[page47]【弁護士が回答】「解雇自己都合」の相談2,376件

(緊急)休職直後の強制的な転勤は可能ですか？

ベストアンサー

転勤の時期についてご相談させてください。私は今年の春に入社したばかりの新卒社員なのですが、会社から転勤命令がでました。問題はその時期です。私は4月に上司からの酷いパワハラがあり、自殺未遂をしました。その結果休職をするように会社から提案があったので14日間の休職をしました。休職期間が完了したのが9/2なのですが、突然転勤命令がでて9/11に...

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2015年09月08日

説明と違う業務を行わされた場合

以下の事情があり、耐え切れず自ら退職致しました。会社に対して何が請求可能かを、箇条書きでお教えいただけないでしょうか。具体的な事情によって変動すると思われますが、本当に大雑把で結構ですので、相場感もお教えいただけると幸いです。 ①企画業務型裁量労働という説明で入社。その際説明を受けた業務内容は、まさに裁量労働に該当するものでした。 ②...

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2013年04月02日

A型事業所という作業所をクビになりました。

ベストアンサー

【相談の背景】作業所の、ECサイトに商品を販売する作業　についての業務に従事していたのですが。ここ3ヶ月ほどの期間、自分が担当していた作業というのが主に個人さん（古物商を取っているかは不明）が、インターネットのフリマサイトで買った、DVDなどが作業所に送られてきたものを担当の私が開封して、それをパソコンでデータとして入力して、それが届いた事...

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2021年12月27日

パワハラをしたと言われました。

ベストアンサー

【相談の背景】主人がパワハラで、適応障害となり休職中です。社員400人の製造業で、創業は100年程の会社の事務系職員です。会社の幹部に繰り返し注意を受けて萎縮してしまい、挙げ句には部次長会議で、顧問より皆の前で叱責され降格させられました。そして後日、部下が主人よりパワハラにあっている。との嘆願書が提出されました。そして、会社に行くこ...

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2021年08月31日

労災とパワハラの損害賠償請求

【相談の背景】派遣会社の正社員だったのですが、営業部長からパワハラを受け続けました。派遣先に自分がやるべき仕事が無いため、派遣先の変更を何度も申し入れましたが、ありませんの一点張りで恫喝などもされました。その派遣先のから人員削減で派遣更新が無くなったあと、豊田市から碧南市と言う高速道路を使っても片道1時間以上かかる所を紹介され、体力的に無理...

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2021年05月11日

社費留学後の退職者の費用返還義務。うつ病退職でも義務はありますか？

ベストアンサー

お世話になります。当方、外国取引のある中小メーカーに勤務している27歳（勤務5年目）の日本人男性会社員です。2016年4月から2017年3月まで社費で語学（フランス語）留学しておりまして、現在は帰国して日本国内で業務を行っております。ところが最近、どうにも体がだるく時おり死んでしまいたいと感じることがあり、これはおかしいと感じて精神科を受診したところ、...

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2018年05月08日

私にだけ退職金を支払わないのはおかしくないでしょうか？

ベストアンサー

現在営業として勤めている会社から、製品の販売権を売却するため営業部を解散するとの通達がありました。（倒産ではありません。営業部以外は存続します）その際、会社からは早期退職金制度として、勤続年数に応じて月給の数ヶ月分を退職金として支払うという旨を伝えられました。また、製品の販売権を売却する企業に転職できるチャンス（面接で合格した場合）があり...

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2016年03月14日

労働基準法違反に関する問い合わせ

ベストアンサー

コンビニの店長職ですが名ばかり職だと思うのですがどうですか？名ばかり職だと思うのは、雇用に関しては面接は経営者がします。労働契約書を交わしたことはありませんが、10時間労働の週1日休み、月1回での2連休、冬季、夏季休暇は連休プラス1日と入社後に言われました。だいたいの月の労働時間は225時間〜250時間です。月給29万ほどです。給料は家族手当、交通費、住...

