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労働

労働」の法律相談(30ページ)

56,397件見つかりました 1,451 - 1,500件目

  • パートタイマーの有給休暇について

    ...各位会議で人事パートでお話ししましたが有給休暇取得について再度確認をお願い致します。 ① 有給日数は本人管理 ② 使用する本人が提出(手書き⇒スキャナでOK)もしくは店長がPCに打ち換える。 ③ 急な事態以外は使用する前月に翌月のシフト作成後もしくは月初に提出。 ...

    • 2018年05月05日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • お店の顧客を裏引きした際の損害賠償請求

    ...業務委託契約のスタッフにお店のお客様を裏引きされました。 月100万円以上使うお客様です。 契約書には裏引き行為をした場合は、そのお客様の月の平均使用額の1年分を支払うと記載しております。 この場合は損害賠償請求として1200万円前後の賠償を請求することはできますでしょうか? 裏で会っている明...

    • 2018年05月05日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 介護福祉士の信用失墜行為は有罪が必要ですか?

    ...介護福祉士は、信用失墜行為の禁止。違反すれば取り消しがありますが、基本的に有罪の確定が必要なのでしょうか? 七年前の虐待で、介護福祉士が取り消しになる心配はありますか? 虐待は、暴力とはではなく悪ふざけで利用者の着替えの写真をとって仲間とふざけていました。 いまはすごく反省しています。 ...

    • 2018年05月05日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 個人情報機関の情報について

    ...個人情報機関に登録していた当時の電話番号がわからない場合、弁護士の先生にお願いすれば過去まで遡って調べることはできますか? 当時住んでいたのは実家で、その時の電話番号を入力しても情報が出て来ず、その時使っていた携帯番号で当時のその情報が出てくるのか疑問に思っているので。 クレジットカードの会社や銀行...

    • 2018年05月05日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • ハローワークの求人票の虚偽記載に対する損害賠償について

    ...ハローワークの求人票の虚偽記載について損害賠償できないかという相談です。 今の会社に11年ぐらいいますが、このたび辞める予定であるので、損害賠償を検討しています。 その損害賠償に値するものとは、求人票に前年度実績の昇給が3000円から8000円と記載されていました。 しかしこの会社は昇給は全くしない...

    • 2018年05月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 鬱病を理由にする降格、減給

    ...三年ほど前かえから仕事上のストレスで鬱になり、今も通院投薬を受けています。 先日、病気だから(鬱病)と言う理由で取締役から執行役員に降格、減給さルコとになる見通しです。 自分ではいっしょうけんめいやっているつもりですし、理解認識を受け止めてもらえないことにストレスを感じています。 鬱病を理由に降格、...

    • 2018年05月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 夫が子を健保に入れない

    ...現在、離婚協議中です。 親権は子の母親の私が取る予定です。 夫は今月転職しました。それに伴い、新しい会社で保険証を作る手続きをしています。 夫のほうが私よりも収入が多いため、子は夫の健保に加入することになります。 まだ離婚届は出していませんが、親権者が決まっていることで、夫から「子が自分の扶養から...

    • 2018年05月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 弁護士相談の費用について

    ...弁護士依頼をするか迷っていた時、友人の紹介の弁護士さんに話を聞いていただきました。 弁護士さん指定のホテルラウンジで会い(飲食代はこちらで支払いました)、 相談にのっていただいたのですが、依頼するかどうかは即決できず、 2週間後にまたお会いする約束をし、その時までに依頼するかどうかも決めるというこ...

    • 2018年05月04日
    • 5回答 /
    • 4弁護士回答
  • 前職の雇用形態が分かりません

    ...前職を辞めて数年立ち、再就職を目指しているのですが、その前職の雇用形態が正社員かアルバイトか不明です。 職務経歴書に書く場合、正社員と書いて実はアルバイトだった場合と、 アルバイトと書いて実は正社員だった場合とだと、法律的にはどちらが無難でしょうか? 本当は前職の職場に連絡すれば解決するのですが、...

    • 2018年05月04日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 履歴書の回し読みや得意先の個人生活の噂話は法的に罰則はないのでしょうか

    ...私の勤めていた営業所では、一人の嘱託社員が上司二人に気に入られて、私の根拠のない噂を社内に流すパワハラをしていました。 営業所に新人が配属される時、嘱託社員と上司で新人の履歴書を見て、「『◯◯はできます』だって~(笑)」など会話していました。その場には他に私しかいませんでしたが、このように個人情報の...

