【弁護士が回答】「育児休業手当」の相談296件

育児休業手当金

296件見つかりました

育児休業期間中に復帰した際、育児休業手当の支給は日割りでは支給されないのか？
育児休業手当の支給について質問です。育児休業期間が4/16までの奥さんが登録している派遣会社の紹介で4/10にある会社のパート社員として仕事に復帰しました。仕事に復帰したのが4/10なので今回の育児休業手当は4/10分まで支給されると思っていました。しかし、今回支給されたのは2/11～3/11までの1月分だけです。おかしいと思い派遣会社に問い合わせたところ...
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2017年04月28日

法律相談一覧

病気休職と育児休業について

病気休職中の家族が子供を産みました。職場に育児休業の相談をしましたところ「医師の診断書により年度末まで病気休職という発令」「病気休職は、出産休暇や育児休業より優先する」「育児休業手続きは年度末後」との返答でした。この職場からの返答はおかしいのではないかと言う声が多々ありましたので相談致しました。今後は産まれたばかりの子供のために、投薬治療は...
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2014年09月18日
育児休業手当は補償していただけますか

妊娠2カ月の妻が、車に追突(10対0)されました。痛みのため休業し、産休に入りましたが、育児休業手当の基準に10日程足りず、支給されませんでした。事故に遭わず10日仕事をしていれば支給されたのですが。保険会社は、最初は後で調整しますと、言ってましたが、いざ示談交渉になると、補償はしてくれません。この場合、保険会社からは育児休業(月給の6割12か月分)は全額...
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2010年05月03日
育児休業中の婚姻費用について

【相談の背景】現在夫と別居で離婚調停中です。私は1歳の娘と暮らしています。婚姻費用を決めるにあたって育児休業給付金の通知書の提出を求められました。【質問1】育児休業給付金や出産手当金も収入として扱われますか。【質問2】育児休業中に傷病手当金も受け取っています。傷病手当金についても収入と扱われますか。
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2024年03月25日
育児休業について教えてください

育児休業中に精神病になり復帰が困難になり退職した場合育児休業給付金、出産手当金、出産一時金、賞与、返還しなければいけないのでしょうか？会社の規則に返還とあった場合返還しなければどうなるのでしょうか？
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2014年06月24日
休業中の育児給付金について
ベストアンサー
【相談の背景】現在妊娠3ヶ月の者です。無期雇用形派遣で働いており、医師から、コロナによる出勤制限が記載された母性管理措置カードを頂き、派遣先にリモートをお願いしましたが、却下されてしまいました。今後については２つの案があります。１つは産休までの半年間を無給休業。 2つ目は産休までの半年間、派遣元が違う会社を探してくれるとの事で、...
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2021年04月26日
育児休業手当金の不正受給について

【相談の背景】地方公務員(学校事務)の者です。現在育児休業の職員がいますが、あと１ヶ月で公立共済組合で支給している育児休業手当金が子供の誕生日前になり打ち切られそうです。そうしたらその職員は実際には入れる保育園に入れなかった事にするからと育児休業手当金の不正受給の事務処理を行うよう私に依頼してきました。自分は不正受給の片棒を担ぐ必要はないの...
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2023年04月17日
人事異動にともなう賃金（手当）の考え方について

育児休業から復帰する際に、別職場への人事異動と、それに伴う役職（主任）解任しての復帰を言われ、役職手当（主任手当１６０００円）がカットとなりました。人事異動と手当カットが法的に問題がないかどうか教えてください。私はＡ支店の総務部で主任配属されていたのですが、育児休業を取得しました。しかし、育児休業取得後に人事異動があり、Ａ支店の総務部...
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2014年05月12日
傷病休暇(手当)と育児休業(給付金)は併用できますか？

