「退職願 1ヶ月」の法律相談

「退職願 1ヶ月」には、「上司や会社は受け取ったといっていますが、会社規則にだと、1ヶ月以上前の提出と書いてありましたが、退職願いは有効なのでしょうか?」「まず、退職願いをだし、話はそこからだと思いますが、基本的には退職願いをだしてから、1ヶ月後に退職できると考えてよろしいでしょうか?」「1ヶ月後に退職するのですが、トラブルを避けるため退職日2ヶ月前に上司に相談し、退職願を提出しました。」「退職の意向を上司に伝えてから1ヶ月の間に6回退職願を早く出せと言われています。」「1ヶ月前に通告して退職願を経営者に提出して受理されました。」等々の悩みが投稿されています。退職届・退職願分野に「退職願 1ヶ月」に関連する相談が多く寄せられています。

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  • 退職について

    ...体調不良で休職中 就業規則では、会社指定の退職願を1ヶ月以内に提出することになっています 最短では2週間で辞められますか、やはり1ヶ月(8月2日)ですか 会社指定の退職願でなくても、有効ですか 郵送で送りたいのですが、可能ですか ...

    • 2014年07月01日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 就業規則に反した場合、退職金は支給されないのでしょうか?

    ...よろしくお願いします。この度6年間務めた職場を退職する事になりました。3年在職すれば退職金を支給されるのですが、退職の3カ月前に退職願を出す事(退職願を出して3カ月後に退職する)と就業規則にあるそうです。私の場合は退職願を出して1ヶ月半で退職となりました。そのため退職金の支給対象に当たらないと言われ...

    • 2015年09月29日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職届を提出したのですが

    ...行政書士に依頼して退職届を内容証明で郵送しました。 ですが、肝心の内容証明が退職届に記入した提出日より1日送れて届いてしまいました。 1ヶ月前で出しましたので退職日も30日前の提出になってしまいました。 会社の就業規則では退職の届け出(退職願)は1ヶ月前に提出とのことで、14日前でも良かったので...

    • 2010年10月12日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職は何日ぐらいでできますか?

    ...1ヶ月以内に退職願を提出するなどの規則は 就業規則自体が周知されてないのでわかりません 雇用契約書は交わしていません 退職願を提出して何日ぐらいで退職できますか? 勤続1年3ヶ月の正社員ですが...

    • 2013年12月02日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 就業規則の規定から退職を申し出る日をいつと考えるべきかご教授ください。

    ...退職を検討しています。就業規則には、遅くとも希望する退職日の1ヶ月前に退職願を提出する必要がある、と記載されています。 たとえば、6月30日に退職をしたい場合は、6月1日で宜しいのでしょうか?民法の期間計算などが関係するのでしょうか?よろしくお願いします。...

    • 2019年02月16日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職に当たり有給休暇を使用させてくれません

    ...1ヶ月前に通告して退職願を経営者に提出して受理されました。しかし、余った有給休暇を全部使用させてくれません。これは、違法ではないですか?...

    • 2015年03月24日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職の日数と月途中退職は可能ですか。

    ...退職について、8月14日に退職したいと思いますが、7月11日に申し入れて退職可能ですか。 退職願は退職日の1ヶ月前までに提出のことと就業規則あります。 また、退職日は極力毎月の末日または15日なるようにしてくださいと。 8月15日から転職先入社日です。 給与支払日は、毎月25日。 末日退...

    • 2018年07月10日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職願提出後の退職日について

    ...退職希望日の3ヶ月前に退職願を提出した後、経営者が交代し、あと1年の間、会社にとどまるように説得されています。 当初の予定通り退職しても問題ないでしょうか。...

    • 2017年12月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職に対する内容証明の書き方

    ...期間の定めの無い雇用形態のサラリーマンです。 退職希望日の1ヶ月半前に進退相談し 社内規則の1ヶ月前に『退職願』を出しましたが、 受け取ってもらえず、日にちを調整すると言われましたが、 連絡が無いので、内容証明による『退職届』を書きたいと思います。 そのときの内容をどう書いたらいいのかがわかりません...

    • 2012年09月03日
    • 6回答 /
    • 4弁護士回答
  • セクハラで退職したいのですが…

    ...社長のセクハラで退職したいのですが。 社員が3人と小さな会社で私が急に辞める事によって会社的にも損害?を受けます… 社長のセクハラが原因で辞める場合でも辞める1ヶ月に退職願を出さないと駄目なのでしょうか? こうゆう相談はどこへ行けばいいのですか?...

