1,966件見つかりました

法律相談一覧

  • 雇用問題、労働条件、適応障害、退職勧奨

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    【相談の背景】 相談 【①雇用契約②軽飲食店を事業譲渡③出向内示④就業規則⑤適応障害と休職⑥休業届で退職勧奨】 会社経営(C) 雇用先(M) 譲渡先(合同会社) 転職5ヶ月目 ①正社員 労働条件通知書 雇用契約書 雇用期間 【期間の定めなし】 就業場所 【軽飲食店名称】【所在地、住所】 変更の範囲 【会社の定める場所】 仕事内容 (適用時) 【店舗管理全般、...

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  • 退職届と退職願について

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    【相談の背景】 内容証明郵便で退職届を出しました。 しかし退職願を書くようにと、会社から書式が送られて来ました。 会社の書式（退職願）には記入せず、2週間が経過し、法的には退職が成立しています。退職が成立しているにもかかわらず、会社から退職手続きが出来ないから退職願を書くようにと再度、書式が送られてきました。 【質問1】 就業規則では退職願を書...

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  • 退職届と退職願について

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    【相談の背景】 内容証明郵便で退職届を出しましたが、退職願を書けと、会社から書式を渡されました。会社の書式（退職願）には記入せず、2週間が経過し、法的には退職が成立しています。 【質問1】 退職が成立しているにもかかわらず、会社から退職手続きが出来ないから退職願を書けと再度、書式が送られてきました。退職が成立しているため、記入の必要性は無いと思...

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  • 社長が業務不能になった場合の退職手続きについて

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    【相談の背景】 IT派遣の会社で働いていましたが昨年社長が脳出血で倒れ会社業務ができなくなりました。他の事務担当はおらずワンマン社長ですべて一人で対応されている状態でしたので代替はできない状況です。 とりあえず給与は案件を紹介して頂いた会社から控除を引いた金額を振込んで頂いてました。控除分は会社の口座に入金して頂いてました。現在参画している案件が...

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  • 起訴・不起訴の可能性と前科の影響について教えていただけますか？

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    【相談の背景】 勤務先の会社の物を持ち帰ってしまいました。大型チェーン店で移動があり、複数店舗で盗ってしまいました。会社には自己申告しました。その際はまだ『盗った』という事実だけを伝え、後日『覚えている範囲で良いから紙に書いて提出して』と言われ、自宅に戻り書いている途中パニックになり、警察に自ら出向いてしまい、署内で錯乱状態になり精神科入院中と...

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  • 退職はほかの上司にも報告するべき？

    【相談の背景】 退職届は社長に出せばいいのですか？ 社長に出しましたが、その後何もないままです。このまま放置してていいのでしょうか。 【質問1】 退職届を出しました。 社長に出しましたが、報告するのは社長だけでいいのですか？ 社長に話しましたが、いまだにうんともすんとも言ってきません。これは受理されたと受け止めていいのでしょうか。

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  • 一度直属の長が受領した退職届を突っぱね、労働者に持ち回りを強制する行為の法的責任について

    【相談の背景】 勤務先の法人において、令和８年12月31日退職の合意（代表者の合意）および直属の長への退職届提出が完了しているにもかかわらず、現場統括（事業統括）が自身の判断で退職届の受領を拒否・返送し、労働者本人に法人代表者への直接持参（持ち回り）を強制してきました。 退職自体は確定しておりますが、この現場統括の一連の対応の違法性（不法行為・善管...

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  • 家を出た場合の捜索願に関する警察の対応について知りたいですか？

    【相談の背景】 小学生の頃にお父さんを亡くし、母子家庭で育ち、日々親からの暴言、ネグレクトに悩まされています。来年18になるタイミングで家を出ようと考えています。 【質問1】 家を出た場合、捜索願などが出された場合、警察は動くのでしょうか？ 【質問2】 また、今の仕事先に辞めますと一言LINEを入れ、退職日まで欠勤でお願いしますとLINEで伝え、その日...

