このワードに近いキーワード

9,992件見つかりました
弁護士ドットコム 訴えたいけど、弁護士費用が心配？持ち出し0円で泣き寝入りしない。なぜ持ち出し0円なのかはこちらから

法律相談一覧

  • 一般事務のパートですが、たびたび現場の応援で清掃員を頼まれてしまいます

    【相談の背景】 今年の夏からパートタイムの一般事務員として勤務しております。 面接の際に「ごく稀に現場の応援を頼むかもしれない」と言われていました。 ごく稀にであれば、と承諾したものの、実態は ・月の出勤日数の4分の1以上現場にいき、清掃員として作業している ・土日祝休みの契約にも関わらず、祝日や土曜日に出勤を要求される ・しかしパート雇用のた...

    弁護士回答
    1

  • 非常勤医師の時間外労働について

    【相談の背景】 非常勤医師の時間外勤務について 私の勤めている病院の契約では、非常勤職員の正規労働時間は週4日32時間勤務なのですが、同僚達は週5日目の労働が時間外勤務になる事を知っているにも関わらず労働を行っています。 その他、日宿直業務を加えたり、平日の時間外勤務(命令なしの自発的残業等も含む)や、休日出勤(休日なしの週7日出勤になるような)を行なっ...

    弁護士回答
    1

  • 時間外労働の請求ができるのか？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 今回、社長と面談をしましたが、納得する回答がもらえなかったので、時間外労働の分の賃金の請求しようと思います。 固定給料30万、基本給、営業手当込みです。以前は営業手当2万でみなし残業75時間でしたが、固定給料になり、残業、休日出勤の賃金が発生しなくなり、インセンティブで、0～10万が売上によって変わります。 入社時から基本給が高いので、...

    弁護士回答
    2

  • 悪意の遺棄の定義について

    【相談の背景】 夫が不倫にのめり込み、仕事後は不倫相手の家に通い詰め、帰宅は深夜となるようになりました。3〜4時頃に寝るので、朝は遅く、私は夫が起きる前に家を出るため、平日は全く顔を合わせません。 休日も遅くに起きて、テレビやゲームばかりして、夜には何かと理由をつけて不倫相手の家に出かけます。 共働きですが、平日は家にいる時は寝てるので家事育児は...

    弁護士回答
    2

  • 就業規則の変更について

    就業規則の変更について 旦那の会社が、4月から土日出勤で平日休みに変更を検討しているようです。 1月末にそのような話が出ているという話が社員の中で広がり、昨日、労働組合から、会社が提示している案はこのようなものです、という資料が配られました。 情報はこれだけで会社からの説明はもちろん社員に対してのアンケートなどもありません。 1月末に社長が各課長と...

    弁護士回答
    1

  • 基本給の最低賃金下回りについて。

    やめた会社の話ですが、最低賃金が下回っているかもしれないと考えています。 基本給が170,000円となっており 基本給の他に固定残業代35時間分（43,000円）がついています。 雇用契約書の就業時間は「8時00始業17時00分終業休憩60分」とかかれており、 契約書上の1日の就業時間は8時間 休日は月6日となっており、単純計算で年間休日72日、年間所定労働日数は293日 年...

    弁護士回答
    1

  • 退職の際、残り全ての有給休暇を消化する為、出勤日ではない日についても有給休暇の使用は可能でしょうか？

     ベストアンサー

    ・当方、有給休暇の残日数は14日 ・入社して４年間は週6日勤務でしたが、 　約半年前に上司と面談の上、月～木曜日の週4日勤務で合意。 　つまり、休日は金土日。 ・会社自体は年中無休で稼働しており、 　職場の同じ業務に従事している従業員は、週6日勤務で、 　休日は個人によってバラバラです。 ・入社した際、 　労働契約書や労働条件通知書等の契約内容を証す...

    弁護士回答
    1

  • 同居義務違反と子供の身柄について相談

     ベストアンサー

    妻と別居中です。 別居の理由は、妻が出会い系サイトに没頭し、休日出勤などとうそをついてサイトで知り合った男と複数回合うなどをしていました。 妻は不貞自体は否定していますが、その言葉に信用はなく、離婚はしないまでも冷却期間として別居を提案し、合意の上で別居を開始して、妻が家を出る形でスタートしました。 一ヶ月が経ち、何も話し合いが進まない中で...

