[page49]【弁護士が回答】「懲戒」の相談20,223件

懲戒解雇と退職届の有効性を労働審判中です。

懲戒解雇と退職届の有効性を労働審判中です。裁判官からは懲戒解雇と退職届は無効の心証が明らかにされた上で、裁判官も労働審判委員も弁護士も和解を猛烈に勧めてきます。会社側も和解金の支払いに応じるようです。弁護士は本訴になったら確実に勝てる保証もない、時間と費用もかかる、とも言います。しかし自分としてはどうしても復職をしたいのです。労働審判で「懲戒解...

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2014年07月03日

業務拒否による退職について

今年の四月からやりたくない仕事を担当することになりました。何とか昨年の残務が完了しない等の理由を付けて引き継がなかったのですが、とうとう逃げられない状況になりました。よって、退職を決意し、早く有給消化に入りたいと思ってます。そこで質問があります。・退職を前提とする業務拒否は懲戒の対象になりますか？・辞意を伝え退職日までそのやりたくない仕...

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2013年06月26日

解雇について。そのようなことは可能ですか?

自主退社届けを提出し(出さないと懲戒免職にするとおどされました)、その後一ヶ月出社期間があるため今年度の有休を取得しようと思い、申請しました。しかし、有休を取得するなら懲戒免職にすると言われました。そのようなことは可能ですか? 懲戒免職にされるのなら解雇理由書がほしいのですが、でっち上げ、誇張表現をされる可能性が高いです。就業規則に違反した...

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2010年06月03日

懲戒処分や法的処分の可能性について教えていただけますか？

【相談の背景】懲戒処分、法的処分の可能性があるか確認したい【質問1】面談の際に過去の不満が募り、上司に暴言を吐いてしまいました。自分にも非があるのですが、これまでのストレスが蓄積に上記の行動に出てしまいました。このような場合に懲戒、法的処分は考えられるのでしょう

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2025年06月30日

捕まり窃盗、地方公務員の懲戒免職の可能性は？

ベストアンサー

【相談の背景】窃盗で捕まりました。 20日の勾留後、余罪の件も含めて、調査中で今は家に帰ってきています。地方公務員です。　　　　　【質問1】起訴の場合は懲戒免職になると思いますが、不起訴でも懲戒免職でしょうか？実名が報道されてしまっています。

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2025年03月19日

借金滞納で訴えられた過去がバレた場合、転職先で懲戒解雇の可能性はあるか？

【相談の背景】過去に借金を滞納して民事裁判で訴えられました転職先でこのことがバレた場合、懲戒解雇になりますか？【質問1】過去に借金を滞納して民事裁判で訴えられました転職先でこのことがバレた場合、懲戒解雇になりますか？志望業種は施工管理とSESです

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2024年12月26日

不起訴の場合の公立大学の処分は退学ですか？

ベストアンサー

【相談の背景】大学の懲戒処分について質問です。公立大学の懲戒処分に関しては行政処分になるという判例を読みました。【質問1】例えば迷惑防止条例・名誉棄損などで不起訴となった場合に、退学等の処分は相当でしょうか。それとも停学（有期・無期）・戒告が妥当なのでしょうか。

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2024年10月30日

退職後の不祥事に対する懲戒処分の可能性はあるか？

【相談の背景】公務員の退職後に発覚した不祥事につきまして【質問1】退職後に懲戒処分相当の行為が発覚した場合、懲戒処分自体は在職中にしかできないため、処分されることはないという認識で間違いないでしょうか。【質問2】処分されなくても、退職金の返還を求められることはあるでしょうか。

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2024年03月28日

職員同士のLINE禁止はどこまで可能ですか？

【相談の背景】事業所を営んでいます。職員同士のLINEのやり取りは記録も残り、やめてほしいものです。実際、業務命令などで、職員同士は一切のやり取り禁止業務に関わる事は禁止発覚した場合、懲戒することができるなど、【質問1】どこまで制限、懲戒をすることができるのでしょうか？

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2024年02月09日

今の職場に残りたいのですが

【相談の背景】私は地方公務員ですが、10年前に停職の懲戒処分を受けています。今年の５月に暴行傷害事件をおこして、相手とは示談が成立したのにも関わらず、罰金刑を受けてしまいました。【質問1】この場合、懲戒免職を免れないのでしょうか？

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2023年09月11日

仮採用期間中公務員処分

【相談の背景】　公立高校に勤務する者です。仮採用期間中に問題を起こし、懲戒処分待ちの状態です。指針によると、戒告又は減給に該当することをしました。【質問1】これによって本採用が取り消されることはあるのでしょうか？【質問2】取り消される場合、懲戒免職という方になるのでしょうか？

