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労働」の法律相談(30ページ)

66,510件見つかりました 1,451 - 1,500件目

  • 休日の強制メール当番について

    ...休日のメール当番について 紹介予定派遣で就業中です。 土日、祝日は基本的に休みですがメール当番が週に2回回ってきます。 出勤日と休日と1回ずつです。 メールは朝6時半に更新されるデータを元に8時半まで、15時のデータを元に16時までに作成、送信の必要があります。 出勤日は早出残業が付き、休日も作業し...

    • 2019年01月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 運送会社の高速代、給料天引きについて

    ... 運送会社の仕事において、高速使用をしないといけない場合がありますが、今までは自己判断で使用していましたが今度から会社の許可なしに使用した場合給料天引きにすると言われました。 このような場合給料天引きは違法になりませんか。例えば使用する際の報告を言った、言わないの場合も出てくると思いますが、こ...

    • 2019年01月08日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • パワハラ加害者に被害内容を開示するのは無理でしょうか?

    ...パワハラ加害者として処分を待っています。被害者は私には理由を偽って退職し、後で上司から本当の退職理由は私のパワハラだったと告げられました。そのため謝罪や弁明の機会はありません。 被害者とは退職の日まで普通に話をしていました。上司は被害者が頑張って普通にしてくれていたので感謝しないと、と言いますが、な...

    • 2019年01月08日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • パワハラが癖になっているのか?

    ...会社で ほとんど同じ人ばかり注意する。 他の人のクレームには、反応が小さい。 顔を合わせれば、何かしら否定的な事を言う。 バカ、頭使え、誰にやらした方が良かった。 プライベートな質問をする、変な趣味を持たないで と変と言う人格否定発言をする。毎度、毎度、他の従業員がいる前で叱責のような注意をする。...

    • 2019年01月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 業務委託の商流変更について

    ...個人事業主をしており、現在は「発注元→A社→B社→私」となっておりますが、 業務委託契約の終了にタイミングを合わせその翌月から「C社」に商流を変更し、 「発注元→C社→私」を検討しております。 そこで質問となりますが、 具体的にはわかりませんが「A社→B社」間では、再委託先(私)を含み「発注元」と...

    • 2019年01月08日
    • 7回答 /
    • 3弁護士回答
  • 内定承諾後の辞退 損害賠償の義務

    ...12/27に内定通知の連絡に対し、入職意思を電話とメールにて承諾しました。12/28に病院側から入職についてのユニフォームの準備についてや契約条件などについての電話がありました。その後検討しやはり条件が合わない為、12/28の夜に仲介アドバイザーにラインとメールにて辞退の旨を伝えました。1/7入職日...

    • 2019年01月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職後に前職の顧問契約先に営業活動をしないという覚書は有効でしょうか?

    ...税理士事務所に勤めているものです。 今の事務所を辞めて独立した際に、今の事務所と顧問契約を結んでいる顧客に営業活動をして、事務所に損害が被った場合には、損害賠償を支払わないといけない覚書と、そしてそもそも、営業活動を行わない旨の覚書を締結させられています。 そこで先生方に2つ質問がございます。 1つ...

    • 2019年01月08日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • 履歴書の記載による経歴詐称について

    ...以下の内容は経歴詐称になりますでしょうか? 就職時、履歴書に普通免許を所持しているのにも関わらず、普通免許保有と記載しなかった場合 よろしくお願いします。...

    • 2019年01月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職日について。月末1日前退職について。

    ...退職届を出す際に月末ではなく、月末1日前に退職するよう言われました。 月末に退職したいのですが、今の法律では泣き寝入りしか出来ないでしょうか? 1.退職日を月末にすることは可能か。 2.退職日を強制された場合、法的手段をとれるのか。 回答お願い致します。...

    • 2019年01月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • アルバイト雇い側の給料支払いについて

    ...短期で契約したアルバイト先でのことです。(契約書類等は書かされませんでした。) 8時間以上の労働であったにも関わらず、その店では休憩は30分しか取らないと言われ、 何日かお世話になる予定だったのですが、1日で辞めました。 そこで質問です。 お給料をお店側の同意を得て、手数料は私持ちで振込にしてもら...

