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「有給消化 5日」の法律相談

「有給消化 5日」には、「5普通有給休暇消化後退社たのだが、1日も取らされず病院の薬も受け取れず健康保険証を取り上げられた」「今年の有給が11日ついていたので、11日消化しようと思ったのですが、会社の決まりで、月割で3.5日しか取れないと言われました。」「5月11日に内容証明郵便でもう一度退職届を送り、11日から有給消化をし24日付けで退職する事も考えていますが可能ですか?」「1回の勤務で1.5日分の有給消化は違法ではないのか?」「先週インフルエンザに罹ってしまい2日の有給を使い、未消化の有給は5日です。」といった相談が相談されています。有給休暇分野に「有給消化 5日」に関連する相談が多く寄せられています。

669件見つかりました 1 - 50件目

  • 有給休暇の5日消化義務について。

    ...質問があります。先日、会社の上司に有給休暇5日消化はまだ義務じゃないから無理に5日取る必要はないと言われたのですが、まだ義務化では無いのですか?インターネットなどを見ると昨年から義務化のような記事が多いのでよく分かりませ...

    • 2020年03月23日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 就業規則での私事都合による有給消化は5日まで、残日数は会社指示の可否

    ...有給付与について相談させてください。 原因不明の体調不良と医師通院検査により7日間の有給取得を申請すると、 会社の人事側からは就業規則の下記2の通り私事都合の有給休暇は5日間以降の使用不可と言われます。 就業規則、労...

    • 2018年07月18日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給5日消化を毎日15分短縮にすると言われた

    ...先生方にはこれが違法かどうかを判断して頂きたいです。 私の勤めている会社では有給5日間消化の変わりに、毎日(平日のみ)15分早く帰ることで補うことが決定されました。しかし、お店の閉店時間を早めるわけではないのでお客様が...

    • 2019年04月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給休暇消化義務と公休の関係について

    ...来年度から年間5日以上の有給消化義務が施行されると思うのですが、この5日以上(当社で何日消化となるかは分かりませんが)の有給消化をする分、現状の公休数を減らして、年間休日数が変わらないようにするというのは付与の仕方として...

    • 2018年10月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職日受理後の変更は可能か?

    ...5月31日付けで退職する事で受理されている状況ですが、5月22日まで出勤する事の指示により、有給休暇残日数20日のうち5日しか消化できず、15日残った状態です。そこで、有給休暇を全て消化することとした6月19日に変更する...

    • 2015年05月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給休暇の扱いについて

    ...10月の半ばに次回の有給付与日全日までに、残りの有給を消化が人員がいないため難しいと上司に言われてます。 有給は翌年に20日付与されますが残り5日が消化出来ません。諦めるしかありませんか?ちなみに、来年1月6日までで消化...

    • 2015年12月17日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給中に雇用保険喪失をするとどうなりますか?

    ...雇用保険と有給取得中について教えてください。 現在の会社を退職することになりました。 有給が40日残っていたので取得申請をして受理されました。 4月5日から有給になり5月31日に有給消化し、退職日は有休消化の5月31日で...

    • 2019年04月05日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給休暇と皆勤手当てについて

    ...当社は皆勤制度がありますが、有給休暇を取得した月には皆勤手当てを支給しておりません。 年5日有給休暇の消化が義務になりましたが、この5日に対しても皆勤手当てを支給しなくてもよいのでしょうか? 強制的に取得させることになる...

    • 2020年05月16日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 有給消化しきれてない

    ...4月いっぱいで有給を全消化して退職したのですが本日4月の給与明細が自宅に届き確認したところなぜか有給が5日ほどのこっていました。 全部で有給は13日で4月の一週目に3日間3周目に5日間、4週目に5日間有給の申請をかいてだ...

    • 2019年05月10日
    • 1回答 /
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  • 有給休暇日数について

    ...転職し働き始め、半年後に有給休暇が付与されました。 しかし、この半年間に年末の計画的有給消化(3日)なされた関係で、最初に付与された時点で7日しか与えられませんでした(有給が付与されるまではマイナス3日扱いでした。)そし...

    • 2017年10月25日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 4月から改正の有給休暇について労基所は指導するのか

    ...私の職場では有給休暇を誰も取得してません。4月からの有給休暇5日消化義務ですが無知な中小企業の経営者にもちゃんとそのルールとシステムを通知するように労働監督所は4月までに働きかけるのでしょうか? 有給の付与数の確認や申請...

