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弁護士ドットコム 訴えたいけど、弁護士費用が心配？持ち出し0円で泣き寝入りしない。なぜ持ち出し0円なのかはこちらから

法律相談一覧

  • 1ヵ月の公休日について教えて下さい

     ベストアンサー

    今年の2月は29日まであるので公休は正社員は9日休みだと思ったのですが代表曰く就業規則にはそのような事は載っていないということで8日休みだと言われました。 28日までだったら8日休みだと思うのですが今回は29日までなのでこれは代表の言うとおりなのでしょうか？

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  • 代休の取得を認めて貰えません。

     ベストアンサー

    現在務めている会社で、週に1度定休日があり、隔週で1日公休が定められています。 たまたま、ある週で公休と定休日に出社する事になったのですが、代休の取得を認めて貰えません。 これは会社に従って泣き寝入りするしかないのでしょうか？

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  • 労働契約以外の口約束はどうなりますか

     ベストアンサー

    質問です。介護職をしています。 面接の時にこちらが隔週で日曜日休みをお願いしました。会社は快く快諾してくれましたが労働契約時に休みの欄は固定ではないからと不定期と書かれていましたが実際にはほとんど日曜休みはない状態です。 また、ほか職員でも労働条件を土日祝日の休みと口約束をしましたが、書面には記載されていない状態で契約していました。上司に相談す...

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  • 東京簡易裁判所での郵便 受け取り

    携帯会社から訴訟を東京簡易裁判所にて出したと手紙が来まして後日 東京簡易裁判所から訴訟が届きました。 異議申立書を20日までに出すことになっておりましたが 失念し昨日思い出し簡易書留 速達にて出しましたが追跡しました所 本日 不在との事で保管になっております。 土日でも郵便受取があるのでしょうか。もしくは月曜朝一でも間に合うのでしょうか。 回答宜しくお...

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  • 月給制 出勤日数と給与の増減

    シフト制の職種で、正社員 雇用契約では月給制で、週5日勤務とありますが、実際は月20日勤務となっています。 1.人手不足の関係で22日出勤の月があるのですが、この場合基本給に含まれてとくに手当はつかずその月の給与は変わらないのでしょうか？ 2.欠勤して20日未満の勤務の場合や時間で欠勤した場合、その分は基本給から引かれるシステムです。 そうなると多く...

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  • 社員情報漏洩と労働基準法違反について

     ベストアンサー

    こんにちは。 私は特に階級もなく平社員です。 正社員として4年働いてました。 定休は水・日・祝日ですが、水日の二日間、月に１・２回程度、協会が開催する特別な講習（県外で）出ないとダメでした。 講習について入社時に説明もありませんでした。 講習参加には交通費、お休みの手当一切ありません。 強制参加でした。 宿題も出され、毎日レポートをかかされ、睡眠...

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  • 結婚生活の破綻について

     ベストアンサー

    結婚生活の破綻後の、不貞について教えてください。不倫した夫が今まで、不貞を否認してましたそれが今更、不貞してたとしたら破綻後の不貞だという主張をしてきました。ホテル写真等あります。別居直前の、家族の写真等証拠で出しました。破綻していない証拠はどんなものがあります？向こうも破綻を証明しないといけませんよね？幼児が二人いますので今、離婚望んでません、

    弁護士回答
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  • パートの公休日を頻繁に変更は許されるべき？

    ５時間パートの主婦です。 日祝無関係の工場勤務ですが、週休２日で公休日はみんな固定されてます。 私は日、月休みなのですが新入社員が慣れるまで休みを変えてほしいと言われ、１ヶ月だけという条件で金、土休みに変更されました。 １ヶ月だけという条件でしたがもう半年も経ちます。 先々週に金、土の休み明け、日曜に出勤した時に「社員の○さんを年次休暇で休ませる...

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  • こんな社長をやめさせるにはどうしたらいいのでしょうか

    1.これはパワハラ、労基法違反でしょうか？ 　一生懸命（朝5時から夜10頃まで）働いて、何とか利益を出そうと頑張っている部長や 　部長代理、課長等に対し「何やってんだ、そんなことをしていてるから　赤字の垂れ流し 　事業になるんだ」「事業構造が間違っているから駄目なんだ等々（文で書けばこうですが酷い言い方です。 　K社長は会社に一番遅く出てきて、10時位...

