[page23]【弁護士が回答】「有給消化 5日」の相談1,135件

窃盗と上司の態度について質問

ベストアンサー

窃盗について。色々なストレスから職場の上司のバックから何も言われなかった事を良いことに悪いと頭の中で分かりながらもお金を何回かに渡り取っていました。それが１週間位前の事になりますが突然店に警察官が来て犯行を認めさせ連行され取調べを5時間くらい受けその後帰宅し今は警察からの連絡待ちなのですがこの場合罪はどのような罪になるのでしょうか？盗んでしま...

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2020年02月26日

退職届けと休業手当について。

ベストアンサー

パートで6年半働いています。 3月の緊急事態宣言から8月現在までずっと休まされており、退職勧奨も受けたりしていた為に今月半ばからWワークを始めたのですが、休まされていた会社から電話があり9月から出てきて下さいと言われました。入社当初から会社ぐるみの酷いパワハラモラハラを受けていた為、自分としては新しく始めた方の仕事を続けたいと思っています。 1....

弁護士回答: 3

2020年09月08日

退職「願」を提出する義務がありますでしょうか？また、その効力は？

ベストアンサー

【相談の背景】転職のため、来年4月末にに現在の職場を退職する予定で、その意思は会社側に伝えており、引き継ぎ等も行っており、大きなトラブルなく退職すること自体は受け入れられている状態です。そこで、退職届の書式を会社にもらったところ、「退職願」となっていました。会社側は「これはひな型であって様式はなんでも良い」とは言っています。すでに次の職場の勤務...

弁護士回答: 2

2024年01月04日

「コロナが怖いなら休業しろ」と上司から言われました。

ベストアンサー

会社員（女性）です。通勤で新型コロナウィルスのこともあり、本社総務からはテレワークトライアルを４月１日より実施するとのことで連絡がありました。会社貸与ＰＣがあり、Ｗｅｂ会議環境設定など整えたうえで、所属長経由で申請してくださいとのことでした。在住地でも非常事態宣言がでたあとで３０分の自社出勤（９時３０分）になりましたが、まだ電車は混雑...

弁護士回答: 3

2020年04月13日

整理解雇について

はじめまして。私の母の相談です。私の母は女ひとりで介護の仕事につき介護士として１７年間同じ会社で勤務してきました。会社も休むことなどなくいつも会社から帰ってきても休みの日でも夜遅くまでパソコンにむかいデーター入力やら新聞つくりやら新しいリハビリなどを考えていました。ですが去年の夏のボーナスから母ともう一人同じ勤務年数ぐらいで５０歳をすぎた二人だ...

弁護士回答: 3

2015年01月25日

退職について。体調不良でも辞められないものでしょうか?

30代半ば、女子です。販売の仕事をしていますが、人が辞めたため穴埋めに炎天下の中店頭のお店に異動になりました。私より若い男の人か熱中症で倒れたばかりの場所です。トイレはありません。ひとりです。恥ずかしい話、膀胱炎になったこともありますし、女性なのでトイレがなく、店をいったん閉めて、慌ててどこかで借りるのは精神的に悪条件です。現在いる店では、トイ...

弁護士回答: 2

2010年08月25日

不当解雇、不払い請求について

ベストアンサー

今しがた会社を解雇されました。本日言われ本日付で書面にサインさせられました。２０日締めなので１０日までで月給なのに日割り(交通費含まない30日計算で) 手渡したで今月分給料と解雇なので１ヶ月分給料(月給分)と退職金が３年以上勤務なので無いから寸志金で10万貰いました。まず今日言われ今日付けでしかも日割りの給料分の請求が出来るかと今まで１年５ヶ...

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2015年07月11日

不当降格だと思います

ベストアンサー

【相談の背景】介護施設の生活相談員として四年前から正職で働いていました。一昨日に上司2名に面談だと呼び出され、翌日から他部署への移動。併せてパート職員への降格を命じられました。理由としては私が陰で上司のことをアホだと言っている。他の職員数名から私に厳しいことを言われたや陰口を言われて傷付いたなどの相談が寄せられている。チームの輪を乱し、生...