    • 2018年05月04日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 採用等について 会社 公務員

    ...コネで、会社であったり公務員になる人がいるとよく聞きますがコネとはどのような行為があると成立するのですか?...

    • 2018年05月04日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 特定派遣の契約期間内の退職について

    ...特定派遣の退職について教えてください 現在、客先常駐のエンジニアを行なってます。 今年の2月中旬に自社の上司に5月末で退職したい旨を伝えました。そこから様々な引き留めなどがありました。しかし6月から次の仕事も決定しており、そのことも上司に4月の段階で伝え、退職になる予定でした。しかし、先月の末にな...

    • 2018年05月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • ホテルの経営を引き継ぐにあたって。

    ...はじめまして。 私の知人で、プチホテルの経営をしている本人(年齢が90歳)から、引退をしたいのでプチホテルの経営をやってくれないかと、話がありました。 私は別なホテルで従業員として勤務したことはありますが、経営は初めてです。 現在の経営状況は従業員に対しも給料も遅配なく、毎月順調だとの事です。近...

    • 2018年05月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 看護師のお礼奉公中の途中退職、奨学金返済の減額請求について

    ...3年目看護師です。病院から3年勤めれば返済免除となる奨学金を借りていますが、あと1年を残して退職したいと考えています。奨学金を借りる際に、途中退職した場合は全額一括返済と口頭で説明を受けましたが、最近、契約書を再確認したところ、そのような記載はありませんでした。先日、師長に相談した際は、「全額一括返...

    • 2018年05月04日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 給与の控除について。合ってるのかわからないのでよろしくお願いします。

    ...給与の控除について 総支給額が54万で控除が14万5千円って多く引かれているように思うのですが 妥当な値段でしょうか? 住民税が2年前より2万円も高くなりどうしても納得いきません。 会社に問い合わせる前にここに投稿した次第です。 ちなみに年収は 28年度が7,862,600(所得控除合計1,541...

    • 2018年05月04日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 雇用契約書と給料が違う‼

    ...給料明細書を見たら間違いを見つけてしまいました。働く前にサインした雇用契約書を見直したら、働き始めてから今までの約4年間、雇用契約書より手当てが毎月5000円少ないことが分かりました。 「管理手当35000円」「調整手当5000円」と書いてあるのですが、年度によって「管理手当30000円」「調整手当...

    • 2018年05月04日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職後 業績悪化し会社から賠償を求められている。支払い義務はあるのでしょうか?

    ...料理人をしています。 2年前に知人2人から、私の店を出さないかと持ちかけられ私が現場責任者として 開業しました。 1人はオーナーとしての出資者。もう1人は社長として、金銭管理や宣伝を担当していました。 私は売り上げに関わらず固定給を貰って働いていました。 物件は社長の名前で借りています。 オーナーに...

    • 2018年05月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 採用通知書と雇用契約書の基本給が大幅に違います。

    ...夫の転職が決まり、雇用契約書が届きましたが、2ヶ月前に来た採用通知書に書かれていた基本給と78,000円低い金額が書かれていました。 夫が人事に問い合わせたら、「採用通知書が間違いでした、訂正した採用通知書を送ります。年俸では変わりないのでご安心ください」と言われました。 年俸では変わりない理由は...

    • 2018年05月04日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 実働後に、業務委託基本契約(書面なし)をなかったことにしたい。

    ...【経緯】 4月1日からフリーランスとして、A社経由で業務を行いました(書面なし。証拠はLINEでやり取りのみ) 業務内容は、「派遣先のX社に常駐して準委任契約でのシステム開発」です。 4月末時点で私からA社に4月分の請求書を送付し、併せてA社に対し「業務委託基本契約書(以下「基本契約書」)」と「注...

    • 2018年05月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職時、在職中に業務で利用した資料やメール内容等をデータで持ち出す行為について。

    ...会社を退職するにあたり、在職中に業務で自分が回答をしたメール・自分にも共有されていた同部署の人の回答メール、及び自分が作成した資料・メモや同部署の人が作成した資料・メモ等を、第三者に提供する目的ではなく、純粋に自分の後学のために備忘録として利用する目的で、適宜編集・抜粋をした上で、データで自己のプラ...

    • 2018年05月04日
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    • 1弁護士回答
  • 店舗委託契約の解約で契約期間内での経営悪化を理由にできるものでしょうか

    ...店舗経営委託契約書にて法人契約で美容サロンの設備でお店の名前はそのままで契約期間2年が経過し、更新の時に、次に届いた契約書に初めて原状回復の件が記載していたり月の支払いの値上げが契約書も作成されて届いたために、委託主から乙の使用人は整頓、清掃に努めるべきで、減失した時は損害賠償・・・などの記載が追記...

