「退職勧奨 合意退職」の法律相談

「退職勧奨 合意退職」では、「一方的にやめろと言われ合意書もないのに、退職証明書に退職勧奨とすれば退職勧奨が成立してしまうのでしょうか?」「3)話し合いでの合意ですが、退職勧奨になるのでしょうか?」「3. 本人も退職を希望していたので、退職への合意は難しくなかったのですが、評価等で仕事が合っていないと伝えているので、退職勧奨になりますか?」等々の疑問が寄せられています。また、「2日後、書類を渡されたのは[退職届]という[業績不振の退職勧奨に合意します]との内容で[31日付を記入して下さい]と言われました。」「早速ですが昨年米国企業から買収を受け直ぐに退職勧奨を受け致し方なく合意し退職しました。」などのトラブルも投稿されています。退職勧奨分野に「退職勧奨 合意退職」に関連する相談が多く寄せられています。

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  • 合意退職を退職勧奨にもっていきたい

    ...転勤命令がだされた前後でパワハラがあり、出社を拒んでいます。 そんなときに会社から 「このまま会社にこないと解雇となる。合意退職はどうか?」 と聞かれました。 わたしは退職勧奨を希望しましたが、会社としては転勤してくれればいいだけで、辞めてほしいとは思っていないとのことで受け入れてもらえませんで...

    • 2015年09月11日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当解雇、虚偽の退職勧奨合意、給与未払いの時効について御解説ください

    ...不当解雇、虚偽の退職勧奨合意、給与未払いの時効について御解説ください。 これから上記3点の何れかが起きる可能性があるため、時効が成立しないように対処するつもりです。 各々の時効と時効を停止させる要件をご教示ください。...

    • 2018年04月10日
    • 6回答 /
    • 3弁護士回答
  • 退職勧奨時の合意が守られていません。

    ...お世話になります。 早速ですが昨年米国企業から買収を受け直ぐに退職勧奨を受け致し方なく合意し退職しました。 但しこの会社を含め既に4社目の勤務であったことと年齢が50を過ぎているので上乗せ退職金を粘って勝ち取りました。 最後の段階でのメールのやり取りで先方から今後は誹謗・中傷をしない旨に同意してくれ...

    • 2013年09月09日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職勧奨に合意した後、懲戒解雇への変更はあるのか

    ...退職勧奨に合意後、なんらかの理由で懲戒解雇などへの変更はあるのかどうか不安でたまらなく知りたいです 一年更新の契約社員として働いています 前回、海外生産に拠点を置くため、国内生産の縮小・人員削減に伴い退職勧奨の面談をされたのですが、家庭の事情もあり、なんとか多部署への異動という事で手を打ってもらい...

    • 2017年01月13日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職勧奨に合意しなかった場合の条件について

    ...数週間前に退職勧奨があり、受け入れる方向で検討しているのですが、 仮に受け入れずに会社に残った場合の条件を確認したところ、 部署異動に加え、降格・減給の条件を提示されました。 そこで質問なのですが、  1.部署異動はともかく、降格・減給というのは人事権の濫用に当たらないのでしょうか?  2.人事権の...

    • 2016年02月24日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 社員への退職勧奨、解雇について

    ...4月1日入社で試用期間中(6ヶ月間)の社員が、体調の問題で欠勤が多発しています。(出勤率50%程度) 会社としては、継続しての雇用は難しいと考えており、退職を促したいと考えています。 その際、解雇という手段を極力避けたいと考え 退職勧奨⇒合意退職としようとしていますが、本人との交渉過程で退職拒否され...

    • 2019年06月13日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職勧奨か解雇通知か?

    ...使用人と従業員の間で、従業員の離職は退職勧奨による合意退職なのか解雇なのか争いになっている場合、使用人が従業員に対して述べた発言が退職勧奨だったか解雇通知だったか、何を以って判断されますか。争いがある場合、一般的に、使用人は退職勧奨と主張し、従業員側は解雇通知と主張するのではと思います。それぞれ退職...

    • 2017年05月29日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職勧奨による同意書について

    ...退職勧奨に合意し、退職しました。 同意書に記載されてある退職金の金額を、こちらの同意なしで何かしらの理由をつけて金額を下げられないか心配です。 同意書の退職金が支給されるならということで退職勧奨に合意しています。 会社側が同意書の内容を覆す事は出来るのでしょうか? また、会社側からのそういった通知が...

