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法律相談一覧

  • 業務時間中に労基署に行くのは欠勤か 会社が社員の労基署相談を妨害するのは適法か？

     ベストアンサー

    雇止めの通知を受けており、こちらは納得がいかないため、雇止め理由の証明書の発行を依頼しておりますが、未だ発行がなされてません。止むを得ず労基署に相談に伺いたいのですが、労基署の開庁時間が業務時間であるため、事前に人事に相談したところ、 1.労基署に行くのは欠勤扱いになること 2.上司の許可がなければ無断欠勤になる と、労基署に行く事をストップされて...

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  • 行方不明の夫と離婚するには、その費用

    夫と離婚したいのですが 去年の12月から夫は実家に私はアパートに別居中で家賃養育費として四万はいれてもらってました。 あとは私がパートで働いていたお金で生活していたのですが ４月分のお金が入っていなかったので夫に連絡したところ連絡つかず会社に連絡したところ ４月の頭から夫が会社を無断欠勤していると言われました。 もちろん解雇だそうです。 離...

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  • 元請け会社から退職前の有給休暇の消化を認めてもらえない。

     ベストアンサー

    現在会社員として働いていますが、2018年6月末に退職します。 私は少し特殊な働き方をしていてSESで出向社員として常駐先(派遣先)で働いています。 自社(派遣元)の雇用形態は正社員です。 自社(派遣元)：正社員として勤務。担当窓口は、営業 元請け：自社とはSES契約 常駐先(派遣先)：元請けの協力会社社員として常駐。詳細な契約内容不明 経緯： 4月の末に6月...

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  • 【退職勧奨】会社から退職届を提出するように言われましたが拒んでいます

    4月24日に、給与面で不安がある為このままずっとこの会社にはいられないと会社社長に話したところ、 「4月30日付けで辞めるように。退職届を提出すること。拒めば職務不履行として懲戒解雇とする。」と言われました。 今すぐ辞めるつもりがなく、納得がいかないので退職届の提出をしていません。 ゴールデンウイーク中会社が休みだったこともあり、 5月7日に、私の立場...

    弁護士回答
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  • 出勤しない従業員の退職勧告について

     ベストアンサー

    従業員の退職勧告についてです。 下記の従業員について、退職勧告、解雇（即時解雇）できますでしょうか。その際に注意点等ありますか。 入社から2週間ほど経過した時期に、従業員の父親が体調不良（ガンとのこと）で、実家の母親、幼い兄弟の面倒をみたいとのことで、数日お休みしたいとラインで連絡がありました。その後、「もうしばらく、そばにいてあげたい」、「今週...

    弁護士回答
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  • ボーナス支給日が退職を前提とした有給休暇消化中の場合、ボーナスをもらう権利があるかどうか

    病院に看護師として勤めているものです。 5月6日に正式に退職する旨を師長に伝えました。 退職する日にちは、7月31日を予定。3年程勤務しているため、7月は基本的に有給休暇を消化させて頂きたい旨をお伝えしました。すると、師長より「残念だけど、ボーナスは支給できない」と言われました。 個人としては、3年ほど、一生懸命働いてきて、病院側の要望にも応えてき...

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  • 派遣社員で妊娠中の契約終了、妊娠による不当解雇にあてはまりますか？

    妊娠中の派遣社員です。今の派遣先へ半年更新で3年半働いています。 予定日は10月半ばで、妊娠2ヶ月の時派遣元から派遣先へ報告してもらい、その時出産手当金を貰いたいので予定日の42日前まで働きたいということも伝えてありました。 ですがいざ更新の1ヶ月前になって、派遣先から「契約の更新はしない」と言われました。理由は欠勤が多い、仕事量が減った為ということな...

    弁護士回答
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  • スナックで働いてていて賃金のことで相談があります。

    2月半ばからスナックで働いています。 ２つ相談したいことがあります。 １つ目は賃金の事です。 基本時給が1300円で、お客様がいない時間は基本時給の半額しか貰えません。 1300円の半額なので650円です。 最低賃金以下なのですがこれは違法ではありませんか？ 雇用規約にも書いてあったのですがその場でサインしろと言われたのでサインして捺印もおしてしまいまし...

