[page203]【弁護士が回答】「会社一方的解雇」の相談16,963件

赤字会社から新会社への転籍拒否はできますか？

ベストアンサー

【相談の背景】従業員30名の赤字の会社にいます。会社が別会社を作り営業部を転籍させ今いる会社のコスト削減を進めようとしています。 (オーナーグループの会社でグループ全体は資金あります) このような状況で質問です。 1.転籍は拒否できますか？ 2.転籍を拒否した場合はどうなりますか？ 3.ユニオンなど組合加入で対抗できますか？ 4.仮に退職するとして...

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2023年01月20日

労災で休業中ですが、期間満了で更新なしとなりました。

入社4年になります。契約社員で、最初の契約は半年、その後1年更新を3回、その後半年更新をしています。 1年程前に、労災（怪我）で休業をしています。その為最後の更新は半年更新となりました。その最後の契約更新の際、直属の上司から今後も契約更新の意志確認がありました。（意思がなければ最後の半年更新もできない感じでした。）そして、労災が症状固定となり仕事...

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2014年01月24日

競業避止違反損害賠償請求

【相談の背景】在職中に競業会社の設立をしました。設立のみで営業はしておりません。具体的には会社で知り合った下請業者さんへ独立の挨拶をしました。会社に不利益になるようなことはしていないと認識しております。今回、在職中に競業会社の設立をしたことにより、会社の就業規則及び競業避止に違反しているため諭旨退職となりました。この後、競業避止違反に...

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2022年05月23日

説明不足の美容医療手術について

ベストアンサー

就職先が制服で見える範囲の肌は綺麗である事とされていたため、1年前に腕の火傷跡の皮膚切除手術を受けました。医者に会社の為に傷をきれいにしたいと相談すると、手術とレーザーで綺麗になると説明されていました。糸は非吸収糸を使った手術で、手術1か月後から1か月間隔でレーザーも始めました。手術2か月後くらいたっても傷が落ち着く様子はなく、先生からは...

弁護士回答: 2

2018年01月12日

法人での準委任契約におけるハラスメントと契約の打切り

ハラスメント被害を受けたと思う件についてご相談いたします。法人間の準委任契約でコンサルティング業務のため常駐していた会社の部長から、7月末をもって契約を打ち切られました。６月末に言い渡され、1ヶ月の猶予がありました。経緯として、この会社で長期間（2年～5年）を前提とするという口約束で、私は会社を設立し、コンサルティングの形で、2012年2月から...

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2012年09月27日

社長からのパワハラ（休職の強要など）への対応

女性管理職です。15年間ワンマンオーナー社長の経営する中小企業に勤めて現在管理職となって20名の部下がいます。社長との関係があまり良くない息子が入社後、業務上息子とのやりとりが増えていることがあり、社長から反社長派と思われパワハラと思われる行為を受けています。具体的には社長が取り組んでいるプロジェクトについて反対していると勝手に想像されて仕事...

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2018年06月08日

労災認定及び、慰謝料請求は可能でしょうか？

２０１２年１１月に、会社で希望退職を募りました。退職を希望するつもりは有りませんでしたが、面談と称し４回も他企業への転職を薦められました。面談内容は、「事業改革に当たり、今後あなたに与えられるポストは無い。このまま会社に居残っても、ポストが無いので仕事が出来ない。会社の外で、活躍の場を探せ」との事でした。都度、退職を希望する気は無いと申し立...

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2015年02月05日

派遣法40条における雇用申込み義務を逃れるための派遣切り

ベストアンサー

派遣社員で更新を繰り返し、抵触日は今年の12月末なので、それまでは契約更新されると安心していました。すると昨日突然「3月末で更新はしない」旨を派遣先より通達され途方にくれています。派遣元からの解雇ではありませんので、お仕事は見つけて頂けるかもしれませんが、なにぶん大好きな職場であったので精神的に辛いです。雇い止め理由に異議はあるのですが...

