「退職勧奨 期間」の法律相談

「退職勧奨 期間」には、「9か月の試用期間を無事に合格し、在籍も3年を越え、もっと頑張ろうと思っていた矢先の突然の退職勧奨でした。」「しかし売却が決定した後にこの制限を撤廃し、売却先にそのまま就職した場合のみ勤務期間・年齢問わず勧奨退職が適用されることに変更されました。」「そして勧奨退職の規定には勤務期間25年・年齢50歳以上という制限がありました。」等のトラブルに巻き込まれてしまった場合の相談や、「復職許可を貰ってから数ヶ月休職状態にされての退職勧奨で、少なくとも数ヶ月は会社に不当に拘束されていたことになりますが、その期間の賠償請求はできるでしょうか?」「・酪農は時間外は関係なく能力不足を理由に試用期間14日以上を超えて退職勧奨(仕事を探せ等の罵声を浴びせる)をすることは問題ないのか?」などの疑問も投げかけられています。退職 期間分野に「退職勧奨 期間」に関連する相談が多く寄せられています。

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  • 試用期間 パワハラ 退職勧奨

    ...私は測量で働いています。 7月から入社していますが、入社して1週間たった頃から 休憩時間や今日の現場などの報連相が全く話してもらえず、 先輩と喧嘩してしまいました。 その際に専務から退職した方がいいのではないかと声をかけられました。 専務いわく先輩は 関西の人は好きではないから 欠勤使った際にパ...

    • 2019年07月18日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 契約社員に対する契約期間内の退職勧奨・職場内のパワハラ・いじめ

    ...48歳、女性、契約社員です。(契約期間:2016・7・1~2017・6・30)私の仕事の覚えが悪く、失敗を何度かした後から、契約元の役員との面接で「あなたは、この仕事をする資質がない」「他の仕事の就職活動すれば良い」と何回か言われました。契約社員は、あくまで契約期日までは就労が約束されていると聞きま...

    • 2017年03月25日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 試用期間中の退職勧奨について

    ...勤務開始日から20日経過し現在使用期間中です。昨日退職勧奨を受けました。昨日はNOであることをつたえましたが、出来てしまった溝を埋めることは出来ないので退職勧奨を明日受ける意思を伝えようと思っています。勤務中あからさまなパワハラを受けていましたので、これ以上続けることは不可能です。 質問です。 ①...

    • 2017年02月09日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 試用期間中の退職勧奨に関して

    ...退職勧奨にてお伺いいたします。 今年1月に転職したのですが、同僚に生活費が不足したため1万円借りようと相談しました。 来週には返す旨伝え、一度は借りる方向でしたが、結局やはり貸せないと言われ、結局借りませんでした。 何とか乗り越えたので結局は問題なかったのですが。 そこで、同僚が貸す前に他の同僚に...

    • 2017年02月16日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 試用期間中の退職勧奨について

    ...現在退職勧奨を受けています。 概要は 以下の通りです。 2017年1月入社試用期間中 1月末に嫁が遠方に外出したため生活費を借りる為同僚に1万円貸してほしいと相談 →同僚から就業規則に違反するから無理だと断られる →こちらは無理な相談して申し訳ないと謝罪し借り入れはせず何とか乗り切る 2月初...

    • 2017年02月22日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 試用期間後の退職勧奨について

    ...今年1月16日付に6ヶ月間(7月15日まで)の試用期間付でマネージャー職にて中途入社しました。 7月9日に試用期間満了前の面談(電話で)があり、専務より試用期間後の採用は見送る予定と伝達されました。その際、私としては今後も頑張りたい旨伝え、退職を了承することも無く終わり、専務からは今回は面談なので正...

    • 2012年07月25日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 試用期間の一方的な延長と退職勧奨

    ...試用期間6か月の同意なしの延長。 入社前にセクハラ圧迫面接を受け、入社後人事に相談したところセクハラ加害者とうまく協調して仕事をしていないという理由で試用期間を半年から10ヵ月に延長され、拒否したところ退職勧奨を受けました。ストレスで病気になり手術になり退職することになりましたが慰謝料請求は可能で...

    • 2019年09月25日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 試用期間中の退職勧奨条件について

    ...はじめまして。 退職勧奨について質問です。 8月19日に入社し現在試用期間中ですが、先週から数回上司二人に代わる代わる呼び出され、転職を勧められました。 理由としては二人の上司のうち一人が私を嫌いだからと言うことと、これまで何百人も不採用にしてきたのに社長があなたを採用したことが理解できないし気に入...