【相談の背景】傷病期間中に妊娠、出産いたしました。雇用保険制度の育児休業給付金と健康保険制度の傷病手当金は、別の制度なので同時に受給することができる(出産手当金は傷病手当とどちらか一方になる)と伺った為、会社に私の場合どうなるのか確認したところ出産後も育児休業に切り替えず傷病休暇としてカウントすると言われ、傷病手当のみ受け取っています。 (出産...
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2021年06月14日
育児休業給付金の説明義務違反について

【相談の背景】半年前から妻が育児休業を取得しており、1週間前に育児休業給付金の受給資格が無いことがわかりました。妻は転職して現職に就いていますが、現職に就く前に失業手当を受給しました。つまり、失業手当を受給した関係で、育児休業給付金の支給要件である、「育児休業を開始した日前2年間に賃金支払基礎日数が11日以上ある（ない場合は就業した時間数が80...
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2024年02月28日
育児休業から職場復帰してから3ヶ月経たないと休業手当は貰えない？
ベストアンサー
先月、会社都合による休みが2.5日ありました。私には休業手当がありませんでしたが、他の方々は休業手当が支払われたようです。総務に聞いたところ、育児休業から職場復帰してから3ヶ月経ってないと払えないと言われました。確かに、職場復帰してから3ヶ月未満ですが、事由が発生する前に2回給料が支払われていますので、平均賃金は計算できるはず… 育児休業から復...
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2019年03月08日
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傷病手当金の受給可否について

現在育児休暇中で年末に職場復帰を予定しておりましたが、今年4月に交通事故で頸椎捻挫と診断。先日医師より3か月休業加療の診断が出たため、育児休暇から継続して療養休暇を取得することとなりました。育児給付金は12月末で終了となります。交通事故の過失割合は、私が２０％で物損について先に示談しています。人身につきましては、治療途中で事故とは関係なく...
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2021年01月04日
育休取得後の退職の際の傷病手当の申請可否と計算基礎の標準報酬月額

【相談の背景】職場環境や激務を理由に鬱と診断されていましたが、時同じくして、第三子の誕生となりましたので、一年間の育児休暇を取得して、職場から離れていました。この期間、傷病手当は申請しておりませんし、職場にも鬱の診断結果を伝えていません。育児休業中も、一月に一度程度定期的に通院し、診断を受けておりました。まもなく、育児休暇終了となりますが...
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2021年07月01日
育児休業手当金の過払い返還について
ベストアンサー
約3年半前の育児休業手当金を過払いしているので変換するように突然電話連絡と翌日に通達がありました。しかも20日以内に振り込むようにと書かれています。 ①通達理由に納得いってませんが、全額返還すべきですか？ ②返還期限は守らないといけないですか？ ③当時の収入が減ることになりますが、保育料や税金に影響があったのでは？その場合どう対応するべきですか？ ...
弁護士回答

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2019年07月16日
育児休業手当金の支払い遅延について

育児休業手当金の支払いについて 4月より育児休業に入り、健康保険組合で取り決められている育児休業手当金の請求書類を職場に提出しました。手当金の支給される日になっても支給がなかったため、健康保険組合に問い合わせたところ、書類が届いていないとのことで調査をお願いしたところ、職場(支社)から、取りまとめを行う本社に書類を送ったはずだがそこに届いていな...
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2016年05月27日
退職前提で育児休業手当はもらえますか？

産休の直前に会社を解雇されてしまいました。知り合いの弁護士を通して会社と交渉しましたところ、育児休業明けに合意退職するなら（職場復帰しないなら）、育児休業終了まで雇用を継続する案が出されました。何でも育休中は会社の保険料負担がなく、育休手当も雇用保険から支払われるため、よくある解決案だとその弁護士の方もおっしゃっていました。しかし、...
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2013年02月15日
育児休業中の養育費の算定について

