[page4]【弁護士が回答】「試用期間労災」の相談154件

154件見つかりました

法律相談一覧

給与の未払い請求について教えて下さい
ベストアンサー
パワハラにより退職をしましたが、届いた給与明細をみたら資格手当5万円が未払いになっていました。会社側に請求出来ますでしょうか？会社の規定では、1ヶ月前に退社することを会社に報告しなくてならなかったので、1ヶ月前に退職届を提出しましたが、退職する予定日の数日前にも退職日を早めろと言われたり、有給の消化もしぶられ、上司にはあなたを辞めさせないこと...
弁護士回答

2
2018年06月14日
トラブルからの退職希望と手続きについて
ベストアンサー
【相談の背景】正職員で3/1から勤務して、今年7月に仕事上のトラブルから、私は、その人が居るだけで、動悸、吐き気が起こり、落ち着かなくなりました。病院受診したら「適応障害」と診断。病院医師から、「薬飲んで、もう少し頑張って仕事してみる？」と言われ、頑張りましたが、やっぱり無理で、8月に診断書提出して、時短勤務に変えてほしいと希望を出しました。数日後...
弁護士回答

2
2024年09月03日
PIP延長や退職強要、社外によるメール監視などの行為は違法ですか？

【相談の背景】 6月から外資系化学メーカーに営業部長として入社しました。採用時には以前より交流のあった代表取締役から「年商5,000億円規模」「安定したグローバル企業」と言う説明で強く勧誘を受け入社しましたが、実際は乖離があり赤字体質で、財務状況も極めて不安定でした。入社後、わずか数か月で上司（代表取締役）よりPIP（業績改善プログラム）を一方的に通告さ...
弁護士回答

1
2025年11月26日
労働契約の取り消し又は解除につきまして
ベストアンサー
経営者です。アルバイト雇用契約を締結しました。ところが、傷病手当を給付していたので本人と双方で合意して雇用契約を「取り消し」しました。また、勤務時間はありません。（雇用契約の打ち合わせがありましたが）この、取り消しは効力があるのでしょうか？それとも、「解除」とするのが正しいのでしょうか？というのは、傷病手当の給付は就職（アルバイ...
弁護士回答

2
2015年09月13日