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「残業時間」の法律相談(5ページ)

339件見つかりました 201 - 250件目

  • 就業時間外は残業?ハラスメントについて。

    ...会社では9時から18時が就業時間となっています。 わたしは契約社員で9-18時勤務(昼休憩1時間)の契約となっています。 しかし、家庭の事情で午前は無給で欠勤し、14時出勤になる日があります。 その日は定時の18時を超え...

    • 2018年03月06日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職時の36協定による残業時間限度について

    ...36協定があり時間外労働について定めの通り、 1ヶ月45時間、1年間360時間のなかで勤務しておりましたが、 退職することになり勤怠年度で11ヶ月間となるため、 330時間以内に勤務時間を調整するよう言われました。 こ...

    • 2018年02月20日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • サービス残業請求 内容証明送付その後

    ...残業代請求の内容証明を10日以内にと期限をきって送りました。 タイムカードを押した後にも残業していたので、その分を未払い残業として請求しました。 残業の請求はPCのログインログアウトの情報からのものです。 会社は4か...

    • 2018年02月16日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 就業規則にも雇用契約にも書いてない過去残業時間の取り消し・返金条件について

    ... 現在定年後再雇用で定年前と同じ会社・組織で働いています。  昨年から、過去の残業時間の問題で当社の人事総務から確認と称して、個室に呼ばれては人事・総務の二人から、毎回1時間以上に及ぶ質問・追求を受けています。  問題...

    • 2018年02月13日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 残業時間の差がおかしい。

    ...同じ職場の同じ立場の契約社員が二人います。一人は所属長から仕事の依頼が多く残業もだらだら行い約40時間、もう一人は仕事の依頼が少なく残業がほぼゼロ時間。これは不当な差別に当たらないですか?...

    • 2018年02月13日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 残業代・深夜手当がすべて歩合給に含まれることの違法性

    ...タクシー業を中心とした運輸事業者に在籍しております。 歩合給における残業代・深夜代についてお伺いします。 当事業所では完全歩合となり、 ●ドライバー売上の35%→基準内賃金 ●ドライバー売上の10%→基準外賃金 と...

    • 2018年01月29日
    • 1回答 /
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  • 悪意がない残業代水増し請求について

    ...残業代水増し請求について相談させてください。 私の職場は勤務時間を管理簿にておこなっており、自ら記入の上で月末の申告するという形になっています。 現在は毎日記入して、上司の印鑑をもらい帰宅という形にはなっていますが、以前...

    • 2018年01月24日
    • 2回答 /
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  • 安全配慮義務違反と強制労働の関係について

    ...今は退職した運送会社に未払い残業代の請求と安全配慮義務違反による慰謝料の請求の準備を進めています。 平均月130時間を超える残業労働がありました。相手方会社は労働時間の管理など一切行わずに無茶な配車ばかりを押し付けた結果...

    • 2018年01月18日
    • 1回答 /
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  • セクハラ、パワハラについてご相談

    ...セクハラ、パワハラについて 次の案件はセクハラ、パワハラに該当しますか? 1 上司(男性)から握手?手を握られた。 2 腕などを触ってきたり握ってきたりする。 3 風邪の時におでこを触ってくる。 4 上司、1と同じ人物か...

    • 2018年01月17日
    • 1回答 /
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  • 残業代未払いの請求について

    ...残業代請求しています。 就業規則には、残業代は働いた分を支払うと書いてありますが、なぜか20時間分しか支給されません。 法的にその20時間分だけで残業代を支払ったことになるのでしょうか? 100時間以上は毎月残業していま...

    • 2018年01月16日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • ブラック企業の残業時間

    ...はじめまして。 よく分からないので教えて頂きたいのですが、 私の妻は東京にある大学で勤務しています。 労組があるかどうか定かではありません。 週5日の8時間勤務ですが、残業を当たり前のようにさせられていて、毎日3時間以上...

    • 2018年01月01日
    • 6回答 /
    • 3弁護士回答
  • 【労働時間の範囲】このケースの移動時間は、労働時間(残業時間)となるのか?!

    ...【前提】 1)作業する場所に、基本的には直行直帰します。 2)在宅ワークも一部認められています。 3)本社事務所で作業することもあります。 4)通常の会社員です。 5)就業時間の定めがあり、定時の就労時間の定めがあります...

