[page114]【弁護士が回答】「契約解雇」の相談10,611件

給与未払い。どのように対処すればいいのでしょうか?

とある会社で新規事業を手伝ってくれと言われ、2012年の3月〜7月20日まで働いていました。7月17日に、突然その事業の終了を告げられ20日に解雇という事になりました。給与は末締めの翌15日払いなのですが、6月分が半分、7月分はまだ頂いてません。お盆開けには必ず払うと言っておきながら、今度は9月15日まで待って欲しいとの事。 9月15日に確実に頂ければ良いですが、そ...

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2012年08月22日

不当解雇の和解金として金銭賃借に気をつけるべき点

ベストアンサー

５年間勤めていた会社に不当解雇をされ紛争中です。現在状況として、労働審判又は通常の訴訟手続きを進める意向を伝えたところ、会社側が敗訴する可能性が高いことから高額な条件ではなければ出来る限り和解にしたいとのことでした。加えて会社の資金繰りも厳しく 15〜20万程度の4,5回の分割払いでなら払えるとのことです。相談趣旨：支払い等の合意内容を公正証...

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2016年01月07日

派遣契約についての労働問題

ベストアンサー

某小規模の派遣会社から、派遣先、工場の製造業務へと３ヶ月更新性で派遣されました従事、３週間目で、派遣先から「不適合」だけを理由に派遣会社から、派遣契約途中解除を言い渡されました正直な所、途中解除される理由などおもいあたらず「な、なんでやねん～～～！！」と思い派遣会社に理由を聞いても「不適合しかきいていない」の返答派遣先に電話して「あ...

弁護士回答: 2

2017年06月18日

契約について。法律上問題はないのでしょうか?

私は現在、映像制作会社の契約社員として働いています。 7年前に3年の契約で契約社員になりました。その後は、1年ごとに契約しています。この4月より会社の方針で契約社員というシステムをなくすということになり、現在契約社員の私は契約しないということを2月末に言われました。ただ、正社員になるための面接を受けてみろということで昨年の夏に、正社員に...

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2012年03月09日

退職するにあたり

現在派遣社員として勤務しております。正式に雇用契約は結んでいるものの、現在は職場の上司から作業の指導を受けているいわば見習いの立場であります。雇用契約書では今月末までの契約となっております。また退職する際は最低14日以上前に退職届を提出する事と契約書には明記してあります。私としては今月末ぴったりで会社を退職したいと考えております。以上の条件で質問...

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2014年06月18日

1ヶ月未満に職場の移動を提案し、退社する場合の給料保証

ベストアンサー

そろばん塾2校を経営しており、△校を任せていた講師の横領が発覚し、解雇。現在示談に向けて話し合いをしていますが、 △校で雇っているもう1人のアルバイト講師は週一出勤しか出来ないため、事実上業務の継続が難しくなり、3月いっぱいで△校の閉校を考えています。今雇っている△校のアルバイト講師に関しては本校に移ってもらい、(△校から車で15分程度の場...

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2017年03月20日

お金で解決したい気持ちになってきました。

ベストアンサー

育休から復職できず退職勧奨→経営悪化による整理解雇と言われ、出社できずに有給中です。あっせんに入ってもらっています。復職が難しければ三ヶ月有給で在職→就活しながら給料をもらうで気持ち的にはいいかな〜と思っていましたが… ここにきて、従業員に増益増収があったからと臨時ボーナスが出たと聞き、腑に落ちない気持ちになりました。あと六ヶ月分くらいは払って欲...

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2013年04月29日

高裁での和解について

ベストアンサー

高裁での和解について。ご教示お願い申し上げます。労働裁判で地位確認と不当解雇にあたる慰謝料請求で訴訟中です。地裁の判決では、地位確認が認められ、不当解雇にあたる慰謝料は全面棄却となりました。　会社側は控訴せずに、原告側が不当解雇にあたる慰謝料請求を控訴し、会社側が附帯控訴で高裁にきています。会社側和解案としては、金銭和解の和解条項が出...

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2019年10月03日

契約社員の失業保険について

ベストアンサー

現状のステータスです。・現在、契約してる会社で雇用保険に入っています。・次の期をもって契約が終わり退社することになります。・契約は現在進行中です。ここからが質問ですが、次期の契約書の文面に失業保険がすぐもらえるように、「次の期をもって会社都合で更新をしないといれて欲しい」と頼んだところ、「本契約をもって雇用を終了致し...

