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弁護士ドットコム 訴えたいけど、弁護士費用が心配？持ち出し0円で泣き寝入りしない。なぜ持ち出し0円なのかはこちらから

法律相談一覧

  • アルバイトの有給取得について

    アルバイトの有給取得についてです。 来月に３年務めたアルバイトを辞めることになりました。 ３年間、途中１か月間を除いて週５日８時間労働（残業で１２時間労働のときもありました）で働き続けました。 辞める前に有給を消化しようと思い店長に相談したところ ①社会保険に加入してから６か月経たないと取れない ②給与明細の残有給休暇の欄が０になってると取れない ...

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  • 養育費減額調停を有利に早く進めたい

     ベストアンサー

    養育費減額調停希望。離婚調停時、子二人で養育費13万。元妻が二人（小6、小3）を養育中。 私現在年収800万、元妻現在月収12万。 課長に昇進し残業が無くなり手取月収は36万から33万に減。一方元妻は当時無収入から12万に増。 今月から10万に減額をお願いしたが却下された。 算定表でも10万が妥当と思い減額請求調停を希望します。業務多忙である事と確実に有利に進める...

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  • 養育費審判の判断材料について

     ベストアンサー

    現在、養育費減額調停から審判へと移行しています。養育費を5万円から2万5千円に減額するよう求めています。 収入資料は、私は新しい会社の給与明細3か月分と去年の賞与実績を提出。年収見込み400万円。以前の年収は650万円。 相手方は、給与明細3か月分のみしかだしていません。給与明細からは、相手方年収見込み300万円。 そのような状態では、相手方の年収がわからな...

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  • 介護職に給付されている「処遇改善加算」は労災補償に含まれない？

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    友人が介護の仕事をしており（現場職）、職場内での怪我で3ヶ月の休養が必要となり、労災申請、労災認定されました。 しかし、休業給付ですか、給料の8割を補償される、その金額で労基署と揉めています。 介護業界には「処遇改善」という、厚生労働省からの給付があります。 これは「介護職の離職が激しいのは給与が低いから、それを補おう」というものだそうで、各介...

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  • 派遣労働者の退職及び失業保険の給付について

     ベストアンサー

    はじめまして。よろしくお願いいたします。 わたしは、ある病院で派遣職員として働いていたのですが、毎月45時間以上の残業があり、その上パワハラも受けたので統括している本部に抗議したところ、病院側の対応は、私の仕事にやったこともない常勤職員をつけ、本部には職員を配置しましたと報告をしました。しかし、私の仕事は人事給与計算経理です。やったことのない人が...

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  • 違法な残業と医者の治療代等について、会社に責任を取らせることはできるのか？

     ベストアンサー

    スーパーで５時間の労働契約をし、働き始めました。休憩なしで７時間の労働をさせられ、その翌日には６時間の労働（休憩なし）をしました。２日後に体調不良で医者に行ったところ、熱中症と診断され２日間通院し点滴治療をして、現在自宅療養中です。 ①残業の強要と休憩のない残業により、精神的及び肉体的に苦痛を与えられたこと。 ②１週間前から体調不良を訴えていた...

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  • 休日出勤手当について。泣き寝入りしかないのでしょうか?

    夜勤のある仕事をしています。 休日も潰して出勤していましたが給料明細には普通の残業代として計算されています。 休日出勤の場合1，6倍の計算になるのではないのでしょうか？ さかのぼって請求することは可能でしょうか？ また以前からこの夏には必ずボーナスを出すから！と言われて頑張ってきましたが、いざボーナス時期になるとお金がなくて払えないと言います。...

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  • 残業代と未払い報酬の回収

     ベストアンサー

    3ヶ月ほど前まで企業の企画業務でアルバイトとして在籍していました。 現在その会社とは諸事情により双方合意の上、業務委託契約状態にあり、以前に幾らかの報酬も得ています。 直近で請求した金額に対し、高いのでお支払できないとのみ連絡があり、 その後請求金額減額のご提案をしたものの、数週間全く連絡がつながりません。 こちらとしては内容証明を送付したうえ...

