【弁護士が回答】「退職金減額」の相談1,833件

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退職金を減額されたが、何もできないのか
私は使用人兼務役員として労務を担当しておりましたが、6月末で退職いたしました。退職金の計算書が届き唖然といたしました。（勤続年数15年弱）私が計算した人で5月末に退職金を支給した社員もございましたが、６月１日より代表が同じ別会社の退職金規定を準用したという理由で、半額以下の退職金金額となっておりました。規則変更の話も何もなく、勝手に支給額を...
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2017年08月07日
退職金の減額は許されますか？ベストアンサー
退職金規程の変更があります。現在は、勤続年数に比例して、金額が決まっています。自己都合退職は定年の6割支給です。例えば、現時点で退職すると、60万円もらえますが、規程の変更後は計算方法が変更になり、減額になる可能性があります。これは違法ではないのでしょうか？
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2016年02月21日

法律相談一覧

退職金の減額について

【相談の背景】退職金、ボーナスについて質問です。実姉の話になりますが、現在勤めている職場を12月いっぱいで退職する事にしました。勤務年数は退職日で3年半ちょっと。退職理由は ①サ高住で介護度が4.5の人がいても介護した分の売り上げ請求できず、サービスだけが増え仕事が逼迫してる。 ②休憩が与えられない。 ③利用者からのハラスメント暴言暴力があっても対...
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2025年11月10日
退職金の減額について
ベストアンサー
【相談の背景】 5月末、社会福祉法人を人事異動を機会に自己都合退職し、先月になって退職金支給明細が届いたのですが、就業規則に定められている退職金の金額の10分の1しか支払われない事になっていました(退職金制度は法人独自の物で、就業規則に金額も明示されています)。法人本部に確認した所、「4月からの人事異動に従わなかった為、懲戒処分とした。その為、通常の自...
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2024年08月08日
退職金の減額について。
ベストアンサー
【相談の背景】 2021年1月に正社員として入社 2022年11月退社しました。 2021年10月〜22年1月（3ヶ月間）体調を崩し病院の診断の元休職してました。入社時、退職金制度があり、一年以上働けば退職金が出るとのことで退職金制度を受けることにしました。退社後退職金制度を思い出し、労務に連絡を取ったところ最初は1年働いてないと言われ、よくよく調...
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2022年12月21日
退職金の減額について
ベストアンサー
退職金の減額されて支給されていました。退職金規定には、トップの判断で、金額が全額にならないことがあるとのこと明記されています。この場合、減額されたことの理由を求めたり、請求したりなどすることはできるのでしょうか。私自身、妊娠による退職なのですが、同じ頃に産休に入る人がいて、やめる私のほうが当たり前ですが、手元に入るお金は多く問題視されてい...
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2019年08月26日
退職金の減額について
ベストアンサー
最近契約社員の退職金がないのは、不合理との判決がありました。私は2年半ほど前に自己都合退職をしました。勤続３０年表彰もいただきましたが、退職金は 5か月の臨時職員期間を含まないということで、半額支給となりました。本来ならば満額支給なのに30年働いて半額という懲罰的な減額に合理的な理由が無いように思います。訴訟することで何とかならないでしょうか？途中...
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2019年02月25日
退職金減額について

私は自己都合で前職を退職し、同業者に転職しましたが、退職規定で同業者に転職する場合は事前告知と承認が義務付けられておりました。私は2月末に前職を退職し、前職の勤務期間中に内定した同業者に3月から転職しましたが、前職の会社より電話があり、同業者への転職がバレたみたいで退職時の告知義務違反で退職金が2/3も減額となると通告されました。確かに同様な規定はあ...
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2015年03月12日
退職金の減額について

当方、うつ病を患い１年間会社を休職後、平成２５年１２月末をもって退職した者です。その際、退職金を受領したのですが、会社の退職金支給規定では、「死亡退職した場合および負傷または病気により退職した場合は、勤続年数に応じた金額の５割相当額を加算して支給する」と規定されているにも関わらず、その部分については支給されませんでした。人事部に担当者による...
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2014年05月22日
退職金の減額について
ベストアンサー
退職後に在職中のミスが発覚し、会社に損害を与えたために損害分を退職金の減額をすることで穴埋めをするとの電話がありました。私は了承はしていないのですが、退職金が支払われる月末に問答無用で減額された分の退職金しか支払われない、ということはあるのでしょうか？またその場合、減額分は請求できるのでしょうか。退職金の金額については十分話し合いをし、印...
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2012年07月13日
退職金について
ベストアンサー
お世話になっております。お伺いしたいのですが、もし退職するときの書類に【問題があったら退職金から減額します】という文面が書かれていた場合、サインをすると退職金から減額されるのでしょうか？もしくは、あいまいなので法的効果はあまり無いものなのでしょうか？書類の文面はあくまで仮定です。ご回答よろしくお願い致します。
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2014年09月20日
パワハラによる退職で退職金減額