    弁護士回答
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  • 試用期間中の退職について。労働条件通知書の通知がありません。

    下記の理由により今年４月に入社した企業から離職することを検討していますが、退職届を提出した後も２週間程度は現在の勤務先企業に勤務する必要はありますでしょうか。 また、この場合は自己都合退職となるのでしょうか。転職活動を進めるにあたり退職理由を聞かれると思いますので、どのように説明すれば良いか悩んでいます。 １　労働条件通知書、雇用契約書が提示...

    弁護士回答
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  • 風俗店勤務での退職後のやり取り

    初めまして都内で風俗店に従事していた者ですが、無断欠勤(約一週間)をしてしまいそのまま退職したい旨を 店長へ伝えたところ休んだ日の分の人件費等諸々を含め損害賠償を行うと言われ戸惑っております。 無断欠勤がよくないことは十分承知しておりますが、心の病の為、理解が得られないだろうと思い込み今回辞める決断をしてしまいました。 その際に、法人で借り上げし...

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  • 弁護士ドットコム 訴えたいけど、弁護士費用が心配？持ち出し0円で泣き寝入りしない。なぜ持ち出し0円なのかはこちらから

  • 解雇予告通知について

    3か月の試用期間の間に、業務の多忙さ、上司との確執などで体調を壊し、出社ができなくなり、試用期間終了1か月前に解雇予告通知を受け取りました。（３月１日入社→４月１１日より欠勤-無給-→４月３０日解雇予告通知発行日→５月３1日試用期間満了の提示あり）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　現在出社おらず期間満了まで欠勤となると思われるため無給（...

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  • 職歴詐称で淫行を行っている男性をどのような罪に問えるか

     ベストアンサー

    高2（１６歳）の娘が、３５歳のキャリア官僚（都市銀行に出向中）と交際している事が 分かりましたが、その後、知合いに調べてもらった結果、男性は、国家公務員でない事が はっきりと分かりました。男性の居住地域も、一流企業の借上げ社宅をする場所とも 到底思えず、本当に一流銀行のエリートなのかは違和感がありますが、そこは、 まだ調べる術がない現状です。 ...

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  • 退職届、損害賠償請求の恐れについて

     ベストアンサー

    現在社長の許可を得て、欠勤しております。 日々の勤務時間が平均14時間、昼休憩もとれておらず 残業代も暗黙の了解で申請できず、付与されていない状態が 続き、本業以外に人手不足の部署作業も行うようになり 社長に退職の意思を伝えましたが、 出社できるようになるまで病欠扱いでと 保留されております。 以前より、パワハラも受けており 勤務時間外に罵声...

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  • 万引きで通常逮捕された場合のすべき事

     ベストアンサー

    万引きしてしまい、今は警察が家に来るのを待っています。自首する勇気もなく毎日自分のやった事に反省し家族に申し訳ない思いで一杯です。 ここで質問ですが、通常逮捕されて警察署に連行された場合、会社を休まなければなりませんが、会社には事実を伝えるべきなのでしょうか？弁護士介入で社会復帰を狙う事が可能(メディアに報道制限など)と聴いているので、事実を伝...

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  • 派遣 同雇用条件 時給差について

     ベストアンサー

    お世話になります。派遣会社の時給が異なる件で相談させていただきます。 同時期に採用され配属先、勤務時間、仕事内容、有資格、職務経験、年齢も差がないのですが、契約期間の長期と短期で時給に500円程度の差があります。 具体的には短期契約者は最初の3ヶ月間は時給が長期者より500円程度高く、契約更新時に長期者と同等の時給になります。長期契約者は入社時より短...

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  • 退職に関して 発言の撤回方法など

     ベストアンサー

    会社で社長と喧嘩し退職することになりました。 喧嘩で熱くなり「6月30日で退職する。また悪い社風（今回の喧嘩の発端）が改善されない間は欠勤します」とお伝えしてしまってます。そこで1週間程度欠勤状態です。（断って社長も納得している形の欠勤です。） これに対して社長は 「わかりました。まず6月30日で自己都合での退職で合意、承諾します。また会社側からは会...

