[page13]【弁護士が回答】「週所定労働時間とは」の相談623件

623件見つかりました

法律相談一覧

パートタイムの社保の加入は義務?

500人以下の事業所のアルバイトですが、8.8万円を超えたり、いわゆる社保加入対象になったら、強制的に会社の社保に加入しなければならないのでしょうか? また、雇い主は加入させなければ罰則になりますか?
弁護士回答

3
2019年03月05日
社会保険加入。社会保険加入はある一定規準を満たしたら強制加入なのではなかったのでしょうか？
ベストアンサー
某チェーン店で働いています。フリーターの同僚が、社会保険加入条件を満たしているので加入希望を申請したところ、社長の決裁がおりないので加入は出来ないと言われてしまいました。社会保険加入はある一定規準を満たしたら強制加入なのではなかったのでしょうか？また、加入するにはどうしたらよいのかわかりません。申請してもダメなら役所に加入させてくれない旨...
弁護士回答

2
2013年12月31日
給与から引かれるもの、慶弔金など
ベストアンサー
よろしくお願いします。派遣に登録をして働きたいと思える仕事に巡り会えました。ですが過去に派遣会社にいた時には引かれなかった物が引かれ、引かれるべき物が引かれずと聞いて、働くか悩んでいます。まずは慶弔金として月300円引かれ、安全靴と制服は全額派遣社員持ち、最初の5日で仕事を辞めた場合給料無し(短期間で辞めたら派遣元から派遣先へ人件費の請求が出...
弁護士回答

2
2018年10月11日
休日出勤・残業代を請求した場合
ベストアンサー
休日出勤・残業代の請求をした場合、どれだけの金額が支払われるのでしょうか？小売り店に勤めていて、退職の意を表明したら、その期日より早く退職するよう名ぜられました。私としては、私が申し出た期日まで働き、次の仕事を探そうとしていたのですが、解雇予告手当が出ない範囲で、退職日を指定され、会社に残ろうにも、関係スタッフ全てに、この日付で辞めると発...
弁護士回答

3
2016年05月23日
雇用調整助成金の受給後の会社の対応に関して

【相談の背景】ご質問致します。昨年秋から春先までコロナの関係とし会社の土曜日出勤などを休日にして雇用調整助成金を受けました。その後現在忙しくなり、会社側が雇用調整助成金を受けて会社を休みにしたにも関わらず、その時の休みの振り替えで今後の会社の休日を休日出勤扱いにせず普通出勤として働かせています。【質問1】この場合、雇用調整助成金を受...
弁護士回答

2
2021年06月16日
雇用保険をかけなくても良いだろと怒鳴られます。
ベストアンサー
今の会社でパートになり４年目です今まで雇用契約月20日勤務で契約でした。子供の熱等で20日出勤できたことはほぼありません。すると店長から私の出勤日数だと雇用保険かけてても意味無いと税務署、ハローワークで言われた。お金が勿体無いから雇用保険をかけなくても良いだろと言われ、ハローワークに確認するとそんな事は無いし月20日以上で雇用契約結んでいれば雇用...
弁護士回答

2
2020年03月09日
社保アルバイト・パート・正社員の違い
ベストアンサー
アルバイト・パート・正社員の違いは社会保険関係によってでしょうか？ 1ヶ月前に転職しました。前職ではパートでしたが転職先は正社員として入社しましたが、3ヶ月は試用期間でアルバイトです。私より2カ月前に入った方が最近正社員になりました。社会保健関係はどうなってるの？と聞いたら、何にも言われてない。前いた人たちもみんな保健関係は何にもついてなかった...
弁護士回答

4
2016年06月18日
フリーターが有給休暇を得られるようになる条件とは？

　フリーターが有給休暇を得られるようになる条件とはどのようなものなのでしょうか？　また、フリーターに対し、雇い主側が「フリーターには有給などない」等と誤った説明をした場合、何らかの罪に問われたりもするのでしょうか？
弁護士回答