【相談の背景】先日パワハラが原因で退職しました。退職届には自己都合と記載しましたが、社長には口頭でパワハラが原因による体調不良が退職原因だと伝えました。（この時の会話は録音していますし、上司も同席して話を聞いていました。）しかし、退職金が自己都合による退職という事で退職金規定より20%減額されていました。（退職金規定には自己都合による退職の...
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2024年07月24日
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養育費の減額について
ベストアンサー
退職をあと数年に控えています。しかし、子供の養育費は退職後5年間は支払わないといけないです。退職金はでますが、60歳から5年間は、年金がでません。退職金は、老後の大切な資金としてとっておきたいんです。それで、仕事を見つけて収入を得ようとは思いますが、退職前とは収入面がぐんと下がるのは確実です。そのとき、養育費の減額請求をしたいのですが、認められま...
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2015年01月07日
退職金減額制度についてです
ベストアンサー
退職金についてです。令和元年12月31日に退職したので、退職金をもらう手続きをしていたのですが、先日、厚生労働省から退職金減額認定申請が来ました。勿論、元の職場の社長からです。退職の際に揉めて退職したので、その当て付けでしょう。内容としては令和元年12月19日に同年同月31日付けの退職届けを提出し、退職した。です。しかし、これには理由...
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2020年02月13日
退職金の減額規定について

自己都合の退職の場合の退職金の減額について、規定に、減額についての項目がある場合、何割まで減額することが認められてますか。規定には、退職金の計算が書かれたうえで、但し書きで、トップの判断で減額もありうるというような書き方をされてます。この場合、減額は通説、判例上どれほどまでなら認められてますか。
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2019年10月03日
退職金の減額！納得できません
ベストアンサー
今年２月末で定年になり３月から再雇用になっていたのですが先日上司のパワハラに耐え兼ねて翌日辞めてしまいました。すると自己都合ということで、退職金が三割減額されてしまいました。退職金の算定期間は勤め上げているのにひどいです。減額分取れませか？
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2019年05月09日
退職金の減額及び捺印
ベストアンサー
来週の月曜日にパワハラで退職いたします。退職金が規定通り出れば争うつもりは無いですが、前例を見てもイチャモンを付けられ減らされてます。まだ退職金の提示がされてませんが提示された書面に印鑑を押したら、闘えないのでのでしょうか？また争った場合に減らされた金額より弁護士費用が高ければ意味が無いのですが、泣き寝入りしか無いのでしょうか？
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2017年05月19日
減額調停での退職金について
ベストアンサー
再度のご質問になります。初めまして。現在、息子の養育費を未払い無く払ってきましたが、この度やむを得ず会社を辞める事になり、退職金が支払われました。再就職もなかなか思うようにいかず、無収入なため相手方に減額のお願いをしたのですが聞き入れて貰えないため、減額調停を行うのですが、調停になった時、相手方から退職金があるからそこから今までどおり支払えと言...
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2013年12月05日
退職申し出後の退職金規程の変更
ベストアンサー
7月に出産のため退職をします。 3月には申し出ていて、社長も受け入れています。退職届は未提出ですが、退職の事は関係者は皆周知している状況です。急に6月より社則の変更があるそうで、退職金が減額になりました。社則が変更になることは5/19(本日)に知らされましたが、退職金が減額になることは告知されておらず、社則をきちんと読んで初めて知りました。この...
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2011年05月19日
退職理由と退職金について

先日、社長より会社の経営が悪化しているのとの理由で退職を促されました。社長は私の再就職やプライドを考え、会社都合退職ではなく、自己都合退職をすすめてますが、私は退職しても良いが、条件は失業保険や退職金の問題があるので、会社都合退職で退職金も会社都合退職の金額でお願いしますと伝えました。すると社長は退職金はそこまで出すのは無理だと思うし、会社...
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2018年05月25日
不当降格による退職金の減額
ベストアンサー
【相談の背景】同じポジションで同じ期間働いたのに退職金が大きく違いがある事がわかりました。 4年ほど前にある会社を退職したのですが、元同僚Aと退職金の話になり私は50万円、元同僚Aは150万円でした。会社に問い合わせをすると同じポジション（管理職）だったのが、元同僚Aは管理職のまま退職。私は一般社員に降格させられて退職となっているようでした。 ...
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2022年06月16日
実は病気が原因で退職したが「自己都合退職」となり退職金が減額された時、減額分を取り戻せるか

