[page12]【弁護士が回答】「派遣退職金」の相談573件

573件見つかりました

法律相談一覧

不当な雇止めの撤回と、疑問点について教えてください。
ベストアンサー
3月31日をもって契約を更新しないと言われました。更新しない理由は人件費削減だそうです。しかし、職場の経営を見る限り、財政状況が悪いとはとてもではないが思えません。また、同僚の財政状況を知る人は、とくにお金には困っていないことを聞きました。不当解雇をされそうになっています。概要・私は1年毎に更新の契約職員・年単位の契約書には何ら...
弁護士回答

1
2019年03月25日
デリヘル規約違反で罰金脅しで誓約書

はじめまして。自業自得ですが助けていただけないでしょうか?宜しくお願い致します。私はデリヘルのドライバーを二年半程しています。今から一年半前に1人のデリヘルの女の子と同意の上で関係を持ちました。規約に違反するとは思ってましたが互いに好きになり関係に至りました。ですが相手に彼氏がいたらしく一年前くらいに関係を終わりました。そして2人目、...
弁護士回答

2
2015年01月04日
転職におけ、元会社からの制限について

仕事について相談致したく。現在U社に在籍しており、出向先B社で業務に携わっております。U社での待遇面の問題もあり、B社に同じく出向しているO社から引き合いがあり、転職を行う事となりました。ですが、U社から『O社経由でB社に出向することは許さぬ、契約しないよう、B社へ進言する』と言われました。 U社とは転職先を制限する類の書面のやり取りはありません。 ...
弁護士回答

1
2019年09月19日
契約社員の雇止めと解雇について

１年更新（1月～12月）の契約社員で今年で12年目になります。先日会社から組織変更に伴い今後のポジションが無くなるという事で2つのオプションを提示されました。 1.他部門への異動（ただし、会社全体で予算が厳しいため受入先が見つかる可能性は皆無） 2.契約終了（来年度の更新無し）現状を考えると2の選択肢を選ぶことになると思いますが、私は自分から辞める気持...
弁護士回答

4
2017年04月27日
雇い止めについて。今からでも労働審判等は可能なのでしょうか?
ベストアンサー
アルバイトで３ヶ月更新、１年４ヶ月働き、５回更新してきました。月6～8休みで実働7時間でした。ずっと同じ勤務状態でした。会社の出勤時のドレスコードが去年12月に決まって、研修をこれから毎月やると言われ、初回の１月はアルバイトも社員も全員行きました。そこで、アンケートがあり、何でも書いていいと言われ、『そもそも店舗の人間を減らして本社まで行かせて研...
弁護士回答

5
2013年04月06日
労働審判を申し立てる際の、時効について
ベストアンサー
今年10月に有期契約社員を雇い止めとなりました。雇い止めに対し、内容証明にて、会社側に取り下げるよう要求したところ、会社側弁護士より、示談交渉を持ちかけられ現在まで、示談交渉中です。解決金額が折り合わないときは、労働審判を申し立てるつもりですが、その際、時効等ありますでしょうか？雇い止めされ、2ヶ月近くたっているので、不安に思っております。
弁護士回答

1
2017年11月17日
正社員の求人のはずが契約社員。賠償を請求できますか。

ハローワークの「正社員(雇用期間の定めなし)」の求人に、障害があり障害者手帳を持っていることを開示して応募して採用されました。しかし、実際には「最初の6ヶ月間は試用期間のような扱いで6ヶ月の有期雇用(更新の可能性有)とするが、給与面では正社員と差別しない」という説明があり、実際には契約社員として採用されました。ただし、採用時には将来的に正社員となる...
弁護士回答

1
2019年10月03日
ブラック企業の名誉毀損について
ベストアンサー
インターネットの口コミに自分の勤め先の批判を書き込みました。その後転職して数ヶ月後、インターネットプロバイダよりIPアドレスの開示請求の報告がありました。そして、以前の勤め先会社から連絡があり、弁護士名の連名のある内容で示談金として５０万円程請求されております。裁判になるともっとお金がかかるから、プロバイダの開示請求にも費用がかかったから５０万円...
弁護士回答

