リストラ」の法律相談(3ページ)

154件見つかりました 101 - 150件目

  • 有給休暇が取れずに、整理解雇された場合。

    ...整理解雇前に、納品をたくさん担当させられ、休めない状態に、そのあと納品で、出張となり、出張の場合有給は五委員にとれるみたいですが、ホテル代が自分持ち。 長期出張が終わったら、即解雇。 これって、黙示の時季変更権乱用といえるのでしょうか? 損害賠償としてせいきゅうできるでしょうか?...

    • 2013年10月23日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 整理解雇によって、有給休暇がとれませんでした。

    ...整理解雇の無効は争いたくありません。 しかし、整理解雇の解雇通告され、解雇まで1週間ぐらいしか無く、有給休暇が30日ぐらい未消化のまま、解雇扱いとなりました。 解雇の際に時季変更権は使えないそうですが、 整理解雇予告をのばせる可能性があったとして、それを早めたために、有給が取れなくなった場合、時季変...

    • 2013年10月11日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 譲渡合併に伴う整理解雇及び退職勧奨について

    ...お早うございます。お世話になります。一部上場企業の関連子会社に約17年勤めた(最初の3年間はフルタイムパートその後正社員に)会社から譲渡合併に伴い再配置要員と5月末宣告を受け最初は職場を会社が探してくれるとの事でしたが、8月20日過ぎに職場が無く退職勧奨を受けています。不当解雇の4条件は全て満たして...

    • 2013年09月08日
    • 3回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当解雇(整理解雇)について。弁護士の先生をお願いするのが良いのでしょうか?

    ...5月末に約17年(フルタイムパートで入社3年後に正社員に)勤務している会社より、譲渡合併(10月1日)に伴う(整理解雇)再配置要員と宣告され、新しい仕事を会社が探すと言う事で2カ月間音沙汰が無く何度か聞くと“探している紹介出来るところは無い”と言われ、8月21日に再度面談しましたところ9月末退職(依...

    • 2013年08月31日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 譲渡合併に伴う整理解雇について

    ...M県Y市在住51才女性です。通算16年半勤めた(当初は制度が無くフルタイムパートで3年その後社員に)会社から今年10月に譲渡合併のため(勤務している会社は売られる側)業務縮小の為再配置要員で新しい職場を会社が探すと今年の5月末に宣告され2カ月職場の紹介も無く現在に至っています。一部上場企業の関連子会...

    • 2013年08月03日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 整理解雇時の自社株の買取

    ...先日自社株を20株約60万円で会社社長より購入したものがあります。3月末で経営難により社員が解雇となりました。 自社株は退職時に買取という決まりがあるのですが、未だに返金等の連絡がありません。 本人は各社員より入金があったお金をどうやら会社のためには使わず車やクルーザーなど遊興に使った疑いがあります...

    • 2013年07月23日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 整理解雇に対抗するために

    ...今回は私個人に関わる問題でご相談させていただきます。 中小ITベンチャーに勤めておりますが、ここ数年は業績不振を理由に昇給も賞与もなく、また先日はアルバイトが全員雇い止めにされました。 同業者間の競合が激しく売上が落ちているのは事実なのですが、納得いかないのが、口ではやれ金がない、大変だと騒ぎ、真...

    • 2013年07月18日
    • 6回答 /
    • 3弁護士回答
  • うつ病によるリストラ

    ...在日15年の外国人です。 昨年4月、親戚が某大手会社に就職して、まもなくうつ病になり、10月から11月にかけ入院していました。それから、帰国治療をしていました。2月ごろから、会社の無給休暇に入りました。そのごろ、病状が少しずつ良くなり、3月中旬に日本へ戻りました。 日本へ帰ってきてから、3週間ほ...

    • 2013年04月09日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 黒字企業グループでの子会社のリストラ

    ...連結決算では数千億円の黒字の企業グループの子会社でのリストラに関する質問です。 その子会社はもともとその企業グループの本社に所属していましたが、リーマンショック前から赤字でさらにリーマンショックで大赤字を計上したため、子会社へと分社化されました。 その企業グループはリーマンショック後の構造改革に成...

