[page10]【弁護士が回答】「解雇自己都合」の相談2,376件

解雇が自己退職になってしまうのでしょうか

突然勤めている店を閉めると言われました。言われたのが閉める４日前。経営者は２つの店舗を持っており、どちらもほぼ赤字。閉める理由というのがあいまいです。経営者が持っているもうひとつの店で働かないかと言われたのですが、赤字なので確実に従業員全員を雇えるはずがありません。仮に働いたとしても確実に勤務日数は減り、つまりお給料も減ります。従業員によって...

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2013年12月18日

先日いきなり解雇を言い渡されました。不当解雇にあたるでしょうか？

はじめまして、非常に悩んでおります。回答いただければ幸いです。先日、会社から解雇を通知されました。内容といたしましては、事業の縮小、及び私自身の能力不足、勤怠についてでした。いきなりのことでしたので頭が真っ白になり、きちんとした解雇理由を追求することができなかったのですが、大体以下の内容となります。まず、事業の縮小に関してですが、と...

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2018年06月25日

会社からの不当解雇・パワハラに対して請求できますか？

ベストアンサー

【相談の背景】私は、中小企業のパートバイトをしており、先日上司から『事業縮小』を理由とした解雇を言い渡されました。入社以前から事業採算のとれていない部署の整理解雇で、成績や勤怠状況を理由に解雇対象数名に私が選出された、との事で不当解雇に当たると感じました。元から連絡無視や仕事を渡さない等の嫌がらせやパワハラと思われる対応が多い会社のため...

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2022年05月30日

善意を捨てれば、結局不当解雇できるのですか？

整理解雇を理由に不当に解雇したのを、戻ってきてもいいという撤回があった場合、そんな会社には戻りたくないとしたら自己都合となってしまうのでしょうか？（理由書はもらっており、退職届などのサインは求められましたが断りました。）正直な話、不当に解雇したことに対して慰謝料をもらいたいと思ってましたが、その社長は逆恨みに「戻ってこれないだろう、それなら...

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2015年06月04日

解雇通知予告書、即退職したら

解雇通知予告を会社が出してきました。 1カ月出社出来ない状況でした。休業手当てはでてません。今他の職場を探しています。予告を受けた日まで、シフトで出社日数も少なくほぼ給料になりません。すぐに辞めて他をさがしたいです。予告された日より早く辞めたいと伝えたら、自己都合になりますか？次の職がみつかるかも分からないので、失業手当ては手続...

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2020年05月29日

不当解雇について、失業保険等措置について

無給残業を強制されて毎日最低でも3時間の強制です。飲み会で脱げと言われて、気失うまで飲まされますが、飲み会を断るとはぶかれます。飲み会は自腹です。週一回から週二回はあります。社員旅行も自腹で、休みの日にありますが、振替休日もないです。転職サイトに応募したことがなぜかばれて、本日自己都合退職しろと言われました。

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2019年10月02日

不当解雇について。娘が、退職を迫られ退職届を書いてしまいました。

ベストアンサー

昨年の10月から正社員としてケーキ屋に製造で勤めている娘の相談です。今年の4月頃に社長から突然、作業の手際が悪いのでバイトにすると言われたので、解雇理由証明書を出してくださいと伝えたところ、だったら正社員のままでいいと言われました。ですが、他のできる社員と区別するために、給料を下げたいから勤務時間を減らすと言われました。それからは、このままだとバ...

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2020年07月31日

不当解雇または急な契約解除

【相談の背景】雇用関係にあった元請け会社より、日報の提出が遅れたことに対する措置として急に休み明けの仕事に出てくるなと言われ、現場に入れなくなりました。社会保険も勝手に自己都合退社で切られており、急遽こちらも仕事を探すこととなりましたが急に入れる現場などなく2週間は休みになります。【質問1】このような場合、2週間分の保証は請求できるのでし...

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2024年11月11日

退職届（一身上の都合）提出後にされた解雇について。

就業規則上、退職届は退職日の1ｹ月以上前にしなければなりません。そこで、退職日を2月28日とする退職届を1月28日付で店長に提出しました。退職理由は「一身上の都合」でした。ところが、幹部職の上司（エリア長）が私の退職に不満・不服があったらしく、 1月28日に同月31日付の解雇を言い渡し、当日中に業務上必要な証明書（業法上、従事者携帯義務）と共に、携...

