[page85]【弁護士が回答】「懲戒」の相談20,226件

離婚裁判で委任していた弁護士との紛議調停及び懲戒請求について。

離婚裁判を依頼していた弁護士について。１.調停時に婚費請求したものを勝手に取り下げてしまい、今までもらっていたら、41万円の損害。２.相手の保有資産の車を調査を依頼してもやらずに、相手に処分されてしまった。その際、半年以上依頼しても調査してもらえず、私が相手の家にその車を処分されていないか、見に行った時に自動二輪に車を当てられ、50万円の損害。 ...

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2018年04月20日

無断欠勤・休職診断書・懲戒解雇トラブル

ベストアンサー

いろいろとあり無断欠勤をしてしまい、連絡もできない・普通の生活もままならない程精神的にふさぎ込んでおりました。病院にて、うつ診断1ヶ月休職をしましょうという内容の診断書を頂き、会社には今の状況を連絡したのと診断書を郵送しました。そこから人事のものから何度か連絡がありましたが精神的にふさぎ込むことも多く連絡できたり、できなかったりが続きま...

弁護士回答: 1

2018年04月11日

懲戒解雇処分と減給処分同時にされる事は違法ではないか？

ベストアンサー

お世話になります。ここで何度か相談させて貰ってます。先月分の給料明細書に、懲戒解雇と減給の項目がありそれぞれ実施されてます。原因。会社の言い分ですが。無断欠勤のため、職場に迷惑をかけた。が言い分です。ここで自分の言い分ですが。無断欠勤➡初日休む前日に会社社長にて休む事を連絡済み。その後、身内に不幸があり、会社に連絡してないのは事実。...

弁護士回答: 2

2018年02月20日

セクハラ発言に対する懲戒処分のレベルをご指導ください

取引先の方に対してお酒の席でセクハラ発言をしてしまいました。相手を尊敬しない失礼な行為と反省しています。不幸中の幸いで行動に出ることはありませんでした。取引先と自分の経緯、発言内容も齟齬がないことは確認済み、とのことでした。非常に猛省しており、二度と過ちを起こさないよう対策も取ることを会社にはお話します。懲罰の程度はどの程度なのか、を教えてくだ...

弁護士回答: 3

2018年02月15日

業務上横領で懲戒解雇、犯罪者には人権はないんでしょうか

業務上横領で懲戒解雇になりました。退職金を返済の一部にすることになりました。退職金は中退共に加入してて、本人の口座に振り込みになるため、新たに口座を作るため、上司と一緒に銀行に行きました。ただ小さい町なので銀行は一件しかなく知り合いも働いているので別の銀行にして欲しいとお願いしましたが駄目でした。会社のお金をつかいこんだのが、今回の...

弁護士回答: 1

2017年12月21日

転職時の面接の際の「虚偽報告」と懲戒解雇

頻繁に運転をしなければならない職業(営業)に転職する際に、本当は運転が好きではないのに、運転は大丈夫か？と聞かれて大丈夫です、と答えて採用されました。入社後、上司にこの仕事は運転が重要になる。運転は好きか、と聞かれ、好きじゃない、と答えた際に、過去の事故がトラウマで、できればしたくない、と話をしてしまいました。もちろん運転が出来ないわけではな...

弁護士回答: 2

2017年10月23日

別居中の子の面会交流と弁護士懲戒請求について

離婚調停を弁護士さんに依頼済みですが、相手方が現在の子供との面会を私が不当に制限しているとし、私と私の親、弁護士を「妨害排除」で告訴し、弁護士を懲戒請求すると脅迫してきました。実際にそんな事は出来るのでしょうか？夫の単身赴任にあたり、経済的な事情から私と子供2人（小1実子男子、中二私の連れ子女子）は私の親と4月から同居し始めました。夫は月に1、2...

弁護士回答: 1

2017年07月16日

子供の面会制限と、相手側弁護士の懲戒請求について

自己愛性人格障害とアスペルガー症候群の元夫が悪意の意気で一方的に離婚。元夫が離婚支度金を支払い、公正証書に月額の養育費を記載。同書に月に一回、娘に会える面会権を記載。当方の弁護士の説得により、仕方がなく「双方相談の上、会わせる事を承知する」という文言を記載。特に頻度、日時は指定も無し。元夫の弁護士が、「母親として失格、ズボラ」などという...