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  • 退職させてもらえない会社を辞める方法

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    【相談の背景】 はじめまして。 私は今現在は今年の4月からトラック助手席の 仕事をしてます。作業は無くて比較的に楽ですが。約2年前から左足の足底筋膜炎を抱えてます。地元の神奈川県から現場の東京都までかなり通勤電車や満員電車に足の痛みが重なり、最近会社に自己都合の退職したい意思を伝えました。しかし会社からは、『代わりの人材が見つからない』の一点張り...

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  • 所定の退職願での提出義務について

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    【相談の背景】 こちらが退職届も提出していない状態で、経営陣が勝手に求人を出しており、それであればと昨年度末での退職を申し出。 昨年10月上旬の時点で次の院長が決まったと報告があったため転職活動をしたが、今年1月中旬に次の院長が決まっていないと意味不明な報告があった。 ちなみにこれらは退職したスタッフが経営陣に呼ばれ録音済み。 こんなふざけた職場と...

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  • ニュース アクセスランキング

  • 指定管理職（年俸制）の降格処分について

    【相談の背景】 指定管理職でエリアマネージャーとして勤務しています。今回発生した問題は私の統括エリアの社員がある事業所の所長が横領容疑の相談があったが、現行犯で捕まえるために調べることだけを指示しました。私が部長に一報を入れていなかったため、その後、本社にその社員が公益通報をした。社長から当該案件に関する管理監督責任を問題視されました。就業規則...

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  • 懲戒処分と退職に関して

    【相談の背景】 会社のPCでネットサーフィンをしていたことが会社にバレて、現在自宅待機中です。 1年くらい前からやっていて、最近は頻度が増えて勤務時間の半分ほどの時間やっていた事もあります。 上記に対し、半年前に上司から一回口頭による注意を受けましたが、お恥ずかしながら現在に至るまで続けてしまっていました。 上記による、会社情報の流出やウイル...

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  • 最短で会社を去るための退職届提出のタイミングは？

    【相談の背景】 私は今の会社に勤めて15年になります。 53歳で家のローンああり子供3人おります。 この歳になって今の会社とは勤勉に勤めているにもかかわらずうまが合わないと強く感じており上司に理不尽な事を言われ続けさらにお客様にはカスハラとも取れる事を言われ精神的に悩んでおり限界に来ております。 年齢的になかなか辞める事に踏ん切りつきませんが辞めるな...

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  • 退職届の作成日と提出日が異なる場合の退職日の考え方について

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    【相談の背景】 有期雇用で勤務しています。退職届を作成しましたが、事情により会社への提出が数日後となりました。退職届には作成日を記載していますが、このような場合の一般的な取扱いについてお伺いします。 【質問1】 一般的には、退職届の作成日と会社への提出（到達）日が異なる場合、退職日に関する考え方はどのようになるのでしょうか。 【質問2】 退職...

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  • 退職時の誓約に納得できない

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    【相談の背景】 職場を退職するのですが、届いた退職届に以下の誓約が書かれていました。 ・退職が決定していても在籍中は、他社又は他人に雇用されるような行為は行いません。 ・退職後に、未払い賃金や有給の買取などの請求を行いません。 １つ目は、退職するまで就職活動をするなということでしょうか。これは困ります。 ２つ目は、給料未払いでも文句を言うなと...

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  • 退職届提出後の会社からの電話連絡は一般的ですか？

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    【相談の背景】 退職の意思を会社へ伝え、その後、退職届を郵送しました。 しかし、その後も会社から本人へ直接電話があり、精神的な負担を感じています。 【質問1】 退職の意思を伝え、退職届も提出している場合でも、会社が本人へ直接電話を続けることは一般的なのでしょうか。 【質問2】 退職届を提出済みで、本人が電話でのやり取りを望まない場合、直接電...

