[page28]【弁護士が回答】「会社都合解雇会社側」の相談1,362件

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法律相談一覧

退職後の給与トラブル理由をつけて支払いを拒否されました
ベストアンサー
前職とのトラブルで給料を支払ってもらえていません。受託開発をしているIT系の零細企業を、今月半ばに退職しました。理由は前職の業務によって精神的疾患を患い、これ以上業務遂行が難しくなったためです。しかし、支給日になっても今月分の給料を支払ってもらえなかったため、前職の代表にメールにて、次営業日に給与振込と、今月の給与明細と源泉徴収票の送付をお...
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2019年10月29日
雇用契約書の変更について

雇用契約について雇用契約書には9時～17時と書いてあるのに今日社長が口頭で8時30分～16時30分に変更するように言われました。変更時の説明は録音しております雇用契約書に書いてないことでも変更は可能なんですか？
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2020年09月07日
業務委託契約書の契約期間について

【相談の背景】美容室を経営しています。現在パートで働いている方が今月で有期雇用契約が終了します。そのタイミングで来月から業務委託契約にするのですが、業務委託契約書の契約期間に関して質問です。本来、来月から正社員になる予定で今月まで有期雇用にしていたのですが、本人の諸事情で退職したいとの申し出がありました。しかしこちらも次の働く方...
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2023年03月23日
またまた質問します。これで良いのでしょうか?

前回の質問ではありがとうございました。アドバイスを頂いた通りに労働基準局監督署に相談をしてきました。労働基準局監督署に行って来ましたと言った時は…残りの有休(まったく知りませんでした)を消化できる事と休業補償金(相手が言う事とはやはり食い違っていました)は約束をしてくれました。でもあくまでも口約束…有休申請の書類も退職に関しての書類も一切、何もありま...
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2011年04月19日
不当労働行為と退職による逸失利益の提訴は可能でしょうか？
ベストアンサー
【相談の背景】被告上場企業。正社員で入社したものの契約社員扱いをされ9カ月で退職を余儀なくされました。在職中は当上場企業の労組に加入しており、労働協約には、労組組合員は、正社員の就業規則を基準とすると明記しております。契約社員は、ボーナス、退職金及び昇給において条件が劣り、退職を余儀なくされました。この場合不当労働行為及び退職余儀なくされた逸失...
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2025年09月05日
復職不可の判断は法的に問題があるか？
ベストアンサー
【相談の背景】適応障害で休職しておりましたが、体調も良くなったため、2024年9月から復職可という医師の診断書とともに復職願を職場に提出しました。しかし、現在まで産業医面談や復職面談が行われず、職場に確認したところ、「主治医の診断書に（就業は可能である。ただし過度の負担がかからないように職場環境の調整が必要である）と書かれていたため、職場としては...
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2025年03月31日
休業手当て期間中の社会保険の加入義務
ベストアンサー
2013/02末日: 派遣契約残す1ヶ月で契約が終了しました。契約満了2013/03 末日派遣元より上記の1ヶ月の補償で休業手当てが支給されますが、計算は60％から更にその6割り支給なので僅かな物ですが、社会保険も加入し続ける義務はあるのでしょうか？ 2013/02 末日で社保も非加入手続き出来ませんでしょうか？
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2013年04月06日
口頭での雇止め理由が虚偽だと判明しましたが、雇止め理由証明書の発行を拒否されました。

昨年10月から嘱託職員(障がい者枠、年度毎更新)で働いていましたが、3月1日に人事課から、口頭で3月末での雇止めを通告されました。その時の説明は、 ①業務縮小により、私の課が廃止される ②定年退職する正社員の再雇用はせず、新たな人員も補充しない ③同じオフィスにある3つの課が一つに統合され、2人の課長と、正社員何人かが他部署に異動。また嘱託は全員雇止めと...
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2016年04月09日
就業規則の有無確認の方法について
ベストアンサー
現在４年勤めた、ブラック企業（10人以下の零細企業）を退職しようと考えています。雇用契約書には細かいことは就業規則に記載があると書かれています。しかし、就業規則を見たことがありません。さらに、社員に就業規則のことを聞いたところ、一回も見たことがない、もしくは「ない」と言われました。退職届を出すときに、就業規則に沿って退職したいので見せ...
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2015年05月02日
【正社員：勤続10年目】年次有給休暇の付与タイミング（基準日）についてのご相談
ベストアンサー
正社員にて勤続10年目になります。有給休暇の付与タイミングで、雇用者と意見の相違があります。・入社日は、平成21年の9月某日（雇用契約書が開示されないため、日付は不明）・雇用者主張は、入社日が基準になるため、9月に付与する・労働者主張は、入社日の半年後が基準になるため、3月の付与されるはず　（労働基準法第39条を参照しての主張）・労働者は、...
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2019年02月05日
ニュースアクセスランキング
養子縁組について教えてください。

両親からクレジット名義貸し強要等以外も経済的に損害を受けていたり、兄弟の就活に妨害するなどされていて、縁を切りたいと普段から考えていますが、扶養義務を求められても影響を受けないようにする方法はありますか？また嫁は配偶者と親子になれなくても、婿養子であれば、配偶者の親と親子関係を結ぶことで、血縁関係が優先されることはなくなるのでしょうか？よろ...
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2016年04月08日
婚約者の離婚した奥さんが実子を引き取って育てていたが余命三ヶ月宣告をされた場合
ベストアンサー
よろしくお願いいたします。当方の婚約者＝A（40歳・男性・健康状態良好・年収400万円程度）は７年ほど前に離婚しました。実子三人（17歳・16歳・15歳）は、別れた奥さん＝Bが引き取り育てています。 BさんからAに電話があり、Bさんが癌に冒されており余命三ヶ月と宣告を受けたとのこと。子どもたちを引き取ってほしいと言われましたが、徐々に非現実的他な...
弁護士回答

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2013年10月15日