「労働時間 休憩 8時間」の法律相談

「労働時間 休憩 8時間」では、「31歳のパートですが去年から、労働契約は平日は6時間、土曜、日曜祝日は8時間の契約ですが勝手に4時間労働とか3時間労働とかにしていて、後、休憩時間も平日は6時間なので30分休憩なのに1時間休憩されたりこれって違法性がありませんか?」「31歳のパートですが去年から、労働契約は平日は6時間、土曜、日曜祝日は8時間の契約ですが勝手に4時間労働とか3時間労働とかにしていて、後、休憩時間も平日は6時間なので30分休憩なのに1時間休憩されたりこれって違法性がありませんか?」「またこういう働き方は医療や介護の現場ではやむを得ないのですが、会社としては休憩を与えず8時間労働させたとなるとペナルティが大きいのでしょうか?」等々の疑問や、「私の記憶が正しければ、8時間の労働を超える場合は、最低でも1時間の休憩(分割して与えてもいい)を与えなくてはいけないという労働基準法の規定があったように思います。」「通常労働基準法では8時間以上勤務で1時間休憩が発生する(9時間拘束)と思いますが、今の状況では8時間拘束で1時間休憩が引かれています。」等々の状況に巻き込まれているケースの相談も寄せられています。労働時間分野に「労働時間 休憩 8時間」に関連する相談が多く寄せられています。

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  • 8時間労働で休憩が無い場合

    ...現在働いている仕事が、24時間営業で3交代の8時間というシフトで就業しております。その中で、PCから目が離せないという理由から、8時間休憩なしです。休憩が無い分8時間で帰れるというメリットはありますが、PCを見続けるので目への疲労はかなりのものです。 もう一点24時間営業なので、深夜勤務があるので...

    • 2013年04月06日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 8時間以上の労働で休憩時間が30分は違反ではないのか?

    ...私の働いているお店では労働時間が10時間(休憩30分引くと実質9時間半)と休憩が30分しかありません。 また、6時間の場合は休憩は無くても問題ありませんが、休憩してもいないのに15分の休憩分が引かれて5時間45分しか付きません。 休憩時間は6時間以上から8時間は原則45分 8時以上は原則1時間だと思...

    • 2016年08月24日
    • 6回答 /
    • 3弁護士回答
  • 8時間労働の中に1時間休憩なし。労働基準法で許されるのか?

    ...休憩時間についてお聞きしたいことがございます。 就業規則で、1日7時間45分労働のうち、休憩時間1時間。となっている病院に勤務しています。 現在私しか出来ない業務があり、朝から夜まで、1時間の休憩無しで業務にあたっています(同じ部署の他のメンバーは昼にきっちり1時間休憩してます。) 朝8時から休憩無...

    • 2018年11月23日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 未成年のバイトで休憩なしで8時間労働をさせられています。

    ...18歳の息子が初めてのバイトを始めましたが、休憩が無く1日8時間働いてす。すぐ辞めることは出来ますか?...

    • 2015年02月22日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 回答ありがとうございます。

    ...僕のところは、休憩分込みの8時間労働です。普通は8時間労働なら1時間休憩ですが、15分休憩込みの8時間労働になります。だから休憩分は引かれていません、…でも定時で上がれる訳ではなく、その分はカットです。 今は残業代がでないのが当たり前になっていますよね…?これはどうすることもできないのでしょうか?法...

    • 2011年01月10日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 専門業務型裁量労働制の延長時間

    ...専門業務型裁量労働制における延長時間の範囲はどこでしょうか? 現在働いている職場では1日の労働時間に限らず 労働時間8時間(内1時間休憩)とされる裁量労働制です。 しかし同制度を導入するにあたり、 会社は月に45時間まで延長することができるものとする、 とあるのですが、 この延長時間とは1日に労働...

    • 2015年06月24日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 職場の拘束時間は9時間!これは勘違いルールですか?

    ...現在10時から19時までの8時間勤務 3時間+1時間の休憩+5時間の設定。 しかしどうやっても19時30分になる。 私達の部署だけ時間外が多すぎると注意を受け 課長から申し訳ないが時間を過ぎても手当ては出せないと言われた。 了承するが、案として30分休憩を伸ばして終了時刻を19時30分にしてはどうで...

    • 2019年02月02日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 休憩時間の開始は企業が決められるのですか?

