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「解雇と懲戒解雇の違い」の法律相談

「解雇と懲戒解雇の違い」には、「その主旨内容証明を送りましたが、上司が指摘してきた件に間違いはないので「懲戒解雇は有効である」主旨の内容証明が送られてきて、離職票まで送られてきました。」「先月中旬に酒気帯び運転で逮捕され会社の処分は降格、減俸、異動だったのですが6月17日に懲戒解雇の間違いだと言われました。」「要は懲戒解雇と普通解雇の使い分けによる違いはあるのでしょうか」といったトラブルや、「ただ懲戒解雇の連絡と行き違いに病院の診断書を送ったのですが、この場合懲戒解雇から自主退職に変えてもらうことは可能でしょうか?」「懲戒解雇と懲戒解雇相当の違いとはどのようなものなのでしょうか?」といった質問も見られます。懲戒解雇分野に「解雇と懲戒解雇の違い」に関連する相談が多く寄せられています。

104件見つかりました 1 - 50件目

  • 懲戒解雇と懲戒解雇相当の違いについて

    ...懲戒解雇と懲戒解雇相当の違いとはどのようなものなのでしょうか?...

    • 2015年02月12日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 自己都合退職と懲戒解雇の違いについて

    ...会社を辞めさせられました。 原因は度重なる違反行為を犯したからです。 会社曰く本当だったら懲戒解雇だが お互いの為を考えて30日分の給料、ボーナス、退職金を支給するから自己都合退職にしないか、職歴にも傷がつかないだろうと...

    • 2019年12月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 懲戒解雇と懲戒免職の違いについて

    ...懲戒解雇と懲戒免職の違いをお教えください。...

    • 2014年09月19日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 普通解雇か懲戒解雇か

    ...基本的なことですみません。 普通解雇と懲戒解雇の違いを教えてください。 集金が遅いということで、区域を減らされ給与も減額されましたが、その一ヶ月後同じ理由でまた残りの集金も外されて解雇されました。 集金は期間内にきちん...

    • 2020年07月24日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 懲戒処分の種類がわかりせん

    ...解雇の種類についてお聞きしたいのですが ①重責解雇と懲戒解雇と諭旨解雇の違いはなんでしょうか? ②転職活動において解雇はバレるのでしようか? ③離職票にはなんて書かれるのでしょうか? 素人なので説明して頂けるとあ...

    • 2019年11月24日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 職場の和を乱したり乱暴な言葉を使う

    ...このような社員は就業規則に準じて、懲戒解雇にすぐすることは、すぐには出来ないとありました。懲戒解雇でなく、普通の解雇にすぐすることはできるのでしょうか? 要は懲戒解雇と普通解雇の使い分けによる違いはあるのでしょうか...

    • 2013年11月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 裁判所の認定基準の違いはありますか?

    ...パワハラで懲戒解雇になる場合と、パワハラで適性がなく普通解雇になる場合で、裁判所が着目する点にはどのような違いが出ますか?...

    • 2016年09月16日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 懲戒解雇を自主退職にしたい場合

    ...うつ病を発症し会社にはメーカーで連絡をし2週間会社を休むと懲戒になりました。ただ懲戒解雇の連絡と行き違いに病院の診断書を送ったのですが、この場合懲戒解雇から自主退職に変えてもらうことは可能でしょうか?可能でしたらどうした...

    • 2013年10月09日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 人事異動の拒否

    ... 会社での人事異動を正当な理由なく拒否した場合、勤務先の就業規則に懲戒解雇になると記載されて おります。その場で、自己都合で退職すると申し出た場合でも懲戒解雇となるのでしょうか? 又、打診なしの異動命令の拒否、打診のうえ...

    • 2014年10月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 理不尽な理由での解雇・免職、訴訟を起こし、懲戒権の濫用等の判決を得ない限りは解雇としては有効?

    ... 理不尽な理由、或いは問題行為ではあるが一般に免職までにはならないような行為を理由とする解雇・免職であっても、訴訟を起こし、懲戒権の濫用等の判決を得ない限りは解雇としては有効なものなのでしょうか?  また、民間企業と公務...

    • 2016年09月30日
    • 8回答 /
    • 4弁護士回答
  • 副業の就業規則について

    ...会社の副業について質問です。 副業は禁止になっています。就業規則に 降格、降職 ・法人の許可を受けず法人外の業務に従事した時 諭旨解雇、懲戒解雇 ・法人の許可を受けないで他の法人の役員または職員となり、または営利を目...

    • 2018年07月03日
    • 3回答 /
    • 1弁護士回答
  • 懲戒処分後の就職活動

    ...息子が刑事事件を起こして、会社から懲戒解雇にはならないが、何らかの懲戒処分を行うとのことでした。さらに現在は営業に所属していますが、この先一般事務に配属され営業にもどることはないと言われました。会社からは懲戒処分が出る前...

