[page5]【弁護士が回答】「退職金中退共」の相談226件

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法律相談一覧

会社の退職金の支払い義務について教えて下さい。

私は社会福祉法人の特別養護老人ホームで正社員で働いています。退職金を会社が掛けてくれているのですが、理事長をしている人が会社が掛けているから自分（理事長）が使っていいだろうって、私達職員の退職金を使おうとしているのですが、これは違法にはならないのですか？後5年未満の職員は退職金の支払いもないみたいです。
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2017年05月27日
退職金の逆請求というのはあるのでしょうか？
ベストアンサー
先日こちらの提示した退職日に退職しましたが、退職日当日に、会社社長より「退職金の積み立てをしていたので、あなたに払う金額より、その金額のほうが大きいので差額を支払ってほしい」との要望がありました。（請求書つきです）転職は何度かしましたが、退職金を逆請求されたのは初めてです。支払う義務はあるのでしょうか？こちらが支払ってから離職票なりの手...
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2016年04月09日
非役員の事務職員が専務取締役になっていることに法的な問題はあるか？
ベストアンサー
【相談の背景】株式会社株主(家族で全額出資)ですが、前代表取締役を信用して会社設立して役員一人で経営を任せていました。方針の対立等で辞めてもらい新代表取締役に交代し取締役も私と家内含め３人としました。内容調査したところ事務職として前代表取締役が連れてきた職員が専務取締役となっていることがわかりました。【質問1】この事務職員が専務取締役と名...
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2023年11月07日
雇用契約の退職金規定について
ベストアンサー
【相談の背景】開業医です。雇用契約を作成してるのですが、退職金の箇所に、ありと書きたいのですが、就業規則、退職金規定はこれから作成をしたいのです。【質問1】雇用契約の退職金の箇所に、あり【規定はこれから作成する】と、記載をしては、無効でしょうか。または、なにかよいアイデアはありますでしょうか？
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2021年09月24日
積み立ててきた退職金に支払い義務はないのか？

13年勤務した会社を今月で退職します。独立起業のための退職で、起業する会社は同業種になります。規定などで競業を禁止されておりませんが、雰囲気的には円満退社という感じではない状況です。勤務している間、退職金を積み立て運用しているという話しを何度もされていましたが、いざ退職となり、退職金の支払いに関して会社に質問したところ、支配うことは出来ないと...
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2017年04月19日
懲戒解雇でも退職金は支給されますか。
ベストアンサー
貴殿は、平成28年6月に懲戒解雇（保険金不正搾取）となっており、弊社の就業規則第87条の懲戒事由に該当しております。退職ではなく解雇です。よって、退職金規定第6条のとおり弊社退職金規定のとおり「退職金を支給しない」というのが結論です。参考までに、弊社就業規則と退職金規定の該当部分を抜粋したものを記しておきます。　　就業規則　第86条　懲戒は...
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2018年03月19日
退職時の社会保険料の多額の支払いについて。

【相談の背景】就職して2年間正社員。その後パートになり1年経って辞めることになりました。 1年目の時に、会社のミスにより社会保険料が控除されておらず、2年目から毎月少しずつ返済していましたが、この度の退職で、残額を全て払うように請求されました。毎月引き落とすことの話し合いの際、返済途中で退職する場合は退職金から支払われると説明を受けていましたの...
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2021年03月26日
退職金共済について詳しく教えてください。

平成30年10月に退職して本日退職金共済手帳が届いたんですが約６年勤めてたのに掛け金が始まったのが平成27年からでした。掛けられてない３年分は請求できないんでしょうか？後、会社は従業員に対して３年も経ってから掛けるのは違反にはならないんでしょうか？
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2018年11月30日
退職金を誤魔化されるのでないかと不安です