弁護士回答: 3

2025年05月07日

労働基準法、就業規則の退職の仕方。

ベストアンサー

私の会社には就業規則があり退職届けは二週間前に提出する事になっています。ただし、その他の条件で社員は退職を願い出た後も退職について了承のあるまで従前のとおり勤務しなければならないとされています。本当に了承があるまで二週間たってもやめられないのでしょうか？教えて下さい。本当に精神的に続けられない状態です。

弁護士回答: 2

2016年08月20日

慰謝料請求額の算出について

ベストアンサー

2015年4月末に遊魚船で釣りをしている時に船が岸壁にぶつかり海に落ちました。その時に頭を船にぶつけ打撲しムチ打ちになりました。現在は遊魚船側の保険屋とやり取りをしているのですが、車事故の任意保険会社とは異なりスムーズに対応してくれません。保険会社は遊魚船がかけていた損害保険のようです。先月末に症状固定し慰謝料を請求しようと考えております...

弁護士回答: 2

2016年01月06日

内容証明を出したい。労働問題。突然の契約解除。経緯を雇用先に求めたが問題なしとした。

ベストアンサー

【相談の背景】私は６月１０日にＡ社のアルバイト営業Ｓ氏（70歳女性）に業務委託先を、お客様の意向だとして契約解除された。２回Ａ社に経緯を求める文章を提出したが問題ないとの回答で終わった。Ａ社とＳ氏に内容証明を出したい。 A社に受付を業務委託しているＴ社で、私はA社の契約社員として９年間３か月更新で受付をしている。そもそもは受付専門の派遣会社だっ...

弁護士回答: 3

2024年07月31日

店をやめたいけどやめさせてくれない

ベストアンサー

今デリで働いているのですが毎日10分～30分くらいの遅刻をしていてそれは自分が悪いってわかってるんですけどやめるときは一ヶ月前に言ってくれればやめれると言われていたので言ったんですそしたらやめる数日前に今まで遅刻してきた日は出勤日数に入らないからそれをうめるまでは週4強制出勤でその週4も遅刻してったらのびてくからねって言わ...

弁護士回答: 2

2012年12月12日

職員の退職による相談

【相談の背景】退職についての質問です。職員が自己の都合で会社を退職するには、社内規定にて3か月前には会社の許可を得なければならないとあります。また、民法627条1項により自己都合で退職する際には退職の意思を示したその日より2週間は就業しなくてはならないともあります。【質問1】職員が8月1日に退職したいと上長に申し出て、8月21日に退職したいと本...

弁護士回答: 5

2024年08月16日

契約社員の雇止めと解雇について

１年更新（1月～12月）の契約社員で今年で12年目になります。先日会社から組織変更に伴い今後のポジションが無くなるという事で2つのオプションを提示されました。 1.他部門への異動（ただし、会社全体で予算が厳しいため受入先が見つかる可能性は皆無） 2.契約終了（来年度の更新無し）現状を考えると2の選択肢を選ぶことになると思いますが、私は自分から辞める気持...

弁護士回答: 4

2017年04月27日

退職させてもらえない。内容証明送付退職時のトラブル回避

ベストアンサー

現在、就労中で退職したいと思っております。 6月末に退職したい旨を伝えると、無理だ。お前が辞めたら会社が回らなくなる等言われ、来年の4月になったら辞めさせてやるとの事を言われました。その時、私も強く言えず、わかりました。と承諾してしまいました。その後よく考えた結果、辞めたい会社にいても無駄。新しい会社に入っていち早く仕事を覚えた方がよいと思...

弁護士回答: 2

2017年09月16日

婚約破棄による慰謝料請求、どこまで減額できますか。

ベストアンサー

【婚約破棄に対する慰謝料等請求通知書】交際期間：2014年12月7日～2016年8月15日交際期間中に伝えたこと：不倫や浮気などのを行う男性に対する嫌悪と私自身そのような男性を決して許せないこと過去に２度流産を経験。年齢的にも過去の経験からもすぐにでも子供を授かりたいと強く願っていること婚約期間：2016年5月8日～2016年8月15日婚約の証明：私の退職日を...

弁護士回答: 3

2016年09月09日

祝日のはずなのに出勤？

ベストアンサー

質問の内容はタイトルの通りなのですが、簡潔に事情を説明しますと、今勤めている会社は土日祝日関係なく働く人もいるのですが、私自身は会社での休日が土日、祝日、年末年始、お盆休みとなっていて普段は前の通りの休みは頂いています。そしてここからが本題なのですが、今年に限っては10/22が即位礼正殿の儀が行われる日として法律で国民の祝日として定められていると思...

