リストラ」の法律相談(2ページ)

154件見つかりました 51 - 100件目

  • 整理解雇された時の労働者の不利益について

    ...会社に解雇してもらうように頼んでます。 課長からのパワハラがあった為、私の要求をのむ方向で話がついてます。 会社都合の整理解雇にするのはと会社から提案がありましたが、その場合会社の財務諸表等の提出は必要になるのでしょうか? また、解雇された事が次の就職先に分かる事はあるのでしょうか? よろしく、お願...

    • 2016年04月07日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 懲戒処分か退職金をチラつかせた自主退職かの自己判断での迫り方について

    ...私の知人が社有車の私的利用をし、ガソリンと高速カードの業務横領を問われ辞めました。二ヶ月間の使用で金額にして4万円程度の金額なのですが、処分として下されたのが、7日間の出勤停止処分の後に諭旨解雇の勧告に近い形で自主退職に追い込まれ辞めたそうですが、この処分は合法なのでしょうか? 尚、話の流れはこう...

    • 2016年04月03日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 整理解雇(リストラ)

    ...・先週の金曜日に、社長、所長、工場長から会議室に呼ばれ、整理解雇を口頭で通告されました。  リストラの対象なので今月、来月にの給与は払うので出社しなくてよいと言われました。 ・従業員数50名・リストラ対象は私の工場は2人。他の営業所は3人 ・私は、50才でこの会社には昨年の7月に入社してまだ8ヶ...

    • 2016年03月16日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • ルールを守った退職での、有給休暇使用拒否とリストラについて

    ...現在、BPO事業者にて、契約社員にて勤務を致しております。SE業務です。 2015年12月に該当プロジェクトのマネージャー(以下、MGRと書かせて頂きます。)に、他社への転職による2016年2月15日での退職を伝える。(了承を頂く。) ※MGRは、該当PJの人事と、予算等の決裁権を持ちます。ただ、...

    • 2016年02月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 裁判上の税金の事を教えてください。

    ...不当なリストラ裁判で争っていますが、裁判上和解の場合、示談金、解決金、慰謝料、未払い賃金、どの名目でもらっても税金がかかりますか?...

    • 2016年02月06日
    • 1回答 /
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  • 請負契約に関する相談です

    ...請負の契約に関する相談です。 派遣会社から、会社都合で終わると電話で聞いていました。退職後、 上司が同じ部署の女性には「リストラ」と話していたのに、 別の部署の人には「自己都合」と話していたようです。 つまり、もしかしたら自己都合での退職扱いにされている可能性があります。 ただし、離職票が届いてい...

    • 2016年02月06日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 社長の恫喝会議について

    ...会社の業績が悪く、今回グループ会社が合併するのですが、その過程でリストラもある感じです。 それもあり、各事業所の成績を年に数回責任者が呼ばれて、業績評価を受けるのですが、いきもしない数字目標を要求され、達成できなければやめてもらうと恫喝が繰り返し行われます。 その場で、数字が達成できそうにありません...

    • 2016年02月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • リストラ後の給与はどうなるのか?

    ...地裁で解雇無効勝訴後であっても、会社が控訴すれば、すぐには復職はできないのですか?...

    • 2016年01月26日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 他の社員より10万ほど給料が高いという理由の整理解雇は正当な理由でしょうか?

    ...先月27日に、人件費削減のために一カ月後の解雇を言い渡されました。12年間有限会社の正社員として勤務しましたが退職金などの支給はなく(退職金制度がないアパレル販売会社です)、失業保険のみです。 「辞めたくないのはわかるが、経営が逼迫していて貴方の給料は払えないようになりそうだ。それでもかまわないの...

    • 2015年12月31日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • リストラを狙った嫌がらせ

    ...派遣で事務をしております。職場は政府系の研究機関なのですが、最近経営がうまく行っていない様で、派遣を誰か解雇しないと職員の給料が下がると噂で聞きました。今月に入ってから職場の、それほど親しくない同僚が終業時間終了後や、週末まで私の後を付けてくる様になりました。週末はどうやら私が住んでいるマンションの...

