[page45]【弁護士が回答】「解雇退職勧奨」の相談2,236件

職場の急なシフト変更

【相談の背景】シフト制の職場で働いています。前月の営業成績優秀者を表彰する表彰式が次月に行われていますが、表彰式の日程がシフト確定し社員に配信してから決まります。例:シフト作成1/25 確定配信1/28 表彰日程決定2/1 表彰式2/14 結果的に急なシフト変更をいつも要求されます、シフト変更とは休日の変更等の意味で休日を減らされたり出勤を減らされるっ事ではあ...

弁護士回答: 1

2022年02月18日

雇用主からの個人的な不当な扱いになるのでしょうか？

入社して3ヶ月になります。当初より、社長から一方的な下記のような扱いを受けました。 1.業務の知識や経験等は無視した扱い。 2.労働日数を一方的に減らされ前月と翌月の月の給与が2万から3万円減給。 3.業務上の仕事外し。 4.こちらの意見ありなしに関わらず、一方的な問題は貴方にあると叱責をする行為。 5.前月業績がUPに貢献し売り上げが回復したが、他者3人...

弁護士回答: 7

2018年05月01日

パワハラ

自分は役所に勤務してから22年目ですが10年位前から難聴になり補聴器を使ってます人事異動の際総務課になったのですが新総務課長が難聴じゃ勤まらないと辞めたほうがいいと言ってきました自分は辞められないと言ったらたった5日で異動させられましたこれはパワハララになるのでしょうかそれと自分以外の同期は位があがるのにあがらないのは差別でしょうかもし差別...

弁護士回答: 2

2013年06月02日

キャバクラのバイトをクビになりました

ベストアンサー

事の発端は、お店が暇な状態が多く、決められたシフトよりも早く帰らされることが続いたので、「困る」と私が発言したからです。確かに私は未経験で入って、フリーで接客したのもまだ10人程度、お客さんを呼ぶことは出来ませんが、真面目に頑張っていたと思います。だけど、シフトの2/3の時間で帰らされたら、やっぱり困ります。キャバクラは１回の出勤でいろいろ雑費...

弁護士回答: 4

2013年08月09日

停職期間中、身分を名乗れないといわれるのは、懲戒権の乱用ではないですか？

ある期間、停職処分を受けました。就業規則には、その間、「無給」「その期間は勤続年数に含まれない」以外記載がありません。停職といえども身分は有しているわけですが、その間「身分を名乗れない」という条件が付いてきました。そのため、外部の仕事（講演等）で収入を得る道が絶たれました。これは懲戒権の乱用にあたらないのでしょうか。先生方、ご意見をお...

弁護士回答: 2

2020年04月23日

会社都合の退社になるのか？

ベストアンサー

私は飲食店で長年勤務してきました。約９年間ぐらいです。ホールの勤務時間は早番遅番と分かれていて、朝の８時から夜の８時まで変則勤務となっていました。私は最初の頃は遅番を担当していましたが、結婚と出産したため家庭の事情で早出の出勤に変わりました。ところが、社長や店長が昨年変わり、昨日呼び出しがあり店長から急に早番、遅番をなくします。ホールの勤...

弁護士回答: 3

2020年01月14日

パワハラ、モラハラと認められますか？

ベストアンサー

臨時職で2年半働いております。入社時より、社員の事務員の嫌がらせあり、最近言い掛かり酷くなり、私が7月から挨拶もせず怖く精神的に参ってると。で、事務員が気に触っている内容は、私が使用させて頂いてる社員共有パソコンが勝手10にヴァージョンアップされてました。その時に私が世間話的に、自分の年代はWindows98しか習ってないので、最新のwindows10はわからない...

弁護士回答: 2

2016年11月12日

発達障害と診断され休職明けが不安

ベストアンサー

４０歳半ばの男性（未婚）です｡ｱｽﾍﾟﾙｶﾞｰ症候群の可能性が高いと診断されました｡ｺｰﾙｾﾝﾀｰで８年近く正社員ｵﾍﾟﾚｰﾀｰとして勤務してます｡若い頃から疑いはあったのですが職を転々としながら今の仕事も辛うじて勤めてきました｡しかし最近になってから急に顧客応対や処理効率を問題視された為､業務が続けられなくなり､診断の為現在休職中です｡職場側からは｢発達障害ではなく､貴方...

弁護士回答: 3

2013年07月22日

理事長の妻(理事)の立場を利用した管理職へのパワハラは許されるのか

　非常勤嘱託職員の資格で、経理課課長の役職で年俸雇用契約しております。その契約が今年の６月３０日で終わるので、理事に雇用契約の更新の有無を３月２９日に確認しましたところ、「辞めていただいて結構です」と言われました。数日後、別の役職者から話があると言われ、理事が「私が雇用契約の更新をしない」と言っていると伝えられました。　去年の秋頃から、...

