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法律相談一覧

  • 懲戒請求をすることは違法?

     ベストアンサー

    相方から不当な行為を受けました。到底許せません。相手方の自宅に郵便物を送ったのですが返事すら来ません。相手から受けた行為は虚偽告訴、詐欺、恐喝です。 相手方の所属先は分かっています。 相手はバスの運転手をしています。たくさんの人の命を預かるものがこのような違法な言動をとることが許せません。 相手の会社に対して懲戒請求をおこなったら何か違法性があ...

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  • 懲戒処分について。この場合、?

    会社のPCから数年前に送ったメールが最近、会社の調査で発見され、役員を誹謗中傷しているとか、権限を越えて専断的なことを行った、組織の運営を阻害している、会社の情報を関係者に漏らしたなどの理由で懲戒処分が検討されています。 この場合、 ?数年前に送ったメールで今頃処分できるのか。 ?人から聞いたことを一人の知人にメールしたり、心証を書いたりしただけ...

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  • 懲戒解雇、退職

    仕事がなかなか覚えられないから懲戒解雇といわれたんですけど懲戒解雇になるんですか?あと退職願いをだすように言われたんですけどだしたほうがいいんですか?

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  • 懲戒解雇の撤回について

    ホテルフロントで働いております。入社六年目です。先月28日に上司より、4万の不明な会計処理についてヒアリングされました。内容は二回に渡り会計上4万の不正があった事は事実です。過失に関しては、過不足金が以前にあった。その際に過不足報告せずに、自腹で立て替えました。フロントにおいては今までにも何度かの過不足がありその都度自腹で処理しておりました。出費が...

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  • 懲戒処分中なのですが・・・

     ベストアンサー

    現状横領行為をしたという内容で勤務停止処分 (具体的いつまでとは決まってない状態)を受けております。 賞罰委員会が開催され、今後の処分を決める為という事みたいです。 現在自宅謹慎約2ヶ月経っております。 最近会社より連絡が来て賞罰委員会の結果、再調査が必要との事でその聞き取りをしたいとの事でした。 うちの会社は賞罰委員会が不定期開催という事で次いつ...

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  • 懲戒解雇だと思いますが

    職場で占有離脱物横領罪で捕まり、自宅待機命令が出されました。懲罰委員会は終わってるはずなのに上司に聞いても今は待てと一週間がたちました。自分が重大な罪をおかしたのですがこんなに時間がかかるのでしょうか?精神的に疲れました。懲戒解雇であれば失業保険は出ないのでしょうか?教えて下さい。

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  • 退職について。懲戒免職?

    当時アルバイトとして働いていた私は上司と職場不倫をしてしまい 相手方の奥さんと3人で話し合いをした時に、 私が仕事を今すぐに辞めれば事を大きくしない(家族や会社や子供に言いふらさない、裁判はやらない)とのことでしたので 二度と上司と会わない等という誓約書にサイン、しぶしぶ仕事を退職しました。 上司には9月の出勤予定だった分の給料は出る(末日締め)と...

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  • 懲戒解雇に触れるでしょか?

    私の勤務する職場では、通勤は公的機関もしくは自家用車となっております。 公的機関の場合は、期間中の最低料金(6月定期)として半年ごとに給料に定期代が振り込まれます。 以前は、定期券の現物支給でしたが、現在は上記の方法に変更になっております。 私の通勤エリアはローカル線のため、電子定期は利用できません。 以前、6カ月定期を購入間もなく紛失しその間...