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  • 療養中の退職手続きについて、退職届の提出タイミングはいつが一般的ですか？

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    【相談の背景】 現在、体調不良により療養中で、退職を検討しています。 会社とはできるだけ円満に退職したいと考えていますが、退職の進め方や手続きについて不安があります。 【質問1】 療養中に退職する場合、退職届はどのタイミングで提出するのが一般的でしょうか。 【質問2】 退職前に残っている年次有給休暇を取得したいと考えています。円満に退職する...

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  • 隠蔽事実の発覚による責任追及を清算条項に含めることは適切でしょうか？

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    【相談の背景】 常務がパワハラを行い、被害者である従業員Aが退職することになりました。 医療費や退職金などの解決金については、従業員Aもその奥様も金額に納得しているようです。 従業員Aが以前起こした会社所有車両での事故で発生した修理費(全体の一部)についても全額免除しました。 しかし、解決金を受け取った後に被害届を出されたら…と心配になったため、示談...

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  • 解雇通知後の退職届について、自己都合でと言われましたがそれでよいのでしょうか…。

    【相談の背景】 経緯 私は学童保育で勤務しています。 もともと体調面の不安があり、6/16合理的配慮について職場に相談しました(勤務時間について)。6/26診断書を提出してほしいと言われ、すぐに手配して6/29提出しました。 提出後すぐ6/29雇用の件面談したいと言われ、6/30解雇通知されました。私は「辞めたい」と申し出たわけではありませんでした。むしろ無理せず働...

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  • 会社指定の退職願の内容に同意できない場合

    【相談の背景】 一般社団法人運営の美容クリニックで雇われ院長をしています。 今月末で退職を予定しており、4月末に法人側に申し出て承諾され、6月頭に退職届を提出しました。 昨日になり、社労士より所定の用紙で退職願の提出するように言われたため、既に退職届は提出済みであると説明したところ、受理できない形式であるため所定の用紙を提出してください、とのこと...

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  • 退職に関する問題です

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    【相談の背景】 既に1ヶ月以上前に退職の意を伝えており、退職届も受理されております。しかし、退職の運びとなった途端に管理職の態度が変わり、精神的なプレッシャーを与えてくるので、自分が参ってしまう前にと思い退職を早めたいと考えています。質問内容に違法性がみられないか、先生方のご意見を頂けると大変助かりたす。 【質問1】 既に受理されている退職届を...

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  • 退職届の2週間ルールのカウント方法について

     ベストアンサー

    【相談の背景】 6/30に退職したいです。 民法627条1の規定による 「申し入れた日から2週間を経過することで雇用契約が終了」について解釈を知りたいです。 【質問1】 申し入れた日は6/16であれば2週間後は6/30なので6/16期限と考えて良いですか。 また、申し入れ日6/16の翌日を1日後と考え、14日後は6/30になるという考えであってますか？

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  • 期間の定め有り契約社員の期間内退職に関して

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    【相談の背景】 ６カ月の有期雇用（雇用期間の定めあり）の退職に関しての質問です。 現在、雇用通算１０カ月目ですが会社の就労環境が合わず２週間ほど前にメンタル、体調不良により薬による治療を受けていると申告し、退職の意向（退職願）を伝えました、話し合いにより今月末まではいてほしいとのことでお互いに合意をしました。 その後、一か月後の退職日を記載し...

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  • 退職の意思を簡単に仕事復帰にできるんですか？

    【相談の背景】 結婚前提で暮らしていて妻が病院の清掃の仕事をしていてA病院に最初勤務していましたが、人間関係が悪く責任者と関係病院のB病院に異動したい旨を話したとき他の会社じゃ我儘は利かないよ！と言われながらもB病院に異動しましたが、また、B病院でも人間関係が悪く嫌だと言い出し退職することにし責任者に連絡し昨日退職願いを提出しに行ったのに責任者は他...

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  • 退職についての質問です

    【相談の背景】 今現在退職を考えているのですが、就業規則に「職員が自己の都合で退職する場合は原則として１ヶ月以上前、少なくとも14日前までに退職願を提出して申し出なければならない。」と書いてありました。 【質問1】 退職届ではなく退職願を提出した方がいいのでしょうか？退職願では受理されないとか、断られる等聞いた事があるので不安です。 就業規則通り...

