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法律相談一覧

  • 「アルバイト先での退職後の給与未払いと制服代についての問題」

    【相談の背景】 2日で退職したアルバイト先の給与、制服代についてです。 大学生のアルバイトです。 当初、2ヶ月間の有期契約で働いていました。 先日、アルバイトを現在出ている2週間分のシフトをもって退職させていただきたいと店長に直接伝えました。 理由は、シフト表では3時間にも関わらず、1時間や2時間程で早上がりさせられることや当日になって突然店休に...

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  • 副業がある場合の労働時間の管理は誰の責任？

     ベストアンサー

    副業の労働時間管理について。 副業可能な主職場Ａで週40時間パートで働いており、他で副業Ｂを週20時間していたとします。 労働時間としては週60時間になるで違法だと思うのですが、 この場合「労働時間の管理」はＡ、Ｂ、私　の誰に責任があるのでしょうか？

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  • 業務委託契約解除に伴い、研修祝い金の返還を求められています

    【相談の背景】 業務委託契約しているクライアント先とのトラブルで、仕事を頂くにあたり、事前に研修があるとのことで2週間ほど泊まり込みで受け試験をパス、その際に祝金として10万円を頂いています。それが1年ほど前です。 2年契約で業務委託契約書と覚書を結んでおり、一身上の都合で契約解除を申し出たところ、「2年以内なため50％を返還してくてはならない」と言...

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  • 突発的な中期夜勤と労働契約について

    1.雇用契約にない労働時間の就労についての是非（協力といえど、やらなければ、個人査定は下げる。） 2.減額が突然で多額な事について（雇用契約になければ会社都合で下げてもいいのか？いけないのか？） 3.労務士の意見について（高すぎる給料があるのか？ないのか？） ２週間前に夜勤をすることを会社から告げられ、協力者を募ると言う話がありました。 期間は約...

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  • 労働時間の賃金計算と休憩、申告するシフトの問題について

    労働基準法に則った労働時間の賃金計算を教えてください。 アルバイトとして飲食店で働いています。 時給は1030円で週に5日、午前9〜午後9時まで働いています。 休憩に関しては入った当初から会社からこれといった説明はなく、1時間まとめて取った事がないどころか、飲み物を一口二口飲む、トイレに行くくらいで、食事もバイトが終わってからとっています。 ?このよう...

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  • 週40時間を越える残業代について

    お世話になります。 現在、下記のとおり働いています。 月～金：8:30～17:30（昼休憩1時間） 土：8:30～12:30（昼休憩なし） 日・祝は休み 労働基準法だと週40時間以上は残業代が支払われると思うのですが、週44時間働いているにも関わらず4時間分の残業代が支払われたことはありません。日・祝は完全に休みなので1年間通せば週40時間程度の労働だと思うのですが、...

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  • 変形労働時間制の祝日割増について

     ベストアンサー

    １年間の変形労働時間制なんですが 1日7時間半労働で日曜日だけ休みになっています。 勤務は月〜土です。 例えばこの月〜土の間に祝日があったその日は、 休日出勤の割増になるのでしょうか？ それとも、週40時間以内になるので 通常の時給になるのでしょうか？

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  • 雇用契約の定めなしで試用期間が終わるとき辞めることはできないのか

     ベストアンサー

    雇用期間の定めなしで2か月の試用期間が終わります 現在パートでの仕事をしていますが 契約の勤務時間より実際の時間は短く また勤務先の都合で一方的に休みにさせられることがあります 辞める2か月前までに退職届を出すという内容の契約になっています 辞めるにあたり2か月前に退職届をて出するのは無理な状況ですので 退職届を出して2か月は辞めることはできない...