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2018年02月26日

給与差し押さえについて

【相談の背景】借金の滞納で裁判され相手側と交渉したりしましたが結局給与差し押さえ命令がきてしまい、会社、上司に連絡がきてしまいました。ここまでくると手遅れかと思いますので、即座に全額支払わないと命令が実行されてしまうとおもいます。親戚や頼れる場所もなく諸費用込みなので100万近く請求されており安月給ですぐには支払いできません。私が電話番号やスマホ...

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2025年12月08日

男性社員が女子トイレに侵入

昼間人の少ない会社内で女子がトイレへ行くと、あとからそれに気付いた男性社員が動き女子トイレに侵入し音を聞いている、もしくは携帯で録音かなにかをしているようなんです。こちらが個室トイレに入って少し経過すると誰かがきてその人影がトイレの扉の下のすき間に写るんです。他の女子がきたんだと最初は思いましたが個室に入る扉の音もしないし手を洗う水道音もせず、...

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2016年09月09日

派遣契約についてのご相談

旅行会社にて派遣で勤務しております。契約上の事でご相談させて頂きたくご連絡をさせて頂いております。契約前の派遣会社の説明では派遣先の決算期の都合上、始めの契約のみ1ヵ月になるがその後は3ケ月事の更新としての契約更新となるという事があったので現在就業している会社で就業している事を決定致しました。しかし、約束が守られたのは1回のみで現在まで10月から1ヵ...

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2015年01月28日

お願いします

現在彼氏と同棲しています。約2ヶ月前に彼氏が胃腸炎のため仕事を辞めました。今は働く気がないのか、なかなか働こうとせず家賃や公共料金、クレジット会社(全部彼氏名義)を1ヶ月ちょっと滞納しています。彼氏は借金があり、遅れたりすることがありますが返済しています。また、私もアコム.プロミス.前の家の家賃滞納などの借金があるのですが去年仕事を解雇されてか...

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2012年08月06日

パワハラに対する処分

【相談の背景】社員Aがふざけて社員Bの肩あたりにパンチをしたことが何度もありました。社員Bは一緒に笑ってふざけているのかと周りには見えていたのですが、内心では嫌がっていたようです。ちなみにAの方が先輩です。Bは社長と社長の息子に相談し、特に社長の息子がとても怒ってしまいました。社長の息子はAはもうクビだ、刑事事件として会社の弁護士に頼み訴えてやると...

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2023年10月13日

試用期間の性質を持つ、有期雇用契約（神戸弘陵学園事件）

ベストアンサー

【相談の背景】神戸弘陵学園事件と本試用期間と関連性概要求人は正社員・入社後・試用期間は有期雇用（3か月間）・総合的な判断で正社員になれず、契約終了を30日前に言われた。流れ１．求人はは正社員→内定通知書は（試用期間は3か月間と表記）内定面談→総合的な評価して正社員すると口頭で伝えたがよくわからない話であった。２．入社3月1日で有期...

弁護士回答: 1

2021年05月21日

労働組合の組合員の解釈について

ベストアンサー

労働組合の創設を検討しております。自分自身が労働組合を立ち上げるに際して、労働組合法上、組合員となれるのか疑問に思いまして質問させていただきます。労働組合法第２条１項に　役員、雇入解雇昇進又は異動に関して直接の権限を持つ監督的地位にある労働者、使用者の労働関係についての計画と方針とに関する機密の事項に接し、そのためにその職務上の義務と責...

弁護士回答: 1

2013年09月13日

息子の保健師について

【相談の背景】産まれた子の保険証に付いて育休中なんですが、会社の社長が産まれた子の保険証をくれません。電話で社長に「体調も良くないので郵送してください」って伝えた所怒鳴り散らされて「強制で取りに来いって」一点張りで凄いパワハラを受けました。産んですぐ体調も凄い悪いのに家に2回も押しかけられたり、産んでその日に一回報告の電話を入れ「血が大量...