弁護士回答: 1

2017年06月17日

公務員でバイト歴を報告しなかったら懲戒処分、経歴詐称になりますか？

フリーターです。履歴書にはバイト歴は書かずに就職試験を受けようと思うのですが、仮に、後からフリーターの時にしていたバイト歴を書くように言われて特定のアルバイトのみ書かずに提出すると懲戒処分や経歴詐称になる可能性はありますか？

弁護士回答: 1

2017年05月18日

懲戒解雇は逮捕・起訴・有罪どの段階から有効か

ベストアンサー

先生方、いつも大変参考になるご示唆を有難うございます。【質問】会社勤めの従業員が刑事手続きに入った場合、会社としては逮捕・起訴・有罪確定のどの段階であれば懲戒解雇しても裁判で勝てるのでしょうか？上記質問の前提条件は下記です。・就業規則には懲戒解雇事由に「刑事事件を起こした場合」とぼかして定めている・従業員は容疑を否認している・身...

弁護士回答: 2

2017年04月22日

会社の電話で私用の電話をかけたら、懲戒解雇の理由になりますか？

ベストアンサー

長い間勤めた会社から不当解雇されそうです。不当な理由なので、こちらにはまったく落ち度はないと思いますが、会社は私を無理やり解雇する理由を探しているのではないかと思っています。ひとつ、言われるとしたら、無断で職場の電話を使って私用の電話（家族に）をかけたことがあることです。職場の決まりとして、仕事中にスマホを触ってはいけない、と言う物が...

弁護士回答: 1

2017年03月15日

懲戒解雇としたアルバイに対する賃金等の支払い請求について

よろしくお願いします。事務作業を主な業務として、アルバイトを雇用していました。1日4時間、月80時間、時給1000 円で、80000円です。PCでの作業も多いので、在宅勤務も認め、兼業も認めていました。ところが、・勤務実績表を出さしこない、出てきても記載内容がおかしい（休日に業務等）・指示事項を適切行わない（HPの更新等）・無断で、指示と異なる方法で...

弁護士回答: 1

2017年03月01日

懲戒処分が終わってもとけない謹慎は2重処分でしょうか？

ベストアンサー

私立高校に通う高校生の息子の部活動の監督についてご相談があります。野球部に所属しています。 2ヶ月前に部員3名の保護者から体罰の訴えを受けて、監督が謹慎となりました。職員室にはいますが部員、保護者とは接触禁止となり、部活動の指導ができなくなりました。軽い体罰という事で、懲戒委員会にかけられて、始末書の提出と研修3日間の処分が下りました。校長から...

弁護士回答: 3

2017年02月20日

経歴詐称および就業規則違反をした社員の懲戒処分について

ベストアンサー

平素よりお世話になっております。この度は経歴詐称および就業規則違反をした社員の懲戒処分についてご相談したく、投稿いたしました。昨年、当該社員が「10社以上転職している」「面接で騙される方が悪い」と発言したことを聞き、履歴書と職務経歴書に記入された社歴と年金手帳の第一号被保険者期間を見返しました。この結果、2つの記録が合わないことが判明し、経歴...

弁護士回答: 1

2017年02月12日

懲戒免職による免許失効後の教員免許の取得

ベストアンサー

先日，教員を懲戒免職され，教員免許もとりあげられました。いまは，ある学校で事務を行っています。しかし，再びどこかで教壇に立ちたいと思っています。新しく，申請をすれば，免許は再び発行されるのでしょうか？それとも，一度取り上げられてしまった者はもう，免許は与えられないのでしょうか。自分自身では，クリニックにも通い，自らの生い立ちから人間関係の...

弁護士回答: 1

2017年01月20日

大学の教員が学生と付き合う行為、懲戒事由には抵触しないのか？

　司法試験の問題を女子学生に漏洩させ起訴されたある大学の元教員について、裁判では当該教員は同女子学生と「交際していた」と判断されたようです。　漏洩は論外ですが、それ以前に、大学の教員がその立場を利用して学生と付き合う行為は懲戒事由には該当しないのでしょうか？　特にこの教員については妻もいるようです。私大、国公立大の違いによっても評価は変わり...

弁護士回答: 1

2016年11月04日

陳述書の虚偽が弁護士によるものだと暴かれることでの懲戒請求可能か

ベストアンサー

証人尋問において、証人が事前に提出した陳述書に明確な虚偽があり、また、その虚偽を明確に立証できるとします。証人が、尋問の中で、その虚偽を認め、「この嘘は、私が自分の意思で書いたものではなく、相手方弁護士が、勝手に付け加え、確認ものではままならずに、私にサインさせたものだ」と暴露しました。質問は以下です。この事実をもって、弁護士会の...