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  • 弁護士懲戒請求

    次の点について懲戒が認められるでしょうか 1 証人尋問において相手方及び相手方の配偶者を呼び捨てに した。 2 労働裁判の相手方及び相手方の配偶者の住民票を、弁護士 会を通じ、必要のない戸籍記載で請求し書証として提出し た。 よろしくお願いします。

    弁護士回答
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  • 弁護士への懲戒請求について

    現在、離婚裁判中ですが、こどもを連れ去られました。 本人尋問の時「連れ去り」を行い、こどもらの苗字を妻の旧姓に変更し、転校手続き取るように指示をしたのは、妻側の弁護士である事がわかりました。 このような悪質と思われる弁護士に「懲戒請求」はできますか? ちなみに私はDV夫ではありません。

    弁護士回答
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  • 弁護士ドットコム 訴えたいけど、弁護士費用が心配？持ち出し0円で泣き寝入りしない。なぜ持ち出し0円なのかはこちらから

  • 突然懲戒免職に

    5月17日に突然懲戒免職と言われました。突然の事で何が何だかわかりませんでした。解雇の理由は上司の許可もなく無断での外出と会社の部材を家に置いといただけの理由で懲戒免職になりました。上司に言って出かけたのに自分の意見は聞いて貰えませんでした。もうひとつの理由では部材を盗んだとかまるで犯人扱いでついきゅうされてとても不愉快でした。逆に自分の技術を会社...

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  • これって、懲戒解雇に値する?

    親族会社経営です。長兄が起業し末兄は100%子会社の別法人を任されておりました。<2社とも代表権は、長兄> 仲は、あまりよくなく一時、末兄を退職処分にしました。<末兄は2社よりの退職金、法人名義の車両を貰う> しかし、長兄は、1年間の期間限定で、人材育成のために末兄との間に<顧問契約>を結び、月報酬も与えていました。 その間、人材育成の責務を果たさず、自ら...

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  • このたび懲戒解雇になりました。

    あるお店で店長としてお店をまかされていたのですが、 経営者の希望する利益がなかなかでず 店長としてどうにかして利益を出したくてある行為を行いました。 取引先に対し架空の返品処理それにより,商品の品増し 品増しをした分,期限切れ商品の廃棄金額を減らす 以上の内容が会社にバレて 会社>調査>取引先へ確認 内容発覚 そのときの状況は良く覚えていないの...

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  • 解雇と懲戒解雇

    解雇と懲戒解雇について 弊社の従業員【以下A子という】に宗教を信仰しているものがおり 会社側としまして社内での勧誘行為を就業規則により違反とさせております 他従業員からのしんこくによりA子は社内で勧誘活動をしていて 勧誘行為をやめてほしいという声が多数入り 退職していくものも出ました A子を問い詰めたところ勧誘行為をやめる事はできないとのことで...

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  • 懲戒処分してほしい。

     ベストアンサー

    夫婦で同じ会社に勤めています。 私は出産育児の為、現在は育児休暇中です。 夫が社内不倫をしました。私も親しい同僚とです。離婚に向け調停を申立ています。 正社員の私はこれからシングルマザーで子供を育てていかなくてはならないので辛いけどこの会社に復帰するしかないと思います。でも夫と彼女が許せないので会社に事情を説明したいです。育児休暇明けの配置...

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  • 不当懲戒処分

    私は介護施設で介護の仕事をしている者です。先日、内部告発で市役所に当施設において高齢者虐待が行われていると、私の同僚が実名を上げられて投書されました。それで、市が会社に対して事実確認をして報告するように求めてきたのですが、その事実確認と称する面談において、理事会側が3人、面談される側が1人で面談が行われ、投書の内容を認めさせる為に、同じ質問を何十...

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  • 懲戒処分は取り消せる??

    同じ職場でW不倫(相手はパート)で2年前に1度だけ関係を持ちました。 平成22年2月に相手の旦那に呼び出されました。 その際、無理やり「免許証」「実家の連絡先」を提出させられ(相手は教えてくれません)わたしに対して金銭的な要求ではなく「おまえを困らせたい」という趣旨の話をされ「3月中に退職しろ」「もし退職しないなら上司に報告して会社を辞めさせる」という要...

    弁護士回答
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  • 不倫で懲戒処分

    同じ職場でW不倫(相手はパート)を2年前に1度関係を持ちました。 平成22年2月に相手の旦那に呼び出され、無理やり「免許証」「実家の連絡先」を提出させられ(相手は教えてくれません)わたしに対して金銭的な要求ではなく「おまえを困らせたい」という趣旨の話をされ「3月中に退職しろ」「もし退職しないなら上司に報告して会社を辞めさせる」という要求をされ、もちろん断り...