    • 2019年09月10日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 試用期間中の退職勧奨や解雇について

    ...7月中旬に正社員(試用期間3か月)で採用され、昨日退職を促されていると感じる面談がありました。 *一度、私用で1時間中抜けをしました。 (ペットが亡くなり、許可を得て帰宅) *1日、体調不良で早退しました。 (上司の許可を得て、取締役に報告後帰宅) (前日夜から頭痛と吐き気がひどく、...

    • 2019年09月19日
    • 6回答 /
    • 3弁護士回答
  • 新卒試用期間中の退職勧奨について

    ...新入社員として入社した会社の工場研修中に化学物質過敏症及び嗅覚過敏症を発症し、工場内のシンナーなどの薬剤の臭いが強い所では頭痛と吐気などの体調不良に襲われるようになりました。 ここで一度退職勧奨を受けますが、工場内のどこなら仕事が出来そうか1時間半ほど工場を回ったり、最初の現場における配属先で起きた...

    • 2018年06月23日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職勧奨でうつ病になり休職期間満了の退職は、「正当な理由のある自己都合退職」にはならないでしょうか?

    ...仕事はずされ自席で自分の能力分析をさせられたりして退職勧奨を受けていて、それが一因となってうつ病を発症し休職せざるを得なくなりました。 その休職期間も会社規定の上限に達したため退職いたしました。 退職した後もうつ病の状況が良くなく、就職活動をしたり職に就くことが困難と思われたので雇用保険の支給開始を...

    • 2017年09月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 試用期間中のパワハラと退職勧奨について

    ...初めて相談します。 正社員で採用され3ヶ月の試用期間でお互い様子を見て判断しましょうと言われました。 通信販売をやっていて、商品のお問い合わせや相談に乗るのが仕事です。 相談に乗るには、商品を覚えるために、伝票入力の仕事を覚えてとの事でした。 職安で出されていた募集要項には、試用期間あり、...

    • 2014年09月23日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 試用期間中に病気にかかり会社を休んだら退職勧奨を言われました。

    ...お世話になります。 実は、中途採用にて、ある会社に入社しました。研修期間を経て、実践が始まりましたが(研修と言いましても、研修らしき研修では無く、同じ職場の人達が手が空いてる時に業務内容を教えて頂く状況でして、マンツーマンの付きっ切りの研修では有りませんでした。)実践が開始された時に、まるで、実践と...

    • 2019年05月31日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 中途入社後の試用期間中に病気になって退職勧奨を言われた

    ...約2カ月前に、ある会社に中途採用で入社し試用期間中です。試用期間は3カ月です。昨日、上司と人事課に呼ばれ1カ月後に契約を更新しないと退職勧奨されました。理由ですが、入社して約1カ月後に突発性左耳難聴で入院と自宅静養で約2週間会社を休み、業務が何も出来ないし、配置転換する部署が無いと言う事でした。業務...

    • 2019年06月15日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 質問1:試用期間中の休職による退職勧奨について

    ...お世話になっております。 長文かつ問題が複雑であることをお許し下さい。 二つに分けて書きます。 私は昨年の12月に現在の会社に中途入社しました。 3ヶ月の試用期間でしたが、能力が判断できないということで3ヶ月延長になりました(3月の話です)。 4月に体調を崩し、有給休暇消化後、6月より正式に休職に...

    • 2017年11月15日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 勤務期間の短いアルバイト先での解雇・退職勧奨について。

    ...初めましてよろしくお願いいたします。 5月末より、A社でアルバイトとして働き始めました。 週3日、5時間勤務です。 A社に入ってから、6月と7月で4日お休みしました。(無断ではありません。) 理由は体調不良と、子供の都合です。 7月に2回続けてお休みをしたことろ、電話で ・休みの回数が多いの...

    • 2018年07月18日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社都合退職による失業保険受給中に妊娠発覚。受給額は?

    ...退職勧奨による会社都合退職で、失業保険を受給しています。 この度妊娠が発覚したので、受給期間延長申請をしたいと思っています。 私の受給期間は150日間なのですが、延長申請した場合この期間はどうなるのでしょうか? 短くなったりしてしまうのでしょうか?...

    • 2019年08月31日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有期雇用契約における退職勧奨について

    ...有期雇用契約では、期間終了時はともかく期間中の雇用については 期間の定めのない雇用契約よりも強く保護されていると聞きます。 それでは、 ・企業から退職勧奨等はしても問題はないのでしょうか? ・退職勧奨が問題ないとして、退職条件に基準等はあるのでしょうか?...