2016年4月に会社を退職しました。年頭から適応障害と診断され会社を休職しており、医師とも相談して同じ会社で働き続けることは出来ないと判断し、退職届を出しました。退職届には「一身上の都合により」と書くのが定説と聞いていたので、そのとおりに退職届を記載し提出、自己都合退職となりました。が、自己都合退職となると退職金がおよそ半分に減額される...
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2016年09月13日
退職金計算についての質問
ベストアンサー
私は地方公務員で37年間勤務をし、退職しました。退職金の計算についての質問です。私は、退職の1年前に精神的な問題もあり、係長4級から降任願いを出して主査3級に降格しました。退職金は、詳しい計算は、記載されていませんが、退職の最後の月の給与月額に支給率を乗じ、係長時の調整額をプラスした合計になっていました。しかし、条例では、給与を減額された事があるもの...
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2020年09月28日
養育費減額調停について
ベストアンサー
例えばですが、養育費の給与債権差し押さえをしていて、いったん取り下げを出すとします。そして相手がすぐ会社をやめた場合退職金が支払われた後は、退職金の差し押さえは、出来なくなりますか？調停が、取り下げて和解調書を作ったら不払い出したら、また差し押さえできるとか、ぬかしてますが、現在退職金から差し押さえができる状態なので、なぜ取り下げさせ、こちらが...
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2018年06月05日
退職金支給制度について
ベストアンサー
退職金の減額制度について納得できません。昨年6月付で退職しました。勤続30年目前にして自己都合として退職しました。退職時は理由も聞かれませんでした。就業規則では半額なので半額の支給でした。（決して不良社員ではなく、会社にとって重要な技術を自身の発案で開発してきました。）あと5か月で30年だったのですが、老親のことこれからの仕事について悩み、退...
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2017年10月12日
退職金について。個人負担している退職金掛金は戻ってきますか？
ベストアンサー
【相談の背景】退職金についてのご相談です。中小企業に正社員として勤めています。中退共に加入してから約8年経過してます。加入時の条件：給与から１万円減額とし、個人負担1万円＋会社負担1万円の計2万円/月　掛金とする。（その際説明を受けた時の書面に「個人負担」と明記されています。）なお、賞与が給与分を年２回支給されていますが、給与から１万円減...
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2022年10月21日
離婚する場合の財産分与で。減額できないのですか?
ベストアンサー
妻は、洗濯と子育てとご飯はするものの、掃除と片付けが出来ません。ホコリだらけで、ゴミ袋入れる段ボールの底はゴキブリの巣になってます。冷蔵庫の中も醤油とかをこぼしてても、そのまんま。生活が苦しくても、パートとかしてくれません。こんなんで、[i:125]財産分与とか将来もらえる厚生年金が半分になるのも納得が行きません。減額できないのですか? 証拠写真とか同...
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2014年01月03日
退職金について…

退職金の定義について質問させてください。最近、自分の勤めている会社の求人広告に退職金制度有と掲載されているのを見たのですが、実際には退職金などと言う制度は無く、(以前退職した同僚から聞きました)厚生年金基金を脱退した際に受け取る事の出来る一時金を退職金の代わりにしているようです。しかし、一時金を受け取ってしまうと将来貰える年金の額が減額されるなど...
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2012年01月22日
休日を理由に退職金の減額は正しい？

先日14年勤めた会社を退職しました。退職金を退職金共済からと会社か貰う予定になっていました。退職金共済からは全額貰いましたが、会社からの分を退職前に教えられていた額から減額すると連絡がありました。その理由が、以前に3ヶ月半ほど勤務外で怪我をし、休んだ事だという事です。元々、退職理由が自己都合ですので満額の60％ほどしか貰っていないのに、ここから更に休...
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2015年09月17日
退職金の減額についての心配事

