[page33]【弁護士が回答】「休日・休暇」の相談1,629件

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法律相談一覧

介護休暇取得について教えて下さい

大手の運送業界でフルタイム勤務をしております。毎年4月1日〜3月31日までの契約更新で、今回で5回目の更新になります。(2006年5月入社) 会社の労働組合にも加入しております。労働時間は週40時間で、息子が養護学校の寄宿舎に入っているため週始めと週末に送迎をしているので 1ヶ月変形労働で勤務しています。現在、母子家庭で7歳の息子が自閉症と重度知的障害が...
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2011年04月03日
自衛官の休暇取得

旦那が自衛隊を依願退職することになり、上司からかなりの引き止めがありました。今私は身重なのですが、つわり真っ只中の1月下旬に奥さんと話がしたいと呼びだされました。私からも、退職する経緯と応援したいこと、引っ越し準備等の為3月すぐにでも休暇取得したいと申し上げました。その時は理解を示してくれ、懲戒処分も受けることなく退職準備を進めてもらいました。...
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2011年03月06日
パワハラによる、休日強制労働

1ヶ月休み無しで働いて、次の週は休みましたが、次の週の途中に土日の仕事が可能かとの元請けからの連絡で、上の人間が、半強制的と言うか脅迫じみた言葉で無理やり仕事を入れました。これは、パワハラによる強制労働ですか? 因みに、1ヶ月無休で働いた代休は1日で、残業時間は50時間以上でした。
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2011年03月01日
待機について教えてください

現在、看護師として働いています。勤務は、待機制です。月に5-6回あります。日勤勤務で、土日休みの勤務体制です。待機は、日勤が終わったあと、翌日まで自宅待機、オンコールで出勤または、電話での相談となります。日々の待機・休日の待機に対し、待機手当ては出ません。電話対応も出勤ではないので時間外は、請求していません。土日は、24時間輪番制で待機が当たりますが...
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2011年02月13日
月休4日

主人の働いてる職場はサービス業だからって事もあるのかもしれませんが、月休4日しかありません。年中無休2交代シフト制で、早番遅番2日交代(早遅移動有り)… 2週間労働も当たり前です。今回インフルエンザで無理やり休みを入れてもらったのですが、病気での有給(年4日)は認められず、1日は元からの公休、残りの2日間は [i:125]次の月から休みを借りる[i:126]2日間...
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2011年01月25日
有給など。有給は当てられないのですか?

今現在派遣社員なのですが、もうすぐ正社員になります。その際、子供が熱を出して会社を休まなくてはならなくなった場合の話をされました。有給は当てられないのですか? と聞いた所、有給は誰もとっていないから、あなただけが取ると、皆が気にするし、経理の立場から言わせてもらうと、それは迷惑だ。と言われました。さりげなく、そんな人は雇いたく...
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2011年01月13日
24時間勤務
ベストアンサー
ホテルにて、24時間勤務しているのですが、仮眠時間深夜2時から朝6時までと、面接時に聞いていたのですが、1〜2時間寝れれば良い方で、全く寝られない日が多々あります。経営者に話したところ、サービス業だから仕方がないと言われました。しかし、給料(日当制)に仮眠時間中の賃金は含まれていません。更に、朝9時から翌朝9時まで勤務し帰宅。翌朝9時からその翌朝9時まで勤...
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2011年01月13日
有給について。有給は当てられないのですか?
ベストアンサー
今現在派遣社員なのですが、もうすぐ正社員になります。その際、子供が熱を出して会社を休まなくてはならなくなった場合の話をされました。有給は当てられないのですか? と聞いた所、有給は誰もとっていないから、あなただけが取ると、皆が気にするし、経理の立場から言わせてもらうと、それは迷惑だ。と言われました。さりげなく、そんな人は雇いたくないと...
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2010年12月22日
有給休暇の社員開示について
ベストアンサー
現在、当社の有給休暇は、取得や残日数を社員が自らのデータを見ることができますが、全社的にはオープンにしていません。ただ、複数の営業部門では、その部門毎で部内の業務遂行の予定を立てるため、有給取得日の情報を共有しています。無論その取得理由は共有していませんし、取得を制限するような働きかけはしていないはずです。しかし、そのような部門の運用に対し...
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2010年11月25日
退職日の変更と有給休暇。有給の残日数を自分で20日ぐらいかな?