従業員4人程度の夫婦で経営している会社に来年の2月で勤続9年になる40代(男)です。先日突然会社側から貴方の退職金協会の加入がまだだったから今度加入しておくね。と言われました。今までの分はちゃんと計算して払うから良いでしょ？と言われ、不安になりご相談させて頂きます。元々の話は3年以上働いたら加入すると言う話でした。今まで退職した人達はいくら貰ってい...
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2019年10月15日
確定給付年金からの退職金
ベストアンサー
【相談の背景】確定給付年金から退職金として支給されましたが、会社は社内規定の退職金より上回ったので差額は返還してと指示しています。その場合、自分がわざわざ会社の口座に返還する必要がありますか。【質問1】確定給付年金からの脱退一時金受け取って一部でも会社に返還する義務はありますか。【質問2】もし、一時金で受け取らず確定給付年金を維持す...
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2022年09月29日
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20年以上前に退職した社員に退職金を請求されましたが支払い義務があるかどうか。
ベストアンサー
20年以上前に退職した者（Ａさん）から「退職金をもらっていないから、支払ってほしい」と言われました。弊社の労働契約並びに就業規約に「退職金制度」が存在しておりません。また、Ａさんが退職された当時に「退職金積み立て保険」を渡し、解約するか継続するか訊ねたところ、Ａさんは継続すると言って受け取ったそうです。Ａさんは、当時23年間弊社で働いておりました。...
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2017年01月27日
雇用契約書に記載があるが規定に記載がない場合の退職金の扱いに関して

【相談の背景】約10年努めた前職との間で退職金に関して揉めています。雇用条件通知書及び雇用契約書に退職金有(計算方法の記述なし)と記載されていましたが入社後しばらくして規定に退職金制度がないことがわかりました。退職前に本件を労働基準監督署に相談したところ規定より雇用契約書のほうが優先されるため会社は支払う必要があると伝えられております。ただ...
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2022年01月04日
雇用契約書に記載されてるが、退職金の不支給

【相談の背景】社長含め3人の会社に勤めてます。業績不振により半年後に廃業もしくは、規模縮小するため、退職を求められました。退職金は支払わないと言われています。雇用契約書には「退職金制度有り」と記載されていますが、就業規則や別紙にも詳細が一切記されてません。【質問1】勤続5年ですが、退職金の請求は出来ないのでしょうか？
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2022年02月03日
自己破産による自由財産について

ただいま自己破産の手続き中で開始決定を受け、残すは債権者集会のみとなりました。自由財産の拡張は裁判所に認められましたが、その後退職することとなり破産手続きが集結する前に退職することになりそうです。そこで、会社の退職金は「特定退職金共済制度」と「中小企業退職金共済制度」から成り立っているのですが、この二つは差し押さえ不可で自由財産となりますで...
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2021年01月27日
M&Aによる退職金規定について
ベストアンサー
【相談の背景】来る4月に勤務先の資本構成変更により現在の規定から変更され待遇が悪くなります。その中で労働者と合意が必須となる項目を知り交渉したい。【質問1】現在は60歳時点で勤務年数に係数を掛けた方式で退職金が支給されますが新会社は65歳定年で現在の計算方式は取らないとのこと。あと1年で定年なので現在の規定のままで退職金を受取る法律がないか知...
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2025年01月14日
養育費強制執行について教えて下さい
ベストアンサー
【相談の背景】公正証書があり養育費の強制執行の手続きを裁判所でしました。記入日がR6.4.8で現在雇用している、支払うにチェックが入った陳述書が第三債務者から届きました。裁判所から送達通知書が来たので第三債務者に支払い方法等をレターパックで5/10に郵送しました。 5/11本日、第三債務者から連絡がありました。・債務者は４月末で退職した・最終給料振...
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2024年05月22日
個人再生の準備の質問です
ベストアンサー
個人再生の準備中で法テラスの扶助制度の審査の書類を準備している段階です。今まで光熱費や携帯料金などクレジット払いにしていた為、準備中にも関わらす、昨日クレジットで公共料金が引かれてしまいました。大丈夫でしょうか？また個人再生直前に公共料金の支払う口座をつくるのはだめですか？あと個人再生を行うにあたり、退職金見込額証明書がいりますが、会社に問...
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2016年09月01日
中小企業退職金共済掛金下げる

