[page23]【弁護士が回答】「退職会社都合」の相談8,827件

社長のシンナー吸引で会社都合で退職できるかの相談です。

ベストアンサー

現在事務として働いている会社の社長がシンナー吸引をしています。上司も止めるように言っていますが全く聞き入れてくれません。仕事中も奥で吸っているのをみてしまい、怖くて仕事に身が入りません。ラリッているので取引先にも迷惑をかけています。こういった事で会社都合で退職はできますか？パワハラで会社都合はありますが、社長のシンナー吸引で会社都合は書いてない...

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2015年07月02日

職員の退職による相談

【相談の背景】退職についての質問です。職員が自己の都合で会社を退職するには、社内規定にて3か月前には会社の許可を得なければならないとあります。また、民法627条1項により自己都合で退職する際には退職の意思を示したその日より2週間は就業しなくてはならないともあります。【質問1】職員が8月1日に退職したいと上長に申し出て、8月21日に退職したいと本...

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2024年08月16日

会社より退職勧告があったにもかかわらず辞表の提出の指示があった

会社の他の社員が時間外手当未払い等で、労働基準局へ申告され指導があったことを理由に　自分に会社社長より退職勧告→「労働基準局から時間管理をきちんとするように指導があったので今の勤務の状態が続くのなら会社を辞めてほしい」と12月に言われ、解雇なら会社都合にして欲しいと要求していた。勤務は今まで通り続けていて、退職時期がはっきりしないので問い合わせを...

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2019年02月21日

会社都合で退職日を前倒しされるのは正当な事ですか？

初めて投稿させて頂きます。退職に関わるご相談は次の通りです。提出した退職届の退職日付より前に、経営が厳しい、仕事がないとかの理由で、退職日を2週間程前倒しするかもと言われました。この場合は、申し出を断り退職届に記載してある日付まで、在籍する事は可能でしょうか？色々、自分なりに調べたのですが、どうする事が最善、かつ損をしないのか分から...

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2017年06月17日

勤務先廃業前の途中退職について

ベストアンサー

【相談の背景】７月に勤め先の会社が廃業となります。従業員は正社員私1人のみです。退職金は出ない契約です。社長の態度が誠実でない為、残り僅かですが、途中退職を考えております。この場合、自己退職となってしまいますか？　会社都合での退職としたいのですが。万が一自己退職となってしまった場合、ハローワークなどで事情を話し、会社都合での退職に変更は可...

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2024年04月23日

退職時期の指定についてのトラブル

一週間ほど前に在職している会社へ転職をしたいので翌月末で退職をしたいと意思を伝えたところ、「次の会社にいくなら早い方が良いだろうから今月の内に退職をしてもらって構わない」と言われました。意思を示しただけで、退職届けはまだ提出していないのですが、今月末の日付を記入して自己都合での退職届けを提出するようにも言われた。 1、退職をする際に、自分...

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2019年06月11日

裁量労働制を会社都合で退職したい

【相談の背景】会社の上司のきつい叱責（お前の仕事に価値はないなど）、指示をされていない業務をしなかったことによる叱責、長時間残業により退職したいです。会社都合にしたい。【質問1】グラフィックデザイナーです。残業時間は月平均80時間を超え、裁量労働制として、勤怠も管理されず、みなし残業60時間となってます。会社都合で辞めたいのですが、交通IC...

弁護士回答: 3

2025年11月26日

自己都合退職時の給料。仕方ないことなのでしょうか?

会社を自己都合退職ということで辞めました。体調不良などもあり会社から退職勧奨だったのですが。保険証返却時に給料の支払いについていつもの給料日に払うと言われました。希望があれば7日以内に支払いしてもらえるとネットで見たのですが、自己都合だからと拒否されました。仕方ないことなのでしょうか？

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2013年06月11日

退職勧奨なのか？一身上のの都合による退職なのか？

それぞれの社員が、上司と面談があり風の噂で、転職を考えていると聞いたんだけど本当かな？と問われ営業が向いていないので、考えており実際に転職活動もしておりますが、まだ奥さんと本当に転職をするのかまとまっておらずまだ漠然としております。と言ったところ〇〇さんも面談して辞めることになって〇〇くんも（私です）も辞めるとなったら店舗が安定...

