[page106]【弁護士が回答】「休憩時間」の相談5,273件

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法律相談一覧

不当懲戒処分

私は介護施設で介護の仕事をしている者です。先日、内部告発で市役所に当施設において高齢者虐待が行われていると、私の同僚が実名を上げられて投書されました。それで、市が会社に対して事実確認をして報告するように求めてきたのですが、その事実確認と称する面談において、理事会側が3人、面談される側が1人で面談が行われ、投書の内容を認めさせる為に、同じ質問を何十...
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2010年07月21日
早急にお願いしますm(__)m

自分は今年の4月からある板金整備の会社に入社しました。今月で4ヶ月目になります。会社の決まりで日曜、祝日は会社は休みになります、土曜日は隔週で休みとのことです。出勤は9時になり、定時は18時30分になります。休憩がお昼に一時間、4時に30分と計8時間労働です。もちろん残業代は付きません。ですがこの3ヶ月間ほとんど残業でした、一日平均...
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2010年07月20日
曖昧にして休憩をくれません

初めて相談させて頂きます。私は整体師で、パートタイマーです契約書の内容と労働基準法と両方にひっかかるのではないか? と思い、相談させて頂きます契約書では、6時間拘束の休憩なし。と言う契約で契約書にも記入してあります。が、実際はいつでも14時〜20時(6時間ピッタリ)ではなく、20時以降も残れる体制をとっていなければならない。(21時まで残れる体制)と言われ...
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2010年07月16日
派遣社員の態度に納得いかない

私の職場に派遣社員(女性)がいるがなぜかは知らないが私に対しての態度が他の職場の人への態度と全然違う。私には無視状態。郵便物配布や電話の取り次ぎは無言、朝の挨拶もしない、私語雑談は他の人とはやり放題、休憩時間が長い。私とは会話したことがない。私もこんな奴とは仲良くなるつもりはないが会社で働いている以上嫌な思いはなるべくしたくない。今はこいつのせい...
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2010年07月15日
ブラック会社・・・。何か良い方法はありますか?
ベストアンサー
当方勤めて今年で8年目になるアルバイトです。仕事内容はバイクで商社&船会社等回り書類をPICKして会社に持ち帰る。その後自社で再チェックしてお客様に返却する感じです。問題は面接の時に言われた『午前は9:00〜12:20までで午後は13:00〜17:00前後です。休憩時間は40分ですので』という説明にも関わらず実際は朝8:50〜12:40まで仕事して、12:40〜18:00or19:00まで...
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2010年07月14日
長時間労働と突然の解雇予告通知書
ベストアンサー
宿泊の出来る従業員10人未満の寺で、事務職および宿泊担当の仕事をしている男です。一ヶ月前に寺の住職が変わり、きっちり30日後に解雇すると解雇予告通知書を手渡されました。解雇理由は「ミスが重なり再三注意しても改善されない」「会計能力がない」というものでした。住職が変わった際、寺の経営状態が悪く、立て直しの厳しい状態になっていました。その為、経理を任さ...
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2010年06月30日
労働条件通知書に記載の労働契約の効力について
ベストアンサー
ハローワーク経由で就職した会社に厚生労働省の、労働条件を明示するためのモデル様式(労働条件通知書) を記入してもらったのですが… 始業・終業時刻、休憩時間、残業手当(なし) まったく条件が守られておらず、労働基準法15条2項による “労働契約の解除”を考えています。 ?労働条件通知書に “自己都合退職は14日以上前に通知すること” と、されていますが...
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2010年06月15日
とある牧場
ベストアンサー
私の彼は北海道の牧場で働いています。私たちは東京から移住してきたので、北海道では当たり前なのかもしれませんが、これは正当な会社のあり方なのか?まず労働時間は5時〜19時、夜の餌やり当番(現在は3日に1回)の時は20時〜21時も仕事です。さらに休みの人がいるともっと遅くまで働いています。休憩は朝、ご飯を食べる為の30分程と昼に1時間半あるみたいですが仕事の状況で...
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2010年05月31日
給料未払いと責任問題

パートをしています。最近、実際に受け取る給料の金額と、働いた時間を自分で計算し控えていた金額が、異なる事が続きました。不審に思い、今月の給料をもらう前に、あらかじめタイムカードをコピーし、給料明細と確認すると、やはり実際の額より少なく計算されていました。ほかのパートも同様でした。給料を管理している店長に問うと、休憩時間を改ざんし、実際の休憩時間...
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2010年05月30日
休憩、仮眠は労働時間?これは労働時間にならないのでしょうか?

施設の常駐警備をしていますが、1人勤務の為、夜間昼間問わず休憩や仮眠時間でも警報や出入りのトラック等からの電話応対をする必要があります。実際に仮眠時間でも電話や警報がなって起きて対応する事が1年を通して月に数回程度はあります。これは労働時間にならないのでしょうか?
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2010年05月27日
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- 1位タイムズカー660万件流出、集団訴訟に発展も？なりすまし被害のリスク、免許証画像で賠償額は変わるのか
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至急返事をお願いします。時間外労働は出るのでしょうか?
ベストアンサー
以前も質問しましたが、今の職場退職しようと考えております。理由は雇用保険も加入してもらえず、月の休日も5日しかなく、夜勤明け日勤の24時間勤務でも時給でしか支払いがありません。違法労働に疲れ、精神的にも負担がきています。総労働時間は休憩をぬいて200時間を超えています。時間外労働は出るのでしょうか?給与明細には残業代は0と書いてありました。退...
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2010年05月21日
仮眠時間中の時給。また、深夜割り増しも付くのでしょうか?