    • 2017年08月25日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • 退職勧奨について

    ...会社から退職証明書を請求したら解雇でなく退職勧奨に〇がついていました。 会社から一方的にやめろといわれましたが、退職勧奨には応じていませんし合意書もありません。このようなやり方で退職勧奨は成り立つのでしょうか? こちらの証拠としては解雇に近い内容の会社からのメールしかありません。 一方的にやめろと言...

    • 2014年07月25日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職勧奨について教えて下さい。

    ...会社から退職勧奨ですと言われてはないのですが退職決定後、話し合い会社に残りたいと告げた所、有給消化したあと退職して下さいと言われました。 1.この場合は退職勧奨ですか? 2.離職票に会社都合となりますか? 3.有給を取った場合は退職勧奨になりませんか? 退職届、退職合意書はまだ提出しておりません...

    • 2019年07月10日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 会社都合退職扱いにするには?

    ...会社から退職勧奨を受けました。 退職勧奨通知書の、退職勧奨事由には『業績不振による経営合理化の為の人員削減』、会社都合による退職金を支給する旨が書いてあります。 一方、退職勧奨同意書には、 ※甲が乙を退職するにあたり以下の通り合意した ①甲は乙を◯◯年◯月◯日付で退職する ②退職事由は「退職勧奨...

    • 2017年07月22日
    • 7回答 /
    • 4弁護士回答
  • 退職理由を合意書に基づくのか、離職票に基づくのか

    ...ご相談があります。 退職理由について。 会社都合により退職勧奨を受け入れ合意退職いたしました。 ※退職合意書の文面に「会社都合により」と記載した合意書の控えをもっています。 先日届いた退職証明書には「自己都合による退職」と記載されていました。 ハローワークに確認したところ、「会社都合に変更でき...

    • 2016年09月20日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 病気休業中に退職日を会社に決められた場合、変更はできますか?

    ...病気療養の為、退職することになりました。 今現在、休業中です。会社からの退職勧奨の為の合意退職ですが、退社日の相談をしたいと役員に伝えてた所、 会社側から○月○日での退職ということで、退職届を出してくださいと言われました。 休業中は会社が退職日を決めるものなのでしょうか? これは伸ばしてもらうこと...

    • 2018年08月30日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社都合のはずが、退職事由を自己都合にして送ってくる。

    ...「勧奨退職による合意退職届」を交わしているのですが離職表と退職証明には「自己都合」と書いて送ってきまいした。 自己都合でないと助成金をもらえなくなると考えて自己都合にしてきたのだろうとはおもうのですが。 万が一相手がハローワークからの申し立てを断られると、 自己都合で処理され失業保険の貰える期間や...

    • 2016年09月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職勧奨手当の支給の仕方について

    ...退職勧奨手当を1月分の基本給額を支給し、退職することに合意している社員がいらっしゃいます。 退職所得となるかどうかはっきりと明記されている資料が見当たらず困惑しております。 ①退職勧奨手当は退職金の支給時のように、退職所得としてかまわないでしょうか? ②退職所得の受給に関する申告書の提出が無い場...

    • 2019年02月15日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社都合による離職証明書

    ...会社都合による退職勧奨に合意し、離職証明書が会社から送られてきました。 証明書の離職理由欄には 事業主からの働きかけによるもの (3)希望退職の募集又は退職勧奨に○とチェック ①事業の縮小又は一部休廃止に伴う人員整理を行うためのものに◯とチェック がついています。 具体的事情記載欄(事業主用)...

    • 2017年09月16日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職合意書、退職金について

    ...退職合意書にサインしたら退職は合意となり離職票は一身上の都合になりますか? 労働基準局では退職勧奨にあたると聞いている為、離職票をもらったらハローワークに申し立てをしようと思ってるため合意書にサインしてもいいものか… 退職合意書を出さないと退職金は払えないと言われている。社長から退職金がある事は...

    • 2019年07月15日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 長期欠勤中の社員の対応について

    ...病気などいろいろな理由で2ヶ月以上欠勤している社員がいます。基本的には他の社員への影響も考えて復帰させたくないと考えています。この社員の処遇について以下の点につきご相談したいと思います。 1.就業規則に則って休職扱いにし、その期間終了後になお出勤できない場合の退職(就業規則に退職事由として明記)は...