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  • 逆ハラスメントをする職員

     ベストアンサー

    雇用主です。過剰な残業をされ、困っています。また、給料をあげろとか、賞与が少ないから謝れ、とか。 みんなの前で言われました。 自分は組合に入っているので詳しんだよ、とも言われました。 私が病気になりそうです。逆ハラスメントには当たらないのでしょうか。 本人は要領がよく、遅刻や欠勤はしません。周りのみんなをけしかけているように思います。 この人が...

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  • 入院による欠勤と休暇について

    同僚に、治療のためもうすぐ入院する方がいます。 入院日数は1週間程です。 入院期間中は欠勤扱いにしてほしいと申し出たところ、 上司から「夏季休暇取得期間とかぶっているから、夏季休暇取得として処理する」 と言われたそうです。 社内規則には、入院・欠勤が夏季休暇期間とかぶった場合の 取り扱いについての記載は一切ありません。 このようなことは法律...

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  • 労働基準法について教えて下さい。

     ベストアンサー

    ４月23日に会社から３月31日付で4月30日解雇の通知書を出すと言われましたので、月末まで出勤するか有給扱いの休暇にするか役員に相談したところ勤務して1ヶ月ですが有給休暇になりました、が保険証などを返しに会社に行ったところ、有給休暇のはずが入社して6 ヶ月経ってないから欠勤扱いになると言はれました。 ※解雇通知書には労働基準法第２０条によりと書いてありまし...

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  • 入院費用等の実子への請求方法。直接の連絡では解決できず法的に方法はありますか。

    　実子に入院費用を請求する方法はないでしょうか？ 　私は母と母の再婚相手との三人暮らし、義父（養子縁組はしていない）には実子が二人います。 本日より母の再婚した夫（私は同居）がリハビリクリニックに入院しました。 ３月上旬に偽痛風で歩けなくなり身の回りの世話一切面倒見ました。その一週間後心不全を起こし入院、10日程で症状が安定し退院しました...

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  • 会社入社後の試用期間の延長について

     ベストアンサー

    会社入社後の試用期間について教えて下さい。 転職し、４月に新しい会社へ入社しました。 会社の規定上、３ヶ月は試用期間となり、７月から正規雇用となる予定でした。 ４月に親族の結婚式があり、試用期間ということもあって大変申し訳なかったのですが、近い身内で式の受付も頼まれたということもありどうしても出席したかったので、入社前に会社へ４月からの入社...

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  • 婚姻費用調停前に、夫から直接連絡ありました。

     ベストアンサー

    いつも相談に乗って頂きありがとうございます。 夫が不貞で勝手に家を出たので、先月に婚姻費用の調停を申し立てました。 夫は代理人弁護士を立てていて、裁判所から連絡があり今月末に１回目を予定しています。 先日、夫から電話があり、調停をする必要があるのか？など言われました。 はっきり取り下げてくれとは言いませんでしたが、今回の調停や夫の不貞相手と...

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  • 欠勤した覚えがないのに欠勤扱いになっていました。就業規則に記載はありませんが、問題ないのでしょうか。

    当社では社員同士が直接顔を合わせる機会が少ないため、コミュニケーションツールとしてチャットを導入し、チャット内で報連相を行っております。 本日、別件で上司とチャット内で会話を行っていると、先月私が1日欠勤していると発覚しました。 私自身欠勤した覚えはなかったので、何日が欠勤扱いになっているのか伺ったところ、該当日の回答がありました。 その日は体調...

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  • 即日退職、出勤義務、解雇処分についての質問です。

     ベストアンサー

    はじめまして。 5年前から、ある病院に非常勤勤務している医療従事者です。 体調不良で、以前から度々病欠していましたが、特に退職勧奨されることはありませんでした。 先週、頭痛等で欠勤したところ、突然、総務から今後の事を話し合いたいと連絡がありました。 これまで欠勤の為、職場に迷惑をかけたので、話し合いの際、退職届を提出するつもりです。 そこで質問で...

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  • 不倫、相手が未成年、ふたりとも行方不明？

    会社の上司(妻子あり40代)が、不倫し、無断欠勤しています。 相手は、今年で二十歳になる、まだ未成年。 相手も同じ職場で無断欠勤です。 唯一、ふたりとも、無断欠勤してからも連絡とれるのが私だけなんですが、 職場では、不倫、無断欠勤、連絡とれない、相手が未成年ということで、大変な騒ぎになっており、 私に、いろいろ会社から指示が出るんですが、...

