裁判を始めた。 と説明してますが、労働審判が物別れに終わることがありますか? 旦那は負けたんだと思うんですが…。

    弁護士回答
    2
  • 教えてください

    会社を懲戒解雇になったら、年金基金として積み立てていたお金も受け取れないのでしょうか? 年収720万円で年金保険料が4万円ですが内訳がわかれば合わせて教えてください。

    弁護士回答
    1
  • 会社都合の出勤停止期間を終えてからの休職について教えて頂きたいです。

    ベストアンサー

    【相談の背景】 9時-17時完全週休二日制の正社員で5年ほど働いてきた会社との労働問題についての相談です。 10月初め、LINEで社長から理由や期間、その間の賃金がどうなるかについての説明等なく出勤を停止してくださいと連絡が来ました。 普段から業務連絡等はLINEで行っており、返信で説明を求めましたが無視され、3日後今後について対面で話があるからと言われ会社に...

    弁護士回答
    4
  • 会社指示で引き継ぎをさせなかった事に関しての責任

    ベストアンサー

    先日、部下よりパワハラの告発をされ総務部ヒアリングの結果、部下は退職となり、私は懲戒処分を受け異動となりました。私がつい「解雇」と言ってしまった事に関して自身にない権限を振りかざしたという事が会社上重大な問題という事でいきなりの懲戒処分でした。すべてにおいて納得しているというわけではないですが管理職としての責任と私にも反省すべき点があるため処分...

    弁護士回答
    1
  • 社内のマネージャーの私だけに対する嫌がらせ

    【相談の背景】 職場の誰かが私が異性のLINEを聞きまくりセクハラしているとサービスセンターにLINEのやり取りの写真付きで連絡され、職場の人事のマネージャーと品質マネージャーが私のところに訪れ尋問が始まりました。 LINEのやり取りの画面もチラッと一瞬見せられただけで、私が送ったものかどうかもわかりません 他の社員も異性でLINE交換や業務以外に使用していた...

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