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法律相談一覧

  • 出勤退勤の自由と残業代の連動性

    これ以前に下記内容で質問させていただき 【1】【2】に対しては回答を頂戴しました。 参考URL：http://www.bengo4.com/bbs/129407 A会社の代表取締役社長B氏の息子さんC君は B氏より会社謄本上、お前は取締役(平取)になっているから、 「夏冬ボーナスなし、有給休暇なし、残業代なし、雇用保険もなし」だとの事。 しかしながら、人事権は勿論、権限と言える何かは...

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  • 労働基準監督署への刑事告訴

    残業代未払いで刑事告訴をしました。 同時に民事でも争っています。（私の方は弁護士はいません） 会社側は民事（労働審判）では残業代をまったく支払うつもりはないと主張していて本訴に移行になりましたが、労基署から事情聴取されたため一応支払う意思は見せ始めました。 労基署の判断では会社側が否定できない完全な部分で会社側を追及していくので、残業時間や...

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  • 取締役だから無い無い尽くし？違法では？

    A会社の代表取締役社長B氏の息子さんC君は B氏より会社謄本上、お前は取締役(平取)になっているから、 「夏冬ボーナスなし、有給休暇なし、残業代なし、雇用保険もなし」だとの事。 しかしながら、人事権は勿論、権限と言える何かは一切与えられておらず、出退勤の自由もなし「毎朝8：30までにちゃんと出勤してPCを立ち上げサイボウズで打刻しろ」との社長命令。 だ...

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  • 会社の経営陣。こんなことがまかりとおっていいのでしょうか?

    質問させていただきます。私の働いてる会社は朝は九時半から、夜は大体十一時半ぐらいまでとかなり長時間の労働です。勿論タイムカードは有りません。以前はあったのですが、出勤時間は朝はタイムカードを通してもいいのですが、かえりは通すなと言われて、最後には廃止されました。 給料には残業代として記載がありますが、そのかわりに異常に基本給がやすいのはなぜです...

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  • 病的な嘘つき経営者は詐欺に当たるのか？

    現在、社長の年収は税引き前で1200万円ほどで年商は1億程度。アルバイト含むスタッフが6人在籍しています。 もともと、法人化を目標にして頑張っていこうと今の社長に誘われました。雇用保険未加入や残業代未払など違法行為が横行していたのでなんとか交渉して労働条件は改善されてきましたが、さすがに社長の病的な嘘に限界です。 前年度売上120%UPにも関わらず、...

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  • 残業の申請に関して

    勤務時間が17:15までの職場で働く人間が、車を飛ばしても片道90分程はかかる別の施設に訪問しました。そして、その施設での仕事を17:00終え、寄り道等を一際せずに職場に車で戻った際の時刻が18:30だったとします。 この場合、自身の職場へ帰還した時間をもとに残業手当を申請することは可能でしょうか?

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  • 不当解雇。なので、今回の審判は、妥当なのでしょうか?

    先日、不当解雇で労働審判を申し立てました。相手の解雇理由は、言いがかりばかりです。業務成績が低い、ミスが多いと書いてありましたが、実際に解雇に値する重大なものは、なく、始末書、顛末書は書いていません。相手方は、十分な教育もしませんでしたし、教育記録も書いてないので残っていません。解雇回避努力義務も果たしていませんでした。相手は、陳述だけで、客観...

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  • 退職願提出後の会社の扱いについて

    今日、私の友人が退職願を提出しました。勤務先の規定では、２ヶ月前に退職願を出さなければならないので、上司に辞意を伝えたところ「明日を最後にして欲しい」といわれました。 有休と代休を消化しても8/31まで10日ほど勤務可能な日があり、友人は働く意志がありましたが、上司は「残りの日は欠勤とする」といいました。 主たる辞職理由は、上司からの執拗なパワーハラ...

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  • 労働審判制度（労災）。こう言った事例はあるのでしょうか?

