現在お使いのブラウザ(Internet Explorer)は、サポート対象外です。 ページが表示されないなど不具合が発生する場合は、 Microsoft Edgeで開くまたは推奨環境のブラウザでアクセスしてください。    

「残業時間」の法律相談(4ページ)

339件見つかりました 151 - 200件目

  • 外注扱いの人材の労働時間と残業時間の決まりはありますか?

    ...労働時間について質問です。 単発の仕事で外注として登録スタッフに仕事を依頼した場合に、1日何時間までの勤務時間なら違法にならないのでしょうか?業種はサービス業に当たります。また同じスタッフを1週間使い続けた場合、30日連...

    • 2018年09月24日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 残業代の計算と、固定残業代(時給換算)について

    ...退職を検討するにあたり未払いの残業代の請求をしようとしております しかしながら、以前から就業規則の開示要求をしても要求には応じてくれず、自身の契約書や労働条件通知書にもこれといって特殊なものが記載されているわけではありま...

    • 2018年09月17日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 未払い賃金の請求にスマホの写真は白黒でも大丈夫ですか?

    ...未払い賃金を請求したいのですがタイムカードは無く、業務日誌はデタラメの為、手帳とスマホの写真に記録しています。 スマホの写真はカラーの方が良いのでしょうか? 白黒でも勤務時間がわかれば白黒でも大丈夫でしょうか? 家にパソ...

    • 2018年09月15日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 残業代・休日出勤の割増賃金の未払いについて

    ...今年4月に入社した建設会社の賃金や労働について 疑問がありましたので質問いたします。 会社が終業時刻〜22時までの残業代や 休日出勤に伴う割増賃金の支払いがありません。 ただし22〜5時に働いた分のみ残業代は出るそうで...

    • 2018年09月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 過労による会社との折衝んl代行は可能ですか?

    ...今月残業が120時間を超えました。元々残業は多かった方です。そこで以下の質問があります。 1、今退職した場合、会社都合退職扱いになりますか? 2、退職後身体に異常が発見された場合、過労として会社に治療費を請求できますか?...

    • 2018年08月30日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 残業代の計算についてです。

    ...今働いてるところが、 出勤14:00 退勤26:00です。 週休は1日制です。 休憩はありません。 8月は休みが3日しかありません。 8月分だと残業時間は何時間になりますか? また、最低賃金でみたときにまっとうな残業代は...

    • 2018年08月15日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 職場の労働環境(残業、費用の自腹)について。合法でしょうか?

    ...職場のことについて相談です。 現在働いている職場では、以下のようなことがあるのですが、法的に問題がないのかご教授いただきたいと思います。 (1)残業代について ---------------------------...

    • 2018年08月14日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 帰りの電車時刻の記録は、残業時間の証明になりますか?

    ...残業代の請求をしたいと考えています。これまで帰りの電車に乗る時間を、6年ほど毎日妻にラインで連絡していました。このラインは残業時間の証明になりますでしょうか。...

    • 2018年08月13日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 一々、残業を控えめに申告するアピールをする上司、法的に処罰できないのか?

    ... 一々、残業を控えめに申告するアピールをする上司がおります。  夜に取引の相手先から戻ってきた際などに「打ち合わせの時間だけ申請しよっと」等と聞こえよがしに呟いたり、深夜の12時まで残っても「夜間手当の発生しない10時ま...

    • 2018年08月12日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 時間外労働とは、対応方法教えて下さい

    ...① 同僚が、金曜日は定時に帰り、土日に金曜日に出来なかった仕事を、上司に相談もなく度々(常態化)土日の半日くらい出勤し、時間外を上司に出し決裁を得ている。これは、法的などに、何も問題ないのか? ② 各省庁、県などからの○...

    • 2018年08月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労基に持っていく証拠は何が必要でしょうか?

    ...新しく正社員で転職した会社がブラックですぐにはやめられないので証拠を集めてから辞める際に労基に行こうと考えてます。 1.勤怠をPCで管理されてますが、残業後に退勤を押してるにも関わらず残業代が支払われません。 2.施設の...

    • 2018年08月09日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 派遣会社の労働時間に関して

    ...つたない文章ですが、よろしくお願い致します。 現在私は派遣会社の常用社員で、ある契約先の企業へ就業してます。 雇用契約書には 「9:00~18:00 休日等も配属先に準ずる」となり、就業先へいっている場合は就業先に準...

    • 2018年08月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 残業代が月45時間を超えた部分について支払われません。

    ... 転職して、4カ月になるのですが、残業時間がタイムカードの記録上は月55時間なのですが、給与明細に反映された時間外手当は月45時間でした。  会社としては残業は月45時間におさめるように仕事をしなさいと言うのですが、実際...