    • 2017年10月30日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 離職事由について(退職合意書)

    ...退職合意書についての質問です。 退職合意書に 離職事由は、甲乙間の雇用契約に付随する乙の信義則上の義務不履行等に対する、甲からの退職勧奨であることを確認する。 このように書かれたものを渡されました。 離職事由 甲乙間の雇用契約に付随する乙の信義則上の義務不履行等に対する、甲からの退職勧奨 これで...

    • 2019年08月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職後の費用請求に対して支払いに応じる必要があるのでしょうか

    ...概要 退職前(会社都合)に健康診断受診し、退職後約4ヶ月後に受診費用の請求が届きました。 この会社からの支払要求に応じなければならないのでしょうか。 詳細 会社からの退職勧奨(会社都合退職)を受け、退職手続きを合意した後、退職するまでの間(在職中)に医療機関で健康診断を受診致しました。受診に関して...

    • 2016年04月29日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職勧奨同意書の有効性

    ...退職勧奨の同意書に合意しました。 後日、会社から色んな理由をつけて退職金の減額など、同意書の内容を覆すような事を言われた場合、それは有効なのでしょうか? また、こちらとしては合意時の同意書の内容に納得して合意しています。 この同意書の有効性はどれくらいあるのでしょうか? ご返答、宜しくお願い...

    • 2017年08月02日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職勧奨の退職金提示額減少について

    ...退職勧奨をされ、現在有給にて休んでおります。 合意はしておりません。 退職金額を電話にて提示され、納得しようかと思ったのですが、到着した書類には電話にて提示された額とは全然少ない金額が記載されておりました。 これでは合意もできません。 どうすれば、電話での提示金額を受け取る事が出来るでしょうか?...

    • 2019年05月31日
    • 5回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職勧奨を退職届に書く時に注意すべきこと

    ...8月末に「退職するかどうか迷っている」と人事に相談した所、「上長に退職の旨伝えました」と返されました。すると翌日には、私に直接本当かどうかの確認なく、メーリスで私が業務から外れることになったとプロジェクトの皆んなに回っているのを見ました。 そして全ての業務から、何も言われることなく外されました。 ...

    • 2017年09月14日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職勧奨による同意書は郵送で提出可能か?

    ...ある日上司から呼び出され、会社の業績悪化に伴い退職勧奨による会社都合退職をお願いされました。 有休消化に入って良いと言われたため、もう出社することはありません。 その後、退職勧奨に関する合意書がデータで送られてきました。 体調が悪いため郵送で送り返すと伝えたところ、直接会って説明をしたいと言われまし...

    • 2015年09月28日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 離職理由が一身上の都合

    ...離職票が届きました。離職理由『一身上の都合』と4Dに○と記載されており ハローワークで意義申立を行いました。 意義有りに○『退職勧奨により退職した。』とだけ記載しました。 雇用契約書 求人票 メール 労働基準監督署→理事→社労士側→責任者と話をして頂き退職理由は『退職勧奨が行われた為に退職した...

    • 2017年07月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職していないにも関わらず、取締役が虚偽で退職を流布したことについて

    ...1.私は退職していないにも関わらず、取締役が虚偽で私の退職を流布したことについて、違法行為になるかご教示をお願いします。 2.労働契約法については調べたので知っており、コメントは不要です。 取締役から退職勧奨され、翌日から出社しないで転職活動するように指示されました(入出カードも返却し、出勤でき...

    • 2018年03月22日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職勧奨 条件交渉について

    ...会社より退職勧奨を11月21日に受け、11月24日までに退職勧奨に応じない場合、 即刻解雇すると会社より言われました。 解雇理由としては、会社で他の人間とうまくやっていけないためとのことです。会社でいくつかの部署にいたが、 そこでの同僚とうまくいかないとのことです。 会社には2年10ヶ月勤め、退職...

    • 2017年11月22日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 話し合った内容と違う退職合意書(労務に詳しい先生におききしたいです)

    ...会社からいじめを受け休職、復帰拒否、退職勧奨され、メールで話し合いを重ね退職勧奨に同意するむねを伝えました。その後会社から退職合意書が送られてきましたがその内容のなかに話し合いの時にはなかった項目が記載されていて、その件を会社に言った所サイン(合意)しないと退職の手続きはできないと言われました。 ・...

    • 2016年09月04日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 住宅手当などの手当を勝手に支払わない場合は請求できるのか?

    ...退職勧奨をうけ、退職をすることになりました。 退職日は5月31日付で合意しました。 今月の給料明細を見ると、住宅手当と都市手当の支払いがありませんでした。 会社は何も言わずに手当を支払わないことは違法ではないのでしょうか? あと同僚から聞いたところ、創業70周年で報奨金が出たとのことですが、頂いてい...