    • 2018年06月22日
    • 6回答 /
    • 5弁護士回答
  • 私と会社とで退職理由が食い違う場合、どのような対処をすればよいのか?

    ...10年間、郵便配達の仕事をしていた者です。 無理な仕事やパワハラなどがあり、上司に相談しましたが、一向に改善されないばかりか、「出来ないなら退職を考えてもらう」と言われ、それに同意して退職を伝えました。 数日後、「本...

    • 2017年02月15日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 自己理由により、懲戒解雇された時の質問です。

    ...質問をよろしいですか? 先日、約9年間務めた会社を自己理由により懲戒解雇されました。 解雇通知証には、退職日時と退職金32%を支給するとありました。 その前の月は、通常勤務してましたので、月末に給料と解雇予告手当も、別に...

    • 2018年04月17日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 懲戒解雇にできますか

    ...退職勧奨を受け、会社都合退職という形で辞めました。 次の就職先はすでに決まっていたので、後日、雇用保険被保険者資格喪失確認通知書のみ送られてきましたが、喪失原因が2(すなわち自己都合退職、あるいは懲戒解雇)になっていまし...

    • 2012年07月07日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 学歴詐称について正直に話すべきか

    ...現在8年勤務している会社の履歴書で、学歴の年次を誤って記入しています(1年の休学がなかったことになっている)。 今度現職を自己都合退職し、正確な学歴の履歴書で転職活動するつもりです。その場合、前歴調査等で記載の違いがばれ...

    • 2016年05月30日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 法人設立と勤務先の副業禁止規定

    ...現在従業員30人ほどの小さな会社でサラリーマンをしていますが、ずっと行ってきたFXの方の利益が大きくなってきたために税理士に相談したところ、節税のために法人にした方がいいと言われました。勤務先には副業禁止規定があるような...

    • 2013年09月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 自宅待機命令か出勤停止処分の違い

    ...横領疑いで自宅待機中です。一週間前に会社に出勤時に監視カメラを確認、事実確認を問われました。これから本社監査が入り、その後本社呼び出しあるまで店長より出勤停止と言われました。 1.出勤停止は懲戒処分の一つとの事ですが、...

    • 2018年05月31日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • タイムカードの改ざんで刑事告訴はされますか?

    ...以前、こちらでタイムカードの改ざんをしてしまい、会社に申し出た場合、今後どうなるのかを相談させて頂きました。改ざんの内容としては、欠勤した日、早退、遅刻などを月3度ほど繰り返し(期間は約1年半150時間分)、それを通常勤...

    • 2016年11月30日
    • 9回答 /
    • 5弁護士回答
  • 会社員の自己都合退職、解雇と、弁護士先生の辞任、解任の違い

    ...弁護士先生の辞任と解任とありますが、 会社員も解雇(会社都合、懲戒解雇など)と自己都合という辞め方があります。 会社員の場合は、(一般的な認識として)その後の就職や退職時の賃金払いなど、やめ方によって影響します。 概...

    • 2016年03月15日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 業務改善命令の提出期限の解釈

    ...アドバイスをお願いします 業務改善命令が出されて、最後に 「以上指摘事項について、意見があれば、平成31年○月○日を期限として意見を求めます。」 と書かれているのですが、この文章のみです。 上記の内容ですと意見書だけは...

    • 2019年04月02日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 二重就労による懲戒処分について

    ...弊社では、就業規則で 「会社に無届で二重就労した場合、懲戒解雇、若しくは諭旨解雇にする」と定めております。 先日、係長から「従業員Aが会社に黙ってアルバイトをしている」との報告を受けました。係長が「何時からアルバイトをし...

    • 2019年06月07日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 懲戒退職と解雇予告。このまま何も言わず会社の要請にしたがうべきでしょうか。

    ...一週間ほど前に横領が発覚され、懲戒解雇となりました。幸いに、会社は示談に理解を示し全額弁済と業務の引継ぎ完了を条件に、刑事告訴は行わないことで話が進んでいます。即日懲戒解雇通知にはこちらも同意、直接通知書を受け取りました...

    • 2014年05月01日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 解雇について

    ...会社の定時は月曜から金曜の9時から17時半です。しかし7時に出社しないと遅刻とみなされ注意をうけます。 7時出社のためには5時起きのため何度か遅刻してしまいました。9時にも2回遅刻してしまったことがあります。 また、資格...

    • 2010年05月26日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働契約法15条の「社会通念上相当であると認められない」場合とはどんな時ですか?