【相談の背景】旦那の不貞に起因して離婚協議中です。 0歳の子どもが1人おり、私が親権を取ることで合意をしています。養育費の算定について教えてください。 ▼旦那の収入・年収450万前後 ▼私の収入・年収450万前後ただし、・育児休業中・育休手当は1歳の誕生日の前日まで(R6.9月上旬まで) ・教員をしており、年度途中での復職は現場の状況的に対応で...
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2024年07月24日
離婚時の財産分与について。
ベストアンサー
妻のもらった育児休業手当や病気休暇手当ては離婚時の財産分与の対象になりますか？病気休業手当も育児休業手当も使ってしまって現在ほとんどありません。そのほとんどない妻の手当ての残りを離婚時財産分与で折半するのは理解できるのですが、夫は現在残りがほとんどないことに(妻が手当金をほとんど使ってしまった事に)怒ってます。そこで質問なのですが、妻...
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2014年04月02日
育児休業中の解雇について
ベストアンサー
【相談の背景】現在、育児休業で仕事（パート）を休んでいます。 5/10から復職だったのですが、4/20に社長から電話で会社を新しくする間仕事が半分止まるので仕事に戻るのは無理、9月には全部終わるからその間違うところで働いて、9月に戻ってきたかったら戻ってきてもいいけどと急に曖昧な事を言われました。コロナの影響でパートナーの会社が回らなくなり結婚でき...
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2021年05月13日
出産に伴う育児休業と失業保険

奥さんが育児のため、育児休業を取りました。育児休業手当金が1年間支給され、不支給日の日から復帰しましたが数日で会社を辞めた。その場合は法律上は問題ありますか? 法律上問題なければ、できちゃった結婚と同時に会社を辞めるよりも、産休を取り、育児休業を取り、さらに失業保険を受ければ1番特をするようなする気がします。倫理上は最低だと思いますが…。
弁護士回答

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2013年01月09日
服務規律違反による退職勧奨について
ベストアンサー
育児休業中に副業をしたことが、本業の会社にバレてしまい、副業禁止だと知らなかったのですが、退職勧奨をされそうです。副業はすぐに辞めました。育児休暇の手当が無くなっては、生活が出ない状況です。もともと生活苦から副業をしていたのですが。この場合退職勧奨を拒否して育児休業給付金をもらい続けることは可能でしょうか？自己退職になるより、解雇にな...
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2017年05月19日
育児休業給付金の申請放置
ベストアンサー
友人から、会社が育児休業給付金や出産手当金や傷病手当金の申請手続きをやってくれず、もう出産から５か月以上もたっていると相談を受けました。何度も催促しているのですが、やるやると言ってやっていなかったり、申請したけど書類不備で戻ってきてしまったなどと言い訳をされてばかりのようです。そのため、友人はお金がないので保険を解約したり借金をしているそう...
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2019年09月27日
「育児休業中に病気で入院した場合、傷病手当を受け取れるか？」

【相談の背景】公務員で共済組合に入っています。現在、育休中です。先月一型糖尿病ケトアシドーシスで入院しました。インスリンコントロール後、12日で退院できました。現在、育児休業給付金を受給してますが、傷病手当も申請できますか？【質問1】育児休業給付金と傷病手当を同時に受給することは可能ですか。
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2023年09月07日
子の特別定額給付金や育児休業給付金は財産分与の対象になりますか？
ベストアンサー
離婚の際の財産分与について質問なのですが、娘(1才)の分の特別定額給付金10万は財産分与の対象になりますか？(まだ娘は口座を持っていないので私の口座に入っています。) また、娘の為に私の口座に入っている出産育児一時金・育児休業給付金・出産手当金・児童手当をなるべく手を付けずほぼ全額貯金してあります。これらの財産分与に関しては以下の認識で合ってます...
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2020年09月24日
退職が決まっている従業員の育休手当の受給について。会社の共謀は問われますか？
ベストアンサー
事業主です。職員を解雇したのですが、その後の話し合いで退職合意書を交わしました。以下、大まかな内容です。・解雇は撤回する・（妊娠していたので）産前休業に入るまで休職扱いとする・育休手当の申請手続きは会社が行う・育児休業期間が終了する時に自己都合退職するといったものです。既に退職する事が決まっているので、育児休業手当の不正受給にな...
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2019年08月22日
育児休業給付金の受給