    • 2016年03月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職勧奨

    ...退職勧奨が合意書もなく口頭のみで行われた場合 私が会社を辞めますと発言して、退職勧奨に同意したと会社が主張し、私がそのような発言はしていませんと主張した場合は、会社側の主張は認定されるのかどうかお聞きしたいです。私は辞めますとは発言していませんので、会社の主張が認定されれば、会社が虚偽を主張すれば退...

    • 2014年07月28日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 特退共の退職金手続きに関して

    ...退職金の手続きに関して質問させて頂きます。 会社からの退職勧奨により会社都合で退職しました。 退職日の話し合いの際に会社側から特退共に加入しており退職合意書にサインすればすぐ手続きすると言われました。 退職合意書にサインをし、送付しましたが 約3週間経った今もなんの書類も届きません。 特退共の手続...

    • 2018年06月06日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職強要に対する慰謝料と逸失賃金の違い

    ... 退職勧奨され、会社を退職しました。 合意解約ということで、復職は無理だと思うのですが、裁判を起こそうと思い立ちました。 主意的請求として、強迫、錯誤を理由とした地位確認、予備的請求として、逸失賃金と退職金を請求する訴状を作成して、裁判所に持って行きました。 ところが、地位確認と退職金と...

    • 2014年11月13日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
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    ...先日、会社から退職勧奨をされました。 退職に同意する場合の条件を「合意書」で提示されています。 合意書は退職慰労金(退職金とは別)の支給額が「230,000万円」と記載されています。 おそらく「230,000円」の記入ミスだと思います。 会社からは社長の押印済みの合意書を2部渡されており、私が保管...

    • 2018年05月31日
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    ...・内容 私は、勤務していた会社からの通知なく会社を解雇になっていました。この会社に社会的に制裁を加えることはできないでしょうか?また、下記のような通知なく解雇することは許されるのでしょうか? ・経緯 昨年、ある会社(以降、A社)を退職した際のことなのですが、A社の規定により退職願いを1ヶ月前に提...

    • 2010年12月08日
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    ...昨日、社長から ”あなたの作業スキルは今の仕事にマッチしない ”といわれ、さらに ”あなたの能力は他の会社では役に立つかも?転職をした方がよい!”と言われました。また、その気があるなら他の会社を紹介するとまで言われました。その気があるのなら、今週末までに履歴書と職務経歴書を用意してくださいとのことで...

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    ...会社からいじめをされていて、それに対して「そんな辞めたくなるように仕向けた、回りくどいパワハラ、いじめをする位ならクビだと言えばいいじゃないですか!辞めるにしてもこれは自己都合の退職ではないですよね、会社都合の退職ですよね」と言ったら、最初は会社はクビとは絶対言わないと言っていたのが、私に会社都合で...

    • 2016年07月07日
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    ...現在勤めている会社から退職勧奨を受け、会社都合の退職をする上で解決金等の条件について話し合っています。 合意書の内容について、 会社からメールにて最終的な合意書のフォームを送ってきたのですが、 署名捺印する箇所の日付(署名捺印する当日の日付)の年が間違っています。 会社の方で誤りに気づいて修正して...

    • 2019年04月03日
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  • 裁判提出証拠の文書偽造が明らかになった場合について

    ...何度かこちらで相談させて頂いております。 今回もよろしくお願いします。 私は経営者を批判したため、会社から解雇されてしまいました。 納得がいかないため、会社に解雇理由証明書を請求しました。 会社は、代表取締役の丸印で割印まで押した証明書を発行したのですが、 そこに記載された理由は、解雇通告時の理由...

    • 2017年02月21日
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  • 退職時私物引き取りの事業所立ち入りを拒否されています。

    ...現在就業する会社より退職勧奨を受け、協議の結果、一定の解決金を会社が支払うことで自己都合退職をすることになりました。 最終の退職合意書はまだ提示されていませんので、まだ退職届は提出していません。 退職日までにパソコンの業務データの整理や私物の引き取りのため、事業所への立ち入り(半日程度)をしたいと...

    • 2015年05月11日
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  • 退職金金額の算定基準について教えて下さい

    ...体の不調の為、しばらく休職しておりましたが、雇用主はこれ以上待てないと言ってきました。しかし、私の体調は半分も快復しておらず、専門職としての現職を続けることが困難です。休職期間が明ける直前で呼び出されてのいきなりの退職勧奨でした。 そして今、合意するなら4カ月分の退職金を出すが、ゴネればその先は減...