弁護士回答: 2

2018年05月25日

会社と書類契約なしで研修の仕事について。

ベストアンサー

この度就職先が決まりました。そこでいままでの会社ではないような職場の内容に不安を感じております。まず、採用となったものの、契約書などは書かずに研修として仕事についてもらいますと言われました。その理由として、一日目で「きついのでやっぱり辞めたい」と言う人もいるのでまず数日研修として働いてもらってそれから契約書を書いてもらうと言われ...

弁護士回答: 1

2020年09月30日

会社命令で寺修行に参加させられ喉が潰れた場合慰謝料を請求できますか？

ベストアンサー

今月、Ｍ株式会社といゆ社外セミナー会社が企画する二泊三日の禅寺修行に会社の命令で参加させられる事になりました。昨年の会社から3名参加したのですが禅寺修行を終えて出社した3人はどんな修行をしたのか分かりませんが喉が潰れていて声が掠れ1週間から10日ほどまともに話ができない状態でした。そこで弁護士の先生方に質問があります。 1.一週間以上も声がまともに出...

弁護士回答: 4

2016年04月01日

会社の不正を告発しました。公益通報保護法にあてはまるのか、辞める必要があるのか。

不正や事故などの以下の手順でした場合公益通報保護法になりますか？勤めている会社で不正がひどくなり、強要されることも多々ありました。また事故ではないかということも起きておりおかしいと思い以下の順序で告発しました。 ①まず会社の方針など、不正や労働基準に反するのではないかと上司に相談。見て見ぬ振りをするように言われる。 ②次に労働基準監督署や...

弁護士回答: 3

2018年10月23日

強制的に出勤停止にされました

ベストアンサー

救急入院をし2日で退院後、出向元の上司から両親と面談するまで、出勤停止になりました。なぜ、本人ではなく年金暮らしの同居していない両親なのかわかりませんいつ出勤してよいのかも、連絡がありません病院によれば特段胃腸の異常値はなく、労働可能であるため、休暇の必要はないとのことは上司に伝えました昨年４月に復職しましたが、消化器の調子が悪く、...

弁護士回答: 5

2016年06月09日

休業保証の要請や手続き

ベストアンサー

新型コロナで県外要請を出した次の日から、従業員は私、一人ですが、経営者から家賃が払えなく給料が出せないため、明日から美容師ですが忙しい時だけ来てと言われ、三回だけ４月に入り連絡ありましたが、この場合、休業保証は今日、給料日手渡しのため取りに行きましたが、働いた分だけしか貰えなく、取り敢えず社会福祉で、緊急小口で４月の頭始めにお金は借りましたが、...

弁護士回答: 2

2020年05月13日

法人契約賃貸の違約金とパワハラについての質問

ベストアンサー

現在、住んでいるマンションは会社が契約者で従業員の私が住むという契約です。私の了解承諾のないまま社長にマンションの解約の申し入れをし解約手続きをされました。入居は今年の7月25日なので契約上、違約金が発生することとなり社長から違約金とクリーニング費用を私に支払うよう言われました。契約書には契約者が違約金を支払うと記載されております。 ...

弁護士回答: 4

2017年10月27日

配置転換の濫用について。難しいのでしょうか?

ベストアンサー

３ヶ月更新の契約社員です。製造業で部品をつくっています。６月下旬をもって契約を更新しないといわれました。それで契約を更新するようにいうと突然配置転換されました。今までの仕事も肉体労働でしたが今までよりかなりきつい肉体労働にかえられました。どう考えても会社からおいだすためにしているとしか思えません。労働審判とかで不当な動機、目的があれば無効である...

弁護士回答: 2

2015年06月11日

会社の取引先の人に犯人扱いされています。

ベストアンサー

こんにちは。旦那の会社での話です。旦那はトラックで運搬しています。営業所から取引先まで商品と、時に鍵付きバッグに入ったお金を運びます。先日そのお金が入ったバッグごとなくなりました。旦那が取引先に届けた後での出来事です。取引先の本社の経理の方が、旦那に事実確認をしたいのでこちらまで来てください。と旦那は休みの日に出向きました。 ...

弁護士回答: 3

2013年11月23日

情報流失している人間の処罰

ベストアンサー

昨年、退社した取締役部長なんですが、辞めた後、同じ業種で独立して取引先に営業活動してます。それはしょうがない気がしますが、うちの事務員に見積り提出金額やその決算情報などを聞き出しているみたいです。その事務員をやめさせいのですが、確実な証拠もなく会社の売上等の損害を受けたわけではありません。辞めて自分で独立するのはなんともないのですが、情...