    • 2013年04月07日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 日本に在籍する外国人のヨーロッパ旅行について

    ...私は日本に留学している中国人です。学校の生協でヨーロッパ旅行を申し込みました。行き先はイタリアとフランスで、ビザも順調に取れました。出発は2月の27日です。2月8日(金)に旅行会社からイタリアに行くのに、航空券はイギリスのロンドンでトランジットになるっていうことを伝えました。中国籍はイギリスでトラン...

    • 2013年02月14日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • セクハラ、リストラ

    ...外資系の金融機関で派遣社員として働いていて、本部長と部長の二人からセクハラを受けました。 電話や電子メールでの証拠は持っていないのですが、飲食店に防犯カメラのようなものがあれば行為自体映っていると思います。 セクハラの内容は、本部長からは執拗に体を触られる、帰りのタクシーに強制的に連れ込まれ抱きつ...

    • 2013年02月04日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 整理解雇の四要件に関して

    ...いわゆる整理解雇の四要件は民間企業以外の公務員等にも適用されますか?...

    • 2013年01月19日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 住民税滞納による延滞金支払いについてのご相談

    ...主人の住民税滞納についてのご相談です。 現在住んでいる東京都内に引越しする以前の市で平成17、18、21年の住民税が滞納となっております。 これまでの経緯として、2年程前に市役所の窓口に行って、滞納している分(税額のみ、延滞金は支払わなくてよい)を「ボーナスが出たら払います」と話しましたが、結果...

    • 2012年12月22日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 整理解雇。これは期限までにサインしないとダメなのでしょうか?

    ...親会社からの子会社の事業停止に伴い、子会社の全社員が解雇されるのですが、会社側は今回は事業停止による解雇なので整理解雇ではないという判断を言われているのですが、これは妥当なのでしょうか? 退職金制度がない会社なのですが、今回は給与6ヵ月分をだしていただけるのですが、その際に事業廃止による退職勧奨にサ...

    • 2012年10月12日
    • 5回答 /
    • 4弁護士回答
  • 官公庁が行う優越的地位の濫用 

    ...官公庁が行う優越的地位の濫用に関して質問です。 当社は、某官公庁からの依頼で設立された株式会社です。 業務の性質上、一般競争入札によらない随意契約の為、競合他社は存在致しません。 しかし、取引条件として某官公庁相手以外の業務が認められていません。つまり、当社の契約高は全て某官公庁に依存せざるを得な...

    • 2012年09月24日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 国民健康保険料の一括請求3

    ...支払いできないなら放置するしかないのでは、と回答いただきました。 そして実はもう1つ疑問があるのです。私はわからなくなっているのですが、教えていただけたらありがたいです 私は今の仕事は一年半前からでその時から社会保険適用されてます。その前はリストラにあい半年ほど就職浪人でした。前回書いたとおり以前か...

    • 2012年07月15日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 夫が無職ですが、慰謝料はもらえますか?

    ...夫がリストラにあって無職ですが、預貯金がある場合、 慰謝料はもらえますか?隠したら無理ですか? 証券、銀行の口座NO.は分かるのですが。 ...

    • 2012年06月24日
    • 6回答 /
    • 3弁護士回答
  • 社内で現金盗難

    ...社内でバックの中の財布から、複数回現金を抜き取られて困っています。初めはスリに合ったのかと思ったのですが…。色々考えて見ると社内で被害に合っているのだと思うように成りました。犯人の特定が絞り込めないので、警察にも行く事が出来ません。リストラの対象に成っている為、会社に知られずに犯人特定の方法・相談機...

    • 2012年06月09日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • リストラ面接。出来るのか?

    ...おはようございます 私の勤務先でリストラ募集が始まりました 全員、部長職、人事を交えて個人面談が実施されています 私は個人再生を考えているので、退職する気持ちはありません 年齢的に50歳中、学歴、技能もないので 再就職も難しいと思います しかし、業務が海外に移動するので君の仕事はないです 残って何を...

    • 2012年05月21日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 貰える?

    ...質問します 今会社で働いて 二三ヶ月前から6月いっぱいでいまいる職場は四人しか残れないと言われていた 会社に違う就業先があると言われ会社見学にも連れて行かれた その頃から自分でも探し初めて採用が決まったやめるに当たり自主退社なのは法律でわかっているが このような事になったのは会社が最初 この会社に...

