[page74]【弁護士が回答】「懲戒」の相談20,225件

ストーカー警告の呼び出しを受けました。

至急回答いただきたいです。本日警察から「ストーカーの事で話があるので、明日の朝警察まで来てほしい」と電話がありました。付き合っていた女性がストーカー警告の申し出をしたと思います。明日警察に行けば警告をうけることになると思いますが、この警告は私の会社では懲戒処分の対象です。ストーカー行為は十分反省しています。出来れば懲戒処分は受けたくありま...

弁護士回答: 2

2014年11月03日

退職後、就業規則違反があった場合はどうなる？

ベストアンサー

｢会社の上司からパワハラを受け、病気になり、それを会社に言ったら解雇された｣という内容をブログに書いた場合、それは｢会社の秘密を漏えいした｣｢会社の名誉を傷つけた｣事になりますか？ただ、会社名、上司の名前等は一切伏せた上です。また、就業規則上で｢会社の秘密を漏洩したり、名誉を傷つけたら懲戒処分、そしてそれは退職後も免れない｣となっていた場...

弁護士回答: 2

2014年07月24日

会社の対応について

ベストアンサー

以前質問させて頂いた友人の件です。大変な事実がわかり、私もどうもしてあげられないのですが、少しでも情報を頂き、友人に心構えなどできることがないかと思い、質問させて頂きます。どうやら原付の免許をうっかり失効していた様です。警察の調書は作成済みで、検察庁からﾊｶﾞｷがくるかもしれないし、来ないかもしれないとのことらしいです。この場合、会社を...

弁護士回答: 8

2014年06月28日

法外な示談金。自分はどうしたらいいですか?

会社内で12万窃盗してしまいました。退職届も書かされ、給料も先月分は貰っていません。ただ、社長以外の社員から会社は刑事告訴する方向に決まってるって言われ、ただ社長は穏便に示談金として100万で言いと言われました。刑事告訴したら懲戒解雇になるし、懲戒解雇になったらこの先ずっと働けないとも、言われました。自分のやった罪に対しては後悔も反省もしてい...

弁護士回答: 3

2014年05月21日

弁護士ってこんなものですか？

ベストアンサー

今日、私がおこした増額調停と夫がおこした減額調停がありました。夫は以前にも横領で会社を懲戒解雇されましたが、2月にまた違う会社で横領して懲戒解雇になりました。なので、今、求職中ということでの減額ということです。しかし、会社を解雇さてから婚姻費用（強制執行）が払われていません。弁護士がついているなら決まるまで自発的に払うよう促すのが法律家...

弁護士回答: 3

2014年05月09日

白紙委任状について・・・

軽度知的障害の弟がいるのですが、遺産相続の事で代理人がいてるのですが、ある事で懲戒請求したところ、弟の代理人は懲戒処分になり辞任しましたが、白紙委任状を交付していた事が後になってわかりました。軽度ですが知的障害者に、白紙委任状に署名、押印させて交付する事に何も問題ないのでしょうか？辞任しても違う代理人の名前を記入すればまだその白紙委任状は有効に...

弁護士回答: 1

2012年07月13日

懲戒処分待ちの人間の有給休暇取得に関する制限と許可権者の判断基準

ベストアンサー

【相談の背景】現在懲戒処分待ちでおそらく年内には処分が言い渡されるという状況です。その中で有給休暇を使い切って辞めたいと考えており、その旨を所属する班の長を通して許可権者にお願いしにいきました。許可権者からは、懲戒処分待ちの身である自分は ①有給休暇を貯まっている分を連続して使用しての休暇は認められない ②週に数日であれば許可はするが、休養...