    • 2015年12月02日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 非正規雇用者が失業すると通帳から現金切り崩しの生活が余儀なくされる。

    ...非正規雇用者は契約社員を意味する。 30代から40代にかけて非正規雇用者(契約社員)が失業すると通帳から現金切り崩しの生活が余儀なくされる。 50代か50代後半の非正規雇用者(契約社員)が失業すると通帳から現金切り崩しの生活が余儀なくされる。 契約のアルバイトを35件の面接を受けても不採用の通...

    • 2015年11月29日
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  • 会社へ経済的損失のため補償金80万の請求をしたら、整理解雇から懲戒解雇になってしまった

    ...平成27年9月29日に経営不振による整理解雇で10月26日付で解雇となり、30日以前の解雇のため2日分の給料と整理解雇の四要件を満たしていないため、経済的損失による補償金として賃金4カ月分相当の80万円の支払いを求める請求書を郵送しました。 返答は、会社都合の解雇から業務上横領のため懲戒解雇に変更そ...

    • 2015年11月07日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 取引き先に嫌がらせのメール転送

    ...私の古くからの友人ですが(男です)、友人が6年前会社のリストラにあい、私が経営する会社で雇ったのですが、 今回、私と会社に不満があって退職することになりました。退職するのは構わないんですが、今までの(奴との)プライベートな メールの会話を、私の会社の取り引き先にすべてメールを転送しました。 取引先か...

    • 2015年08月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 歯科技工士の技術と教育の維持について

    ...私は、歯科技工士を育てる講師ですが、リストラ係争中です。不当解雇も甚だしく、スキルが落ちる等の理由で、地位保全の必要性がきわめて大きいと北海道の地裁では決定を受けました。東京地裁労働部では地位保全の必要性を認めないと聞きましたが、東京高裁の抗告審でも地位保全の必要性はまったく認められないのですか?...

    • 2015年08月01日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 業務命令違反した場合の処罰

    ...会社から、心療内科への受診命令書を 受けとりましたが、行かなかった場合の 処罰は一般的にはどの程度でしょうか? クビの可能性はありますか?...

    • 2015年07月11日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • どうすればいいか教えてください・

    ...私は、ナースでリストラ阻止の問題で病院経営者と争っています。うちの病院で、カルテ改竄疑い、医療ミスで提訴とマスコミ報道されました。SNSで友人、同僚や患者さんと交流していますが、その新聞記事をそのまま添付したら、懲戒又は、法的に問題となりますか?...

    • 2015年07月10日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • どうすればいいか教えてください・

    ...私は、ナースでリストラ阻止の問題で病院経営者と争っています。うちの病院で、カルテ改竄疑い、医療ミスで提訴とマスコミ報道されました。SNSで友人、同僚や患者さんと交流していますが、その新聞記事をそのまま添付して、真相はどうかわからないが、真実の解明を心より祈っていると意見を述べたら、懲戒又は、法的に問...

    • 2015年07月10日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 妊娠中に会社都合のリストラについて。

    ...現在妊娠7ヶ月で、産休に入り復帰する予定でしたが、突然全社員が集められ会社の継続危機のため、リストラを始めますと宣告され。一人ひとり呼ばれ、一ヶ月後のリストラを言い渡されました。 会社の半数以上の人がリストラにあっている状況のため、リストラを仕方なく受け入れるしか方法はないでしょうか。 失業手当をも...

    • 2015年06月11日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 整理解雇と退職奨励

    ...経営不振により、厚生年金等の社会保険を払う余裕も無くなったので、来月から契約社員として働き、保険関係は国保に加入手続きをして欲しいという話がありました。共同出資(出資割合は私が3で社長が7)で会社を設立し、5年(5期)が終る直前の話です。会社が倒産するのではなく、あくまでも存続させる。と社長本人から...

    • 2015年06月05日
    • 2回答 /
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  • 公務員にもいわゆるリストラは存在する?

    ...公務員にもいわゆるリストラは存在するのでしょうか?...

    • 2015年06月03日
    • 10回答 /
    • 5弁護士回答
  • ヘッドハンティングリストラとその法的な問題について

    ...リストラ対象者に外部からヘッドハンティングの話を持ちかけ、自主的に退職させるヘッドハンティングリストラというリストラ法があるらしいのですが、このような詐欺まがいのリストラ法には、法的な問題等は無いのでしょうか?...