    労災調査で「体調不良となっている者に過労死基準を上回る労働を行わせた事実」に対して、残業をせずに帰るように指示したと嘘を付いた使用者に対して、 労働審判制度を使って、調査妨害による慰謝料と虚偽の認めを求める事は出来るのでしょうか。 （労災による損害賠償ではなく、あくまでも調査妨害によるもの） 出来れば、決戦まで通常訴訟は避けて、話し合いの場で...

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  • 昇給について。1昇給しないのは仕方がない事のなのでしょうか?

    現在会社に就職する際、昇年１と言う事で説明を聞いていたのですが、2年居ますが昇給していません。　また、就業規則と言う物がなく現在作成中だと言っている（入社当時）のですが未だに出来ているのかわからない状況です。 また、税金対策なのか分かりませんが、給与が21万で見込み残業代が7万位あります。合計すると28万なのでもらう給与としては問題ないと思っています...

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  • ニュース アクセスランキング
  • 弁護士ドットコム 訴えたいけど、弁護士費用が心配？持ち出し0円で泣き寝入りしない。なぜ持ち出し0円なのかはこちらから

  • 残業の申請について

    勤めている会社は、勤務時間の申請はタイムカードがなく自己申告〈パソコン入力〉によるものとなっています。総務のほうからある一定以上の残業はしないよう指示があっていた為、正確な残業申請ができない〈過少申請〉状況でした。ところが労基が会社に入り正確な勤怠入力するよう改善がありそれ以降、きちんとした残業申請をできる状況になりました。ところが数ヶ月後、上...

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  • 懲戒解雇の際の使用者の権限はどこまでありますか？

    この度、懲戒解雇されることとなるのですが その際に自分の取引先に送られる 書面にはどのような内容まで記載されるのでしょうか？ 懲戒原因に明確なものはないのですが (お互いの解釈次第なのではっきりしません) 自分に戦う気力と時間がないので 会社の決定に従おうと思っています。 解雇の際に各取引先に 「詳細な内容を記載し、これからは 警戒してくれ」 ...

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  • 休日出勤について。出勤簿を会社が定時で記入するのはありですか?

     ベストアンサー

    塾の話です。 週休１日で日曜日のみ休み、月～土の労働時間は週40時間です。 定期テスト前になると、自主的に日曜に出勤して授業を行うことが多いのですが、最近、用事があって日曜に出勤して授業ができないと、なぜ来ないのかと圧力を受けるようになりました。 出ても、休日手当はなく、振替休日も取るのは難しい状況です。 私は、生徒たちの成績を上げてあげたいと自...

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  • 労働審判中

    只今地位確認請求の労働審判を本人申立で行っている者です。 昨年12月末、突然最終忠告書なる文書を突き付けられ退職勧奨を受けました。内容は無駄話が多い、仕事が雑、スピードが遅いなど。それまで個人的にそのようなことで注意や改善を求められる指導もなく正直驚きました。すんなり受け入れられる訳もなく拒否しましたが、在籍を続ける条件として誓約書のようなもの...

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  • 離職と賃金未払いについて（再）

    下記の通り質問をさせて頂きましたが…… 「本年３月より勤務している会社を辞めようと思います。 理由は ・業務上作成する資料に関連のない社名や数字を入力するように強いられる ・実際の売り上げが微々たるものにも関わらず架空計上を強いられる ・会社や代表個人の支払い滞納に関しての督促対応を一任される ・３か月の間に離職者が６名おり、各自労基や団体へ...

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  • 離職と未払い給料について

     ベストアンサー

    本年３月より勤務している会社を辞めようと思います。 理由は ・業務上作成する資料に関連のない社名や数字を入力するように強いられる ・実際の売り上げが微々たるものにも関わらず架空計上を強いられる ・会社や代表個人の支払い滞納に関しての督促対応を一任される ・３か月の間に離職者が６名おり、各自労基や団体へ相談へ行ったために労基や団体交渉を会社顧問弁...