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  • 土日祝の業務命令について

     ベストアンサー

    【相談の背景】 土日祝問わず毎日、コロナの安否でサイトへの安否入力作業が指示されています。 【質問1】 有給消化時でも安否確認を実施しないと就業規則違反になりえるのでしょうか。 【質問2】 そもそも会社が土日祝にも安否確認するのは、違法にはならないのでしょうか。

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  • 弁護士ドットコム 訴えたいけど、弁護士費用が心配？持ち出し0円で泣き寝入りしない。なぜ持ち出し0円なのかはこちらから

  • 東京都で少額裁判をやりたいのですが仕事の休みが土日

    東京都で少額訴訟をやりたいのですが仕事の休みが土日祝日です。 平日に裁判所に行かないと裁判を起こす手続きは不可能ですか? 土日や祝日に行っても可能なら簡単なおおまかな流れを教えてください。 平日とやり方が同じなら特にやり方の回答はいりません。

    弁護士回答
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  • 営業マンのロープレは残業扱いになるか否か、時間外労働

     ベストアンサー

    はじめまして。 時間外労働についてご質問いたします。 私は営業マンをしており、 今月は週に休み１日がで、 １日9時間労働しております。 先日上司より、 成績が悪い者は 来週日曜からは毎日ロープレをして正していく。 との宣告がありました。 万が一日曜日にロープレをすると、週休０日になりますが、それは法的に許される物なのでしょうか？ また、見込...

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  • 交通事故による給与所得者の休業損害にて教えて下さい。

    給与所得者の休業損害の計算式は事故直前３ヶ月の月例給与÷９０日×対象休業日は把握しています。 仮に一ヶ月の所得が３０万だとすると３０万×３ヶ月＝９０万÷９０日＝１日一万×対象休業日になると思うのですが 自身の一時間の残業代が３０００円で、休みを返上して仕事をした場合、３０００円×８時間＝２４０００円になります。 計算式だと１日一万になりますが、実際...

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  • 警察の土日の自宅訪問及び事情聴取について

     ベストアンサー

    刑事(警察)が 「話を聞かせてほしい」 と土日でも自宅に訪問して事情聴取や情報収集しにくることはあるのでしょうか？

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  • 養育費の支払いについて

    養育費の支払いが月末の場合 土日祝日が入ってる場合は いつ養育費を支払わないと いけませんか？ 例えば31日が日曜日の場合は 29日金曜日の15時前に振り込まないと いけませんか？ 公正証書を作成してますが 詳しい事が書いておらず困ってます

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  • 契約更新交渉における法的リスクと競業避止条項について教えていただけますか？

    【相談の背景】 何卒よろしくお願い致します。 C社に7年間正社員として勤務後、2年前に会社都合で全社員が強制的に業務委託契約に切り替えられました。切り替えの際、実質的に拒否できる状況ではありませんでした。 現在は C社からB社経由で3年ほどA社に常駐し、A社社員と同じ様な業務・指揮命令下でフルタイム勤務、シフトで休日や早出出勤あり、残業代無しで働いてい...

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  • インターネット上の商品売買に関して法律違反に値する知恵を伝授ください

     ベストアンサー

    【相談の背景】 ネットで商品を定期購入縛り無しの後払いで購入しました。手数料を加算されpaypay払いに変更しようと、12/6（土）の深夜11時40-50分頃の注文でチャットにて相談したのですが変更に至らず、購入先が土日祭日休日なので問い合わせメール【2025/12/0623:56:10】全文。 支払い変更をチャットでお願いしましたが回答が後日になるようなので、上記注文分をキャン...

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  • 労働条件違反による心労と体調不良、労災申請の可能性

    【相談の背景】 法的にトラブルと判断される内容を 下記いたします。 1️⃣労働条件通知書の交付依頼無視 複数回に渡り指摘と依頼をするが 一切対応しない。 2️⃣有印私文書（労働契約書・出勤簿）偽造 いまだに日当10,000円の契約書のみ 認印を預けるように強要され 勝手に印鑑を使い契約書と出勤簿をまとめる 3️⃣面接時提示されない労働条件の強要 額面...