【相談の背景】新しい職場で切迫早産で休業し、月数が３ヶ月が足りない為、育児休業給付金の申請はハローワークに否認された。転職前はハローワークから基本手当もらっていた為、前職の期間は通算できないとの事です。請求できるなら、弁護依頼したいのです。【質問1】切迫早産で休んでいたから、何故この期間は通算されないでしょうか？【質問2】育児休...
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2024年05月01日
養育費と婚姻費用の差額についての調停主張
ベストアンサー
【相談の背景】養育費と婚姻費用の差額について夫の妊娠中の不貞行為が原因で、離婚調停中です。夫が申立人です。慰謝料や財産分与については同意済みです。現在育児休業中のため、育児休業期間中の婚姻費用と養育費との差額を支払ってもらい離婚は合意しようと思っています。育児休業は取得できる最大期間の3年取るともりなので、その間の育児休業手当金に...
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2024年02月21日
通勤手当育児休業復職後の支給
ベストアンサー
公務員です。月の最後の日に育児休業から復職しますが、通勤手当は復職前の手当がした復職月から支給ですか？また復職前は電車通勤でしたがバイク通勤に変更した場合でも復職月から支給されますか？
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2018年05月07日
男性の育児休業中の休業損害について
ベストアンサー
こんにちは。先の質問で12月20日に追突事故を受け、治療中の者です。今回は休業損害について教えて下さい。自分は現在育児休業中で育児休業給付金を貰っており、残り１ヶ月半ほど残っております。自分の場合かなりレアなケースだと思うのですが、１ヶ月遅れくらいで傷病手当金も貰っています。休業開始後、忙しくて行けなかった精神科に受診した事によ...
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2013年12月28日
【婚姻費用調停での年収証明】について
ベストアンサー
別居中の婚姻費用額に折り合いがつかないため、調停に申し立てをしようと思います。私の年収ですが、今年7月からの時短復帰でおおよそ270〜300万になりそうなのですが、昨年の年収は源泉徴収票に約40万その他、育児休業手当で320万程あります。ネットで調べた記事によると、育児休業手当は1.25倍で計算されるとありました。その場合、昨年の私の年収は、源泉徴...
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2020年10月22日
妊婦の休業についてコロナ
ベストアンサー
【相談の背景】現在妊娠三ヶ月の者です。切迫流産で医師の判断により仕事を1週間休んでおります。悪阻が強くなり、再度切迫流産にならないかの不安とコロナ感染の不安、パワハラ環境などから母性健康管理措置カードを記入頂きました。内容はつわりが強くなっている事とコロナ感染拡大による出勤制限です。期間は妊娠中。無期雇用派遣の為、派遣先にリモートを...
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2021年04月21日
養育費の金額を決定するために、教えてください。
ベストアンサー
保健師をしています。子が２歳になるまで、育児休業を取得する予定です。養育費の金額を決めるために知りたいのですが、共済組合から出ている（「地方公務員等共済組合法」第７０条の２）「育児休業手当金」は、年収に入りますか？
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2014年08月16日
育休明けの解雇予告手当の計算について

【相談の背景】育児休業明けの解雇予告手当の金額について教えてください。育児休業を一年、産休前はつわりや体調不良で3ヶ月間は出勤日が配慮による時短やシフト削減で月10日程度で通常給与が半分以下でした。有期雇用、時給制のパートです。【質問1】解雇予告手当の計算で出勤日が少ない月も計算に入れた3ヶ月で考えますか？
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2023年08月28日
育児休業給付金の算出方法について（育児休業開始前６ヵ月の賃金に出張手当などは含まれるか？）