弁護士回答: 4

2019年10月15日

退職届を破棄と言った後に通告なし・原本なしに勝手に受理できるのですか？

ベストアンサー

３年間、仕事もろくにせず勤務中にイビキをかいて寝てる女性事務員がいます。運送会社で余計な仕事が入れば走らされ帰れば事務員は寝てる。ドライバーにはお金はつかない矛盾に所長に不満を一年間訴えてきました。その事務員と所長は仲が良く私達ドライバーの訴えは無視、放置し事務員を庇ってきました。なんでも筒抜けの関係らしく、去年3月辺りからお客様まで絡んで悪口...

弁護士回答: 1

2019年04月23日

突然の「定年退職」勧告

【相談の背景】 60代後半の母（薬剤師）が突然、現在の勤め先（薬局）から定年退職を言われました。今の職場では正規雇用として、60歳を過ぎても給与面などをそれまでと同等の条件で雇用されることを前提に10年以上働いています。実際に、雇用時の契約書を確認したところ、「定年60歳」という記載がありますが、その記載は「二重線で消されて」いました。しかし、今...

弁護士回答: 1

2024年03月18日

会社フォーマットの退職願退職日空欄

ベストアンサー

退職願を空欄で出してハンコを押したんです。日付の確認もしていないし今日手書きの退職届を持って行ったんですが、空欄の方を受理されてしまってもどうすることもできないですか

弁護士回答: 2

2011年08月05日

中途退職時の残業代請求について

この度、主人が地元の中小企業を中途退職することになりました。１５年間働き、５年前のリーマンショック以降、残業代が全く支払われていませんでした。ただ、業績が赤字続きにもかかわらず、少しばかりのボーナスは年２回支給されていました。中途退職するにあたり、未払い残業代を過去２年間遡って請求できると聞き、主人が総務に相談したところ、今の赤字続きでは...

弁護士回答: 2

2013年01月01日

ホストへの借金に関して

【相談の背景】大阪でホストクラブで働いています元々はプレイヤーをしていた時にお客さんから売掛を飛ばれてしまい店に借金という形になりました。120万円ほどです。一度辞めたいとお店に申し出て一度で返済することが厳しいので分割で払っていきたいと伝えたところ断られて一度に支払えと言われました。そして今店の方の言う通りに内勤で働いていますが給料が...

弁護士回答: 1

2024年07月22日

就業規則のある職場の内規の有効性について

病院勤務医です。職場内には退職表明は希望時期の６ー１２ヶ月前という慣習がございます。職場の就業規則では１ヶ月前の退職意思表明で良いのですが、退職の意思表明をしたのちに所属を継続している６−１２ヶ月間に、自分の所属する部署（医局という組織です）の内規を変更（例えば海外留学している場合その後５年は勤務するなど）をされてしまいやめさせないような圧力が...

弁護士回答: 2

2021年03月19日

パート雇用期間満了なのに退職させてくれずパワハラを受けた

ベストアンサー

【相談の背景】 2月末日のパートの契約期間満了の退職について、施設の責任者から電話がきて、高圧的に「（私が辞めたら）残った人が死んじゃう！どうするの？！次の人が決まるまで辞めるんじゃない！（高齢者介護デイサービス）施設の人員基準に満たなくなる！」と怒りを一方的にぶつけられました。恐怖を感じ本社の人事に電話し施設責任者の言動行動の是非を問うた...

弁護士回答: 2

2025年03月10日

退職に関して就業規則の効力

就業規則に退職時は3ヶ月前に申し出るよう書いてあります。ひいきやパワハラ発言が多い不平等な職場であり、大声で人前で叱責された際の録音も残してあります。来週にも退職届を出し1月いっぱいで辞めたいと考えています。色々調べましたが民法の2週間前、を押し通すつもりはありません。ひと月前が妥当かと。就業規則を覆し、ひと月前で退職するにはどうすればよいでしょう...

弁護士回答: 2

2017年12月26日

退職直前に会社から請求。払うか継続勤務か二択を迫られています

ベストアンサー

主人が退職直前に数百万の請求をされそうです。 ◆職種・情報飲食・勤続3年 ◆請求の内容三年間、バイトの子にレジを教えるためにテストモードで打刻した金額すべてを不正とみなし、その金額を払うか、会社に返し終わるまで引き続き働くか、という話を退職直前にされました。 ※テストモードで打った売上は計上されないため、ポケットマネーにしてもわからない。...

弁護士回答: 3

2019年02月12日

退職出来ますか。

ベストアンサー

現在、介護施設生活相談員になります。24時間拘束勤務を11日間行ってます。人員不足でやってることは承知です。正直、精神的肉体的に疲れてます。その旨を、社長に、電話で説明したところ｢怠けようと思ったら怠けれます。辛いからと言い訳にしないでください。それは逃げです。自分の職務を全うしなさい。あなたの、信頼は限りなく有りません。｣と言われました。私は、今の...