退職金についてのご相談てます。8年間勤務、営業責任者、成績優秀、罰則なし、の30代男性です。家庭の事情と両親の介護で、先週退職届を上司に提出しました。5月一杯.引き継ぎを行い、この5月末で最終出勤、6月一杯有休消化し、退職したい予定です。会社より6月決算期は営業所責任者として、働いてもらいたい。また退職はしないで欲しいと強い引き止めにあってます。そこ...
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2017年05月10日
退職金の減額またわ無し
ベストアンサー
【相談の背景】小さい会社の部長職をしてます。転職するにあたり約40日前に会社を辞める事をはなしましたが、就業規則にかいを辞めるときは3ヶ月前に言うとあるため簡単に辞められそうにありません。就業規則に従わないならこちらも考えがあると言われ退職金（中退金）を払わないあるいは減額する旨をいってきました。【質問1】就業規則に3ヶ月前とありますが法律上...
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2022年01月04日
約束した退職金を減額された件
ベストアンサー
退職勧奨に伴い約束した退職金額を、試用期間中の契約書に退職金なしという記載を楯に、事前に知らせもなく減らされ振り込まれました。口頭で約束した話は録音済み、私が作成した書面ですがそちらも受理され承諾されました。減らされた金額は頂けないのしょうか?就業規則には試用期間後の採用は、試用期間も社歴に含まれると明記されており、コピーも手元にあります。 ...
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2016年08月26日
退職後の減額金請求について

先月に退職をしました。 1日から欠勤をしており、10日付での退職です。有休も残っていませんでした。給与はほとんど振り込まれないと想定していた通り、日割調整としてほぼ全額が減額されていました。それは納得できるのですが、今月の末に給与明細と請求書が届き、「当月末締め当月支払いの為、当月の欠勤控除分は翌月の給与で清算となります。」という理由から、日...
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2016年07月29日
退職勧奨、退職金、パワハラ、退職について

【相談の背景】 2024年末、上司のパワハラにより精神的なダメージを受け、仕事のパフォーマンスが低下。医療機関で適応障害と診断されましたが、会社に相談しても対応はありませんでした。最近、会社から「パフォーマンス低下を踏まえ、異動してはどうか」と提案されました。しかし、異動先では月給が8万円減額され、パワハラを受けた上司が直属の上司となります。スキ...
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2025年04月07日
一定年齢以後の賃金の減額と雇用延長後の賃金支払いについて

私の勤める企業では、一定の年齢になると月例賃金が減額されます。これが、合法か違法か判らないので教えてください。・この制度は雇用延長制度（５年）を実施するに伴い導入されました。　従業員の大部分が参加する労働組合は一応、合意しています。・定年（６０歳）以後の雇用延長後の賃金の原資と説明されています。・５０歳代のある年齢に到達すると、月例賃...
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2016年01月13日
休職期間満了後の減額された退職金について。

【相談の背景】現在58歳、若年性アルツハイマー病で、2018年2月から休職して、2021年8月で休職期間満了で、退職となります。2018年12月に軽労作は可能との診断書が出ましたが、会社は今まで通りの仕事が出来ないと復職は認められないとのことで、復職テストもしてもらえませんでした。現状では退職or退職して、バイトで関係会社で働くしかないとのことで、1度退職を選び、...
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2021年06月21日
退職に伴い有給消化・退職金減額
ベストアンサー
仕事を退職するんですが、有給が６日残っていたので直属の上司と相談して６日間の消化日を決めました有給消化の申請書を社長に提出した後有給使いすぎ！有給消化するくせに退職金の話とかありえないなど言っていたそうで、退職金なんて社長の権限で１万にも１００万にもできるとか言っていたみたいです。 1.会社側は労働基準法違反とかなりますか？ 2.労働基準監督...
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2015年09月28日
傷病による自己退職なのですが、退職金が大幅に減額されてしまったのですが減額されない方法はありますか？
ベストアンサー
社長からのパワハラにより、うつ病となり３ヶ月ほど休職していたが、復帰後に８ヶ月ほどで再発し自己都合で退職したのですが退職金を35％ほど減額されてしまいました社則など、上の人間が勝手に変更している為、減額などの社則がいつ決まったかもわかりませんそこで先生方に2つ質問がございます。 1.実際には傷病による退職ですが減額は違法にはならないのでしょうか...
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2019年03月26日
解雇、退職金、外部積立、没収、減額
ベストアンサー
【相談の背景】会社から解雇された退職金を外部委託して積立してる会社が一方的に積立の解除は可能なのか【質問1】 ①普通解雇された場合、外部で積立を行っている退職金を会社が一方的に解除もしくは減給を行うことは可能なのでしょうか？(違法でしょうか) 【質問2】 ②外部で積み立てている退職金を、社員に渡さないという選択肢は可能【質問3】 ③最大...
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2022年06月07日
退職金の減額について自己破産が影響するのか、教えていただけますか？
ベストアンサー
【相談の背景】退職金に関する質問になります。現時点では、勤務先に在籍している状況ですが、精神疾患のために休職しています。勤務先との間では、私病による休暇という扱いとなっていますが、原因は２０年以上前になりますが、パワハラと月１００時間を超えるサービス残業が２～３年続いたことによるうつ病が原因です。勤務先の規定による病気休職期間がもう少しで過...
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2026年05月13日
夫が退職金が出ているが、給料が減額され婚姻費用減額申請。

