[page12]【弁護士が回答】「無断欠勤」の相談2,352件

社長のパワハラ？で欝→無断欠勤→解雇、会社都合に変更できますか？

社長のパワハラ？で欝→無断欠勤→解雇通告、会社都合に変更できますか？プロジェクトの進行を任され、下請けを開発会社にお願いする契約書に社長が社印を押し、開発スタートしたのですが、前払い金を払わないまま社長が連絡不能になりました。幹部に聞いても知らん顔、支払いが無いことに対する開発会社の不安と怒りに頭を下げつつ開発を進めてもらっておりまし...

弁護士回答: 1

2014年03月25日

退職届の日付について。無断欠勤分はどれ位引かれるのか?

昨年12月25日に電話で、本日付けで退職する事を上司に伝えた所了承してくれました。ですので12月26.27.28日は出勤していません(12月29日から年末休みに入りました。)その後、会社に返却する物は全て返却し、上司との会話の中でも私は辞めた人間として話をしていましたので、こちらも退職したものだと思っていました。しかし、先日の1月20日に12月分の給料の振り込みがされ...

弁護士回答: 1

2014年01月21日

無断欠勤での給料未払い。この3日分は貰う権利ありますよね?

４か月前貴金属買取の仕事を３日間だけやってました。体を壊し４日目からはそのまま連絡もせず辞めてしまいました。正社員ですが基本的には日給８千円＋歩合となってます。しかし３日分の給料が未払いです（銀行振り込み）。この３日分は貰う権利ありますよね？電話で問い合わせてみるつもりですが、もし「払わない」と言われた時の事を考えると不安で・・

弁護士回答: 1

2012年04月19日

無断欠勤で高額の損害賠償請求を受けたのですが、どうすればよいですか？

私の彼女なんですが、18歳の専門学生です。その彼女が居酒屋のアルバイトで10日間ほど無断欠勤をしたそうです。そしたらオーナーから40万円の賠償金を払えと言われたそうなんです・・。もちろん学生ですし、そんな大金を払えるはずもなく、何日かたつとオーナーから学校のほうに連絡が入り、後日、学校の先生と彼女の親と彼女でオーナーのもとに謝罪にいくとゆっていました...

弁護士回答: 1

2011年09月26日

契約違反でも業務委託料は変えていけないのか？

アウトソーシング業を経営しています。クライアント先に行かせて、業務を行っているスタッフが、2週間後に退職を申し出してきました。当社とスタッフとの契約は、6ヶ月間です。業務委託契約書の中に、この間は、解除が認められない旨を記載してあります。やむを得ない場合、書面にて2ヶ月前に提出ときさいしています。が、ラインと電話のみです。それでも仕方なく、...

弁護士回答: 1

2016年09月01日

試用期間中の解雇はできますか？？

ベストアンサー

今年４月からの新入社員。無断欠勤を繰り返します。４月は出勤率６割程度、５月に至ってはほんの数日の出勤。理由は仕事で腕を痛めたので、出勤できないとのこと。そうなると、業務上の傷病となるので致し方ないのかと思ったのですが、連絡を入れず無断欠勤、毎回その都度こちらが連絡をすると、「今日は休みます」の繰り返し。出張に出る時も、待てど暮ら...

弁護士回答: 1

2015年05月27日

借り上げ社宅について

現在、会社で事務をしている者です。一人で何でもやらなくてはならず、本当にどうしたものか…と、困っています。元々、無断欠勤をしている社員に欠勤日から約2ヵ月後に退社通知を無断欠勤日から二週間後の日付とし、社長経由で渡したものの、返還義務のあるものは一切返還されずの状態でこちらが通知した退社日から約3ヶ月経ちました。会社で借り上げた社宅が、来年...