    • 2013年12月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 約束した退職金を減額された件

    ...退職勧奨に伴い約束した退職金額を、試用期間中の契約書に退職金なしという記載を楯に、事前に知らせもなく減らされ振り込まれました。口頭で約束した話は録音済み、私が作成した書面ですが そちらも受理され承諾されました。減らされた金額は頂けないのしょうか?就業規則には試用期間後の採用は、試用期間も社歴に含まれ...

    • 2016年08月26日
    • 7回答 /
    • 3弁護士回答
  • 出勤停止の懲戒処分の転職への影響について

    ...懲戒処分で3日間の出勤停止になりました。 今後、退職勧奨を含め、転職しなければならなくなった際に、出勤停止のことは社会保険や年金加入期間などから、転職先にわかってしまうものでしょうか?...

    • 2019年07月11日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 上司からの退職勧奨による退職

    ...上司からの度重なるパワハラや退職勧奨で適応障害を発症し現在休職中なのですが、症状の改善が見込めないのと、これ以上上司と仕事するのは今後難しいので休職期間終了日をもって退職しようと思っています。 1.このような場合の退職は自己都合退職扱いになるのでしょうか? 2,私自身としては退職勧奨に従って会社...

    • 2018年08月29日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職勧奨と整理解雇

    ...従業員が会社から退職勧奨を受けても拒否した場合、一定期間後(1か月程度後)に会社から当該従業員に対して解雇回避するべく社内での転属先や新規役職などを検討模索したが出来ず(配属が見つからない)、解雇の4条件を満たしたとして整理解雇の通告を行うことは有効ですか?...

    • 2011年08月01日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職勧奨。労働者の損害賠償はできるのでしょうか?

    ...就業期間中に疾病における休職勧奨はまともな気がしますが、退職勧奨をされました。就業していて疾病になり、休職を就業規則、もしくは就業契約に記載していながら、退職勧奨をして、自己都合退職にし、傷病給付も申請しない。労災も無視、半年契約の後に正社員とする約束も一方的に破棄し、契約社員だから仕方ないなんて言...

    • 2014年05月28日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働問題によるトラブル

    ...ハローワークの紹介で入った会社に中途採用で入社して間もない会社に職務経歴と実力が伴わないとされ、試用期間ということもあり、退職勧奨されました。 正確に正直に書いて出したのに詐欺じゃないか!と言われた事に納得がいきません。 それと、業務を一部外してもらった代わりに給料八万下げられ、退職日2週間前から退...

    • 2018年09月17日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職勧奨後の対応について

    ...間も無く6ヶ月の試用期間を終えようとしていましたが、無遅刻無欠勤や勤務態度にも特に問題もなかったにも関わらず口頭にて退職勧奨されました。(理由として、おそらく8時間労働を基準として、まともに残業申請を行ったため) その際に、こちらから「退職勧奨若しくは解雇予告を書面にして欲しい」と伝えたところ、2〜...

    • 2018年07月29日
    • 3回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職勧奨を受けた場合の退職金の金額について

    ...月初に退職勧奨を受けました。理由は、営業成績不振というものです。後日、退職届を提出するようにと言われたので、退職勧奨を拒否する書面を提出しました。しつこく退職勧奨が繰り返されるので、一旦は、弁護士を立てて退職勧奨を撤回するように要求するつもりです。また、退職勧奨の際、パワハラ発言が多々あり、録音して...

    • 2016年04月14日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 弁護士依頼。見通しが立たない。

    ...現在、元職場との間に弁護士をたてて、交渉中です。 パートでしたが、月末までの希望で勤務し、退職の流れでしたが、言いがかりを言われ、出勤させてもらえず、有給消化も希望しましたが、のらりくらりで、ラチがあかず、弁護士に依頼しました。希望は、有給消化。退職勧奨による退職。出勤を拒否されたことによる、精神的...

    • 2018年12月27日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職する前提で話をされました

    ...お忙しい中閲覧いただきありがとうございます。 私は現在派遣社員の者で、職場には1年9ヶ月勤務しております。(以下、私自身のことはAと表記いたします。) 退職の予定は無く企業からも引続き契約更新いただけたのですが、最近同じ部署のとある社員さんに、 「Aさんが居なくなる前にやってもらいたい事がある」「...

    • 2019年04月25日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職勧奨、特定理由離職者の失業保険受給日について

    ...先月、直属上司との人間関係についてその上の上司に相談したところ、上層部の3人、直属上司、その上の上司同席でとても威圧的環境で、話し合いの場があり、その上の上司から、辞めたら?私達で仲良く仕事するから!と言われました、退職勧奨になるのでしょうか?退職勧奨の場合失業保険は早いと聞いたのですが、退職の日か...