    • 2014年06月19日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 休職中の傷病手当について

    ...職場の嫌がらせで、精神的に追い詰められ退職願を出してしまいました。 病院に行ったところ、うつ病と診断され1ヶ月休職するよう言われました。 退職願を出した後に、撤回は出来ますか? また、休職中は無収入になると大変困るのですが、傷病手当を申請する事が出来ますか?傷病手当金はいくらもらえますか? また、申...

    • 2015年12月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 地方公務員の退職金について

    ...地方公務員です。1ヶ月前とある不祥事を起こし、退職願を提出しています。その不祥事自体は相手方と示談が済んでいます。示談書には処分の軽減と事案の公表を望まない旨の記載がされています。そこで職場から、退職金の返納をすれば処分はしないで、退職願を受理すると連絡がありました。ただ、退職金の返納が法律的にでき...

    • 2018年12月21日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職トラブルの時効について

    ...試用期間3カ月で退職した会社に対して、退職時に不誠実な対応をされて憤りがあり慰謝料を求めての労働審判を検討しています。退職願を試用期間満期で出して、あと1ヶ月勤務する予定が出社を禁止されて半月分の給料だけ払われる形になりました。 このとき退職日から見ての時効は何年になるのでしょうか。...

    • 2017年11月02日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社都合退職を、自己都合退職にさせられました。取消は可能でしょうか?

    ...解雇通告後の退職届取消と個人作成ファイル削除について 今月で退職をすることとなりました。 試用期間中で新人研修など一切なく、引継ぎ業務も全くされず、必死に自分で仕事を覚えました。 ですが、戦力外とのことで解雇通告。 解雇通告が1ヶ月を切っており、なぜか自己都合の退職願を強引に書かされました。 この...

    • 2018年02月26日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 私が退職予定であることを上司が広めています

    ...会社より、早期退職の募集があり、退職する事にしました。 次の仕事は決まっておりません。 退職願は、退職する1か月前に提出するよう、会社より指示がありました。 まだ、退職の1ヶ月前になっていないので、退職願は出しておりません。 ですが、会社の上司が社内のいろいろな人に、 私が早期退職する事を口外し...

    • 2015年08月29日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職願と休職について

    ...お世話になります。公的な組織での、期間1ヶ月のみのアルバイト退職願の件です。 先週、病気で退職するにあたり、申し出をし電話で受理されたのにも関わらず本日になり、 《今月まで休職中にし雇用保険もそのような手続きをする》と言われました。 ちなみに診断書云々や、お見舞いの言葉もなかったです。 郵送でやりと...

    • 2017年03月10日
    • 3回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職後の引き継ぎが出来ず退職出来るのか?

    ...12月1日に1月10日で退職すべく退職願を支店長に提出しました。(給料が10日締めなので、1ヶ月10日後にしました。) 支店長には『分かりました』と受理して頂いたので、現在、私が担当している顧客30人分の引き継ぎをすすめようとしているのですが、 支店内の従業員達が『目一杯担当顧客がいるので、引き継ぎ...

    • 2014年12月20日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職届の提出について。

    ...退職手続として、就業規則には下記の様に定められています。 *********** 1.従業員が自己の都合で退職する場合は、少なくとも3ヶ月前までに  退職願を提出しなければならない。 2.1項の定めにより退職願を提出したものは、引継ぎを退職の日までに従前の  業務に従事するとともに、所属長の指示に従...

    • 2019年05月30日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有休消化を渋られました。

    ...自己都合退社予定の者です。 退職願を提出する際、20日以上残っている有休消化を鑑みて1ヶ月後を退社希望日とし、提出時に残務整理後は有休消化したい旨も上司に伝えました。 その後、正式に退職願が受理された事を上司より伝えられたと同時に、退職までは残務では無く可能な限り仕事を続け、有休消化も5日程度と言...

    • 2013年05月21日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職したいのですが

    ...皆様方のお知恵を借りたく質問させて頂きます。今現在私の働いてる会社は労働環境が劣悪で、コンサルタントと称する上司のパワハラに私はおろか工員たちもびくびくしながら仕事してます。そこで質問ですが、私は入社6ヶ月の正社員で、ハローワークの募集では営業職という事で入社しましたが、工場のなかの製造を知らなけれ...