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2014年02月03日

自己都合退職のさかのぼっての提出について

自己都合退職の日にちを遡って提出するように指示を受けたのですが、いかがなものでしょうか。会社の内情（経営不振）を取引先に通知したという理由で、退職することとなりました。もともと、月末でやめることは口頭では伝えていました。懲戒解雇も想定していたのですが自主退職を勧告されました。当初は３つの中から好きな日でということで、来たのですがこち...

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2014年04月27日

セクハラによる退職、自己都合か会社都合か

元々私事で11月20日で退社することを会社に伝えていました。(退職届はまだ出していません。) しかし、10月28日に会社の上司にセクハラを受け早期退職をしたいことを11月30日に相談し社長も了解しました。荷物を取りに行き、保険証等を返す日をまた改めて電話しますと言われていました。 11月9日に上司より連絡があり、11月20日まで会社に居ることとし、給料は満額出しま...

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2020年11月26日

弊社社員の解雇問題について

【相談の背景】弊社社員が体調不良を理由に8月末退職予定です。現在有給消化中なのですが、その社員のミスであろう事が発覚し、出社して説明をして欲しいと依頼をしましたが、体調が悪く出社できないとの回答でした。診断書も提出してもらっています。その社員本人から、説明ができず申し訳ございません。私のミスなので解雇にして頂いても構いません...

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2022年07月27日

解雇と退職勧奨、慰謝料や保証について

2月1日に新しい職場に転職しましたが、2月20日の業務終了後に上司から「この仕事向いてないわ。お互いのために君がいないほうがいいような状況になっているから家族と話し合ってくれ。」と言われました。しかし、上司の真意が定かでないので家族には何も話さず、翌日の朝上司にどうお考えなのか確認しました。すると、「2月28日で切る。」と言われ、私は解雇されたと思...

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2019年04月17日

処方箋を無断で処方。自己都合退社がよいか？退社を勧めた経過を書面で示してもらうことは可能か？

現在、クリニックで勤務をしてる看護師です。今回、自己の処方箋を無断で処方していまいました。 1か月後、事務長より本来なら法や業務規程に違反しているので、懲戒解雇となるが会議の結果、お互いに穏便にすませたいので自己都合で退社してほしいと言われました。理由として、このことがクリニックのスタッフ内外にも知っている人がいる。公になったらクリニ...

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2019年10月10日

不当解雇、会社都合の社会保険加入の遅れについて

【相談の背景】勤務先のクリニックから5/7に5月末頃で閉業が決まったとの通知がありました。詳しい理由については黙秘しています。複数のスタッフが不当解雇を主張したところ、閉院日が6/10になったと返事が来ました。閉院までの計画や長めにシフトに入ってもらえるよう6/10とした。閉院後のシフトは0となるが契約は続ける、不当解雇を避けるためではないと主張してい...

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2024年05月30日

不当解雇されそうです。

突然の解雇通達をされました。理由は私のパワハラだそうです。私にはまったく見に覚えがないのですが、会社側は私の話は聞かず『相手がそう思ったらパワハラだから。』と言われました。そもそもそのパワハラだと言われた事を言ってもないのに言った事にされてしまってます。相手が私がいるなら辞めると言ってるようで、会社側は相手の言い分だけを信じていて、『来月分は6...

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2020年02月12日

転籍を利用した解雇について

先日、現在勤めている会社の人事より、海外にある法人へ転籍となるため、国内(日本法人)は退職するように指令がありました。私は日本法人退職のため、退職届を提出し、退職手続きを進め、離職票を人事よりいただきました。(離職票には退職理由が、なぜか移籍、転籍ではなく、自己都合という理由にされておりました) ただ海外法人に転籍予定になっても、入国のために必要...

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2019年02月05日

解雇予告手当に関して

正社員で働いていたものです。今月の中旬に私のミスが原因で、代表者より「今日付けで辞めてもらってもいい」と言っていると、上司から言われました。（代表は出張中でした）その際、上司含め同僚から引き留めていただきましたが、今後仕事がしづらくなることが目に見えていた為、退職しますと申し入れました。（状況としては、留まりたいと言えば留まれそう...