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  • 正当な理由のある自己都合退職に該当するか否か。

    会社を退職することになりそうなのですが、私のケースは『正当な理由のある自己都合退職』に当たりますでしょうか。 先日社長に呼び出され、直の上司（年の近い女性）の立会いのもと、私の能力不足による解雇を考えていると言われました。 あと少し様子を見て改善がなければ解雇する、これは最後通牒だ、とのこと。私も家庭の事情で元々退職の意志はあったのでそれを伝...

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  • アルバイトと正社員の賃金について

    ①　アルバイト期間３ヶ月、正社員６ヶ月の場合に、正社員時の基礎時給額を 　算定する方法についての質問です。 １年以上正社員にて勤務していれば… 1か月平均所定労働時間=（年間所定労働日数×8時間）÷12か月 ででると思いますが、 全勤務期間合わせても９ヶ月の場合には、どのように正社員時の 基礎時給額を算定すればよいものでしょうか？ ②　平均賃金...

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  • 弁護士ドットコム 訴えたいけど、弁護士費用が心配？持ち出し0円で泣き寝入りしない。なぜ持ち出し0円なのかはこちらから

  • 自動車保険会社の対応

    4月2日に車の自損事故を起こしました。保険会社は車両と対物、人身傷害をお支払いしますと言っていますが、そのうちの車両と対物の補償はしてくれましたが、人身傷害の傷害一時金と仕事の休業損害がいまだに話が見えません。3月に新車の注文して4月4日に納車の矢先の事故で、調査会社を通じて年収や借金。貯金通帳１年分の出し入れが知りたいとか色々プライベートな処まで突...

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  • 残業代請求に着いておしえて下さい

    社長と残業代に着いて話し合い、過去の残業代に着いては、裁判所をちゃんととおしてくれたら全部払いますと言ったのですがタイムカードは、10年分位あり全部請求をしたいのですが訴訟を頼んだ弁護士さんから、何時からの分を請求するとはっきりいわないと支払い意思の効力がないといわれましたがそうなんですか？ 社長は、ちゃんと証明すれば払うと言っており会社がずさん...

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  • 告発したいのですが、可能ですか？

     ベストアンサー

    園長を告発できますか？ ＊社会福祉法人ですが、理事会を開いた事が無く書類署名捺印は全て園長（理事長)の偽造 ＊業者への未払いと、行政への未払いが、相次いで発覚、厚生年金・社会保険料など職員から徴収しているにも関わらず差し押さえ勧告がきています。 ＊職員に会計士・労務士と公言しながらも資格は無く、他の業務を兼任してはいけないのに他の団体にも会計士と...

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  • 個人間での借金への返済難でのご相談です。

    地方から上京したのが2年前で、その時にできた友人と定期的に遊ぶようになりました。 お互いギャンブルが好きだったため休みの日はその友人とギャンブルで1日過ごすような生活をしておりました。 元々収入格差があったため一緒に遊んでいても私の方が使えるお金を消費し、その日は帰ろうとしていましたが、「せっかく一緒に来たんだから貸してあげるからもうちょっと付き...

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  • 退職のトラブル 嫌がらせ

    退職に当たるトラブル 背景 建設業。現場作業で一次会社、二次会社、三次会社とありますが、自分は三次会社に勤めてました。勤務先は小さな会社で下請けも使いますが、実質、社長と自分2人だけが従業員。 今年5月、社長に退職届けを提出。 退職日は6月末で受理はされたのですが、私の次の就職先に不満があったようで、社長から嫌がらせをされるようになりました。 内...

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  • これって合法なんですか?