はじめまして。仮眠時間は労働時間になるのかどうかで質問させてください。色々調べると、条件次第で仮眠時間でも賃金が発生するようですが、自分の場合は該当するのでしょうか? 当方は施設の警備をパートでしております。勤務は1人勤務の場所で基本は夕方16時〜翌日朝8時30分までです。仮眠時間は22時〜翌朝5時夜遅くまで仕事をしている人がいるので基本通りの...
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2010年05月19日
休憩時間の扱いについて

私の職場では勤務中、無線の装着を義務付けられています。無線はスタッフ同士での連絡や報告、指示を受けたり等、仕事をするうえで欠かせない物です。私の職場では交代制で休憩が与えられ、休憩中もその無線を装着していなければなりませんし、外していると怒られます。休憩中であろうと、無線の声は聞き逃さないようにしなければなりませんし、問いかけには返答し...
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2010年04月23日
残業代未払いになりますか?
ベストアンサー
私の会社には、残業代がありません。早出も残業も沢山してます。トラックドライバーですが!タイムカードはなく、点呼確認とタコグラフでしか時間を計算するしかありません。基本給、家族手当、歩合『距離』調整金、通勤費だけです。会社に拘束している時間で残業が決まるのではないでしょうか?私は海上コンテナの仕事なので、荷卸、荷積みの時は、トラックの中で、待機状...
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2010年04月09日
職場トラブル。どうすれば良いのですか?

私は時給850円でアルバイトとして事務をしていました。(慣れない仕事の為ミスや遅刻もありました)こないだの2月は毎日平均12時間は稼働し、(休憩を引いた時間)休みも2日しかとらずに仕事をしていました。その月の給料が3月の半ばに振込まれたのですが何故か10万のみ。(交通費支給のハズがされていない、1日1020円の2ヶ月半分)その給料では通勤することも家賃払うことも難し...
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2010年04月05日
残業についてですが。
ベストアンサー
ハローワークから紹介されて2010年1月8日〜2月26日まで運送会社で2トントラックの乗務員で勤めてました、ハローワークからの募集内容用紙には、給料は月給18〜23万、8時〜17時残業なし、社会保険完備と書いてました(当然、給料の内訳等は書いてません、面接で社長は書いている通りだと言ってましたが一切の契約書も就業関係の書面もくれませんでした。そのまま就業につき...
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2010年04月04日
休憩時間。会社にバレたら賠償請求されるのでしょうか?
ベストアンサー
パートで入社して8ケ月、厨房の洗い場で働いてます。質問は、昼休みの休憩時間ですが、会社の規則では、食事時間込みで1時間ですが、先輩達の慣わしで、1時間半、要するに、30分余分にとってます。時給なので、その分は給料として貰ってわけですが、これは不正行為、会社に対する背任行為だと思うのですが、仲間はずれにされるのがこわくて先輩達には言えません。会社に...
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2010年04月03日
仕事の仕方でのトラブル

私は、パチンコ店開店前の清掃員をしております。清掃員は7人います。それぞれも担当場所を清掃します。 5日間で担当場所が変わります。先日、私がパチンコ店の従業員休憩室を掃除していた時、課長さんが出勤して来ました。掃除中に必ず休憩室に入って来て、一服をするんです。私達はなるべく迷惑をかけない様にと心がけています。掃除機をかけ、モップで床をふ...
弁護士回答

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2010年03月27日
深夜手当?
ベストアンサー
私達の仕事は日勤と夜勤とあります。通常日勤は8時から18時半(休憩1H、残業1H込み) 夜勤は18時から8時(休憩1H、仮眠4H、残業1H込み) となっています。同僚の件なのですがある日、日勤よりも夜勤が必要な日があり、会社責任者からその日の日勤を夜勤に変えると言われました。ただ夜勤に変わるだけかと思ったのですが、 19時から翌4時の勤務時間で休憩1H込み、と...
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2010年03月11日
労働局か弁護士か

現在働いている会社に新卒で入社し、いまだに労働規約や就業規則を見たことがありません。勤務時間は9時半〜6時半の休日は日・祝・第二土曜日、夏季休みが3〜4日、年末年始1週間。有給は2年目から7日間あると社長に言われました。こんな条件でも1年と9ヶ月働きましたが、先日退職願を出しました。理由は経理課の上司からの嫌がらせです。言葉のセクハラ〈「○○の白馬の...
弁護士回答

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2010年01月17日
労働基準監督署はどう訴えたら調査してくれるのですか?

私が働いている会社は、卸業で休みが第二土曜と日曜・祝日、盆休み・年末年始しかありません。労働時間は9時半〜6時半で休憩は45分と決められています。休みが少なく、残業しても残業代が出ないのに残業しないと文句をいわれます。有給休暇は1年間無しで2年目からは7日間とれると社長に言われまた。こんな労働条件は違法ではないのですか? そして今年初めて有給を使...
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2009年12月12日
勤務中のトイレに行く時間は休憩時間に入るのですか?

救急救命の看護師です。常に重症の患者の看護は当たり前ですが、勤務中に救急搬送が集中することも多く、勤務している間トイレへ行く時間もないこともよくあります。食事をとる時間がないことは度々あり、時間外労働として「休憩取れず」の理由で休憩時間全ての45分を記入すると、上部から「トイレに行く時間もなかったのか」と言われ削られています。勤務中のトイレに行く...
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2009年11月28日
賃金未払い

運送屋に就職しましたが、仕事がキツイ上に休憩時間も無しで四日目の朝に突然辞めました。会社側から3日分の給料は払わないからと言われました。その後納得がいかないので、書留で支払いの催促をしたところ会社側から電話がきて、払わないとのことさらに、突然辞めたから損害賠償請求するとのこと。たぶん脅しだと思うんですが、そういう会社にはできれば屈指た...
弁護士回答

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2009年10月28日