    • 2019年05月16日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職後の費用請求に対して支払いに応じる必要があるのでしょうか

    ...概要 退職前(会社都合)に健康診断受診し、退職後約4ヶ月後に受診費用の請求が届きました。 この会社からの支払要求に応じなければならないのでしょうか。 詳細 会社からの退職勧奨(会社都合退職)を受け、退職手続きを合意した後、退職するまでの間(在職中)に医療機関で健康診断を受診致しました。受診に関して...

    • 2016年04月29日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • セクハラ冤罪からの退職勧奨について

    ...退職勧奨についてご相談です。 当方、2019/4/1に中途採用で企業に入社しました。 現在使用期間中で契約社員の扱いです。 労務対応で女性従業員とメンタル不調の従業員の自宅へ訪問しました。 業務報告を電話で上司に行い、そのまま女性従業員と飲みに行きました。 飲みの席で話の流れから過去の恋愛について話...

    • 2019年04月18日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職勧奨、パワハラの証拠の取り方につきまして

    ...お世話になっております。 現在試用期間延長中でパワハラ及び退職勧奨があるので証拠を集めているのですが証拠の集め方に質問があります。 1.スマホで録音でも問題ないか? 2.メモや日記が有効との事ですがエクセルなどで記録していってもよいのか?それとも手書きの方がよいのか? 3.メモをする場合残業とパ...

    • 2019年06月20日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職勧奨には応じたものの退職届の記入に応じず職務放棄

    ...会社を経営しています。 このたび、期間雇用のパートを雇いましたが、業務実績がこちらの目標に届かず、それを数回指導しても改善する気がなく、退職勧奨をしました。 相手も度重なる指導に嫌気がさしていたようで、退職勧奨に一応応じ、「来週の月曜日に辞めます」という口頭での意思を確認しました。 その後、就業規則...

    • 2017年03月17日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職勧奨および自宅待機

    ...先週の金曜日に会社から退職勧奨を迫られ、翌週の月曜に会社の人間に事実根拠を メールすると「君は危険すぎるので」と自宅待機を命じられる。 労基に助言を求め、待期期間と賃金支払い率を文書で要求。返答は 支払い率は10割、期間は今後分からないのでとみ回答。 この様な場合どうすればいいのでしょうか?...

    • 2019年06月16日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 自宅待機命令無効確認請求の訴訟

    ...私は、自宅待機命令を命じられて、1ヶ月程度経過します。自宅待機命令は、何の理由もなく期間の指定もありません。何度か退職勧奨をされましたが、あくまで私は、職場の復帰を希望しています。会社の上司は、内容証明郵便、ショートメールを無視します。(現在、給料は支払は、通常通り払われています。)そこで質問です。...

    • 2017年02月25日
    • 6回答 /
    • 4弁護士回答
  • 社外打合せ

    ...休職期間中に上司からの希望(指示)で、会社外で上司と話をすることになりました。 この場合、社外でも上司からの指示なので数時間であっても出勤とみなされるのでしょうか? (上司からの話の内容は退職勧奨です。)...

    • 2010年02月09日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 自宅待機命令から退職勧奨。

    ...私は、1ヶ月前に会社から自宅待機命令を受けました。どうにか、理由なしの期間の指定なしの書面を書いてもらいました。退職勧奨も何度か受けました。ショートメールで全て断りました。ショートメールで、復職と退職の意思はない事を送信しました。(最近は、会社側は無視していますが)そうしたら、昨日、会社から14万円...

    • 2017年02月28日
    • 7回答 /
    • 4弁護士回答
  • 退職金金額の算定基準について教えて下さい

    ...体の不調の為、しばらく休職しておりましたが、雇用主はこれ以上待てないと言ってきました。しかし、私の体調は半分も快復しておらず、専門職としての現職を続けることが困難です。休職期間が明ける直前で呼び出されてのいきなりの退職勧奨でした。 そして今、合意するなら4カ月分の退職金を出すが、ゴネればその先は減...

    • 2015年08月01日
    • 10回答 /
    • 5弁護士回答
  • 入社6ヶ月目の解雇について

    ...入社6ヶ月目に解雇を通告されてしまいました。 以下の場合、労働審判等のアクションは可能でしょうか? 正社員技術職(図面関係)月収約24万 定時に会社責任者より口頭にて 「半年様子をみてきたが、能力が欠如しているので辞めて欲しい。解雇と認識してもらって結構」 と通告されました。 翌日は一応出社した...

    • 2014年01月23日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 解雇問題が正当か不当か?

    ...私は3週間前に、うつ病になりました。主治医からは、投薬を続けながらの就業可能でした。うつ病の原因は、パワハラです。それから、通常通りの作業内容と若干の夜勤の仕事をこなしていました。2週間に、今日から自宅待機命令をしてくれと言わしました。私は、働けると主張しましたが、期間の定めのない自宅待機命令を出さ...