5
2013年09月27日
弁護士の委任契約について
ベストアンサー
私は勤務期間６ヶ月で更新されず雇止めに合いました。(半年更新)弁護士を依頼し労働審判をすることになりましたが弁護士に復職はせず金銭和解をしたいと希望しました。ですが、少し考えて、復職をしたいとも考え弁護士に伝えたのですが弁護士の先生から「復職を求める場合は先生と私の間の契約は合意解約になる」といわれました。金銭解決→復職と考えが変わってしまった場合...
弁護士回答

2
2020年04月20日
有期雇用社員の雇い止めについて

【相談の背景】私の部下の営業事務に対して今回の契約期間で雇い止めするよう指示がありました。有期雇用で、3ヶ月更新で3年経過しています。現状の契約は次回更新する可能性があるとしています。優秀で評価の高い方で、仕事を続けたいと思っております。業務は終息することはないですが、本社から正社員の事務員を異動させて、その業務を引き継がせる予定です。 ...
弁護士回答

2
2021年03月17日
ニュースアクセスランキング
- 1位劇団四季がカスハラに警告「入場禁止や法的措置」辞さず…舞台俳優を苦しめる「育ててやってる」ファン心理
- 2位「検察がおかしくなってる」暴言、性暴力、証拠隠し…“異常事態”相次いでも会見なし「黙秘権の行使」続く
- 3位「秋葉原のように…」富山の53歳が“無差別殺人計画”、食い止めたのは加藤智大・元死刑囚の友人だった
有期雇用契約の更新5回、4年以上5年未満の労働者の扱いについて

【相談の背景】有期の雇用契約について、備えとして相談・質問させてください。 2019年3月1日より現在の職場で働いています。初回の雇用契約では、2019年3月1日～2019年12月31日と9ヶ月の期間契約でした。（決算をもとにしたかもです）雇用契約書面には、「満了の1ヶ月以上前に両者の書面による意思表示がなければ自動的に1年間更新される」と書かれており、初...
弁護士回答

3
2023年06月13日
時効の援用が出来ない場合、どうなってしまうのですか？

信用情報機関の書類を手に入れました。それを元に司法書士のかたへ相談してみたのですが、現在の収入と借入状況をお話したら、収入を上げないと法的整理も任意整理も難しいと言われました。時効の援用が出来ない場合は債権者から一括請求が来るとのお話もあり、正直戸惑っています。近々、弁護士のかたに無料相談でお会いする予約をしています。しかし、弁護士...
弁護士回答

4
2018年07月09日
お金が払えなくなった場合

法テラスで破産手続きをして法テラスの返済が厳しくなった場合は働けない理由や収入が少ない理由や診断書がないと免除や猶予は認められないものでしょうか？？
弁護士回答

7
2020年05月25日
地位確認仮処分する？地位確認の労働審判申立書と同一の仮処分をしはりますか？
ベストアンサー
地位確認の労働審判申立書と同一の仮処分をしはりますか？解雇無効には、全て仮処分提訴している弁護士に解答願います。地位確認仮処分のメリット・デメリットを教えて下さい。
弁護士回答

2
2013年08月04日
業務委託のスタッフの契約解除についての不当解雇の可能性はあるか？
ベストアンサー
【相談の背景】弊社には、業務委託のスタッフが何名かいるのですが、経営陣は、予算不足でその業務委託のスタッフの方々を契約解除したい方針です。契約更新時期まで、まだ、数ヶ月残っておりますが、いきなり今度の月末までしか仕事できませんと通知するのは、不当解雇になりますか？【質問1】業務委託の方々にも、辞めさせ方によっては、不当解雇はありえます...
弁護士回答

