「解雇 退職勧奨」の法律相談

「解雇 退職勧奨」では、「会社から退職証明書を請求したら解雇でなく退職勧奨に〇がついていました。」「こんな学校辞めていいと思いましが、解雇理由がないため、退職勧奨で円満解決しろと、言われています。」「更に、契約する段になってこのことの改善を会社に言うと、多分採用取消や、働いた後に言えば適正が無いとされて退職勧奨や解雇をちらつかせてくるのは目に見えてます。」等の悩みに直面しているケースの相談が見られます。また、「以前に内容証明で、退職勧奨をするのであれば実質解雇ですと意思表明をしてあるのですが、今回の会社の対応は退職勧奨又は実質解雇と受け止めてよいのでしょうか。」「退職勧奨や解雇をする場合、使用者側が言い渡した当日に同意書をとるのは常識的で当然のことなのでしょうか?」等々の質問も尋ねられています。退職勧奨分野に「解雇 退職勧奨」に関連する相談が多く寄せられています。

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  • 解雇⇒退職勧奨になるケース

    ...何度か相談させていただいております。 平成25年3月12日、試用期間中に解雇勧告を受けました。 3月27日会社から届いた通知には『4月15日をもって解雇を通知したところ、貴殿は3月31日付け退職を希望いたしましたので、双方合意にいたりましたので、離職票は会社都合で作成しますが、自己申出により、平成2...

    • 2013年04月17日
    • 3回答 /
    • 1弁護士回答
  • 病歴詐称(統合失調症)で解雇、退職勧奨はできますか?

    ...私の会社では、入社面談の時に病歴の申告が有ります。 しかし職員Aは、緻密な作業が必要な経理部に入社したにも関わらず、以前から統合失調症を発症しており、入社から2年の内に、二度も休職し、傷病手当金を受け取っていました。 しかし外部からの告発があり、この度入社前の病歴が明らかになりました。 退職勧...

    • 2016年04月26日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇や退職勧奨を会社が撤回

    ...退職勧奨受けて、無料弁護相談に行ってきました、会社がそんな事はしてないなど言って来た場合は今後、弁護士さんと不当解雇等視野に入れ進める準備出来たばかりですが、会社が言ってないといえば、費用はどうなるのですか?また、退職勧奨したデータ等はこちらには一切ないのですが!代表に言ってはいないが、精神的にキツ...

    • 2018年11月12日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労働相談(労働契約、解雇、退職勧奨)

    ...5年経理部で仕事をしておりましたが、会社が上場することになり、新しい上司がきて、全く仕事が出来ないと言われ、管理部門では、あなたができる仕事はない、他部門が何も出来ないあなたを仕方なく引き取るので、そちらに異動しなさいと言われました。 それまでも、咳がうるさい、ミスばかりするとか、いろんな事を言わ...

    • 2017年03月06日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働相談(労働契約、解雇、退職勧奨)

    ...財務経理部で働いていますが、素質がない、指示した事が出来ないとの理由で、人事異動を言われました。上司から指示した事が出来ないので、きつく言われたり、私の話しに主語がないので、意味がわからない等、人格を否定されているような気持ちになるような怒られ方をし、怒られた事が原因で、仕事中によく泣く事から、病院...

    • 2016年07月19日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • 社員への退職勧奨、解雇について

    ...4月1日入社で試用期間中(6ヶ月間)の社員が、体調の問題で欠勤が多発しています。(出勤率50%程度) 会社としては、継続しての雇用は難しいと考えており、退職を促したいと考えています。 その際、解雇という手段を極力避けたいと考え 退職勧奨⇒合意退職としようとしていますが、本人との交渉過程で退職拒否され...

    • 2019年06月13日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  •  退職勧奨?解雇?

    ... 表題の件でお願いします。 配転先への出勤が決まったのですが、貸与品を受け取りに会社へ行きました。上司より反省文、釈明文を提出するように言われ、理由が判らず聞くと「あなたの行動に不信感がある。不信感を持ったまま勤務に就かす事は出来ない。」と言われました。 心当たりがあるのは、以前相談しました社有車の...

    • 2013年02月20日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職勧奨か解雇通知か?

    ...使用人と従業員の間で、従業員の離職は退職勧奨による合意退職なのか解雇なのか争いになっている場合、使用人が従業員に対して述べた発言が退職勧奨だったか解雇通知だったか、何を以って判断されますか。争いがある場合、一般的に、使用人は退職勧奨と主張し、従業員側は解雇通知と主張するのではと思います。それぞれ退職...