    • 2017年12月13日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 大丈夫だと思うのですが健康保険の扶養から外れるかどうか心配です

    ...健康保険の扶養枠から外れるのか教えて下さい。  現在、主人の扶養で協会健保に加入しています。 今年の収入については、以下の通りになります。 1月 失業手当 66528円 2月 失業手当 85536円 3月 パート収入 ...

    • 2017年11月24日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 残業時間の扱い、残業代について

    ...先日会社から残業を0にするように指示がありました。 また、例えば残業を2時間したとして、その2時間分は出勤を2時間遅らせる、または2時間早く帰宅することで帳消しにするとのことでした。 そこで質問なのですが、 上記のよう...

    • 2017年11月22日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 年、数百時間のサービス残業が合法か違法か

    ...外仕事の職人をしています。 週6勤で1日の労働時間平均12時間(多い日は16時間程度) 休憩は午前、午後に各15分、昼休み1時間。 雪でトラックが走れない日以外は、雨や台風など関係なく作業します。 昼休みと休憩時間を差し...

    • 2017年11月02日
    • 7回答 /
    • 3弁護士回答
  • 時間外労働した分を振替休日として使用することは可能でしょうか?

    ...時間外勤務をした分から、1日の労働時間の8時間分を振替休日にしてもらえないか、と思っております。 特に就業規則には書かれていないのですが、やってもらえるものなのでしょうか?...

    • 2017年10月31日
    • 1回答 /
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  • 残業時間合計30分未満切捨ての場合の計算について

    ...給料計算も間違いだらけのようないい加減としか言いようのない派遣会社から派遣されて働いています。 先日派遣会社より下記のようなメールがありました。 「労働基準監督署より改善に向けた助言をいただきました。日々の残業時間数の...

    • 2017年10月27日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働問題(勤怠表を実際よりも先に提出するように命令された件 残業代等)についてご教授お願いします。

    ...大企業にて勤怠表を、実際に働く前に提出するように指示されており、違和感を感じています。 退職予定の正社員です。職場において、当月20日締めの勤務時間を実際には行っていない残業時間も含め、当月5日(15日前)に提出するよ...

    • 2017年10月18日
    • 1回答 /
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  • 時間外労働を認めていない会社で上司から個人的に時間外労働を命令されるケースについて

    ...時間外労働について伺います。 現在パートですが、正社員としてある会社に勤めています。 先日直属の上司から、「欠勤日に緊急の連絡がある場合があるので、非出勤日としてすでに承認されている日でも、自宅、あるいはスマホなどから...

    • 2017年10月01日
    • 1回答 /
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  • ①退職届の理由②残業かくしの罰

    ...① 現在の勤務先の退職届は、退職理由を具体的に記入するような書式で、詳細にかかされます。 私は一身上の都合以外お伝えする気はないのですが、具体的に記入しなければいけませんか? ②9ケ月前に退職したa社員が上司に実際の残...

    • 2017年09月30日
    • 1回答 /
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  • 残業代未払いを第三者が労働基準局に申告・調査を依頼することは可能かどうか

    ...数年前〜1年前に遡りますが、 実際の残業時間と退社時間に3〜4時間の乖離時間がある場合(年間300時間ほどです)。 会社は残業代を過去に遡って支払う義務はありますか?? また、それを本人たちではなく、第三者が労働基準監督...

    • 2017年09月24日
    • 2回答 /
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  • サービス残業、無償の休日出勤をして業績をだす様に暗に要求されています。これは合法なのでしょうか?

    ...8年前から先端材料の研究・開発の仕事をしています。私の立場は管理職です。先月になって私と部下に上司(取締役)から突然子会社への転籍を打診されました。その条件が以下の通りです。 1.給与は現在のまま、賞与は年間で私は約15...

    • 2017年09月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • ■就業制度移行に伴う移行月の残業代の支払いについて

    ... ・現在裁量労働制から残業制への移行時期にあり、移行月の残業代についてご質問です。 ①裁量労働制:当月の残業代を月頭に支給 ②残業制:前月の残業時間に応じて残業代を支給 上記①、②により、移行月に関しては残業代が無しとの...

    • 2017年09月14日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 休日にも組織の携帯電話を所持し、何か起きた際に対応を迫られる体制、時間外労働の扱いとしては?

    ... 休日にも組織の携帯電話を所持し、何か起きた際に対応を迫られる体制の職についております。365日の話ではないですが、ローテーションで二ヶ月に一回、一週間ほどの期間、24時間携帯電話を所持することを義務付けられています。 ...