    • 2018年05月04日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 個人事業主としての請求か未払い賃金として請求か

    ...お世話になります。 個人事業主をしております。 あるクライアントへ、請負業務として友人を出向させておりました。 しかし、クライアントとのトラブルから、契約が打ち切りとなり、更に出向期間中の1ヶ月分の人件費について支払いを拒否されてしまいました。 請求書は発行し、催告状も郵送しております。 しかしク...

    • 2018年05月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • キャバクラの給料延滞について。遅れた間に滞った支払いの損害賠償は請求できますか。

    ...キャバクラの給料の遅れにより支払いが延滞してしまい損害が生じ、裁判を考えているため質問させていただきます。 5/1がお給料日だったのですが、私は4月に一日当欠をしてしまったのでお給料日が5/2になると決定していました。お給料日の5/2の朝、当日になっていきなりお給料は渡せないとLINEで言われ、L...

    • 2018年05月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • キャバクラの給料未払い、パワハラ、暴言。すごく辛い状況にあります、話を聞いていただきたいです。

    ...キャバクラの給料未払い、パワハラ、警察も介入。複雑で長文です。1ヶ月前に辞めることを言わないと給料は支払わないと言われました。 私が辞めることになった理由は指名をもらったお客さんから過度なお触りや暴言、暴力があったのが辛くて席を抜けたいと店長に言いました。しかしそれは絶対に認めないと言われ、席につか...

    • 2018年05月04日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 業務委託契約で月給はありますか?

    ...業務委託契約で日給で振り込んで貰っていますが、突然!月給にして欲しいと言われました。疑問何ですが…契約書を交わしていて会社の都合で勝手に内容を口頭で変更出来るのでしょうか? 変更内容を書面でお願いしましたが「嫌なら辞めろ」と怒鳴られます。月給になると1時間740円になります。相談したいのですが、労基...

    • 2018年05月04日
    • 10回答 /
    • 6弁護士回答
  • 顛末書の提出を求められました

    ...私の部署でそこそこのミスがあり、上司(Aとする)と私が経営陣に呼ばれました。経営陣は 「今回のことはAの責任だ、顛末書を提出しなさい」と責任の所在をはっきりさせました。ところがAは腹いせなのか、「お前は私に対して顛末書を提出しろ」と言ってきました。今回の件に関して自分の責任を自覚しているとは到底思え...

    • 2018年05月04日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • 書類無しでの業務委託契約にて、仕入れミスによる分の補填

    ...書類なしでの業務委託にて、車の販売のサポートを行っていましたが、仕入れ代行作業時に選定車両を間違えてしまい、損失を生んでしまいました。 案件として、エンドユーザー様には別車両を用意し、最終的には仕入れ代行作業ミスした車両の処理も含めて黒字に終わらせる事ができましたが、依頼主より「本来発生するはずの...

    • 2018年05月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 専属タレント契約を辞めたい

    ...地下アイドルとして活動しています。 契約書を記入したのは昨年11月。 デビューは翌年2月。 まだ3ヶ月しか経っていませんが 辞めたいと思っています。 やめたい旨を伝えたところ 自己都合では辞めれないし、契約は3年あるから不可能と言われました。 折り合いをつけるため、来年3月まではどうか?とご提案...

    • 2018年05月04日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • 職場での逆セクハラについて(お尻を触る上司)

    ...派遣社員として働いております。 現在2ヶ月目です 異性の長年務めている女性社員からお尻を触らました。 時々シフトがあう方で、休憩時間も話をする中でした。 帰り際に、私が落ち込んで見えたのか、「まあ、元気だしてよ」と、ポンポンと私のお尻を6回程触ってきました。 その時私は、あまりにも突然過ぎて声...

    • 2018年05月04日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 休業補償の満期までの診断書

    ...勤続34年の会社員です。 5年前から遅発性内リンパ水腫という難病指定疾患になり、左耳がほぼ聞こえず、右耳も軽度の難聴で補聴器をつけて仕事をしておりました。また、途中家庭の事情により鬱病にもなり現在も耳鼻咽喉科とメンタルヘルスに通院しております。 傷病手当の方は1年半の支給をされ、いまは会社の休業補償...