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2018年11月13日

退職強要か分からないのですが

ベストアンサー

所長と同僚の喧嘩で解雇されました。離職票には自己都合でした。一方的でしたので、なかなか帰らしてくれず退職届けを書きました。退職強要ですか？後、同僚から殴るぞー、泣くなよて何回も大きな声でで脅されました。

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2017年02月26日

求釈明を使って証拠探し

ベストアンサー

【相談の背景】地位確認本人訴訟中です実質的解雇理由(宗教勧誘拒絶)とは別の理由(前職と前前職での解雇。経歴詐称)で解雇されました。前職も前前職も解雇などされていないため否認する。原告は前職、前前職を解雇されておらず、主張の根拠を示されたい。と準備書面に書き、自己都合と書かれた退職証明書やハローワーク書類を甲〇号証として出したので...

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2022年10月05日

解雇に関する相談

3ヶ月契約の有期社員として約10年勤務していたのですが、この4月に突然10年間続いた仕事からまったく異なる他の仕事に変更を命じられました。 4月以降変更した仕事に従事していましたが、度重なる上司の嫌がらせで体調も悪くなり、会社も3ヶ月で8日体調不良で休みました。しかし、仕事はこのまま続けたかったので、もう一つ上の上司に「もう一度違う部門で働くチャンスをも...

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2012年06月27日

会社都合になる退職届とは？

先日労働可能な病気で飲食店を解雇されました。しかし厳密には解雇をされていない状態と認識しています。なぜなら、解雇通告された際に、退職願を提示され、書面にサインするように言われたのですが、「一身上の都合」と書かれていた為、拒否しました。診断書には「当分の間昼夜逆転の生活を控えてください。」としか書いておらず、「労働不可能」の...

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2018年06月25日

会社都合の退職になりますか？

【相談の背景】産休前は正社員フルタイム勤務でした。育休明けに復職予定でしたが、残業ができないことを理由に正社員としてのポジションはないと言われパートに降格と言われました。それは受け入れられないため会社都合の退職にしてほしいとお願いしたところ、パートのポジションを用意したのに断ったのはそっちだから自己都合退職ですと言われました。【質問1】...

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2021年04月14日

解雇を認めさせ不正を暴き処罰させたい！

【相談の背景】 ①今日で終わりね、明日から来なくていいから！と社長に言われました、私は分かりました、、と言い帰宅しました、コレは解雇だと思います、(録音テープや証拠の書類は有りません) ②約2週間後にハローワークに失業手続きに行きました、この数日前に会社の方から既に雇用保険の資格喪失手続きは済まして有りました、ハローワークから離職票発行の催促して...

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2021年08月19日

失業保険と契約社員解雇について

ベストアンサー

近々退職することが決まっています。退職理由は自己都合ということにしましたが、大きな理由としては給料の分割支払いがあります。半年ほど前給料日に支払い不可能と会社より通達され、その月の給料支払いは10日の遅延、半額未払いでした。次の月よりは給料が3分割され、当初の給料日に全体の50%、その10日後に30%、またその10日後に20%という形です。月をまたいでの未払い...

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2010年02月21日

【解雇】か【自己都合退職】かの判断と、退職意思の表明方法の相談

ベストアンサー

〇調理〇調理員〇調理補助という区分がある会社で「調理補助」としてパート勤務をしていました。「調理補助」の仕事への認識に、会社と大きな差（調理をするのが調理補助と考える会社と、調理補助は調理をしないという認識の自分）があり、8月中旬に9月末で自己都合退職の意思を伝えておりました。先日、会長、社長面談があり、自分が思っていたよりも会社との認識...

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2018年09月14日

経歴詐称問題について

ベストアンサー

【相談の背景】教えてください！３年前に短期で正社員として勤めていた会社の離職票を今更ですが見返すと、契約満了と記載がありました！契約社員ということですよね！今まで正社員というお話で進んでいたはずで、正社員だと思っていたので、転職活動でも正社員と記載してしまっています。これから受ける企業は訂正すれば大丈夫だと思いますが、その...

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2021年07月27日

退職勧奨がひどいです

ベストアンサー

先日、社長から「お前はこの会社には向いてない。やめる権利は誰でもある。」と一方的に言われました。解雇ではなく自己都合にもっていきたいみたいです。それを言われたのが二回目です。それから「期限を(辞める時期)を決めてこい」とも言われました。自分としては辞める気はありませんし職場の先輩方もひどいと同情してくれました。応じる必要はありますか?また「期...