【相談経緯】会社員（正規雇用）の男性です。長期（半年以上）で育児休業を取得しようと考えています。育児休業給付金の支給額は、育児休業を開始してから通算して１８０日に達するまでの間は「休業開始時賃金月額の６７％相当額」で、それ以降は「休業開始時賃金月額の５０％相当額」ということは把握しています。一方で、休業開始時賃金月額のもととなる、「育児休...
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2020年09月17日
育児休業給付金申請手続き会社が忘れる

今年の3月16日に出産して産休も終わり、育休中です。 8月には、本来振り込まれいるはずの育児手当が振り込まれておらず、9月24日に職場へ確認した際、人事部担当スタッフによる、書類をハローワークにへの提出を忘れており、手続きができていません。との返答でした。　（私側が準備する書類や印鑑は事前提出完了していました。）今から大至急にやります。と言われて翌日...
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2020年10月12日
育児休業中の従業員解雇予告除外認定を受けずとも、即日解雇が可能か？

【相談の背景】現在育児休業中です。会社で扱っている商材を育児休業中に20万円相当分窃盗し、即日懲戒解雇処分を受けました。弁明の機会は設けられていません。(顛末書がそれに相当すると言われました。)弁償などの精算は全て完了しております。退職金は全額不支給です。今回、解雇予告ないし解雇予告手当の支払いは受けていません。解雇予告除外認定も受けていま...
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2022年09月02日
育児休業後の職場復帰
ベストアンサー
【相談の背景】育児休業後の職場復帰について保育園が決まり育児休業後の職場復帰について会社に雇用形態はどうなるか確認をしました。休業前は土日出勤のフルタイムで働いて残業もあり役職手当てもありました。ですが復帰となると時短勤務、土日祝日の休みが困難になります、残業はもちろんできません。休業前はその辺はなんとかカバーできると言ってもら...
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2021年11月08日
労働審判、弁護士さんへの不満

【相談の背景】私はトラック運転手をしており妊娠を期に仕事をなくされていしまい社長から度々おろせなど言われ労働局に相談しておりました。不利益にあたることや仕事を与えるよう言っていただいていましたが社長がＮＯといいつづけ打ち切りなりそのまま、私は出産前のお休みに入り育児休業もとる形になっていてその間も会社は手続きをしてもらえ...
弁護士回答

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2021年11月24日
病院奨学金の条件に育児休業は含まれるか？
ベストアンサー
【相談の背景】病院奨学金について私は、5年間の勤務を条件に奨学金が免除になることを条件に、病院に勤めています。契約書上は、看護師として5年間従事した場合免除と書いてあります。これに育児休業は含まれるのでしょうか。私としては、病院に従事しているから育休手当がでているという解釈です。また、労働基準法によると、育児休業中は出勤率としてみ...
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2024年03月14日
育児休業中の退職勧奨について

【相談の背景】育児休業中の者です。 2020年12月に出産し、複数の保育園へ申し込みを続けていますが、ずっと待機状態となっていて入園できていません。今月の入園選考(2022年12月入園分)でも入園もできず、会社に「１月に入園できるかもしれないので２歳になるギリギリまで待ってほしい」と相談しました。 (上の子が1月に入園できた過去がある為) 本日、担当者から連...
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2022年12月20日
育児休業手当金の不正受給についての疑問と申請方法の適切性はどうか？

【相談の背景】公務員です。保育園の申請と育児休業手当金の受給について教えてください。子が1歳を迎える前に保育園の入所申請をしました。見学した際の情報をもとに夫と相談した結果、片道約10分で送迎可能な夫婦の通勤経路途上にある1園のみ申請しました。人気な保育園だったようで、保留通知が届きました。その写しや、保育園申請書類のコピーを用意して...
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2025年09月01日
嫁の産休育休での手当と婚姻費用について