    • 2017年05月29日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 解雇のはずが?退職勧奨に

    ...入社時精神疾患を隠し入社。一年後居眠り運転で配達中事故を起こし、その時にメンタルクリニックの診察券を見られ。解雇すると告げられました。解雇については、仕方ないと思ってます。しかし、解雇なのに退職願を強要されました。1度は、解雇なので提出を拒否しましたが、ハローワークには!解雇って形にはしてあげるから...

    • 2019年02月14日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職勧奨 解雇通知

    ...解雇通知を受けた場合、これは会社側からの一方的な解除の意思表示ですよね? これに対して労働者が退職届を出してしまったら、それは労働者側からの雇用契約解除の「申し込み」ですよね? 退職勧奨を受けて退職届を出せば、労働者側からの雇用契約解除の「承諾」なのですよね?...

    • 2015年05月10日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 自己退職勧奨 解雇でしょうか

    ...現在配達業界下請けにて勤務しています。 入社し1か月たちましたが雇用契約書も明示なく銀行振り込み先も聞かれない為社長へ雇用契約書給料振込み先用紙をお願いしますとお話をしました。ところが社長からの回答は貴方は委託雇用契約書は出す必要がない。話しが違う為入社時労働者常勤でサインしました。と伝えると貴方は...

    • 2018年08月04日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • パート 解雇 退職 退職勧奨

    ...パートです。11月末の退職で、話をしていました。 有給消化をお伝えし、数日勤務に入れてくださいとお願いしてましたが、数日勤務もさせてもらえませんでした。 一連の行動により出社は認めてられませんとのこと。 退職の件を同僚に相談したことしか考えられません。また、その同僚が有る事無い事話したと思われます。...

    • 2018年12月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇になるぞと退職勧奨

    ...以前より退職勧奨はありました。 その様な状況の中で仕事上のミスをしてしまい、会社に損害を与えたとして始末書を書きました。 今日、上司に呼ばれ、このままでは懲戒解雇になる。今の内に自分から辞表を出した方が退職金ももらえてお前のためだ。今日中に返事をと迫られました。返答は保留にしましたが、この様な退職勧...

    • 2015年01月31日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社の不正を書き込んだことによる解雇や退職勧奨は可能か。

    ...会社の不正やパワハラなどをネットに書き込み、関係者がたまたま見てしまいました。犯人探しが始まり、私が書き込んだとわかった為、退職を迫られています。 書き込んだ内容は会社名は出してません。 ですが市の名前を出した為気づいたのだと思います。 内容としては不正なのですが、これらに対して労働省などが動かな...

    • 2018年06月19日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職勧奨から解雇を言われた

    ...私はある会計事務所へ週3日のパートで2年3か月間勤務しています。7月29日30日に退職勧奨、8月4日に「今日付で解雇する」と言われました。退職理由はお客様からクレームがあった。その理由は教えられません。です。真摯に勤務してきたと自負していますので、クレームはでっち上げと思っています。有給休暇は1日も...

    • 2014年08月06日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職勧奨による不当解雇

    ...雇用・労働問題で、退職勧奨による不当な解雇がありました。現在裁判係争中です。 相手会社に対して何を求めることが出来ますか。 ①社員としての地位確認と賃金支払いを求める ②不法行為による損害賠償を請求する。その場合の具体的金額は、いくら位請求できるか。 ちなみにこの事件の関係で相手会社には解雇予告の時...

    • 2016年11月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職勧奨と整理解雇

    ...従業員が会社から退職勧奨を受けても拒否した場合、一定期間後(1か月程度後)に会社から当該従業員に対して解雇回避するべく社内での転属先や新規役職などを検討模索したが出来ず(配属が見つからない)、解雇の4条件を満たしたとして整理解雇の通告を行うことは有効ですか?...

    • 2011年08月01日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 解雇通知書の無い解雇(退職勧奨)と、悪質なパワハラについて

    ...試用期間中に度重なるパワハラを受け、最後は退職届を出すよう迫られ、 IDカードを抹消され、通勤自体ができなくなりました。 会社側は、解雇ではなく休職中にしたため、IDカードを抹消したと言っています。 その抹消から期間が経ち、今はもう退社を考えています。 そうなると、会社都合の退職ではなく、自己都合に...

    • 2015年08月12日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 諭旨解雇?それとも退職勧奨?

    ...以下の私のケースの場合、諭旨解雇になるのか、退職勧奨になるのか、教えて下さい。 7/20に3年勤めた会社から、「8/20付けで退職するように、ただし会社都合か自己都合かは選べる、退職金は少しだが出す」と言われました。 理由は私の職務中の居眠り等、それを再三注意したにも関わらず、あらたまらないという...