    弁護士回答
    1

  • コロナウイルスによる自粛要請中にプライベートで外出した労働者や学生に対し処分はできますか？

     ベストアンサー

    2020年4月1日現在、外務省から、全世界に対する感染症危険情報が発出されています。 また、東京都をはじめとする各自治体で、不要不急の外出に対する自粛要請が出ています。 質問1 休日に海外旅行、あるいは国内旅行やカラオケ・ライブハウス等に行ったことが発覚した労働者に対し、懲戒処分をすることはできますか？ 処分の種類として、戒告・けん責・減給・出勤停止...

    弁護士回答
    3

  • 退職日が承認され、年次有給休暇も認められてお休みしている間の懲戒処分の有効性について

    １月に会社に対し、退職届を出し後日会社から「退職承認通知書」をいただきました。 退職日は２月２９日です。 残っている年次有給休暇を法定休日である日曜日と会社のお休みの日である２月１１日を除き、取得しました。 ２月２日～２９日までは出社せずにお休みをいただくことになり、２月２９日を以って会社との雇用契約は解消されます。 籍はまだ会社に置い...

    弁護士回答
    1
  • ニュース アクセスランキング
  • 弁護士ドットコム 訴えたいけど、弁護士費用が心配？持ち出し0円で泣き寝入りしない。なぜ持ち出し0円なのかはこちらから

  • 退職日が承認され、年次有給休暇も認められてお休みしている間の懲戒処分の有効性について

    １月に会社に対し、退職届を出し後日会社から「退職承認通知書」をいただきました。 退職日は２月２９日です。 残っている年次有給休暇を法定休日である日曜日と会社のお休みの日である２月１１日を除き、取得しました。 ２月２日～２９日までは出社せずにお休みをいただくことになり、２月２９日を以って会社との雇用契約は解消されます。 籍はまだ会社に置い...

    弁護士回答
    1

  • 残業代の支給金額について

    残業代についてです。 営業時間が、 月曜日〜土曜日は9:00〜17:00 日曜祝日は9:00〜16:00 の店でAとBとCは勤務しています。(AとBとCは全員同じ仕事をしております。) 勤務時間は、 Aさん　(契約では平日勤務で土日祝日が休み) 月曜日〜金曜日　8:45〜17:15(実働7.5h) Bさん Cさん (契約書ではシフト制勤務で、年間休日が110日 ※平日も土日祝も勤務している) ...

    弁護士回答
    1

  • 残業代の支払いをしてもらえるのでしょうか

     ベストアンサー

    お世話になります。 現在、調剤薬局で働いています。 先日、会社からe-ラーニングのIDとパスワードを薬剤師、事務員とも全正社員に急に配布されました。 今の所、特にいつまでにやるようにとの指示もなく、店長に「任意なのか強制なのか」と聞いても有耶無耶にされるので、薬剤師、事務員ともに一切手をつけていません。 営業時間は9時～18時で、患者の来局が途切れ...

    弁護士回答
    1

  • 職場のパワハラについて

     ベストアンサー

    彼氏の職場についての質問です。 彼の職場はなんでもかんでも強制の会社で 例えば 1、月一の飲み会は強制参加 2、本人の意思関係なくキャバクラへ強制参加 3、社員旅行が強制参加 4、社員旅行の日私が大事な手術の日になり泣く泣く社員旅行前日に急遽手術日を変えその日だけ休暇をとってほしいとお願いするが、次の日が社員旅行で朝早いから無理 5、上司が大好き...

    弁護士回答
    3

  • 試用期間の賃金に関して疑問です。

     ベストアンサー

    見習期間（試用期間）は基本給のみしか支給されないのですか？ 私が勤め始めた運送会社では、労働条件通知書には正社員（試用期間あり）となっています。 ①基本給＋②諸手当＋③時間外、休日または深夜勤務に関して支払われる割増賃金とあります。 諸手当の中に通勤手当は条件はないのですが、他の職務手当、資格手当、その他については試用期間経過後となっています。 時...

    弁護士回答
    1

  • 有給休暇で消化した病欠の診断書の提出、病状の説明・報告の義務について

    体調不良で（結果的に5日間入院しました。）、仕事を4日間お休みしました。 お休みの間は毎朝職場に連絡して、体調不良で休む旨を報告していました。 週末もかぶり、振替休日も溜まっており、有給休暇は40日近く残っているため、そこからお休みを消化する形になりました。 上司から休み中に執拗に連絡が入りました。一人暮らしをしていますが、私個人の携帯に連絡をする...