    • 2015年03月18日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 整理解雇予告をされました

    ...私は道の駅に勤めておりますが、3月末での整理解雇を予告されました。 売り上げは低下しており、人件費が膨大なため人員削減が必要と説明されました。 人件費が膨大になった理由ははっきりしています。 昨春、職員が一人辞めたのですが、その補充のために高卒の新人を二人採用しました。 二人採用した理由は「一人では...

    • 2015年03月02日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • リストラ

    ...不当解雇されてしまったんですが、その後も会社側が、私が受け持っていたコンピュータソフトウエアを最終完成させろ(私しかできない)、引継ぎせよなどと言ってきますが、受ける必要ありますか?...

    • 2015年02月18日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 整理解雇について

    ...はじめまして。私の母の相談です。私の母は女ひとりで介護の仕事につき介護士として17年間同じ会社で勤務してきました。会社も休むことなどなくいつも会社から帰ってきても休みの日でも夜遅くまでパソコンにむかいデーター入力やら新聞つくりやら新しいリハビリなどを考えていました。ですが去年の夏のボーナスから母とも...

    • 2015年01月25日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • リストラ勧奨の内容について

    ...会社から用紙を個人的に貰い、内容は会社に残っても構わないが、会社と繋がりの無い会社への移動も検討してみたらと言われました。一度他社に移動するともう当社には戻れないと記入されています。これは、俗に言うリストラ勧奨なのでしょうか?教えて下さい。...

    • 2015年01月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • リストラ勧奨を受け翌日から不出勤、自死までの期間が1年あり、労災認定は難しいと言われた

    ...亡くなった子供の労災認定を進めようとしていますが、弁護士の方々から証明するものが乏しく何よりも、自死した時期が、会社に行かれなくなってから、1年近く自宅療養していたのでその間会社に出勤していないので、難しいと言われました。 会社が原因で鬱になったとは言い難いらしいのですが、会社に在籍中も安定剤を飲み...

    • 2015年01月09日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 亡くなった統合失調症の妹の雇用主の話を聞きたい。

    ... 昨年、妹が自殺をしました。その1ヶ月前に雇用解除をされていました。雇用主と話しを聞きたいのですが、弁護士の方を通して話し合うことは可能なのでしょうか。 リストラなのかと思っていたのですが、原因は違ったようです。母から話を聞いたところ、子供用品の販売の仕事をしていて、お客様が購入していた商品にシ...

    • 2015年01月07日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 定年後の期限付き労働者のリストラについて

    ...会社の業績が悪いのは薄々分かってはいたのですが、社長がなくなり蓋をあけてみると予想以上の財務内容でした。借り入れの利子さえも滞っている状態です。業績不振の上、亡くなった社長が売上にあった人員整理をしなかったせいで固定費が膨らんでいます。定年を過ぎた社員にやめてもらいたいのですが、社長が亡くなる前に2...

    • 2014年12月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 衆参議院の議員定数の下限は憲法上何人ですか

    ...衆参議員の議員定数を減らそうという議論が有りますが、憲法の規定に照らして、最も少ない人数は何人なのでしょうか。費用削減しようと思えば無駄な議員をリストラして最低限まで減らすという事も出来るわけですよね。恐らく5人ぐらいかなとは思うのですが、具体的には何人まで減らせるのでしょうか。一票の格差の問題など...

    • 2014年12月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当解雇について【リストラ】※緊急※

    ...先日、社長より業績不振により人員整理の為 12/20で辞めてもらいたいと解雇通告がありました。 丁度一か月前の告知ではあります。 しかし、人員整理の為とはいえ解雇対象者は私だけです。 従業員は20人は居ます。 必要性、人選の合理性、解雇回避努力、協議努力、などありません。 後輩で同部署所属の人は...

    • 2014年11月20日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 会社からの解雇告知について(リストラ)

    ...会社のリストラについてです。 入社は2013年9月9日 2013年12月9日に正社員になりました。 2014年11月19日、正社員になってからはまだ1年は経過しておりませんが 業績不振で私だけリストラの対象になっています。 ちなみに私の後から入ってきた社員さんはリストラの対象ではありません。 ...