    • 2019年01月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 和解について、残業代と不当解雇

    ...労働審判で解雇と残業代請求していますが、解雇では認められませんでしだが、残業代は認めてもらえたようで解雇を取り下げる条件で残業代をある程度妥協するように和解したかったのですが他の同僚が会社に私とは別に会社に請求するのを破棄させることが和解の条件と言ってきました。こちらからは解雇取り下げ以外に金額的な...

    • 2019年01月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 給料未払い一次からお金は貰えるか?

    ...一次(X)→二次(Z)→私(一人親方)新築マンションの設備全般の工事と一次(Q)→二次(Z)→私(一人親方)公共事業の設備の工事の2つ年末までしてました。二次のZさんは同じ人で、2つ共請け負いをしてました。マンションは後半の一ヶ月半応援に行き。公共は私が職長で面倒みてました。マンションで赤字になった...

    • 2019年01月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 給料の振込み金を持って失踪されました

    ...給料の振込み金を持って失踪されました。 会社から個人の通帳に月々の給料が振り込まれます。 それを折半しています。 どのような手続きが必要ですか。 相方には家庭があり、奥さんが近々失踪届けを警察に出しに行く予定です。...

    • 2019年01月07日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • 2年以上前の退職時の解雇予告手当未払いについて

    ...2年以上前の退職時の、解雇予告手当の未払いについて質問させてください。 2年以上前、正社員雇用の試用期間3ヶ月が経過してすぐに、明確な解雇予告のないまま「明日から来なくて良い」と解雇されてしまいました。 理由も納得のいかないものでしたが、呆然としてしまい言い返すこともできず、その当日付の会社都合退...

    • 2019年01月07日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラ加害者と言われて

    ...上司から部下の退職理由が私のパワハラであったと伝えられました。退職前に部下から上司に相談があったそうですが、部下から注意等はしないように懇願されていたため、退職後初めて私に退職理由(私からの陰湿ないじめ)を話すといわれました。又相談内容に関する文書の開示はして頂けませんでした。感情的になりやすい性格...

    • 2019年01月07日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 酔っぱらいからの暴言

    ...職場の飲み会があり参加していたのですが、そこにたまたま職場(施設)の利用者がいました。 その利用者は酔っ払っていたのか、座っていた私の背後から首や肩を強く掴み揺さぶりながら大声で「いつも愛想が悪い」「ちゃんと挨拶しろ」「そんなんだから結婚できない」などと恫喝してきました。 なんとかやり過ごそうと返答...

    • 2019年01月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 病気療養の従業員の解雇

    ...従業員が重い病気で入院しました。しばらくは有給消化で様子をみますが、療養が長期化した場合は退職も視野に検討しなくてはなりません。解雇は休養期間がどれくらい経過すると可能でしょうか?ちなみに従業員が8人の小さな会社なので就業規則はありません。...

    • 2019年01月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 離職票の虚偽の記載 2度目

    ...この度会社を退職し、離職票を発行してもらいましたが、その中に虚偽の記載がありました。 実際は年4回貰っていた賞与を年2回と記載してありました。 単純に嫌がらせによるものだと思いますが、この点争うにはどのような手続きをすればよいですか?...

    • 2019年01月07日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 警察官試験を受ける際に前科が場合の合否について

    ...12年前、20歳の時に原付の無免許運転違反をしました。家庭裁判所に行き10万円の罰金刑になりました。今年、警察官試験を受けようと思いますが無免許運転が理由で不採用になりますか?...

    • 2019年01月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解体作業現場における死亡事故について

    ...概要 発生場所 関東地区○○市 発生日時 2018年12月中旬 午後(推定) 作業者 ◯◯ 20代 解体業経験 1年8ヶ月 勤務先 ■■建設 (解体業 資本金1千万円 従業員 45名程度 ) 内容 ◯◯は、アパート4階建ての解体作業の責任者し...

    • 2019年01月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 今日突然解雇されました。

    ...娘が今日突然解雇されました。新人の人が2人入って来てフルで働いてくれるから先の事を考えると会社としてほ良いし娘はコミニュケーションがあまり出来ないからと言うのが理由だったそうです。 まだ働いて6日で試用期間14日以内だったら解雇が出来ると言われたそうです。 娘は突然たったので急に言われても困ると何...