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  • 精神障害の申告について

     ベストアンサー

    この四月に転職しましたが精神障害三級を隠して入社しました。 入社をしましたが24時間拘束で仮眠時間はありますがその他の休憩が30分ほどしかなく、また勤務明けでも残業を夕方までしなくては行けない空気がありかなり精神的きつく耐えられそうになく焦燥感で苦しい状態です。 精神障害を会社に告知した場合に配置転換などの処置は取られるのでしょうか？また試雇用中な...

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  • 日給月給 休日と給料

     ベストアンサー

    日給月給 休日が多い時の給料について 所定労働時間8時間 お昼1時間は賃金の対象にならない 遅刻、早退は30分単位にて控除(未満切り上げ) 早朝出勤、残業をした場合は30分単位にて基本給の25%の割増賃金を支給 (但し8時間以上の勤務に対して) 出勤日は当社カレンダーによるとありGWや年末年始、土日が休みで年間休日１１６日です。 求人は月給18万で...

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  • 婚姻費用の妥当額について

     ベストアンサー

    お世話になっております。 よろしくお願いいたします。 第一回目の婚姻費用の調停を終えました。 夫は会社員、私は育休中の無収入、（一年後は時短で復帰します） 子どもは私が育てています。 お互い実家に帰っています。 今回の場合の、 婚姻費用の妥当額、相場を教えてください。 夫から、 「今月は体調を崩し仕事を休んでいる。 今後転職の可能性も...

    弁護士回答
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  • 主人が痴漢で逮捕されたと連絡が来ました。今後のこと教えてください

    至急教えて頂きたいです 今日の夕方、警察の方から主人が痴漢で逮捕されたと連絡がありました。 逮捕されたのは朝の通勤時間とのことです。 このあと警察庁〔？〕に身柄を送られるので、今日は帰ってこれない、もしかしたら明日帰れるかもしれない、その場合身柄受け取りに来てもらうかも、との連絡でした。 気が動転してしまい、詳しいことは何も聞けず、ただ返事...

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  • ガールズバーの給料未払いで言い訳されて、今後どうすればいいのか

    ガールズバーの給料未払いについて。働いてたガールズバーは月末締めで翌月25日に手渡しです。 2月分の給料を3月にいただいたのですが、明らかに給料が少なくて、店長、社長にLINEしても言い訳をされたり、真面目に働いてないから減給したみたいなことを言われました。おかしいと思ってこんな所でもう働きたくない！と思い、ずっと無断欠勤をしてました。そして、3月分を今...

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  • 通勤途中の怪我で早退又は欠勤扱いで、皆勤手当がなくなった

     ベストアンサー

    通勤途中に捻挫し、出勤しましたが、怪我の状態がわるく、すぐに早退をして病院にいきました。 タイムカードも押しましたが20分ほどで早退しています。この場合、皆勤手当もなくなるのでしょうか？就業規則には特に決まりもないようです

    弁護士回答
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  • 工場責任者から面談でうちの社員が信じられないなら来なくいいと言われて退職に、金銭補償等請求したい

     ベストアンサー

    今の工場にパｰトで入社して４年７ヶ月入社以来パワハラ男女差別ラインから今の包装班に連れていかれ４年半、業務全般新人の面倒も全て過剰とも言える負担をかけられ毎日１０㌔前後の製品を1000箱前後を2～3人で積み込む事もさせられ昨年末持病の頚椎症も悪化２１日欠勤し今回初めて長期通院治療に、特にミスもなく仕事をこなしても育てた新人の若い男を今月から班長にし差別...

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  • 有給休暇をもらえる迄の期間について教えて下さい。

     ベストアンサー

    本年2月1日より派遣社員として就業していましたが、派遣会社を退職し、派遣先であった企業で直接雇用の契約社員として働く事になりました。 （2月1日より欠勤する事無く勤務し、休日以外は休む事無く5月1日付けで派遣社員より契約社員に切り替わります。） 有給休暇は勤続6ヶ月勤務後10日と聞いているのですが、有給がいつからもらえるのかが分かりません。 そこで先生...