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  • 不当な懲戒処分について

     ベストアンサー

    退職までに、残っていた7日間の有給休暇を消化する為、届出を出し承諾も得ていました。その後上司が、私が就業規則に違反する行為があったとして7日間の出勤停止とする、と言ってきました。つまり取得するはずの有給を帳消しにするというのです。納得いかず労基署に行きましたが、処分が不当か正当かの判断はできないというので弁護士に相談にいきました。その弁護士による...

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  • 懲戒についての質問です。この録音の人は懲戒処分に該当すると思われますか？

    お忙しいところお手数ですが、出来ればご回答よろしくお願いします。 http://www.youtube.com/watch?v=WIyDenjR4bI　弁護士に辞任を言い出された時 http://www.youtube.com/watch?v=GrxIePpYi4　内容証明出した弁護士 http://www.youtube.com/watch?v=GfbqZ2ZzDQw　ある市民団体との最後の会話(市民団体ではない方) この方ですが、youtubeページにも少しは書き下し文...

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  • 弁護士の懲戒請求。弁護士の懲戒請求は書式等はあるのでしょうか?

    弁護士の懲戒請求は書式等はあるのでしょうか?又、委任弁護士に頼みます場合いくらぐらいが世間的相場になりますか?

    弁護士回答
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  • 懲戒処分は一般的に知られてる6つ以外に会社が独自に設定できるものですか？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 一般的な懲戒処分は戒告、減給、出勤停止、降格、諭旨解雇、懲戒解雇 ですが、仮に会社が、〜の場合懲戒処分として自然退職する。と就業規則にしていたら、そこの会社は懲戒処分が自然退職になるのですか？ なる場合、自然退職したことは転職時の面接で言うけれど、それが会社として懲戒処分かどうかは言わないと何かなりますか？ （自然退職とは一般...

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  • 弁護士会の懲戒基準、弁護士さんの立ち位置によっては懲戒しなかったのでは？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 離婚訴訟をめぐって法外な報酬を受け取ったなどとして、仙台弁護士会は４月２８日、同会に所属する男性弁護士を業務停止３か月の懲戒処分にしたと発表した。 ①発表によると、男性弁護士は２０１９年１２月７日、宮城県内の男性依頼者に妥当な弁護士報酬を提示せず、離婚訴訟の報酬として１７９万８５００円を受領した。 ②このほか、仮差し押さえ命令の...

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  • 公務員 報告 義務 違反 虚偽 わいせつ 懲戒処分 懲戒

    痴漢や盗撮、のぞきなどで逮捕されず不起訴になった場合、いつ職場(地方公務員の場合)へ報告するのが、適切なタイミングなのですか。 もしもの場合なのでが、 ①一度あいまいに報告したり、②虚偽の報告をしたり、③報告が遅れたりした、場合に報告義務違反になり、こちらでも懲戒処分の対象になるのですか。 ただし職場に検察や警察からの連絡がくる前には 職場で数回ヒ...

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  • 包括宗教法人の規則に「その他の懲戒」という種類の懲戒を設けることは許されますか？

    お寺の住職をしております。 包括宗教法人の方で、宗門に所属する僧侶向けの規則改正が検討されているのですが、 その中で不安な規則があるので相談させてください。 改正案では、懲戒の種類に「除籍、免職、降格、停権、叱責(※)」といったものに加えて 『その他の懲戒』というものが追加されることになっています。 その説明には「(※を指して)上記以外の懲戒」と...