弁護士回答: 2

2012年10月29日

派遣バイトのキャンセルについて

ベストアンサー

派遣バイトで仕事前日にキャンセルしようと思い、キャンセル期限前にメールと電話を担当の方にしたのですが、メールはアドレスが有効なアドレスではなく電話は繋がらなかったため、留守番電話を利用しました。これで担当の方が気づかなくて無断欠勤になった場合、損害賠償などされてしまうのでしょうか？

弁護士回答: 1

2020年11月25日

パワハラによる退職強要

スーパーでパートとして働いていました。他のパートとのトラブルがありその事で 2日ほど欠勤しました。無断ではありません。その事で店長より子供の喧嘩だ！幾つだと思ってる！幼稚園児！母親失格！と罵倒され退職届けを書かされました。退職してしまってますが、訴える事できますか？

弁護士回答: 2

2018年12月03日

退職にあたってのトラブル

はじめまして。今勤めている店の退職を考えていて、オーナーに申し出しましたが、これまでに与えた損害を請求する、弁護士と話はついている、やめるなら裁判になると半ば脅迫じみたことをいわれ仕方なく続けている状態です。過去に無断欠勤をしたことは、2、三回ありますがこれは退職するためにどのように対処するべきでしょうか？

弁護士回答: 3

2017年07月19日

痴漢容疑で警察に拘留されている

身内が痴漢容疑で拘留されていると警察署から電話がきたそうです。朝の通勤電車で捕まったらしく、電話がきたのは夕方です。認否の状況はわかりません。仕事は無断欠勤状態になっているかと思います。身内としては、何をしたらいいでしょうか?会社に電話したほうがいいのでしょうか?

弁護士回答: 1

2016年04月07日

有給とボーナスについて

ボーナス支給前に会社側ともめて、無断欠勤を3日しその後、有給扱いにしてと連絡しました。その20日後に退職しました。ボーナス支給時には、まだ会社に在籍しており、従業員全員に支給されました。支給されなかっのは自分だけなんですけど、請求できますか?

弁護士回答: 1

2011年09月06日

業務委託、給料の大幅な減額について教えてください。

ベストアンサー

【相談の背景】昨日、月末締め翌月末払いで９月分の給料が振り込まれましたが、なんの連絡も時前になく給料が10万円減額されていました。私はヨガスタジオで店長兼ヨガインストラクターとして働いていました。A社との業務委託契約で、月の内訳は・店長フィ15万円+インストラクターフィ(時給3500円) で、契約書を交わしていました。減額の理由は、４ヶ月前ほど...

弁護士回答: 1

2021年11月08日

民事訴訟を起こすと脅されています

「民事訴訟を起こす」と脅されています。事の発端は、アルバイト当日の出勤前に倒れてしまい、不測の無断欠勤が起きてしまったことです。自身の身体よりもお店への連絡を優先し、まだ落ち着かない状態ながら必死に勤務先へ連絡をしました。すると、「倒れたなんて嘘に決まっている」と決めつけられ一方的に責められ、一歩間違えると命を落としていたかもしれない一...

弁護士回答: 2

2019年04月09日

給料未払い、損害賠償請求

警備会社にアルバイト(時給730円)として先月から勤務してました。今月の中旬に無断欠勤をしてしまったので翌日に謝罪と無断欠勤の件で自己退職をして会社も了承してくれ退職しまた。先月の給料が今月の給料日に振り込まれず会社に電話で先月分と今月分の残りの全額(10万)7日以内に支払うよう請求したところ労働基準法23条にのって払うと約束しましたがいまだに支払わせ...