4
2016年10月07日
コピーしたテキスト代39000円、200円近い時給下げ、雇用保険未加入
ベストアンサー
初めて利用します。理路整然としない文章ですみません。今月の初めに5年半アルバイトをしていたコンビニをやめました。やめた理由は「全員でお前を監視している」などの言葉や些細のミスで「仕事してんのか。わざとやってんだろ。反抗している。」など言われ、耐えられなくなってしまったからです。「監視している」と言われたその日、シフトの途中だったのですが、怖く...
弁護士回答

1
2012年08月26日
Aの特別な年間休日に関する法律的リスクは何か、逮捕や起訴の可能性は？
ベストアンサー
【相談の背景】法律について教えて頂きたいです。 Aは田舎の中小企業の職員で、父が社長で、株主（100%）とします。母は役員。従業員は30〜40人くらいの規模と仮定します。 Aと恋人のBは新入社員で、社長から特別に年間休日131日をもらっている。（Aが休みが欲しいとは社長に言ったとします。）他の社員は105日であるとします。給与は時給のため、休みが多い分得をする...
弁護士回答

2
2026年05月07日
ニュースアクセスランキング
- 1位直前キャンセルで「賃金ゼロ」、“タイミーさん”集団訴訟、初弁論で「タイミー」側は全面的に争う姿勢
- 2位立花孝志氏ら3人書類送検、都知事選ポスターで名誉毀損の疑い…大津綾香氏「虚偽の性的情報を拡散された」
- 3位「仮に夫婦が落としていても…」5歳児が家族風呂から行方不明、過熱するSNSの“犯人視” 弁護士が警告
変則的な休日の場合の手当について
ベストアンサー
私の勤めている会社は,年間休日カレンダーなどは無くカレンダー通りの土日祝、年末年始は12月30～1月4日までとなっています。今年の年末年始は1月5日が金曜日の為1日だけ出勤して3連休よりも1月5日を休みにして代わりに1月8日を仕事初めにすると言いました。そこで弁護士の先生にお聞きしたいのですが。 1月5日は金曜日で平日ですが1月8日は祝日になります1月8日の代わり...
弁護士回答

1
2017年12月18日
失業手当について質問です。

コロナの影響で会社の業績が落ちパート社員という職制がなくなる予定でアルバイトへ職制変更されるようです。アルバイトになると雇用保険がない為、離職票をもらい失業手当をもらいながら同じ職場でアルバイトをしたいと思っております。そこで質問です。 ①離職票をもらうということは、1度退職してまた新たにアルバイトで入社しないといけないということですか...
弁護士回答

4
2020年07月06日
有給休暇の取り方について
ベストアンサー
【相談の背景】今現在日当月給制で働いています。当初配属予定では無く急遽人が居なくなった為、当初とは違う場所での配属先になりました。契約書には当初と違う配属先と他に数箇所の配属先が記されています。契約では周辺5日勤務となっております。お盆と年末年始のお休みが10日間程ある為、そのままお休みとなると生活出来ません【質問1】この場合、①お盆休...
弁護士回答

2
2022年03月01日
主婦休業手当の例外について
ベストアンサー
※主婦休業手当について質問させていただきます。ひき逃げ事故に合いました。まだ加害者が見つかってません。事故から1ヶ月以上経ちますが、非常に具合は悪いです。勿論、通院しております。現在、週に3回のパート勤務しておりますが、立ち仕事なので仕事をすると具合が悪くなるで休職か退職をしようと思っております。事故で休職や退職を考える理由は、もう一つ大きな...
弁護士回答

2
2021年02月25日
超勤、残業申請の期限を2週間遅れて事務長に却下されました
ベストアンサー
私立の学校教員をしています。超勤、残業申請は期限は申請のタイミング定められていますか？就業規則上は、翌月1日までに申請することとありますが、事務長より、 1.事前の申請がなかったこと 2.締め切りが過ぎていることを理由として却下されました。上司(教頭、校長)は承認印を押してくれています。就業規則上のルールは守るべきだと思いますが...
弁護士回答