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  • 離婚するにあたって請求できるものなど教えてください

    【相談の背景】 去年10月頃から主人が不倫しています。継続中です。 付き合い10年経て結婚、婚姻期間4年、未就学児1人、私も主人も会社員です。主人の親の会社勤め夫婦ともに車乗っていますが夫婦の名義ではないです。主人が自宅から出ていき隣の自分の実家に帰り別居中、主人はカードの分割、消費者金融などでお金を借りていて豪遊していました。不倫の件で話をするも追...

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  • 無断で勤務シフト変更

    【相談の背景】 正社員で企業に勤めていて、通常は週5日勤務の土日休みなのですが、現在プロジェクトで会社ではなく医療現場の運営業務の為早番(09:00-17:00+15分残業)、遅番(08:30-17:30+2.5時間残業)、全休(週1回)、公休(週1回)を織り交ぜたシフトです。 毎月20日頃迄に組合と会社側で社員の 勤務について取り決め(職場協議)します。そのプロジェクト用に私含め3人が出...

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  • 遺言書作成および相続につきご教示ください

     ベストアンサー

    遺言・相続につきご教示願います。 (背景) ・現状、私(50代前半のサラリーマン)は妻(私より２学年下の専業主婦)と二人暮しです ・子供はいません ・妻には別居している母親(80歳)と姉(独身)がいます ・私には別居している両親(約80歳)と弟夫婦(子供２人)がおります。なお、私は田舎で農業を営む本家・４代目です ・弟夫婦と甥は実家近くに住んでおり、農業を手伝って...

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  • 在宅勤務の会社に転職し子供を管理監督出来ると言えれば、離婚希望の浮気妻から親権取れますか？

    妻から離婚を希望されて約一年家庭内別居。平日は残業が多く家族と顔合わせ無い会社から原則在宅勤務、残業無しの会社に転職予定です。 そこで妻と子供の親権を争う事となった場合親権が取れますか？ 子供は来年小学校に上がる男子、来年6年になる女子で、一個建て、住宅ローン、生活費は全て私が払っています。妻も正社員ですが妻が親権を取得した場合、今の住宅ローンは...

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  • 1年単位の変形労働時間制の法定外残業（割増）について

     ベストアンサー

    ■見出し：1年単位の変形労働時間制の法定外残業（割増）について ■背景　：システム開発業務 　　　　　就業規則（付随する書類含めて）上は具体的な繁忙期、閑散期の期間は記載なし、 　　　　　1週間40時間、9:00～18:00（休憩：12:00～13:00の1時間）→8時間勤務 　　　　　年間労働日数＝246日（1968時間）（年間休日：119日） 　　　　　→　週平均労働時間数＝37時...

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  • 別居から数カ月 この状況を打破する為に

    数年前、妻の浪費（カードや年金、携帯料金未納等）があり、督促状や催告状が届くように。事実関係を確認し、以後、こういう事態を無くすこと、在職中であった為「必ず返す」という約束のもと私が全額立替。 その後間もなく、相談なく職場を退職、「お金は返せない」という事態に。日々の生活は私の収入（妻が月間でかかる費用を予め決め、その額を私が渡す）していたが...

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  • 認可外保育園施設の一方的な決定による一部児童に対する通園拒否にかかる、費用返還請求に関して

    子供が認可外保育施設に通っています。 １．１年分の月謝、送迎日、給食代を８月末分まで先払いしている ２．非常事態宣言に伴い、４月１３－５月１日まで全面施設閉鎖。理由は、給食業者が休業になったことなど ３．４月２８日午後８時（天皇誕生休日前日）に施設より保護者に一斉メール配信。５月４日より施設の再開の旨、３０日午後２時までに、５月及び６月の出欠...

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  • 社内のパワハラ・モラハラについての対応策

    30代女性です。 2018年10月~2019年8月まで、後輩と社内恋愛の末、同棲をしていました。 (彼から別れを切り出した為、同棲は解消済み。彼は2019年10月に転職→2020年1月に突然出戻り。) 隠していましたが、私達が休日に、手を繋いで歩いていた所を誰かが目撃。噂で流されていた事を、2020年2月、元同僚A経由で耳にしました。 Aが言うには、私の先輩B(女性)が、先輩C(男性)...