弁護士回答: 3

2019年08月02日

無期雇用から有期雇用に変更について

【相談の背景】１日7時間半、週5日勤務のパートで入社し(平成26年4月)、その時は6ヶ月契約の有期雇用社員でした。その後はじめての更新時に契約更新ではなく、無期雇用のパートに変更になりました。先日、あなたはこの仕事に向いていない為、新しい人が入る今年4月からは6ヶ月契約の有期契約に戻すと言われました。仕事は別室に一人移り雑用を行うとのこと。時給...

弁護士回答: 1

2022年02月08日

暴行、器物破損、での、示談金について

ベストアンサー

以前にも相談させて頂きましたが、交際中(不倫)の彼女の自宅(母親、子供と同居)に、泥酔状態で夜中に行き、玄関のガラスを割る等器物破損、彼女への暴行、をしました。泥酔状態のため、私はほとんど覚えていません。翌日、彼女が警察に相談。結局被害届けは出さず。私に対しては、警察より厳重注意と、その後出頭要請があり、最終的には微罪処分で警察...

弁護士回答: 4

2016年02月13日

不倫したとの言いがかりで慰謝料請求されています

ある男性から執拗に電話をされて困っています。その男性というのは、私が相談にのっていた女性の旦那です。どうやら私が、その女性と不倫をしたと疑っているようです。たしかに私にもいけないところがありました。それは、その女性とLINEで擬似恋愛を二週間ほどしていたことです。今まで「愛してる」も言い合えない恋愛ばかりだったようで、話のノリで「じゃあ今...

弁護士回答: 12

2013年08月11日

会社の飲み会での暴力トラブルに関する今後の対応は？

ベストアンサー

【相談の背景】 6日前に会社の飲み会の際に同僚と口論となり、抑えきれずに暴力を振るってしまいました。そのまま週末（三連休）を挟み、休み明けに電話にて謝罪。その後、対面にてもう一度謝罪をしました。ひとまず、受け入れてもらったと判断し、当日の帰宅のタクシー代、ワイシャツ（ボタンが取れました）代として2万円を渡し、受け取ってもらいました。現状、脚を引き...

弁護士回答: 2

2025年11月20日

不倫慰謝料裁判を起こさないよういうことは、脅迫罪、恐喝罪にあたりますか？

ベストアンサー

私は妻の不貞行為に対する慰謝料中です。(弁護士依頼済) 社内不倫だったのですが、相手は会社内のシステムで私の個人が入手出来る環境にありました。特定は出来ませんが数ヵ月非通知の電話が毎日ありました。また妻とのメールのやり取りで私の番号をメール内に明記し、『この番号でしょ？バラすよ』と脅していました。不倫相手が私の個人情報を会社システムを不正に...

弁護士回答: 5

2014年02月11日

セクハラパワハラ業務の強制変更

【相談の背景】今年の4月に転職した会社で、入社して早々社内で男性上司に性的発言などをされ3時間車で移動。別日には4時間社内の個室で4時間トイレもいけず閉じ込められ近距離で自分の育ちや男性交際の経歴、夫との馴れ初めなど細かく尋問のように問われました。怒鳴られることありこのことを踏まえ会社では直接本人への注意はなくセクハラパワハラについての講習のみ...

弁護士回答: 2

2022年07月04日

男女の昇進に差がある。

職場での男女差別についてご相談いたします。私の会社は５年目までの若手もしくは２０年以上のベテラン勢が多く、９年目の私はレアです。男女平等と言いながら、若手を積極的に採用したい、という経営者の判断から、まったくできない男の３年目ー５年目を行きなり課長に昇格させています。女性にはそれは一切ありません。また、若手の女性は一切そのような扱い...

弁護士回答: 2

2015年05月17日

賞罰委員会、懲戒処分について

ベストアンサー

【相談の背景】お恥ずかしながら賞罰委員会にかけられることになりました。会社の人事、上司同席の元で聞き取り調査が行われ現在自宅待機中です。顧客に対して無料譲渡されるものを不正に取得し自己利用（転売）し借金返済に充てました。調査の際、今後仕事がしづらい環境になるがどうしたいか、得た利益はどのようにするつもりか、を尋ねられ賞罰委員会への参加は求めら...

弁護士回答: 5

2025年04月21日

この事例は人事権の不当な行使にあたりますか？

知人の相談なのですが、人事権の不当な行使にあたる気がしてお聞きしたいです。同じ社内で、現在△△部の部長である知人Ａに、突然他部署（○○部）への勧誘がありました。その○○部の人事については事前に「立候補があれば採用する」という形で、その○○部のＢ部長から社内連絡が全員にあり、何人かの立候補があったそうです。しかし、後日立候補した社員はすべてＢ部長...