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  • 懲戒処分から事情聴取の始末書、更に懲戒処分

    7月1日に顛末書を書き、 7月3日に懲戒処分が下り、 7月8日に辞令が発布され、 7月10日に事情聴取と弁明を行い始末書を作成しましたが 作成した始末書を提出した折、懲戒処分の不当を訴えたのにも関わらず上司からこの始末書で新たな懲戒処分が下るからと言われましたが 懲戒処分、始末書、懲戒処分は可能なのでしょうか？

    弁護士回答
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  • K鉄道会社の懲戒処分について。この懲戒処分は不当と言えませんか？

    何回も投稿していますが、去年3月末から8月までK鉄道会社のU駅で会社の現金消失しました。3年前にもO駅でも現金消失しK鉄道会社は毎月末に1度、駅長と係員とで釣銭準備金照合し報告書を運輸部長に提出することになっていました。 私は現金管理不備や上司への報告遅れで懲戒処分受けました。実際、駅長は釣銭準備金照合やらず、報告書も虚偽報告しています。 おかしいと思...

    弁護士回答
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  • 懲戒免職。この場合、内部告発の教師は、解雇、懲戒免職になるのでしょうか?

    ベストアンサー

    ある学校が不正していた為、その学校の教師が内部告発して2年経ちます。 最近、学校から教師に対して、懲戒免職委員会より書面で調査対象になったと教師の支援する団体のサイトにありましたが この場合、内部告発の教師は、解雇、懲戒免職になるのでしょうか? 学校のイメージにより、子供の就職に影響がないか少し心配しています。

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    1

  • 二回目の懲戒処分に関する相談について

     ベストアンサー

    懲戒処分に関する相談です。 例えば,会社が社員を懲戒解雇処分としたものの, 民事事件の提訴を受けて,懲戒処分が認められず, 復職したとします。 そして,この期間を2年とします。 このとき,復職した社員を改めて懲戒解雇よりも 低い減給処分や降格処分の懲戒処分とすることは できますでしょうか? 裁判で無効となったためですが,二回目の懲戒処分と なりま...

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  • 懲戒解雇の理由となる過去の処分の無効を訴えることは可能でしょうか？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 勤務していた会社から懲戒解雇処分を受けました。 懲戒解雇処分事由に加えて過去に懲戒処分を受けていることが影響していると会社から説明がありました。 会社が過去の懲戒処分としているのは降格減給処分ですが、処分を受けた時に懲戒処分との説明や通知書等の発行もなく口頭のみの処分でした。 ですので懲戒処分としての認識がありませんでした。 と...

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  • 弁護士への懲戒請求期限時効

     ベストアンサー

    弁護士への懲戒請求について質問です 民事訴訟の相手側弁護士への懲戒ですが 懲戒したい弁護士への懲戒請求時効とかありますか？

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  • 人事部長の懲戒処分

     ベストアンサー

    懲戒権濫用として恣意的な懲戒処分が認められた場合、懲戒処分を決定した人事部長は懲戒処分になりえるのでしょうか。

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  • 弁護士の懲戒請求、どのような法意に基づいて作られた制度？

    弁護士の懲戒請求の制度は、どのような法意に基づいて作られた制度なのでしょう？ 弁護士は議員や首長のような公人の扱いなんですか？ （懲戒の請求、調査及び審査） 第五十八条 　何人も、弁護士又は弁護士法人について懲戒の事由があると思料するときは、その事由の説明を添えて、その弁護士又は弁護士法人の所属弁護士会にこれを懲戒することを求めることができる。...

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  • アルバイトの懲戒解雇が職歴詐称として問題になる可能性はありますか？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 アルバイトを懲戒解雇になりました ただし、アルバイトは履歴書に書かないので、職歴にアルバイトの職歴と懲戒解雇になったことを書かなかった。懲戒解雇な理由は無断欠勤。 面接ではアルバイトのことはどんなアルバイトをしてたかで、やめた理由は聞かれてない この場合、アルバイトを懲戒解雇になったことを入社後に知られた場合、私は職歴詐称と...

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  • 履歴詐称で懲戒解雇された場合、弁護士に相談すべきか？

    【相談の背景】 アルバイトを懲戒解雇になった旨を履歴書に書かず、相手がそれを理由に経歴詐称で懲戒解雇されたら、弁護士に相談すべきですか？ 例えば懲戒解雇の理由はばっくれだとします 【質問1】 アルバイトを懲戒解雇になった旨を履歴書に書かず、相手がそれを理由に経歴詐称で懲戒解雇されたら、弁護士に相談すべきですか？ 例えば懲戒解雇の理由はばっく...