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  • バイト先の副店長から来たLINEの内容で少し疑問に思ってます。

     ベストアンサー

    熱で当日欠勤をしてしまった者です。 当日欠勤自体は3回目でどれも体調不良の為です。 バイトのシフトの時間前には連絡をし、シフトを代わってくれる方の有無も話しました。 そこで副店長から来たLINEの内容が少し疑問に思いました。 副店長から来たLINEの内容 ①早めに連絡をすること(これはまだ私でも理解出来ます) ②今後絶対に当日欠勤はしないと約束してほしい ③...

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  • 解雇について。無断欠勤扱いになるのか。

     ベストアンサー

    10年以上勤めた会社で、社長より突然解雇をされました。 その場にいたのは3人で、理由は理不尽なもので罵声を浴びせる勢いでみんなクビだと言ったようで、その後そんな事は言っていない、と撤回してきています。 こちらとしては解雇を受け入れ、退職する旨の手紙を郵送し、その後解雇予告手当・退職金・必要書類の請求をしました。 そうすると「誤解であり、復職を望む。...

    弁護士回答
    1

  • 頻繁な遅刻や欠勤への反論の適否

    「頻繁な遅刻や欠勤」の解雇が正当と認められるための解雇条件・解雇要件」 に 「雇用者による適切な指導の後も、頻繁に欠勤や遅刻を繰り返していること」 が有りますが、 「出勤用の交通機関２本の組み合わせ上、 電車は到着時刻がバスにギリギリである上に遅延が普通であったので 1時間に一本のバスに間に合わぬとの恐れで毎日ひやひや通勤であって 実際バスに間に...

    弁護士回答
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  • 公務員の不正について

    県の機関で働いていているのですが、臨時職員がとにかく欠勤が多く、来ても仕事をしません。そんな中欠勤の理由はただ単に仕事を休みたいから休んでいたということを知りました。私は彼女が休めば彼女の分の仕事をしなくてはいけないし、来ても仕事をしないので、結局彼女の分の仕事も私がやっている状態でした。ちなみに、私は正職員ではありません。そして、ある日彼女が...

    弁護士回答
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  • 社員の欠勤届けについて、拒否できるか。

    よろしくお願いします。 社員が「5月1、2日お休みます」と届け出てきました。 会社の規定で「翌月の休みは、特別な理由がある場合を除き、当月の20日までに申告すること」とあります。 ところが、申告は今日でした。その日は出勤者が少なく休まれると困るので「別の日にしてほしい」と話をしたのですが、「休みます」と言ってききません。 もし休まれた場合、代表取締役...

    弁護士回答
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  • 病気による有給取得で不当評価を受けました

     ベストアンサー

    子宮摘出手術を受けるため2ヶ月前に事前に通告をしたうえ、2週間有給休暇を利用して休みました。 復職後の人事考課で最低ランクの評価をつけられました。 仕事上大きなミスはありません。 就業先では最低ランクの評価を受けると、降格対象となりボーナスは半額に減額されます。 私自身評価に納得できませんが、相対評価だからと取り合ってもらえない気がして何も言えな...

    弁護士回答
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  • 給料未払いから給料を支払って欲しいと伝えたら逆に内容証明郵便で逆に損害賠償されました

    歯科技工士として歯科医院で働いておりましたが、 労働環境が悪く以前から再三に渡り退職の意思を示しおり退職したいと経営者に伝えて退職願を渡そうとしましたが後任が見つからないや 3か月前に言わないと辞めれないなど何かと理由をつけて退職願を受理せず辞めれない環境に置かれて、精神的に参ってしまい3月末で職場を離れました。 しかし4月に3月分のお給料の未...

    弁護士回答
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  • 社費留学後の退職者の費用返還義務。うつ病退職でも義務はありますか？

     ベストアンサー

    お世話になります。 当方、外国取引のある中小メーカーに勤務している27歳（勤務5年目）の日本人男性会社員です。2016年4月から2017年3月まで社費で語学（フランス語）留学しておりまして、現在は帰国して日本国内で業務を行っております。 ところが最近、どうにも体がだるく時おり死んでしまいたいと感じることがあり、これはおかしいと感じて精神科を受診したところ、...