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  • 給与月額と職能手当

    　就職の際、雇用主からハロワークの求人票に沿った説明を受けました。従って、そのとおりの労働条件で雇用契約書が作成されると思っていたら、半月後に出された雇用契約書には、（ハロワークの求人票に示されていた基本給月額を仮に20万円とします。）、基本給20万円に職能手当が含まれるとされていました。つまり、給与月額は、19万円、プラス職能手当1万円で、20万円だと...

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  • 残業代未払い、給料未払いってあり？

    平均二時間の残業してるのに、残業代がつかない、仕事で失敗した高額な損失額を一気に請求せれる。これって、異常な会社ですよね？しかも、何の保証も保険もなし 高額な請求され、かねなかったら、どっかで借りてこいって？ なんとか、いい方法ってないですか？？

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  • 親権を取るにあたり

     ベストアンサー

    12才と15才の2人の男の子供が居ます、妻は２人共妻側に親権を希望していまして私は上の子1人の親権を取りたいのですが、離婚後、私が家を出て現在の家のローンを妻が引き受けて支払う事と妻の年収で男の子2人を大学まで出すのは難しのでは、今、妻との話合いでは月の養育費９万円との要求があり私の年収入750万円、妻430万円ですが養育費は実際いくらか判りません。 上の子...

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  • 労働基準にひっかかりますか?

    夫の事なのですが、中番で通常なら16時〜0時45分迄の勤務で、土日が休みなのですが‥ 先週の月曜〜土曜まで毎日4時間の早出残業で、12時〜深夜1時まで働いていました。 更に会社から与えられた勉強があり(QOL試験や、コミュニケーションの勉強会がよくあるらしく)、帰宅してから1時間程度勉強し、提出しなくてはならない問題集を記入していました。 その問題集も、...

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  • 調停離婚その後…。何か方法はありませんか?

    いつもお世話になっています。 調停離婚成立し親権者の母親です。 先日、面会サイクル(私、私、相手側のサイクルで日曜日の面会)時間、送迎場所などを指定し、守らなければ面会拒否します。と書いた書面を相手側に出しました。 返事は了解。ただし、月2回程度と決めたんだから月1回しかない月はあと1回の面会を!と要求されました。 調停証書には月2回程度の面会...

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  • 派遣で働いています。

    1ヶ月前から、派遣で働いていますが、どうしても、人間関係やサービス残業強制など問題が多くて、精神的に参ってしまいました。 その為、毎月15日が契約の締め日ですが、締め日を待たずに契約を解除して貰うことは、無理なことなのでしょうか。 本当に限界で、職場のことを考えただけで、ジンマシンが出たり、涙が出たり、自分の気持ちをコントロールできません。 派遣先...

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  • どうしたらいいかわからない

    愛知県でハローワークから応募して仕事を紹介して貰い５年ほど働いています。 今働いている会社は、残業や休日出勤もしても一切の残業代が出ません。 タイムカードは会社が作成して、労働８時間、中抜け３時間、残業０時間。と会社が勝手に作成しています。 実際は中抜けもしてませんし中抜けは出来ません。休憩しているわけもなく働いています。 給料明細には基本給...

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  • 契約社員の扱い

     ベストアンサー

    務めて二年になる職場の総務におります。今回人事異動があり、社会保険担当と給与担当【共に正社員】が部署移動になり、社会保険に関しては引き継ぎ書面に印鑑をつきましたが、これまで給与処理に関しては、入力のみと雑務のみ携わりましたが、なぜか、給与処理まで私が引き継いだ状態になり【給与処理に関しては、別担当が引き継ぎ書面に印鑑を押印】引き継いだ正社員は私...