弁護士回答: 6

2016年09月06日

同業他社への転職は就業規則違反ですが、懲戒処分になりますか？

同業他社への転職活動を行い、無事内定をいただき、先方に内定の承諾を伝えました。しかし、現職の就業規則には「同業他社への転職及び就職活動を禁止する」と記載されています。私はこの部分を把握せずに転職活動を行ったため、現職の会社に退職の意思を伝えた際に、同業他社からの内定をもらった事を伝え、謝罪しました。退職する際、懲戒処分などになる可能性は...

弁護士回答: 1

2016年09月03日

仕事上のミスで解雇、懲戒解雇になる可能性について

初めて相談いたします。ミスが原因で契約が打ち切られる(月5万円ほどの損害が会社に出ます)というような理由があれば、懲戒解雇の対象になりますでしょうか？仕事内容が多岐にわたり、うっかり対応が遅れてしまったため50円ほどの遅延金が発生し、お客様にご迷惑をおかけしてしまいました……。誠心誠意謝罪し、以後同様のことが無いように対策を考えてお伝えしております...

弁護士回答: 1

2016年09月02日

公共団体のパワハラにて懲戒請求や慰謝料請求はできるのでしょうか？

現在、公共団体職員をしております。 1年目なのですが、人間関係があまりにも酷く、退職をしようと考えています。具体的には、暴言は当たり前、仕事を教えてくれることもありません。教えてくれないのに無理難題を押し付けられ、できないと罵声を浴びせられます。書類を投げられることも多々あります。強いストレスを感じ続けているため、仕事を続けていくことは難しい...

弁護士回答: 1

2016年08月30日

服務規律違反？で懲戒処分を受け入れて退職した場合。

会社は済んだと見ているんでしょうか？その前に服務規律違反に該当するのかが不明でしたが。会社は上司に対し監督・指導する立場で有りながら怠った、重大な服務規律違反としたとしたと書面で説明ありましたが。

弁護士回答: 2

2016年08月02日

降格の懲戒処分を受けた後の再昇格の条件について

【状況】５年前に勤務先（非私企業）で非違行為を行い、（４級から３級へ）降格となりました。加えて、３年間の昇格資格停止が懲戒処分として科されていましたが、昨年、昇格資格停止期間が終了し、昇格審査の対象となり、３級から４級へ再び昇格しました。実は、上記の降格処分を受ける前に４級に５年間在級していた実績があり、（昇格審査は通過出来ませんでしたが）...

弁護士回答: 1

2016年04月29日

懲戒処分にたいする対応についてと不当と感じた場合でもしたがう必要があるのか？

ご教授お願いいたします。勤め先より懲戒処分を受けました。理由は「お客様を待たせているにもかかわらず、外出し職場放棄を行った」です。訳あり通院をしており、該当日に2時間休を取得しました。もちろん無断ではございません。2日前に上長に申し出を行い、当日勤務される職員にその旨を伝えております。毎月1日～2日ほど通院をする必要があり、通院理由は特定の上司にお...

弁護士回答: 2

2016年03月05日

青少年保護育成条例違反、懲戒免職を免れたい

2週間前にネットで知り合った高校２年生と関係を持ってしまいました。金銭の授受はありません。この女性は他にも多くの方と関係を持っており、私が関係を持ってしまったのも女性から誘われ、軽い気持ちでしてしまいました。その後私は怖くなりLINEのアカウントを消去してしまったため、現在は連絡をとることができません。ただ再度ネットを確認したところ女性を確認す...

弁護士回答: 1

2016年01月15日

会社に申請していた通勤距離の間違いが発覚。懲戒解雇になるのか？

会社に申請している通勤距離(車での通勤)が間違っていたことが判明しました。会社から全社員に通勤願の再提出の指示があり今一度自分の通勤しているコースを走って確認したところ判明しました。新卒採用として入社した際に免許も取り立てで車のトリップメーターの使用方法や見方もあまりよく分かっておらず表示されていた間違った距離で申請してしまったようです。信じて...