    • 2018年05月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇された後に就業規則の開示を求め、開示がないまま2次解雇された場合、会社の周知義務違反を問えるか?

    ...就業規則の開示義務と不当解雇に関するご照会です。 昨年11月に、約1年半勤務していた会社で、突然解雇されました。 私は、約1年半の勤務期間中に、就業規則を目にする機会はなく、その存在に気付いたこともありませんでした。 後日、解雇理由証明書を取得しましたが、身に覚えのない理由だけか書かれてありまし...

    • 2018年05月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 所得の内訳とそれに対する控除に関して

    ...所得と控除に関して相談させてください。 現在学生の傍ら、給与所得、個人事業主としての事業所得、雑所得を得ています。 今年度の所得が、130万円以上あり、その内訳は 給与所得:3割、事業所得:2割、雑所得:5割と、雑所得の割合が大きいです。 調べたところ、所得税と、住民税は基礎控除と給与控除を受け...

    • 2018年05月04日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 公務員免職からの公務員受験

    ...6年前に罪を犯し、公務員を懲戒免職となりました。 その後は民間企業に就職し働いています。 当時科せられた執行猶予期間も満了しています。 今後、全く違う土地で公務員試験を受験した場合、年金記録等々から過去の免職等が発覚する事はあり得るのでしょうか?...

    • 2018年05月03日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労働時間と給料について

    ...東京のテレビ番組ADです。 労働時間と給料についてのご相談です。 この業界が裁量労働制というものを取っているそうなのですが、例えば月の基本給13万で基本労働時間が400-500ほどで、多い時は700時間を超えることもあります。 これは金額は裁量労働制だから妥当ということでしょうか? よろしくお願...

    • 2018年05月03日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 派遣と会社のトラブルについて

    ...私は派遣です。一か月以上前になりますが、誤配送のA級戦犯として、働いている会社から派遣会社にどうしてくれる?と名指しで苦情を出されました。(金銭を要求されたかは不明です。) 二つの荷物の行先、オーダー番号がなかったので、社員の人にそれがない事、ラベル(住所等)が貼れない事を報告、社員が倉庫の人に聞い...

    • 2018年05月03日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 就業規則について教えて下さい

    ...今の会社に入社し一年半が経ちます。最初の半年間は試用期間で契約社員でしたが、試用期間後は正社員になりました。正社員になってからは毎月評価面談がありその際に先月の各自の目標実績の結果や今月の目標行動などの評価する面談で昇給が決まりますが、当時は評価面談の意味すら知らなく昇給するかの月に貴方の評価はS....

    • 2018年05月03日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 役員の(不正)出張?の疑いに関して

    ...先般、(代取)社長と(代取)専務2名 計3名が、出張と称して親会社Aの100%子会社Bの役員と台湾に行きました。出発日は14時まで仕事をし、その夜20時頃台湾着。翌日は、所要はわづか1時間程度の為、施設見学。翌日は4名で(スルーで)ゴルフをし、20時には帰国したという2泊3日のスケジュールです。 出...

    • 2018年05月03日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 大学教員の公募採用選考に関して

    ...大学教員の公募採用選考で、最初の書類審査を通過、大学から受信した面接の案内メールに、論文全てを持参してほしい、業績審査のためしばらくお預かりします、と記されていた。面接時に論文を持参、提出したが、その後、返却されてきた論文には審査のために指一本触れた形跡がなかった。結果は不採用。業績審査をすると言っ...

    • 2018年05月03日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 精神的な体調不良での、当日付けの退職願いは有効なのでしょうか?

    ...元々、自律神経失調症で心療内科に通院しています。 今の会社に入社して5ケ月が経ちましたが、入って一ヶ月が過ぎたあたりで、社長のキツイ言動や倫理感の合わなさがストレスとなり、段々と病んできました。 何とか奮い立たせてがんばっていたのですが、ついにこの数日、会社のオフィスに近づくこと、そこに居るだけでス...

    • 2018年05月03日
    • 9回答 /
    • 6弁護士回答
  • 派遣 同雇用条件 時給差について

    ...お世話になります。派遣会社の時給が異なる件で相談させていただきます。 同時期に採用され配属先、勤務時間、仕事内容、有資格、職務経験、年齢も差がないのですが、契約期間の長期と短期で時給に500円程度の差があります。 具体的には短期契約者は最初の3ヶ月間は時給が長期者より500円程度高く、契約更新時に...

    • 2018年05月03日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 残業代不当請求になりますか?