    • 2017年09月10日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 未払い残業代請求について。

    ... 病院に勤めていたのですが、入口のドアは診療時間外に空いておりまして、その間、患者様は自由に出入りできるようになっております。 就業規則にある就業時間ははその時間よりも開始だけで1時間も違うのですが、患者様がいらっしゃる...

    • 2017年09月08日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 時間外労働賃金の無支給(時間外労働時間を休憩時間として扱われること)について

    ...現在雇用契約書にて労働時間を以下のとおり締結しています。 始業 午前9時30分 終業 午後5時30分 休憩 正午から午後1時 しかし、いざ勤務してみたところ、午後5時30分から午後6時30分は「8時間未満」という理由で...

    • 2017年09月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 残業隠しの指示の法的に有効な証拠

    ...私ではなく、半年位前に退職した社員のことです。 上司に残業申請をしたら、承認をえられず、実際の残業時間より短く申請させられたそうです。 勤怠は本社へ報告する勤務管理表とタイムカード、残業申請で管理しています。 残業隠...

    • 2017年09月03日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労災不支給決定のための社内口裏合わせ

    ...職場で自殺者が発生しました。彼の残業時間は6ヶ月でみると約70時間程度でした。2ヶ月前に約97時間でした。 職場の上司による過度と思われる指導のため、翌日遺書を書いて自らの命を絶ちました。普段からも厳しい指導をされてい...

    • 2017年08月22日
    • 6回答 /
    • 3弁護士回答
  • 申請していない残業代は支払われないのでしょうか?

    ...市役所で働いています。毎日、上司に残業時間を申請して、申請した時間分だけ毎月、残業代が支払われるのですが、 実際は、上司に申請しても嫌味を言われるため、申請せずに働いています。つまり、申請した時間分以上の残業をしていま...

    • 2017年08月22日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 残業時間中の休憩時間について、法律上は取らせるべきか否か。

    ...残業時間中の休憩時間について質問です。 定時 08:00~17:00 休憩 12:00~13:00 残業 17:00~22:00 【質問1】 上記労働時間の場合は、法律上 残業中の休憩を取らせなければならないという決...

    • 2017年08月14日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 店長の残業手当を請求できるかどうか

    ...店長職の「残業手当」を請求できるのかについて質問させて頂きます。 私は現在、東証一部上場企業の小売りチェーン店の店長として勤務しております。弊社は、店長は「管理職」となり、役職手当は頂いておりますが、残業代は一切出ません...

    • 2017年08月14日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 本人の意思で時間外労働をした場合の残業代について

    ...新しいパソコンのシステムを導入し、早くシステムを覚えるため本人の意思で、勤怠入力後、自宅等でパソコンのシステムを立ち上げ、業務をしたケースでの質問です。 ①労働組合は業務をしてるのだから、時間外労働とし残業代を支払うべき...

    • 2017年08月11日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 始業前の業務は労働時間に入りますか?

    ...市役所の公務員です。仕事が9時からなのですが、いつも始業時間の1時間前からパソコンをつけて仕事をしていました。これは、時間外労働に入りますか?...

    • 2017年08月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給休暇や夏季休暇を用いての長期旅行の結果、仕事がたまり残業をすることに申請は正当?

    ... 有給休暇や夏季休暇を用いて長期旅行等に行った結果、仕事がたまり残業をすることになった場合、それを理由とする時間外労働の申請は正当な行為として認められると考えて良いのでしょうか。  管理職でもない上司が「遊びに行っていて...

    • 2017年08月05日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労働問題の訴訟について

    ...時間外労働の賃金請求、人事異動による賃金低下、一部の従業員に対する売上予算上乗せによる給与の低下などについて、訴訟を考えています。3つを一度にする方がいいのか、それとも、一つずつ訴訟を提起すればいいのか、どちらの方がいい...

    • 2017年07月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働審判?少額訴訟?[未払い残業代]

    ...チェーン店の美容室にパートとして働いています。シフト制です。 未払い賃金について教えてください。 今は単純に【時給×勤務時間】でお給料を頂いているのですが、 繁忙期などは11時間勤務で休憩はパンをお水で流し込むだけ(5...

    • 2017年07月16日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 急な出勤時間の変更は労働条件の不利益変更になるのでしょうか?

    ...急な出勤時間の変更は労働条件の不利益変更になるのでしょうか? 今まで8時ー17時の8時間勤務+休憩1時間でシフトを組んでいました。 先月(6月1日より)、レセプト請求の方法が変わり、記録作業が大幅に増えてしまい、残業時...