    弁護士回答
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  • 週40時間以上働いています

    現在フリーターで居酒屋でアルバイトしています。 14時から24時までの勤務を週に6日程度出ています。 1週間に40時間までというのは完璧に超えていますが残業代などが出るわけでもありません。 これで正しいのでしょうか？ またどのような対応を取ればいいのでしょうか？

    弁護士回答
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  • 労働契約書をいただけない

     ベストアンサー

    【相談の背景】 転職し今月から正社員で就労しております。 2週間以上経過しましたが労働契約書をいただいておりません。 転職したばかりでこちらからは言えないと躊躇しておりますが いただかないとなにかトラブルとがあった際に こちらの不利になるような事はあるのでしょうか？ 試用期間があり、その期間内なので いただけない事はあるのでしょうか？ また...

    弁護士回答
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  • ニュース アクセスランキング
  • 弁護士ドットコム 訴えたいけど、弁護士費用が心配？持ち出し0円で泣き寝入りしない。なぜ持ち出し0円なのかはこちらから

  • 法律相談の標準処理期間と料金について

    　過去に法律相談をした際、回答に３週間超を要しました（途中、経過報告など連絡なし）。内容は不動産に関するトラブル（隣接傾斜地の保全の責任問題）で、特殊性はそれほど強くないと思っていましたが、予想以上の回答所要時間でした。 　今回、また不動産に関するトラブル（無断使用について、前述とは別問題）が発生し、法律相談をしたいのですが、時間がかかればか...

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  • 労働契約に基づき支払った報酬から自費分を差し引くことは違法かどうかを弁護士に尋ねたいです。

     ベストアンサー

    【相談の背景】 一週間の労働契約を口頭で行いました。支払に際して、揉めたため、その相手が早退していた時間分も賃金を気持ちとして支払って、円満な契約満了を願ったのですが、今度は勤務中に、自費で購入していた業務に使う物品代金を請求されています。早退分で賄えるのですが、それはそれ、とのことでした。もらえるものはもらう、という考えのようです。レシートは...

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  • 残業について。こんな計算の仕方ありますか?

    会社側が考える残業について不可解な事があります。 アルバイトの私ですが、先月、14日間の出勤で、155.25時間の労働でした。。 私は、8時間×14日=112時間になるので、112時間を越える43.25時間に対して残業手当が付くものだと思っていましたが、会社側の回答で、アルバイトも社員同様、出勤日数や1日あたりの勤務時間は関係なく1ヶ月の労働時間が176時間を超えた場合のみ...

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  • 労働時間と年間休日の内容について

    労働時間と休日についてです。 労働時間は８時間、朝８時から夕方の17時までです。 年間休日90日です。 残業は20時間固定残業で、それを越えるとさらに残業代金がつくらしいです。 この内容は、違法な点であったり、少しおかしな点ありますか？ 給料は少ないといってもいい程です。 ８時間労働で年間休日90はいいのでしょうか？

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  • 労働基準法　

    当方就職に行き詰まりネットで募集しておりました、パチンコのデータ入力の仕事なるものを見つけて約一年ほど働いておりますが、最近物すごく疑問に感じております。朝９時半~夜１０時まで休憩３０分それ以外は基本ずっとパチンコを打っております。給料は９千円から始まり１００回出勤すると１万円になります。しかしながらこの労働時間にしろ、仕事内容にしろ可笑しいです...

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  • 36協定で、1日15時間の延長時間は問題ないのでしょうか？

     ベストアンサー

    労働基準法第36条第1項の規定に基づき、時間外勤務および休日勤務に関し、 次のとおり協定する。という文書で、 第1条理由、第2条対象者および人数、に続く 第3条勤務時間数の内容について質問です。 法定労働時間8時間を超えて延長する時間、 1日15時間以内という記載があります。 これは、問題ない範囲なのでしょうか。 文書には、1カ月につき45時間以内と続き...

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  • 週休二日制の解釈について

    【相談の背景】 新しく転職しまして、求人票には年間求人108日と記載がありました。 実働労働時間は休憩除いて8時間、日祝日は完全休みです。 しかし、いざ採用され働いてから聞いたことによると、日祝は完全休みですが、土曜日は四時間労働有り。 また、土曜日は半公休のため土曜日出勤が４日あるとすると0.5日×4で、公休二日の計算と。 また、２ヶ月に一度くらい、週...