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2018年07月30日

会社都合か自己都合か教えて下さい

ベストアンサー

【相談の背景】 7年前から食品会社の子会社が経営する飲食店で正社員で働いてきましたが、飲食店が閉店することになり退職することになりました。当初、役員より『都合退職で1か月分の給与を支払う』との話があり、納得して退職するつもりでした。しかし直前になり、『食品工場への異動をを断ったので自己都合になる。1か月分の給与も支払わない』と言われ、そもそもそのよ...

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2026年04月13日

解雇通知が1ヶ月に満たない場合

ベストアンサー

【相談の背景】半年ほど勤めている職場から先日解雇を言い渡されました理由ははっきりとは言っていませんでしたが、私が鬱病持ちで欠勤（無断ではありません）を繰り返していたからだと思いますただ解雇を伝えられたのが退職日の半月ほど前で、解雇通知は少なくとも1ヶ月前に行わなければならないのでは？と戸惑っていますそして退職日以降はパートとして半月ほど残...

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2024年02月21日

閉店時、別会社へ移るように言われました

現在、アルバイトとして働いております。会社が私が従事している事業から撤退することになり、勤務先が閉店する事になりました。しかし、別な会社が経営を引き継ぐ形になり、今の会社からその別会社に移るように勧められました。私は、その別会社に移る気は無かったので、閉店と同時に解雇扱いになるものだと思っていたのですが、今の会社からは「労働基準監督署...

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2014年05月23日

自己都合退職ではなく会社都合退職にしたいです

ベストアンサー

相談の背景会社を辞めたいと思っています。理由は給与明細と実際の振込額が2年間ずっと違っていた事に対して会社への信頼がなくなり不信感しか無い事とその事を指摘したことによって後日有給申請をしたら意地悪をされて有給付与を渋られた事です。他にも国民の祝日は休業日と書いてあるにも関わらず毎回出勤させられたり代休も休日代金もつきません。歩合制度と言い...

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2021年03月18日

退職届を強要されました。不当解雇にあたりますか。

ベストアンサー

派遣社員として働いていましたが管理者からの過度な勧誘があり直接雇用になった矢先に突然一方的に退職届を強要されました。話し合いの際には相手側の人間が一方的に発言し酷いことを言われ続け精神的な苦痛を受けました。今後の生活も心配ですしこのまま受け流すことができない気持ちです。話し合いの際の音源はあるのですが、自己都合として退職届を提出させられ...

弁護士回答: 3

2020年05月28日

解雇についての相談です

【相談の背景】妻の勤め先の件です。現在事務職勤務です。職場は上司の男性と二人です。常々上司の外部への言葉づかいや叱責がストレスで自身の恐怖だったようですが何とか我慢してたとの事です。先月末上司から二日連続叱責、言葉もかなり荒かったようで、妻は耐えられず、泣いて、能力が足りないからやめさせて下さいと言いました。結局、上司が自分が悪かった、...

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2021年05月06日

整理解雇後、業務委託契約満了時の失業保険申請について。「会社都合」になりますか。

正社員（B社）ですが、仮に事業縮小による整理解雇となり、その後すぐに、同じ会社で1ヵ月間、業務委託契約をした場合、業務委託契約満了後に、失業保険を申請できると思いますが、１. その際、「会社都合」で申請することは可能なのでしょうか？ 2. 「自己都合」申請になる場合でも、会社都合があった点は多少考慮され、受給額も変わるのでしょうか...

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2019年12月18日

解雇による就業規則に明記された手当の未支給について

4月上旬に、売上着服により、解雇(被害額を弁済したことにより、自己都合による退職)となりました。そこで質問なのですが、解雇前の3月下旬に、異動内示があり、転居を伴う引っ越しをしました。就業規則では、転居費用を含み、手当の支給が明記されておりましたが、この解雇(退職)が理由だと思われるのですが、支給されませんでした。 (4月1日に手当の支給申請はして...

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2019年05月28日

退職勧奨による自己都合退職

ベストアンサー

退職勧奨による自己都合退職先日退職勧奨を受けました。そして退職することに決めました。転職のこともありますので、「会社都合」ではなく「自己都合」としたいのですが退職願を「一身上の都合」で提出すれば退職勧奨に応じたことにならず自己都合退職となりますか？厚生労働省ホームページには「退職勧奨に応じた場合は、会社都合となる」と書いてあっ...