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  • 養育費減額申請時の証拠や誠実さなどの考慮

    婚約者は元嫁との間に未就学児が2人、1人につき3万5千円、計7万円の養育費を支払っています。離婚理由は不倫、DVはなく性格の不一致。公正証書ありです。 「私は子供を保育園に預けて働いている！」とこの前言われ近い将来養育費減額申請をしようと思っています。 離婚時の弁護士費用50万と引越し初期費用30万が会社から天引きされるようになっていて毎月きっちり6万円ず...

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  • 調停での子の看護者指定で日数が少ない状況は親権獲得に不利な要素として大きいか

    現在離婚での調停が不調に終わり、訴訟に移行するところであり、子の監護者指定で親権が決するまで共同監護となりました。 妻側が不貞の有責配偶者で、慰謝料も払うということで話は進んでいます。 現在の子の監護の状況として、元々同居時は妻の親の持家で住んでいたものであり、別居時に私が若干離れた実家に出ていった形で、子を監護してきました。 実際の家事育児等...

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  • 業務委託契約の違反に当たるか、逆に雇用契約とみなされるか

     ベストアンサー

    美容室を経営しています。 先日、業務委託契約をしているスタッフから契約解除の申し出がありました。本人（以下A）には１ヶ月後に辞めたいと言われましたが契約書には３ヶ月前に書面にて解約届を出すようにと記載しているから契約解除は３ヶ月後になると伝えました。 元々、Aとは週に5日、土日も勤務すると言う条件で契約を交わしました。ちなみにこちらから勤務日数につ...

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  • 父親の親権、監護者指定の獲得について

     ベストアンサー

    ５月に突如、妻が５歳（幼稚園年中組）、２歳の娘を連れて、実家に帰りました。 すぐ、弁護士を立て婚姻費用の請求をして来ました。 それまで、お互い不法行為がなく、ラインなどでのやり取りでも円満なエビデンスが残されています。 私は娘の監護権、並びに親権を絶対得たいと思ってます。 しかし、他の投稿で質問させていただいたのですが、私が雇っている弁護士は離...

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  • 監護者として在り続けることは可能か

    以下の場合でも、私に監護権は残り続けるでしょうか？ 【これまで】 ・離婚前の主な監護者は元妻 ・離婚から三年近く私と私の両親（以下、祖父母）が監護してきた。 ・元妻と子供は離婚後面会交流を続けている。 ・子供の身の回りの世話（食事や洗濯、送迎など）は祖父母が行い、私は子供の意思決定に助言したり、相談にのったり、習い事の決定を行ってきた。 【現...

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  • 交通事故と怪我の因果関係

     ベストアンサー

    昨年、11月私が停車中に後方から追突事故を起こされました。10(相手)･0(私)の事故です。物損の方は、解決しました。相手が、約35万を支払ったそうです。怪我の方が、問題でして、現在裁判中です。追突時に、ハンドルに胸部と左脇腹付近をぶつけました。相手は、70キロ近く出していたそうです。 1、事故翌日に痛みが引かなかった為に、休日急患センター(専門外の医師の診察)...

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  • 医学書の証拠価値について

     ベストアンサー

    昨年12月1日に会社の親睦会がありました。(参加者は、私を含めて7人程度)その際に、会社の同僚(女性･加害者)が私に対して、酔った勢いで、右拳で肩パン5発以上、左肋骨を5発以上、左肋骨に蹴りを3発以上の暴行行為を受けました。(私は、被害者です。) 1、12月2日に痛みが引かなかった為に、休日急患センターを受診左側胸部打撲の診断、但し骨折･ヒビの可能性ありとの事でし...

    弁護士回答
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  • 管理監督者の定義と固定残業代導入による基本給の減額について

     ベストアンサー

    弊社では一定以上の役職者を社員規則で管理監督者と指定しています。 数年前に管理監督者になった説明を受け、裁量労働を理由にタイムカードの管理が無くなり残業代がつかなくなりました。 しかし実態として、定時内は在席する必要があり、私用で遅れる、または早退の場合は有給を利用するよう指示されています。 また部下の管理は行いますが、中枢の経営会議には出席し...

    弁護士回答
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  • 残業代 その他もろもろ

    初めまして。 どこからお話すればよいのか分からないので読みにくいかもしれません。ご了承ください。 現状は・・ 正社員 勤続5年程度 従業員（社員）5名前後 給与：基本給31万円　現場手当5万円　住宅手当8万円 ※以前は賃貸物件を出向先の会社が借りてくれていましたが1年前に現場が変わり引っ越す際に会社と出向先で相談して出向先から私の会社へ私の家賃補助が...