    弁護士回答
    1

  • 教員の買春での懲戒処分について

     ベストアンサー

    教員の懲戒処分について質問させてください。 懲戒処分について調べていく中で、未成年を対象とした買春での懲戒処分例はたくさん見つかるものの、成人同士での買春で教員が懲戒処分を受けている例がほとんど見当たりませんでした。そこで質問です。 1.教員が成人同士の買春で懲戒処分を受けている例はないのでしょうか？ 2.懲戒を受けることはあるのでしょうか？あ...

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  • A社での懲戒解雇がB社にバレた場合、タレコミだけで解雇は有効になるのか？

    【相談の背景】 例えば Aという会社を懲戒解雇になりました。Bという会社の面接でA社で懲戒解雇になったことを聞かれなかったから黙ってた。それでB会社にA社で懲戒解雇になったことがバレた この時点で懲戒解雇事由になるのは明白ですが、仮にB社でA社で懲戒解雇になったことがバレた原因がA社からのタレコミだけの場合、B社はそのタレコミのみの証拠で解雇が有効にな...

    弁護士回答
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  • 虚偽告訴等罪（１７２条）の懲戒処分に関する質問

    虚偽告訴等罪（１７２条）の懲戒処分に関する質問です。 人に刑事又は懲戒の処分を受けさせる目的で，虚偽の告訴，告発その他の申告をした者、となっていますが、インターネットで調べてみると、「懲戒の処分」とは，公法上の監督関係にもとづいて，規律維持のために科せられる制裁をいいます。たとえば，公務員に対する懲戒や，弁護士に対する懲戒などが，これにあたりま...

    弁護士回答
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  • 当社の就業規則で懲戒解雇は可能ですか？

     ベストアンサー

    「質問」 就業規則に「懲戒解雇事由」が記載されていないことで、 懲戒解雇は出来ないことになるのでしょうか？ 会社であることをしてしまい、現在自宅待機中です。 近々賞罰委員会が開かれ処分が決定します。 当社の就業規則には、 当然のこと「懲戒の種類（諭旨解雇、懲戒解雇含む）」や、 別の条で「賞罰委員会前の弁明」や「賞罰委員会の設置」、 「懲戒...

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  • 懲戒解雇を隠して就職した場合、次の職場は前の職場の懲戒解雇証拠を提出する必要があるのか？

    【相談の背景】 懲戒解雇を隠して就職。次の職場で懲戒解雇を隠して就職したことがバレた後、次の職場は前の職場を懲戒解雇になった証拠を提出しなければならないのでしょうか？不当解雇のときです 【質問1】 懲戒解雇を隠して就職。次の職場で懲戒解雇を隠して就職したことがバレた後、次の職場は前の職場を懲戒解雇になった証拠を提出しなければならないのでしょうか...

    弁護士回答
    1

  • 懲戒、労働基準法第15条のような規定は、学校の教員、生徒間においても設けられていたりはしないのか？

    　懲戒について、労働基準法第15条のような規定は、学校の教員、生徒間の懲戒においても設けられていたりはしないのでしょうか？ 　もし、該当する法令等がありましたらお教えください。 労働契約法 （懲戒） 第十五条 　使用者が労働者を懲戒することができる場合において、当該懲戒が、当該懲戒に係る労働者の行為の性質及び態様その他の事情に照らして、客観的に合...

    弁護士回答
    1

  • 被害者の強い処罰希望

    【相談の背景】 懲戒処分の手続きが不適切であったため、（就業規則のどれにあたるか明示されないまま懲戒処分を受けた。）懲戒処分の撤回を会社に求めました。しかし、被害者である相手が自分の処罰を強く望んでいるので、懲戒の撤回はできない、と会社より言われましたが そういった理由で懲戒の撤回をしないのは正当な理由なのでしょうか。 【質問1】 被害者の処罰...