弁護士回答: 1

2019年10月02日

会社都合で離職票が遅れる

離職票が退職した会社から1ヶ月以上たちますがとどきません。会社に請求しましたが、今準備中としか言われません。失業保険を受給したかったですが離職票が来るのを待ってるわけにもいかず、内定をいただいてしまいました。そこで質問ですが退職前の会社の都合で離職票が遅れ、そのせいで失業保険や再就職手当を受け取れなくなってしまった場合、遡って受給資格を得る...

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2019年11月19日

特定受給資格者になれますか？

ベストアンサー

【相談の背景】会社からのパワハラで傷病手当を受け取りながら休職していました。労災も申請しています。この度、会社と、一定の金額で労災を取り下げた上で、民事的にも和解をすることになりました。和解条件に、離職理由を私の自己都合退職にするとして和解した場合でも、特定受給資格者になるのでしょうか？ハローワークに問い合わせすると、特定受給資...

弁護士回答: 2

2022年06月14日

業務中の盗撮、安全配慮違反による会社都合退職は可能か？

ベストアンサー

直属の上司から、会議や打ち合わせ中、個人の業務相談中、出張先や移動中の新幹線などで携帯カメラ、デジカメを使用して約4ヶ月間盗撮されていたことが判明しました。机の下での足元、行動や顔をアップしての表情等が撮影されており、業務報告用に撮影していた事の延長として大量の盗撮がされていました。精神的にダメージが大きく、会社に行くことがつらいので退職を考え...

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2016年08月30日

退職勧奨に時効はあるか

社会福祉法人に勤める30歳の介護職(男)です。離職票の提出に関する質問です。使用者から退職勧奨を受けました。 2015年3月30日に、「女性職員に夜中に無言電話をしている」と濡れ衣を着せられ、一方的に夜勤を全て外され、1年間さらし者にされていました。（反論したが、使用者に調査してもらえなかった→債務不履行）その後も退職を迫られ、有給拒否もされまし...

弁護士回答: 1

2017年01月19日

退職について、急いでいます。

ベストアンサー

失業手当をもらっていたのですが、就職が決まり再就職手当の申請をしていました。しかし、会社の契約内容や決まり事が二転三転しやめたい胸を伝えたところ、今週末で終わってくださいと言われまた。こちらから、退職したいと伝えましたが、すぐにやめてくださいと言う場合は、会社都合の扱いになるのでしょうか？ハローワークに再度失業者手当の申請に行くつもりです...

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2016年06月04日

会社都合退職での慰謝料請求について

上司のパワハラにより心療内科で抑鬱状態と診断が出ました。会社に相談をして今は休業状態です。会社の対応としては懲罰委員会を開いてこちら側の証拠と意見を認めてもらい上司は懲戒解雇をまぬがれたものの自己退職という形になりました。会社側からは休業が終わったらまた戻ってきて欲しいと言われていますが、上司が退職しているとはいえ周りの目も気になりますし、...

弁護士回答: 2

2015年04月29日

育休中の会社都合による解雇について

ベストアンサー

私は空港関係の仕事に勤めており、今育休中で来年の4月から復帰予定です。（現在待機児童で、保育園に子が入園することができれば）コロナの影響で会社はかなり多額の借金が出ており、希望退職を20名募られています。一度上層部の方と面談をした時には、育休中の人間は会社側から解雇が出来ないから、辞めるなら希望退職してほしいと言われました。しかし、その2週...

弁護士回答: 2

2020年11月24日

離職票を会社都合に変更したい

今日、ハローワークに行って来ました。ハローワークの方に相談したら、まだ離職票が出てないので会社都合に変更してもらえれば、それが良いと、言われ、会社に伝えました。色々な事情、今までの経緯、パワハラ、嫌がらせ。退職届を出したのは、14日前で、その時は、一身上の都合で、出しました。最後の一週間で、嫌がらせを受け…決まっていた次の職場を断り、、状...

弁護士回答: 1

2014年05月19日

試用期間の退職について

ベストアンサー

試用期間の退職についての今後の対応について悩んでいます。実は採用証には試用期間３カ月よ明記されており、２カ月半経過した後、過労や家庭の事情も重なり、精神疾患になり、休職に至りました。診断書も提出しており、上席にも相談（配置転換等）の相談をしていましたが、先日、２か月分の給与を支払う代わりに自己都合で退職を勧告しました。継続する意志も表示しました...