    弁護士回答
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  • 上司の私的理由による部下への残業要請は違法では？

     ベストアンサー

    私は現在60代前半。本年1月より某国民宿舎(私の所属する会社が運営を市から受託しています）転職し、フロント業務に従事しております。（当館社員は全員有期契約社員） 今回相談したき相手は、本年6月より総支配人として着任されたXさんの事です。 彼も60代で私より年上です。元は楽器製造会社に勤務し、音楽イベントの企画・運営等をされていたようで、私同様 宿泊業が...

    弁護士回答
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  • 会社より中退共の退職金の半額を会社に返金するよう言われています

     ベストアンサー

    10年間経理をしていた会社を8月15日に辞めました。私の勤めていた会社は1階に4名（勤務時間は8時から16時30分）、2階事務所は私が1人でした。数年位前から度々社長に会議室に呼ばれ、10時出勤17時退社の出勤時間（入社時に会社が指示した勤務時間です）、過去にしたミス、会社カレンダーで休みとなっている土曜に出勤しない、入社時の職務経歴書に書いていた経営判断に必要...

    弁護士回答
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  • 任意整理をしましたが、自己破産をするべきなのでしょうか？

    夫の自己破産をするべきなのでしょうか？ 今の夫の借金額は クレジットカード１社から ７０万 消費者金融２社から ７８万 奨学金 １３０万 です。 クレジットカードは夫が直接やり取りして和解、消費者金融の２社を法律事務所に任意整理をお願いし、先月和解できたと連絡がありました。 ただ、余りにも返済が多く生活費の支払い等も含めると赤字になる月が多いです。...

    弁護士回答
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  • 脅し(パワハラ)とも取れる行為について

    18年2月に内定を頂いた会社から、「4月入社」を相談されましたが、「生活が厳しいので、採用自体を検討したい」と伝えました。結果3月はバイト、4月から正社員になりましたが、3月の時給か知らされず、4月10日3月分の給与支払いの際に、「時給○円で計算してるから」と軽く言われて終わりでした。3月中に4月からの雇用契約書の提示もなく、匿名で労基に相談し「法律に反して...

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  • 離婚による妻の主張の妥当性について。 慰謝料を払う状況なのでしょうか？

     ベストアンサー

    離婚による妻の主張の正当性について 私（夫）（３３歳）　、妻（３８歳） 仕事状況 私：フルタイムで会社員　手取り２８万程度　 　　生活費は全て夫負担（家賃：１０万、水道高熱：２万、食費：４万、お小遣い夫４万、妻５万） 妻：結婚後３ヵ月で通勤苦と職場の人間関係の悩みで退職。現在は月に数回、短期アルバイト。 ・結婚して半年、夫である私が妻に夫...

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  • モラハラ妻（自己愛性パーソナリティ障害）との離婚について

     ベストアンサー

    知人の話です。 夫28歳妻27歳 子供7ヶ月 妻のモラハラが原因で夫が離婚を請求。 （親権、財産分与については妻側の要求に応える意思） 3月中旬から別居中 妻は自己愛性パーソナリティ障害と診断。（カウンセリングの都合で本人は診断を知らない） 離婚の意思を提示→別居→妻の両親と妻と夫で話し合い→妻の両親と妻、夫の両親と夫で話し合い 離婚に応じてもらえず協...

    弁護士回答
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  • 3度結婚破棄、認知請求、慰謝料

     ベストアンサー

    私は今臨月でもうすぐ出産予定です。 6月から付き合ってた彼に3度入籍日に裏切られました。未婚のまま出産予定です。 彼の事を調べたら沢山の嘘が発覚しました。私と出会ったの去年の6月で7/16には私の両親に結婚前提の挨拶にきています。お盆の時は親戚にも紹介し結婚の祝福をしてもらいました。9月から私は彼の住んでるとこに引っ越して仕事も異動させていただき同棲を...