    • 2014年07月20日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇と退職勧奨では、退職金は違ってくる?

    ...学校から懲戒解雇だ、と、言われ、そうだとかわいそうだから、自主退職すれば退職金を出す、と、言われました。退職金は変わってきますか? ちなみに、解雇理由の文書は、全く出されていません。...

    • 2014年12月07日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 強引な退職勧奨→不当解雇

    ...業務形態はパートです。 退職勧奨で、突然に雇用契約書にサインするよう求められました。内容は「1ヶ月後に契約満了とする」会社はこれを更新しないというもの。当方には働く意思があると伝え、サインを拒否するも1時間半拘束されました。お願いではあるが決定した事とのことです。 呼び出しは今後もあると思われます...

    • 2018年02月21日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 休職後の復職時の退職勧奨、解雇について

    ...約4年前に1度、気分障害にて約1年半休職し、同じ職場に復職後、1年程度勤務しましたが、再度同じ病気で約1年半休職し、本日復職面談を受けました。 社内規程には違反はしていません。 本日、人事担当者から、考えが甘い、復職する場所が無い、他の会社を探したほうがいい、と言うような退職勧奨を受けました。 私の...

    • 2015年10月05日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇だと思い退職勧奨に応じてしまった場合

    ...飲食店で勤務していた知人(以下A)のことです。 ある日の営業終わりに、店長からAともう1人の社員へ「社員を増やしたが売り上げが上がらないため、減らす」「基本的なところから出来ていない」ことを理由にAに辞めてほしいと話がありました。Aは店長に詳しい理由を尋ねましたが、「基本的なことだから言うまでもな...

    • 2017年07月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 口頭で即日解雇通告。なのに退職勧奨扱いにされた。賠償請求できますか?

    ...就業規則変更の全体会議の場で、人事権のない執行役員が休憩時間について、明らかに労働基準法違反の発言をしました。意見したところ、「行政機関でもなんでも行けばいい。お前はどっか行け」と強い口調で言われたため、その場で「わかりました。行政機関に相談して辞めます」と言いました。 会議終了後、「先ほどのどっか...

    • 2017年12月11日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 就業規則違反を指摘した後も副業を続ける社員を懲戒・解雇(退職勧奨)できますか

    ...①勤務態度(よく寝る、携帯をよく見る、会社パソコンでプライベートなものをしょっちゅう見ているなど)が 悪かったのこと、 ②ネットで副業をやっていることが確認されたたため、就業規則違反であることを注意し、 ①は態度を改めますと申し、改善はみられておりますが、②続けてやることがわかったら会社を辞めますと...

    • 2015年02月25日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇の筈なのに退職勧奨と使用者が主張した場合

    ...前回の相談 https://www.bengo4.com/c_5/c_1234/c_1719/b_730833/ 使用者から離職票が届き、離職票「退職勧奨」と書いてあります。 解雇予告手当の支払いすら拒否。解雇理由通知書はくれません。 証拠として、メールでは「今日で雇用契約は終了」や「もう辞め...

    • 2018年11月18日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 理不尽な退職勧奨、解雇手当慰謝料の請求は可能か

    ...旦那の件で相談です。 介護職(正社員→H29.4.15〜H29.5.15契約社員) 変則勤務(通常週1休み) 社長(男)、副社長(女)は内縁関係で、旦那は3番目の立場 私が妊娠し、入院することで長男の世話があり、日祝出れないことと18時以降の勤務が難しくなるので、契約社員なら融通きくから、給料は2...

    • 2017年05月11日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇、退職勧奨の証拠提出とその慰謝料請求

    ...自分の部署の所属長より、同事務所内の別部署が勤務態度が悪いという理由により組織ぐるみで私を退職へ追い込むように動いていると言われました。こうなった以上、辛いだろうから出来るだけ早く辞めた方が良いと退職勧奨を受けました。私自身全く身に覚えのない理由です。 ショックが酷くその日は早退し、翌日も休んでよい...

    • 2016年11月30日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当解雇、虚偽の退職勧奨合意、給与未払いの時効について御解説ください

    ...不当解雇、虚偽の退職勧奨合意、給与未払いの時効について御解説ください。 これから上記3点の何れかが起きる可能性があるため、時効が成立しないように対処するつもりです。 各々の時効と時効を停止させる要件をご教示ください。...

    • 2018年04月10日
    • 6回答 /
    • 3弁護士回答
  • 退職勧奨受けて解雇にしてもらう為の違法性

    ...他の職員から僕が辞めないなら私達が辞めるからと、会社から退職勧奨受けてます、会社からは自主退職に持ち込まれてますが精神的限界です、そこでこっちから解雇扱いにされる為に動きたいのですが、自分は辞めないからアクション起こせば?とか、自分は辞めないけど今、会社はどうなってるの?とか他の職員に働きかけは何か...