     ベストアンサー

    トラックドライバーですが,走行中に対向車に石かレンガみたいな物をハネられ,運転席側のガラスが粉々に,会社に報告したら,事故手当(3万円)を天引きすると言われたf^_^; これって合法ですか?不可抗力ですが運転手に責任生じますか? まあ残業未払いも無視するブラック会社なんで有り得るのかな?と諦めてますがf^_^;

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  • 転職引き止め賞与に関して

    現在、小さな塾で講師として働いていますが将来性の不安から、転職をしようとしています。そこで、以前社長に相談したところ今年度は残って欲しいと夏のボーナスに上乗せをする形で引き止めにあいました。ただ、年齢的な不安から早く次のステップに進んでおきたいとう気持ちが芽生えて転職活動を継続しています。 この場合、決まってから退職を願い出た場合。受け取ったボ...

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  • ※少し急いでます！労働基準法や、その他の法律に触れる内容なのかの相談です。

     ベストアンサー

    今の会社に入って2年になるのですが（最初の2カ月は試用期間)募集要項と実際現場での違いがある場合、その内容が労働基準法やその他の法律に触れるのかを、お尋ねしたく下記に箇条書きしましたので、ご回答をよろしくお願い致します。 1.A株式会社と募集→B株式会社（系列会社)だった。 2.勤務時間:9時30分→9時からだった。 3.給料18万円と記載→面接時、口頭で18万5000...

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  • 就業時間帯以外の移動

     ベストアンサー

    こんな場合どうなるのか質問です 就業時間帯は９時から18時迄の社員契約ですが 週末金曜日と土曜日に300キロ離れた隣県の市にある支店の応援に行きます 朝６時に出発しないと９時からの仕事には間に合わないのですが帰路も含めて就業時間帯以外の時間帯移動は残業手当請求出来ますか⁉

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  • 簡易裁判所から調停申し立てが来ました。

    以前、まつげエクステのお店で働いていました。面接時には4月から3ヶ月試用期間（アルバイト）として雇い、後に正社員になれると口約束されていた。 だが、4月になっても研修生扱いで114時間タダ働きをさせられていた。 このままだと良いように使われるだけだと思いお店を辞めました。 すると、指導した分のお金70万円程を払えと言われ払えないと答えると簡易裁判所から...

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  • これって詐欺にならないの?

     ベストアンサー

    トラック運転手ですが,毎日16時間越えて乗務させて,地場配送なのに,広島,名古屋,山口,岐阜,を配送させて,残業未払いを36協定(時間無制限)で言い逃れ,給料に含まれてると逃げてます→労基署に訴えても,不足金は存在しないと取り合わないので,詐欺で告訴しようかと思うのですが,他に方法無いですかね?→因みに行政の,業務改善命令は,余裕の無視→労基署に強制力無いのを知っての→...

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  • デザインの著作権について賃金（残業代）未払いの場合はとうなるのでしょうか？

    私は会社員で、一年半前からデザイン（広告物の作成）の仕事をしています。社歴は13年ほどです。 デザインを会社で始めた当初、会社で用意されたパソコンは性能が低く、製作中にフリーズしたり、保存できなかったりと仕事にならなかったため、上司に相談したところ、上司の口から「こんなお金を産まないところには投資できない」（嫌われていましたので）と言われたため、...

    弁護士回答
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  • 病気理由の残業拒否はできるのか

    現在正社員ですが、2年前に脳出血で入院、そして今また脳梗塞で入院中です。 仕事は検査技師で8時半から16時45分まで、月に2回の休みと2回の半日休暇がありますが、日祝日には月に1から2回の待機、そして平日は急患対応の為8時までの残業が週に2回あります。 自分としてはこの残業がかなりの負担になっています。 復帰後この残業は拒否できるでしょうか。 また残業拒否...

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  • 養育費の算定方法について

     ベストアンサー

    離婚後に相手に養育費の請求をする際に、私の年収380万程度、元妻200万円程度で、養育費の算定表に当てはめたら1〜2万とされてました。 ここでお聞きしたいのは 1.養育費の算定方法は全て年収で決まるのですか？ わたしが子を見ており残業も出来ず年収は低いです。毎月にかかるガス代、電気代、水道代、固定電話代、携帯等通信費、学費、習い事等の領収書を保管して...

