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法律相談一覧

  • 求人応募から高額スクールの説明を受けました。 契約前の辞退で請求されるリスクはありますか？

    【相談の背景】 今年９月下旬に、とある求人アプリからA社の一般事務の求人に応募してオンライン面接をする事となり、当日はB社の代行による面接で「選考とは別に、他の求人も扱っているのでどうですか。」との案内で応募してみましたが、翌日の面談の過程で話がすり替わりB社名義で運営されている総額60万円以上の有料の転職支援プログラムの説明がありました。 それには...

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  • 内定承諾後に労働条件通知書が出ない場合の対応について

     ベストアンサー

    【相談の背景】 IT系のSES会社から内定を受け承諾しました。内定通知では給与のみが明示されていました。その後、会社から「案件が決定するまで労働条件通知書は出せない」「最初の客先案件が決定次第、雇用契約を締結する」と説明されました。客先面談を入社前に行うよう求められましたが、対応しにくい旨を伝えたところ、入社後の業務としての客先面談の対応はできないと...

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  • 内定辞退と費用の請求について

     ベストアンサー

    【相談の背景】 10月22日にある企業に正社員として内定を頂き、メールにて内定承諾を行いました。 しかしその後、別の企業から内定を頂き、そちらの方に入社したくなり、メールにて内定の辞退の意思を伝えました。 すると、紹介会社を通じて社宅などの費用として11万円ほど請求するという旨のメールを頂きました。 面接時はどこからも内定がなく、焦りもあり御社が第一...

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  • 出社前日に入社延期・見送り。正式オファー未交付でも内定成立や損害賠償は可能か

     ベストアンサー

    【相談の背景】 弁護士の先生方、お忙しいところ恐れ入ります。ご教示いただけますと幸いです。 【経緯】 10/9夕： 最終面接合格通知と共に条件案受領。直後に当方より「検討して期限内に連絡する」と返信。Pre-off面談実施。 10/11： 会社の求めに応じ給与希望をメール返答。 10/13朝： 会社より当初条件での再検討要請があり、当方が正式受諾を返信。直後の...

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  • 採用後の取り扱いについて

    【相談の背景】 現在、公務員として勤務しています。 別の公務員に採用内定をいただき、採用時期の変更依頼があったため、口頭で承諾しました。 なお、採用内定通知は受けていますが、採用承諾書や誓約書等は提出していません。また、現職場には退職の意向を伝えておらず、退職手続も開始していません。 一方、転職後の業務への適応や家庭生活との両立について不安があ...

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  • 内定及び入社後の内定辞退に対する未払い給与と解雇通知なしの解雇について

    【相談の背景】 相談の背景 2026年1月よりSES企業のE社にて正社員派遣として派遣先に就労していましたが同年3月で退場と同時に試用期間にて契約打ち切り 理由としては派遣先での成績不振と入社時の誓約にて障害があることを隠して入社した為に虚偽記載とのこと しかし、そのまま解雇にはできないため関連企業にて転籍という形でM社に転籍 同年4月からM社に入社する形で...

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  • 労働争議についての質問（退職日について・退職勧奨を断った後のトイレ掃除について）

    【相談の背景】 製造業東京本社で営業の総合職 2025年３月中途入社 2026年7月長野事業所への転勤を断り、翌年４月末に退職の意向と伝えた その後数回面談。退職勧奨を断り直近の面談では下記のことを言われた。 ◆人事担当者より ・退職が4/末は絶対ない 3/8迄必須 それ以降は受けられない ・3/9以降は年休や賞与が付与される為 ・今すぐ辞めて欲しい人に来...

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  • 履歴書記載誤りで採用取消になりますか？

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    【相談の背景】 先月市役所職員の試験を受けて無事に合格通知が来て来年4月からでないてを頂きました。 そこで改めて当時のエントリーシートを見返していて、現職の欄は今の雇用形態の正社員を選択して作成したのですが厳密にいうと契約社員の状態から昇格し勤務2年目から正社員になった形です。 不安になり調べたところ、契約社員を選択肢別途正社員に昇格した旨を記...