    • 2019年01月07日
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    • 1弁護士回答
  • ボーナス(業績による)の詳しい意味

    ...今現在2年半勤続しています。基本給23.5万円です。 最初のボーナスが夏1万で冬のボーナスが10万。 2年目のボーナス夏20万、冬22万でした。 求人票の欄に賞与(業績による)と明記していました。 基本給の意味ないですよね? 社長にボーナスの話をして 「ボーナスって上がらないんですか?」 と聞いたら...

    • 2019年01月07日
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  • 家族・同族経営の役員のみの会社で

    ...家族・同族経営の役員のみの会社で、別段仕事とは関係ない飲み代を接待交際費、お茶代を会議費、ICカードチャージ代(通勤以外のプライベートと共通)や家族旅行代を旅費交通費、資格試験代を研修費、会社の通信費で落としているスマホをプライベートと共用にする・・等は、税理士さんがOKと言えば大概OKなのでしょう...

    • 2019年01月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 建設会社での現場での暴力での裁判について

    ...上司のパワハラによりうつ病と診断され、会社に診断書を提出し今休職中なのですが、昨日パワハラをしてきた上司が暴力、罰金などについて認めました。 そこで先生方にお聞きしたいのは2点で、労働での裁判というのは会社内での証人、現場の守衛さんなど第三者の証人がいても勝訴するというのは難しいものなのでしょうか?...

    • 2019年01月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 秘密を大声でバラされました。名誉棄損に当たるのではないか?

    ...名誉棄損、精神的苦痛に当たるかの質問 私(男・既婚・課長職)が働く職場は部門ごとに部屋が分かれており、1部屋10名程度が働いております。 私の働く部門はお金を扱う事も有り、他部門の方が部屋に入ってくることが有ります。 ある時、他部門のA(男)が用事が有り、私が働く部屋へ入ってきました。 その時A...

    • 2019年01月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社データを私有USBへコピーし持ち帰り、退職してしまった場合

    ...【お聞きしたいこと】 以下の状況、事情で会社データを私有USBへコピーし持ち帰ってしまいました。 1.規定違反の通知が来た場合、私としては前職の会社、現職の会社での対応に対してどのような対処を考えるべきなのでしょうか? 2.転職先の会社でどの程度の罰則が適用されるのでしょうか? 【状況】 既に他社...

    • 2019年01月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 割増賃金及び、付帯業務について

    ...概要 ・雇用形態;派遣※時間給 ・労働日;月曜日から金曜日 ※就業明示書には記載は無く、派遣先カレンダーに準じる記載のみで休日においても土曜、日曜とは記載ないです。 ・業務内容;A業務及び、付帯業務 ※就業明示書に記載有、口頭説明通り 質問 ①繁忙につき土曜日出勤を含むカレンダーとなっており週...

    • 2019年01月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラ定義について

    ...仕事に関するパワハラの定義はなんでしょう? 仕事で委託会社が必要以上に介入してきて困ってます。 どこまでがパワハラに当たるのか知りたいです。...

    • 2019年01月07日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • バイト先でのトラブルで今すぐ辞めたいです

    ...アルバイト先でのトラブルです。 客とトラブルになりました。 胸ぐらを掴まれてその時の足元が崩れて捻挫をしました。店長に止められたり社員にお前が悪いと言われながらも納得がいかず、胸ぐらを掴む行為も暴行罪と知りあとで警察に被害申告をしました。店長は「協力は惜しまない」と言っているのですが社員が怒っていて...

    • 2019年01月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • トラック 16時間労働中の事故について

    ...主人がトラックの運転をしておりますが、この度雪道スリップにより単独事故をおこしました。その際の車体修繕費用、レッカー移動の費用を会社から全額求められていますが府に落ちません。 1、勤めて半年ほぼ毎日16時間労働で睡眠時間は3時間~5時間、月の休日も4日~6日しかないのですが、トラック業界では普通...

    • 2019年01月07日
    • 2回答 /
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  • 労働時間と給与について。1日13時間に13万の給料はあたりまえ?