    ...法律では8時間以上の労働で1時間の休憩とされていますが、私の職場では9時間以上の拘束で1時間の休憩と規定されています。これはいいのでしょうか?...

    • 2018年12月05日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 質問です

    ...例えば、1日10時間働いたとします。 その会社は、社員に対して、1日8時間以上の勤務に関しては残業として扱うとしています。 その内の2時間が休憩時間とした場合、アルバイトなら2時間分の給与が差し引かれるのは解りますが、社員も2時間分の残業を引かれるのでしょうか? 2時間休憩を取得すると、労働時間が法...

    • 2011年12月27日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労働における家族の扱い

    ...家族で、飲食店を経営しています。僕もお金をもらって手伝っています。(時給)そこで、労働時間が7時間で片付けを入れると、8時間程になります。ちなみに休憩はないのですが、この場合、労働基準法に適用されるのでしょうか? ...

    • 2012年11月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 3時間の休憩時間

    ...求人サイトを見ていたら、就業時間が10時〜21時までの11時間となっているのですが、休憩時間が3時間となっており、実労働時間は8時間で残業なしとなっていました。 休憩は連続して3時間取れるのかどうかはわかりませんが、事業者に都合の良い時間だけ8時間働かせ、残業代も払わないというのは違和感があります...

    • 2013年05月06日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 休憩を取っていないのにとったことにされてしまう

    ...弊社では10時間拘束、8時間労働で2時間休憩(昼、夕方それぞれ1H)があるのですが、お昼休憩(1H)はみんな取りますが、夕方の休憩はほとんどのものがとりません。 しかし給与では1時間の時間外手当が支払われるわけではなく、2時間休憩とったものとして支払われます。 また、早退した場合も、休憩を二時間とっ...

    • 2018年08月23日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 所定労働時間。所定労働時間とは何でしょうか?

    ...先程休日出勤の事で質問させていただいて、所定労働時間という言葉がでました。所定労働時間とは何でしょうか? 朝8時から18時までで、その間2時間の休憩があり、月曜から金曜まで出勤です。...

    • 2010年11月16日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 単発バイトの残業代。労働時間八時間超えたら割増?

    ...私は現在大学生で、定期的なバイトはやってません。単発バイトで繋いでいる状態です。そこである塾の試験監督のバイトをやろうと思ってるのですが、労働時間が14時間(内休憩1時間)でした。そこで私は、労働時間が8時間超えたら、正社員であれば残業代が出る(はず)と思いました。でも単発バイトの場合のことわかりま...

    • 2018年04月29日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 休憩時間が取れない勤務の違法性

    ...休憩時間がとれないことについて わが社の就業時間は,14:00~23:00で8時間労働,休憩1時間となっています。 ただし入社以来「休憩時間」が1日のシフトに入っていたことがなく,物理的に(時間的に)とることも不可能です。労使間で相談してOkになっているわけでもありません。食事の時間は,各自が空...

    • 2015年12月19日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 派遣先の管理責任になるのか

    ...派遣社員の休憩時間と残業についてご質問です。 5時間勤務、休憩なしの契約がされているにもかかわらず、8時間以上労働しても休憩時間がゼロの状態が半年以上続いた場合、休憩時間や残業についての管理責任は派遣先にあると、派遣会社から聞きました。 この場合、派遣先の管理責任者が労基法違反ということになるのでし...

    • 2016年03月18日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働基準法における休憩時間

    ... 労働基準法において 10時間を超える労働時間に対して 1時間15分の休憩時間はどうなのでしょうか? 以前実働8時間に対して昼1時間、夕方30分で 1時間半あったので・・・ 上記両方に対して説明頂けると有り難いです...

    • 2016年06月25日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働法について。これって違法ではないのですか?

    ...知り合いが働いている日雇いの派遣会社のことなんですが、労働時間が8時間、休憩1H、計9H拘束なのですが、最初の3時間後に休憩が30分あり、残りの30分は業務が終わった後に30分の休憩があるらしいのですが、(2回目の休憩を終えたら帰宅するみたいです。 2回目の休憩以後は一切仕事をしません) これって違...