    • 2012年04月26日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 整理解雇の正当性

    ...社団法人に正職員として在籍しています。雇用主が国内外を講演で飛び回るため常に随行する業務です。 出張経費を負担する企業のうち一社との癒着問題になり、その企業から今後の協賛金が期待できないため、私の出張業務はなくなると言われ解雇を通達されました。配置転換にも応じてもらえません。 また解雇通知の際、十分...

    • 2012年04月05日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 整理解雇の不当

    ...この質問の以前に相談させて頂いてますが今月末で整理解雇とされています。会社都合なので4月分の給料は支払いされます。会社からは、整理解雇に至る説明や理解は一切聞いていません。今の社長の方針や社員との関係を考えると会社には未練ありませんが、私は会長(先代社長)に採用され全幅の信頼や忠誠を感じてますので辞...

    • 2012年03月19日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • リストラ?

    ...先日質問させて頂いたばかりですが、今回も同じ職場の質問です。 本日 社長からお給料頂いた時に、 「もぅお前に給料払うのは難しくなるかもしれない。26日からアメリカに行くからアメリカで考えてみる。お前が早く辞めたいと言うなら、それにそうようにする。」 と 言われました。 これってリストラですか、ね...

    • 2012年03月17日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 整理解雇への地位確認は可能でしょうか?

    ...2月1日に社長より、12月頃からのサボリ(自宅で昼食+1時間)を咎められ注意を受けました。 私が「改善する気は無い。会社を辞める気もない」と伝えると「2月いっぱいで来なくて良い」と命令を受け、特に反論もせず「分かりました」と返答しました。(この時点では退職勧奨による解雇?) 2月10日、私が申請し...

    • 2012年03月14日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 突然リストラあった

    ...1年2ヶ月ぐらいの話ですが突然リストラに合いました。パート勤務で4時の勤務でした。そこの仕事場には私のお母さんも勤務しています。入社した時に社長さんに親子だけどいいですかと聞いて社長さんは親子でもいいですょと言って行ってくれました。それが突然辞めくれませんかと言われました。訳を聞いたら親子ではやっぱ...

    • 2012年02月24日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • リストラによる宅地売買解約に伴う違約金について

    ...初めて質問させていただきます。宜しくお願い致します。 私は住宅を新築しようとしていた矢先にリストラ宣告をされ ました。それで住宅の契約の解約を宅地の不動産業者さんにお願いしたところ違約金の発生を告げられました。 去年の7月に土地売買契約書にサインした事後、不動産業者さんの指定するハウスメーカ...

    • 2012年02月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当解雇(整理解雇)

    ...先月解雇になり、現在残業代の請求をしていますが、 併せて不当解雇についても争うつもりです。 整理解雇なのですが、4つの要件を明らかに満たしていないため、 不当解雇でも労働審判を起こそうと思っています。 いろいろ調べてみたのですが、労働審判は整理解雇には適さないという意見と、不当解雇が認められたら具...

    • 2011年09月13日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 子供の保育料

    ...子供の保育料は前年度の夫婦の収入で決まりますが本年度そのままの収入が維持出来てるとは限りませんし今のこの御時世だとリストラや仕事料の激減などで収入がガクッと減った場合子供の保育料の減額とかはしていただけないものなのでしょうか?...

    • 2011年09月13日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 震災の影響

    ...旅館業に勤務しております。 今回の大震災にてお客様が激減、リストラもあり、給料も3カ月1割カットが続きました。お客様がいないのでしょうがないとは思います。 自粛ムードも一段落して夏休みは9割方お客様も戻りました。 しかし、今月に入りまだ団体が戻りません。例年の6割位の入込です。部署によっては休みを8...

    • 2011年09月04日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 会社の整理解雇への対応について

    ...従業員30人程度の小さな企業に勤めております。 会社が業績悪化を理由に、整理解雇を行おうとしています。 希望退職者を募る旨の連絡が社長から口頭であり、 (文書での告知無し・募集期間は口頭告知より3日後まで) その際は最低2ヶ月間の賃金を保証する、という内容でした。 (2ヶ月分の賃金が何を指すのかは...