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  • 失業給付期間中の業務委託のしごとについて

     ベストアンサー

    ハローワークで失業給付の受給をしている者ですが、失業給付期間中に業務委託のしごとをした場合に その委託会社から賃金の支払内容が時給ではなく、自動車を回送した距離による出来高制のときは、ハローワークにどのように申告すべきなのかを教えてください。 ハローワークからは1週間以内に20時間以上働いた場合には、就業した者とみなされるため給付資格が失われると...

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  • 変形労働時間制の連続出勤日数

     ベストアンサー

    一年間の変形労働時間制で、年末に繁忙期で 労働時間が、長くなります。そのため 繁忙期じゃない時に時間短縮や休暇をとるようにしています。 時間などの余裕がある場合年末の繁忙期に 連続して出勤するのは何日までになるのでしょうか？

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  • アルバイトの辞め方について、問題ありませんか

     ベストアンサー

    1人で施設常駐する夜間警備のバイトを始めて2週間が経ちました。「すぐに辞めるとかして、俺の顔を汚すなよ」と言われています。私も面接で「少なくとも1年以上は！」と熱弁して採用されましたが、辞めたいです。 求人には「雇用期間の定めなし」と書かれていました。また、誓約書は書きましたが、労働条件通知書は貰っていないので、会社で規定する退職を申し出てからの...

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  • 雇用関係にない元従業員を無償で働かせることは法律上問題ないでしょうか

    【相談の背景】 数日後の退職が決まっています。 二週間前に退職を申し出たため引継ぎで揉めていて、退職日以降に無償で数日間の短時間勤務することを要求されています。なお引継ぎについては合意書を交わすことになっています。 【質問1】 雇用関係にない元従業員を無償で働かせることは法律上問題ないでしょうか。労働局からは、無償で働くことに合意してしまえば働...

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  • 労働に対しての残業未払い

     ベストアンサー

    賃金問題で、係長、課長になったら 基本給がかなりあがります。だけど残業時間、残業手当の欄は、空白になっています。これは、 みなし残業の分を基本給にまとめているという 言い分なんでしょうか？ その時に、全く説明を受けていません。 自分としては、説明を受けていませんし、 残業欄は、空白になっていますので。全くの未払いという主張したいです。労働時間は...

    弁護士回答
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  • 事業主の厚生年金保険の加入要件について

    【相談の背景】 法人の事業主（代表者）ですが、定款には様々な業務内容を挙げて設立しましたが設立当初から身内の（障碍者）介護などの事情から業務は不動産管理賃貸収入のみに限られています。現在国民年金を加入しています。年金事務所からは厚生年金保険の加入要請がありますが、当該事務所（役員5名）で給与を貰うのは代表者のみであり、代表者の週間労働時間（月間労...

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  • 労働問題 不当な扱い

    約1か月前、正社員を辞めて転職しました。 転職先の社長が 「土、日とか、忙しい時は残業してもらうけど、それでいいなら来てください」 と、正社員で雇ってくれるとのことでした。 で、勤めだした日から３週間ぐらいまでは正社員扱い。 そして、急に、 「正社員候補。１か月の研修期間が終わるから、月末に最終面接をする」 と言われました。 月末の...

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  • 変形労働制の勤務日数について

    4週9休、変形労働制で契約した職場です。 1ヶ月が31日の月に、12日～入社。 12日～31日までに、休みが4日しかありませんでした。 4週9休ならば、19日(2週間＋5日)の実働で4日の休みは少ないと思いますが、法的にどうなのでしょうか？

    弁護士回答
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  • NPO法人障害者施設の不正に関して、どのように対応して、金銭的にも慰謝料なども請求できるでしょうか？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 NPO障害者施設で働いていたのですが、その所長に金銭的に困っているのでサラ金のカードを使いたいから預けて使わせてくれと言われ、普段からパワハラ、暴力などを所長から受けていたので、断れず貸してしまい、その後5年間たって、この会社を辞めた今も返済はされておらず、カードも返してくれません。 さらに、2週間休み無しで、昼間から夜勤もあり、労働...