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  • 離婚と親権で悩んでおります。

    私は、会社員32歳。8歳(女の子)、5歳(男の子)、3歳(女の子)の３人の子供がいます。 妻の不貞行為が発覚し、離婚を考えていますが、父親が親権をとるのは、困難と聞き踏み切れません。 私の生活環境は、妻の母親に家を借り、毎月の家賃を支払う形で生活しております。 妻の実家も近くにあります。 私の実家には、車で40分くらいで行ける距離です。実家とは、別の持ち...

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  • 未払い賃金の支払判決が出た。これに従わないとどのようなペナルティが課せられるか？

     ベストアンサー

    前の質問 判決による支払い命令に従ったら社長から逆切れされた。支払っちゃイケナイの？ http://www.bengo4.com/houmu/12/b_373237/ このしつもんの最初のお答えに 「請求されているお金が賃金なら労基法違反ですが、そうでなければペナルティを課せられるという意味での法違反はありません。」 とありますが未払い賃金支払い訴訟の判決で、支払い命令が出て、そ...

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  • 裁判所から労災の資料を提出せよと労基署を通して要求があったのですが

     ベストアンサー

    会社の総務事務をしております。 昨年退職？解雇？された元従業員が、強制解雇の無効と残業代未払いなどで会社と裁判をしています。 同時に精神障害での労災も申請していました。 労災の結果がどうなったのかは会社側なので知りませんが、先日、相手（元従業員側）の弁護士さんが 裁判所を通じて、労働基準監督署に、労災に関する資料の提出を求めてきました。 ...

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    1

  • 正社員から準社員への変更について。正社員から準社員になった場合の退職金はどうなるのでしょうか？

    正社員から準社員への変更について 正社員で16年勤務しています。サービス業、シフト制、役職手当あり、月188時間を超えたら残業手当が付きます。 10時間勤務の日、５時間勤務の日があり、月の時間数で計算してます。 この度結婚し、日祝休みでの勤務を希望しました。 サービス業の為、社員は基本日祝勤務しその代休を平日に取るスタイルです。日祝絶対休めない訳で...

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  • 質問です 犬がリード離れて噛んだ

     ベストアンサー

    友達の話ですが、普段おとなしい犬を娘が散歩さしてて、普段おとなしい犬やけど手から離れてポメラニアンに噛んだみたいです。 現場検証も終わってるみたいです。 謝罪しに母が行ったのですが、残業代、治療費、 交通費兼ねて 後で請求させてもらいますって言われました！ これは正当なのですか？ 治療費はわかりますけど。 やはり明細書みたいなん貰うべきで...

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  • ｢名誉棄損？｣どの程度罰せることができるか

     ベストアンサー

    別居１年、夫33歳(バツイチ子なし)妻24歳(初婚) 私は妻で4歳の娘が1人います。 離婚調停が不成立に終わりらこれから離婚裁判を起こすところです。 夫は離婚自体拒否しています。 夫とは会社が一緒で、同僚に ｢俺が残業から帰ったら嫁が知らない男と寝ていた｣や｢俺の嫁はヤリマンだ｣などと言いふらされてしまいました。全くの事実無根です。 夫が本当にこのようなこ...

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  • 残業代請求は出来るのでしょうか？

     ベストアンサー

    現在、在籍している会社に残業代請求しようと考えてますが、近々現在の会社を潰し新しい会社を設立した場合は残業代請求出来るのでしょうか。

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  • 残業代請求は出来るのでしょうか？

     ベストアンサー

    運送会社勤務しております。 実は、こんなことがありました。 今年の年明けから転職してきて、私達と一緒に汗水、鼻水、冷や汗をかく仲間となったのですが、 半年後退社しました。 退社後、弁護士さんを立て残業代請求をすることになりました。(同時に、労基へ行った。) 休日がない+残業代や、割り増し等が付いてないと　訴えました。 その方は、弁護士さん曰く、半年...