    • 2011年08月30日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職勧奨と整理解雇

    ...従業員が会社から退職勧奨を受けても拒否した場合、一定期間後(1か月程度後)に会社から当該従業員に対して解雇回避するべく社内での転属先や新規役職などを検討模索したが出来ず(配属が見つからない)、解雇の4条件を満たしたとして整理解雇の通告を行うことは有効ですか?...

    • 2011年08月01日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 整理解雇の四要件について

    ...整理解雇の四要件が、要素と捉える判例が多くなっていると書かれている記事などがありますが、要件と要素はどう違うのでしょうか?要件<要素という感じでしょうか?...

    • 2011年05月25日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 整理解雇

    ...先月、解雇されましたが、整理解雇にはなるのですが4要件などの説明が一切なく一方的に解雇をされました。 主な解雇理由は、意見の相違と信頼関係の破綻というものでしたこれらの理由で合理性が得ることはできるのでしょうか? 労働審判より簡素化したかたちで少額訴訟等を起こした場合、労働者側に有利な判決をもら...

    • 2011年05月21日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 整理解雇勧告を受けました。

    ...1月の下旬に上司から口頭で、3月末の解雇を言い渡されました。 2月に入っても書面等による一切の通達が無く、解雇通告書、解雇理由書の作成をこちらから会社に願い出たところ、2/21に通告書、2/28に理由書の提示がありました。 理由は事業部縮小による指名整理解雇です。 会社都合解雇にし、「退職金は...

    • 2011年03月08日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 特定受給資格者

    ...昨年の1月に基本給を3万円カツトされました。また昨年末に基本給2割カットと言われ今年1月から約6万円減らされました。理由は業績悪化による人件費削減だと言われました。しかし2回とも口頭による通達のみでした。会社は人員削減はしないと言いますが個人としては基本給が9万円も減ると生活に多大な影響があります。...

    • 2011年02月24日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 慰謝料とかありますか?

    ...夏に仕事中に指先を骨折し今だに腫れや痺れがある状態です。しかし、ケガをしたときに労災はマズイと会社から全額診察代を払ってもらいました しかし今度、リストラにあいます。 この事を労働基準監督所に訴えるので示談金として慰謝料とか貰えますか...

    • 2011年01月31日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 【至急】不当解雇/口頭で整理解雇通達

    ...社員10人以下の有限会社で、昨年9月から働いています。 本年の仕事始め日に、業績悪化のため1月末で解雇と口頭で告げられました。 1月分まで給料は払うがもう出社しなくてよいと言われ、その日以来出社していません。 通達の際、解雇に同意はしておらず、法律家に相談のうえ返事すると答えています。 また、出来れ...

    • 2011年01月08日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • リストラ対策。よいアドバイスを頂けないでしょうか?

    ...初めて相談させて頂きます。 10月の中旬に上司から部門内移動の話があり、9月1日 付けで移動したところ、その部署の上司にこの部署は 部内で仕事のない人を一時集めている課で新しい移動 先(仕事)は自分で探して下さいと言われました。 その時に自分がリストラされようとされている事に初 めて気付きましたが、...

    • 2010年11月06日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 整理解雇

    ...月収約18万正規雇用で働いていましたが今年の8月12日に交通事故に遭い10月13日まで治療の為、休職していました。10月13日職場復帰の旨を社長に申し出たところ、その場で解雇されました。理由は売り上げの削減だそうです。 解雇に対しての説明などは全くなく、予告なしの一方的な解雇でした。 全く納得いかな...

    • 2010年11月03日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 八年前のリストラですが・・・

    ...2002年の大不況の時代に会社は希望退職を募集しましたが 予定人数が集まらなかったので、どういう基準かわかりません が、百人近い従業員を通常勤務から移動させて、真夏の暑い 中倉庫で不良品の詰め替え作業を行わせ、希望退職応募は継続 しました。会社の冷遇に耐えかねて、殆どの従業員は希望退職に応募して会社...