弁護士回答: 2

2015年12月24日

弁護士の理解不足もしくは虚偽によって失職した場合、弁護士を懲戒できる？

ベストアンサー

会社に対してパワハラ禁止を求めて提訴しました。会社は弁護士を立てて争ってきました。その後私は、パワハラによって精神疾患を罹患し、休職を余儀なくされましたが就業規則で定められた休職期間満了前に、就業規則に記載された手続き通りに復職可能の診断書を会社に提出しました。しかしながら、就業規則に「復職は医師の診断書に基づく」とありがながら、代理人...

弁護士回答: 2

2015年08月25日

宅配便の荷物破損事故　適切な懲戒処分は？

ベストアンサー

大型トラックドライバーをしています。先日、同僚が、荷物の落下事故を起こし、出勤停止3日間の処分を受けました。倉庫のデーブルリフトから、鉄製のカゴ付台車（縦約1.2ｍ×横約0.8ｍ×高さ約2m）をパワーゲート車に載せる際、台車を、ゲートから１ｍ下の地面へと落下させ、宅配便の荷物70ケのうち、約半数を破損、汚損させてしまいました。私や他の同僚も似たよう...

弁護士回答: 1

2015年08月03日

病気で退職し懲戒処分(降格)で退職金は減額

病気で退職する前に懲戒処分(降格)を受け本給は約5万程下がった通知は頂きましたが、退職していなかったらボーナスに影響するのはわかりますが、退職金まで影響するものでしょうか？約200万。退職金規程や就業規則には記載されていなかったような。退職する前に弁護士に送る前にチラチラとしか読んでいないので定かではありませんが。私は44歳勤続25年で退職しました。基本...

弁護士回答: 2

2015年07月25日

懲戒処分前の長期自宅待機はいつまで有効か？

ベストアンサー

　私は郵便局に勤めている者です。只今、懲戒処分の前措置として自宅待機中です。このような結果を招いたことは、私の不心得が原因であり深く反省しておりますが、その期間が今月で「７ヵ月」になろうとしています。　あまりに長いので、心身共に疲弊してまいりました。このまま処分を待つべきか、依願退職するべきか精神的に追い込まれています。 ...

弁護士回答: 2

2015年07月05日

警察が告訴、告発を受理しなかった場合、懲戒事由になりうる？

警察が告訴、告発を受理しなかった場合、当該行為は懲戒事由になりますか？また、検察官等の警察官以外の告訴、告発の受理についての規定の書かれている法令がありましたらお教えください。【犯罪捜査規範】（告訴、告発および自首の受理）第六十三条　司法警察員たる警察官は、告訴、告発または自首をする者があつたときは、管轄区域内の事件であるかどうかを問...

弁護士回答: 4

2015年05月30日

祭りの参加者を撮影して書類送検、懲戒処分に

祭りに参加している子供を撮影して書類送検されるというのはどのような理屈なのでしょう？卑猥な格好ではないからそのような格好をさせているのだと思うのですが。「山笠」締め込み姿の女児の尻撮影　３５歳の福岡県職員、停職 http://www.sankei.com/affairs/news/150203/afr1502030034-n1.html

弁護士回答: 1

2015年02月03日

安田弁護士に次の理由付けで懲戒請求することは可でしょうか？

ベストアンサー

死刑廃止論を個人的に展開するのは不当である。山口県光市母子殺人事件・麻原被告等の担当弁護士となっていますが・・・如何でしょうか？

弁護士回答: 2

2014年10月08日

逮捕された公務員を有罪判決前に懲戒免職にすることは許される？

逮捕された公務員を有罪判決が下る前に懲戒免職にすることは許されるのでしょうか？ニュース http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140806-00010002-tuliptv-l16

弁護士回答: 1

2014年09月28日

授業がない日に休暇届を出さないことがなんらかの懲戒処分になるか？

ベストアンサー

私立大学の教員です。授業のない日に休暇届を出さないことが後々、なんらかの懲戒処分に繋がることはあるのでしょうか？事務の方でも授業のない日に欠勤するのに、休暇届は特に求められていません。家族の病気の看病の手伝いで、授業のない日に何度か休暇届なしに欠勤しました。遡って休暇届を出しておいた方がよいでしょうか？休暇届を出さないことがトラブルになるか分か...