弁護士回答: 2

2011年06月02日

バイトからの退職願いの扱い、直ぐに退職できるか？

ベストアンサー

自営で、小売業を経営しています。無断欠勤しているバイトからLINEで、退職したいと連絡がありました。人手不足で大変なので、もう少し、働いてほしいと電話するが、出ません。LINEでの一方的な連絡でも退職願となりますか？本人とも、全く面談できない。 1ケ月は働いてほしいと連絡したいが無理でしょうか？、

弁護士回答: 1

2016年11月10日

従業員への、損害賠償について。

無断欠勤後、退職した従業員が、退職前にメイクをしたいと、メイク道具をお店から注文して購入して、メイクをする前に辞めたので、商品代金を請求できますか？美容室で営業の為、新たなメイク用品が必要で従業員がお店から注文したものです。

弁護士回答: 1

2015年05月12日

試用期間中の体調不良が理由による即日退職について

試用期間中の即日退職についてご相談です。体調不良が理由で連日欠勤が続いており、4月末で辞めてくださいとの通達が来ました。欠勤については電話連絡にて上司に逐一連絡は入れており理由も話している為、無断欠勤ではないと私は考えているのですが、いずれにせよ体調的な部分で今後いまの勤め先で働くのは困難だと思っております為、会社に留まりたいという意思はありま...

弁護士回答: 1

2019年05月07日

月に数日の欠勤は降格事由となり得るか

【相談の背景】数年前にパワハラに起因する適応障害のため休職をし、その後復職しましたが1年ほどでまた調子を崩し半年ほどの休職を経て再度復職をしました。その後も体調が安定せず月に2-7日ほど休みながらなんとか仕事を続けている状態です。有給を使い切っての休職/復職のため、休んでしまうと欠勤という扱いになります。上司より欠勤日数が多いことを問題として...

弁護士回答: 1

2025年03月17日

連絡不通の従業員自宅の窓ガラスを破損させ安否確認

突然、従業員が出勤予定にも拘わらず無断欠勤しました。過去に遅刻も欠勤もなく真面目な従業員なので、身体に何かあったと判断しました。自宅に訪問するも反応が無く、消防に連絡。消防の方が窓ガラスを割り入室、従業員は意識不明で倒れており救急搬送されました。（現在は意識を取り戻し回復に向かっています）今回は結果として良かったのですが、本人が無事で...

弁護士回答: 1

2016年11月30日

困ってます。刑法、信用及び業務に対する罪に問えるでしょうか?

小さい会社ですが主人が社長をしています。一般土木、造園の仕事をしています。何年もかけて一人で築き上げ来た信用が今無くなりかけています。7月に雇った二十歳の男性が無断で遅刻はするし無断欠勤をしたりして取引先での信用がありません。仕事で使う車の鍵を持ったままの無断遅刻をしたりして口頭で注意はするのですが改善しません。他にも従業員が居るため取引解除に...

弁護士回答: 2

2012年09月12日

急な退職に伴う引っ越しと、それにかかる欠勤について

ベストアンサー

４月から勤務している病院の退職・引っ越しとそれに伴う欠勤について質問させていただきます。４月から勤務している病院を退職することにし、５月２０日にその旨を院長に伝えました。その際「退職日に関してはいつまででもいいが、転職に伴う荷物の移動は６月いっぱいくらいまで待ってほしい」と伝えました。院長からは「わかった。退職日は他スタッフと相談のうえ...

弁護士回答: 1

2015年05月30日

無断欠席2回で解雇にされるのか？

状況先日5日前に転職した会社で朝1時20分～朝5時の朝と昼13時40分～18時で１日なのですが。朝～と昼～を一回ずつ寝すぎて無断欠勤になってしまいました。所長と先輩には口頭で注意を受けた位です。労働条件も何も言われてないので分かっておりません。それで今日の朝挨拶をして謝ったのですがすぐに店長にクビと言われました質問ですがこれは正当で自分は辞め...

弁護士回答: 2

2016年09月19日

ホスラブでの開示請求による誹謗中傷の対処法

【相談の背景】ホスラブでの開示請求について。現在デリヘルで勤務している女子大生です。風俗では「〇〇」という源氏名で働いています。出勤表を出していても、当日にお店に連絡していてデリヘルのお仕事を当日欠勤することがよくあります。そのたびにホスラブで、以下のような投稿を毎回されます。・〇〇ドタキャン迷惑だからやめて！・〇〇ちゃ...