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  • 訴訟を起こしても勝てるのでしょうか

    今年の４月１６日からパートで勤務しています。入社して二が月が経ちました。未払い賃金があります。会社にはタイムカードがありません。勤務表のみです。勤務表には会社が設定してある勤務時間のみ記載するよう言われています。 １日５時間から５時間半の勤務で２交代制です。１日約１時間半から２時間位残業しています。勿論その残業分は無給です。 私はそのことを先輩...

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  • ｻｰﾋﾞｽ残業

    主人は､毎日午前９時から夜中の１時まで働いています｡ 一応週休２日ですが… そのうち１日は､午前中だけなど休日出勤もあったりしています｡ 定時は､１８時なのですが…毎日ｻｰﾋﾞｽ残業です｡ 休日出勤も､ｻｰﾋﾞｽです｡ 会社に､労働組合もなく… どうしたら良いですか…

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  • 休憩所を使わせて貰えません。

    派遣で働いていますが、契約書に社員食堂利用可と記載されているのですが、直接雇用の従業員の方は毎月100円、テーブルに備え付けの醤油やマヨネーズなどを調味料代として支払っています。 しかし、派遣は社員では無いので支払い義務が無いので、食堂利用しないでと言われました。 契約書に記載されているのに利用させて貰えないのは、違法では無いのでしょうか。 利用さ...

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  • 年間休日

    法定休日、法定外休日を合わせて１０５日あると週４０時間の労働時間で収まるらしいのですが、（出勤日８時間労働で）でうちの会社はギリギリ年１０５日の休日です。 質問は、法定外休日に休日出勤をしたらその日の割り増しはどうなるのでしょう？ 1.25なのか1.35なのか　　　 法定外休日に１日出勤したから年間休日が１０４になりますよね、そうなると週４０時間に収ま...

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  • 労災認定など

    職場において、残業が増えたり仕事量が増えたりして、うつ病になった場合でも労災認定などはおりるものでしょうか? また、その主張をしたい場合には、どの程度まで因果関係を立証しなければならないのでしょうか? 宜しくお願いします

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  • 逸失利益の損害賠償を含む慰謝料はいくら請求できますか？

     ベストアンサー

    今年３７歳になります。７年前に過重労働が主な原因でうつ病に罹り、一年半の休職後、会社を退職しました。退職後は生活の為に通院しながら派遣社員の仕事を３度就きましたが、いずれも病気の悪化で数か月で辞めました。現在は労働不能状態で生活保護を受けています。退職して自殺に至らずとも労災請求ができる事を知って請求を行い、労災認定されました。休業補償は派遣の...

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  • 急に仕事を失った場合の損害賠償（？）請求は可能？

     ベストアンサー

    カテゴリが良くわからなかったのですが、宜しくお願いします。 私の過去の質問も参考にしていただけたら幸いです。 仕事を急に失った理由は、私がパートしていた雇い主（私の友人）が私の夫と不倫しており、不倫発覚と同時に仕事も失ったからです。 もう仕事は来ないと言ってしまったのは私からなのですが、夫と不倫していた人のお店を手伝うなんてできないですよね...

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  • 夫の労働時間等について

    初めて質問させていただきます。 ここ数週間の夫の退社時間が24時を過ぎています。 26時退社という日もありました。 終電がなくなり、今週はタクシーで帰宅しています。 高速に乗り、料金は１万円を超えます。 来週もまだ忙しい日が続くそうで、このままでは合計10万円を超えてしまい、働いている意味がわからなくなります。 【①この交通費の支払いを求めること...

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  • 民事裁判と刑事告訴

    残業代請求で民事裁判中です。 会社側の態度があまりにも酷いため、労基署に刑事告訴もしました。 労基署の見解では、疑わしきは罰せずの法則で会社側が反論できない確実な残業時間のみを出すことになり、おそらく会社側はその少額を支払い起訴には至らないということになるだろうとのことでした。 民事とは違い、あくまでも会社側が反論できない残業時間と金額のみ...