    弁護士回答
    1

  • 父親が親権を獲得するための仕事選びや働き方、考え方について

    30代の男です。 現在、妻と離婚に向けて協議中・別居中です。 1歳の息子を連れて実家に帰り、両親と私の妹と同居をしています。 息子は保育園には行っておらず、私の仕事中や用事がある時は、家族に監護してもらっています。 私と妻がお互いに息子の親権を譲らず、話がまとまらないため、このまま調停になると思います。 私の仕事は営業職で、残業や休日出勤...

    弁護士回答
    5

  • 上司からの扱われ方とそれについての法的見解、解決について。

    上司からの扱われ方に疑問があります。 年に数回、休日の前夜、というより夜中の0時を過ぎた時間に上司から仕事についてメールが入ります。 内容は全文に渡り私自身と私の業務への全否定。 CCに後輩も付けられ感情的になかなか嫌な思いをしています。 普段から業務についてのアドバイスや指導は一切なしなので普段から何か言って貰えれば従うし、こちらから教えてほしい...

    弁護士回答
    1

  • 面会交流の日時の決め方について

     ベストアンサー

    調停内容で以下のことが決まっています。 (1)平成29年10月から12月は、第2日曜日の13時から20時まで 　平成30年1月以降は、月2回とする。そのうち1回は第3土曜日の13時から翌日曜日の12時までとし、残り1回の面会交流日は双方協議によって定めるが、面会時間は13時から20時までとする。 (2)受け渡し場所については、相手方住所で引き渡す。 (3)面会交流の条件について...

    弁護士回答
    1

  • 専門職の未払い残業代は請求はできますか。

    残業過多により精神的に参ってしまい体調を崩し1ヶ月休んだ後に解雇となりました。デザイン職の裁量労働ですが残業代は貰えるのでしょうか。 就業規則を見せて下さいと会社にお願いしても、退職し正当な理由がないのでと断られています。最後の有給消化の在職中にも言ったのですが、見せて頂けず訴訟目的であれば弁護士通してくれとの一点張りです。 残業200時間の社員も...

    弁護士回答
    3

  • 労働基準監督署に訴えたい。その前に？

     ベストアンサー

    残業代なし。有給なし。モラハラ。 私以外にも数名で困っており、労基に訴えようかという話が出ております。 残業代が一切つかないこと。 休日も出勤を強いられ、もちろん、休日手当もない。 何年間働いても、給与もさほど変わらず、 会社側が記載している求人には、 週休二日制。有給あり。と記載があるが 実際は、週休１日。有給なし。 有給が欲しいなら、ボー...

    弁護士回答
    1

  • 専門学校 アカハラ被害

     ベストアンサー

    医療関係の専門学校に入学した者です。 教員によるアカハラ被害に遭っております、どの様に対応すれば良いか困っております。 アカハラの内容としては授業中に質問したところ、ふざけてるなら教室から出ていけと言われ何かの間違いかと思い原因を確認しても、出ていけ！の一点張りで終いには授業を終わらせず生徒を残して退出。その後、理由はわからないまま教員室に謝り...

    弁護士回答
    2

  • 過重労働 帰宅中の自動車事故による車の破損 損害賠償請求

     ベストアンサー

    主人の会社の話です。 通勤及び営業車として、自家用車を持ち込みしておりました。 持ち込む際には誓約書を交わしてますが、事故が起きた時の対応等は一切記載がありません。 先日、会社の帰りに事故を起こしてしまい、車は廃車となりました。 なお、事故は物損事故です。 運転をしていた本人は打撲で済み、検査等の費用は労災を使用することになりました。 相...

    弁護士回答
    2

  • 時間帯ばらばらのシフト制の労働条件

     ベストアンサー

    会社の労働条件についてです 清掃で、事務所から現場に出向いて作業を行っています 出退勤はタイムカードで管理されています シフト制の勤務日、勤務時間はばらばらで 一週間前ぐらいにシフトが決まります それらはすべてＷＥＢ上で確認でき、シフト決定の通達もありません また、書かれてることは現場の開始と終了のみで 移動時間は考慮されてないスケジュール...

    弁護士回答
    1

  • 賃貸借建物の漏水によるお詫び金請求について

    診療所としての建物を所有者から賃貸借しています。この建物は、8階建てで2階が診療所、3階から8階まで高齢者住宅となっております。3週間前に2階診療所内待合室のダウンライトの隙間から漏水がありました。ダウンライトの天井部分には、高齢者住宅居室内温水器からの不要な水を排水する排水管が設置されています。この配水管一部分の破損箇所から漏水が起こっていたようで...