弁護士回答: 1

2024年06月10日

退職勧奨と減額の可能性

【相談の背景】昨日、上司より会社を辞めて欲しい、と退職勧奨されました。拒否した場合、解雇される可能性はあるでしょうか？また、従わないと来月からかなり減額する、という話をされましたが、合意のない減額は可能なのでしょうか？（正社員です）また、まだ有給は発生しませんが、それでも有給は夏季休暇にて消化済、休むなら休日出勤しろと回答されました。欠勤...

弁護士回答: 3

2023年08月15日

欠勤が多いため解雇されましたが不当解雇で争うのは難しいでしょうか？

ベストアンサー

体調不良による欠勤が理由で突然解雇になりました。試用期間2ヶ月中に、2日+1日+5日+1日と遅刻が数回。全て当日朝に連絡を入れているので無断欠勤ではないですが、一人暮らしで病院が遠いため病院には行けませんでした。欠勤が多い事に対しての注意はありませんでした。また試用期間は当初3ヶ月でした（採用時のメールでは3ヶ月でしたが就業規則には2ヶ月とあり場合に...

弁護士回答: 1

2018年01月04日

ホテルヘルスの名義人が無断欠勤した場合、廃業になる可能性はありますか？

【相談の背景】例えばの話ですが、デリバリーヘルスでは無く、受付が出来るホテルヘルスです。その名義人が無断欠勤で連絡が取れなくなってしまった場合。【質問1】連絡が取れない場合は廃業になるのでしょうか？【質問2】連絡がつかなくても給料(報酬)を、支払い続けていれば問題はないのでしょうか？

弁護士回答: 1

2025年01月31日

職種変更拒否結果承諾

配転、職種変更命令にて長期にわたる（条件面、家庭上の都合）話し合いとなりました　　話し合い期間中は就労は出来ません　賃金はなしでした結果として、私が従い配置転換、に従いました・これって、「結果、従った」なら、業務命令違反になるのですか？・話し合い期間中は無断欠勤になるのですか？

弁護士回答: 3

2020年12月16日

一度の欠勤連絡の遅れで当日解雇

ベストアンサー

【相談の背景】高一になる長男がこの春からコンビニでバイトを始めました。頑張って行っていたのですが、体調不良が続き、出勤出来ない日がありました。出勤出来なかったのは3日ほどです。今まで事前に連絡を入れていたのですがこの日は連絡を入れるつもりの時間に辛くて寝てしまい、1時間ほど連絡が遅れたそうです。慌てて連絡を入れると、コンビニのオーナー...

弁護士回答: 1

2023年06月16日

彼の部屋の合鍵について不法侵入になりますか？

ベストアンサー

【相談の背景】 1週間前に1年3ヶ月お付き合いしている彼氏が行方不明になりました。会社はその時からずっと無断欠勤してます。現在、会社の上司が捜索願をだしています。私は合鍵をもらっており、最初の時に警察の方と一緒に彼の部屋に合鍵で入りました。今、現在まだ彼は見つからずです。合鍵を使って彼の部屋に入っても大丈夫でしょうか？【質問1】 1週間前...

弁護士回答: 3

2024年07月03日

労基法15条1項に基づき不法行為による損害賠償を請求できるか？試用期間を一方的に延長

【相談の背景】労基法15条1項に基づき不法行為による損害賠償を請求できるか？試用期間を一方的に延長されたが、内定時に試用期間の条件提示があった事例。内定通知書の9には「試用期間：6ヶ月を予定しております。」とのみ記載。試用期間中の勤務条件コメントには「勤務態度等に特段の問題（無断欠勤が続く等)が無ければ概ね登用」と記載。原告は、無断欠勤が続く等の特...

弁護士回答: 1

2024年02月09日

アルバイトの解雇について

ベストアンサー

【相談の背景】学生のアルバイトです。 1ヶ月ほど前に酷い生理痛で動けず連絡が出来ないままバイトを無断欠勤してしまいました。その後バイト先に電話をしたのですが繋がらず、マネージャーにLINE（LINEしかマネージャーの連絡先が分からなかった為）で謝罪文を送りました。返答が「社会人として責任がない。本日で退職」といったものでした。先週金曜日に労基に相...