    • 2014年11月19日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 整理解雇について

    ...エステサロンで働いていた者です。 9月29日に口頭+予告手当と共に解雇を言い渡されたした。 その時に納得出来ないので手当も受け取れませんと言いましたが、閉店が理由で店がなくなるんだからと押しきられました。 仕方なく、わたしの指名のお客さまは委託と時給1000円のバイトという形になっているのが今の現...

    • 2014年10月14日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • これはリストラだとおもうのですが。行く必要ないのに因縁つけてますがこのへんは賠償できますでしょうか

    ...会社より産業医にかかり心療内科の受診後でないと就業させないといわれた。業務命令といわれたが社会的な制裁のような感もある。通常の内科受診で心療内科に行く必要もないしこのまま診断書もかけないといわれたら会社の人事担当者が病院にまで説明を聞きに来て会社の産業医に診せる約束まで取り付けた様子です。この後、産...

    • 2014年10月13日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 自治体の財政破綻と職員のリストラについて

    ...自治体が財政破綻しそうだから、或いはしたから、という理由で職員を解雇することは出来るのでしょうか? ニュース http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140921-00000019-mai-soci...

    • 2014年09月21日
    • 12回答 /
    • 6弁護士回答
  • 証拠の内容

    ...相手が私との会話の録音が証拠として出せない理由に、録音の中に、他の同僚の会話が入っており、その会話を出すと同僚たちが会社にいずらくなるからだと言っています。文書提出命令で、会話中の同僚たちの意思に反して、録音を提出させることは可能ですか?...

    • 2014年08月22日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 儲かっている事業を閉鎖するのも会社(社長)の自由か

    ...現に成長過程にあり、収益があがっている事業部門を閉鎖するのも、代表取締役の自由なのでしょうか。 その為に、従業員を辞めさせたりすることができるのでしょうか。 あるいは、従業員に閉鎖による影響が最小限度になるよう配慮したり、次の就職先など収入の道が確保されるまで閉鎖できなかったりするのでしょうか。社長...

    • 2014年07月19日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 整理解雇になりました。・法的に違法でないか?

    ...【雇用形態】:正社員(雇用期限なし、自動更新) ・法的に違法でないか? ・解決金の請求・回収可能か? ・弁護士事務所へ着手金支払いなしで、回収できた場合のみ「成功報酬」支払いで契約は可能か? ・労働監督基準局へ「あっせん」依頼で、精神的・経済的な慰謝料(解決金)で、1~6ヶ月分の月給相当額の回収は可...

    • 2014年07月03日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職強要、リストラについて

    ... 給与に過払いがあったため、返還を求められています。返す義務があるということで、分割で応じようと考えています。ただ職場からは長年にわたり辞めるよう話をされ、専門職から一般職への配置換えも言い渡されました。そのような中での返還請求で、単なる返還目的というよりも、退職を促すための手段のようにも思われます...

    • 2014年06月26日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社が脱税をしていて、整理解雇になったら、仕方ないのでしょうか?

    ...毎月の基本給が17万円ありました。 そのほかに、費用として毎月5万円程の日当を受け取っていました。 突然、会社が整理解雇をしだしました。 会社の説明によると、日当は給与だったらしく、税務署から法人税の追納をせまられたとのこと。 私は整理解雇されましたが、会社側の過失で税金を脱税しておいて、 私が解...

    • 2014年05月23日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • リストラで会社を退職撤回について

    ...昨年12月にリストラで退職しました。一部上場企業のグループ会社で働いてましたが親会社の人事部に呼ばれて退職勧告されました。ところが最近会社のホームページを見たところ新卒の会社説明会を予定されます。 会社の業績悪化が理由だったのですが・・・・ しかし前期は消費税対応で一時的に利益が出てるようです。 今...

    • 2014年05月11日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • リストラされそうです。助けてください

    ...わたしは製造業の生産工場で製造機械に原料を搭載する仕事をしている 勤続25年の正社員の会社員です。 会社は赤字ではないし、倒産するわけではないけど、収益があまり伸びていないので リストラするといって希望退職者の募集を始めました。 先日、1回目の個人面談を会社の上司としましたが、退職条件が悪いので、今...