    • 2017年07月09日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 残業代が不払いであったことに対する指摘への是正対応の是非

    ...会社が労働基準監督署から残業代不払いの指摘を受けたようです。 その対応として残業代の支払いがされることになったのですが、時間外の労働は、途中で自主的に休憩していたかもしれないので、1時間分を15分換算で支払うということに...

    • 2017年07月03日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 直行直退の移動時間が労働時間にはいるかどうか教えてください。

    ...通勤移動時間、勤務時間についての相談です。 私はひと月前に転職就職し、ある建設業の子会社に就職しました。就業先は親会社に出向する形になっており、雇用契約書では就業場所は親会社の支店となっており、業務内容は親会社が工事受注...

    • 2017年06月27日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 月の残業時間が45時間超えました

    ...6月の残業時間が昨日46時間になりました。 月末には、60時間を超えると思われます。 36協定に違反していると思います。 労働基準監督署に報告すればいいのでしょうか? それとも、他に対処の方法があるのでしょうか? ...

    • 2017年06月24日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 警察組織の違法残業、残業代未払いに対抗策はありますか?

    ...私は、50歳代の警察官です。警察官の残業代は実残業時間の0〜15パーセントで、これは私が拝命した昭和の時代から変わりありません。今月の残業代は、実質30〜50時間あっても、支給額は2万程度です。勤務時間も泊り勤務で、午前...

    • 2017年06月17日
    • 8回答 /
    • 4弁護士回答
  • 学習塾の教室長は管理監督者にあたるのでしょうか?

    ...家族が学習塾で教室長をやっています。 学習塾の教室長は、管理監督者にあたるのでしょうか? 任せられている教室についての管理運営は行っていますが、 会社全体の運営については全く権限を持ってしませんし、 就業時間も決められて...

    • 2017年06月13日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 残業時間の捉え方について

    ...現在パート勤務で9時から16時45分までの勤務時間で契約しており、残業もあります。 会社としての勤務時間は18時までと就業規則に記載があった場合、私の契約である16時45分以降に残って仕事をしていたとしても、18時までは...

    • 2017年06月10日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社の残業時間カウントが終業後30分からスタートなのですが違法ではないのですか?

    ...会社の労働時間は8:30~17:30 残業時間カウントが18:00から(その場合30分の残業となる) 以降、1分単位でのカウント 会社の言い分は、17:30から17:59までは帰宅準備時間として、残業とはカウントしないと...

    • 2017年05月27日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • 36協定違反告発のために情報を社外の人や組織に渡すことは問題有りませんか?

    ...以前所属していた会社に体質を改善してもらいたいため、 給与明細などの情報を労働局やその他に渡す事は問題ないでしょうか? 渡した事によって「会社に不利益をもたらした」と会社から訴えられる事は有るのでしょうか? 就業規...

    • 2017年05月11日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 時間外労働に当てはまるにでしょうか。

    ...不動産管理会社に勤務して7年。終業時間の後も 緊急連絡先として個人の携帯電話番号がコールセンターに登録されているため、実質24時間勤務。 時間外の待機時間について遡求して賃金の請求が出来ないでしょうか?...

    • 2017年05月10日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • これは時間外労働の強要でしょうか

    ...よろしくお願いいたします。 私の勤めている会社では、あるテーマに基づき調査を行い、その調査結果を月1回発表するという事を行っています。最終的にはその調査結果を元に事業を展開していくという業務の一環となっています。 今回...

    • 2017年04月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 入社時の条件が違った上、ひと月も経たない内に契約書が改訂・改悪された!

    ...この4月から正規雇用された者です。状況は以下の通りです。  今年2月下旬に知り合いを通して紹介〜面接。待遇面はメールのやりとり。 最初の提示額はとても低く21万。そこで「最低年ベースで350~360、仮にボーナスが年2ヶ...

    • 2017年04月25日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 私学教員の超過労働賃金請求の可否について

    ...私立学校で教員をしておりました。 割り当てられた校務分掌があまりに多く、毎月の超過労働時間が150時間を超えていました。 (正規の労働時間と合わせると300時間を超えていました。) 教員という職業柄、業務を命じられて時間...

    • 2017年04月20日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 看護休暇取得による不利益な人事異動と育児介護休業法違反

    ...去年、未就学児がいるため看護休暇を5日間取り、残業が多く組合でも問題になっている部署に異動させられました。 看護休暇をとったことによる、「 不利益な配置の変更を行うこと。 」であると思うのですが、 「不利益な配置の変更を...

    • 2017年03月21日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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