弁護士回答: 2

2023年08月09日

代表取締役への報酬、損害賠償の相談

【相談の背景】私がオーナー（株式会社100%保有）、代表取締役、従業員3名の会社です。今は人数×時間＝収入という形のお仕事を半年程頂いてるのですが代表取締役が体調不良を理由に現場に全然こないので売上が予定してるより上がりません。せめて自分の給料分は働いて貰いたいのですが無断欠勤などするので手に負えません。元請けとの契約もあるので解雇もまだできないで...

弁護士回答: 1

2023年07月27日

会社からの処分の妥当性と対応

ベストアンサー

【相談の背景】会社から、おそらくなんらかの処分が有ると思われます。弁明の機会を与えます。との事でした。理由は　1、8ヵ月程前の飲酒運転について(警察沙汰では無く、知人の証言)(私自身も飲酒運転の可能性のあると言う証言) 2、長期の無断欠勤 3、会社の誹謗中傷、名誉毀損　だとの事でした。　1、については既に自ら警察に出向き「厳重注意」となっていま...

弁護士回答: 1

2023年01月10日

退職勧奨からのパワハラ

ベストアンサー

【相談の背景】 9／26に休暇を取ったら勤務表が出のままだったのに休んだから無断欠勤だと言い出して、9.27に退職勧奨で合意退職か普通解雇を選べと。合意退職後3年間は時給3000円で3年間再雇用し、年収も変わらないようにすると、しかし、27日に新しい人決めたから、合意退職はしてほしいけど、3年間は理事会で通らなかったからと言われました。合意退職しないなら...

弁護士回答: 2

2022年11月11日

アルバイトの制服返却について。

ベストアンサー

学生時代の3年前〜5年前に2つのバイト先でアルバイトを無断欠勤してそのまま辞めてしまったことがあります。どちらも制服があったのですが返却はしませんでした。そして何も考えず捨ててしまいました。確か、どちらのあるバイト先も無断欠勤した日は数回電話が来ていたのですが無視していたら連絡が来なくなってそのまま行かなくなりました。電話以外の事(自宅に...

弁護士回答: 1

2020年12月28日

店長による有給取得の拒否

ベストアンサー

アルバイト退職の際の有給休暇について。私は4年半勤めて来たアルバイトを就職を機にやめます。 3月末でやめることは話が付いていたのですが、店長に有給消化の意思を伝えても、申請書を出してもらえず有給を取れないと言われました。理由としては私の無断欠勤が多く、店長の上司である課長が許可しないからだそうです。無断欠勤に関しては悪く思っている部分もあ...

弁護士回答: 2

2019年03月25日

一人親方に雇われ、給料未払いについて

娘婿の相談です建設業で、一人親方のところで働いていました以前から、交通費も出ない、給料が安い為、退職を申し出ていましたが、給料を上げるとの事で少し上げて頂いき続けていましたが、パワハラ等あった為ある日無断欠勤をし、その日退職の旨、伝えたところ、クビだからと言われ、給料は一切払いませんと言われました無断欠勤をして、手が足りず、...

弁護士回答: 1

2018年04月26日

懲戒解雇処分と減給処分同時にされる事は違法ではないか？

ベストアンサー

お世話になります。ここで何度か相談させて貰ってます。先月分の給料明細書に、懲戒解雇と減給の項目がありそれぞれ実施されてます。原因。会社の言い分ですが。無断欠勤のため、職場に迷惑をかけた。が言い分です。ここで自分の言い分ですが。無断欠勤➡初日休む前日に会社社長にて休む事を連絡済み。その後、身内に不幸があり、会社に連絡してないのは事実。...