    • 2018年11月17日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職勧奨から解雇への対応についてご相談します

    ...常用パートとして12年勤務させていただいています。出勤時間が1時間短い以外は残業を含め正社員と変わらない勤務をしてまいりました。ある日配転と勤務時間を3時間にすること(残業不可)を提示されました。翌日配転は受け入れますが時短は給与も社会保険の面も大変困るので受け入れられないと回答しました。その際社会...

    • 2013年05月12日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 勤務期間の短いアルバイト先での解雇・退職勧奨について。

    ...初めましてよろしくお願いいたします。 5月末より、A社でアルバイトとして働き始めました。 週3日、5時間勤務です。 A社に入ってから、6月と7月で4日お休みしました。(無断ではありません。) 理由は体調不良と、子供の都合です。 7月に2回続けてお休みをしたことろ、電話で ・休みの回数が多いの...

    • 2018年07月18日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇と退職勧奨、慰謝料や保証について

    ...2月1日に新しい職場に転職しましたが、2月20日の業務終了後に上司から「この仕事向いてないわ。お互いのために君がいないほうがいいような状況になっているから家族と話し合ってくれ。」と言われました。 しかし、上司の真意が定かでないので家族には何も話さず、翌日の朝上司にどうお考えなのか確認しました。する...

    • 2019年04月03日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職勧奨、重責解雇について。

    ...初めまして。美容関係のアイリストをしています。お店では1年1ヶ月働いていました。1年間正社員として働き、9月末に妊娠が分かったので、10月からはパート勤務に切り替えて働いていました。妊娠の事は事業主であるオーナーに伝え、産休・育休を頂きたい、育児休業給付金等も考えていると伝えていました。その時は"大...

    • 2017年11月14日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職勧奨を解雇に移行させないためには

    ...2週間ほど前に、経営から退職勧奨(会社都合)を受けました。 私は条件さえ満たせば退職してもいいと伝えています。 当方が示した条件は 12か月分の給与を支払うこと 同条件の再就職先(グループ会社移籍)を与えること これに対し会社回答は 3か月分の給与支払いのみ あくまで「でていけ」です。 交渉は...

    • 2015年06月15日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • 譲渡合併に伴う整理解雇及び退職勧奨について

    ...お早うございます。お世話になります。一部上場企業の関連子会社に約17年勤めた(最初の3年間はフルタイムパートその後正社員に)会社から譲渡合併に伴い再配置要員と5月末宣告を受け最初は職場を会社が探してくれるとの事でしたが、8月20日過ぎに職場が無く退職勧奨を受けています。不当解雇の4条件は全て満たして...

    • 2013年09月08日
    • 3回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職勧奨・解雇予告通知

    ...会社の役職不明の管理部の方より、3月に会社の中でのトラブルが有り、それに伴い会社の経営方針を変えたいので退職してくださいとの話でした。 そう考えても解雇予告通知の話で、解雇前の30日前の通知となりますとの説明で言われました。 体制が変わるので、辞めて欲しい。一ヶ月前の通知となると、 解雇予告通知と...

    • 2011年04月11日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職勧奨 を断ると解雇になる?

    ...退職勧奨について相談です。 現在 退職勧奨されています。7.5が退職日である事が決まっているとの事。 条件は 給料3ヶ月 会社都合退職金 です。 勧奨に応じなかったら 普通解雇となり 金額はゼロになるとの事。 この話がされたのは 先月20日です そこで、相談です 1.勧奨に応じなかったら 普通...

    • 2017年07月03日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当解雇ともいえる退職勧奨について

    ...私の周りでの出来事です。ここではA子とさせていただきます。 A子は美容師をやっておりましたが、最近務め先での金銭トラブルの犯人とされ退職を余儀なくされました。 金銭トラブルというのはレジの中にあるはずのレジ金(つり銭)1万円が無くなってしまっており、警備会社の防犯カメラを見たところ、A子がレジ締...

    • 2013年06月01日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 社長による退職勧奨・不当解雇について

    ...以前も相談させていただきましたが、再度すみません。 社員十数名の会社に5年3ヵ月正社員として勤務しております。 2か月間に渡り社長(頑固な性格)から退職勧奨を受けております。 拒否を続けていますが、次回面談時にこの退職勧奨を飲まなければ現在の仕事を取り上げて解雇すると言われてしまいました。 理由...