    • 2018年08月02日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 医師です。残業時間を30時間以上報告してはいけないことになっています。

    ...夫は大学病院で働いている医師です。 夫の所属する医局では、時間外勤務(残業)が月30時間までと決められており、それ以上働いていても、報告書に記録してはいけないことになっています。 夫は平日毎日4〜5時間の残業をしており、...

    • 2018年07月29日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 業務の強制的な終了とそれに伴って得意先等に迷惑をかけた場合の責任について

    ... 勤務時間終了と同時にパソコンの電源を強制的に落とすなど、組織として時間外労働をさせない対応をしたことにより、業務が回り切れず、得意先等に迷惑等をかけた場合(損害賠償請求をされるなどした場合)、その責任は誰がとるべきなの...

    • 2018年07月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 勤務時間外にたばこ休憩等でちょくちょく席を外す場合の時間外労働の申請法について

    ... 勤務時間外の残業について、たばこ休憩等でちょくちょく席を外す場合の時間外労働の申請は法的な観点で考えると、どのように行うのが良いのでしょうか?  例えば、17時半から21時半まで残業したとして、その間に18時、19時、...

    • 2018年07月22日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 36協定の限度時間超過について

    ...お世話になります。 製造業にて総務を担当しております。 当社の36協定は、1日6時間、1か月45時間、1年360時間で設定しております。 変形労働制等ではなく、8:30~17:15の通常勤務形態です。 先日、当社で緊...

    • 2018年07月10日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 従業員の退職 損害賠償請求

    ...雇用主が賠償請求をしようとしています。 ・本業はサービス業であることからお客様第一。追客メールなどをするよう、雇用主は従業員に時間外労働を強いてきました。従業員は時間外労働はしませんと宣言しているにも関わらず、サービス...

    • 2018年07月08日
    • 3回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働、残業時間について

    ...離職者が多く、人が足りないです。働いている人でカバーしています。24時間稼働の仕事です。ここ数ヶ月とても疲労のピークです。シフト表に通常の出勤日プラス残業に値する出勤日が70〜80hが強制でシフトに記載されています。もち...

    • 2018年06月30日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 一部上場企業に対する残業代の請求について

    ...残業代の請求か、もしくは労災認定による慰謝料の受け取りが可能かどうか判断して頂きたいです。 2017年に一部上場広告代理店に入社しましたが、下記のような状況で、2018年2月からうつ病で休職しています。 2018年6月...

    • 2018年06月26日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 定時を過ぎて出先から帰社する場合の退勤時間について

    ...現在の勤め先では社有車を使い頻繁に外出をします。多くの場合出先で定時を迎えてしまうのですが、現在の社内規定では定時後出先で用件が終了した時点で退勤したものと見なされてしまいます。 そのまま自宅へ直帰するのであれば納得で...

    • 2018年06月25日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 長時間労働、パワハラによる労災認定について

    ...長時間残業、パワハラによるうつ病と診断されました。現在一ヶ月の休職中です。 時間外労働月120時間以上が半年以上続いておりました。 時間については、タイムカードで証明できます。 会社からは残業を控えるようにと注意はあり...

    • 2018年06月18日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 出来高制の残業代請求について

    ...残業代請求を考えていて、とりあえず自分で残業代を計算してみたところ最低賃金の所が分かりません。 出来高制の給料で最低保証金が1時間の時給が200円近く最低賃金以下になります。 最低保証でなくても歩合が入った状態でも最低...

    • 2018年06月15日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 固定残業時間について

    ...固定残業時間78時間、深夜固定残業24時間含むというのが就業規則にのっています。 入社当時は そこまでキツくなかったのですが 最近ではほぼ毎月残業です。 身体がもたなく 申告しても辞めさせてもらえません。 実際、上記の就...

    • 2018年06月13日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 勤怠管理,勤務時間についてのトラブルです。

    ... 勤務時間 勤怠表の残業時間を修正すると言われました。 残業時間が,早出と普通が有り,早出残業を短くするとの事です。 勤怠管理は,PC,ICカードを使っていて,早出残業をする場合,出勤後申請をし,毎日承認を貰う形です。 ...

    • 2018年06月12日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 残業申請の許可なく残業した場合

    ...昨日、社長から全職員に対して書面による通達が行われました。 「時間外勤務の取り扱いについて」 「労働とは使用者の指導監督の下、その指示に従う状態にあることを意味しており、 自分勝手に事後承認で行われているようですが、...