    弁護士回答
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  • 離婚はしたくないが円満解決の方法が解らず助言を求む

     ベストアンサー

    妻代理人（弁護士）から離婚協議依頼を送付された。 妻とは離婚に関する話し合いを一度も持った事は無く、過日子供と春休みの為、帰省するとの話で家を出た（根耳に水である）。 その後、私が不在のうちに家財道具を持ち出した後連絡が取れなくなった。 数日後、代理人を名乗る弁護士より、一方的に離婚条件の提示・婚姻費用の請求・妻並びに妻の実家／勤務先への接触を...

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    5

  • 不当解雇 健康保険資格喪失 労基法違反

     ベストアンサー

    御質問申し上げます。 就業規則により休日も含む14日間無断欠勤をした場合退職とする。 との規定がございます。 去年8月2日〜16日が会社側の主張ですが、 うつ病にて体調を崩し、お盆休みや自身の精神的な面から診断を受けれたのが、去年の8月16日でした。診断日前もうつ状態であったとの主治医の認識は御座います。 労基署の相談員に状況を相談し、去年8月18日付にて...

    弁護士回答
    2

  • 隣人の嫌がらせ、管理会社の対応について

    隣人の嫌がらせについてと強制退去についておききしたいです。アパートに住んで５～６年経ちます。この２～３年前から隣人の人が親子で四六時中、朝７時からシャッター開けから窓開け閉め、ひどく音をならし、平日、休日関係無く床ドン壁ドンや自分達(隣人)の生活音は許せるけど、他人の生活音や行動１つ１つが気にくわないと親子で床ドン壁ドンしてきてますし、周りにもお...

    弁護士回答
    1

  • 結婚を決めていた彼女が出会い系アプリで知り合った男性とラブホテルで宿泊ですが、慰謝料請求出来ますか？

     ベストアンサー

    結婚を決めていた彼女が他の男性とラブホテルで宿泊したのですが、裁判で慰謝料請求できますか？ 私（男40代）と、彼女（20代後半）とは、去年の10月から約８ヶ月付き合っています。 彼女と私とで、付き合って１年の、今年の10月に結婚しようかと話し合っていました。 今年の3月に、彼女の親に結婚を前提に付き合っている事を報告しています。 私の親には、私が彼女が居...

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  • かかりつけ病院で受けた精神的苦痛

     ベストアンサー

    糖尿病と関節リウマチの持病ある80代高齢の母が帯状疱疹を発症。後頭部激痛と倦怠、発熱、歩行も出来ずかかりつけ大学病院の休日救外で診てもらうも症状だけ聞き何もせず痛み止めを飲んで様子みるようにと。頭の激痛も辛そうなので検査をしてもらいたいと頼みじゃぁ念の為しますかと言われる。当直内科医。CTと血液検査の結果頭の内部に異常なく血液検査は炎症反応があるが...

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  • 雇用契約書に記載の無い事をされたら債務不履行(契約不履行)で違約金(損害賠償)を請求できますか？

    現在前々会社の退職後5ヵ月後に違約金を請求されそうになっていますが雇用契約書に違約金(損害賠償)の記載が全く有りません。 そこで以下に雇用契約書の内容を記載しますが、この内容で契約不履行(債務不履行)として逆に違約金(損害賠償)を請求できますか？ 【労働者名簿】 氏名、フリガナ、性別、本籍(空白)、生年月日、現住所ここまでプライベートの為伏せています...

    弁護士回答
    1

  • 町内神社の大掃除中の事故保障

     ベストアンサー

    毎年の恒例行事で、昨年の12月4日に区主催の神社の大掃除があり参加いたしました。 この行事昔から不参加な場合は、不参賃として￥2.000納めるルールになっており。 ほとんどの世帯から1名参加させられています。 総勢50名くらいで、今回は若手7名が屋根のとゆの落ち葉掃除の支持があり2つに分かれて脚立に乗って作業することになりました。高さが2.4Ｍ以上の作業ですが...

    弁護士回答
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  • 精神疾患あり夫への暴言暴力あり子供と別居の母親が親権を勝ち取るにはどうしたらいいですか

     ベストアンサー

    現在の状況とそれぞれの主張 夫側：離婚調停と監護者指定の申し立てをしている 　　　現在半年の監護実績あり（娘2歳） 　　　別居前に住んでいた家に引き続き居住している、今後もそこに住む 　　　母親を監護補助者として同居させている、親権をとるために今後も同居 　　　母親は同居により失職して無収入になる、貯金は2000万円 　　　本人は貯金なし 　　　給料...

    弁護士回答
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