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2022年09月16日

同じ弁護士に対する紛議調停と懲戒請求は並行して申し立てても良いのでしょうか

ベストアンサー

民事事件の代理人弁護士とトラブルになったため、弁護士会の紛議調停の申し立てをしようと思います。ですが、弁護士のこれまでの対応の中に、懲戒請求の対象となりうる非行の事実があった場合、紛議調停と並行して懲戒請求も同時に行ってもよいのでしょうか。それとも、紛議調停が終わってからにする必要があるのでしょうか。

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2020年05月05日

学生時代の性行為中の撮影で懲戒はあるか

過去、4年前に学生時代に性行為中に撮影をし、知人がいたずらでネットにあげてしまったのですが、現在社会人となり会社にバレた場合何か懲戒はありますか？また試用期間の場合、懲戒ですみますか？若気の至りでやってしまったことだとめちゃめちゃ反省しています。

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2020年05月05日

家庭内暴力による逮捕における懲戒解雇

懲戒に関しては、質問があります。私の部下が、夜、奥さんに家庭内暴力をはかり、逮捕されました。警察へは、自分で自首したらしいです。本人は、逮捕されたから、懲戒解雇して欲しい。しかし、給料や交通費に関しては、権利なので、きちんと払って欲しい、と主張しております。一般的にどのような処分が妥当でしょうかを

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2018年08月31日

公務員懲戒免職不服申立て

任命権者より業務上横領で懲戒免職を言い渡されました。金額は3桁万円中盤ぐらいです。お金は弁済しております。この段階で私は任命権者に対して、不服申立てをだし、懲戒免職を諭旨免職にしてもらうことは可能なのでしょうか。

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2018年08月24日

交通費不正受給は詐欺？

ベストアンサー

会社に虚偽の申告をして、実際の交通費よりも高い交通費を不正に受給していた場合(金額にして2年間で差額は10万円程)は、懲戒解雇されても仕方ないのでしょうか？それとも懲戒解雇は重たいと考えられますか？もしくは詐欺事件として訴えられてしまうのでしょうか？訴えられた場合は、受理されるでしょうか？

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2016年11月19日

裁判官の懲戒処分を行政機関が行うことが出来ないのはなぜ？

裁判官の懲戒処分を行政機関が行うことが出来ないのはなぜなのでしょうか？第七十八条　裁判官は、裁判により、心身の故障のために職務を執ることができないと決定された場合を除いては、公の弾劾によらなければ罷免されない。裁判官の懲戒処分は、行政機関がこれを行ふことはできない。

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2015年05月09日

弁護士会に懲戒処分の請求ではなく調査のみはできますか？

弁護士にあるまじき非行を見つけましたがまだ、悪いことをしたかどうかの証拠がなく確証がありません。安易に懲戒請求をすると、虚偽告訴罪や民事での損害賠償の可能性もあるので、そうゆう非行があったかどうか確認する為に弁護士会に懲戒請求をいきなりではなくて調査だけしてもらう事はできるのでしょうか？

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2014年05月21日

小保方氏側が理研への不服申立とは→弁護士ドットコムコラム・4月1日の全文掲載について相談です。

ベストアンサー

小保方氏側の弁護士が書いたと思われる不服申立は、理研に提出するものですか？例えば、行政処分に対する不服申立は、60日以内に処分庁とは別の部署に提出しますが・・・懲戒解雇を免れる第一歩なのでしょうか？懲戒解雇は、ほぼ妥当と言われていますが、如何でしょうか？

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2014年04月01日

証人尋問の日程を報道機関等に知らせることは問題か？

ベストアンサー

【相談の背景】私の友人AさんがAさんの勤務先であるB社を不法行為で訴え、現在裁判中です。 AさんはB社の違法性を世に知らしめるために提訴したのですが裁判がオンラインで行われているため、誰も裁判のことを知りません。証人尋問は公開なので報道機関や知人に証人尋問の日程を知らせようと計画しているようです。【質問1】 Aさんが報道機関に日程を伝えたことが...

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2025年12月01日

降格と懲戒処分の不当性について相談したいですか？

【相談の背景】昇格の話を断りました。 3年ほど前から昇格の話がありましたが、「これが直らなきゃ昇格はさせない」という理由で実際に昇格はしていませんでした。半年ほど前、次の人事異動で昇格してもらうと上司に言われましたが、何の報告や説明もなく流れました。今回、昇格する気はあるかと上司に聞かれ、断ったところ、降格の辞令が出ました。また、その後す...