    ...会社の就業規則が以下の通りとなっています。 (懲戒解雇) 下記の各号の一に該当する時は懲戒解雇に処する。但し、情状により諭旨退職、格下げ、出勤停止又は昇給停止減給に止めることがある。 一方、労働契約法15条は以下の...

    • 2017年02月08日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 従業員の数に関係なしにセクシャルハラスメントの対応

    ...先生よろしくお願いいたします。 株式会社にも規模、従業員の数など違いがあるものと思います。 無知でたいへんに申し訳ありません。 今、昔と違いパワーハラスメントやモラルハラスメントそして、セクシャルハラスメント...

    • 2018年08月02日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 金銭トラブルで懲戒解雇。 解雇撤回後、職場復帰したのですが・・・

    ...先月中旬、お店の金庫から数万円が無くなり、その日に金庫を触った二人が疑われました。一人はキャリアもあり、結果 新人の私が疑われ、自主退社か解雇を要求されまた。やってもいないのに自主退社は出来ないというと、懲戒解雇になりま...

    • 2009年01月15日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 転居を伴う転勤の拒否により、即日自己都合退職しろと言われました

    ...転居を伴う転勤を命じられ、最初は拒否していたが、転勤しなければならなくなりそうです。どうにか転勤を回避することはできないでしょうか。 ・転居を伴う転勤の話を拒否したところ、即日自己都合退職しろと言われ、即日は困るため...

    • 2013年12月09日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 懲戒処分への対処につきまして

    ...学生時代の友人が、とある就業規則違反で自宅待機を命じられています。 ※本人も内容だけは言えないということで、申し訳ありません。 ※刑事罰を受けたり、会社に実損を与えたりする内容ではないと言っています。 (30代後半の中間...

    • 2016年10月18日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 通勤労災の後、懲戒処分「出勤停止」に。通院は可?

    ...繁忙期で残業が多かった中、通勤中に追突事故を起こしてしまい まだ労災申請前の療養中に社長から呼び出され、事務処理に対する適正の理由で自主退職を求められました。 まだ次も探せない状態だった為、その後の交渉で、自主退職ではな...

    • 2017年04月26日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • うつ病を理由に異動拒否できますでしょうか?

    ...うつ病を理由に異動拒否は可能でしょうか? 1年前、上司やその取り巻きメンバーからの退職勧奨や嫌がらせでうつ病を発症し、現在も通院中です。ただ、会社は調査をした結果、退職勧奨も嫌がらせも無かったとの立場で、当時は退職勧奨...

    • 2019年10月30日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 試用期間中に解雇にならないのか心配しております

    ...この6月に転職で新しい会社に入社し、現在試用期間となっております。 入社後、外部調査会社による身辺調査が進んで過去の勤め先について問い合わせを受けた際に重大な問題に気付いてしまい、どうしたものかと困ってしまい、相談をさせ...

    • 2018年06月11日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 「労働問題」不当な懲戒処分と遠回しな退職を薦めている。

    ...営業職です。10年勤めた会社からいきなり、年俸の40%カット+2週間後に大阪支店から鹿児島支店へ転勤+課長職から一般社員へ降格を社長から告げられました。それを受け入れられないなら解雇通知を出すしかないと社長から言われまし...

    • 2020年03月20日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 業務上横領について。これって脅迫になるのではないですか?

    ...よろしくお願い致します。 叔母が店長をしていた店で業務上横領をしてしまいました。叔母の記憶では4年間で5万円程です。記憶違いだとしても30万円は横領してはいません。 他の店舗の店長の横領が内部告発により明るみに出た事で、...

    • 2013年01月23日
    • 4回答 /
    • 1弁護士回答
  • 代理人弁護士について

    ...代理人弁護士についてです。 当方、不貞による有責配偶者で、5歳の子どもが一人おります。 8月より別居しており、子どもとの面会交流を実現および話し合いを出来ておりません。(妻が拒否している) 妻には代理人弁護士が就いて...

    • 2020年01月17日
    • 6回答 /
    • 6弁護士回答
  • 実母の再婚に伴った養父との養子縁組を解消したい

    ...実母の再婚に伴って、養子縁組をした養父と離縁をしたいです。 まず、離縁したいと思った経緯を記します。 養父が会社経営(従業員数名の中小零細企業)をしており、私も手伝っていたことがありますが、私自身は既に一年前に退職し...

    • 2018年04月22日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 肩代わりした夫の借金について。

    ...昨年12月末に夫が会社のお金(営業で小売店から集金したお金)を使い込んでいたことが発覚。日頃からコソコソとギャンブルしているような感じがありました。300万円の借金をすることになりましたが、家のローンのこともあり私名義で...