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2018年06月18日

暗に退職を迫られているようです

ベストアンサー

私はある会社で数年事務員のパートをしています。最近、社長のパワハラのような言動が酷く、退職を迫られているようです。以下のような場合どうしたらいいのでしょうか？当初は３ヶ月試用期間があり、業務内容は「一般事務、経理補助」として契約していたましたが、その後雇用期間の定めなしとの口約束だけ勤務し続けていました。経理経験や知識がなくても...

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2015年04月24日

異動内示後の退職日設定の任意性について

【相談の背景】 1週間前頃に、転職活動中の第一希望の企業に内定をいただきました。それ以降、その配属先や入社日確定の連絡待ちで、今週か来週頃にその連絡があるので、その連絡があり次第、現在勤めている会社に、10月頃での退職の申出をしようと思っていました。しかし、その退職を告げる前に、本日、異動の内示が出てしまいました。その異動は8月25日付で、断る...

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2023年08月24日

勝手に労働条件を変えるな！

ベストアンサー

私は今、準社員として働いております。働き方改革だか同一労働同一賃金だかよくわかりませんが、準社員制度を撤廃する予定だと昨年の9月に会社から言われました。その後、半年間会社から何の連絡ない為、今後どのような処遇になるかわかりませんが、私にとって、不利益が生じるような気がいたします。例えば、仕事に対する責任や仕事の量が増える、または転勤が増...

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2019年05月07日

離職票の虚偽記載を隠蔽して虚偽公文書作成罪が成立する場合、しない場合について

ベストアンサー

自身の離職票の事業主記載欄と事業主からの通知書が相反する場合、雇用保険法第7条違反になると思いますが、所轄のハローワークがこれを知って事実と異なる失業者認定をしていた場合に虚偽公文書作成罪は成立しますか？実質的な権限はハローワークの所長にあるようですが…虚偽公文書作成罪が成立しないケースもあれば合わせて教えてください。

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2016年10月22日

給料の減給について

会社からの通告で給料の見直しがありました。見直しの適用は約半年後となっております。【現在の給料】基本給：30万技術手当：5万精勤手当：5万住宅手当：3.5万歩合：6万【見直し後の給料】基本：30万技術手当：5万歩合：新規で獲得した会社の利益の7％(自分で獲得が条件) 例えば半年後までに新規での利益がない場合は給料は35万円という...

弁護士回答: 2

2013年11月27日

有期雇用契約での期間内での退職時に、代わりの入職者を探す義務はあるのでしょうか？

紹介会社に紹介してもらい、現職場に直接雇用してもらいました。有期雇用契約です。しかし、職場にあわず、期間内ではありますが、退職を申し出ました。入職オリエンテーションの時に、退職の際は一か月前に申し出てほしいと説明を受けました。有期雇用だと伝えたが、いろいろと事情で退職される方もいるので、一か月前に申し出てくださいと説明を受けました。 ...

弁護士回答: 2

2017年03月14日

会社の不誠実な対応への対処

ベストアンサー

はじめまして。会社に不誠実さを感じ損害も被ったと考えています。会社にそれらを認めて頂き謝罪と改善を求めたいと考えています。何から何まで初めてのことで知識もなく困惑しておりますが、今、私に出来ることをしたいと思います。お金はありません。労働基準監督署からのアドバイスで『あっせん』を考えています。双方で話し合い紛争が起きてから申請となると...

弁護士回答: 7

2013年01月30日

行く宛がない困窮した状態で、辞めた会社の寮から強制的に追い出される事はありますか？

ベストアンサー

数日前に生活保護を受け決定した者です。現在会社の寮に住ませていただいていまして、会社自体は五月〜六月いっぱいまで休業していて、6月31日に退職をしました。会社の方からは早く寮から出ていって欲しいと何度も言われています。私は精神疾患を患っていまして、自律神経失調症です。その理由から不動産会社からは生活保護自体は問題ないんだけども精神疾患...