弁護士回答: 4

2013年10月06日

ヘルニア診断が遅くなり無駄な診療を続けてきた病院への訴え

【相談の背景】今まで腰を痛めたことがない。仕事で、腰に負担がかかる業務をしてしまったことが原因で、初めの病院で変形性脊椎症、MRIがとれる次の病院でヘルニアと診断されました。一つ目の病院で仕事、事故とも聞かれず、レントゲンをとり、加齢による変形性脊椎症と診断、保険治療を始め、私が仕事でこうなったと言っても労災申請の提案もなく、MRIがとれる病院...

弁護士回答: 5

2025年02月14日

会社都合退職を受領する際の証明書など法的にあるのでしょうか？

【相談の背景】管理職をしています。社長が期待していたプロジェクトのリーダーを任命され1年間担当し、自分自身では精一杯頑張ったのですが、成果が出ていない事を理由に配置転換すると社長に直接言われました。その後、同じ職種で人材不足の子会社1社と面接を受けましたが、子会社側は受け入れしない回答でした。その結果、人事部長から「居場所が無い」との事で、転職...

弁護士回答: 6

2026年05月07日

派遣先責任者の契約違反の重みと法的対応について相談

ベストアンサー

【相談の背景】 ▪️派遣社員として派遣先に勤務しているが5〜11月にかけて契約外の仕事を0.8人分命じられ、自身の契約業務1人分に加え1.8人分の勤務を行っていた。 ▪️私自身が指揮命令者へ交渉し、（中略）1.2人分の業務を行う事で同意した。 ▪️1.2人分に業務量を落とす必要があった理由の1つに、テレワーク時の残業禁止を派遣先責任者から命じられ、勤務時間自体の減少を...

弁護士回答: 1

2025年01月20日

上司から悪口、パワハラかどうか

ベストアンサー

職場の上司が入ったばかりの新人に私の悪口を会う度に言うそうです、新人は上司が嫌いなので、悪口を聞くたびに私に教えてくれます...今までいいように使っておきながら酷い悪口を言われていると知り、ストレスから不眠障害を起こし、体調不良の為に内科、心療内科を受診しましたが、病院の先生からは「このままではあなたが壊れてしまいます！労災がおりますよ、無理するこ...

弁護士回答: 4

2019年04月08日

会社の社長から精神的苦痛を受けています。助けて下さい

ベストアンサー

旦那が会社の社長から精神的な苦痛をうけています。朝、顔を合わせた途端に仕事の事で説教や嫌みを言われ続け仕事中も何かある度に説教や嫌みを言われるそうです。他の従業員が同じ事をやっても説教や文句など言われないのに旦那だけ言われるそうで…あからさまに差別や依怙贔屓があり用事があって旦那が社長に話しかけると嫌そうな顔をして話しするようです。仕事終わるまで...

弁護士回答: 7

2013年10月27日

病気治療を理由に解雇を強要

ベストアンサー

病気理由による解雇について。妻が乳がんのステージ1と診断されました。仕事先に相談したところ、具体的な話しになる前にじゃあ辞めるって事で、と言われたそうです。不当解雇ではないでしょうか？妻の勤務先は内科の個人医院で看護師です。他に事務員さんが３名働いていて、就業規則は無いようです。妻は治療後にすぐ働きたい希望です。解決策をご教示下...

弁護士回答: 2

2019年06月17日

ごめんなさい。わかりません。助けてください。

私は、派遣会社に所属しある企業に直接雇用されています。食品小売業で接客の仕事をしています。雇用形態は有期雇用契約で現在は3ヶ月毎控えもこなくなり、勤めて6年目です。現在は通勤に2時間かかり、6年間で14ヶ所の売場に行かされ心身喪失な思いでなんとかやっています。ですが、今回（職務怠慢→同じお客様からのクレーム3回・協調性欠如→3回ほど一緒に勤務して厳し...

弁護士回答: 2

2014年08月30日

相手方弁護士からの突然の受任通知について

ベストアンサー

お世話になります。夫が一方的に離婚したいと言って約２ヶ月前に夫の実家に行ったきり帰りません。夫が離婚を言ってきた際に、子供達に危害を与える、仕事を辞めるから親権を放棄する。私が子供達をみれないなら施設に入れろと何度も言われました。先日、夫の弁護士から受任通知が突然来て、離婚及び親権者指定、養育費、財産分与の協議をしたいとの内容でした。私は...