弁護士回答: 1

2011年11月17日

退職勧奨。労働者の損害賠償はできるのでしょうか?

ベストアンサー

就業期間中に疾病における休職勧奨はまともな気がしますが、退職勧奨をされました。就業していて疾病になり、休職を就業規則、もしくは就業契約に記載していながら、退職勧奨をして、自己都合退職にし、傷病給付も申請しない。労災も無視、半年契約の後に正社員とする約束も一方的に破棄し、契約社員だから仕方ないなんて言い訳を企業はし続けてます違法だらけな気がします...

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2014年05月28日

法律違反の会社に対する対応

絶対許さない法律違反の勤務先を… 絶対回答下さい…。私は3ヶ月更新の契約社員です固定シフトの月曜日～土曜日働いています現在1～3月の契約内次回4～6月の雇用契約書が自宅に郵送されサインして返送した中です働いて3年様々な法律違反に悩まされていますまず１つ目有給休暇について現在21日の有給休暇がありますが、入社し一度も利用した...

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2021年03月16日

契約社員に対して、契約の更新をせずに契約満了日以降も働かせる事は可能ですか？

【相談の背景】契約社員として働いていました。某月某日に契約社員としての契約の更新日が迫っていた為、一ヶ月以上前に契約の更新をしたくない意思を伝えました。しかし面談の機会を設けて貰えず、いざ面談となった時には更新日まで一ヶ月を切っていました。会社の都合で延ばされたにも関わらず、その面談では「希望日で辞めるにはもう間に合わない」事が伝えられ...

弁護士回答: 1

2021年04月22日

業務依頼放棄

知人からの代理相談です。知人は建築会社を経営しています。作業をする中で、重機(クレーン車)を必要とするので、依頼している会社があるのですが、その会社が突然「今月いっぱいでやらない」と言い出しました。来月の15日まで予定を組んでおり、突然そのようなことでは困ると話したようなのですが「知るか」の一点張りです。そもそも、話し合いで決めた金額よりも...

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2012年08月30日

上司の契約違反に関する法的責任はどのようなものですか？

ベストアンサー

【相談の背景】マンション投資のコールセンターで働いているのですが、前回にひき続いて、今度は、元夫や元彼の不倫相手の女が働いている介護施設の医者に私や身内をかからせるために、契約を取ろうとしています。勝手に決めて勝手にです。【質問1】もし、契約を取るために、私や私の身内のかかりつけ医を勝手に決めて、契約を取ろうとしている上司について、契約...

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2026年06月22日

契約書にサインしないなら出勤したらダメと言われた。

会社の人がさらに試用期間の2ヶ月の契約書になると、言われて、契約書を読んだら、言ってること、書いてあることが違っていた。内容は本契約を最終にする。と書いてありたした。　それを指摘したら、契約書にサインしないなら帰って下さい。と、言われました。　結局今日は、帰りました。　その後担当の人に電話をして、今回の契約書をサインします。考えた上そう...

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2019年11月26日

能力不足、協調性がない、業務命令違反による普通解雇

【相談の背景】会社から普通解雇だと言われました。入社2年で配置転換を命じられ、新しい課で私に暴言を吐いてきた人がいて、その揉め事の聴取の結果、休業命令がありました。業務中に寝ていると言われ、気を失う時があると言ったところ、仕事を与えられないとして病因と気を失わない事実を持って復職を認めるとされ、検査入院を経て１ヶ月後に復職しました。その間、退...

弁護士回答: 2

2023年01月10日

社宅一方的強制退去について

【相談の背景】精神的な理由で、会社を数日無断欠勤したら会社側から一方的に会社から借りている社宅を数日以内に強制退去しろと言われた。また、会社側から解雇通知（郵送・連絡）などもなくこちらから連絡を取り解雇日についてと、会社管理とはいえ私の部屋に何度も侵入してることについてと、社宅費用は全額弁済するから家が決まるまでは住まわせて欲しいと申し入れ...

弁護士回答: 1

2025年04月11日

強要された退職届の無効主張について

【相談の背景】某町工場にて製造業に従事しているのですが、安全衛生に問題がある為(フォークリフト無免許運転、毒物表示義務違反など)日頃から同僚に愚痴ってたのですが、その事が副社長の耳に入り、社内の風紀を乱したとの事で8月8日ＡＭ8:40頃、強制帰宅及び同月15日付けでの退職届を強要されました(解雇通知書、解雇予告手当共になく、就業規則の周知もない) 退職...