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  • 単身住宅での同居騒音

    単身住宅に住んでいますが下の階の住人が 今年　5月頃から同居をしており、 0時を過ぎての会話、sex、早朝5時～の会話、sexをしており、睡眠時間をけずられています。 不動産管理会社へも連絡し、文書を出していただき 1ヶ月様子を見ていますが改善の様子はありません。 私自身、帯状疱疹というストレス、疲れから来る症状を発症し現在通院中です。 （仕事は残業3...

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  • 慰謝料、財産分与について

    現在妻に離婚を申し込まれています。 理由は性格の不一致のみ、養育権は妻がにぎると言っております。 自分もほとほと妻の浪費癖と自分勝手のワガママには疲れ果てているので離婚については仕方のない事なのかなとも思います。 そこで、養育権を自分が取ることは出来ないか? 無理である場合養育費は月いくらになるのか? 財産分与については? についてご質問させて...

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  • 仕事中に怪我をさせられました

    先日仕事中に上司（女）と外回りをしている際、駐車場で車を止めトランクから私が荷物を取っていた時に、突然上司がハッチバックのドア（上開き）を思いっきり閉めた為、私の顔面に強打し目と目の間の鼻筋部分を幅約1cm（深さ1cmで鼻骨にまで達する傷）切り、2針縫いました。また、その上司は取引先の仕事が残っているからとすぐには病院に連れて行ってくれず、2件まわった...

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  • 有休について。診断書はあるの?

     ベストアンサー

    カテゴリーが分からなかったのでその他にしました。質問違いでしたら申し訳ありません。 うつ状態で自ら退職を希望し退職がきまったのですが、本当は退職をしたい訳ではなかったのですが人間関係と休日出勤を含め100時間を越える残業、終わらない残業はするなと上司から言われ仕事が翌日になる分、仕事が貯まる一方。誰もやってくれる人(協力してくれる人)はおらず自分がい...

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  • 本人訴訟を続けるか弁護士にお願いするか？

    現在、不当解雇と残業代請求で労働審判から本訴へ移行しています。 不当解雇については労働審判で会社側も認めましたが、復職させるという提案をしてきたため、審判を出してもらいました。 結果は500万の和解金ということでしたが、会社側が異議申し立てをしてきてました。 そのまま本訴に移行になりましたが、こちらも弁護士にお願いした方がいいかどうか迷っています。...

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  • 残業代請求をしたいのですが

     ベストアンサー

    弁護士に依頼して、どれぐらい時間がかかるものなのでしょうか？知人も請求しているのですが、会社側から支払いの意思はありますと弁護士に手紙が来て２週間近く経過しても支払われないそうです。弁護士にも問い合わせても、もう少し様子を見るとか電話で催促したのでもう少し様子を見ますとかどんどん伸びているそうです。内容証明を送って１週間以内に振り込まれない場合...

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  • 給料明細偽造について詳しく書きました｡

    残業手当て等が支払われてないと労基に指摘されたので会社側が嘘の未払い分の残業手当て等の受け取り書（実際には支払ってません）にｻｲﾝをさせられました｡その上それ以降の３ヶ月分の嘘の給料明細（未払い分の金額を引かれた額）も渡されました｡ １:給料は年俸制で残業手当て等が出るとも出ないとも言われていません｡ ２:自分では残業手当て等が出ない職業だと思ってま...

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  • 給料明細偽造について。会社を訴える事できますか?

    残業手当て等が支払われてないと労基に指摘されたので会社側が嘘の未払い分の残業手当て等の受け取り書（実際には支払ってません）にｻｲﾝをさせられました｡その上それ以降の３ヶ月分の嘘の給料明細（未払い分の金額を引かれた額）も渡されました｡ 会社に不信感を抱きその後退職し７ヶ月職につけませんでした｡ 会社を訴える事できますか？また示談を言われた場合はどのぐら...

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  • 至急お願いします。会社を訴える事できますか?