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  • 看護師免許の交付に影響する初犯の罰金刑についての見解を伺えますか？

    【相談の背景】 現在、看護大学の4年生です。今後の国試・卒業・免許申請の法的なリスクについて、専門家である弁護士の先生方のご見解を伺いたく相談いたしました。 【事実関係】 昨年8月、人身・物損事故のない単独の取り締まり（呼気検査）にて酒気帯び運転が発覚。同年12月に略式命令により罰金刑が確定し、今年1月に全額支払い済みです（初犯です）。現在、ある病...

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  • 内定後の雇用条件変更に対する慰謝料請求は可能ですか？

    【相談の背景】 一週間前、妻が内定を貰い雇用条件通知書を送付されたのですが、当初の待遇と異なる条件を通知されました。 内定後に当初の条件では雇えないと言われ、不当な内定拒絶を理由に会社に対して慰謝料を請求したいです。 【質問1】 内定が出た時点で労働契約が成立していますか？ 【質問2】 内定を出る前に待遇の変更については一才通知されていません...

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  • ニュース アクセスランキング

  • 内定者は業務で知り得た会社のアカウントを目的外に使用した。

    【相談の背景】 会社A(自社)が内定した応募者Xに求人サイトのアカウント情報を教えて、採用を任せていたが、結局Xは内定を辞退する形で会社Aに入りませんでした。その後、Xは業務で任せいた求人サイトのアカウント情報を無断に使って、別の自分の会社Bの求人情報を出していた。しかも事前連絡なしで、求人サイトのアカウント情報を変更していた。 そして求人サイトから会...

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  • 退職時に資格試験の申し込み費用を請求される可能性はありますか？

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    【相談の背景】 現在、転職活動をしており内定が出るのが8月の下旬、採用が10月1日となっております。 現職での資格試験が9月に予定されており、その申し込み期限がおそらく8月の中旬です。 内定がもらえ次第、現職に報告する予定ですが、転職活動のことは言っておらず内定がもらえなければそのまま働き続ける予定です。 内定がもらえれば9月は有休消化になりますし、転...

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  • 職歴詐称をして内定をいただいてしまいました

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    【相談の背景】 みなし公務員の仕事に職歴を詐称して応募し、内定をいただいてしまいました。 内容としては10年以上前に短期間在職していた職場と空白期間を省略し、ひとつの企業に在籍したことにしてしまいまいました。 年数としては2年ほど乖離があります。 内定後に職歴調査があることを知り、厚生年金や雇用保険の履歴から、これ以上嘘をつくことはできないと思い素...

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  • 内定取消の撤回について

    【相談の背景】 ある外資系企業の内定を頂きました。 入社日が6月1日のところ、急な家庭の事情（家族の入院や介護）によりしばらく出社できない事態が発生したため、6月15日に変更していただきました。 しかしその後も家族のサポートが必須で出社が難しいため、その会社の人事担当者に相談したところ、7月1日に変更していただきました。 介護問題などが片付かず、入社日...

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  • 採用内定通知承諾書辞退について

    【相談の背景】 中途採用が決まり採用内定通知承諾書が送られてきて期日もせまってきてサインして送ろういますが、もう一社面接予定のところがあります。採用内定通知書には後日に内定の辞退をすることなく、入社することと書いてあります。 【質問1】 もし後日の面接でそちらが採用になり承諾後でも全社を2週間前に辞退することは可能でしょうか？賠償問題等はありえ...

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  • 執行猶予に保護観察が必要な場合の可能性について教えていただけますか？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 昨日裁判があり 本件住居侵入及び窃盗（下着2点） 追起訴で住居侵入3件 このような内容で起訴事実については認めており、追起訴の動機などの細かいところは一部黙秘しておりました。 状況としては初犯で示談成立（200万支払い、宥恕なし）、親の出廷で監督宣言、カウンセリングに通い計画書、更生計画書、通ってからの日記を提出、ボランティア活動に参...