【相談の背景】現在、別居中で大学1年になる子供がいます。夫は、公務員で定年が61歳です。大学進学と退職金の支給時期が同じタイミングです。60歳から給与が段階的に減額になり、61歳で再任用でさらに給与が下がる為、婚姻費用減額申請を2度されている状況です。60歳の時点で減額申請をして、手元にお金がないので、退職金が出るまで待っていました。半年前に東京高...
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2025年06月16日
養育費の減額について
ベストアンサー
【相談の背景】現在、養育費の減額調停中です。元夫は離婚から3ヶ月も経たないうちに勤務先を変え、収入減だからと勝手に約3分の1の金額を調停中の今も振り込んできています。調停でも年収の確認のたび金額が変わります。また、前勤務先を退職した際に数千万円の退職金が入りましたが、数カ月分の給与明細と入社したばかりの際の賞与明細書1ヶ月分しか提出しないので、所...
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2023年06月12日
減給直後の退職金額算出
ベストアンサー
退職勧奨に伴う降格と役職手当の減額に嫌気が指したので、退職することを決めました。退職金は、現在の月給（基本給＋役職手当）×勤務年数で算出されます。最後のひと月だけ、月給が下がりますが、退職金でも、減額された金額に勤務年数をかけて算出された場合、受け入れざるを得ませんか？
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2016年12月11日
報酬金とは？なので、報酬金も下がるのではありませんか?

私は弁護士に懲戒処分事件(懲戒処分の処罰を軽く退職金支給を目指す)で受任してもらいました。着手金20万税抜き、報酬金7％。これだと退職金満額支給になったら報酬金7％になるのか？それとも、処罰をされての退職金支給額の7％になるのか？処罰されてからの退職金は勿論減額されます。なので、報酬金も下がるのではありませんか？懲戒解雇だと最低報酬20万でしたが。
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2015年03月23日
養育費減額の調停について
ベストアンサー
また相談させてください。元旦那からの養育費減額請求の調停中で、当初決めた養育費を必ずもらえるなら、いらないと考えていた元旦那の退職金と年金の分配を、養育費減額が認められてしまうのであれば、退職金や年金の分配もお願いしたいのですが、養育費減額調停の中でそちらの変更も話し合いできるものですか？ご回答よろしくお願い致します。
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2018年05月22日
養育費減額調停について
ベストアンサー
裁判離婚した元夫から、離婚から３ヶ月後に養育費減額調停を申し立てられました。元夫は離婚後に病気で退職し、入退院を繰り返しています。しかし、離婚裁判で、財産分与として私が家を貰う代わりに代償金として2000万円私から払いました。元夫は退職時に少なくとも1000万円は貰えます（夫の退職規定は証拠としてあります）。すなわち、夫は預貯金3000万円程度...
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2019年01月31日
中退共の積み立てた金を減額されるのはどんな場合？

中退共で積立をしていますが、会社から自主退職しないなら退職金を減額すると言われました。個人にかけられている金額を減額できる場合はどんな場合でしょうか？
弁護士回答

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2016年03月31日
退職金の査定の有無について。

退職金についてですが、 ①世間一般に｢査定（減額若しくは増額）｣といったルールもあるのでしょうか。例えば、算定された金額に対して在職期間中の業績評価によって増減されることもあるのでしょうか。その場合の増減根拠を求めたり、不満であれば申し立てすることもできるのしょうか。
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2019年06月25日
彼氏の元嫁への財産分与について

【相談の背景】彼氏の元嫁が彼氏の退職金を財産分与すると聞き結婚に踏み止まっています。元嫁に退職金や年金を払わなくて済む方法や減額の方法が有れば教えてください【質問1】元嫁に退職金や年金を払わなくて済む方法や減額の方法が有れば教えてください
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2023年08月31日
定年退職したら養育費は減額されますか？

お世話になります。現在離婚裁判中で、夫側の弁護士から、解決金の提示がありました。財産分与、慰謝料をまとめて、解決金として支払いたいという事です。これとは別に二人の子供への養育費は算定表で決めるとの事ですが、夫は今年の秋に定年退職を迎えます。夫の性格上、定年退職したら養育費の減額請求をしてくると思います。私としては、解決金として養育...
弁護士回答

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2018年02月02日