2
2024年06月18日
扶養的慰謝料。
ベストアンサー
扶養的慰謝料、扶養的財産分与など、離婚後経済的に弱い立場にある配偶者が自立するまでの援助として支給されるものとあります。結婚をするために仕事を離れたことにより収入がなくなった配偶者へ、今までの仕事をしていたら得られたであろう収入と同額の支払いは無理にしても、ある程度の援助は必要かと思いますが、例えば結婚前にもともと何年も無職状態で定まった収入...
弁護士回答

1
2012年05月04日
就業規則

会社に兼業している事がばれて、解雇を言い渡されました。兼業禁止は入社の際には聞いておらず、今さらですが、就業規則を見せて欲しいと言っても、「改訂中」とか「労働者に見せるものでないし会社として認められてないのにどうして理解できないのか」と言われました。またそれより私には会社として職務につくことが出来ない、自分から身を引くようメールが来ました...
弁護士回答

2
2011年06月15日
ボーナスについて

検索される可能性を考え、カタカナ記入の箇所があります。読みにくくて申し訳ありません会社が起こしたフショウジで、社員全員ボーナスが貰えません。本社の役員達は皆他人事で、弊社の部長と課長が全責任を取らされています。給料もあり得ないくらい減ったそうです。本社も同じ事をしていて、こちらがやめたいと相談したにも関わらず無視してきました。その結果...
弁護士回答

1
2012年08月15日
不当雇い止め、パワハラ

【相談の背景】私はクリニックの医療事務として4店舗あるうちの分院で契約社員として2023年の4月から一年契約で約3年間働いていました。しかし、2026年の2月8日に2026年4月30日をもって契約終了と理由もなくお伝えがあり雇い止めになりました。過去に看護師の方からパワハラ被害があり、精神的な苦痛で上司に相談していましたが、その対応として看護師を本院（部署）に移...
弁護士回答

6
2026年05月08日
正社員の3/4以上働いても社会保険に入れてもらえないとき、どうしたらいいのか？
ベストアンサー
出版社で１年契約の短時間労働者として、正社員の3/4以上の日数と時間数、勤務しています。雇用契約書はなく、提案書という名目の社内文書に各部署の部長が短時間労働者を時給～円で週○日雇うことと職務内容とが書かれており、社長以下重役数名の承認印をいただいています。（念のため、この提案書のコピーは、自分で保管しております。）会社に出社して、上司...
弁護士回答

1
2016年04月06日
国家公務員が被害者だと

被害者の方が国家公務員と言われました。国家公務員とはどんな職種がありますか。全治１週間の怪我をおっています。被害者が国家公務員の場合、加害者の罪は重くなりますか? 反対に国家公務員を傷つけたら相手が厳罰を求めていたら執行猶予がないきがするんですけど
弁護士回答

6
2019年10月17日
万引きでの逮捕、実名報道の可能性。

【相談の背景】恥ずかしながら、身内が万引きで逮捕されました。続柄や発覚した経緯は伏せますが、ショックで家族一同動揺しております。今は勾留中で、詳しいことはまだ何も教えてもらえませんでした。当然ながら他の家族は（少なくとも私は）全く関与していないと思いますし、誰もそのような兆候は感じませんでした。動機や金額、余罪等、本当に何もわかりませ...
弁護士回答

4
2024年05月09日
「たとえ家族でも、死を強要は認められないでしょう。」を書いたkurasiさん

そういう時こそ、簀巻きにして精神病院です。こういう人こそ入れるべきなのに。。。元記事はなくなってるので魚拓 http://megalodon.jp/2013-0222-0240-34/www.yomidr.yomiuri.co.jp/page.jsp?id=70048 ならず者医療（１）「拉致」された女性 : 佐藤記者の「精神医療ルネサンス」 : yomiDr./ヨミドクター(読売新聞) 精神医療は、まさに何でもありの「なら...
弁護士回答

1
2013年12月09日