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  • 職歴を詐称してしまった

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    【相談の背景】 してはいけないことですが、前職の経歴を詐称してしまいました。具体的に書くと、前職も前々職も前職は自律神経失調症による退職、前々職は腹膜炎による退職で短期離職だったので、どこも面接してくれないと思い、前職の前に新卒入社していた会社の月数を前職と合体させて記載しました。離職票には前職の入社日からの雇用保険の記録しか書かれていません。...

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  • 事務長の対応に対する法的措置は可能でしょうか？

    【相談の背景】 【１．希望する対応（ゴール）】 ① 退職代行（即日休職・退職および有給消化） ② 奨学金（お礼奉公・約100万円）の返還免除、または慰謝料との相殺 ③ 未払い残業代の請求 【２．現在の状況と違法行為】 入職当初より先輩看護師からの暴言やパワハラを受け、2年前に事務長に直訴しました。しかし事務長は「部署が違う」等を理由に放置。その結果、私は...

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  • 勤務先だけの責任ですか？責任逃れではないのですか？

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    【相談の背景】 昨年の10月中旬頃に看護師紹介会社から「転職」についての電話があり、情報収集位ならと思い病院や施設の情報をLINEで送付してもらい気になる所はLINEや電話がきた時に質問しました。少し精神的に不安定な所もあり前向きではなかったのですが、少し前向きになれたので面接を受け内定をもらいましたが腰を痛め「入職辞退かも」と担当者にLINEを電話で正式に...

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  • 内定辞退による損害賠償請求の可能性と弁護士依頼の必要性について教えていただけますか？

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    【相談の背景】 お世話になります。 先日、パートの社員に応募し、二次面接を突破して、令和8年6月22日に入社というこ事にになりました。現在､待機中で、そことは比較にならないほどの時給の仕事を見つけ応募したところ、書類選考を通過し、面接へ進めました。待機中に見つけた職場で雇ってくれる事になったら、6月22日までに最初に合格した会社を辞退しても法的に損害賠...

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  • 転職サイトを介した内定承諾後の直前辞退

    【相談の背景】 【相談内容】 看護師です。転職サイト経由でクリニックへ直接応募し、内定後に雇用契約書へ署名しました。入職予定日は近日です。 しかし、契約書原本2通はクリニックが保管し、私の手元に控えがありません。通勤手当欄は空欄で「入職後に記入する」と説明され、賞与・固定残業代・退職金の記載もなく「就業規則に基づく」とのみ。詳細は口頭も紙面も説...

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  • 大学推薦での就職後、数年で退職したことに問題はあるのでしょうか？

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    【相談の背景】 大学推薦(大学指定ではない)を利用して就職しました。 数年働いた後家庭事情で退職したのですが、その話を友人にしたところ、大学推薦なのに数年で辞めてはいけないはずだと言われました。 退職は正規の手続きを踏み、特に何も言われませんでした。 【質問1】 内定辞退でないのですが、問題になるのでしょうか？就職時に「○年働く」といった誓約書は...

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  • 会社に提出する入社承諾書について

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    【相談の背景】 転職活動で内定が出て、入社意思を示す入社承諾書を会社側に提出しました。 【質問1】 提出した後に、入社を辞退することは可能でしょうか？しかも入社5日前です。また会社側から損害賠償を請求されることは考えられますか？

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  • 労働契約書の想定年収と支給予定の年収の相違について

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    【相談の背景】 転職である会社に内定及び労働条件通知書を「5月1日」入社でいただきました。 賃金は、面接の希望の際に「現職と同じ年収」を最低いただきという希望通りだったため、内定を承諾しています。 ただ、引き継ぎや有給消化等で後日入社日を1ヶ月遅らせて6月1日入社に変更していただきました。 その後、郵送にて労働契約書が届き「6月1日〜翌年5月30日の1年契...

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  • 後遺障害11急 逸失利益について

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    【相談の背景】 事故発生日： 2024年8月　年齢29歳 業務中に自分から前方の自動車に追突し腰椎圧迫骨折 認定等級： 後遺障害11級（骨の変形が認められ別の保険会社からこの級にて認定された為） レントゲンでも確認可能 現在の状況：就職活動中　現在31歳　収入はハローワークから失業保険にて月11万円ほど 2024年8月の事故発生から約1年半が経過 現在も腰痛等の...