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  • 退職に伴う不利益被りと、経営者の不祥事を利用した交渉の是非について

    【相談の背景】 現在、勤務先を5月末で退職し、6月から同業他社への移籍を予定しているエンジニアです。以下の状況について、法的なアドバイスをお願いいたします。 背景と現状 • 退職の経緯： 経営者との方針相違により退職を決意。既に退職願は提出済みですが、経営者は現在、私に対して無視や業務連絡の拒否を続けています。 • 不利益の発生： 私が移籍先へスライド...

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  • 退職日を前倒しするよう言われ困っています

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    【相談の背景】 退職の件で会社と揉めています。 希望した退職日よりも前倒しで退職するよう迫られています。 前倒ししてほしい理由を確認したところ、退職日を含めた数週間、有給休暇を使用し出勤しないため、有給休暇をさっさと使い切り、使い切った時点で辞めて欲しいからとのことです。 私としてはすでに取得希望日として会社に提示した日程通りに有給休暇を取...

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  • 退職届提出後の退職日前倒しについて

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    【相談の背景】 退職を考えています。就業規則には3ヶ月前までに申し出と書かれており、民法の2週間より長いのは知っていますが、できれば荒立てずに3ヶ月引き継ぎしようと考えています。 【質問1】 もし3ヶ月後を退職日として退職届を出し、会社に了承された後、パワハラ等で耐えられなくなり再度2週間後を退職日として退職届を出した場合、会社の同意がなくても2週間...

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  • 退職届の書き方について

    【相談の背景】 大学医局に所属した医師です。 昨年、出向先病院幹部が売り上げの問題で医師交替を医局の教授に要請していました。 今年、その後教授より私に異動の話があり、承諾しました。　 本決定に至るまでのプロセスにおいて、病院幹部が私に事前の打診や相談がないまま進められています。 【質問1】 医局に迷惑をかけず、病院の不誠実さを指摘したい場合、...

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  • 退職届の有無の影響について

    【相談の背景】 いまの職場を辞めて、退職の意向を退職日3ヶ月前に口頭で伝えています。会社の誰からも退職届の提出の案内がなく、非正規だったこともあり、不要なのだと思っていたのですが、退職日1ヶ月前をきる時期に所属部署の上司が人事に必要な手続きについてなにも確認していないことがわかりました。退職届を提出する必要があったようなのであわてて退職届を出した...

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  • 強迫による退職届の取り消しについて

    【相談の背景】 退職届の取り消しについて、 私は2025年4月14日に、高齢者施設の管理者、両親、私の4者にて退職の面談がありました。 その面談で私は、｢転職先が見つかり次第6月を目処に退職する｣と明言し、退職が確実ではない旨申し上げましたが、管理者または両親(母からは｢一旦リセットすればいい｣トの発言有り)による強い意向により、6月末付け退職に追い込まれまし...

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  • 分限審査の結果によって教員免許が失効する可能性について教えていただけますか？

    【相談の背景】 教育関係の法律に詳しい先生に助けて欲しいです。 教員をしていますが、２月3日に正規採用には至らなかったという評価が管理職から下されました（当方初任者）。これからについては自主退職（提出期限は16日まで）をするか、分限審査にかかって採用に望みをつなぐかのどちらかになると管理職から言われました。そして分限審査で不合格なら、教員免許は失効...