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    1

  • 懲戒処分をする過程での職権濫用にあたらないか？

    【相談の背景】 懲戒処分について、８年も１０年も懲戒処分を当事者にかけずに、その間に当事者の人的評価を落として、その懲戒を重ねて懲戒免職させようと処分をかける事は職権濫用にあたりませんか？ 【質問1】 懲戒処分をその時に速やかにかけないで後でかけるのは違法でありませんか？

    弁護士回答
    1

  • アルバイトや派遣社員の懲戒解雇を隠した場合の経歴詐称のリスクは正社員の場合より低いか？

    【相談の背景】 アルバイトや派遣社員を懲戒解雇されたことを隠したことは、正社員を懲戒解雇されたことを隠した時よりも、ばれた場合に経歴詐称として懲戒解雇される確率は低くなるのでしょうか？ 【質問1】 アルバイトや派遣社員を懲戒解雇されたことを隠したことは、正社員を懲戒解雇されたことを隠した時よりも、ばれた場合に経歴詐称として懲戒解雇される確率は低...

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    1

  • 労働問題、長期化させる・・？

     ベストアンサー

    2年前に懲戒解雇されました。懲戒解雇の裁判をやって2年たった現在、会社側が懲戒解雇では負ける可能性が高まったタイミングで、急遽、当該懲戒事由のほか4年前の案件を持ち出し普通解雇を追加してきましたが、こういう小出しに長引かせる手法はありですか？また、懲戒解雇にできなかった懲戒事由を再度普通解雇事由としてとりあげて解雇できるのですか？また2年前の懲戒解...

    弁護士回答
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  • 懲戒処分を受けた上司から理由を聞き出す方法

    私が直属の上司からの転勤命令が不当だという風に会社に訴えました。 その後、その上司は懲戒処分を受けましたが、懲戒理由までは教えてくれません。 会社の人事は、被害者（ここでは恐らく私）には加害者（ここでは恐らくその上司）が受けた懲戒の種類（就業規則の何条何項に該当する）は教えられるが、それ以上は教えられないって言われました。 そして懲戒の種類...

    弁護士回答
    2

  • 新たに証拠が見つかった場合、再度、懲戒請求を行うことは可能でしょうか？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 弁護士の懲戒請求を申し立てた結果、懲戒処分が下されなかった場合についてお尋ねします。その後の異議申し立ての期限も経過し、手続きが完全に終了したとします。 　この状況において、新たに弁護士の懲戒を求めるのに適した証拠が見つかった場合、再度懲戒請求を行うことは可能でしょうか？ それとも、裁判の「再審請求」のような制度が存在するのでしょ...

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    1

  • 懲戒調査官の虚偽報告

     ベストアンサー

    【相談の背景】 現在、懲戒処分を検討されている身分にあります。 懲戒調査官が懲戒権者等に報告した調査報告書を他の懲戒調査官から見せられ、虚偽の報告をしていることが、判明しました。明らかに私に懲戒処分を受けされる目的ととれる内容でした。 【質問1】 これは、刑法や軽犯罪に当たりますか？

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    3

  • 懲戒処分 慰謝料どうなる

    【相談の背景】 会社より懲戒処分を受けました。 しかし、懲戒処分を行う会社側のプロセスが適正ではなかったため、懲戒処分が無効になりました。 私は、初めからこの懲戒処分について納得がいっておらず、何度何度も会社側に説明を求めてきました。私自身も懲戒の不透明さについて訴えてきましたが、聞き入れてもらえず　この過程の中で　精神を患い仕事に行けなくなっ...

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  • 懲戒請求と民事訴訟の関係についてですが、懲戒（請求）と民事訴訟は全く別物という理解であっていますか？

     ベストアンサー

    懲戒請求と民事訴訟の関係についてですが、懲戒（請求）と民事訴訟は全く別物という理解であっていますか？例えば名誉毀損で、民事訴訟をしたとして、その事は別に懲戒請求しないと懲戒には ならないのでしょうか？また、裁判所と弁護士会で判断が別れることはないのでしょうか？

    弁護士回答
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