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2025年07月16日

懲戒処分の範囲を超えても業務命令ならば合法か？

ベストアンサー

【相談の背景】懲戒処分について質問です。休業中に「労働者の責に帰すべき事由での休業」と看做され休業手当を停止されました。就業規則に「労働者の責に帰すべき事由での休業」の記載はありませんので、そもそも、労働者都合で休業出来るのかも疑問です。懲戒処分の規定にも10割減給の処分はありません。解雇、懲戒処分ではなく業務命令として休業手当の支給が無期限で...

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2023年10月16日

タイトル: 会社からの懲戒解雇の正当性について相談します

ベストアンサー

【相談の背景】懲戒解雇について今私は会社から懲戒解雇を言い渡されています。理由は以下の通りです。・休日に会社に黙り勝手に社用車を利用した。ETC、会社のガソリン給油用のクレジットカードは使っていません。・付き合っている彼女が社内でおり、その彼女が退職する予定になっている最中です。お恥ずかしい話ですが、会社のメールで勤務中に私情の...

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2023年10月19日

退職届提出後の懲戒処分

【相談の背景】退職届の提出後について先日2ヶ月後の日付を書いて退職届を会社に提出しました。会社の代表がパワハラ気質で私にあまり良くない感情を抱いているので、今後何してくるかわからないところがあります。 2ヶ月前に退職届を出したのは会社の規定に則ったからで、私としては揉めるのも面倒なので、出来るだけ波風を立てずに退職したいと考えてます。しかし...

弁護士回答: 2

2023年02月09日

愛人関係のプレゼント返還義務について

【相談の背景】 SNSで知り合った愛人関係にあった男性にプレゼントを買っていただいたのですが、SNSをハッキングされ恐怖に思い。別れたいと伝えたところ、プレゼントを返せと言われたのですが、最後に食事に付き合えば返さなくていいといわれました。しかしながら後日、私は法律関係の士業の仕事についているのですがプレゼントの代金を返さなければ女性ということを利...

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2021年12月08日

会社が黙認していた交通費の不正受給について

ベストアンサー

会社の近くに転居したのにそれを届け出ず、従前の遠い住所を元に算定された通勤定期代を受け取ることは当社の就業規則上不正であり懲戒の対象です。このようなケースがあったためその者は懲戒処分を受けました。また、類似の前例がないか上記の懲戒後に調べたところ、採用面接の際に人事部長(当時、今は退職済み)が上記の行為(通勤定期代を多くもらうこと)を認めた上...

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2020年11月09日

逮捕された場合の無断欠勤→解雇のパターンの回避

ベストアンサー

微罪で逮捕されてしまうという可能性も人生においてあると思います。疑問なのですが、会社員の場合禁固刑以上の刑事罰に問われた場合懲戒解雇という就業規則がありますが、実際には罰金や不起訴でも、無断欠勤を理由に懲戒解雇となるケースが多いと聞きます。逮捕されれば外部と連絡を強制的に断たれるため、無断欠勤せざるを得ないと思います。逮捕...

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2020年09月28日

決定的な証拠が無い時は、どのような証拠を出せばいいですか？（役所からの協力が得られない時）

田舎の町役場の職員ですが、悪質なクレーマーに事実でない横領しているかのような事をでっちあげられ懲戒請求されました。当然、事実ではないので、調査の結果処分はされませんでした。ただ、うその内容で懲戒請求したことについて、その人相手に民事訴訟を起こして次で結審の予定ですが、裁判官から「今回の懲戒請求は、事実ではないので当然に違法なものだが、...

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2020年07月29日

ハラスメントと権利の濫用に関して

ベストアンサー

ハラスメントと権利の濫用に関してセクハラを受けましたが加害者とは示談で決着いたしました。その後、私が会社に ①受けた精神的苦痛に対して ②加害者による被害の再発防止を目的として加害者の懲戒処分を求めたところ会社人事に「『権利の濫用に当たる』ため、聞き入れられない」と言われました。会社の処分に関する内部規定には私の受けた被害に該当するセクハ...

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2019年06月07日

懲戒処分を受ける前に退職願を出しましたが、上司がそれを親に言いに自宅へ来るのを止めることは出来るので

ベストアンサー

現在金融機関に務めて10年になる30代男です。この度、懲戒処分を受けようとしています。自分としては、この件に関して非が100％自分にあり会社になどにも迷惑をかけたということで、先日直属の上司と総務部の上司に責任を取る形で退職したいと申出をし、受理されました。現在まだ詳細を調査中で懲戒処分の内容や時期は未定なのですが、総務部の上司より｢君の自宅の親...