弁護士回答: 1

2014年09月18日

懲戒解雇の場合の退職金（本人からの返還させる方法について）

中退共で支払われた退職金を従業員から返還させることができるのでしょうか？会社の従業員が会社の商品を盗み、懲戒解雇をする予定です。この従業員には中退共で退職金を支払う予定になっていますが、懲戒解雇なのでできたら退職金を支払いしたくないのです。しかし中退共は本人に振り込まれる仕組みになっており、中退共のほうに確認したところ「減額措置しかない。減...

弁護士回答: 1

2014年09月02日

有給休暇消化中に突然の懲戒解雇の連絡

今年の５月中旬に、現在所属している会社の対応にどうしても納得できない事があり、上司へ退職の旨を伝えました。その際の話し合いの席で、後任の担当者を探すので引継ぎが完了するであろう８月末の退職をお願いされましたので、後任の担当者が見付かるであろう８月末での退職を受け入れる換りに、こちらも残っている有給休暇を消化させて頂けるならば、ご協力しますという...

弁護士回答: 2

2014年08月19日

告訴から逃げていた検察事務官に戒告の懲戒処分

私の地元で新聞に小さくのった事で、50代の検察事務官処分されました。彼は告訴などを受理する仕事をしていて、告訴状を出したいと電話があると居留守を使ったり電話の取り次ぎを断ったり、検察庁に来た人には、後日いろんな嘘を言って取り下げさせたそうです。なぜここまでして告訴告発を受ける事を嫌がるのでしょうか?

弁護士回答: 1

2014年06月11日

会社から通知書兼懲戒解雇通知来ました

ベストアンサー

長くてすみません前回に続きますが、経理をしてましたが横領疑惑で毎日会社で尋問され体調を崩し、病院に行ったところ抑うつと言われ会社を２ヶ月休むようにと診断書を頂き4月後半会社に郵送しました 3日後の5月に、会社から通知書と書かれた弁護士事務所数名の判を押した速達が送られてきました金額は4千万で私が入社した日から現在までの不明金で、１週間以内...

弁護士回答: 2

2014年05月04日

懲戒解雇の前置措置としての出勤停止の賃金

ベストアンサー

９月にプライベートで罰金刑になり、１２月末に会社を懲戒解雇になりました。近々処分が決まるということで、２０日から出勤停止を言い渡されました。３０日に解雇の処分が出ましたが、この期間の出勤しなかった分の賃金は支払われるのでしょうか？９月の事案なので、この時期に会社側で調査や審議していたわけではなく、労基署の除外認定待ちのような感じでした（認...

弁護士回答: 3

2014年01月24日

公務員です。懲戒処分前に退職願を出したいです。受理されますでしょうか？

窃盗事件を起こしてしまいました。初犯で情状酌量の余地もあるので書類送検はするが、おそらく不起訴処分であろうと言われています。ただ、私は地方公務員の立場にあります。起訴されていないとしても、懲戒処分は免れないだろうと覚悟しています。おそらく、停職か免職処分が下ると思っています。その前に、退職願を出して依願退職扱いにしたいのですが、受理さ...

弁護士回答: 1

2013年12月03日

相手方弁護士に懲戒請求をした場合どの時点でー

相手方弁護士に懲戒請求をした場合どの時点で相手方弁護士に伝わりますか!?弁護士会に請求した時でしょうか!?裁判中で証拠を偽造されました。私の証人に接触し陳述書を要求しましたが、証人が拒否したから、相手方弁護士は自分が電話で聞いた事として虚偽の証拠を出しました。私の証人は見て怒りすぐに虚偽誇張と陳述書を出してくれました。相手方弁護士は撤回謝罪しました...

弁護士回答: 1

2013年08月10日

地方公務員の懲戒処分に関る事実の調査請求

地方公務員が、上司の地公法違反事実の調査を人事課に請求する場合、どのような様式が適当でしょうか？公益通報ではなく、実名による請求です。内規がないので、問題となります。書面にて、容疑を列挙し、「地方公務員法第＊条違反の疑い」と記せばよいでしょうか？請求先は人事部（課）長が適当でしょうか？

弁護士回答: 1

2013年03月20日

懲戒処分は履歴書及び面接での自己申告は必要？

今ある市役所で勤務しているのですが、先日懲戒処分を受けました（免職ではない）。理由は証紙の売りさばき手数料の着服ですが、実際は別の職員（幹部の息子）が犯人で、今公平委員会で係争中です。こんな役所に見切りをつけて、別の公務員試験もしくは民間を受けようと思います。そこで、履歴書にこの処分は記載する必要があるでしょうか？また、面接で賞罰を聞...