弁護士回答: 2

2020年03月23日

働かず迷惑ばかりかける社員を減給することは、できますか？

ベストアンサー

デイサービスの会社を経営しておりますが、倒産しかけてます。なんとか今の状況を乗り切れるか乗り切れないかの瀬戸際です。そこで、相談員と管理責任者としての２つの業務を任せていた47歳の男性スタッフの30万円という給料も支払いにくくなって来てます。管理責任者の手当は、2万円です。相談員の給料は、18万5000円です。彼は、初期のメンバーで経営を任せられ...

弁護士回答: 1

2018年02月16日

経理担当者からのフキハラで移動を検討中、訴えられる可能性はあるか？

【相談の背景】経営者です。経理担当者にフキハラを受けていて、私の顔を見たくないといい私の帰宅したあとに出社して仕事をしています。会社が出来る事とすれば、他の営業所に移ってもらうことしか出来ませんが経理部門からは外れる形になります。たまにヒステリックをおこしたり、とにかく怖いので私は何も言い返したり出来ません。ちなみに本社で私と経理担当...

弁護士回答: 2

2024年06月18日

育児休暇明けの給与について。月給制から時給制に変更は問題ないのですか？

【相談の背景】現在、育児休暇中で10月に職場復帰をする予定です。先日、復帰後の給与について会社に確認をしたところ「時給制」になると言われました。正社員で8年間、月給制でやってきました。今までの月給制で時短勤務扱いになるものだと思っていたので、時給制に変わるという事が不思議で仕方ありません。育児休暇が明けて戻っている正社員が数名いますが、月...

弁護士回答: 2

2021年03月31日

代表取締役でない人が会社運営をしていて、その人が行方不明になりました。

【相談の背景】代表取締役が私で株式会社を設立しました。当時、別のA社社長Kさんが弊社の代表取締役になる予定でしたが、私が代表取締役になるほうが、広告塔になり会社が間違いなく成長できるから代表になってほしい、と言われ私が代表取締役を引き受けました。 Kさんは役員等に入らないし株式も持たないが、弊社のお金を回したり経営したりしていく約束で弊社はスタ...

弁護士回答: 3

2021年03月19日

男女雇用機会均等法に違反するのではないかと思われる求人広告について

１、男女雇用機会均等法違反か否かある士業（国家資格）の事務所が、事務員募集の求人広告を出していました。「○○才までの女性」を対象にしていたのですが、これは「男女雇用機会均等法違反」になりますか？２、雇用対策法違反か否かまた、厚生労働省の公式サイト http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/topics/tp070831-1....

弁護士回答: 2

2016年09月07日

派遣〜バイトに切り替わる際の対応について

ベストアンサー

この度は質問を閲覧になって頂き、誠に有難うございます。早速ですが、タイトルにある通りの質問をさせて頂きます。私は今派遣として働いている現場があるのですが、これまで数年間その現場で真面目に働いてきました。派遣の扱いは適当なのはご存知ですがある日その現場を辞めるかその会社の直接のバイトになるか話を迫られ、仕事に慣れている事もありバイトにな...

弁護士回答: 3

2012年11月24日

名誉毀損で訴えられますか

ベストアンサー

同僚と4人で飲み会に行ったあとホテルに誘われ、無理やりキスをされました。「俺が出した飲み代を払うか、ホテル行くか」と言われ、1時間揉めました。いい加減にしてくれと、その後は帰らせました。「上司や周りの人には言わないでくれ。悪かった」とのことだったので、今まで誰にもいわなかったのですが、わたしは彼氏もおり、そんなことがあったのに何も気にせず...

弁護士回答: 3

2020年04月27日

労働審判の弁護士報酬について

ベストアンサー

先日、2回目の労働審判を終え賠償額が確定しました。給与2ヶ月分(120万円)を企業側から支払ってもらう事になりましたが、弁護士側から着手金と成功報酬の清算があり手もとには殆どお金が残りませんでした。弁護士側の仕事ぶりも私の意見書を清書する程度でした。請求金額の額の大きさや契約での段階で弁護士報酬の提示などもにより支払う金額も異なってくるのは承知の上での...

弁護士回答: 3

2017年07月20日

長期通勤時間による配属先拒否に対する会社の対応方法

【相談の背景】お世話になります。弊社はSES事業を営んでおり、弊社社員を派遣し客先常駐にて業務を行っております。先日新規で入社した新卒Aを配属したのですが配属後すぐ通勤時間が長い為配属先を変えてほしいとの要望がございました。 Aの自宅は都心から若干距離があり、最寄りの都心に出てくるまでに 1時間20分程度かかります。また卒業大学が配属先よ...