    弁護士回答
    1

  • 通院時の診断書提出について

     ベストアンサー

    特定派遣で派遣先で就業中(試用期間中)なのですが社内ルールや業務が厳しく体調を悪くして吐いてしまい、早退と欠勤を1回しました。 それとは別件で休日に通院した際に身体に膿みが見つかり、次の休日に通院しようと思ったのですが膿みを早く取らないと身体に毒素がまわるので1週間は置かないほうがいいと医師に言われて平日午前に病院の予約をしました。 派遣先の責任者...

    弁護士回答
    1

  • 婚姻費用の分担金、面会交流について

    現在、調停離婚を申立てされています。婚姻費用と子供との面会交流について質問があります。 今年の２月に妻が実家へ帰り、３月に離婚調停用紙が届きました。家庭裁判所には初回出廷しました。現時点で解決金（婚姻費用の分担金及び将来への不安に対する費用）として合計２００万円（内訳はありません）、子供との交流面会を３カ月に１度の条件（妻の休日が日曜のみ）を...

    弁護士回答
    3

  • 不倫で離婚 親権について

     ベストアンサー

    私が不倫し、離婚調停に発展したときの子供の親権について、教えて下さい。 離婚話を持ち出した際、同僚と不倫してたことが夫にバレてしまっていて、脅されて不倫(今年の３月からで関係は３回)を告白してしまい、離婚調停になる予定です。 結婚５年目で、3歳の子供が１人います。 夫とは結婚２年目から、毎週、酷いときには毎日喧嘩し、昨年からは離婚話も本格的になっ...

    弁護士回答
    2

  • 解雇を言い渡されました

     ベストアンサー

    今の会社は、一昨年の4月に入社しました。 しかし一昨日、会社から突然解雇を言い渡されました。 理由は、仕事上でのミスが多いからとのことです。 確かに最近自分のミスで商品を破損してしまうことが続いてしまいました。 1ヵ月後に辞めるように言われましたが、この解雇は受け入れなくてはいけないのでしょうか。 それからミスによって増えてしまった作業を残業して...

    弁護士回答
    2

  • 親権を取り戻したい

    離婚して一年になります 私は夫から家事全般、育児へのサポートをしてもらうことができず、平日休日問わずパチンコや付き合いだという深夜までの飲み会に行かれ、家事育児は一人でしていました。そして家内では私を無視し、ろくに会話もなく過ごしていました。あまりにひどいので話しあおうとして声をかけると、胸ぐらをつかまれて壁に叩きつけられたり、ひどい時は馬乗り...

    弁護士回答
    2

  • 親権をとるには

    はじめまして、7歳の娘を持つ父親です。 今回は、親権をとれるかの件でご相談させていただきたいのです。 共働きです。結婚して10年で、7年前(娘ができるきっかけ)からセックスレスです。セックスレスからのストレスで少しづつ夫婦中は悪くなりました。普通に会話したり買い物に出かけたりはします。ただ、休日は私の方が多いので娘と接する時間はかなりあり、家事等も積...

    弁護士回答
    2

  • 業務委託契約での休日や担当地域の指定は違法か？偽装請負になる可能性は？

    【相談の背景】 業務委託契約を結び、配送業をしている者です。 ・休みの日数、曜日は選べず委託者から指定されます。(週休1日) ・休みの日であっても急遽連絡があり、担当ではない地域に行って配送してくれと行かされることもあります。 ・稼働開始時間の指定あり。 ・職場で委託者からパワハラのような言動もあり、精神的に苦痛です。休みが少なく長時間労働で肉体的...

    弁護士回答
    1

  • 自衛官の停職中における休日及び勤務時間外の行動制限、報告義務について

    現在停職を控えております。 職業は自衛隊であります。 停職期間の行動について、お教え願いたい思います。 一般企業などでは、勤務時間以外の制限、拘束は認められないと言うことを、本サイトで確認いたしました。 公務員、自衛隊という組織においても、それは適用されるのでしょうか？ つい先日公務員が食べ放題に行き免職になったというはなしもあり、何が真実な...

    弁護士回答
    1

  • 職場のパワハラ/暴力/休日出勤強要への対処について。匿名で公的機関からの是正は依頼できますか。

    15年前から職場で社長からパワハラを受けています。 ・無償休日出勤の強要、代休などの制度も無し（日常的） ・暴力行為 / 12年前 　トレーニングと称し、仕事がうまく行かなかったときのはらいせに一方的に殴る。 　殴り返すと恫喝され、さらに殴られる。 　約1年続き、肋骨ヒビ2回、鼻骨骨折4回、鼓膜破裂6回、眉裂傷4針縫などの怪我を負わされる 　労災などは...