    • 2015年08月01日
    • 10回答 /
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  • 労働契約の定めなしから契約の定めありに変更

    ...現在の会社からヘッドハンティングされました。 ヘッドハンティングの際に私と会社で労働契約条件を取り交わしお互い納得し就職。 現在で1年8ヶ月経ちましたが、今年の4月に社長が変わって私の労働条件がおかしいから元に(就業規則通り)に戻すと言われ合意してないのに賃金を就業規則通りにもどされました。 単身...

    • 2014年12月08日
    • 6回答 /
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  • 退職勧奨と服務規律違反を言われて。

    ...服務規律違反だから、解雇だけど、それではあんまりかわいそうだから、退職勧奨で、原因が服務規程違反と、離職票に書く、合意しろと言われています。相反する内容ですが、あり得ることでしょうか。...

    • 2014年11月29日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 休職から出勤扱い(復職ではない)、その後退職後の傷病手当金の受給について

    ...お世話になっております。 私は2016年12月に現在の会社に入社し、2017年4月中旬頃よりうつ病のため会社を休むようになり、6月から正式に休職に入りました。 7月中旬頃から体調もよくなり、会社と復職の調整をしてきたのですが、社内調整が上手くいかず、結局11月に退職勧奨を受け、11月末に合意退職に...

    • 2018年01月27日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 上司のパワハラ、離職勧奨について

    ...上司から執拗な退職勧奨をされ、精神的に追い詰められ、合意書にサインをしました。 以下のような上司のパワハラがあったからです。 ・降格や退職をちらつかせて仕事の指示をする ・英語を話すことができないことを知っていながら会議に参加させ、話すことができない、意見をしなかったと言い、能力が足りないと言われ...

    • 2018年11月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職勧奨による退職時の条件について

    ...現在勤めている会社から退職勧奨を受け、会社都合の退職をする上で解決金等の条件について話し合っています。 1.合意書(案)に「本書の存在を正当な理由なく第三者に口外しないことを相互に確約する。」とありますが、合意書の存在も口外しないという明記は合意書としてあり得るのでしょうか。 2.合意書(案)に「...

    • 2019年03月22日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 弁護士の辞任の連絡は必須でしょうか?

    ...1. 弁護士が辞任する場合は私へ連絡が有るのでしょうか。 2. 辞任の連絡がある前に私が会社と連絡したら違法行為でしょうか。 3. 弁護士まで巻き込んでまたは弁護士に虚偽の説明をして解雇事由を捏造することはあるでしょうか。 4. 弁護士や当局へ相談するアドバイスは承知しています。 弁護士を通して退...

    • 2018年04月06日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 会社都合の退職日は変更できますか?

    ...会社から退職を勧奨された際に、すぐに休暇を取るのは認めない(引継ぎをしてもらわないと困る)とのことだったので1ヶ月は出勤して引継ぎをするということで口頭で合意しました。 その後冷静に考えて、有休(残り21日)を消化する権利があると思い退職日をもう1ヶ月先に変更してほしいと申し出たところ、権利はあるが...

    • 2016年02月26日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 荒川 和美弁護士先生へ

    ...先ほどの質問で 資格取得のための休職の合意があったこと、そのことを前提に就職したこと、「やめてもらわなければならない」というのは、退職勧奨であり、退職しても会社都合退職=事実上の解雇であることを内容証明郵便で通知して...

    • 2012年11月09日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 口頭で即日解雇通告。なのに退職勧奨扱いにされた。賠償請求できますか?

    ...就業規則変更の全体会議の場で、人事権のない執行役員が休憩時間について、明らかに労働基準法違反の発言をしました。意見したところ、「行政機関でもなんでも行けばいい。お前はどっか行け」と強い口調で言われたため、その場で「わかりました。行政機関に相談して辞めます」と言いました。 会議終了後、「先ほどのどっか...

    • 2017年12月11日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社都合の合意退職について

    ...先日3回目の労働審判が終わりました。 最終的には、和解で解決しました。 先方が和解金を承諾してから、 裁判官から、先方は会社都合の合意退職での了承して欲しいと言われました。 私もよくわからなく、弁護士に任せてたのですが、後でネットで調べていたら疑問に思うことがありました。 離職票は、4、事業者からの...

    • 2016年10月16日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
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