今月25日に退職する予定だったのですが、自己都合での退職届提出後に有給休暇の残日数を知った場合、会社側が認めてくれなくても退職日を変更することは可能なのでしょうか? 有給の残日数を自分で20日ぐらいかな?と思い、退職日を決めてしまいました。退職届提出後の10月5日ごろ有給休暇の残日数が何日残っているか会社に聞いたところ「正確にはわからないけど、殆ど休...
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2010年11月16日
ニュースアクセスランキング
- 1位「駐車スペースに合う車を買って」自宅から歩道にはみ出す大型ワゴン車、事故が起きたら誰の責任？
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飛行機代は返してもらえますか?

職場の男性社員の出来事です。泣き寝入りだったので、、、ご意見をお願いします。会社が関東にあります。九州へ帰省するため航空券を事前に購入し上司も帰省することは了解済みでした。会社を定時に上がれば、間に合うそうです。金曜日夜出発。しかしながら、帰省予定日の前日になり上司が仕事が忙しいから帰省はダメだ! キャンセルしなさい。と言わ...
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2010年10月15日
在職中の転職活動について

現在、在職中で転職活動をしております。家庭もあるのでどうしても、退社してからの就職活動は避けたくて、在職中に転職活動をして内定をもらってから退社したいと考えております。現在は小さい会社でして、周りの同僚には転職活動を行っている意思や相談等はしていました。社長には隠していた訳ではないですが、ややこしいことになりそうだったので、だまってこっそり...
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2010年08月30日
休日の請求について

私の主人は昨年11月に紹介派遣にて就職し、今年1月より1月より正社員として就職しております。今年7月頃まで業務の動きを見ながら、週1日以上の休暇を頂いておりましたが、8月に入ってから(特に8/15〜現在までゼロ)お休みを取得させて頂けず。理由として業務の納期はまだ先になりますが、予定より遅れが発生している事が理由とされております。主人は持病も抱えており...
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2010年08月29日
従業員をロボットのように扱う発言

先日 6日間連続出勤し1日休み、その後7日間連続出勤で、そのうち最終の2日間は私に負担がかかる勤務体制でした。有限会社であって本来社長やその奥さんが業務に携わるのが普通でタイムカードもあるのですが忙しい時にあえて出掛けてしまい過酷な労働で私は持病ではない喘息発作をおこしました。その事を社長へ訴えると「6日出勤したあと休みがあったんでしょ!7日...
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2010年08月29日
休日出勤手当てついて有給休暇について
ベストアンサー
私の現在の状況について。 2年11ヶ月前からこの職場で働いていますが、面接の時の職安の求人票の条件は、年間休日105日でした。人事担当者は火曜日の朝食を出したらその午後から水曜日丸一日と木曜日の午前中が休みですと面接に来ている7組の前で説明。もちろん社長、人事の人にも求人票を目の前に出して内容に間違えが無いかを確認しました。夫婦と子供とで住み込みで...
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2010年08月28日
至急お願いします!労働条件と休日出勤手当の額について

私の現在の状況について。 2年11ヶ月前からこの職場で働いていますが、面接の時の職安の求人票の条件は、年間休日105日でした。人事担当者は火曜日の朝食を出したらその午後から水曜日丸一日と木曜日の午前中が休みですと面接に来ている7組の前で説明。もちろん社長、人事の人にも求人票を目の前に出して内容に間違えが無いかを確認しました。夫婦と子供とで住み込みで...
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2010年08月27日
至急でお願いします!労働条件と休日出勤手当ての額について

私の現在の状況について。 2年11ヶ月前からこの職場で働いていますが、面接の時の職安の求人票の条件は、年間休日105日でした。人事担当者は火曜日の朝食を出したらその午後から水曜日丸一日と木曜日の午前中が休みですと面接に来ている7組の前で説明。もちろん社長、人事の人にも求人票を目の前に出して内容に間違えが無いかを確認しました。夫婦と子供とで住み込みで...
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2010年08月27日
面会を減らしたい
ベストアンサー
昨年7月に調停離婚しました。10歳の娘がいます。娘の希望もあり親権は私になり元夫の面会は平常時週二回程度の宿泊を伴う面会、長期休暇については相談で決めるとなりました。多すぎるとは思いましたがこの条件をのまないと親権は渡せないということでそうなりました。元夫は長期休暇について娘の長期休暇の半分をよこせ、すべて自分の休日にあわせろと言ってひきません...
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2010年08月01日
休日出勤