    • 2017年03月01日
    • 6回答 /
    • 3弁護士回答
  • 勤続期間の短い雇用者への退職補償

    ...初めまして、今年の10月に営業担当を採用したのですが、 面接及び契約時に説明した採用条件の売り上げ目標を達成せず そのことを追及したのですが、会社の指導不足であり、こちらの責任だと言われました。 弊社の提示した目標を達成できず、勤務態度も相応しくないので 先日退職勧奨を行ったのですが、給与2ヶ月分の...

    • 2017年12月17日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 休職中に退職日を決められてしまいました。どうしたら良いでしょうか?

    ...パワハラ・退職勧奨から適応障害の診断を受け、現在休職中(4/2~30まで)です。色々悩み考え退職を決め、4/30付けで退職勧奨受けたことを理由に退職の旨を会社へメールで伝えました。 その後会社より、20日締めだから4/20ではどうか?とメールで打診がありました。 すぐに離職票を発行して貰えるなら(4...

    • 2019年04月26日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 長期欠勤中の社員の対応について

    ...病気などいろいろな理由で2ヶ月以上欠勤している社員がいます。基本的には他の社員への影響も考えて復帰させたくないと考えています。この社員の処遇について以下の点につきご相談したいと思います。 1.就業規則に則って休職扱いにし、その期間終了後になお出勤できない場合の退職(就業規則に退職事由として明記)は...

    • 2017年10月30日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 社員への退職勧奨、解雇について

    ...4月1日入社で試用期間中(6ヶ月間)の社員が、体調の問題で欠勤が多発しています。(出勤率50%程度) 会社としては、継続しての雇用は難しいと考えており、退職を促したいと考えています。 その際、解雇という手段を極力避けたいと考え 退職勧奨⇒合意退職としようとしていますが、本人との交渉過程で退職拒否され...

    • 2019年06月13日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 1か月ごとの契約更新期間中(最大6か月)は試用期間ですか?

    ...労基法関連でご質問です。 うちの会社は、まず契約社員として入社し、1〜6カ月の間に正社員に切り替えるシステムをとっています。よく試用期間を設定されている会社がありますが、うちは契約社員として1か月ごとの更新をしていくので、会社側は契約社員の期間は試用期間ではないと言っています。しかし、入社から14...

    • 2016年10月09日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • パワハラについて。会社側の横暴な行いは違法ではないでしょうか

    ...お世話になります。 知人が組織的なパワハラに遭ったせいで、病んで休職しました。休職期間が満了するため、知人は会社側に期間延長を申し出ました。会社側は対面式で面談をして判断するとう内容のことを言いましたが、おそらくまた退職勧奨するつもりでしょう。 医師の診断によると知人は療養が必要とあり、知人は面談...

    • 2019年02月09日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 雇用契約の期間の定めの有無について

    ...前の会社に対して解雇無効訴訟を起こしております。 現在、雇用契約の期間の定めの有無が争点となっております。 会社は、役職無の全正社員を1年更新の雇用契約を結ばせて勤務させています。 (業務の内容としては、技術系の長期に渡る業務です。繁忙期の補助要員ではありません。) ・そもそも、このような形態の...

    • 2013年12月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 共済年金と国民年金の受給関する質問

    ...私は現在、国民年金の免除と障害年金3級を受けています。以前は公務員で25年間勤務した後、勧奨退職しました。退職の際、「年金加入期間確認請求書」を貰い60歳になったら提出してくださいと言われました。その後確認の為、以前の職場の担当に確認したところ、60歳になったら、共済年金か障害年金か選択して、多い方...

    • 2015年08月09日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職勧奨について

    ...10月~11月5日までの期間娘がPTSDになり、娘の診断書をもらい職場を休んでいました。 その間、入社して1年未満だから、休職にはできないから欠勤扱いになるとの話で私も了承しました。 ところが今月の16日に出勤したさいに上司から呼び出しがあり、娘の状態をいろいろと聞かれたのですが、そのあとで【そろそ...

    • 2013年11月20日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 転職先から依頼の退職事由含む退職証明書に提出について

    ...退職証明書の件で質問です。 転職先から内定をもらったのですが、入社書類として、退職事由記入の退職証明書の提出を求められています。退職事由は退職勧奨なのですが、転職先の面接時は不利になる可能性も考えて、その話はしていませんでした。まだ現職で就業中なので、実際に退職証明書を転職先に提出するのは入社後に...

    • 2016年09月21日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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