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  • 脅迫罪の慰謝料請求について

    【相談の背景】 以前、妻と離婚協議の話し合い中に妻の親戚と名乗るものが仲裁にいきなり入ってきて初対面の私に妻、妻親、親戚で脅迫を行ってきました。 脅迫内容としては会社や住所を知っていると理由に金銭要求や生命の危機を匂わす言葉などです。 その際にボイスレコーダーを録っていたのでそれを証拠に警察に相談し脅迫罪で立件、刑事事件として結果、妻の親戚のみ...

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  • 派遣会社の内定辞退について

     ベストアンサー

    【相談の背景】 内定辞退について。 派遣の仕事で内定をいただき、5月18日から就業することになっていたのですが、その後正社員の仕事で内定をいただき、派遣の仕事を辞退したいのですが、迷惑なのは承知ですが2週間以上前なので法的に訴えられることはないですか？ また、今回は該当しませんが万が一2週間を切った時に内定辞退を申し出た場合のリスクもお聞きしたいです...

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  • 転職エージェントへの訴訟

    【相談の背景】 エージェントを通じて転職活動をしましたが、担当者の態度が悪質でした。合わない求人ばかりを紹介され、面接の度に不一致を繰り返しました。一度電話口で軽く責めた所変な泣き方をされ、担当者変更を伝えても無視されました。 一社、面接後に求人票と面接官の話が違うと思い、エージェントに確認した所「間違いでした」と求人票が差し替えられました。そ...

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  • 内定確定と案内され他園を辞退後に見送りとなった件について

    【相談の背景】 弁護士の先生方へご相談です。 保育業界の転職エージェント経由で保育園への転職活動をしていましたが、担当者の誤案内により、他園の内定・選考機会をすべて失いました。 【経緯】 ・3月末に保育園の面接 ・担当者から条件書送付、受諾アンケートURL送信、入職時期調整の連絡を受け、内定確定と認識 ・4/10に「内定承諾します」と明確に伝達 ・そ...

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  • 内定承諾後の雇用形態変更に関する損害賠償請求は可能でしょうか？

    【相談の背景】 転職活動において内定承諾後、会社側から条件の変更を提案されておりますが、受け入れたくありません。請求可能性についてご相談させてください。 【経緯】 ある企業より内定を受け承諾しました。内定通知書には正社員賃金規定に基づく報酬の記載がありました。 選考の複数フェーズにおいて、入社後に私的な事情による一時的な不在が必要な旨を確認し...

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  • 内定辞退後の雇用関係発生と法的対抗策について教えていただけますか？

    【相談の背景】 ​件名：内定辞退に伴うトラブル（引き止め）に関する法的助言のご相談 ​相談内容の概要： 入職予定の企業に対し内定辞退を申し出ましたが、強く引き止められており、円満に辞退が受理されるか不安があるため、今後の対応についてアドバイスをいただきたいです。 ​詳細状況： ​現在のステータス ​書類上の勤務開始予定日：2026年4月9日 ​実際の業務開...

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  • 入職辞退の法的リスクと円満な辞退方法について教えてください。

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    【相談の背景】 ​件名：入職辞退の引き留めに関する対応のご相談 ​【相談の概要】 内定を承諾していた企業に対し、諸事情により入職前に辞退の申し入れを行いましたが、強く引き留められており、どのように最終的な合意（または通知）を行うべきかご相談させてください。 ​【現在の状況と経緯】 ​雇用契約の状態 ​書類上の勤務開始予定日：2026年4月9日 ​実際の出勤...

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  • 雇用契約締結前の辞退は法的に可能か、引き留めを止める方法は？

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    【相談の背景】 ​​パート(週に2、3回)入職予定日は4月（実際の勤務開始予定は4月末） ​現在の状況： 口頭での内定承諾のみ。雇用契約書（誓約書）は未締結。 ​辞退の意思伝達： 済　本日電話で伝達 ​相手方の反応： 辞退を受け入れず、強く引き留められている。 辞退に至った理由 ​経済的理由： 夫の家賃補助がなくなることになり、転居を余儀なくされた。 ​通勤の困...