弁護士回答: 4

2016年07月19日

退職証明書について

ベストアンサー

退職した会社に退職証明に雇用形態、仕事内容、働いていた期間等記載される場合、仕事内容は記載しないようお願いすることは可能でしょうか？新しい就職先からは、仕事内容まではいらないと言われています。ただの事務員でしたが、、

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2015年02月18日

カスタマーハラスメントによるトラブル

ベストアンサー

【相談の背景】コールセンター業務をしております。ある客から、半年前から執拗に長時間(30〜60分/回)質問や意見を言われること複数回、チームリーダーがその度に電話を引き受け辟易しておりました。前リーダーが退職し現リーダーが休暇の日に入電があり、その日も「説明が不十分である」「前リーダーは仲良くし、対応も良かった、現リーダーを出せ」と立腹、リーダー...

弁護士回答: 2

2023年09月29日

離婚時の財産分与で退職金はどうなのか？

ベストアンサー

離婚の際の財産分与について教えてください。あたしは一般企業のサラリーマンです。定年までまだ15年以上ありますし、将来定年が65歳に上がるとも言われております。現在管理者ですが、不祥事が出ると退職金は出なくなることもあります。当然会社のこれからによっても退職金はどうなるかわかりません。この場合現在離婚すると退職金は財産分与に入るのでしょうか？

弁護士回答: 2

2019年01月09日

退職金の分与を拒否したい

ベストアンサー

妻の不倫(本気)により、約5ヶ月悩んでましたが、離婚することになりました、現在、妻は勝手に出ていき、不倫相手と同棲しており、別居中です。先日、離婚の協議を始めたら、退職金の分与の請求がありました、私からは拒否をしました。今回の離婚原因は、私(夫)には非がないことも妻は認めてますが、分与しなくてはならないでしょうか? 妻 39歳専業主婦(パート) 夫 ...

弁護士回答: 2

2011年03月09日

休職から復帰を会社が認めない

過労にて自律神経失調症を患っています。今の職場では人間関係にて自律神経失調症を悪化させてしまい、休職となりました。3ヶ月休職した後、週3より徐々に復帰してくださいと主治医より診断書を貰いましたが、会社の規則では週5からじゃないと復帰を認めないとのことでした(治癒を確認して復帰を認める。治癒とは健康時に遂行していた通りの業務ができると規則にあるそうで...

弁護士回答: 2

2019年05月30日

逮捕状が出ている場合、会社を辞めるタイミング

ベストアンサー

【相談の背景】逮捕状がでていて、捕まるのがわかっている場合、【質問1】会社を自主退職せずに。逮捕された場合、会社名が、新聞などに載り迷惑かけますか？【質問2】退職金など、減らされたりしますか？

弁護士回答: 2

2026年02月09日

子供の横領と再就職について

ベストアンサー

【相談の背景】子供が横領をしてしまいました。会社からは、分割返済・役員解任・給与に関しては歩合給のみとされ親が一括返済し、弁護士を入れて示談書を交わしました。子供本人がパニックを起こしていたため詳しいことが聞けていません。激務のため心身ともにまいっております。【質問1】このあと、刑事事件になる可能性はあるのでしょうか？家族として...

弁護士回答: 3

2023年05月12日

メールで退職希望を送信しました。

ベストアンサー

【相談の背景】懲罰委員会で懲罰が下されることは確実な状況で退職する事に決めました。そして先日、総務人事の部長へメールにて退職したいことを伝えたのですが法律上では退職願いを提出した事と同等の扱いになるのでしょうか？直属の上司が休み中のため退職願は改めて提出させて頂く。と伝えてあります。ご教授のほど宜しくお願い申し上げます。【質問1】 ...

弁護士回答: 2

2021年10月13日

異動先での腰痛の悪化

【相談の背景】今月異動を命じられましたがそこは誰が行っても辞める場所で拒みましたが、人事は絶対で拒否できないと言われ、仕方なく行きましたが、命じられた１０日後でした。しかし、そこで腰を痛めてしまい、元に戻してほしいとお願いしましたが無理なのでそこで働けないなら今月いっぱいでやめてもらうと言われてしまいました。元の場所じゃなくても他の場所に異動...