    • 2013年12月23日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 懲戒について。度々申し訳ありませんが、宜しくお願いします

    ...似たような質問で、長くて申し訳ありませんが、宜しくお願い致します。 状況は以下です。 私の正しい経歴は、 ○年4月 全日制A高校入学 ○年5月 アルバイトしながら通いたいため、通信制B高校へ転入学 期間は覚えてないが、い...

    • 2015年03月29日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 着服を告発しても処分しない会社

    ...現在、被害届提出中の横領の告発以外に、以下2件の不正を告発しましたが、2件については架空の外出により交通費搾取などで金額が少額で、かつAは退職が決まっていたこと。Bは管理責任が問われると懲戒解雇となった事案の責任と合わせ...

    • 2019年06月01日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 提出済の始末書を顛末書と扱われ、懲戒解雇になった場合

    ...会社携帯を家族が使っていたことが発覚し、始末書の提出を指示されました。 提出後、加筆修正するよう指示を受け、1週間後に最終版を提出しました。 また1週間後の弁明の機会では、提出した始末書は顛末書として扱うと言われ、納得...

    • 2020年06月23日
    • 8回答 /
    • 6弁護士回答
  • 業務上横領に対しての弁護士の先生は

    ...契約をした後は相手方(会社)へ示談交渉に行って下さるものなのでしょうか?  それとも相手方からアクションがあってから行動を開始して下さるものなのでしょうか?    どのタイミングで依頼をすべきか悩みます 業務上横領を犯...

    • 2020年05月25日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 刑事と民事の違いについて!

    ...よく刑事と民事は立証の度合いや、裁判官の心証で違うと言われますよね? 私は会社から横領を疑われ、 社内調査を全くされないまま懲戒解雇されました。 解雇には納得が行かず、 解雇された直後に弁護士に依頼しました。 ...

    • 2020年04月02日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 賞罰委員会でハラスメントと判断された事案を部内の人に「男女関係のもつれだった」の内容で広める事

    ...派遣先で、既婚者の上司から長期間、セクハラパワハラにあい、(性的関係を強要される、何回拒否しても本当にしつこく、二人のシチュエーションを作ってしまった時点で派遣元にはもう相談できないと思ってしまい、また上司に逆らえる人が...

    • 2020年03月27日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 解雇撤回 復職拒否について

    ...不当解雇が撤回されましたが、条件が合わない事と冷遇が不安なので復職拒否したいと思っています。 相手は二次解雇を示唆しています。 それは懲戒解雇になるのでしょうか? こちらとしては、最初の会社都合解雇を受け入れ、退職金を得...

    • 2020年03月05日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 雇用形態の答え方の違いにより経歴詐称に値しますか?

    ...雇用形態の答え方の違いにより経歴詐称に値しますか? 私は2年前の2017年3月に正社員として今の運送会社に入社したのですが、ある理由で3ヶ月後に準社員に雇用形態が変更になりました。 来年の春に別の会社に転職の予定なの...

    • 2020年01月09日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 2年3か月以上前の反省文を理由にした懲戒処分は今になっても可能ですか?

    ...2年3か月以上前に書いた反省文と就業規則の懲戒解雇の規定を根拠に今、懲戒解雇は可能ですか? 2年3か月以上前に定時後の業務の介護と懇親会があり、そのまま飲酒運転(酒気帯び運転)をしたことで事務所長宛に反省文を書いていま...

    • 2019年11月09日
    • 3回答 /
    • 1弁護士回答
  • ダブル不倫で会社の対応

    ...複雑ですいません。 ダブル不倫の件です。 私は幼稚園の職員兼スポーツクラブの指導員 幼稚園の職員でもありスポーツクラブの社員でもある甲乙で2箇所に所属しています。 幼稚園の園児の母親と不倫をしてしまい 私の妻、相手...

    • 2019年10月31日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 国家資格の有印公文書偽造した社員への対応を教えてください

    ... 介護・医療の福祉事業の会社経営者です。5月に中途採用した男性のことなのですが、採用面接で本人から国家資格を持っていると申告があり採用に至りましたが、3か月経過しても合格証書など資格保有を証明する書類が提出されないため催...

    • 2019年10月08日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 業務上横領を示談にするには

    ...業務上横領をしてしまい自宅謹慎中です。約一年間で総額67万ぐらいです。会社の金券を私的流用してしまいました。示談にするには?また、会社に残れる可能性はありますか?家族には直接連絡されるのでしょうか?...

    • 2019年09月01日
    • 29回答 /
    • 18弁護士回答
  • 風紀を乱すとは。未遂と既遂の違いについて。

    ...風紀を乱すという行為について質問いたします。 風紀を乱すという行為は、実害が発生したら懲戒処分の対象になるのでしょうか。 懲戒処分になるような風紀を乱す行為、不利益になる行為は未遂であれば、 未遂を罰するという条文がな...

    • 2019年07月13日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
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