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  • 派遣の内定辞退について

     ベストアンサー

    【相談の背景】 派遣の内定辞退について質問です。本日、派遣会社の方と派遣先へ見学に行きました。見学後､口頭で3日後から働きたいと伝えてしまいました。しかし、もう一つ採用試験を受けている所があり、そちらから採用の連絡があり、条件が良い為、派遣の方は断りたくなりました。まだ、労働契約書にサインをする前で、口頭で約束した段階です。 【質問1】 派遣先へ...

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  • 退職後の経歴詐称の発覚について

     ベストアンサー

    【相談の背景】 退職後の経歴詐称についてご質問です。 もともと教師（約4年前）として働いていましたが、青少年健全育成条例に違反をして懲戒免職となりました。これらの経歴を隠して、学習塾で働いていました。学習塾では、誰よりも一生懸命業務に取り組んでまいりました。 その学習塾は既に退職後済みですが、おそらく当時のネット記事が目に入り、履歴書について確認...

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  • 表沙汰に恐らくならなかった、過去の醜態が他の人は裁かれていて不安

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    【相談の背景】 過去の相談内容で懲戒免職になる事例ではないとは、回答いただきましたが、法律上の刑罰はなくとも、実例として、2ヶ月停職処分を受ける教師がでたため、 そのニュースが出る前に、復帰したく、学校司書の試験を受け、内定（採用ではない）された合格を取り消されるのか、その前に辞退しなければならないか、不安と絶望感でいっぱいになっている。 【質...

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  • 内定を一方的に取り消された場合の法的問題について教えていただけますか？

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    【相談の背景】 現在就職活動中で複数の企業から内定をいただいていますが他社の選考も進んでいるため最終的な判断をするまで期限付きでお返事を保留しています 【質問1】 他にも応募者がいると言う理由ですでにいただいている内定を一方的に取り消されたとしたら違法になりますか？

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  • 自己都合退職による損害賠償は認められてしまいますか？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 前回の相談で変な形で終了して申し訳ありませんでした。迅速にご回答いただいた藤川先生、黒岩先生、ありがとうございました（ベストアンサーは先着順です。すみません）。 さて、2件目ですが、同様の質問もあるようですが他とは違う要件があるので質問させていただきます。 友人の勤める件の病院ですが、１名しかいないソーシャルワーカーが次の職場を決...

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  • 婚約破棄の正当性についての相談です

     ベストアンサー

    【相談の背景】 彼とは約2年ほど付き合っていました。 お互いの合意のもと結婚を前提に妊活をして妊娠しました。元々私は薬を服用していたこともあり、休薬をしないと妊娠できません。話し合いの末休薬して、きちんと妊活をしております。 彼からは妊娠したら結婚しよう発言がありました。その言葉もあったので妊活しました。 妊娠が発覚して、結婚すると言っていまし...

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  • 内定辞退できるか否かについて

     ベストアンサー

    【相談の背景】 4月より内定をもらい新しい職場で働く予定です。 しかし、ここでトラブル。 借上社宅制度を利用して職場からすぐ近くの賃貸に住めるとの事が魅力で内定を承諾しました。 ですがその賃貸が空きがなく、今の家から通勤しなければいけません。 時間として自転車で30分ほど。 すぐ近くの賃貸だと歩いて3分。 これは大きな差ですし勤務のモチベーション...

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  • 内定受諾の撤回は可能でしょうか？その際の法的リスクは？

    【相談の背景】 お世話になります。 内定受諾したのですが撤回を検討しています。 ・当方40代後半、中途入社 ・入社日まで2週間を1-2日切る ・正社員前提だが試用期間は有期契約 ・内定受諾において契約書へのサインはなし、転職エージェントへ受諾の旨をメール済 ・内定受諾日は1ヶ月強前 ・理由は幾つかあるが、その1つに「現職においてスタッフ(2人)が長期休養...