弁護士回答: 1

2023年03月29日

退職予告期間６ヶ月

ベストアンサー

【相談の背景】自己都合退職の場合、6ヶ月前に通知する旨の無期雇用契約署を会社と締結しております。この6ヶ月という期間が長すぎると思いご相談させて頂く次第です。都内の社員10名以下の会社に勤務してしています。外国企業の日本支社でして、登記上の代表者は本国の代表者です。私は名目上は支社長という立場にあたります。入社から10年になります。5年程前に...

弁護士回答: 3

2023年10月04日

父が急に退職するよう会社から言われました。

ベストアンサー

自身の話ではないのですが、10月で59歳になる父親の仕事に関する相談です。 8/26(水)会社から帰る際に社長から呼び出され、「あと１年で定年だよね？退職金出すから辞めてもらてないか？」と急に言われ、週明けの8/31(月)から有給消化をすると言われたそうです。訳も分からず、理由を聞いたところ、一緒に働いていた30代の従業員が「あの人と一緒に働きたくない、顔も見...

弁護士回答: 3

2020年09月15日

部下からの暴言等で困っています。

ベストアンサー

現在、職場の部下からの暴言や虚言に困っています。飲食店で正社員として勤務していますが、調理場のアルバイトスタッフの1人から度重なる暴言や、やってもいない事を私がしていると影で嘘を周りののスタッフに広め、しまいには店長を飛び越えさらに上司のマネージャーや執行役員の方にまで報告し、あたかも私が店舗を私物化してやりたい放題やっているという事実を勝手...

弁護士回答: 2

2019年07月16日

病気による雇用契約の解除通知。就業規則を一切開示しないため、復職希望なし。解雇予告手当等請求可能か？

勤務先より、以下の理由として、今後　雇用の継続困難と判断。平成30年3月13日をもって雇用契約の解除を通知してまいりました。（通知書にて） 1.突然の休業について貴殿から報告された内要が都度変わる。 ①　2月1日　急きょ体調不良で病院へ通院し、会社と連絡 ②　2月3日　入院処置になり、入院期間は不明と報告　 ③　2月14日　胆石除去手術の検討と回答 ④　2月15日...

弁護士回答: 2

2018年03月27日

一度出した退職届けを拒否できる？

ベストアンサー

小さな会社を経営しています。数ヶ月前に大規模な社風を変えようと幹部で話し合い大枠な新就業規則が出来、社員一同に説明会を開きました。その結果、一部の社員から集団退職の申し出がありました。その後、事態の収集がつかず大規模な就業規則の変更は、延期ということでまとまりました。そして、数ヶ月経ち新しい社員も確保でき、この度改めて大規模な就業規則の変更...

弁護士回答: 4

2015年11月07日

退職後に有給請求したら逆に訴えられそうです。

私の妻が6月いっぱいで5年間勤めていた会社を退職したのですが、離職票を送ってくれません。それと6月12日から退職までの間は会社から休めと言われたので休んだのですが、どうやら有給休暇扱いにはしてくれず欠勤扱いにすると言われました。そこで私は7月に入って職場が変わってからになりますが、6月12日から6月31日は有給にしてくれと以前の勤め先に手紙を送りました。 ...

弁護士回答: 1

2016年09月12日

配置転換は障害者雇用促進法の「合理的配慮の提供義務」に含まれますか？

【相談の背景】 ADHDの診断を受けており、入社時から障害をオープンにして、障害者雇用の正社員で現在の会社に勤めており、今年で4年目になります。なお、2年目には人間関係と業務内容の不適応から、適応障害により9カ月間の休職をしました。現在は、主治医の指示により2週間に1回の頻度で精神科に通院（主治医の診察および心理士による心理カンセリング）しています。...

弁護士回答: 1

2022年10月07日

自己都合退職にすると言われました

会社より、コロナの影響もあり正社員→フリーランスへの雇用形態の見直しを要求され、生活が出来なくなるので受諾し兼ねる旨を伝え、会社都合退職を要求しました。店長に話したのですが「僕の判断で自己都合退職と上に報告します。然るべき対応をしてもらって構いません」と言われてしまいました。提示された歩合ではとても生活ができず、保険を引かれると最悪マイナスに...