弁護士回答: 1

2024年10月17日

就業規則違反未遂について。

ベストアンサー

塾講師をしています。連絡先の交換を仄めかす会話を異性の生徒としましたが、懲戒処分の対象になるのでしょうか。ちなみに、交換自体はしていません。

弁護士回答: 1

2019年07月18日

解雇勧奨後に就活の為に休暇を取る事は懲戒解雇の正当な理由として認められるのか

ベストアンサー

会社で解雇勧奨をされたあと就活で仕事を休みがちになるのは、懲戒解雇の正当な理由として認められるのでしょうか？

弁護士回答: 2

2017年04月16日

区民による区議会議員への懲戒又は懲罰提起の方法

ある区議会議員の杜撰さと悪質さに関し、区民である当方からの懲戒又は懲罰の提起の仕方を全て教えてください。

弁護士回答: 1

2017年01月11日

懲戒免職が無効かどうかの基準とは？飲酒運転や体罰等を理由に免職にするのはやりすぎ？

　懲戒免職が無効になるかかどうかの基準とはどのようなものなのでしょう？　飲酒運転や体罰等を理由に免職にするのはやりすぎなのでしょうか？

弁護士回答: 4

2016年09月28日

懲戒処分で、出勤停止の為の減給または給与減額に対し、賃金仮払いの仮処分を申し立てできますか？

弁護士回答: 2

2015年06月15日

就業規則作成について。労働者は拒否できますか?

ベストアンサー

現在就業規則はなく、退職させるために、懲戒処分などの就業規則を会社が作成してきました。労働者は拒否できますか？

弁護士回答: 3

2015年06月08日

社会人がAVに出る行為、懲戒処分になる恐れはある？

社会人がAVに出演した場合、それを理由に勤めている企業や官公庁等から懲戒処分を受ける恐れはありますか？

弁護士回答: 2

2015年03月20日

議員が自治体職員の人事に介入することは可能なのか？

自治体の議員が、当該自治体の職員の懲戒処分や異動等の人事に介入することは制度上、可能なのでしょうか？

弁護士回答: 1

2014年09月28日

減給処分になるような事例とは？

懲戒処分には色々種類がありますが、その中の処分として中程度の減給処分になるような事例とは具体的にはどのようなものなのでしょうか？

弁護士回答: 4

2014年09月27日

失業保険。就職祝い金とか申請すればばれてしまいますか?

懲戒解雇になり新しい仕事を探しみつかりました。しかし退職は自己都合にしてあります。就職祝い金とか申請すればばれてしまいますか?

弁護士回答: 1

2014年08月15日

質問があります。この場合、帰化は、難しいですか?

今、韓国から日本に帰化申請中なのですが、今の仕事を懲戒解雇になりそうなんですが。この場合、帰化は、難しいですか？

弁護士回答: 1

2014年07月30日

始末書に関して

始末書とは法的にはどのようなところに位置付けられるものなのでしょう? 免職・停職・減給・戒告等の懲戒処分の一種でしょうか?

弁護士回答: 4

2013年04月28日

休憩時間中の行動に関して

昼の休憩時間中に職場でノンアルコールビールを飲むという行為は懲戒処分になる可能性はありますか?

弁護士回答: 2

2012年07月15日

傷害事件の加害者の会社に報告するのは犯罪ですか?

傷害事件の被害者が加害者の会社に報告して懲戒処分を求めるとなにか罪に問われますか?

弁護士回答: 2

2011年04月02日

公務員の漁業法違反について

ベストアンサー

【相談の背景】先日とある海水浴場の岩場でマイナスドライバーを用いてサザエ21個とアワビ3個を採捕し、漁業法と漁業調整規則違反で海上保安官に検挙されました。取り調べ等には素直に応じ、全てを正直に話しております。今回のことは真摯に反省しており、漁協にも書面での謝罪等を行っております。今後書類送検され罰金刑に処されることは覚悟しております。なお、...

弁護士回答: 1

2025年08月18日

地位確認訴訟における懲戒解雇から普通解雇への転換の有効性

ベストアンサー

【相談の背景】精神疾患による欠勤により懲戒解雇をされました。解雇後、復職を求めて行った会社とのあっせんにおいて会社側から「高知放送事件最高裁昭和52年1月31日判決」を引用して、前々から普通解雇の可能性を注意時に言ってきたのだから、懲戒解雇の意思表示に普通解雇の意思表示も内包していると主張されました。しかし、注意時にこのままだと普通解雇をさ...

弁護士回答: 1

2024年05月15日

退職届けを出したが待ってほしいと言われたのにその間の懲戒処分の可能性はあるか？

【相談の背景】私は公益社団法人で経理をしています。 7月より理事長が変更しました。新しい理事長は以前の理事長の体制を良く思ってなく、以前では問題とされなかった見積りを高めに設定することについて、水増し請求とか詐欺だとか言ってきました。今後はということは通用せず、過去のうみを出すということで、第3者委員会を開くことになりました。そうなれば、...