    弁護士回答
    2

  • みなし残業がある場合の、有給休暇取得や法定休日出勤分の割増賃金について

     ベストアンサー

    私の会社は1日8時間勤務週休二日制で1ヶ月のみなし残業30時間が含まれるという条件で給料が支払われています。 1ヶ月に38時間残業して有給休暇1日(8時間)を取得した場合に、有給休暇は1日分減らされますが、月給に8時間分の平均賃金はプラスされません。 最悪、勝手に代休にされた(これも問題ですが)のであれば計算としては合いますが、有給休暇が1日消化される意味がわか...

    弁護士回答
    1

  • 休日出勤した際の駐車場代金について、自己負担していることを理由に業務を拒否出来ますか。

     ベストアンサー

    会社の交通費について相談致します。 現在自宅から最寄り駅まで自動車で移動し、月極駐車場へ駐車し電車で通勤しています。 電車代は交通費として支給されておりますが、駐車場代については自宅から駅までの距離が2km未満のため支給されておりません。 また、利用している駐車場の契約が特殊で、平日のみ利用可能な契約となっており休日出勤があった場合には更に自己負担...

    弁護士回答
    1

  • 会社の休日中に上司に机の中身を勝手にあけられ、私物化で大問題になった

     ベストアンサー

    会社の休日中に勝手に所持品検査をされた。 社内で社長と不倫していた為、会社を追放させる更なる証拠探しの為。 プライベートで業務をきたしていない場合は辞めなくてよい。と、こちらで聞きました。 すでに本人が自吐した為に不倫はばれました。 下記の1、は不倫したとは言え合理的理由になりますか？ 2、は、この休み期間中に私の机を全部こじあけられた。妥...

    弁護士回答
    1

  • カード会社と和解して毎月１日入金だったが、銀行休日日の場合の記載がない

    タイトル通り、毎月１日に入金でしたが、うっかり忘れて2/3に振り込み見なってしまいました。 和解書には、休日の場合の記載なく、自分も確認しておりません。 この場合、遅延になるのでしょうか。一応、2/3（月）朝一番にカード会社に連絡しますが どうなるのでしょうか。 一応、契約書の文面は、 乙が前条の支払いを一回でも遅延したとき、乙は甲に対して何等の通知...

    弁護士回答
    2

  • 裁量労働制、具体的な指示がなければ泣き寝入りするしかないのでしょうか

     ベストアンサー

    夫の労働環境について代理で相談させていただいています。現在、企画業務で裁量労働制が適用になっていますが、会社の対応で裁量労働制が悪用されているのではないのではないかと思う点が多々あり、ご相談させていただきます。 特に人事担当からの対応でおかしいと思うことが多いです。 不審に思う点 ・裁量労働制であるが出退勤定時が決まっている ・遅刻の際申請が...

    弁護士回答
    1

  • 会社からの損害賠償請求と給料の違法性について教えてください

    廃タイヤ回収の仕事をしています。 以前に取引先に渡すマニフェストを渡し忘れた事が数回あり、取引契約を解除されました。 それで会社（個人事業主）から損害賠償請求として毎月3万円程度、給料から天引きされています。 その件も含め会社のトラックをぶつけた修理代など合計で３００万を払います。 と社長が怖く、いやいや乍ら誓約書にサインしました。 また、誓約書...

    弁護士回答
    1

  • 愛犬を元同居人のもとから連れ戻すには？

    三年前、知り合いのかたからぜひあなたに飼ってほしいと、子犬を譲り受けました。 当時一緒に暮らしていた彼と、育てました。 彼は平日は仕事で家を14、15時間開け、休日は終日外出していることがほとんどで、犬の散歩やごはん、お風呂などのお世話は私がしていました。彼も朝や休日家に居るときは、散歩に参加したり、病院に連れて行く時は都合を合わせて一緒に来てくれ...

    弁護士回答
    1

  • 子供との面会、相手の一方的な条件、録音証拠などにつきまして

     ベストアンサー

    離婚を視野に入れて妻と交渉中です。 家庭裁判所での話し合いの前段階です。 妻は専業主婦で、 私のみが働いています。 １ヶ月にかかる生活費について だいたいの費用を聞いているのですが返答はなく 一方的に24万円と言われました。 養育費や婚姻費用として 私の給料からネットで算出いたしました 算定表からは24万円は妥当のようですが、 家賃諸々30万円...