    • 2015年04月28日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 1年の変形労働時間制で午前休した場合の賃金の計算について

    ...下記の労働条件で勤務しています。 1年単位の変形労働時間制 所定労働時間:8.5時間 始業時間 : 8:30 終業時間 :18:00 休憩時間 :12:00-13:00 上記の条件で「年次有給休暇」の「半休」を使用し「13:00-20:00」の間作業を行いました。 #残業の...

    • 2019年03月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 法定内残業と法定外残業の請求の計算の仕方

    ...未払い賃金の計算の仕方、請求にあたって質問がございます。 私の会社は7時間半労働で休憩は2時間。 しかし、実情は昼休憩の1時間のみで30分しか休憩が取れない時もあります。 8時間以内の労働に関しては法定内残業の請求。 週40時間以上の労働に関しては2割5分増しの請求ですが金曜日の段階で2400分に達...

    • 2018年11月05日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 休日出勤における労働時間について

    ...休日出勤においての労働時間の取り扱いについての質問です。 当社は、1年間の変形労働時間制を採用しています。会社が指定する休日は土曜日と日曜日です。この度、日曜日に全社員が休日出勤することになりました。振替休日はすでに設定してあります。変形労働時間制ではありますが、ベースとなる労働時間は8:15~17...

    • 2019年07月06日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働基準法に抵触しているか?

    ...1日の労働時間は8時間(内30分は実際は取れていないが休憩時間としている)、1ヶ月の労働日数は、月曜日から土曜日(月2回土曜日と月1回平日休み)。 これは労働基準法に抵触していませんか?...

    • 2016年05月22日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労働基準法における休憩時間について

    ...職場の休憩時間についていくつか質問です。 私の会社では就業時間が8時15分〜16時30分で、休憩時間は45分です。 1.これであれば労働時間は8.25な為、本来は60分の休憩を与えなければいけないのでしょうか? それとも、8.25時間から休憩時間45分を引くと7.5時間のため実働8時間を超えていな...

    • 2018年03月16日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労働基準法の時間について。

    ...現在、個人事業主として従業員を雇っています。 月曜〜土曜の6連勤、週一休みで仕事をしています。 労働時間は8時から夕方5時。 休憩時間は2時間とっているので、1日の実働時間は7時間です。 労働基準法によると、【使用者は、労働者に、休憩時間を除き1週間について40時間を超えて、労働させてはならない。...

    • 2017年12月15日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 口頭契約で1週間に48時間働いて、月に18万円という契約をしました。

    ...1日の所定労働時間は8:00~17:00、休憩1時間です。 月曜日から土曜日まで出勤です。 就業規則はなく、雇用契約書も交わしていませんでした。 毎月、18万円以外はもらえません。 この場合、やはり残業代込みで、月18万円ということになるのでしょうか?...

    • 2013年09月01日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 労働時間

    ...私が 働いている会社は 8時間労働です 2回ほど 休憩時間で 主任に怒られたのですが お昼45分 3時から好きな時間に 15分間 休憩の会社です 労働基準と して私とある1人は 定まった時間に 休憩させてもらって います ごく一部の人は 15分間休憩 とらないで 仕事を しています 主任は ...

    • 2011年04月26日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 休憩時間

    ...はじめまして。私の勤めている会社の契約書には、8.5時間労働 休憩1時間 と記載されています。実際勤務時間は8.5時間なのですが、休憩1時間がとれていない状態です。 食事は、仕事の合間を見てとっています。ただ、食事の途中でも、電話が鳴れば出ますし、来客があれば対応しています。何時から何時まで、という...

    • 2011年02月28日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働状況について、問題ありますか?

    ...現在、土日祝日のみの勤務ですが、24時間拘束、実働16時間の給料で労働しております。中休みとして8時間の休憩、及び仮眠時間が設けられていますが、事実上、休める訳ではありません。設備機械等が警報を鳴らせば直ぐに対応せねばならない為です。深夜帯が仮眠時間にあたり、その時間帯は、深夜手当だけでなく時給さえ...

    • 2018年10月07日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 残業代は支払はないのはなぜ?

    ...労働時間について 8時30分から17時30分が所定内労働時間である。うち一時間が休憩時間。 17時30分から1時間以上残業する場合は30分の休憩をとれると就業規則に明記してあります。 しかし、何時からとは明記されていないにもかかわらず、 17時30分から18時が休憩時間にあたるとのことで労働時間...