弁護士回答: 2

2018年02月20日

退職後の経費立替の清算及び、退職前の損害の補填について

ベストアンサー

先々月、会社にて業務上のトラブルを抱えてしまい、無断欠勤を続けた上で退職しました。それまで抱えていた業務は、社内の別の人が引き継いで当たっていると聞いています。会社からは出社した分の給与は支払ってもらったのですが、経費の立替が100万円弱残っており、領収書は私が持っています。清算してもらえるよう会社に話はしたのですが、無断欠勤及び、それに...

弁護士回答: 1

2018年02月05日

不当解雇を求めたら、弁護士さんに委任と返答された場合は？

ベストアンサー

只今、不当解雇について、クリニックの院長とやり取りをしています。解雇通知書をもらうまでには至りましたが、解雇通知書の内容が、ざっくりとした内容でした。＊無断欠勤をした＊業務に多大なる影響が出る不良行為とのこと。無断欠勤をしたことはなく、記録も残っています。また、診療は何の支障もなく普通に行われており、同僚も証人者です。むしろ、...

弁護士回答: 1

2016年03月12日

解雇予告手当及び退職後給料支払いについて

3月10日から無断欠勤をしまして、3月14日付けで解雇しましたと文書が届きました。当方、正社員でアルバイト時もふくめ勤続7ヶ月になります。無断欠勤の原因は、社長の暴言にうんざりし精神的に追い詰められたためです。まずお聞きしたいのは、解雇予告せずに何日に解雇しました。との連絡は問題ないのでしょうか。次に、給料の支払いは本人から電話連絡が来たら...

弁護士回答: 2

2015年04月04日

契約書の有効について。一体どうなんでしょうか?

ベストアンサー

病院の医療事務をしています。先週から勤務しているのですが契約書には書かれていないのですが口頭で「三年たったら契約を見直します」と言われました。募集要項にはなかったのでその旨を言ったところ「まぁ一応形だから」とのこと。いつ契約の見直しがあるかは明記してないのですが、勤務態度、経営状態によってとは記入してあります。私も年齢的に中々仕事を三年経ちその...

弁護士回答: 1

2015年04月04日

主人が家出

二週間位前から、主人が家に帰って来ていません。仕事を無断欠勤した末に、行方が判らないんです。主人の仕事はお水系なので無断欠勤などをしたら、罰金やその他の事があると言っていました。探されているそうです。その為に、家や実家には帰って来れないと言って車でいろんな場所を転々としているらしいです。主人と連絡取れるのはLINEのみで、電話も出ません。 ...

弁護士回答: 1

2015年01月23日

生活があり仕事していますが・・・

私が働いている企業は経営悪化ともあり外国人解雇や年金をもらっているからの理由で今月末で解雇になる人達がいます。そんな中私は上司により何回か嫌がらせ(パワハラ)をされています。それでその上司との話しの内容を証拠としてとってあるのですが、上司に話しをしても『自分はパワハラをしていない、貴方の考えすぎだ!』とその上司が原因で精神的苦痛(イライラや胃が痛む...

弁護士回答: 2

2010年08月14日

退職届、欠勤届と給料の請求書を送付しました。

先の質問と同じではありますが、家に来られていて、私なり誰かが玄関を開けるとわかる仕掛けが3箇所ありました。手紙による逆上なのか？無断で休んで！なのかその仕掛けを見ると帰ってる事がわかればすぐ来るぞと怖くなってきました。依頼するであろう先生はお休み、そのような相談所も休み。警察に相談しましたが、会社の話しと言われれば警察は何もできないそうです...

弁護士回答: 1

2013年09月14日

退職時の有休取得について

職場でのいじめに遭い、席の移動など改善を求めましたがなんの対策も講じられず、身体を壊し退職しました。月初の数日意識を失い連絡ができず、結果的に無断欠勤となってしまいました。体調が戻らずそのまま退職の意思を伝えたところ、退職届を提出しなければ事務処理上認められないといわれ、その月の月末付けで退職と記載するよう言われ、その通り記載して退職日の2週...