3
2020年02月28日
シフトカットされた分の休業補償について
ベストアンサー
シフトカットされた分の休業補償について質問お願いします。シフトで動く職場にアルバイトとして勤務しています。シフトは月に2回希望を書いて提出し、会社が調整して決定したシフトを2週間ごとに紙でもらっています。このところ、仕事がないということで出勤予定の前日や当日にメールか来て、連日シフトカットされています。会社に休業補償を求めたところ...
弁護士回答

3
2016年06月17日
休業補償についてよろしくお願いします。

休業補償について質問があります。先日仕事中交通事故にあい全治一週間のケガをしました。私の過失は1です。力仕事の為もう１ヶ月休んでいます。そろそろ治ってきたので復帰しようと思っています。このさい休業補償はでるのでしょうか？また損保に書類をだすさい医師の診断書はつけた方がおりやすいのでしょうか？
弁護士回答

4
2016年02月13日
運送会社の愛車手当の減額について、この減額は認められますか？
ベストアンサー
【相談の背景】運送会社でドライバーをしています、相談の内容は同僚のドライバーが事故に巻き込まれてしまい、会社からの愛車手当を引くと言われているにですが、その金額が4ヶ月分の14万円分です。手当が法律上の保護を受けない事は分かったのですが、私の会社の給料体験に謎が多くわからないので詳しく書き込むと。基本給5万、残業代10万、皆勤手当4万、愛車手当3万...
弁護士回答

3
2021年11月02日
持病を持つ従業員への差別発言と軽蔑について
ベストアンサー
【相談の背景】私はてんかんを持っています。今でも何が引き金で発作が分かっていません。先日の土日は仕事が休みでした。しかし、日曜の夜中に突然発作が出てしまい倒れ込んでしまいました。出た場合は早く受診してほしいと言われていたため月曜の朝に受診するために上司に報告すると嫌そうな返事をされました。症状を伝えると発作が起こっていて次もいつ出る...
弁護士回答

5
2021年07月26日
解雇予告手当の性質について

解雇予告手当とはどのような概念なのでしょう？これは正規職員ではない学生のアルバイト等の場合でも貰えるようなものなのでしょうか？
弁護士回答

8
2014年03月15日
積極的破綻主義になりつつあるのに、離婚後扶養が法定されないのはなぜですか？

第二子妊娠中から夫に不倫され、モラハラの激化があり、保護命令をとって、別居し、婚姻費用をもらって生活しています。　私はＰＴＳＤ、上の子は発達障害＋反抗挑戦性障害、下の子は場面緘黙症になっていました。　夫は子供達を連れて、愛人宅に遊びにいったりしたのですが、今は愛人と同棲しており、子供達を引き取り、愛人と再婚したい、と言っています。　夫から...
弁護士回答

3
2014年06月20日
複合した罪を犯す会社に公正な裁きを！
ベストアンサー
代表取締役１名、事務員１名、職人３名の会社です。職人３名は常用で、半年ほど私が早く入社しており、業績もスキルもトップで、社内では周知の事実です ①労基に申告。後日労基が会社に臨検 ②上記５名が集まり雇用契約を書面で交わす。その際不審な点があり、同僚の雇用契約を見せてもらうと、他２名より明らかに私の条件が悪かったので、その場で抗議して署名を拒否。同...
弁護士回答

1
2016年11月05日
社内盗撮慰謝料請求について

【相談の背景】私の友人が会社で盗撮されました。一年ほど前から友人を含めた数名の女性が継続的に盗撮されており、犯人が同僚であることが判明しましたが、未だ警察などの介入はありません。友人は深く傷ついており、その会社を退職する予定です。この場合、犯人、または適時に盗撮を防止、発見できなかった会社に対し、なんらかの訴訟を行い、慰謝料などを得るこ...
弁護士回答

7
2024年10月08日