弁護士回答: 1

2016年10月16日

会社都合退社と補填したお金を取り戻せるのか？

ベストアンサー

離職を考えております。離職の理由としては入社した後に過去、社員全てが売上未達の時、集金されて売上補填をする会社だと知ったところから始まりました。企業コンプライアンスがなく、社長の一言で社員が降格、退職に追い込まれたり、高圧的に罵声を浴びせられたりしました。直の上司に先日社長より「今の給料は高すぎる、価値ない。2月までに処遇を考える。」会議中も...

弁護士回答: 1

2019年08月21日

転勤、就業規則、退職などについて

ベストアンサー

こんばんは。私の会社は会社側の大規模な不祥事により、規模縮小を強いられています。名前は違うのですが本社みたいな所があり、そこからいきなり前日に『明日から○○会社勤務ね』と言われて、私の会社からどんどん人間が居なくなっています。しかし○○会社の内情は最低で、皆長くは持ちません。今、私の職場には私を含め2人の事務員が居ますが、あと1人を○○...

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2012年07月04日

退職勧奨による会社都合の場合は失業手当は受け取れるのでしょうか？

ベストアンサー

失業手当について質問させてください。私は会社から、退職勧奨による会社都合だと言い渡されました。しかし、新卒社員として今年から働きはじめ、6ヶ月しか働いていません。月のうち、11日以上は出勤するという条件は満たすことができたのですが、失業手当を受け取ることができるか不安です。退職勧奨による会社都合の場合、失業手当は受け取れるのでしょうか？

弁護士回答: 2

2015年10月25日

離職票の退職理由について

ベストアンサー

【相談の背景】こちらに相談して良いのか正直迷いましたが、他に術が無いので相談します。6月30日で自分の勤務する会社と得意先の契約が切れ、自分を含めた数人の担当する仕事が無くなってしまいました。契約の切れる約2ヶ月前に社長から「次の仕事はあるから何も心配しないように」と書面で通達がありました。所が契約の切れる6月30当日になって課長の方から「まだ何も決...

弁護士回答: 1

2021年07月05日

失業給付金について教えてください

12月に仕事を辞めたいと言ったら4月に閉院するから3月いっぱい働いてほしいと言われました。失業給付金の手続きをする時自己都合退職になりますか？それとも会社都合退職になりますか？

弁護士回答: 1

2018年01月11日

離職区分の変更について。休職期間満了退社は自己都合退社ではなく、会社都合に変更できますか？

ベストアンサー

【相談の背景】休職期間の内に復職できなかったため退職しましたが、離職区分について相談です。会社都合の退職という認識でしたが、自己都合扱いにされています。＜背景＞昨年6月より適応障害で休職、昨年中は給与支払いがあり、今年1月からは無給のため、健康保険組合の傷病手当金を受給しています。会社の就業規則で休職期間が定められており、休職期間が終わる...

弁護士回答: 1

2022年08月08日

自己都合で退職した場合退職金も失業補償もなしですか?

知的障害のある妹が約十数年働いていた会社を友達がクビになったので自分も辞めてしまいました…正社員でしたが。やめるとき書類を貰わなかったので何もなしでした。退職金も失業保険ももらうこともありませんでした。既に時効でしょうが! そういうものでしょうか?

弁護士回答: 2

2011年12月15日

派遣先の拒否での退職について

ベストアンサー

【相談の背景】所属している会社は技術者派遣業をしています。ある有期雇用契約の社員が派遣先をいくつか提示しても拒否し、それなら会社を辞めると言って退職することになりました。因みに、その社員は一年前まで別の派遣先で就業していましたが、業務態度の不良を理由に派遣契約が終了し、一年は本社で業務をさせていました。また、拒否した派遣先は通勤も本社より通...

弁護士回答: 1

2025年02月20日

パワハラで適応障害になり自己都合退職させられました

ベストアンサー

【相談の背景】昨年10月同僚からパワハラを受け適応障害になりました。会社にいじめにあった事を報告しましたが、特に何もなく、退職を余儀なくされ自己都合退職させられました。労働基準監督署に相談して会社に注意指導して貰いましたが、その返事は未だに来ません。会社はハローワークで採用活動をしています。ハローワークにも言いましたが、企業から申し込みがあれば...