弁護士回答: 3

2022年02月15日

会社に謹慎理由を記載した書面を要求するのは間違っているのでしょうか？

初めて相談させて頂きます。私の現在勤めている職場での事なのですが、職種は介護施設の看護師です。勤務年数は１年半です。昨日なのですが、経営責任者に呼び出しを受け話し合いになったのですが、内容は１カ月謹慎しなさいとの事でした。突然の勧告で、気が動転してしまい５月一杯謹慎と言われたのに対して、「６月になっても来ません！」と言ってその場は終えて...

弁護士回答: 3

2013年05月17日

うつで休職後の退職で退職金はどうなるのか

ベストアンサー

【相談の背景】数ヶ月前から会社から軽微な仕事の追加を依頼され元々の業務とのバランスで荷重であることを上長に相談したが話し合いにも応じてもらえず、過労と不眠で心療内科でうつと診断され4月から3ヶ月休職することになりそうです。休職が決まったときにその上長から贔屓にされている社員からこの脳なしが、と、言われ驚いて過呼吸になってしまいました。仕事は好...

弁護士回答: 2

2021年03月30日

どちらが良いのでしょうか?

離婚をしようと考えている夫です。20年前に就職と結婚をほぼ同時にしました。17年間専業主婦をしていた妻は今年からパートを始めました。子供は2人おります。離婚をしたら現在の仕事も辞めようと考えています。離婚前に辞めた場合退職金は分与すべき財産に入るとすると、離婚後に退職する方がその後の生活資金を保全するためには有利なのでしょうか? ただ現在の年収で養...

弁護士回答: 3

2011年11月26日

アルバイト雇い止め：通知書を拒否され、退職届提出を強いられています

ベストアンサー

【相談の背景】契約更新制のアルバイトとして、複数年にわたり同一企業の事業所で勤務してきました（短時間・軽作業中心の業務です）。採用時には説明がなかったのですが、実際には「通算5年まで」という雇用上限があり、3ヶ月ごとに契約更新書類を交わす形式でした。私的な事情で一時的に勤務を離れていたものの、復職の意思を伝えた後も約半年にわたり業務再開の...

弁護士回答: 1

2025年06月02日

雇用の際に『通年雇用』と言っておきながら、実態は休業期間があったことに違法性はないのか

沖縄の離島で観光ガイドとして勤務しておりました。　会社に入社する際、冬の休業期間があることは知っていたので、「雇用は通年ですか？」と質問したところ「通年です」という回答をもらい就職しました。　ところが入社後に廻りの従業員に聞いてみると、「そんなことはない、休業中は簡単なメールチェックなどの帰省先でも出来る業務はやらされるが、お給料は支給さ...

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2013年04月06日

慰謝料支払のあとの離婚

ベストアンサー

不倫関係での質問です。既婚者男性と不倫していました。たぶんですが私は慰謝料200万支払うのと会社を退職することになります。相手配偶者に「慰謝料を支払うときもう一筆書いてもらってもいいですか？」と言われ「はい」と答えてしまったのですが… もう一筆とはどのような内容を書くことになるんでしょうか？もし慰謝料も支払い、そこに「もう関わりません」と書い...

弁護士回答: 6

2016年07月06日

雇用契約？労働契約？について、ご教示ください

ベストアンサー

よろしくお願いいたします。雇用や労働に関する契約形態に関してご教示ください。私の友人A氏が、コンサルタント業にて独立をする予定となっています。それに際して、私にも手伝いをしてほしいと声をかけられています。ただ、私にも自分の生活や仕事があるので、暇な時にちょっと手伝ってあげるという形にしたいと思っております。具体的には、...

弁護士回答: 1

2016年02月06日

退職を拒否され法的処置も考えると言われている。

【相談の背景】スーパーの店長をしております。 2年前に店長になった際、実在庫と帳簿在庫に乖離があると気づきやってはならないことですが、実在庫を多く棚卸しの際に数えました。それを2年近く続け、自店で架空の増えた在庫を扱いきれなくなり、他の店舗に架空に在庫を振替るという行為も行いました。それが2024年7月の棚卸しの際に発覚し、調査が入り［棚卸しの不...