    弁護士回答
    2

  • 水漏れ被害時の慰謝料請求について

     ベストアンサー

    2015年12月10日に上階から水漏れがありました。 一時間以上水を出していたようで、私の部屋を通り越し下階まで水漏れがあり、 下階の方から管理人へ連絡が行き、私の部屋の水は止められました。 20時に帰宅し玄関に「水漏れしていたので水栓を閉めました」と管理人からの張り紙がありました。 水漏れの惨状を見て愕然としました。 廊下と洗面所、トイレは水浸し。 ...

    弁護士回答
    1

  • 試用期間中の退職について

    現在正社員登用を見据えた試用期間２ヶ月中の１ヶ月目で退職を考えています。 雇用保険、社会保険には未加入です。 この場合は退職を願い出た場合即日退職はできるでしょうか。 長く勤めるつもりで就職をいたしましたが会社の体制になじむ事が出来ず、またプライベートもいろいろあり、先日心療内科で適応障害との診断をうけ、現在薬を飲みながら働いています。 です...

    弁護士回答
    1

  • 親権を取るにはどうすべきか。

    もうすぐ1歳の息子がいるのですが、主人から離婚を要求されています。 理由は出産後から産後鬱のような症状があり、ひどい時は幻聴、幻覚、自分、主人が誰なのかわからないような時があり（育児放棄・虐待は全くありません）、精神科に行けと言われてましたが病院のクスリを一生飲まなければいけなくなるため子供との今後の生活を考えと産後一年は様子を見たいと言って行...

    弁護士回答
    5

  • 有給休暇を巧妙な手口で取得させない会社

    社の就業規則には有給休暇の取得、休日規定、残業規定など労働基準法に沿って記載されているが、 実情は全く労働基準法を逸脱している。 ・有給休暇の取得をしようとすると、上司から圧力を掛けられる。 （社員全体が暗黙の了解で、有給をとってはいけないもの認識させられている） ・社のルールで、一人当たり年間3日のみ自由に有給を取得できる。（有給の取得を制限...

    弁護士回答
    1

  • 雇用契約期間内の解雇

    派遣で契約期間内にてもう終了ですと言われた状態なので質問させて下さい。 夫婦で同じ派遣先に配属 1日目　通勤の帰路にて夫が交通事故（足捻挫）1週間の療養という診断書（派遣元へ報告） 2日目　夫の病院の付き添いの為、夫婦欠勤 3日目　休日（事前シフト） 4日目　休日（事前シフト） 5日目　妻通常出勤、夫療養（足の痛み、頭痛）派遣元へ症状報告現場多忙...

    弁護士回答
    1

  • 日給労働残業賃などの請求と確実にもらえる方法

     ベストアンサー

    宜しくお願い致します。　主人は口約束、１日８０００円で個人会社、社長ほか従業員４名の会社で働いていました。ここ３か月の休日は１回、ほとんど毎日残業。時には、夜中まで働くことがあります。昼間の仕事の他に、別な現場での仕事の際は夕食を自宅で１時間ほど取り、２０時くらいから翌朝まで仕事、車の中で１～３時間の仮眠。時には、仮眠無で、昼間の仕事に戻ること...

    弁護士回答
    2

  • 社内不倫の噂調査におけるプライバシー侵害について

    【相談の背景】 社内不倫の噂を調査するために会社が探偵や興信所に依頼し当該従業員の休日の過ごし方を調査した場合はプライバシーの侵害にあたりますか？ 一方はすでに自己都合で退職済みです。 業務上の支障が出たとは言えない状況で証明は出来ません。 もしお互いの家に泊まっていた証拠を本人に提示し追求した場合、逆にプライバシーの侵害になりますか？ 【...

    弁護士回答
    1

  • 不倫相手との再会による合意書違反の可能性と参加の是非

    【相談の背景】 約2年ほど前に同じ職場の方と不倫し、奥様に慰謝料と合意書を締結しました。その後、相手は転勤となり一歳会ってありません。最近私が新しい部署へと異動となり、職場の方と仲を深めるために休日、複数人で遊ぶ約束をしていたのですが、元不倫相手が参加することになってしまいました。 合意書には合理的理由なく相手との接触、連絡をしないと記載してお...

    弁護士回答
    3

弁護士回答数

-件見つかりました

「休日」に近いキーワード

新しく相談をする

新しく相談をする 無料

弁護士に相談するには会員登録（無料）が必要です。 会員登録はこちらから

法律相談トップへ