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  • コンビニの店舗拡張による休業手当

    【相談の背景】 会社都合によるコンビニ店舗改装の休業手当について聞きたいです。 店舗のスペース拡大のための改装を行うとのことで2週間ほど休業になるのですが、その間他店舗にヘルプに行ってもらうから休業手当はでないと言われました。 しかし実際のところ全然ヘルプがなくいつも週6でシフトに入っていて休憩時間込みで平日は大体1日6時間、土日は1日12時間で週...

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  • 労働契約の深夜勤務の説明不足による補償問題

    【相談の背景】 労働内容の説明不足 派遣会社と1週間昼夜交替勤務という形で雇用契約を結んで働いております。 1週間昼勤務、次の週夜勤務という感じですが、契約書の給料欄に4つに分かれて ①基本②普通残業③深夜④深夜残業と書かれており、それぞれの時給が書いてあります。　 これは自分の認識です。 契約書を見た時には単純に ①昼勤務の時給 ②昼勤務の残業時給 ③...

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  • 会社での早出清掃について問題が無いか教えて下さい。

     ベストアンサー

    会社での早出清掃について労働法上問題が無いか教えて下さい。 現在就業している会社では全従業員が1日1名順番で早出し、会社の清掃をします。 始業は8時30分ですが、清掃の日は大体7時位から清掃を始めます。 清掃は1時間弱で終わります。 この清掃をする事によって1回1500円が支給されますが、誰が清掃をしても1500円一律です。 給与は個人差があるのですが全員...

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  • パートを退職したい。雇用契約書について。

     ベストアンサー

    現在パートタイマーで働いています。 面接時フルタイムを希望し採用して頂いたのですが、実際は週3日の1日5時間勤務でした。 その後社員さんから、試用期間中だから短時間だけど期間が空けたらフルタイムに移行すると言われました。 が、未だに週3の1日5時間勤務です。 また、面接時に試用期間等の説明もなく、雇用契約書も働き始めて1週間程経ってから説明もなく渡され...

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  • 損害賠償請求されてます

     ベストアンサー

    残業代未払いと有給で休んで分の給料未払い請求をしたいんですけど、 1年半ぐらい仕事をしていて1回も残業代払ってもらえなくて、残業はほとんど毎日でした、1日1時間〜3時間ほどそれで辞めたくなって2週間前くらいに会社を辞めると言ったら断られてその1週間後にまた辞めると言ったら辞めれたんですけど、後日損害賠償を請求するって言われてそれが100万円って言われまし...

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  • 転職しましたが労働条件が不明なまま２週間

    【相談の背景】 2022年10月5日に新しい会社へ転職しましたが今日現在、労働条件通知書による労働条件は通知されず、研修・県外への泊まり出張・新店舗開店準備等を行っており、会社側からは社労士と内容を詰めているのでもう少し待ってと言われております。 通勤交通費の立替え払いも既に数万円発生していたり、勤怠管理もどの様になっているのか不明な状況です。 【質...

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  • 相手方との残業代請求のやりとりについて

     ベストアンサー

    約2ヶ月前に、以前勤めていた会社へ弁護士を通じ残業代請求の内容証明郵便を送りました。 その後、相手方の弁護士が着任し、「事実確認のため3週間程時間が欲しい」と言われました。 しかし、その後１ヶ月経っても何の連絡もなく、こちらから連絡すると「時間がかかっているため、遅くとも2週間後には返事をします」とのことでしたが、未だ何の連絡もありません。 そこで...