弁護士回答: 3

2024年09月10日

会社から退職日と社保の資格喪失日を一日前倒しするよう強要されてます

会社が、社会保険の喪失日を故意に操作するよう要求してきました。この要求、NOと言ってもいいのでしょうか？私は今月末をもって、自主退職予定の者です。退職届けにもきっちりと月末の日付を書き込んであり、それを受理してもらってます。そうなると、社会保険の資格喪失が翌1日となるので、今月分までの社会保険は会社も半分負担することになるのですが… 会社...

弁護士回答: 2

2018年06月07日

退職する場合、マネージャークラスは有給休暇を全て消化できない？

ベストアンサー

【相談の背景】現職を退職するにあたり、次の会社の勤務までに残りの有給休暇を行使したいのですが、「あなたはマネージャークラスなので残りの有給休暇を全部消化する必要はない。そのためにマネージャークラスとしての給料を払っている」と言われました。また、退職日までの20営業日分を有休消化したいのですが、出勤日と有給日について会社から一方的にスケジュール...

弁護士回答: 3

2023年09月29日

二号警備員の従事証明書

私は警備会社に平成20年から交通誘導2号業務所属として、年2回の法定講習もうけてきて、今現在も2号業務所属として働いています。警備員の資格で公安委員会がやっている指導教育責任者講習があります。それを受ける為に必要書類として従事証明書があり、それを会社から発行してもらう必要があります。受講する意思は受ける者の意思で決めるもので、会社が決めることで...

弁護士回答: 1

2020年03月26日

仕事中の副流煙による体調不良は労災適用か。

ベストアンサー

こんにちは、社内で分煙はしておらず、タバコの煙が苦手な私はタバコを吸われると心拍数が異常に上がり体調を壊しては会社を休み病院に行ってました。そこでこの現状を上司に相談し分煙してくれるように2,3回申し出ましてが聞き入れてもらえませんでした、やもおえず２年ほど勤めた会社を退職しました。その後、今までなかったアレルギーが発病し（乾燥湿疹）病...

弁護士回答: 3

2016年03月13日

またまた質問します。これで良いのでしょうか?

前回の質問ではありがとうございました。アドバイスを頂いた通りに労働基準局監督署に相談をしてきました。労働基準局監督署に行って来ましたと言った時は…残りの有休(まったく知りませんでした)を消化できる事と休業補償金(相手が言う事とはやはり食い違っていました)は約束をしてくれました。でもあくまでも口約束…有休申請の書類も退職に関しての書類も一切、何もありま...

弁護士回答: 1

2011年04月19日

会社で盗撮をしてしまいました

ベストアンサー

会社の更衣室で盗撮してしまいました。先日そのカメラを会社の方に見つかり女性の着替えのシーンや自分の姿も写っていました。後日、仕事後呼び足しをされて事情聴取を行いました。その時レコーダーでその時その話し合いを録音しています。今現在は自宅謹慎中です。 1.やはり警察に連絡され逮捕されるのでしょうか

弁護士回答: 6

2019年08月19日

退職の受理がおりない

前の取引先から誘われて、 11月から正社員で勤務しています。話していた仕事を担当させてもらえるまでの期間を確認していなかった自分の責任もありますが、3ヶ月以上話していた仕事を担当させて貰えません。不安感から前の同僚に連絡をしたら、ストーカー扱いを受けご飯が食べられなくなりました。鬱っぽいので会社を辞めたくて、上司に伝えましたが時間をとってもら...