    • 2014年08月31日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職したい

    ...歯科医院の受付です。トライアル雇用初日から先輩に冷たくされ、精神的に辛い理由で雇用1ヶ月後に退職願を出したが、自己都合退職は認めない、忙しいなどといわれ説得され退職願を返される形になり、その後、2ヶ月経ちました。辞めたいという気持ちを引きづりながら今日まで我慢してきました。先日、患者さんから都合が悪...

    • 2011年07月10日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 試用期間中の退職について

    ...今働き始めて約1週間の会社に勤務しています。 働き始めていろいろ考えましたが、やはりどうしても合わないため辞めたいと思っております。 試用期間は1ヶ月と言われました。 また就業規則を見せられ辞める時は3ヶ月前までに退職願を出すことを説明うけました。 試用期間中ですが、退職願は3ヶ月後の日程で...

    • 2014年07月17日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 退職日延期における有休休暇の扱いについて

    ...退職時に1ヶ月分の勤務を有休消化といわれました。9月末で出勤し、残りを有給休暇を消化しきった日付をもって退職日(退職願の日付)としましたが、実際には後任者がみつからず、1ヶ月延長し後任者がみつかるまで1ヶ月出勤しました。引き継ぎが終了し退職書類をもらいに行くと、退職日の日付けはかわらず、10月分は有...

    • 2013年10月30日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職金の支払い。だまって従うしかありませんか?

    ...自己理由で退職願を出して退職金をもらうまでに就業規則が変更になり退職金の受取方法が変わりました。だまって従うしかありませんか?どなたか教えてください。 現行 退職日の1ヶ月後に支給 新 退職日の1ヶ月後に支給額の半分、1年後に残り半分 また、従った場合でも失業給付金は3ヶ月後からしかもらえな...

    • 2010年03月15日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働問題についての相談です。

    ...退職の意向を上司に伝えてから1ヶ月の間に6回退職願を早く出せと言われています。 退職日については次の仕事が見付かったら1ヶ月前には伝えますと言ってるにも関わらず早く辞めさせたいみたいで、後任を採用し、新しい仕事は私には任せて貰えない状況です。業務内容も私には言いません。 そもそも退職の意向を伝えたの...

    • 2014年02月11日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職を希望の時期より早められた場合

    ...今、勤めている会社がいわゆるブラック企業です。ここ最近、毎月のように人が辞めて行っています。先月末で辞めた人は、私もかなりお世話になった大先輩です。その方は役職もあった為、7月いっぱいで辞めたいと会社に申し入れたところ、会社から6月いっぱいで辞めろと言われたそうです。そこで疑問に思ったのは、本人の希...

    • 2016年07月16日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 会社を2週間で退職する件についてです。

    ...会社を2週間で退職する方法について質問させてください。 就業規則では、自己都合による退職の場合は1ヶ月前に申し出ることと記載があります。 ただ、「退職を願い出て会社から承認されたとき、又は退職願を提出して14日を経過したとき」という内容もあります。 ①この場合、会社から承認を得られれば申し出てから1...

    • 2019年02月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 即日退職や会社データの削除に対しての損害賠償

    ...ネイルサロンのオーナーです。 先日店長が引き継ぎをせずに即日退職をし(就業規則では1ヶ月前の退社願が必要と明記)、以下の損害が出ています。 1.半月で20名以上のお客様の予約変更やキャンセルにより損害発生 2.貸与していた社用携帯やiPadを故意に初期化したことにより、今までの社内データがすべて削...

    • 2017年10月17日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 再度 質問します。ここまでの 経緯で 何か問題はありますか?

    ...事業所が 本社から離れているため 電話で上司に 退職の意志を伝え了承してもらっている場合 退職願の日付は 了承してもらった日付からと 考えて 1ヶ月後の日付を書いたらいいですか? また 最初の電話の時 残っている有給を 消化したいと 伝えていますが それが 認められない場合は 二週間後の じてんで ...

    • 2011年10月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社都合になりますか?これは、会社都合の解雇にあたりますか?