    • 2014年04月29日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 整理解雇から非正規雇用となりました

    ...以前に何度か質問させていただいた整理解雇の件その後です。 よろしくお願い致します。 今年度をもって私のいた事業所は閉鎖となり所属従業員は解雇となりました。 私は整理解雇の正当性を争って労働審判も辞さないつもりでいましたが、協議の結果双方歩み寄り、私はひとまず別部署の有期雇用パートとして籍は残しても...

    • 2014年04月17日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用契約について(リストラと退職)

    ...会社側(A会社とする)から2ヵ月後に辞職するように言い渡されました。 このままでは無職になると思い、他の会社(B会社とする)の面接を受けて、2週間後に働くことになりました。このため、A会社をすぐに退職する申し出をしたのですが、「雇用契約に辞職するには60日前に申し出しなければならない」と言われました...

    • 2014年04月10日
    • 8回答 /
    • 4弁護士回答
  • 退職勧告(リストラ)の労働法上での違法性について

    ...退職勧告(リストラ)に指定されている場合の違法性について質問したいです。 外資系のコンピュータ企業に勤めています。 顧客サポートエンジニアとして勤務していました。 今年で、勤続25年となります。 以下のような形で、退職勧告を受けています。 2/末 上司からいきなり、人員再配置プログラムの対象...

    • 2014年04月03日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 認証保育園からの理不尽なリストラ(退園)要求について

    ...認証保育園(東京都が認証している認可外保育園)の園長から、複数の園児が発達障害の疑いありとのことで退園を迫られています。これは法律的に問題ないのでしょうか。 現在、認証保育園に通っている子どもがいます。昨年の秋、突然園長から呼び出され、「発達障害があるから退園しろ」と迫られました。両親ともまったく...

    • 2014年03月05日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 天井崩落による怪我。どうしたらいいでしょうか?

    ...先日もマンションの欠陥による怪我というタイトルで質問させて頂きました。 二人の弁護士さんからアドバイスも頂き参考になりました。 改めて質問なのですが昨日病院で診断書がでました。 全治二週間です。 今、会社がリストラをすすめていて仕事を休むとそれをきっかけに退職を勧められるのではないかと不安で...

    • 2014年02月25日
    • 6回答 /
    • 5弁護士回答
  • 整理解雇を回避するための労働条件の変更

    ...整理解雇の面談の際に、自分からは辞めるとは絶対に言わないつもりですが、例えば会社からの条件として、残りたいなら外回り営業や現場作業などへの配置転換を命じられたとします。 でもすでに40歳を過ぎていて20年以上事務仕事(総務経理とか)に従事してきた人間には、現実的にそんな仕事内容の変更は無理だと思いま...

    • 2014年02月17日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 整理解雇への対抗(現実問題となりました)

    ...以前にも質問させていただいたのですが、事態が動きました。 よろしくお願い致します。 私の職場(ある中小企業の地方支社)が、売上減少のため今年度をもって閉鎖される旨の告知がありました。 本社と支社とはまったく関わりがない別事業を行っており、独立採算制のような状態だったのですが、本社のほうは現状のまま...

    • 2014年01月29日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 経営難によるリストラをされようとしております

    ...私は社員数8人の零細企業に2年間勤めておりますが、先日上司から「社長が売上が悪く経営が成り立たないから、私に対して仕事中にでもいいので就職活動して他を見つけて欲しいと言っている」と言われました。 会社が経営難なので解雇しようという事ですが、これだけで解雇できないという事は理解しております。 また...

    • 2013年12月18日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解散会社による解雇と新会社による不採用は不当な整理解雇なのでは?

    ...夏に会社が民事再生を申請し、スポンサー(事業譲渡先)会社を探していましたが、11月中旬にスポンサーが見つかったと発表があり、1カ月前解雇予告が通達されました。その際、全員が譲渡先に雇用されることを最低条件として申し入れ、そうしてくれることになったので皆さんの雇用だけは守ることができましたと言いました...

    • 2013年12月16日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
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