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  • 内定承諾書を出した後に断れるか？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 転職について、一度内定承諾書を出してしまった後に第一志望であった企業から内定を頂いたのですが承諾書を出した方を断れるでしょうか？ 両社とも転職エージェントを通しておりまして、断りたい方のエージェントからは過去に裁判沙汰になったこともあると言われてしまっております。 【質問1】 転職について、一度内定承諾書を出してしまった後に第一...

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  • 内定を取り消してもらえるのか？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 転職をし、3月から社員になるように、内定を貰って雇用の書類にサインをしました。それまで慣れるようにバイトで働いてます。 【質問1】 バイトで入ってみたら、長続きしないと感じました。書類にサインはしましたが、まだ社員ではないし内定取消して貰うことは法律的に可能でしょうか？

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  • 転職活動・内定辞退について

    【相談の背景】 内定辞退に関しての質問です。 現在転職中の身です。 先日、某企業に面接に行ったところ、条件提示がないまま｢採用です。今すぐ現職を辞めてください｣と言われ、内定をいただけたのが嬉しかったので、その場で｢明日退職の旨を現職に伝えます。2週間～１ヶ月程度で退職できると思います。よろしくお願いいたします。｣と言ってしまいました。その後、｢年収...

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  • 中途採用の内定承諾後に関して

     ベストアンサー

    【相談の背景】 只今転職活動中であり、ありがたいことにA社より内定を頂くことが出来ました。 しかしながら、A社よりも希望度の高いB社の選考の途中のため、内定を承諾しようか迷っています。 A社の入社時期は4月1日となっており、内定承諾の期限は2月4日の正午までと連絡を受けています。 B社の選考結果を待っていては内定承諾の期限を過ぎてしまうため、内定承諾の期...

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  • 転職活動の内定承諾後の辞退に関して

     ベストアンサー

    【相談の背景】 只今転職活動中であり、ありがたいことにA社より内定を頂くことが出来ました。 しかしながら、A社よりも希望度の高いB社の選考の途中のため、内定を承諾しようか迷っています。 A社の入社時期は4月1日となっており、内定承諾の期限は2月4日の正午までと連絡を受けています。 B社の選考結果を待っていては内定承諾の期限を過ぎてしまうため、内定承諾の期...

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  • 入社日遵守ができず辞退扱いとなったが、覆す主張は可能か。黙って行くリスクは。

    【相談の背景】 ①転職先の会社から私自身が入社日が調整できなかったと言う理由で辞退扱いにすると言われています。 これは可能なのでしょうか。。。 法的に私から何か反論することはできるでしょうか。。。 2月1日想定で進めていたものの、私の先方への返事連絡が遅くなってしまい、そこから先方の連絡が先週3日なかったこともあって内定取り消しを懸念し、現職の手...

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  • 中途採用の内定承諾後の取り消しを言い渡される可能性に関して

    【相談の背景】 只今転職活動中であり、ありがたいことにA社より内定を頂くことが出来ました。 しかしながら、A社よりも希望度の高いB社の選考の途中のため、内定を承諾しようか迷っています。 A社の入社時期は4月1日となっており、内定承諾の期限は2月2日の正午までと連絡を受けています。 B社の選考結果を待っていては内定承諾の期限を過ぎてしまうため、内定承諾の期...

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  • 中途採用の内定承諾の辞退、期限引き延ばしに関して

    【相談の背景】 只今転職活動中であり、ありがたいことにA社より内定を頂くことが出来ました。 しかしながら、A社よりも希望度の高いB社の選考の途中のため、内定を承諾しようか迷っています。 A社の入社時期は4月1日となっており、内定承諾の期限は2月2日の正午までと連絡を受けています。 B社の選考結果を待っていては内定承諾の期限を過ぎてしまうため、内定承諾の期...

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  • 中途採用の内定承諾後の辞退に関して

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    【相談の背景】 只今転職活動中であり、ありがたいことにA社より内定を頂くことが出来ました。 しかしながら、A社よりも希望度の高いB社の選考の途中のため、内定を承諾しようか迷っています。 A社の入社時期は4月1日となっており、内定承諾の期限は2月2日の正午までと連絡を受けています。 B社の選考結果を待っていては内定承諾の期限を過ぎてしまうため、内定承諾を行...

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