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  • 退職届を紛失した、受け取っていないとか言われた場合に関する法的効力について教えていただけますか？

    【相談の背景】 退職届を提出したのですが、担当者、上司が退職届を紛失した、受け取っていないとか言わないか心配しています。 退職の意思表示は行っています。 提出した退職届のコピーはとっています。 【質問1】 退職届を会社側が紛失した、受け取っていないとか言ってきた場合でも、退職届は有効でしょうか。

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  • 退職届に提出日を記載すべきかどうかについて教えていただけますか？

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    【相談の背景】 退職届の提出についてご相談したいのですが、自己都合の場合は2週間前までにということで、1ヶ月前に提出をよていしているのてすが、会社側が提出日の日付は書かなくても大丈夫だと言われました。 【質問1】 提出日はやはり記載して提出するべきか、記載しなくてもいいのかご回答お願いいたします。

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  • 退職願いの日付について

    【相談の背景】 退職願いを今月待つで受け取りましたが、職務放棄で8日以降出勤しません。 退職日を月末よりも早めることは出来ますか？ 【質問1】 退職願いの日付より早く退職させられますか？

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  • 退職届内容修正手段に再度退職届提出は有効なのか？

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    【相談の背景】 似たような質問を前回書きましたが、追加質問思いついたため、お許しください。 希望退職日は社会保険喪失日が出来ないように設定し退職届を出しました。 後日、直属の上司に『損が出る』とかなんとかで退職届を返され（自分に損がでるなら変更したほうがいいか？）ということで、希望退職日を変更してしまいました。 が、やっぱり喪失日は出るのは変...

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  • 知識不足により、退職届内容変更してしまった時の対処。

     ベストアンサー

    【相談の背景】 直属の上司に直属の上司に退職届提出→ 後日直属の上司が退職届もってきて 『損が出るから』という理由で退職日変更を求められ私の知識不足から（損？まぁ損が出るならまぁ..）ということで退職日変更した届を出しました。 しかし調べると社会保険喪失日はやはり出る日であり、直属の上司に相談しましたが、 『俺もよくわからないから社長に言ってくれ』...

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  • 職場 窃盗 示談金 解雇 退職

    【相談の背景】 同僚の更衣室のロッカーの鍵を勝手に作り、何回か勝手に開けて全部で7、8万程盗みました。その間に防犯カメラを置いていたようで、私と特定し被害届を出していたようで、後日職場に警察が来て呼び出され、第一声は嘘をついてしまいましたがすぐ認め、そのまま警察署にて事情聴取をしました。職場の方からか私の家庭状況(シングル、低学年がいること)をお伝...

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  • 内定をもらっているが退職届けをできなくて困っている

    【相談の背景】 転職活動していて、この度とある企業様から内定をいただきました。新しい会社には、入社日を2月1日と連絡しておりましたが、上司に退職交渉すると「引き継ぎはどうなるんだ、誰がお前の仕事を引き継ぐんだ」と言うことで、引き止めに会い退職届が未だ提出できずにいます。企業様からは最悪3月入社でもいいとはお返事頂いています。 【質問1】 退職届け...

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    2

  • 法律上の退職届と退職願の扱いの違い

     ベストアンサー

    【相談の背景】 転職先も決まり転職予定ですが、人員カツカツ会社で辞めることを伝えて『考えなおさないか？』という面倒なイベントが起きないか心配です。 口頭だとうやむやにされそうで、書面にて退職の意思を伝えようとおもってますが、 ・退職届は会社が辞めると認めた時にだすもの、それまでは退職願。 ・いきなり退職届だしたよ。 などについてネット情報に踊ら...

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  • 初出勤日から2週間以内の退職で作業着代を徴収される

    【相談の背景】 自分は食品工場に入社して約2週間働いてましたがその食品工場が合わず退職願を提出してしまいました。工場の所属長と予定していた話では来年の1月二日まで自分が来て退職という予定だったのですが後から工場長と他の社員から12月30日から1月5日まで正月休業と聞かされて12月末で退職になってしまい作業着二万円徴収するという流れになって後悔してます。後...

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  • 退職希望日を無視された場合の法的対応について教えていただけますか？

    【相談の背景】 退職の意向を職場の上司に伝えた時の話です。管理職、退職日は３月末を希望、仕事の繁忙期は４月以降に迫っている状況です。その中で、引き継ぎのために退職は４月以降にして欲しいとの依頼がありました。理由としては、管理職の穴を埋める人材がいない、他の部署からは回せないとのことです。 私に依頼と言っておきながら、4月1日採用にむけてエージェ...