    残業手当て等が支払われてないと労基に指摘されたので会社側が嘘の未払い分の残業手当て等の受け取り書（実際には支払ってません）にｻｲﾝをさせられました｡その上それ以降の３ヶ月分の嘘の給料明細（未払い分の金額を引かれた額）も渡されました｡ 会社に不信感を抱きその後退職し７ヶ月職につけませんでした｡ 会社を訴える事できますか？また示談を言われた場合はどのぐら...

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  • 会社の所得申告ミスの可能性

    昨日、住んでいる市営住宅を管理するセンターへ提出しなければならない『市民税府民税証明書』を取りに区役所へ行きました。 すると、『あなたの会社から所得の申告がされてないので証明書は発行出来ません。』『ご主人の会社からはあなたの見込み年収の額は申告されていますが、あなたの会社からの申告はなく、未だに市民税が確定してません』と言われ、証明書を発行す...

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  • 虚偽での不当解雇で労働審判を検討中。

    小規模型福祉施設で勤務していました、　従業員6名中、3名が解雇させられました。解雇理由　1名に対しオーナーとオーナーが新しく連れてきた新入社員とで完全なパワーハラスメントで解雇。その他　2名に対し　不倫騒動により　証拠も何もない、ただの虚偽による事での解雇。話し合いの時、名誉毀損で訴えると言うと　オーナー が俺の知り合いに（住吉の・・・）とヤクザの名...

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  • 強要罪に伴う損害賠償請求

    過去に遺産分割協議なきままに、平成７年１月に亡くなった母のマンションは私と兄との１／２づつの共有財産となり、当初は私がマンションを賃貸にし、賃料月額９万円の半額を兄に送金していました。 平成１２年から、「今度は自分が賃貸借契約を行う」旨を兄より告げられ、兄だから問題ないと思い任せましたが、同年３月から賃貸借契約が成立し賃借人も入居しましたが、賃...

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  • 残業について

    仕事をしていて「残業して下さい」と言われてないのに、自発的に残って頑張ったら残業代はもらえますか。これについて何条に載っていますか。教えて下さい。よろしくお願い致します。

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  • タイムカードを改ざんされてしまったら、どう対処すれば良いのでしょうか…

     ベストアンサー

    残業代を請求しようと思うのですが、私の手元には証明できるものが何もありません。 試用期間中の退職なので残業代は出せないと言われてしまいましたが、タイムカードの開示を求めたところ５月分の給与明細と一緒に今月の25日に送ってもらえるそうです。 タイムカードのデータはパソコン上で会社側が管理しており、特定の人しか見られないようで、打刻した時間を私は一...

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  • 連帯保証人について。契約書?

    祖父が亡くなり叔父が喪主をしたのですが葬儀にかかる費用の見積書?契約書?の連帯保証人に私がなりました。葬儀が終わった後に叔父に支払い能力が無い事を知りました。 叔父は44才(運送業)給料の額は不明で勤務年数は約5年 離婚しており家のローンを1千万以上かかえており家は競売にかけられ売れたらしいです 消費者金融からの借入が2件100万ぐらいで返済中らしいです 叔父...

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    1

  • 親権変更について

    ５年前に離婚、親権は元妻になっているのですが、３年ほど前から妻子ある男性と不倫していることがわかりました。このような場合審判で親権変更できるでしょうか。子供は中２女子、小３男子で元妻の実家で祖父母を共に暮らしています。子供に話を聞くと週末に残業で遅くなると言っているようです。その場合21時頃帰宅しているようで娘は残業ではないと薄々感づいているよう...

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    1

  • 労働裁判について

    昨年7月に不当解雇され、労働審判を行いました。 今年の1月に完全な不当解雇とのことで、500万の和解金の審判が出されましたが、会社側が異議申し立てをして、現在本訴になっています。 裁判が1ヶ月に一度のペースで、4月から3回行われましたが、その中で会社側はこちらがとても和解に応じられないような和解案を出してきて話し合いの余地がないということになり、裁判...

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