弁護士回答: 2

2023年11月21日

企業からの貸与品を紛失した場合の処分

【相談の背景】普段は派遣元となる会社(私を雇用してる会社)からお客様となる企業の職場に派遣されて業務を行っております。お客様から貸与されてるPCの箱を紛失してしまいました。在宅で仕事しておりPCや付属品は家に置いたままとなります。そのPCの箱と保証書を誤って廃棄してしまった可能性が有ります。今探してます。お客様の社内ルールでは紛失した...

弁護士回答: 1

2022年11月02日

不当な降格について相談

【相談の背景】教育関係の仕事である。 8月中旬、休みの中で仕事のやり取り（私自身飲酒の中）、意見の食い違いで、直属の上司と電話での言い争いとなった。しかし、その日の夜に第3者を入れ、話し合い（行き違いもあり謝罪）をして和解した。しかし、会社の上役がそれの出来事を【暴言】とみなし、１か月後、懲戒処分【暴言による降格（チーフマネージャー➡平社員）役...

弁護士回答: 1

2022年01月13日

顧問弁護士はどの様な提案をしている可能性がありますか？

【相談の背景】先月、会社の男女共用トイレにカメラを仕掛けて盗撮しているのを経営者に見つかりました。経営者からは、女性従業員に辞めらると困るということと報道されたら困るという理由で警察に被害届けを出さない方向になり私を懲戒処分で穏便に終わらせたいと言われました。処分が決まるまで2週間謹慎していましたが連絡が無かったので経営者に尋ねると会社と...

弁護士回答: 1

2021年05月25日

コロナウイルスによる自粛要請中にプライベートで外出した労働者や学生に対し処分はできますか？

ベストアンサー

2020年4月1日現在、外務省から、全世界に対する感染症危険情報が発出されています。また、東京都をはじめとする各自治体で、不要不急の外出に対する自粛要請が出ています。質問1 休日に海外旅行、あるいは国内旅行やカラオケ・ライブハウス等に行ったことが発覚した労働者に対し、懲戒処分をすることはできますか？処分の種類として、戒告・けん責・減給・出勤停止...

弁護士回答: 3

2020年04月06日

弁護士による大量の個人情報漏洩行為につきまして

ベストアンサー

現在弊社顧問弁護士Aと相手方弁護士との間で著作権侵害について交渉を行っております。その中で、弊社弁護士Aが弊社の顧客情報数千件（顧客の個人名、電話番号、住所など）を相手方に誤って漏洩してしまいました。それ以降弊社は弁護士Aと関係が悪化しており、音信不通が続いております。この場合、弁護士Aが行った行為について懲戒の対象になり得るかご相談させて頂き...

弁護士回答: 1

2020年04月10日

[始末書5枚目懲戒解雇は妥当でしょうか？]

[始末書5枚目懲戒解雇は妥当でしょうか？] 表題の件ですが、私は今の会社に在籍して6年です。その6年間で4回始末書を書いており、遂に5枚目の始末書案件を引き起こしてしまいました。始末書の内容は 1枚目:提携駐車場のカード紛失 2枚目:社用車事故 3枚目:ケータイ紛失 4枚目:PC紛失 5枚目:ケータイ紛失会社に恩義があるのに、全部自分の不注意で社会人...

弁護士回答: 1

2019年12月06日

労働組合の委員長選任に対する会社の介入について

ベストアンサー

従業員労働組合がある会社についてですが、組合の委員長退任に伴い、次期委員長(Aさんとします)を推薦し、選挙を行う予定としていました。会社側にもその旨を伝えていたところ、Aさんについて懲戒となる事案が発生(通常なら戒告程度の軽微な通達違反だが、なぜか発生から1ヶ月以上経過し、長引いておりまだ処分は下りていません)しました。懲戒事案が発生した事は会社の業...

弁護士回答: 1

2019年03月25日

公務員です。懲戒処分にあたり、人事課が正しい判断を下せません。訴える事は出来るものですか？

私は、公務員として総合病院に勤務しています。（職種は事務職です）同じ職場に勤務する医師と、男女トラブルになり民事裁判を行いました。結果、私が解決金20万円と謝罪をしてもらうことで結審しています。その後、相手の医師が勤務中（当直中）に、かなり過激な内容のワイセツ電話をかけてきたことや、今となっては不要と思えるような身体への接触等かあったことに対して...