    • 2018年06月19日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 度々の退職勧奨、不当解雇について

    ...不当な解雇を受け入れたくないと頑張ってましたが、度々の退職勧奨と恫喝に精神的にまいってしまい、これ以上社長と直接話をしたくありません。考えると動悸や震えがします。 弁護士さんに代理人を依頼するべきでしょうか? それとも、自分の身体や精神的な苦痛を考え不当な解雇を受け入れるほうがいいのでしょうか? ...

    • 2014年06月09日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • タバコ、パワハラの疑いで解雇予告?退職勧奨をされましたが受ける覚えがないので何とかしたいです。

    ...本日代表取締役より電話にて 我が社の船から降りてもらうと言われました。 それを解雇予告ととるか退職勧奨と取るかはあなたに任せると言われました。 ただ、こういうのは基本30日前に言わないといけないから明日からは引き継ぎ、身辺整理、就職活動もしていいよと言われました。 理由は ①喫煙をしている ②部下...

    • 2018年06月21日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職勧奨による退職が、実質懲戒解雇とみなされる場合

    ...退職勧奨による退職は、どのような場合に、実質懲戒解雇とみなされ、解雇権濫用の法理に基づき裁判されるのでしょうか。...

    • 2012年12月13日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 口頭の解雇をいまさら退職勧奨だったと言い張られた際の対応

    ...店長から、経営悪化のため「今月いっぱいで」と言われたため、私は解雇だと認識し、選択の余地は無いものと思い「わかりました」と言ってしまいました。 後日、解雇予告手当を請求したところ、 「解雇ではなく退職勧奨だったから払わない」と言われました。 そのため、「解雇だと思っていました。退職勧奨ということ...

    • 2018年04月10日
    • 4回答 /
    • 4弁護士回答
  • パワハラ?と退職勧奨今頃解雇する理由になり得るのでしょうか?

    ...派遣のような客先で勤務する仕事です。(正社員派遣みたいな感じです) ・営業ミスで、客先(勤務先)を探してもらえず、仕事が無く精神的苦痛と損害(給料減額)を受けた。 ・ある客先に配属されてから、(自社の)上司に「来週にはクビになるぞ」「客先から信用がない」等言われた。 以上のような事由等々から鬱病...

    • 2011年09月14日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 解雇と有期契約雇用の違いについて。これは解雇では無く、退職勧奨の扱いとなるのでしょうか?

    ...先日、会社代表者より「欠勤が多いから、うちではもう無理だから」と言われ退職しました。 解雇予告手当及び離職表の離職理由で争う形になりそうです。お力をお貸し下さい。 代表者より「うちではもう無理だから」と言われた際、同席していた役員が「今日でもいいし明日とかでもいいから」と言ってきたので、退職勧奨で...

    • 2014年05月22日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職勧奨。退職する意思はないのですが、解雇となる可能性はあるのでしょうか?

    ...懲戒対象となる行為をし、降格処分を受けました。 同時に雇用を継続する事は出来ないので、会社を辞めて欲しいと言われ、自己都合退職を求められました。 退職する意思はないのですが、解雇となる可能性はあるのでしょうか?...

    • 2015年05月22日
    • 8回答 /
    • 4弁護士回答
  • 退職勧奨と懲戒解雇のどちらかの選択を迫られました。不当解雇だと思います。

    ...昨日突然上司に呼ばれ、退職勧奨を受け、受け入れないならば、懲戒解雇であると言われました。退職勧奨の場合は、3月まで休職扱いにしてやる。懲戒解雇の場合はその限りではないと言われ、返事に4日の猶予を与えられ、自宅待機させられています。理由は私が著しく職場の和を乱し、上司の命令に従わず何度も注意したにもか...

    • 2019年06月18日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職勧奨からの解雇。私が具体的に何について懲戒解雇だと?

    ...現在、正社員で雇用されていて、支店勤務です。昨年出産してそろそろ育児休業(一年半)が終了します。 ヒヤリングをしたいと会社から連絡があり、現況報告と言う事で会社側からは支店長と副支店長二名出席し、カフェで面談しました。 その時は、会社の業績が悪く、支店の閉鎖も考えなければいけないほどだとか、みんなに...

    • 2015年02月03日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 退職勧奨による退職扱い(解雇ではない)

    ...以下の状況におかれております。 ①社長のパワハラによる業務命令(個人名を指定した上で、会社への不平不満を言った社員の発言を全てレポートにし、提出しろと命令)を拒否した所、自ら退職する発言(業務命令に従えないなら君に今の職責を果たす事は無理だ。それでは会社としても仕事をしないと言っている訳だから、従...

    • 2018年09月15日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
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