    • 2019年01月09日
    • 1回答 /
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  • 有給と公休のつかい方

    ...有給消化で締め日の5月15日までには消化できず、 6月15日に使い切る予定です。 その際、何日かは出勤する日があります。 有給残が21日で5月16日〜6月15日の公休は10日 あります。 1.有給を使って出勤しないと公休...

    • 2019年05月09日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給休暇消化について

    ...2015年5月に入社しました。 3か月仕様期間が経て、正社員になり、有給休暇を5日もらい、期限内で有給消化しました。 2016年4月から新しく10日の有給休暇がもらいました。 しかし、2016年8月末で退職することになり...

    • 2016年05月19日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • 有給とボーナスについて

    ...私は有給休暇が残り25日ありますが、 半年に5日以上有給を使うと ボーナスに響き、賞与額を下げると 言われております。 有給を消化したとしても、ボーナスが下がりますが、これは違法ではありませんか? ...

    • 2019年02月28日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • コロナによる会社の休業、有給消化期間の給料は6割ですか?

    ...私の会社がコロナの影響で4月9日から5月6日まで休業することとなりました。休業期間の給料は職員全員に6割支払われるとのことです。 私は5月15日付で退職予定で、4月23日から5月15日まで有給消化の予定でした。これはか...

    • 2020年04月08日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 企業の有給休暇の義務化について質問。

    ...企業の有給休暇の義務化について質問。 ①これは2019年4月から始まった制度でしょうか?? ②これは、要は前年度の有給の消化が5日未満の場合は、会社側が日にちを決めて取らせるという事なのでしょうか?? ③例えば、従...

    • 2019年12月30日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職時の有給休暇消化について

    ...元々正社員雇用ではなく、フルタイムのパートスタッフとして、社会保険、賞与などを付けて雇っていた従業員がいます。昨年12月から、本人の申し出により、フルタイムから半日勤務に変更し、現在の契約は扶養範囲内勤務です。先月、11...

    • 2019年10月02日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 育休終了後有給消化退職について

    ...至急!育休終了後有給消化して退職の件です。 現在育休延長中で、4月から保育園が決まりました。保育園に応募した際の書類には4月26日から復帰と書いてます。(ただ、育休延長は一年半まで出来るなら5月10日まで有効) 有給を消...

    • 2017年03月26日
    • 10回答 /
    • 4弁護士回答
  • 外国人留学生 アルバイト 退職 有給消化

    ...11月30日アルバイトを退職することになりました。(退職届けを提出しました)10月後半に店長に「11月1日から11月5日まで有給休暇を使わせていただきます。」と申請しました。有給休暇届けも提出しました。でも、昨日給料明細...

    • 2018年12月23日
    • 1回答 /
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  • 強制有給消化について

    ...四月からの有給消化改正について 四月から年間5日最低でも有給を取っていいという法律ができたと思います。 私はそのニュースを見た時に、個人個人好きな日にちでと理解しました。 ですが、私の会社では、有給をこの日に取れと年間5...

    • 2019年03月15日
    • 1回答 /
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  • 退職に伴う有給消化を時季変更権で一部拒否され、消化する場合は退職日の変更強要は認められるますか?

    ...有給消化について質問です。 退職を3ヶ月前に上司と施設長に伝え、1月15日付で退職受理して頂きました。 しかし、今日になって、「人がいないから有給を12月は5日しか(予定では12.5日残あり)上げれない」と言われ、また...

    • 2018年11月21日
    • 1回答 /
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  • 退職に伴い。が、会社の持ち物だから仕方ないのでしょうか?

    ...11月末日で退職するのですが、有給消化があり出勤は5日までとなっております。私が使用していたメールアドレスを残したまま会社が使用すると言っています。アドレスにはそれぞれ使用者の名前のあと会社名になっていますし、退職するの...

    • 2010年11月04日
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    • 1弁護士回答
  • 有給申請の正しいルールを教えてください。

    ...有給休暇が私には20プラス前年繰越で10日ほどあります。 年5日は、自己希望で有給をあたえるとの事ですが、残りは会社側 い指定で有給消化が入る形です。 そこで、よくわからないのが、 年5日事前希望休で申請をしていて、そ...