    • 2018年05月31日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 時間外賃金の請求について

    ...現在病院で勤務をしています。 病院では医療法により医療安全研修会を開催し、従業員は年間4回以上出席しないといけないとのことです。 前年度までは勤務時間外にて研修会が開催され、出席した時間は時間外を付けてOKでしたが、今...

    • 2018年05月29日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 残業の事後申請について

    ...残業の事後申請について質問です。現在、勤務している会社では事後申請による残業が認められております。 ①法律上、事後の申請は認められるのでしょうか。 ②認められる場合、申請の内容(残業時間や理由等)に一定の決まりはあるので...

    • 2018年05月29日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 警備で仮眠時間を削った場合の残業請求について

    ...はじめまして。警備で夜間勤務に就いてる者です。 四時間の仮眠時間の間で来客対応することがあります。 仮眠時間が少しでも削られると。起きれず寝坊してしまうタチなので。設備対応でえらいことになるのを防ぐために結局コーヒーをガ...

    • 2018年05月28日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 証拠物運輸局?ほんと?

    ...先日未払い賃金を会社へ請求するため、労基へ相談に行きました。呼び出しを受けて会社の人間が来たようですが、残業時間の食い違いでラチがあかなかったようです。運送業で、日報、タコメ、配車表の証拠もあるはずなのに、運輸局へ提出し...

    • 2018年05月15日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • これはパワハラ!? 職場のトップに対抗したい!

    ...某介護施設で働いている者です。施設の経営が厳しく、現在1300万円の赤字とのことです。施設長や各部署の主任クラスの職員を集めて会議をしたなかで、某職員(Aさん)の『電話の対応、受付での対応が怖いから利用者が入らず赤字にな...

    • 2018年05月13日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 名ばかり管理職及び残業代について

    ...現在、基本給+役職手当+業務手当+その他諸手当の給料形態です。 ・就業規則等には業務手当ては時間外労働相当分として支給(時間は明確に記載されていない。)  業務手当て支給者には、時間外・休日出勤手当支給無しと記載あり。 ...

    • 2018年05月09日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 残業代未払い請求について

    ...1年未満勤めた個人経営(パン屋)を解雇されました。 残業代未払い請求をしたいと思います。 労働時間・労働契約は下記通りです。 ・口頭での労働契約 ・労働条件交付書 未交付 ・36協定なし ・週40時間以上労働(4時〜1...

    • 2018年05月03日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 部署異動による、残業時間変更について

    ...初めまして。会社の残業削減についてです。 先日より配属部署が変わり、残業がほぼゼロの部署に異動になりました。 昨年度は残業時間が多めの部署にいたため、 手取り給料がこれまでの約6割になってしまいます。 前年度分の所得...

    • 2018年05月01日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 転職について求人内容の偽り

    ...転職にあたってトラブルを回避する。 または企業側に反省点や改善を求める事は可能でしょうか? とある求人に土日祝休み、残業ほとんどなし、年間休日120日以上、寮完備、定時10時から19時とありました。 しかしどれもデタ...

    • 2018年04月28日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 残業代未払いの請求について

    ...弁護士と契約し残業代請求をしていますが、逐一連絡をとれるわけでもなく不安な為に質問させてください。 約10年勤めていましたが、疾病発症をした為に退職し、残業代請求をしました。 残業時間は約300時間を約5年程続けています...

    • 2018年04月24日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働者派遣法について教えて下さい

    ...私は派遣会社の正社員としてA社に派遣され勤務を行なっているのですが、A社とは派遣契約の他に業務委託契約をしています。 私が派遣業務の定時を過ぎたあと、委託業務に従事することは法律上可能でしょうか? また可能な場合、賃金...

    • 2018年04月23日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社から残業してはいけないと言われてる中での残業代不払いについて

    ...質問お願いいたします。 今とある病気で病院の診断書を出したら会社の命令で勤務時間軽減して働いています。 勤務は6時間を越えて働いてはならないきまりなので絶対に残業しないように言われています。 しかし現実は6時間ぴったりに...

    • 2018年04月17日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 訴えの変更について 残業時間の拡張的変更について

    ...弁護士に依頼して残業代請求の手続きを進めております 相手方に資料請求をしましたが、全体の3分の1しか資料が開示されませんでした。さらに資料がでるとも出ないとも回答がないので、時効の中断期間いっぱいまで待っていましたが、...

    • 2018年04月13日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 残業代と歩合の多いほうだけ支給される就業規則でも残業代を請求できますか?

    ...トラック運転手です。残業代を請求したいので相談させてください。 入社して6年ですが一度も残業代が支払われていませんが、 就業規則では巧妙に支払っているような書き方をされています。 そこで以下のような場合でも残業代が請求...