弁護士回答: 2

2023年10月03日

横領後の処分について

会社の備品を横流ししました。総額700万程度です。手に入れたお金は私用で使ったわけではなく、部下やお客様への接待費にあててました。10年以上トップセールでやっており、会社への貢献度は高いと思ってます。今回の件は深く反省しており、現在2ヶ月の自宅待機中となっております。そこで何点か質問です。１、全額返済今回使用した額は全額返済します。会社も告訴の...

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2019年02月21日

会社の採用取り消しになりますか?

ベストアンサー

大手企業で正社員と採用が決まりましたが、面接の時に自動車免許失効したと説明しましたが、酒気帯び運転で累積が、重なり取り消しになりました。入社書類の中に運転免許経歴書を提出と書いてあります。失効ではなく取り消しなので、解雇になりますか?又は採用取り消しになりますか?

弁護士回答: 4

2020年01月08日

障がい者事業所での言葉の影響による解雇や更新の差し止めは可能か？

【相談の背景】現在A型事業所という障がい者の働く事業所の利用者をしています。そこで、私の障害のせいもあるのですが、管理者の人に何か言ったんじゃないかと不安になっています。絶対に言ってないのはじぶんでもおぼえているのですが、いったんじゃないかと不安です。【質問1】その場合、仮にそれを言ったからといって即解雇や更新の差し止めとかあるんですか？

弁護士回答: 1

2024年11月07日

能力不足で解雇要件の「注意指導」とは「改善しなさい」と伝えるだけで成立するのですか？

【相談の背景】製品の製造を担当する技術職をしております。「何度も注意指導したが製品生産数や作業ミス率で目標達成しないため」との理由で解雇をちらつかされています。目標の数字を下回っている、という事実は上司との年2回の面談で指摘されていますが成績を上げるための具体的な実務訓練指導などはされていません。そもそも目標を達成した場合の昇給は月...

弁護士回答: 1

2023年01月11日

自営業不当解雇、旦那の浮気　急な別居に離婚請求

ベストアンサー

母の事で相談です。両親は自営業を営み、父は社長、母は経理を担当していました。子供は２人いますが、２人とも成人しています。仕事の関係上、父が飲み屋で接待などをしていましたが、夫婦関係はえんまんでした。今年に入り急に父から母は離婚を強要され、４月には勝手に父が家を出て別居。自宅の一角で事務所を構えていたが、それも別に部屋を借りて仕事場を移し...

弁護士回答: 4

2015年06月11日

業務委託について

ベストアンサー

法人同士の業務委託で、依頼者側が委託先の企業の１個人だけ契約解除に追い込む事はできるのでしょうか？企業間は一年毎の契約更新を行っています。解除の理由も研修中の一年前に起こした問題と、クレーム。そして、今回仕事上重要な物が一時紛失した時に関わっているかもしれない。紛失した物は個人管理の物で後輩が管理している物でした。見つかった状況が故意に隠...

弁護士回答: 1

2014年06月19日

雇用契約。使用期間後に契約社員

【相談の背景】営業事務での正社員の募集で応募して内定を頂き3ヶ月の試用期間ありで働いていました。残業が面接で聞いた内容の倍あり残業を減らしたいとお願いした所残業が出来ないなら契約社員だと言われ、契約社員は嫌なので努力しますと断りました。試用期間終了の当日に営業能力がないため本採用は出来ない。契約社員で働い欲しいと告げられました。入社時は最...

弁護士回答: 1

2022年09月22日

職場で、PCと携帯を盗まれた

海外勤務の者です。職場はしのぎを削る社風、日本人は少ない中、上司と折り合いが悪く、近々辞めることも考えていた矢先、職場でラップトップPCと携帯電話の盗難に遭いました。被害に遭ったのは私だけです。上司に味方する何者かの嫌がらせかと勘ぐってしまいますが、仕事のメール、データ等すべて入ったpcです。パスワードはかけていましたが、解雇される可能性はありま...