    • 2017年06月17日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職時の有給休暇の消化について

    ...有給休暇の件に関して 3/31(土)で退職ということで話が現在進んでいます。 3/12(月)〜3/31(土) 20日間は、有給扱い(今期の有給は、0消化) ここまでは、問題無いかと思いますが 前期は20日中5日の消化...

    • 2018年03月20日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給休暇について。

    ...クリニックで働いています。クリニックは15年目です。 診療時間は月火木金は9時から12時、4時から7時 土曜は9時から12時です。 十何年は土曜日の有給は半日の0.5日の消化でしたが、ここ2,3ねんから突然、1日の消化で...

    • 2013年10月26日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職に伴い有給消化について

    ...退職に伴っての有給消化なのですが、今の雇用規約だと、週5日勤務なので、取れるのは雇用規約で週5回なんでしょうか? 退職でも、人員がいないと有給が取れず、出勤しなければいけないんでしょうか? もし、取れない場合はどのような...

    • 2019年12月20日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 誤認により消滅した有給休暇について

    ...私が勤めている会社では就業規則が周知されていません。雇い入れの際にも提示はなく、会社の上層部以外の人間にはどこで保管されてあるかはもちろん就業規則の存在さえ知りません。 このような状況で有給休暇は毎年5日のみと流布・周知...

    • 2018年08月04日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 有給休暇の消化について

    ...私は現在12日の有給休暇を取得しているのですが、上司から実際使えるのは5日間で、昨年は4日間消化したので1日繰越しで6日間と言われました。 残りの有給休暇は長期休暇にあてるとのことです。 こんなことが許されるのでしょうか...

    • 2018年05月25日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パートの有給について

    ...今年の3月1日付でパート勤務しました。この度、事情があり9月いっぱいで辞めたいと考えています。週5日の1日8時間勤務です。この場合、有給はありますか?有給消化して辞める事は可能ですか?...

    • 2018年08月30日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 最初にだした退職届けの退職日の変更をしてもらえない

    ...2/17に社長に退職日3/19で退職届けを提出しました その後知人に有給消化できると指摘されたので 2/22に社長 専務に「3/19退職と届けを出したが 3/19は勤務終了日とし 有給を消化させていただき 退職日は5/1...

    • 2012年03月22日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 直属の上司とは最初から関係性悪いです

    ...6月30日退職日を受理されました。私は仕事上 5月22日に直属の上司に辞意を伝えました。もちろん 引き継ぎ案もきちんと提出しました。(30日前辞意伝え 引き継ぎ案提示 人事考課も終わってます) 入職当初から 直属の上司と...

    • 2020年05月25日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社から自己都合欠勤を強制取得するように言われています

    ...会社では例年、集中夏季休暇期間を設定し平日(月曜日から金曜日) の5日間に有給休暇を割り当てて夏季休暇として取得するよう指示 されています。 今年度、個人的に、家庭の事情や体調が思わしくない時期があり、 現状の有給休暇...

    • 2018年08月06日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職時の有給消化について

    ...退職を考えています。私の会社は一月に新しい有給が出ますが、一月から三月の間に退職する場合は一月に出た有給の4分1しかとらせないと言う決まりがあり、20日有給がついても5日間しか休ませてもらえません。全部消化する事は不可能...

    • 2016年12月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給取得義務について

    ...2019年4月から導入される「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律」について質問です。 法案の中に「使用者は、10日以上の年次有給休暇が付与される労働者に対し、5日について、毎年、時季を指定して与えなけ...

    • 2018年11月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給休暇が付加されましたが。

    ...去年11月2日からアルバイトの仕事をしています。入社後、6ヶ月、5月2日で有給休暇10日付加されました。 しかし、諸事情があり今月末で辞めることになり付加されたばかりの有給休暇を消化をし退職しようとしたら会社から5月2日...

    • 2018年05月24日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職にあたっての有給休暇消化について

    ...法人で正職員として、働いています。 退職に当たっての有給休暇消化の件で問い合わせさせていただきます。 介護の現場(夜勤等あり、不規則勤務)を7/31に退職する意向を5/7に管理者に伝えました。 有給が25日残っている...

    • 2018年05月15日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 働き方改革にともなう年次有給休暇の5日以上の取得について

    ...2019年4月から年次有給休暇の5日以上の取得が義務化される内容についてです。 この休暇の取り方は会社で決めてもよい、となっているみたいなのですが それが来期の休暇(社員カレンダー)で全員一律に5日間決められてしまってい...