    • 2015年10月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 休憩時間をとる時間について

    ...休憩時間はいつとらせても違法となりませんか?例えば、8時間労働で始業30分後に1時間とらせて残り7時間半ぶっ通しでも労働基準法等に引っかかりませんでしょうか?...

    • 2017年01月15日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 所定労働時間 < 法定労働時間=8時間の給与計算について

    ...派遣として出向しているものです。 派遣先が7時間30分の勤務時間で、所定労働時間は派遣先に準ずる規定になっています。この場合、例えば8時間45分働いた場合、1時間15分の残業代をもらえそうなのですが、45分の残業代でした。 というのも会社の規定で以下があると知りました。 1. ~所定労働時間及び休憩...

    • 2018年08月22日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用契約書の労働時間について

    ...「始業9時~終業16時の間の8時間」 「休憩1時間」 となっているのですが休憩の開始時刻が書いていません これは法律上、休憩が無く9時間労働の扱いになるのでしょうか よろしくお願いします...

    • 2016年08月23日
    • 6回答 /
    • 3弁護士回答
  • 労働時間に対しての給料について

    ...私の娘が近所の歯科医院で 歯科助手として働き始めました。 勤務時間は、 月曜〜金曜は9時〜18時半までで休憩が1時間半。 土曜日は9時〜13時までで休憩なしです。 労働時間は月に210時間です。 残業はなしですが 朝8時20分には仕事を始めないと 準備などで間に合わないみたいです。 給料は手...

    • 2015年06月01日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • 労働基準法の休憩に関して。アルバイト、パート時

    ...現状 9時間拘束8時間労働であり、1:30分休憩として就業中(アルバイト、パート)です。 しかし、土日は忙しいから、という理由で、ご飯を買ってくるように指示があり、15分のみの休憩で終わることが多々あります。それでも、就業後に記載する休憩時間の確定は一時間であげて、とれるときに他の日に休憩とれなかっ...

    • 2017年05月10日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働時間と年間休日の問題

    ...兵庫県の総合建設会社です。 就労時間は8時から17時までで、労働時間は7時間30分と設定されております。 休憩時間の内訳は、昼休憩1時間、10時、15時にそれぞれ15分。 この形態になって、5年くらいでしょうか? それまでは8時間労働扱いでした。 この形態に変わったことで労働者が不利益を被ることにな...

    • 2016年03月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働基準法にあたるのでしょうか

    ...私が前働いていた会社は朝9時から夜の22時や朝10時から22時にまで働かされました。休憩時間はいつもばらばらでした。労働基準法では8時間労働ですがこの場合は労働基準法になるのでしょうか。...

    • 2016年04月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 従業員が1日の規定の休憩時間より多く取っている場合

    ...防犯カメラでバックヤードに入っているのは明確です。3ヶ月前まで録画されているので、調べれば1日どの位休憩していたのかもわかります。この場合1ヶ月録画を見て余分な休憩分を金銭的に請求又は給料から天引することは出来るのでしょうか?何度か「休憩取りすぎ」とか「8時間労働だから1日1時間の休憩だけだから気を...

    • 2015年11月07日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 休憩時間でも仕事をしています。資料が少ない状態でも、請求は可能なのでしょうか?

    ...サービス業に従事する社員なのですが、8時間以上の労働でも1時間の休憩が取れない事があります。 上司からは「時間内に仕事が終わらなければ、休憩時間を削るのも致し方ない。」と言われ、納得できない状態です。 監督署へ相談しようと考えたのですが、休憩時間が取れてない日や、その時の休憩時間を明記しているものは...

    • 2015年04月01日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • うつ病の退職について

    ...女です。 転職して今の会社に務め始めました。 労働時間は12時間 休憩ほぼなし休みは月に8回ほどありますが メンタルが壊れ薬を飲んでます。 会社側に相談しましたが嘘だと言われました。 休職も退職もできません。 毎日死ぬ事しか考えていません。 こんな状態でも退職は出来ないのでしょうか?...

    • 2017年01月16日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 労働基準法について

    ...下記の内容は労働基準法違反に該当するのでしょうか? ・昼休み中でも電話対応、来客対応、他の業務を会社側から指示され、実際に業務を行ったり、手待時間として労働場所に拘束されており、自由に労働場所から離れられないが、別途休憩時間を与えられてもおらず、朝8時から夜17時半~夜18時まで長時間労働になってい...