弁護士回答: 1

2012年06月28日

罰金前科の報告義務について教えていただけますか？

ベストアンサー

【相談の背景】罰金前科は懲戒解雇の理由になり得ると会社規定にのっていました。【質問1】私は罰金刑の前科がありますが、私のようにわざわざ会社に報告せず会社員として働いてる方は多くいらっしゃいますか？私は会社に罰金刑の報告する義務はありますか？

弁護士回答: 1

2026年05月14日

いつ訴えた方がいいのか自然退職満了後か前か　不当解雇

24年うつになり26年1月に就労可能の診断を主治医から受けましたにもかかわらず会社はいろいろ理由をつけて復職させてくれないので内容証明を送りました。そしたら代理人なしで話をしたいと言われ応じたのですが圧迫めんせつのようでした。会社に戻す気がないと感じました。それで不当解雇で訴訟をしようと思うのですが自然退職満了後か（あと2か月）その前に早く訴えた方が...

弁護士回答: 1

2015年09月24日

後で障害者だとわかった雇用について

ベストアンサー

【相談の背景】 7月から正社員採用をした人がミスや物覚えが悪いので苦労しているのですが、最近本人からもらった前職の源泉徴収票を見ると「本人がその他の障害者」という欄に○が付いているの事がわかりました。分かっていれば安全配慮の観点から支障がある業務もあり、採用しなかったと思います。就業規則での試用期間は採用から3か月です。【質問1】面接時に...

弁護士回答: 6

2025年09月01日

派遣契約解除に関して、何かできたことや、これからできることはないでしょうか？？

わたしは、派遣会社として働いていました。その時の契約満了は今年の8月末まででした。しかし、今年5月中旬に派遣先より派遣元に、一方的に、勤怠が悪いことを理由に、6月末で退社したら？？という申告がありました。急に仕事を失うことになり、なんとか8月末まで働かせてくれないか？と派遣元が、派遣先にお願いしましたが、全く聞き入れてもらえませんでした。 ...

弁護士回答: 1

2017年08月09日

労働契約について教えてください

実は、今派遣社員として勤務をしている会社で、役職者の方から秋以降に今派遣社員として勤務しているスタッフに直雇用の切り替えの提案をしていく予定があることを耳にしました。しかし、私は最初から派遣契約を今の会社では希望していて、紹介予定派遣でもないのですがそれにも関わらず断るなら派遣会社自体との契約を打ち切る可能性もあると言われました。そういう...

弁護士回答: 3

2017年05月12日

アルバイトの履歴書について

【相談の背景】アルバイトの履歴書について質問です。私は今までたくさんのアルバイトをおこなってきています。面接のたびに履歴書を提出するのですが、履歴書の職歴欄にすべての職歴を書いておりません。3つ〜5つほどピックアップして書いています。インターネットサイトで3つ〜5つほど書けば大丈夫と書いていたからです。【質問1】この場合、これは経歴詐称などに...

弁護士回答: 1

2021年05月07日

組合に再加入しないと契約更新できませんか

パートです。組合を脱退したいと組合側に伝えたところ、会社と協定を結んでいるので組合員でなくなることは従業員でなくなることだと言われました。入社後にパートも労働組合に加入することになり、その際にはそのような説明は受けていません。毎年契約更新していますが、そこでも説明は受けていません。私が強く脱退を希望したので今回は脱退を認めるが、次の契約更...

弁護士回答: 2

2020年05月05日

雇用契約と業務委託契約の併用に関して

ベストアンサー

雇用契約と業務委託契約の併用に関して社員に対し、雇用契約+歩合分は業務委託契約といった方法をとることは可能なのでしょうか？

弁護士回答: 2

2020年07月24日

社員のタイムカード不正打刻を理由に解雇は出来ますか？

ベストアンサー

エステサロンを経営しています社員(店長)のタイムカード不正打刻が発覚しました幣サロンには警備会社のセキュリティシステムでビデオカメラを設置しており入退店の管理が出来ますその日は店長1人出社日で本来の退店時間より1時間早く退店している事が確認出来ているのですが、タイムカードはそのまま定時に打刻してありましたきっとタイムカードの設定を不正操作...

弁護士回答: 3

2020年03月27日

損害賠償。また、告訴されたらどうなりますか?

内縁関係の主人なんですが、残業代水増しと言うことで、内部告発され会社が調べあげて懲戒解雇になりました。損害賠償は約300万円で今月中に返さないと告訴されるかも知れません。もちろん悪いのはこちらですし仕方のないことだとは思いますが、一度に全額を返すのはとても無理です(前の奥さんの借金もあり今個人再生の手続き中でした)告訴されないようには出来ないのでしょ...