弁護士回答: 2

2018年11月20日

別居中で育児休暇を取得したら会社からは虚偽申請で懲戒処分を受けました

ベストアンサー

別居中で育児休暇を取得したら会社からは虚偽申請で懲戒処分を受けました妻が産後里帰りをして、約1ヶ月後に帰宅する予定でしたが、夫婦中が不仲ということもあり家には戻らず結果的に育児休暇期間全く育児をせずに終わってしまいました。その4ヶ月後、転職の為会社へ退職の意向を伝え、夫婦仲のことも話をして、育児休暇期間中も全く会うことができなかった旨も話をし...

弁護士回答: 1

2018年08月09日

虚偽は無いが非公表の内容をインターネット上に暴露された場合の名誉棄損について

我が社内の懲戒処分は「○歳代、男性、課長」のような人物像、処分の該当行為、処分の程度がインターネット上に公表されております。ところが、社内の懲戒処分についてインターネット上に掲示板が設置され、そこに被処分者の実名が書き込まれるという事が起きました。それを発見された被処分者の方は、掲示板の該当箇所を印刷して警察に相談されたのですが、その際、担当...

弁護士回答: 3

2017年09月05日

【体罰】生意気な生徒にビンタを一発食らわせる程度であれば許される？

　生意気な生徒にビンタを一発食らわせる程度であれば許される、というような意見を耳にしたのですが、法律の上でもそのような解釈は妥当なのでしょうか？　文部科学省の通知には、許される有形力の行使もあるようなことが書かれていますが。問題行動を起こす児童生徒に対する指導について（通知） http://www.mext.go.jp/a_menu/shotou/seitoshidou/07020609.htm ...

弁護士回答: 1

2016年10月17日

公務員の勤務時間中の私的なやり取り、組織は給与の返還を求めることが出来る？

　公務員が勤務時間中にTwitter等のSNSで知人・友人等と私的なやり取りをした場合、地方公務員法の定める職務専念義務に反したとして懲戒処分の対象になると思います。　それについて、自治体は懲戒処分を下すことの他、当該職員に対してその私的なやり取りの時間分の給与を返還させることもできるのでしょうか？　できるのであれば、その根拠条文や判例等をお教えくだ...

弁護士回答: 8

2015年12月12日

懲戒解雇処分の是非。これから自分はどう動けばいいのでしょうか?

先月、会社から予告解雇を言い渡されました(懲戒解雇) そうなった原因は私が就業時間内にインターネットを閲覧し、そしてTwitterなどをやっているからとの事です。この件に関しては、自分が悪いと自覚し反省しています。以前から注意されていましたが、仕事の合間を見てヤフーなどのページを見続けていました。解雇予告を受けた当日、社長から始末書提出を求め...

弁護士回答: 2

2012年02月21日

交通事故加害者執行猶予 → 解雇に怯えて居ます。

ベストアンサー

私は、千人以上企業の社員です。１５年以上勤務しており管理職をしています。できれば当社に居続けたいと思っています。そんな私は８月にプライベートで交通事故を起こし、有罪判決が確実な状況にいます。（おそらく執行猶予つき禁固刑）就業規則の６６条②　には　　　　６６条　懲戒解雇　次の各号の一に該当するときは、懲戒解雇に処する。ただし、情状によって論...

弁護士回答: 2

2019年12月26日

就業規則のない会社の、『懲戒処分による減給』という理由の歩合未払いについて

ベストアンサー

就業規則のない会社の、『懲戒処分による減給』という理由の歩合未払いについて。内容就業規則がなく、雇用契約書もない不動産会社で勤めています。会社の接待ゴルフの場面をSNSに投稿してしまい、それが理由で会社から、『懲戒処分としての減給（歩合の50%カット）と異動』又は『自主退職と減給（歩合の50%カット）』の二択を迫られました。（すでに給料は固...

弁護士回答: 1

2017年04月30日

体調不良と解雇予告手当請求が原因で懲戒解雇

ベストアンサー

人材派遣の営業職で中途入社してたものです。採用前に入社前健康診断提出が必要と診断したところ「高血圧」治療要と書かれましたが4月に入社いたしました。その健康診断書を提出しています。そして5月のある土曜日に大学病院で検査をしたところ、入院の可能性があると追加で平日に検査すると先に時間を入れました。ただその日はお客様のアポを入れてました...