    弁護士回答
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  • 出勤退勤スキャン忘れによる欠勤扱い

     ベストアンサー

    出勤退勤時間記録をスキャン方式に してる場合、スキャン忘れが発生した日は 欠勤扱いになると就業規則に記載されていた場合ですが、この規則は有効ですか？

    弁護士回答
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  • 家族の診断書会社に提出拒否について

    先日父の入院や通院の付き添いで同一月内に5日欠勤、2時間の遅刻二回しました。 出勤後、会社の上司に総務に提出しなければいけないとの事で父の診断書提出を求められました。 受診した科や病状を知られたくない父の意向もあり診断書の提出を会社にできない旨を伝えたいのですが、その事で今後解雇につながるようなトラブルになったりしてしまうのでしょうか？ 法律上、...

    弁護士回答
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  • 派遣会社の嘘や派遣切りについてお願いします.....

    少々複雑ですがお話を聞いて何らかの対処法があるのであれば教えていただきたいです。 去年12月、福岡にて派遣会社Aに登録し、12月15日に大分県の派遣先にて就業を開始しました。福岡の派遣会社の面接では、「長期勤務のみ」「12月15日入社のみ受け入れ可能」「奨励金30万は12月15日入社した人だけ」「1月以降は入社は不可」との説明が有り、当時福岡にて借りていた賃貸マ...

    弁護士回答
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  • 病気で欠勤した分を、他の公休日を潰して出席させるのは違法でしょうか？

     ベストアンサー

    １年前に某家電量販店に新卒として入社を致しました。 ある日、体調不良の為その日を勤務を欠勤したところ、 休んだ分を他の公休日を潰して出勤するように指示されました。 本来であれば欠勤した日には有給が使えると思うのですが、新卒で入社したばかりの私にはまだ有給がありませんでした。 そこで質問がございます。 １．欠勤してしまった分を公休日を潰して出勤...

    弁護士回答
    2

  • 未払残業代と欠勤控除に関して

     ベストアンサー

    先日退職した会社で未払の残業代があることが発覚し、1年半分を遡って請求したところ、社長から「今まで欠勤・早退した分遡って計算して今月分の給与から控除します。仕掛けたのはそっち、受けて立ちます。」と言われてしまいました。 入社時には労働条件通知書を出してもらえておらず、就業規則も見たことがありません。欠勤控除は今まで一度もされたことはありませんし、...

    弁護士回答
    1

  • 年間休日の変更と有給休暇の扱いについて

     ベストアンサー

    初めて相談させて頂きます。 倉庫業で事務の仕事をしています。 先日、年間休日の変更と有給休暇の扱いについて、次年度から（6月から）変更すると、会社から言われました。 3年半前の入社時に雇入通知書をもらい、休日は『毎週土日、国民の祝日、年間カレンダーによる協定休日』とあります。 毎週土日と祝日、お盆と年末年始と年間約125日の休みの契約だったが...

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  • 退職 返金 今までの給料

     ベストアンサー

    半年働いていたところを退職したいのですが、 あまり無いと思う事例があり悩んでいます。 今保育園で働いてるのですが、就職が決まってすぐ、妊娠してしまい、体調も良くなくよく休んでいました。 無理して出勤したりもしたのですが、その時園長先生に『休んでも欠勤扱いにならないから、お給料もちゃんと払うから少しでも体調の悪い時は休みなさい』と言われ、臨月に...

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  • 酒気帯び運転、ひき逃げの罪について

    身内が2週間前に、原付バイクの酒気帯び運転で警戒中の警察に逮捕されました。その上、逮捕の数分前に自転車の子供と接触した可能性もあり、ひき逃げの罪も問われていて、今勾留延長になっています。警察から薦められた弁護士と契約したそうです。幸い子供さんは転倒した際、打撲の軽傷だったようで、示談交渉は成立したようです。 厳罰化されたこのご時世で飲酒運転をした...

    弁護士回答
    8

  • 請求書が届きましたがし、言われるままに支払っていいでしょうか？

     ベストアンサー

    今年1月に暴行事件を起こし罰金刑となりました。 この件で、けがをさせた相手方の弁護士から請求書が届きました。 昨日届き、10日後までに払えとありました。 内容についてある程度まで理解できる範囲ですが下記のような点で、疑問や文書に不足を感じます。 この点について教えていただけますでしょうか。 1．相手方から弁護士を付けるとの連絡がなく、また弁護士か...

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