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  • 辞めた会社から修理費請求

     ベストアンサー

    内容が複雑なので順番に書きます 3ヶ月前にとある会社を辞め、賃金の未払いの請求を個人で行いました 結果、誓約書を取り交わし 未払い分全額ではありませんが、一部の支払いを分割で受けている途中です 電話でその会社社長から機械の修理費を請求されました 内容としては 「機械の洗浄に使った薬液が綺麗に洗い流されてなかった為に内部が破損して動かなくな...

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    3

  • 残業代請求における時効について

    経営側が法律に疎すぎるので、だらだら時間が過ぎ、残業代請求の時効が迫ってきてしまっています。あと２か月です。内容証明郵便を配達証明付きで会社に送付すれば、民法１５３条に基づき、時効が停止、半年延びるというのは真実なのでしょうか？

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  • 夜勤の休憩時間が取れないのですが

    現在、介護施設で働いております、そこでの夜勤勤務の休憩時間について質問ですが、 夜勤の勤務時間は１６時から、翌朝の９時まで２人ペアで行っています、この勤務時間内で交互に２時間ずつ仮眠時間の休憩を取る段取りになっていますが現在入所している方々の数名が不眠であり、徘徊されるため目を離すと転倒のリスクがある為、どうしても定時のオムツ交換時にも関わらず...

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    3

  • どうして弁護士は頭が堅いのですか？

     ベストアンサー

    タイトルは嫌味です。弁護士は何かに捉われすぎてる気がします。頭が堅いように感じます。もしかしてつまらない職業ですか？？

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  • 月単位で勤務時間を超えた場合に残業手当が付くというシステムについて

    今働いてる会社の給与体系について質問があります。 いわゆるIT派遣の会社で正社員として働いているのですが、派遣先によっては夜勤や週3日程度の会社もあり、社員によってまちまちなため以下のように統一されています。 ・月の労働日数（土日祝日を除いた平日）×８（時間）＝所定労働時間 ・月の勤務時間が所定労働時間を下回った場合は控除（？）され、上回った場合...

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    2

  • 労働基準法って単なる抑止力?。

     ベストアンサー

    お忙しいところ恐縮ですが、 この度も私が抱えている愚問にご指導を賜わることが出来ればと思い、 投稿をさせて頂きました。 と申しますのは、 労働基準法には罰則規定として117条から122条が記載されておりますが、 何ら効力を発しない有形無実な条文と思えます。 本当に懲役や罰金刑の判決が出て、 刑に服した経営者っているのでしょうか?。

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    2

  • 私の働いている職場はブラック企業になりますか?

    私の働いている職場はとても忙しく、最近新館もオープンしました。元々本当に忙しかったのですが、新館ができてからというもの更にひどくなりました。 11時から23時近くまで働き、そのうち休憩が1時間ない時もあり、ご飯を食べるのも昼は15時、夜は21時半になる時もあります。 休みは1ヶ月のうち6回ほどしかなく、人手も本当に足りない中みんな何とか頑張って働いてます。...

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    2

  • 有給休暇買取の内容証明について教えてください

     ベストアンサー

    先日退職願と有給休暇をお願いしたのですが有給分を支払ってもらえず、その前に退職させられていました。 監督庁署に相談したところ有効であるとのことで会社に支払いをお願いしたのですが、払う意思はあるけれど雇用は戻したくはないので一括で買い取るので請求書を送るように言われました。 なので内容証明にて請求をしようと思うのですがこういった文であっていますで...

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    2

  • 解雇理由書の再請求について

     ベストアンサー

    先月末で普通解雇されてしまいました。 解雇理由書をもらいましたが、内容は全部で８項目あって、 それぞれまったく具体性に欠ける内容でした。 内容証明でもっと具体的にするよう、解雇理由書を再請求していますが、 ・何度も説明済み ・個人情報の守秘義務に抵触する恐れ との理由から会社側は拒んでおります。 これからもしつこく再請求の申し入れをしますが、 ...