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2020年08月31日

退職と社宅の退去について

ベストアンサー

【相談の背景】母子で別居を始めるにあたり職場に社宅を借りていました。ですがその会社の代表から激しいハラスメントにあいまして子どもにも影響が出ていることに気づき(社内託児でした)退職の相談を申し出たところ翌日に自己都合を強制されて解雇されました職場からは、社宅はその週のうちに出て行くようにまた、これまでは子ども分の家賃をもらっていなかっ...

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2021年12月16日

福祉専門職から異なる職種への配転

ベストアンサー

児童指導員として働いていたのですが、社長から事業譲渡すると話をされました。雇用条件が今より悪くなり、年間休日が少なくります。そのため拒否しようと思っているのですが、拒否した場合は自己都合での退職だと言われました。そこで質問がございます。 ①譲渡先の会社で働くことを拒否した場合、自己都合退職になりますでしょうか？配転などの話もないので、退職せ...

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2020年09月14日

自己退職に合意しないと懲戒解雇と言われました

【相談の背景】週に2日休業日がありますが、電話対応のためシフトで勤務するようになっております。休業日シフトの日に自宅に忘れ物をしてしまい、当日は複数の勤務者がいたため昼休みを利用して自宅に取りに帰りました。帰宅中に気分がすぐれなくなり、自宅で少し休んだため、昼休みを2時間ほど超過して勤務に戻りました。代表は気分あ優れない時は声を荒げたり、露骨...

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2025年01月07日

「会社の不正な解雇手続きによる不利益を受けた彼女の問題について」

ベストアンサー

【相談の背景】以前「解雇通告に関連しての不当」という題名で相談しました。弁護士様から回答いただき非常に参考になりました。とはいえ、なかなか真の意思がないことに対する客観的な証拠等提示することは難しく、有利にすることはできず、月日が経ってしまいました…以上前置きですが、改めて本件絡んでの相談させていただきたく。前述の相談を、かいつまむと、私の彼...

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2024年05月29日

退職推奨の条件を交渉したいです

ベストアンサー

懲戒解雇を引き合いに退職推奨を受けました。理由としては ①精神的障害(入社2年以上経過後判明ADHD手帳なし) ②能力不足、改善の見込みがない(口頭での注意のみで書面での始末書等の提出は無い) ③累計損額の多さ(具体的な数字の提示なし。証拠は揃えてあるとのことだが閲覧を希望したら拒否された) 以上3点です。 ①②は就業規則の解雇事由に明記されています。 6/20に...

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2019年06月28日

鬱病で突然解雇。傷病手当について教えてください

傷病手当、失業手当についてご相談です。５月末に体調を崩し１０日くらい出勤できない日が続いてしまい病院で鬱病と診断されました。最低でも３ヶ月の休養が必要といわれ会社へ診断書を提出したところ、解雇となりました。派遣社員で入社してまた１年たっていなかったことも原因かもしれませんが、あまりにも急なことで参ってしまっています。もともと６月末までの...

弁護士回答: 4

2018年07月03日

会社都合。この場合、自己都合で辞めることになりますか?

こんにちは、今回部下が退職するにあたりご相談です。転勤なしという条件で採用したのですが、彼の実力を認めて東京に転勤を命じました。その際に将来、静岡に戻すと約束していたのですが、不況により静岡事務所を閉鎖することになりました。今回、彼から家庭の事情で静岡に帰りたいと言われたのですが事務所もなく退職ということになりました。この場合、自己都合で辞め...

弁護士回答: 3

2015年02月22日

入社三カ月で退職しますが自己都合ではなくパワハラで退職する予定です。

今年四月に入社した会社を、社長の都合で解雇されようとしています。私は今年四月、現在の就業中の会社に入社しました。しかし、そこでは上司となった社長の弟、そして社長からことあるごとに人前に怒鳴られ、正直精神的に参ってしまいました。内容は「てめー先輩に向かってその態度はなんだ」　　　「てめー俺にケンカ売ってんのか」　　　「あなたにも人件費が支...

弁護士回答: 1

2017年07月08日