    • 2018年04月10日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 残業時間・残業代の計算の仕方教えてください

    ...務めて6年経ちますが、6年間一度も残業代が支払われていません。会社側に過去2年分の未払い残業代の請求書を出すため、残業代の計算をしているのですが、 週6日勤務で、1日平均9時間労働してました。 質問が4つあります。どう...

    • 2018年03月30日
    • 3回答 /
    • 1弁護士回答
  • 派遣労働での、残業代の15分単位での切り捨てについて、対処方法

    ...私は大学生で、春休みに派遣会社を通じてホテルの住み込みバイトをしていたのですが、1日ごとに15分単位で切り捨てられた残業代の請求方法について迷っています。 すなわち、労働基準法違反であることを派遣会社に言っていくか、派...

    • 2018年03月29日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退勤時のタイムカード打刻を禁止されていて退勤時間が不明確な場合、残業代の未払い請求はできないですか?

    ...平成29年12月31日付けで丸9年間勤めていた職場を退職しました。 入社当時から退勤時タイムカードは打刻してはいけないと社長に言われ、おかしいなとは思いながらも、残業をした時は残業申請をして残業代をもらっていたので、出勤...

    • 2018年03月29日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働トラブル、会社の不誠実な対応

    ...以前働いていた会社(飲食店)と時間外労働裁判で和解が成立したと弁護士さんから連絡があったのですが 和解前の裁判中 妻が入院し市役所で高額療養制度を申請に行ってきたのですが 所得が該当する年に無しになっており、収入を証明...

    • 2018年03月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 時間外労働分の休暇は有給休暇より先に消化しないと法律的にダメですか?

    ...時間外労働(休日出勤含む)を休暇にて消化する方法をとっている会社に勤務しています。 会社からの理由は年間法定労働時間より年間実労働時間が少ない為時間外賃金には あたらないと言うのが理由です。(1日8時間・土日祝休みの会社...

    • 2018年03月26日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 時間外労働賃金の計算方法について

    ...自分の会社の時間外労働賃金の計算方法について質問です。 今までは、1日の時間外は30分未満を切り捨てて、30分以上から15分刻みで時間外をつけてよい、とのルールがありましたが、来年度から仕事が終わった時間、つまり1分単位...

    • 2018年03月22日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 専門業務型裁量労働制における残業時間の考え方について教えてください

    ...勤めている会社が専門業務型裁量労働制(みなし残業制)を取り入れており、 一日8h×21日+22hの残業時間(計190h)という記載された就業契約書が手元にあります。 契約書上の21日というのは、一年(365日)から土日...

    • 2018年03月21日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 書証としての時間外労働の一覧表の作り方を教えてください。

    ...現在、本人訴訟で未払い賃金請求をしようと思い、訴状を作成しております。 時間外労働をしたことの証拠として、タイムカードのコピーはすべてあります。 それをエクセルで1日ずつ時間外労働をした時間数を入力して、正確な数字が算出...

    • 2018年03月15日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 多系統萎縮症 難病だと不利でしょうか

    ...同じ会社に勤続30年の真面目な主人の事です。その会社は日本全国にあちらこちら支店があります。今まででも宿直がある勤務先や、酷いところだと始発電車では遅刻してしまうので中古のバイクを購入し バイクで帰ってはきたものの夕飯を...

    • 2018年03月12日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 残業代請求されてる企業です

    ...似たような内容一度質問しましたが、再度教えて下さい。 知人の会社が残業代請求で訴えられています。 はっきりいって知人とは言え、味方はできないと私は思っていますが、見解をお願いします。 五人ほど残業代請求の対象者がいるよ...

    • 2018年03月10日
    • 11回答 /
    • 6弁護士回答
339件見つかりました 151 - 200件目

条件を変えて検索する

関連するワード一覧

弁護士に依頼することを検討中の方はこちら

複数の弁護士にまとめて見積り依頼
費用対処方針比べて選ぶことができます。

  • 弁護士費用がいくらかかるか知りたい
  • 弁護士の選び方がわからない
  • 弁護士が何をしてくれるか知りたい
一括見積りをはじめる無料

依頼前に知っておきたい弁護士知識

給料・残業代請求を扱う弁護士を探す

関連カテゴリから解決方法を探す

弁護士に相談しようと思ったら…

弁護士に見積り依頼をする

複数の弁護士にまとめて見積り依頼

  • 最短3分で依頼完了
  • 依頼内容は非公開
  • 分野に詳しい弁護士から見積り依頼が届く
一括見積りをはじめる無料

依頼前に知っておきたい弁護士知識

活躍中の弁護士ランキング

労働問題の分野