    • 2014年09月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 時給と時間外労働の時給について

    ...あらかじめ労働時間が固定されている場合の時給 例えば労働条件が   ・労働日:1週間に6日   ・始業就業の時間:午前9時から午後6時まで       ・1日の労働時間:9時間(この内1時間が休憩時間)       ・1週間の労働時間:48時間(この内時間外労働8時間)   ・時給:1000...

    • 2017年01月22日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • これって勤務時間に含まれるのでは?これに関しては勤務時間に含まれないのでしょうか?

    ...娘が近所の歯科医院で働いているんですか 求人では、 勤務時間9時から1時、2時半から6時半の 1日8時間労働です。 (休憩は1時から2時半の1時間半) しかし、実際には8時15分には行って 洗い物、片付け、準備など仕事をしています。午後も2時半からなのに、2時には仕事を始めないといけないようです。...

    • 2015年07月28日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労働時間、残業代問題

    ...私は現場監督を、しています。  基本給+みなし残業代(40時間)を、給料でもらっていますが、実際は残業時間80時間近く行っています。会社の人事に問い合わせると、現場監督は管理職なので本来は残業代を支払わなくていいものです。と答えられました。 請求はできるのでしょうか? 労働時間ですが、8時ー17時休...

    • 2018年11月12日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 残業ありきの勤務時間について

    ...労働時間について 現在、宅配会社の下請け企業で宅配ドライバーをしています。 一般的な労働時間は 8時から17時までと、休憩を除いた8時間勤務が一般的ですが、 現在、8時から20時までが契約上の定時となっています。 質問としては 休憩を除いて11時間の勤務を週に5日させる事は合法なのか そもそ...

    • 2018年04月26日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 未払い分の賃金について

    ...先日5年勤めた職場を退職しました。 就業規則では9時間拘束8時間労働、1時間休憩有りとなっていますが、実際は10分ほどしか休憩はなく、残り時間は労働をさせられていました。 管轄の労働基準監督署へ行き、賃金として請求できるとのこと(必ずしも賃金としてもらえるとはかぎらないとは言われてます)で、指導の元...

    • 2017年08月03日
    • 7回答 /
    • 4弁護士回答
  • 1日2回勤務の休憩時間について

    ...同一日に、6:00~10:00(4時間)勤務し、帰宅後再出勤し、16:00~20:00(4時間)の勤務を行なう場合、1日の総労働時間は8時間となりますが、4時間づつの勤務時間内に休憩合計1時間(或いは45分)を取得する義務はありますでしょうか。...

    • 2014年03月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 週48時間から40時間に是正した場合の基本給

    ...先日、労働基準監督署の臨検があり、雇用契約の労働時間が一日8時間で週6日間となっていたのを、週40時間に改めるように是正勧告がありました。 就業規則には、所定労働時間は、休憩時間を除き、1週間については40時間、1日については8時間以内とする。となっています。また、基本給は、原則として日給制と記載...

    • 2016年09月15日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 事務職のみなし労働時間制を使用されています

    ...現在勤めている会社で事務職のパートをしています。働き始めた時から比べると仕事量が増えてきたため、一時期残業時間が多くなっていた時がありました。今では要領が掴めたので残業は減りましたが、その時のことが原因で半年くらい前に、上司から、労働時間8時間休憩1時間残業なしの給与しか出さない、と宣言されました。...

    • 2016年07月20日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 無断退職した時の給与未払いについて

    ...2017年12月から働き始めた会社を、今年9月半ばで無断で辞めました。 理由は1日の労働時間が長いこと、休日や休憩が満足に取れないことです。 月の労働時間は300時間程度ですが、とても忙しい職場でした。 実際働いた労働時間のデータは2018年8月分のみ手元にあります。 8月分の給料が入る前に辞めてし...

    • 2018年11月29日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 休憩時間の意味について

    ...自分が勤めている会社の内勤さんの事で相談があります。 その内勤さんは8時間労働な為、1時間の休憩をもうけていますが出勤してすぐに1時間の休憩を取らされている事が多々あり、もちろんその後は退勤まで業務しています。休憩と言うのは仕事と仕事の合間にリフレッシュ的な意味で取るのではないかと自分は思うのですが...

    • 2019年08月02日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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