    • 2010年10月14日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 発達障害者に対する暗黙の作業指示について(その2)

    ...以前こちらのサイトで、暗黙の作業支持について質問したのですが、新たな事態が発生したので、再度質問します。私は、某民間会社で働く正規職員です。発達障害を抱えており、暗黙のルールというものを、勝手に解釈してしまう傾向があります。 今、会社の業務は、終了間際の、残留点検、プレートの整理、ごみ捨てなどの業...

    • 2010年10月11日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不正立証に必要な情報を教えてください

    ...(1)融資元からの融資が月1千万という話を聞いている。これは現従業員を雇用する目的とも聞いている。ただし、7月末の情報であり、これが減額されているかは不明。従業員雇用のための融資金が従業員に回っていない事実から、その理由を確定したい。そのための情報が知りたい。 (2)別会社で採用された元従業員が失業...

    • 2010年09月21日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • よろしくお願いします。何かいい方法はありませんか?

    ...1年ほど前に友人がリストラされてしまい、お金を5万貸しました。今は就職して働いています。働き始めたので、そろそろ返してほしいと伝えたところ、友人は返すと言いました。しかしそう言って半年、お金が無いと言って全く返してくれません。お金が無いといいながらも新車に買いかえたり携帯代も月々しっかり払っています...

    • 2010年09月03日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 始末書を書かされました・・・

    ...今日からの会員登録になります。今日仕事中に私の仕事は洗い場で壁が汚れていた事から濡れているタオルをよく絞り拭いたのですが、洗い物の機械にその濡れたタオルの水分が入ってしまったらしく、漏電し電源が入らなくなりました。それで上司、機械関係担当者の方に話した所、私が壊した事は事実ですが始末書を書かされまし...

    • 2010年08月13日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • リストラ

    ...旦那のリストラにより 収入が激減し 旦那名義のローンも私が払っています 支払いがきつく任意整理をしようと思っています 実質的に私が払っていても 旦那名義では私が任意整理するのは無理ですか...

    • 2010年07月20日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 突然の整理解雇。理由としては、?

    ...外資系不動産金融にてマネージャーとして3年勤務、3/31に突然上席ディレクタに『貴殿が今回の解雇プログラム対象者になり4/30付けで解雇です。明日から出社必要無し。4/30までの給与と有給休暇買取、退職金制度通りに退職金を支払います。』と。解雇理由は『今年に入り会社が赤字でどうしようもない、あなたの...

    • 2010年04月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 慰謝料を請求できますか?

    ...3月初めから前会社と賃金未払いの件で、色々動いていましたが(労働基準局)話し合いがまとまらず、訴えを起こすつもりですが、その場合、慰謝料を請求できますか?請求金額は、5万円ですが給料の数ヶ月分とかで(リストラでの中で動いてますので、時間がかかってますので)訴えは、小額裁判か支払督促でと考えてます。...

    • 2010年04月21日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 整理解雇の4要件について…

    ...現在、相談中(2回済)の弁護士の見解ですと… 解雇回避の措置をまったく行わなくても、 指名解雇(選定)が不合理であっても、 協議もなく、一方的な解雇予告であっても、 現実に財務状況が悪ければ労働者に勝ち目はない。 証明するものがないと司法は労働弱者を救えない。 もし、不当解雇を主張するなら 従...

    • 2010年04月08日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 不当な整理解雇に対する弁護士依頼

    ...3月29日の夕方、4月30日付けの経営不振に基づく事業縮小を理由に“解雇予告”された。 解雇回避努力もなく突然の指名解雇…等々、整理解雇の要件を満たさない不当解雇だと知り、労基署に相談しあっせんを申請(期日未定)したが、話合いの余地がなければ良い結論は出ないと聞き、弁護士会に労働関係に詳しい弁護士の...

    • 2010年04月05日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 訴訟後に…。相手側の要求を飲まなければいけないのでしょうか?

    ...以前にも訴訟後についてご相談させていただいた者です。ご回答ありがとうございました!再度、ご相談させていただきます。 188万円の一括支払いを求め、訴訟を起こされました。現在、父はリストラにより失業しているため、少額ではありますが月1万円の支払いが限界です。訴訟の判決は、月1万円の支払いで、1日も...

    • 2010年03月17日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
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