弁護士回答: 2

2022年01月27日

事業所廃止に伴う退職は会社都合にはならないのでしょうか？

【相談の背景】年末に急に会社から、事業所を廃止するため専門職は不要となったので、今後は一般職として雇用契約をして勤務をするよう伝えられました。その条件は、基本給が16%減給、主任から降格し一般職へ変更、勤務時間が今までは8時半〜17時半でしたが、夜勤を含む変則勤務、業務内容も今まで活かしてきた専門知識は全く必要がない職種変更でした。事業所の廃止...

弁護士回答: 1

2024年01月30日

契約満了による雇い止め

ベストアンサー

【相談の背景】今年１月に転職した会社でパワハラを受けて、鬱になりました。病院の診断では１か月の療養が必要とのことで休職しております。しかし会社から私を２月末で期間満了で雇い止めにすると言われました。私は高齢で失業すると再就職が難しいので、なんとか復職したいと伝えました。しかし、会社は聞き入れてくれません。会社が言うには離職票には会社都合になる...

弁護士回答: 1

2022年03月03日

退職したら、未払い賃金についての説明や連絡がないことについて

【相談の背景】退職した会社から、連絡が一切ありません。３ヶ月間の給料が未払いとなったため、退職しました。私は退職自体が、自己都合ではなく、給料未払いによる会社都合だと考えていますが、会社は自己都合退職で押し通すつもりだとは、聞いていました。服務規定には、退職金についても記載がありましたが、そのことは何も触れられていないままです。 ...

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2022年05月19日

退職理由と賞与支給前の退職、後悔しないための対策

【相談の背景】 58歳の主人が会社側から合意退職という話をされました。こちらは解雇（リストラ）と受け取っています断れば給料を下げると言われ、退職すれば退職金を給料の何ヶ月かを上乗せすると言われました。この場合、退職理由は会社都合になるのか、自己都合になるのかどちらでしょうか。また、退職日は賞与支給日の2週間前です。この場合、賞与は支給されないの...

弁護士回答: 1

2024年04月08日

合意退職を退職勧奨にもっていきたい

ベストアンサー

転勤命令がだされた前後でパワハラがあり、出社を拒んでいます。そんなときに会社から「このまま会社にこないと解雇となる。合意退職はどうか？」と聞かれました。わたしは退職勧奨を希望しましたが、会社としては転勤してくれればいいだけで、辞めてほしいとは思っていないとのことで受け入れてもらえませんでした。追い込み退職だとはわかりますが、どう...

弁護士回答: 1

2015年09月11日

会社の体制変更に伴う人員削減について

【相談の背景】本社とは別の都道府県に事業所があり、生産性向上を理由として、事業所から本社に事務が移管される場合、事業所の事務職の人達の行方が円滑にいきそうにありません。なお、会社自体の売上はここ数年上がっています。【質問1】 ①事務職の人達が、移管の予定があることを知った後、正式な文書が届く前に退職する場合は、会社都合退職に入るのでしょう...

弁護士回答: 5

2024年09月02日

再就職先を早期退職した場合の離職票について

ベストアンサー

11月末に、1年数ヶ月勤めた会社を退職をしました。なかなか離職票が届かず、1月に再就職を決め仕事を開始しました。仕事を開始した2日目位に、会社都合退職としての離職票が届きました。再就職先では、上司からのパワハラがあり、2月末をもって早期退職する事になりました。そこで質問ですが、前職から届いた会社都合退職の離職票と再就職先からの離職票をハロ...

弁護士回答: 2

2020年02月26日

退職勧告に関しての、会社側への対応や、お金について

ベストアンサー

部署消滅のため、退職して欲しいと言われました。あくまでも会社都合での退職で、退職の具体的な日程は決まってないと話をされる。他の部署への転属もないとのこと。私は、退社の意思を明確にしていません。経済的な不安があり、当面の生活する経済的余裕があれば、退職にしたがっても、構わないと思っています。この場合、 • 解決金などの金額面での合意...

弁護士回答: 1

2018年05月23日