弁護士回答: 5

2019年01月15日

他に条件にあう人材が見つかれば、内定取消されるのか？

ベストアンサー

今年12月にある個人経営の会社の面接で「いつ入社できますか？」と聞かれ、現在在職中のため入社は年明け2月以降になることを伝えました。すると「2月から繁忙期なので、ゆっくり教える事ができない。できれば1月中に入社してくれたら…」と言われ、きっと不採用だと思っていたら内定を頂くことができました。正式な入社は年明け2月ですが、繁忙期前にその会社の仕事を覚え...

弁護士回答: 1

2015年12月25日

社員の急な退職について

ベストアンサー

【相談の背景】正社員が突然退職してしまいました。職場の雰囲気を見出したことを注意したら、その日の仕事を放棄して、もう辞めると言って帰宅してしまいました。【質問1】会社から連絡を取る必要はありますか？退職日も何も決めないでいなくなってしまいました。【質問2】急にいなくなり職場が大変な状況になりました。損害賠償を請求する事は労力と見...

弁護士回答: 3

2022年03月15日

雇用主からの個人的な不当な扱いになるのでしょうか？

入社して3ヶ月になります。当初より、社長から一方的な下記のような扱いを受けました。 1.業務の知識や経験等は無視した扱い。 2.労働日数を一方的に減らされ前月と翌月の月の給与が2万から3万円減給。 3.業務上の仕事外し。 4.こちらの意見ありなしに関わらず、一方的な問題は貴方にあると叱責をする行為。 5.前月業績がUPに貢献し売り上げが回復したが、他者3人...

弁護士回答: 7

2018年05月01日

財産分与の退職金について

ベストアンサー

あと12年で退職します。この場合財産分与として考えることはできますか？できる場合、今退職した時に金額でしょうか？それとも退職してからの金額でしょうか？

弁護士回答: 3

2014年05月17日

既婚者に騙され4年半付き合いました

友人の話です。近日中に彼と奥さん、友人と3者面談をします。急ぎで回答いただけると助かります。独身だと言われ、もうすぐ5年になる彼が既婚者でした。悔しくて、制裁というか、このままで終わらせたくないのが正直な所です。示談金？慰謝料？のような形で彼を苦しめる事は出来ますか？金額はいくらが妥当ですか？・派遣先でお互いに知り合い、独身だと言われ...

弁護士回答: 6

2013年10月22日

退職を認めない上司への対応について。従業員規則と法律の優先順位について。

ベストアンサー

今年の３月に直属の上司に退職したい旨をもうしでました。その後その上役と話をすることになり、退職の意志は変わらないとつたえたのですが、４月にもう一度話を聞くと言われその時の話はおわりました。4月の熊本での地震の件でその上役が熊本で対応のために長期出張することになり、6月まで話をする機会がありませんでした。その間直属の上司は私に特に何もきいてこなか...

弁護士回答: 3

2016年07月07日

就職活動における推薦辞退と単位認定の因果関係

理系の大学生です。就職活動に関するトラブルにおいて、教授と対立しています。就職活動において、A社の内定を推薦で獲得しました。その後、自由応募でB社の内定をいただき、A社を辞退しました。この行動については、自らが無責任であり、非常に反省している状態です。冷静になるほど、自分が間違った行動をとってしまったように感じています。しかしながら、教授か...

弁護士回答: 4

2015年12月07日

離婚時に受け取る退職金の財産分与の金額について

ベストアンサー

こんにちは。主人と離婚調停中です。財産分与について話を詰めていて、主人の退職金について、私との婚姻期間中の分として、金額を職場に計算して貰って、金額が出ています。しかし、退職まで１０年以上もある事から、離婚時に受け取る事を考えており、それについては、主人もある程度の理解を示してくれています。ただ、やはり何もない状態で先に...

弁護士回答: 4

2014年10月27日

離婚調停、財産分与について

ベストアンサー

離婚調停申し立てられ調停中です。一回目終わりました。財産分与について考えています。私は退職金は出ない仕事です。年金は国民年金です。質問なんですが１、相手へ退職金の分割請求は可能ですか？相手は勤続11年で医療従事者です。退職金支給制度あります。２、年金分割の請求は可能ですか？相手は支給までは残り25年程あります。宜しくお願いします。