    ...身内が某老舗菓子店で働いています。 正社員で勤続年数は1年半、給与は13万〜14万で、1日13時間労働、隔週1日と2日休みです。 給与について相談なのですが、普通8時間労働にも関わらず13時間でているのに、残業手当もたまにしかつかず、一度労働局に注意を受けたにも関わらず20円しか上がりませんでした。...

    • 2019年01月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 派遣社員も2週間前に退職届を出して良いですか?

    ...派遣先、派遣会社の両方へのストレスで適応障害となってしまい、契約期間中ですが退職したいと考えています。 なにかのサイトで民法で派遣社員は2週間では辞められないと読みました。実際のところはどうかが知りたいです。 私の希望としては、明日から契約満了日までもう行けそうにありませんので、欠勤扱いとさせてい...

    • 2019年01月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • セクハラ、パワハラに該当する事なのか?

    ...3年前に出向でグループ会社に移動したのですが、直属の上司の事を受け入れられなくなり、体調を崩し、とにかく出社したくなくなりました。病院に行った所(鬱になってる)と診断され、休むかその職場を離れるかと言われました。毎日毎日、朝から晩まで車で2人きり。昼ごはんも一緒。出張の計画を勝手にたて、夜はもう一軒...

    • 2019年01月07日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 現場にて墜落事故(労働災害)が起きてしまいました

    ...自分は個人事業主として建設業(足場の組立て等)をやっています。 先に簡単な組織図を説明します。 元請けの解体業者(以下A社)→1次下請けの足場業者(以下B社)→孫請けの自分の会社(以下C社)→自分の協力業者(以下D社)となっています。 自分の会社だけでは人数も足りないため、D社と協力し合って現場を回...

    • 2019年01月07日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 廃業する会社に対して。

    ...3月で会社が廃業すると社長から言われました。 飲食業です。 今月の後半から会社が勝手に有給休暇を使って休みを入れています。 予約等何も入っていないためだそうです。 会社が勝手に有給を使うのは違法ですか? 廃業までの間の給料は全額払わなければいけないのですか? 会社側は未払い残業代などがあれば廃業す...

    • 2019年01月07日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 深夜作業でのシフト勤務と残業代の関係について

    ...深夜作業でのシフトの考えと残業代について 私の仕事は、電気工事です。 先日、深夜2時から作業し、翌日午後12時30分まで勤務しました。 シフト勤務だということで、8時間労働の場合は11時が定時なので、 そのまま作業していたため、深夜残業として1.5Hを申請しました。 しかし、会社側は、 「シフト勤...

    • 2019年01月07日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 失業保険について。傷病手当金満了後の退職。失業保険は貰えないのでしょうか?

    ...失業保険に関してのご相談です。 平成27年2月頃に会社へ正社員として、入社し、平成29年5月頃に鬱病を発症、ここから1年半、傷病手当金を受給しておりました。 そして、平成31年1月の今月が退職予定となっております。 ここで相談なのですが、失業保険の受給資格は、離職日前の2年間に12ヶ月以上の雇...

    • 2019年01月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 出来ちゃった婚での産休後の処遇

    ...クリニックを経営しております。 先程、女性スタッフから『妊娠したので、そのうち籍をいれます。ついては出産後も勤務したいのでよろしくお願いします。』と言われました。これまで当院では正社員が、結婚出産してパート社員として復帰するのが普通でした。正社員は19時まで、パートは17時までの勤務でまかなっていま...

    • 2019年01月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 彼女が会社で先輩から嫌がらせを受けています。

    ...自分の彼女(A)は現在務めている会社を来年に転職のため退職するのですが、以前から気に入られていない同性(女)の先輩(Bさん)に、「Aが会社を辞める理由は会社のお金を300万横領したから辞めさせられた」と会社中に嘘をばらまかれて、Aに自分が質問しても答えたくないほど落ち込んでいます。 また以前からB...

    • 2019年01月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社の就業規則的方針につきSNS(知人である同僚・顧客・友人のみ閲覧可)でシェアできるか。

    ...外資系損害保険会社に勤務する男性。2回目の育児休暇取得にあたり会社から次の指示を受けた。 ①業務で利用していたメールアドレスへのアクセス禁止。育休開始以前は、他のすべての従業員と同じく、会社でも家でも、また場所を問わずウェブ上でアクセスができていた。 ②業務で利用していたウェブサービス(クラウド...