弁護士回答: 2

2020年05月07日

失業保険受給中に個人で仕事を受注することは可能でしょうか？失業中のアルバイトの範囲が知りたいです

【相談の背景】 7月中旬に20年ほど勤務していた映像制作会社が倒産し解雇となり、近々失業保険を受給する予定です。今までつき合いのあるクライアントから企画の仕事を依頼されているのですが、失業保険を受給しながら個人で仕事を受注することは可能かお聞きしたいです。週に20時間など制限があることは聞きましたが、企画という仕事の性質上時間で言うことは難しいので...

弁護士回答: 1

2022年07月25日

職業訓練

ベストアンサー

公設民営（半分は補助金で運営）の職業訓練校の理事長・校長をしていますが、私に隠し子がいるとか、私の銅像を校費で不必要に立てた（５か所）、私の身内や親族が１８人も教職員で雇われている（他に類を見ない）、税金が入るにふさわしい透明な運営をしてほしいと、従業員がネット公表しました。スキャンダルの点は全て事実ではあるのですが、秩序を乱したとして従業員を...

弁護士回答: 2

2015年05月23日

会社都合退職扱いで予告手当を要求できるかの相談ですか？

ベストアンサー

【相談の背景】 5/1より転職で次の職場に決まりました。そこで3月の20日頃から、4月末での退職を希望して退職届を出したものの、トップから「退職時期を伸ばしてくれないか」といった旨を言われました。ですが、次の職場の方からは「それは出来ません」と言われた為、再度その旨を伝えました。すると「辞めるやつを置きたくないから、有給分（8日分）買い取りで3...

弁護士回答: 2

2026年03月30日

入社時の支度金の返金について

「うつ状態」と診断され、診断書も会社に提出し休職中です。ただ、正確な特定は難しいものですが、実際は仕事での過労やストレスが要因ですし、いろいろ考え、退職を考えています。家族とも相談しました。私は入社時に転居費用等の仕度金を会社に用意してもらいました。その際に就業３年未満に退職の場合は全額返金しますと言う書面に捺印をしています。現時点では...

弁護士回答: 2

2012年10月24日

俺がパワハラ？会社がパワハラ？

２年前ぐらいですけどバイトをしていたパン屋で店長が代わってからはお客さんからのクレームが毎日何十件とくるようになりました。パンの中身が規定の10分の1になったり形がバラバラ地べたに落としたパンをそのまま棚にもどしたり他にも色々とクレームの嵐でした。毎回頭を下げてたのはバイトの自分で店長は知らんぷりお客さんが店長を呼べと言ってもバイトだった自分の責...

弁護士回答: 2

2016年09月26日

コロナ対策、出勤時間変更について

ベストアンサー

不当解雇の裁判で勝ち現在復職していますが色々と嫌がらせをされています。下記の様な件は、嫌がらせにしか思えないです。会社より、コロナ対策として出勤時間を9時から8時に選べるとメールがきました。帰りもそれに合わせて1時間はずれるとの事。朝1時間出勤を早めてもピーク時間真っ只中で意味が無いので選択出来かねますと回答しました。　ここまでは昨日の話です。 ...

弁護士回答: 7

2020年04月10日

いくら位慰謝料とれるか?

去年10〜今年4月までお付き合いしていた男性から嫌がらせや嘘を言われてました。嫌がらせは、朝方や時間問わず、家まできて呼鈴鳴らしたり家の前の道路を何回も通ったり。警察にこのことは相談して警告してもらい今はおさまってますが…。後は、転職したことや転職した会社名を一切誰にも教えていないにも関わらず入社して3日後に女性社員が事実無根の言い掛かりを社長に話し...