    ...就業規則で定められた通り、退職希望日(11/21)の約1ヶ月前(10/14)に退職願を提出しました。 希望日通りで了承していただきました。 本日、有給消化との兼ね合いもあるので、実質的な最終出社日は上司と相談のうえ決めようと相談にあがったところ、会社としては月末締めのほうが都合がよいので今月末で退職...

    • 2008年10月14日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職日

    ...9月30日にて退職を考えて、 1ヶ月半前に退職を希望していることを社長に告げました。 話をしようといわれ何もなく2週間がたったので、 『退職願』を書いてもっていったら受け取ってもらえませんでした。 理由として、今から調整するからとのこと、 私を信じて悪いようにはしないからと言われました。 来週に連絡...

    • 2012年08月31日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職願を受け取ってくれない

    ...今月14日に退職願を作成して職場に出したのですが、直属上司が社長に直接渡してくれといい受け取ってくれません。今日、社長に渡そうとしたら後日にしてくれといい、受理してくれません。通告は1ヶ月前退職です。正当な理由があります。このような場合はどうしたら、良いでしょうか。 次の就職先は決まっています。...

    • 2015年03月20日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退社時の有給消化について

    ...有給についてですが 自分が退職願を出した時有給は10日ぐらいで 調べますと言って1ヶ月返答もないので 再度聞いたところ29日あると言われました。 次の会社の入社日がすでに決まって 2週間を切っているので今更消化もできなく 困っております。 隠れて消化ということも雇用保険の引き継ぎができなく バレて...

    • 2018年04月17日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給消化を許可なく取得したい

    ...有給消化について質問です。 かなりブラックな企業で、退職者は後を絶たないのですが、有給消化をさせない会社です。 そこで、今まで有給を取らせてもらえなかったので退職願でなく退職届を出し、精々その週のみ出勤して後片付けをした後、 有給消化を1ヶ月ほどするつもりです。 まずワンマンな上司から妨害に合い...

    • 2016年06月21日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職後の責任追及と請求について

    ...会社によるプレッシャーから鬱病になり退社しました。代表に対しての耐えがたい拒絶反応により、直接会ってではなく郵送という形で診断書と退職願を受理して貰いました。その後、1ヶ月が経過しましたが離職票等は希望していたが届きません。直接会ってない事を筋が通っていないという理由ですが、鬱の原因である職場にどう...

    • 2016年07月25日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • 退職願提出したら明日から来なくて良いと言われた

    ...8月18日付けで退職願を代表に提出しました。 受け取った代表から「辞める人に払う鎮魂はない!勿体ない!だから明日から来なくて良い。本日付けで退職だ!」と言われました。 就業規則では1ヶ月前につたえる事になっています… 明日から無職はこちらも困ります。 少なくとも2週間は働き賃金を頂く権利はありま...

    • 2018年07月19日
    • 4回答 /
    • 4弁護士回答
  • 雇用契約を更新したい

    ... 精神的に疲労して被害妄想に陥り、自分の意思とは関係なく退職したいと言って退職願を書きました。後になって、それは間違いだと撤回を求めましたが拒否され、東京労働局の助言・指導の制度を利用しました。  調整官の説明で会社側もある程度納得したようで退職願は撤回される可能性が生まれましたが、既に補充要員が...

    • 2013年04月12日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職願の提出から2週間で退職可能なのか?

    ...日給月給制の正社員です。 1月18日に人事権を持つ上長に辞める旨を伝え(社内チャットの履歴はあります)、 今忙しいから月曜(1月21日)に退職に必要な書類を渡すねといわれました。 月曜に上長に再度辞める旨を口頭で伝えた後、 一度メールで退職願を送ってほしいといわれました。 2月5日付で退職したい...

    • 2019年01月23日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 以前も相談しましたが…。どこに相談すればいいですか?

    ...副社長によるパワハラで極度の鬱病になり、会社には診断書を提出してありましたが、会社側から文章で今後どうするかと言う内容の手紙が届いた為、主治医と相談した上で、このまま勤務する事は困難な為、退職願を郵送で送りました。原因は副社長で、私は許せません。1ヶ月分の給料保証をしてほしいです。どこに相談すればい...

    • 2010年11月29日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職について相談・質問

    ...現職はシステムエンジニアで通勤時間、待遇(給与、残業、評価)等に不満を持ち、転職を決意。 8月末に大手Sierから内定をいただき、条件・待遇が良かったので11月から社員として働くことを決意。 このため、現職は10月末で退職したいと9月1日に相談し9/7に10月末で退職願を提出しました。 ところが...