私の勤めている会社は母体は運送会社なのですが、4年程前から下請けとして荷主さんからの倉庫での商品の管理業を請け負っており私はコチラの倉庫業務の方についております、入社時の説明及び求人の内容によると休日は日曜と隔週土曜、で年間98日となっているのですがこれは運送業の物をそのまま使っているだけで、倉庫の方との区別はありません、しかし実際倉庫の方の休みは...
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2010年07月15日
会社都合の休業は…?違法ではないのですか?
ベストアンサー
たびたび失礼致します。医院で働くナースです。これまで年末年始の休業は有給休暇を取らせられていました。それから院長都合の休業も有給休暇です。違法ではないのですか?
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2010年07月14日
ミスをして居続けるのはずうずうしい
ベストアンサー
遊興業の卸をしています。朝8時半〜18時の勤務です。タイムカードは押しますが残業は一切つきません。朝早出の際に1回だけ3000円がつきます。基本給は16万です。1.勤務時間は適性でしょうか。(週1日休暇、月にもう1日のみ休みがとれる場合あり。他は、年休なし、正月の2日間のみ休みあり)副所長(実質の所長)は女性です。朝4時間の説教がざらで「こちらで判断して適性がどう...
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2010年07月06日
慰謝料請求について。今になってなぜ?

平成16年2月に結婚しましたが、新婚当初から週末や休日ごとに実家に入り浸って夫を放置し、又、「子供を産む気がない」と言って知り合ってから平成20年12月の離婚まで一度も夜の夫婦生活に応じませんでした。実家依存癖と夜の夫婦生拒否は結婚当初から元々あったもので、浮気・暴力その他、夫の責任に起因する問題は一切ありません。新婚旅行先のホテルでは二つ...
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2010年07月05日
有給休暇

私は、週6日勤務日曜日が休みなんですが、有給休暇を日曜日に当てて、請求した所法定内休日とかで使えなかったのですが。詳しい方教えてください。ちなみに私のポジションは私しかいないので、休みの日しか有給休暇は使えないです。
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2010年05月25日
会社都合による解雇の場合、有給休暇はどうなるんですか[s:324]
ベストアンサー
某大手コンビニの直営店に、二ヶ月毎に契約を更新する、契約社員というか、パートのような形で勤務しています。有給休暇の提出書類の肩書きでは、「臨時社員」となっています。4月14日、勤務している店舗が、5月31日で閉店する事を知りました。今年の3月16日で、二年半勤務している為、12日間の有給休暇が、発生しております。5月31日の店舗閉店迄の限られた期間に、全ての...
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2010年05月06日
急労働について
ベストアンサー
○休暇 4週6休制 ○給与 104500(固定給) 〜設問〜 1.少なくとも、週1日以上の休日をもらえる権利はあるのでしょうか? 2.(1.もらえない敵、)連続勤務が何日以上で違法労働となりますか? 3.(1.もらえない時、)固定給に当該労働分の割増額が加算されるのでしょうか? 4.相手方の手違いで、現在、労働していますが、労働契約書を締結していません。この場合、す...
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2010年03月16日
退職後に過去2年間の時間外賃金を請求しようと思っています
ベストアンサー
16年12月から正社員として勤務している会社を退職することになりました。自己都合退職ですが、退職の意向を告げた際に「就業規則があるのであれば確認したい」と上司に告げたところ、敵対関係のような雰囲気になってしまいました。有給休暇は32日間消化させてもらえることになりそうですが、当時の希望退職日より早く退職するように勧められています。この条件は飲むつも...
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2010年01月27日
月途中退職の日割り計算について

自己都合にて12月10日をもって会社を退職しました。10日までの勤務分の給与計算について、その会社は29日から年末年始休暇に入るため、12月の勤務日は1日〜28日まで(祝日あり)19日間と認識していました。ところが、会社側は31日までの22日分で計算しておりなぜ19日間でないのか?と問いただすと、「みんなそうしてる」(同月の退職者が他にもあり)との回答しか帰って...
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2009年12月29日
年間総休日数の定義について

はじめまして。勤め先の会社で気になる点がある為、質問させて頂きます。年間総休日数には、有給休暇の計画的付与による休日数も含まれるのでしょうか? 会社の採用情報に掲載されている年間総休日数と会社から配布された勤務カレンダーの休日数を照らし合わせるに、週毎の休日(1〜2日)+夏期休暇+年末年始休暇+有給休暇の計画的付与による休日=年間総休日数である様な...
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2008年07月30日
年休(有給)カットされました

7月末で退職したいと、以前から会社に申しでていましたら、6月初めににようやく、引継ぎの為7月15日までは出勤し、あと月末までは有給で休んで退職、残った有給は捨てろということで了承させられました。本来なら、有給全部休んでもいいはずですが、このような理不尽な扱いは許されるのですか? 以前には、賞与の支給日前に有給を捨てさせられて辞めた人もいます。また、...
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2007年07月11日