弁護士回答: 1

2019年03月05日

社内不倫。自主退職を希望しておりますが、懲戒解雇を引き合いに出され、辞めさせてもらえません。

主人が社内不倫をしました。夫婦で結託して、不倫関係は解消し、現在離婚の予定はありません。不倫相手は関係解消の翌日より出勤しなくなり、そのまま自主退職となるようです。主人も退職を希望しているのですが、職場の人員が少なく、7月もしくは9月まで退職させないと言われており、3月末に辞めるのであれば、懲戒解雇とするとのことです。少し調べてみたところによると...

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2016年02月27日

教師には許されないが、親であれば許される体罰というものは存在する？

教師には許されないが、親であれば懲戒権の正当な行使として振るうことを許される体罰というものは存在するのでしょうか？第十一条　校長及び教員は、教育上必要があると認めるときは、文部科学大臣の定めるところにより、児童、生徒及び学生に懲戒を加えることができる。ただし、体罰を加えることはできない。（監護及び教育の権利義務）第八百二十条　親権を...

弁護士回答: 5

2015年04月23日

娘の学校で

直接、私どもには関係ないのですが娘の学校の大学専任講師の方が、この度、ある事が理由で、正式に懲戒免職になったと言う話を聞きました。大学専任講師の方は、当然、教員免許があるはずですが理由があろうと懲戒免職となりましたら教員免許も失ってしまうのでしょうか? 他の学校の非常勤講師などでもなさっているらしいですが一番の就職先(正社員)が、懲...

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2015年03月04日

懲戒解雇を普通解雇にまた時間外手当の請求

10月小さな子供を育ててるのに時間外労働が多くお店を辞めたい精神的に辛いとはしたところ辞めるなら法的手段で懲戒解雇にしないといけないと言われた時間はどうにかするからとの話になり 11月になっても時間外労働は変わらずもう一度辞めたいと話したもう少し考えて 12月になりもう一度辞めたい。退職届に書いた年末まで働きたいと話したら懲戒解雇で辞めさせる...

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2014年12月06日

退職を申し出た当日に退職すると懲戒解雇や損害賠償をされたりするのでしょうか。

ベストアンサー

【相談の背景】【質問】「本日辞めます。」と、退職を申し出た当日に退職すると懲戒解雇になりますか。懲戒解雇にならずとも、損害賠償をされたりするのでしょうか。　私は契約社員です。契約期間は今年の10月1日から来年の9月30日です。　私が会社の経営者に「明日来なくていい。」と言われたり、1時間以上の長時間の人格否定や差別をされたり、上司から仕事の理...

弁護士回答: 1

2024年11月18日

懲戒処分無効での賃金不払い請求での証拠

ベストアンサー

【相談の背景】私は警備会社に所属していて令和4年12月31日「自己都合の退職」を決めていました。最後の現場は職長として働いていました。12月13日に理由があり次の12月14日に1日休みを希望しました。すると正当な理由になっていないとして、いきなり「出勤停止」になり退職日まで仕事が止められました。就業規則を調べても懲戒事由にはなく、弁明の機会もなく、懲戒説明...

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2023年04月19日

懲戒休職期間設定や休職明けの異動などについて

ベストアンサー

部下100名以上の営業部長です。部長秘書の女性からセクハラ申告(手を握った、肩に触れた)があり、賞罰審議会を経て翌日5／25から6／30まで期間が長いため、出勤停止ではなく懲戒休職辞令発令となりました。今後は当社の場合、7／1が定期異動となるため、6／30付懲戒休職を解く辞令発令後、7／1付別部署への異動辞令発令を想定しております。会社側は部長秘書である申告...

弁護士回答: 1

2019年06月12日

放課後、生徒・児童を教室内に残す行為が正当な懲戒権の行使と評価されうる理屈とは？

放課後、生徒・児童を教室内に残す行為が正当な懲戒権の行使と評価されうるとする理屈とはどのようなものなのでしょう？「合理的な限度をこえない範囲内の行為ならば，正当な懲戒権の行使として，刑法第３５条により違法性が阻却され，犯罪は成立しない。」とありますが、どういう理屈なのでしょう？わざわざ時間外に教室に残すことで何らかの教育的な効果が見込めると...

弁護士回答: 1

2016年09月24日

労働審判への異議

ある人物が、ねつ造証拠を会社に提出。会社は私に、一方的に懲戒手続きを取り、部署を外した上で自宅待機処分に。私は、証拠ねつ造の科学的証明をとり、懲戒無効を訴え労働審判に。審判は出せれ、懲戒手続きは無効に、また自宅待機もその一環として無効。しかし、部署外しについては言及されず。わが社では、従業員が全てどの部署かに属することが義務付けられ、部署所属は...