    • 2015年09月07日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職期日を過ぎた退職届について。再度の提出や2週間の勤務は必要かどうか。

    ...1ヶ月前になりますが会社の上司(経営権や人事権の無い)に退職届を提出致しました。提出した退職届は上司の一存で人事決定権がある役職まで回っておらず、労働基準法で定められた2週間の最終日(退職届に記載した退職日)に引き留められ、その後私自身が退職するかどうかを再検討したいので1ヶ月間考える時間をいただく...

    • 2019年10月22日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 退職について、会社の対応

    ...1ヶ月前に上司に退職しようか悩んでいると相談をしました。その時は相談だけでやめるとはっきり伝えませんでした。退職願もだしていません。 ところが、昨日上司のほうから「4月でやめるように進めてるからそれでいいな?」と言われました。まだ決めてないことを伝えましたがもどのみちやめるなら配置転換するから後任を...

    • 2019年01月09日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 損害賠償 退職においてトラブル

    ...相談させていただきます。 先月27に社長に退職する意思を伝え 翌日に退職願を提出しました。 しかし内容に不備があるので 受理できないとのこと。 今月2日に配達証明郵便にて 退職届を送るも受理できないと言われました。 書く内容を 1ヶ月の服務業務ができない理由 それに対するあなたの対応を書けとのこと。...

    • 2015年08月06日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 社内役員による横領について

    ...横領について質問です。 少し前に自分が代表でもう1人が取締役として2名で会社を立ち上げました。 (仮に私がA、もう1人がBと変えて記載します。) 少ししてから帳簿の異変に気が付き色々と調べてみるとBが会社の名前で仕事をしていたのですが複数の取引先に会社から給与が出ないから。と言った理由から売上をB...

    • 2015年08月12日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職願を社長に提出しましたが保留にされています。

    ...1月10日付で退職願を同日に社長に提出しました。(退職日は2018年3月10日です) 退職願を提出してから約一か月が過ぎましたが、保留にされております。 このまま保留状態が続いた場合、3月10日で退職はできないのでしょうか? 会社の就業規則には 第28条 社員が次の各号の一に該当するに至ったときは...

    • 2018年02月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職時期について

    ...転職にともない退職願を出す予定です。 就業規則で、二週間前までに申し出ることと定められています。 同業種への転職に関する禁止事項は、定められていません。 同僚で、同じような転職で退職申し出した際、翌月末(1ヶ月以上前)での退職申出だったのですが、会社からは同業種への転職だから、すぐに辞めてくれと言わ...

    • 2013年11月12日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職届について 損害賠償

    ...相談させていただきます。 先月27に社長に退職する意思を伝え 翌日に退職願を提出しました。 しかし内容に不備があるので 受理できないとのこと。 今月2日に配達証明郵便にて 退職届を送るも受理できないと言われました。 書く内容を 1ヶ月の服務業務ができない理由 それに対するあなたの対応を書けとのこと。...

    • 2015年08月06日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 離職票 自己都合から会社都合への変更

    ...離職票について 8ヶ月ほど契約社員で働き満期終了を言い渡されました。 こちらはまだ働く意思があったのですが、理由は何も教えてもらえなかったですが、前にも1人退職した方いましたが、会社の店舗縮小と小耳に挟んでいたので当方もそのような理由だと思っております。 それに従え、離職票を郵送願を出していたのです...

    • 2019年06月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職時の有給消化が認められない

    ...この度、平成29年3月30日をもって退職する事となりました。 退職の意向は、退職予定日の1ヶ月半以上前(2月上旬)に、直属の上司、総務部長、会社社長に伝え、 退職願、また未消化の年次有給休暇取得申請(3月1日~3月30日まで)を2月中旬頃に総務部長に手渡してあります。 現在(3月2日)、2月28...

    • 2017年03月02日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 定期代を着服しました。

    ...定期券代6ヶ月分を会社から支給してもらっています。しかし1ヶ月程使用した後、払い戻しを行いそのことを会社に報告しませんでした。 会社には明日にでも払い戻しを行ったことを伝え、払い戻しで得たお金を返済し退職願を出そうと思っております。 この場合、全額返済をしたとしても懲戒解雇は免れないでしょうか?また...

    • 2016年10月01日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
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