弁護士回答: 1

2010年08月23日

退職金の金額が低過ぎて不満がある場合の対応

【相談の背景】５月下旬より有休消化をし７月半ばに退職した会社の退職金について質問です。会社は個人経営で社員は10人未満、自分が唯一正社員で他はパートです。 7年勤めましたが以前よりパワハラを受けており、退職を考え退職届を提出しても突き返されてきました。しかし我慢の限界を超え、弁護士の退職代行を使い有給を消化して退職しました。就業規則に退職金...

弁護士回答: 3

2022年12月08日

旦那が盗撮して捕まりました。

スマートフォンで、女性2名のミニスカートの動画をとりました。迷惑行為防止条例違反です。夕方に行い、当日の夜には警察の方と帰ってきました。初犯で、本人がすぐに罪を認め、深く反省をしておりまた、私が妊娠中のため考慮して帰した様です。被害届は2枚出ています。初めての逮捕ですが、以前に何度かしておりスマートフォンに20件ほど入っていたそうです。会社には連...

弁護士回答: 3

2014年10月08日

電車内の痴漢で迷惑防止条例違反

１ヶ月前、電車内でストッキングの上から触ってしまったところ、手を掴まれ、そのまま駅長室に連れて行かれました。認めて謝罪をすると任意同行で警察署に連れて行かれました。深く反省し謝罪をした所、初犯だし、反省しているということで、逮捕、起訴はなく迷惑防止条例違反で罰金を払う事になると言われました。会社の上司に迎えに来てもらい、その日はそのまま帰り...

弁護士回答: 3

2014年06月26日

不倫相手に対して法的な措置を取りたい

主人が一度だけですが不倫をしました。相手の女性は主人と同じ職場で私とも少し面識があります。不倫場所は相手の女性の家のようです。ただ会社の飲み会で意気投合したようで一度だけ体の関係をもつとの事で不倫したようです。それだけならまだ良かったのですが後日主人が一度体の関係を持ったのを良いことにもう一度と体の関係を執拗に求めたようでその事で相手の...

弁護士回答: 3

2014年02月16日

不貞行為による懲戒処分

ベストアンサー

【相談の背景】店長（男性）と女性社員が不倫関係にあります。終業後に職場で不貞行為を行なっており、社長に報告し、ヒアリングを行なっていただき、減給の懲戒処分が下されました。しかし、その後も不貞行為が続いています。（ボイスレコーダーにて録音しています。）【質問1】改善されていないことを社長に報告しようと考えていますが、懲戒解雇は可能でしょうか...

弁護士回答: 4

2021年09月09日

今日未払い給料の支払い日でしたが・・・

先日　即時解雇の事で質問させていただきましたが今日は3週間前に約束された未払い給料の最終日でした監督署の方がタイムカードを取り寄せて計算し未払い金（休日出勤と週40時間以上の働いた分）を計算してくれて合計27万だったそうです自分で計算した額は15万に満たなかったので金額を聞いた時はびっくりしました会社側は私が最初に請求した金額（15万）なら...

弁護士回答: 1

2012年11月30日

窃盗で、会社が出す結論とは？

ベストアンサー

【相談の背景】介護ヘルパーでした利用者の自宅にて金銭を窃盗してしまい、ご家族にバレてしまいました。利用日でない日にも侵入し金銭を窃盗してしまいました。会社からの指示で私は謝罪に行けず、会社の上長が謝罪と返金にいきました。利用者の家族はかなりお怒りでしたが、「不法侵入罪と窃盗罪になるよねと。」ただ、大事にしたいない気持ちもあるそうで...

弁護士回答: 3

2025年11月12日

パワハラで退職のする時の注意点:主人

ベストアンサー

【相談の背景】主人が上司から受けているパワハラについて、ご見解を教えて頂けますと幸いです。まず、被害者側であること、主人が話す内容から推察する範囲となりますことご了承下さい。主人の会社の代表取締役社長が先代の父親より長男である現社長か引き継いだ頃から少しずつ社内の雰囲気は変化していきました。当初のターゲットは、定年前の方で60歳定年後...

弁護士回答: 2

2023年08月03日