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    1

  • 退職前の有給休暇を取らせないように出勤を強要しています。

    退職にあたり、有給消化休暇を取ろうにも、引継ぎ・依頼した業務理由に出社を強いてきています。 どうすれば、出社せずに対応できますでしょうか？ 当方はその分の給与などは要りません。 とにかく早く今の職場から一刻も早く脱出したいだけです。 家族も「早く辞めてくれ」と懇願されている状況です。 なお、次の勤務先の内定は得ています。 宜しくお助け...

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    3

  • 労働審判申立前の内容証明

     ベストアンサー

    懲戒解雇されたため、退職金と懲戒解雇の無効を求めて労働審判を申し立てるつもりです。 この場合、まずは内容証明で退職金と懲戒解雇を求める書面を送るべきでしょうか。 それともいきなり審判の申し立てでいいのでしょうか。

    弁護士回答
    2

  • 携帯の名義人を借りました。ネットでみたところ記事の大半が契約者が払う義務があると書いてありました。

    こんにちは 携帯の名義のことについてご相談があります。 私はネットで知り合った友人から名義をかりています。 でも払える見込みがこの先なさそうなので契約していただいたのに申し訳ありませんが解約してもらうことにしました。 最初は携帯で見て料金わかってましたが解約してからは口頭で言ってもらって料金払いました。 仕事の残業やらで少し遅れてお支払いをして...

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    1

  • 残業をしないと終わらない程の仕事量であるにも関わらず、上司が残業を許可しない場合について

    　残業をしないと終わらない程の仕事量であるにも関わらず、上司が残業を許可しない場合は、サービス残業をせざるを得ないのでしょうか？

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  • 母親側からの親権者変更の可能性

    親権者変更の調停、審査で有利となるのは親権者（父）でしょうか？ それとも非親権者（母）でしょうか？ 現親権者の性別は関係あるでしょうか？ 状況としては ・子どもは７歳５歳の男の子２人 ・子ども達の親権者および監護者は父 ・住環境は父方祖父母（共に６０代で健康）との二世帯住宅 ・子ども達は生まれた頃から現在の住宅で生活 ・父方祖父母も監護...

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    5

  • 養育費の差し押さえと、会社への返金は

    近々離婚予定だった。 夫が会社のお金を横領しました。 養育費をもらう予定でしたが、会社が横領の返済として給料の2分の1を毎月の給料から引くといい。 夫の手元に残るお金も少なくなってしまいました。 このような場合。 先に養育費の額を決め、公正証書に支払いが滞ったら差し押さえとゆう文面を入れ。 給料を差し押さえさせてしまえば、会社から引かれる返済...

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    4

  • 労働基準法が難しくてわかりません。

     ベストアンサー

    フレックスタイム制度による求人をしたいのですが よくわかりませんので教えて下さい。 規定では1ケ月間の労働時間を設定しその範囲内での 就業時間を本人に決めさせるとしてありますので 月の労働時間を８０時間にして、必ず終わらせて欲しい業務を 一ヶ月のスケジュールとして渡してやってもらおうと 思うのですが、ハローワークも労働基準監督署も ...

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    2

  • 離婚後の親権者変更の可能性

     ベストアンサー

    親権者変更の調停、審査で有利となるのは親権者（父）でしょうか？ それとも非親権者（母）でしょうか？ 現親権者の性別は関係あるでしょうか？ 状況としては ・子どもは７歳５歳の男の子２人 ・子ども達の親権者および監護者は父 ・住環境は父方祖父母（共に６０代で健康）との二世帯住宅 ・子ども達は生まれた頃から現在の住宅で生活 ・父方祖父母も監護...

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    2

  • 結婚前提の同棲解消、相手方の浮気について

    初めまして、ご質問させて頂きます この度に同棲を解消するに辺り相手方の浮気で 相手と同棲する、とのことで一方的に出て行かれ腑に落ちなく相談に至りました 相手はバツイチ子持ちです 当方は初婚です お恥ずかしながら同棲期間は半年と短く 相手は結婚前提で同棲をするために仕事をやめ地元から出てきています 当方の親には結婚前提で同棲する、と伝えて...

    弁護士回答
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