中小企業退職金共済の掛金が私の意思ではなく、勝手に会社により変えられていました。これは公文書偽造でしょうか？または別のなにか法律違反ではないのでしょうか？
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2021年01月07日
解雇予告手当の請求について

職員10人程の職場に勤めてきました。先月解雇予告等なく、当日朝「荷物をまとめて出て行け」とこちらの言い分を全く聞き入れない上司に言い渡され、泣く泣く帰宅し今に至ります。その場で「解雇」と言う言葉を聞いたわけではありませんが、そういう意味としかとれませんでした。離職票がなかなか手元に届かなかったので、その前に労基署に相談に行ったんですが、雇用...
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2013年05月23日
遠回しに

病院にパート扱いで勤務しています。約15年ほど勤務してきました。最近になり保険点数の問題などで、私の担当部署を縮小するかもしれないと言われました。私と同じ資格を持つ人間を減らす、または必要としないというニュアンスです。今年中にいろんな動きがあるようです。ある人は勤務時間を短縮したようです。パート扱いでも、退職願をされた場合何らかの保証(...
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2013年04月03日
法律に無知なので助けて下さい

法律に無知なので、教えて下さい。今月末まで仕事して来月から有給休暇を使い退職するのですが、そこで聞きたいんですが入社当初は電車通勤でしたが、車やバイクの通勤する場合は本社に車やバイク通勤の申請をする事が決まりなんですが、申請したにも関わらず許可されてません。が、自己責任ならと口頭で言われバイク通勤してました。交通費は入社当初から電車代がバイク...
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2015年10月28日
慰謝料が払えなくなった場合の強制執行について

元旦那に慰謝料を分割で払っているのですが、私が再婚し出産をしたため現在育児休暇中です。なので、給料が入らないため支払いができません。今の生活費いっぱいいっぱいです。調停で取り決めた調書があるので、強制執行をかけられてしまう可能性があります。育児休暇中なので、給料は出てないので給料の差し押さえは不可能だとはおもうのですが、退職金は現段階で差し...
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2016年06月30日
退職時有給消化給料減額

【相談の背景】ひどいパワハラにあっていた為、退職することになりました。退職時に有給消化をするにあたって、調整手当や役職手当、管理手当、見込み残業代などカットされるのは違法ではないのですか？全て含めて20万ほどついてるのがカットされると基本給12万ほどしか支給されないことになります。【質問1】調整手当や役職手当その他手当を合意なしに全てカットす...
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2023年01月06日
突然の退職勧奨で体調を崩しました。会社の対応に問題はありますか？
ベストアンサー
【相談の背景】兄（54歳）が勤務する会社から、突然「フリーランスにならないか」「仕事量が少ない」「もうかばいきれない」と言われ、自主退職を促されています。兄は内装関係の図面を担当しており、会社設立時に会長から誘われて入社し、約15年間勤続しています。社内で図面を描けるのは兄だけで、心臓の手術後は在宅勤務を続けています。通信費、電気代などは...
弁護士回答

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2025年10月17日
過労によるパニック障害で労災認定は無理なのでしょうか？

私は現在パニック障害で働く事も出来ません。発症は平成25年の8月中旬。勤務中に倒れて救急搬送。色々と検査を受けましたが異常はなく過労とストレスによるパニック発作であると診断。5月に入り仕事が急に忙しくなり同時に動悸、目眩、過呼吸、不眠と体に異変も。また眼瞼痙攣、顔面痙攣になり眼帯にマスク姿で接客。スタッフ不足であった為に休む余裕もなく見られたくはな...
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2016年01月11日
過重労働によるパニック障害の労災・慰謝料請求はできませんか？

２年半前の勤務中に倒れ救急搬送され過重労働によるパニック発作であると診断されました。その日から休職・復帰の繰り返しの日々で医師から無期限の診断書を出されたくらいの状態になり昨年の7月に退職しました。今現在も働けない状態です。貯金もなくなりました。そこで、質問です。 1，労災申請をしようと思い労基署に行き相談をしました。倒れる３ヶ月前から仕事も忙...
弁護士回答

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2016年01月13日