    • 2019年03月04日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 働き方改革 年5日の有給で困ります

    ...働き方改革 会社は年5日の有給消化を与えなければいけないような事ですが、私の会社では有給を使って休みを取った場合でも、皆勤手当が貰えなくなります。ちなみに二万円です。少ない金額ならまだ、諦めもつきますが、有給で1日休みを...

    • 2019年06月21日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • シフト制アルバイト退職前の有給消化

    ...就職が決まり、約7年続けたアルバイトを退職しようと思っています。 退職にあたり、30日以上ある有給休暇を消化したいのですが、店長に相談したところ、『有給を申請してきても、その日のあたなの出勤希望シフトを削って、休みにすれ...

    • 2018年07月28日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 年内に有給休暇5日取得義務

    ...働き方改革法案が成立し、すべての会社で、年間の有給休暇消化日数が5日未満の従業員については、会社が有給休暇を取得するべき日を指定することが義務付けられました。 従業員が最低でも年内に有給休暇を5日取得しなければ罰則規定あ...

    • 2019年03月21日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職時の有給休暇消化時の追加分消化は可能?

    ...よろしくお願いします。 自身は退職を考え中です。 有給(30日程)が残っているので、消化して4月末での退職を予定。 ただ、4月28日に新たに有給が20日発生する予定です。 この場合、退職を5月末という事にして使用するこ...

    • 2014年01月25日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職時の有給休暇の消化について

    ...現在の会社に今年の6月11日に入社したのですが、12月で退職を考えています。 そこで質問なのですが、12月10日で入社してから半年になるので、できれば有給を取得して消化してから退社したいのですが、有給を取得して即10日全...

    • 2015年11月29日
    • 9回答 /
    • 5弁護士回答
  • 傷病手当の申請時期について

    ...うつ病の為、4/1〜5/31まで休職しました。4/1〜4/30までは有給消化をし、5月の給料支給日に給料が振り込まれました。5/1〜5/31の分を傷病手当申請しようと思い、医師の証明書などを準備しましたが、会社から6/2...

    • 2018年06月13日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 有給の消化についての相談です。

    ...有給についての相談です。 わたしはパート勤務を週5日でしています。 急にお金が必要となり、 今月の勤務を20日にして、有給を6日以上消化したいと思っています。 ※ 残りの有給は15日です。また、シフトの希望はまだ締め...

    • 2019年04月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働基準、公休と有給休暇の消化について教えてください。

    ...法人のトップから、公休は来年度に繰り越すから有給休暇を優先して5日消化しろと指示が出ました。 年度は4月から3月です。公休は一年間の土日祝日を数えた日数、今年度は126休です。 以上の点をふまえ、お聞きします。 1:...

    • 2020年02月18日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職時の有給消化について

    ...2018年9月で正社員で入社してから2年と2ヶ月になるのですが、2018年9月30日で会社に退職する旨と年次有給休暇の消化を申し出たました。 退職願は受理されたものの有給消化に対しては会社が半期ごとに管理しているから5日...

    • 2018年09月07日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 有給消化日数について

    ...私の職場はシフト制です。 朝9から夜9時、夜9時から翌朝9時までの勤務で月に15日程の出勤日数になります。 今年の4月までは1回の勤務を休む毎に有給が1.5日分なくなっていました。 ですが、社内から労働基準法違反ではな...

    • 2015年09月01日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 給付金支給について?

    ...現在、無期雇用の派遣社員で仕事しています。 一人暮らしです。 派遣先のコロナ影響で仕事が減り、今月に4回位、有給になります。 5月も同じ位の日数の有給消化になりそうです。 稼働日が少ないので、先の事を考えると有給はあまり...

    • 2020年04月10日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職時の残り有給が有給取得月と退職日までで割られている場合について

    ...退職時の有給消化についての質問なのですが、 2015年6月1日入社の場合 2015年12月1日より有給対象 だと思うのですが、 その後2016年の12月以降から退職する4月までなので それを5ヶ月で割ると4日間の有...

    • 2017年02月21日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給の計画的付与について、休業日に指定された

    ...有給の計画的付与についてお尋ねします。 私の勤める会社は休業日が日・祝です。 雇用契約書でも定められており、そこに関しては何も問題はありませんでした。 しかし、今年度から有給の計画的付与を実地するということになりました。...

    • 2019年01月21日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
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