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  • 時間外勤務の定義について

    【背景】 契約社員です。半年毎の契約で、更新の都度 契約書を交わしています。 直近の契約期間は2017年10月1日～2018年3月31日でした。 前回までの契約書では、勤務時間が「午前9時～午後5時30分」でしたが、 2018年4月1日～の契約書には「午前9時～午後6時」と明記されています。 事前に連絡はありません。 1.個別の労働契約書には、「貴殿(私)の同意を得るこ...

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  • 解雇による残業代請求

    回答お願いします。解雇による残業手当の請求をしたいのですが(過去質問の続きです) 過去の質問と被る部分がありますが、宜しくお願いいたしますm(__)m 今年の2月から勤務していて、今月末での整理解雇と成りました。(過去投稿参照願います) 勤務時間は朝10時〜夜22時1日12時間拘束 週休1日・半休2回(6時間勤務休憩無し) 平日1・5H、土日祝1Hの休憩時間に成ります。 ...

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  • 一週間仕事をしたがやめたい。会社に提出書類全てを渡さないと給与は払えないと言われた

    【相談の背景】 今月1日から社会保険入り週5日勤務、パート雇用で軽作業として21時から5時30分まで労働として仕事を始めましたが、辞める事にしました。 勤務は昨日まで休み2日含めて5日しまして、今日会社に出勤するとすれば、8日目になります。 初日に雇用契約書2枚(1枚は本社経由で戻しする)と入社提出書類一覧を渡されましたが、書類全てを揃えたのが、昨日7日でし...

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  • 労務、残業

    お世話になっております。 未払い残業を請求しようと思っております。 お聞きしたいことが有ります。 弁護士の方に依頼し、時間等記入する用紙に記入しております。 もう退職していますが 在籍中は、管理者は皆が、事前に一週間の働くローテーションの時間をパソコンに入力しますが、法定労働時間内にして、入力をしなければなりません。 1日、15時間働く会社でした...

    弁護士回答
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  • アルバイトの入社前健康診断について

    【相談の背景】 １日８時間、週3日のアルバイトとして採用されました。(非学生です)面接時と入社前に労働条件等の説明を受けましたが、入社後１週間経過してから「直近で受けた健康診断書を提出するか？自腹で健康診断を受けて診断書を提出するように」と言われました。 【質問1】 この場合、自腹で健康診断を受けなければいけないのでしょうか？ また、このように費...

    弁護士回答
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  • 体操時間と残業時間記入とテストの件

    【相談の背景】 車の部品工場の話しです 会社の体操が始業前に始まり強制的にやらせています これは業務命令にならないんでしょうか？（賃金は発生しないのでしょうか？） それと残業時間の記入もありこちらも終業後に記入と命令されていますこちらも賃金の発生はしないのでしょうか？（残業時間に当てはまらないでしょうか？） こちら以外にも会社の品質テストがあ...

    弁護士回答
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  • 有給休暇の取得日数について

     ベストアンサー

    【相談の背景】 有給休暇についてですが、 パート 週４日 １週間３２時間（８時間）～ 今まで正社員と同じ２０日もらえていたのですが、いきなり１５日と言われました。 【質問1】 何日、取得できますか？ パートは３０時間以上でも１５日なのですか？ よろしく、お願いします。

    弁護士回答
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  • 労働契約　相違について

     ベストアンサー

    私、身体障害認定5級です。 ハローワークに障害者登録をしたところ、お仕事のエントリー（障害者採用　一般事務職。土日祝日休み、勤務時間8：30~17：00）をいただき書類選考後7月中旬に面接。 面接時に提示された内容 　・図書館勤務、図書館司書の資格がなくてもできる仕事を担当すので資格不要。 　・夜間20時まで開館しているのでシフトで1週間（現状1月につき1週間...

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  • 労働契約について教えてください

     ベストアンサー

    美容室に働き始めました。 保証27万委託契約です お祝い20マンあり、日払いしかしてないとのこと。 祝い金２０と、保証27はべつと考えてました。 働いた日に50パー還元で日払い。 保証27はたりなければ 後から支払うでなく、さきに祝い金を一日１００００支払い、20マンはらいきると、 次の月まで支払いがないそうです。 次の次から27万保証 一日13500支払いがあり...