弁護士回答: 2

2012年01月26日

兄弟の横領による家族への影響について

ベストアンサー

【相談の背景】兄弟が会社の資金を横領したようです。こちらの件で2点ご質問です。【質問1】兄弟の債務の弁済義務は家族に及ぶのでしょうか？【質問2】 ②当方、金融機関で働いておるのですが、この件がニュース等で報道された場合、会社として当方の解雇や左遷を実施することは可能になるのでしょうか。

弁護士回答: 3

2023年07月26日

バイトの休業手当について

ベストアンサー

バイトのシフトのことについてです店長にいきなりあと2回しか来ないでいいよと言われた場合休業手当は貰えるのですか？あと2回の理由はテナントでバイトしてたのですが上の会社が変わるので売れる人に出て欲しいかららしいです契約書を貰ってないのでどのような契約で働いていたのかわかりません……

弁護士回答: 2

2016年10月10日

嘱託社員。これは規則違反になるのではないでしょうか?

私は入社してから9ヶ月目に嘱託社員です。事務として入社しました。事務の中にも2種類あり、「営業事務」と「経理」のうち「営業事務」担当として仕事することになっていました。しかし、たった2ヶ月で「経理」へ異動。やったこともなかったので何度か断りましたが、結局異動が決まり「経理」になりました。初めての全く未経験の仕事に上司からの苦情と毎日の残業続き。とう...

弁護士回答: 1

2010年04月25日

派遣社員の続きです

前回 10月までで解雇と言われてから社員からのパワハラを受けているので早く辞められるか?と相談をしました。回答は自分から辞めてしまうと失業保険がすぐもらえない。ともらいました。派遣会社にパワハラを受けていると話しをして会社都合で早く辞めさせてもらう事は出来ますか? 詳しく教えて下さい。

弁護士回答: 1

2010年08月23日

シンガポールでの契約社員のスムーズな契約解除方法について

【相談の背景】シンガポールの会社を経営しています。現在、パートタイマー(契約社員)をやっとっています。条件は、販売金額によるコミッション制です。具体的には、特定の会社向けの販売金額に応じてコミッションを毎月支払うという契約です。(10年以上前に前任者が締結している) 営業努力をしなくても現在毎月注文が入るのでコミッションを支払っていました...

弁護士回答: 1

2023年01月24日

取引先の営業社員と主人の不倫について

業者を通して賃貸をしています。(賃貸の管理・運営を業者に委託しています。）先日その業者の営業の女性と主人がホテルに行ったことがわかりました。女性は、うちの自宅に営業に来たことがあるので、妻子がいることは承知しています。二人が待ち合わせ後即ホテルに直行しているため、この日が初めてではないと思います。この場合、この女性の会社に話して女性を解雇...

弁護士回答: 5

2015年02月10日

労働契約を即日契約破棄したいけど

ベストアンサー

【相談の背景】 7月1日にいまの会社に入社しました。突然、7月7日から7月30日の約1ヶ月間短期出張と伝えられ遠方に来ております。ですが、契約書との労働時間が会社が違うためか全く異なり1日の労働時間が14時間以上あります。休みも週1、2日です。正直しんどく早く帰りたいです。睡眠時間も少なく寝坊をしたら始末書を書くよう命ぜられました。心身ともに限界な...

弁護士回答: 1

2021年07月21日

休職中の社員の扱いや労働問題（ハラスメントや解雇など）について質問です。

【相談の背景】現在、従業員で会社からのハラスメントを理由に鬱病となり休職中の社員がいます。原因は現場の上司が１年以上に渡り仕事を与えず窓際に追い込むようなことをしていたからみたいです。ご本人は会社とのやり取りも怖くて文書でのやり取りも中々上手くいっていないような状況です。会社自体がワンマン企業で体育会系の職場です。社長が鬱病を軟弱者と言...

弁護士回答: 1

2024年10月21日

学歴詐称についてです。

【相談の背景】現在、アルバイトで働いています。 2年前になるのですが、履歴書に高校中退にも関わらず高校卒業と記載してしまいました。【質問1】募集要項には学歴不問と記載があったのですが、この学歴詐称が発覚してしまった場合、懲戒解雇の対象になるのでしょうか？【質問2】また、刑事罰や損害賠償が請求される可能性はありますか？

弁護士回答: 1

2024年07月31日