    ...残業代について。どのような罪になりますか? ・時間外手当てが30分毎で換算されるのに15分と中途半端だったので30分として申請してた者 ・ダラダラと仕事を進め無駄に残業をしていると見られているのに残業代をつけた者 もう五年以上前のことですが時間外を自己申告で記入して提出する会社で働いておりました...

    • 2018年05月03日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 会社の休日中に上司に机の中身を勝手にあけられ、私物化で大問題になった

    ...会社の休日中に勝手に所持品検査をされた。 社内で社長と不倫していた為、会社を追放させる更なる証拠探しの為。 プライベートで業務をきたしていない場合は辞めなくてよい。と、こちらで聞きました。 すでに本人が自吐した為に不倫はばれました。 下記の1、は不倫したとは言え合理的理由になりますか? 2、は...

    • 2018年05月03日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 改善提案等の労働時間外での処理について

    ...無償労働の可能性:私の勤務先では、毎月の改善提案提出及び年数回の業務の目標設定とその半年ごとの自己評価、再計画を行うのですが、(もちろんすべて査定に直結します)業務時間には一切それを書かせてもらえず、業務時間外や土日に書いて提出しなければならず、もちろん時間外手当も1円たりとも付きません。これは違法...

    • 2018年05月03日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • モデル契約書の内容(肖像権の使用期間・専属管轄裁判所など)に関して疑問があります

    ...子供のモデル活動契約書の内容に関してご相談です。 ある有名ブランドのオーディションに、中学生の娘が合格し、契約書を渡されました。 10日以内に署名・返送を求められましたが、以下の条項に疑問と不安がありますので相談させてください。 1.契約期間1年間の活動(ポスター、カタログ、雑誌、SNS、座談会な...

    • 2018年05月03日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 精神病で休職していた人に対する「職務放棄」呼ばわりはパワハラになりますか?

    ...今の職場で1年くらいにわたって無視、仕事の丸投げ等のイジメを受け、適応障害の診断で半年ほど休職しました。 半年前に復帰してから私をいじめていた先輩も先輩も異動し、迷惑をかけた分頑張っているつもりだったのですが、先日の事です。 いつも机の上に前日の資料を整理せず置きっぱなしにしている先輩にやんわりと注...

    • 2018年05月03日
    • 6回答 /
    • 3弁護士回答
  • 並列駐車による道路の封鎖

    ...4月29日に公道で幅4.8メートル程の道路において、左側に4ー5台の車が駐車している その横に通常業務ではない消防車が並列駐車しており、道路を封鎖しておりました。 私は5分程待ちましたが、消防車が移動しないので、Uターンをすることにしましたが、 その際畑の硬いコンクリートの側壁に車の後部をぶつけてし...

    • 2018年05月03日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 社内での暴力について

    ...現在勤めております会社の上司と社員の方のことで相談です。上司は社内外で何度も特定の社員に暴力をしております。社内ですと、社内はもちろん事務所も賃貸ですので、他のフロア中に響きわたっております。怒りの電話も受話器ごしに聞こえるほどで、仕事にも集中を欠くほどです。ここ数ヶ月は特にエスカレートしてきた様で...

    • 2018年05月03日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職に関して 発言の撤回方法など

    ...会社で社長と喧嘩し退職することになりました。 喧嘩で熱くなり「6月30日で退職する。また悪い社風(今回の喧嘩の発端)が改善されない間は欠勤します」とお伝えしてしまってます。そこで1週間程度欠勤状態です。(断って社長も納得している形の欠勤です。) これに対して社長は 「わかりました。まず6月30日で...

    • 2018年05月03日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職日を何日に設定すべきか?

    ...退職届を近日中に提出予定です。 介護職をしております。 去年6月1日に正社員として入社。忌引きで休んだ以外はシフト通り勤務して来ましたが、2月下旬に腰痛が発生、人手不足もあり上司からの要請を受け、無理を押して勤務しておりましたが、日毎に悪化、2月23日から勤務不能となりました。 幾つかの病院診察を...

    • 2018年05月03日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 契約とは違う場所、汚部屋での仕事で下痢、嘔吐

    ...個人でヨガインストラクターをしています。 相手側の連絡ミスにより場所が変わり、契約の時間の変更、 レッスンの増加、そして新しい環境が埃だらけのため 改善をはじめに提案しましたが聞いてないの一点張り。 そしてレッスン後、咳がとまらず、毎週のことなので 先週病院へ行き点滴を打ちました。ウィルス性の胃腸風...

    • 2018年05月03日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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