    弁護士回答
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  • 退職後の無償での短時間労働を数ヶ月要求されています

    【相談の背景】 会社の資材（20万円程度）を持ち出したことで会社と揉め、示談金（数百万）を支払うことになりました。 引責および鬱病により退職すると届け出ましたが、人手不足もあり急な退職は困ると言われました。 また、引き継ぎとして退職後も無償での短時間勤務を要求されています。 私としては責任者という立場からも数週間は仕方ないと考えておりますが、会...

    弁護士回答
    1

  • 残業代の計算と、固定残業代（時給換算）について

    退職を検討するにあたり未払いの残業代の請求をしようとしております しかしながら、以前から就業規則の開示要求をしても要求には応じてくれず、自身の契約書や労働条件通知書にもこれといって特殊なものが記載されているわけではありません 現状としては ①1日７時間×週５日、１日５時間×週１日 ②シフト制で、基本的に５時間労働の曜日や休日は決まっているが、状況に...

    弁護士回答
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  • 残業手当の支給について相談

     ベストアンサー

    【相談の背景】 固定残業で40時間あるのですが、月に40時間未満でも一週間だけ60時間働いてる月があります この場合20時間超過してる事になると思うのですが、月にすると全体で38時間で40時間に届いてません 【質問1】 こういう場合の残業手当は出るのでしょうか？

    弁護士回答
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  • 連勤が違法かどうかについて

     ベストアンサー

    【相談の背景】 飲食店勤務している者です。 私の会社は月に6日休み(隔週で平日1日〜2日休みの土日出勤あり）で、1日8時間勤務(内1時間休み)です。 繁忙期に入ると12連勤しないといけない時があります。 これが違法になるのか教えて頂きたいです。 【質問1】 上記の通り土日休みはないので1週目の平日に休み2週目は休み無し、3週目の平日に休み計12連勤する形になり...

    弁護士回答
    1

  • 雇用契約が違うので、試用期間中に退職したい

     ベストアンサー

    雇用契約についてです。 正社員として入社し、まだ数週間しか働いていません。雇用契約の際の契約書は、「3ヶ月は試用期間で給与は15万、労働時間は9時-18時」とありました。 しかし、実際は10時-19時、土日祝日は8時-19時でした。 学校関係の仕事なので、学校が休み扱いの夏休み等は毎日8時-19時です。 契約の時に説明を受けていなかったので、退職したい旨を月末締と...

    弁護士回答
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  • 労働基準や業務命令について教えて頂きたいです

     ベストアンサー

    1週間後から突然の1か月〜期間未定の出張命令が出た場合に違法性があるのかどうかを教えて頂きたいです。今回の場合は出張に準ずる手当等は無いのと休日も自宅へ帰宅出来ないので業務の範囲に入り、残業等が請求出来るのか知りたいです。 宜しくお願い致します。

    弁護士回答
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  • 契約した内容と違う労働を強いられ困っています。

     ベストアンサー

    3月から副業としてスナックでパートをしています。 お昼のお仕事が翌日あるときは終電に間に合うように12時に帰らせていただけるということで働いているのですが、1度もその時間に帰らせてもらったことがありません。 その分もらえるのならいいかと思っていたのですが、給料明細をみてみると自分でメモした実際に働いた時間より明らかに少なかったのです。なぜ少ないか聞...

    弁護士回答
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  • 長時間労働＆パワハラに近い扱いについて相談です。

    長時間労働＆パワハラに近い扱いについて相談です。 直近3ヶ月の時間外・休日出勤が１００～２００時間（これに対する手当は支給されているが、数年間は支給されていない。上司・組合自体が残業20時間を越えた分に関して支給される事を知らなかった。） 休日は月4回取得できるか、出来ない状態であった。 これに伴い、産業医の受診を受け就業制限（月45時間までの残業）...

    弁護士回答
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