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  • 退職時の申し出時期について

     ベストアンサー

    【相談の背景】 現在会社員で勤続15年になりますが、人員不足を理由に休日も対応せざるを得ない状況に嫌気が差し、心身共に疲れ果て退職を考えております。一度5ヶ月前に退職を打診したのですが、状況を改善する、という話を取締役からされ、渋々退職を思い留まったのですが、状況は特に変わらず、現在まで来ております。退職を申し出てまた引き止めにあうのが億劫ですので...

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    3

  • 自己都合による、退職について

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    【相談の背景】 自己都合による退職の場合、例えば、2ヶ月後を退職日付にし、会社が同意せず、1ヶ月後にして下さいといわれた場合、どちらが有効になりますか。 【質問1】 自己都合による、退職日付について

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    1

  • 安全かつ有利な退職方法

    【相談の背景】 従業員数20名弱の会社 正社員を前提とし採用され、試用期間の2か月間は契約社員扱い ・契約書には正社員に登用する旨記載なし、求人票には記載あり ・契約書内には、「退職時には90日前に申し出ること」と記載があり、契約期間と整合性が取れない ・契約期間は1カ月ごとに更新 ・既に１度目の更新済み ・試用期間が終了するタイミングで退職する ・...

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    1

  • 源泉徴収票をすぐに出せないと言われた経緯について

     ベストアンサー

    【相談の背景】 学生です。アルバイトを掛け持ちしており、確定申告が必要になりました。 掛け持ちしているバイト先のうち1ヶ所へ今年の9月ごろに退職の連絡をしたのですが、１ヶ月ほど勤務先の店長からの連絡がなく（LINEでのやりとりをしておりましたが、既読がついてからも返信がない状態でした）手続きの確認について何度か連絡を差し上げ、その後やっと返信が届いた...

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    1

  • 「休職中に提出した退職届の効力、個人携帯への連絡、面談要求について相談したい」

     ベストアンサー

    【相談の背景】 相談内容 私は一般企業に勤務していましたが、 職場での上司や管理職の言動により精神的な負担が蓄積し、 医師から適応障害と診断されて休職しています。 日常の業務の中で、 私を暗に否定するような言動や、業務に支障が出るような扱いが続いたことが原因です。 直接怒鳴られるようなものではありませんでしたが、 精神的に圧迫される状況が繰...

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    1

  • 退職日変更の可否と会社への対応方法について教えていただけますか？

    【相談の背景】 退職日についてご相談です。 転職のため退職をすることになり、管理職にその旨を伝えました。 その際、冬のボーナスは12月1日まで在籍していれば支給されると言われたので有休消化で12月8日付で退職届を提出しました。 しかし後ほど先輩に確認したところ1日ではなく、支給日(15日)に在籍していないと支給されない事が判明しました。 【質問1】 この...

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    2

  • 退職届受理後の退職日変更について

    【相談の背景】 診療所で技士部門の管理職に従いております。 同僚、他部門の管理職より、パワハラ的な発言が続いたため、退職を決意。 経営者（理事長）に早期の退職の相談しましたが、引き継ぎや就業規則に管理職の退職まで3ヶ月という文言がある件を引き合いに出され、揉めるのも嫌でしたので、3ヶ月後で退職届を提出し、受理されました。 しかし、退職決定後も、パ...

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    3

  • 退職届の提出について

    【相談の背景】 飲食店の店長をしております。 退職届をエリアマネージャーに持って行き、話をして受け取って貰おうとしたのですが引きとめられ受け取り拒否されました。また、受け取っても部課長には送らないと言われ戻されました。退職届の印鑑は部課長→本社人事部→本社給与チームの順番で貰うのですがうちの会社は店長より下の役職の人はまず上司のエリアマネージャー...

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