    • 2019年01月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職時、会社に免許取得費用を全額返金するよう言われた場合。

    ...あるバス会社に大型二種免許養成制度を使い、入社しました。 取得費用はおよそ50万円。 実際に働くと面接担当者(取締役)から聞いた年収には程遠く70〜100万円程、少ない額であり生活苦に陥り困っています。 私としては騙された思いが強く、いっときも早く退社したいのですが、会社の掲げる 「3年以内...

    • 2019年01月07日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 産業医の守秘義務について

    ...こんにちは、お世話になります。 勤務先の専属産業医が、私の主治医に対し「担当医の先生に話を聞きたい」(病状照会)と申し出があり、了承しました。 病院の事務の方が照会文書を開封して内容を確認されたところ、私の過去の別科での病歴や病名、通院先情報が記載されていることに気づきました。 照会にあたり産業...

    • 2019年01月07日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 嫌疑不十分での不起訴でしたが懲戒免職

    ...よろしくお願い致します。 準強制性行等罪の免罪をかけられ、終始同意を主張した結果、嫌疑不十分での不起訴となりました。 しかし、私の職場先に知られており、懲戒免職の処分となるそうです。処分前の最後の辞職勧告をされました。 続けたいのですが、、免職処分は重すぎませんか?...

    • 2019年01月07日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 2週間で解雇、解雇手当の計算

    ...解雇手当の計算を教えてください。 即日解雇なので30日分です。 12月11日~31日までで、6日間勤務 6日分で37時間 時給1000円 交通費2週間分で2500円でした。 解雇は31日です。 この場合は30日分は37000円となるのでしょうか??...

    • 2019年01月07日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 海外転出 アルバイト 転入 確定申告

    ...私は今年から変わった生活をするのですが 2018年末、12月に海外転出届けを出して2019年は1.2.3.6.9.12が海外。 4.5.7.8.10.11月は日本の予定ですが この場合、海外が1.2.3月の三カ月、6月の1カ月、9月の1カ月、12月、翌年1.2.3月が海外。 帰国、日本が4.5月、7...

    • 2019年01月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 前会社の源泉徴収票により、障害者手帳の所持が会社にばれそうです。できれば提出を免れたい

    ...2017年の後半にASDとして精神障害手帳3級を取得しました(通院・服薬などはありません)。2018年の途中に今の会社に契約社員で入りましたが、その際に所持の旨は伝えていません(もちろん控除も受けません)。 面接時か2回目の顔合わせで「病気とか…なんかそういうのはない?」と一言は尋ねられましたが、...

    • 2019年01月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • フルタイム時間給労働者の異動について

    ...百貨店のテナントに入っている衣料品会社で、フルタイムの時間給で店長として働いています。 昨日上司が訪れて、異動になるかもしれないので考えておくよう急に言われました。 近くであれば引き受けても構わないと思ったのですが、現在の勤務場所から県をまたぐので、通勤時間が3倍ほど長くなってしまいます。 理由を...

    • 2019年01月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社の退職時期について

    ...入って間もない会社を辞める場合ですが。 話し合いの末お互い仕事に対する考え方が違い、合意の上で自己都合退職をする場合、これから次の仕事を探す、または慌てて次を探し始めても1ヶ月やそこらですぐに見つかる気がしない場合、例えば「2ヶ月後に退職します」と時期をこちらで決める事は可能なのでしょうか?...

    • 2019年01月07日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 相手の答弁書提出について(たいしたことではないですが)

    ...たいした問題ではないのでしょうけど、質問致します。 労働審判をこれから行うのですが、 第一回目が11月半ばに決まり、12月25日でした。 12月頭になり、相手都合で1月22日に変更してほしいとのことで、 致し方なく受け入れました。 地方裁判所の方から、あまりにも急なのと、相手に有利にならないよ...

    • 2019年01月07日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 軽運送の初期費用、違約金の支払いについて

    ...去年の12月から軽運送の仕事をしてますが話しも違うし母が倒れ仕事が出来ない状況になり早急に辞めたいのですが辞めるなら契約書に書かれてるように違約金を払わないといけないと言われてます。 初期費用の20万と合わせて約70万くらいですが払わないといけないのでしょうか?...

    • 2019年01月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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