婚姻費用を決める上での嫁の産休育休での手当のことについて相談です。手当として、「出産手当金」と「育児休業給付金」が後々入ることになると思いますが、婚姻費用を決める上でそのどちらも嫁の収入として含まれるものなのでしょうか？
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2020年12月09日
育児休業給付金と育休延長について

育児休業延長と給付金について質問があります。育児休業は原則1年であり、保育園の入所希望をして、不承諾通知を受け取った場合に、手当てをもらい、延長できる制度かと考えます。しかし、最近、希望をすれば、保育園の点数を0として選考に落ちることができる？と聞きました。そこで質問させてください。入所保留を希望する旨で応募して、不承諾通知をもらい、...
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2020年11月25日
産休育休中の婚姻費用算定について
ベストアンサー
【相談の背景】現在別居中の夫との婚姻費用の算定にあたりご質問させて頂きたいです。現在妊娠中なのですが産休育休に入った際は婚姻費用の算定に出産手当金、育児休業給付金は自身の収入としてカウントされるのでしょうか。私は会社員です。また収入として扱われる場合、職業費はどのように扱われますでしょうか。【質問1】出産手当金、育児休業給付金は収入とし扱...
弁護士回答

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2021年11月22日
育児休業手当金受給者がすぐに会社を辞職

育児休業手当金を支給さているのにも関わらず、育休明けに仕事を辞職した場合は当該手当金を返納しなければならないのでしょうか？辞職した場合、詐欺になってしまうのでしょうか？合わせて、失業保険受給者が就職しなかった場合もお願いします。
弁護士回答

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2014年06月06日
育児休業中の復職面談が解雇もしくは次回更新なしの復帰を言い渡された場合
ベストアンサー
【相談の背景】現在育児休業中で、復職の面談がよていされています。元々、3ヶ月更新の有期雇用契約なのですが、現在人員が充足しているため復帰できたとしても次回更新はなく雇い止めになる可能性があります。【質問1】そもそも育児休業をとれる条件に子が1歳6か月に達する日までに、労働契約(更新される場合には、更新後の契約)の期間が満了することが明らか ...
弁護士回答

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2023年08月14日
育休終了日と退職日が同日の場合、育休手当は支払われるのか

【相談の背景】 2023.04.21まで育児休暇を取得したが、同日付で退職【質問1】この場合育児休業手当は支給対象外になるのでしょうか。HRは2023.04.22以降の退職であった場合支給対象だったと告げられました。
弁護士回答

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2024年06月17日
慰謝料。また、度重なる、暴言の数々、慰謝料は撮れるでしょうか?
ベストアンサー
夫は趣味にのめり込み浪費、酒飲み、暴言で離婚を考えています。夫は、同意したのですが、生活費をくれません。私は、仕事はありますが、今は育児休暇中のたも収入は、育児休業手当だけです。また、度重なる、暴言の数々、慰謝料は撮れるでしょうか？
弁護士回答

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2014年05月19日
慰謝料。また、度重なる、暴言の数々、慰謝料は撮れるでしょうか?

夫は趣味にのめり込み浪費、酒飲み、暴言で離婚を考えています。夫は、同意したのですが、生活費をくれません。私は、仕事はありますが、今は育児休暇中のたも収入は、育児休業手当だけです。また、度重なる、暴言の数々、慰謝料は撮れるでしょうか？
弁護士回答

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2014年05月19日
婚姻費用調停で夫の増給と育児休業の減給を主張できるか

【相談の背景】 8月に婚姻費用調停を申し立てました。私は現在、育児休業中です。収入に関してご質問があります。去年の12月から別居をしており、今年の1月に子供が産まれました。夫は1月から＋1万の家族手当、4月から＋3万の単身赴任手当、6月から昇給により＋2万と去年に比べ毎月計6万の増給がありました。一方私は8月・9月は月収20万、以降は50%の15万です...
弁護士回答

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2023年09月29日