[page56]【弁護士が回答】「職場上司」の相談14,545件

職場での名誉毀損について

社歴が1年長く年齢は倍ほどの女性が、わたしの悪口を書き綴ったデータを見つけてしまいました。上司への報告書というか意見書のような形で綴られていました。その女性とは仲良くしていたのですが、わたしの飲み会での態度が気にいらないようで徐々に離れていき、わたしは彼女の仕事のやり方にずっと疑問を持っていたのであるとき正直に話したところぶつかりました。わた...

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2014年12月25日

労災からの職場復帰について

私が現場で怪我を悪化をして、医師から走る事を控えるようにする事が必要ですと診断書に書いて頂きましたが、会社からは走る事が出来ないなら、走る事が無い仕事は無いと上司に言われましたので、やむなく2週間程休む事を余儀なくされましたが、2週間と言うのはネットで安静にしていて良くなる目処が2週間と書いてあったので2週間休む事にしましたが、2週間経とうとしていま...

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2014年11月04日

職場の指紋採取について

社内の出来事で悩んでいる事があり、私の職場は４人しかいませんが、その中の一人Ａさんに、いたずら手紙がきました。その手紙がくるようになった発端はそのＡさんが仕事中にゴルフに行ったことが他の会社の人たちにもばれてしまい、この件に関しては私の上司も水に流すということで、落ち着いたかと思いましたが、Aさんにはゴルフの事以外にも、交通費の水増し等様々な疑...

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2012年07月26日

パワハラの可能性について、どのように考えればよいでしょうか？

【相談の背景】地方公務員です。現在、懲戒処分前の調査期間として、二ヶ月ほど自宅待機命令中の状態です。給与は出ております。経緯ですが、職場で書類が無くなりました。それを外部の人が見つけました。私はその外部の方から匿名で相談を受けました。外部の方は、強く匿名を希望しました。そこで、私は書類を預かり、匿名で職場に返送しました。それが、窃盗と捉え...

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2026年04月30日

問題のある同僚の対処について

【相談の背景】昨年、発達障害の症状（精神科で診察したが、発達障害まではいかないとの診断）の同僚が、他部署から追い出されこちらに異動してきて、私とチームになり仕事をしています。その同僚が異動になる時、「問題がある人なので何かあったらA上司に報告するように。対処するから。」と、さらに上のB上司に言われたので、問題が発生した時には必ずA上司に報告してい...

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2021年06月08日

会議で腹を立てた上司が出社拒否をしている

先日の会議で上司に意見をしたところ、その上司から翌日社内メールに、〇〇（相談者実名）は集団内の危険要素を持つ人格だ。私（上司）は怒りが収まらないので出勤出来ない、とのメールを送られ大切なプロジェクトの進行を放棄したまま出社拒否となっております。他の上司や同僚は、これは脅迫メールだと言い私を擁護してくれており、私自身が職場内で困っている事はな...

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2017年10月31日

源泉徴収票を送らないハラスメントへの対応。

ベストアンサー

2018年9月まで働いていた区役所が、確定申告に使う源泉徴収票を送ってくれません。問い合わせても、人事は送った記録があると返答されますが、しばらく待ってもまた送られてこず、2019年半ばになって私の住んでいる区役所から追加徴収を受けました。住んでいる区役所には元職場の区から源泉徴収書類を送られたようですが、私に送られてこないため、苦慮しております...

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2020年02月25日

強制わいせつ罪について。3ヶ月以上前の被害届は出せますか。

20代契約社員です。今から3ヶ月ほど前、同じ職場の違う部署の契約社員の男性から後ろからいきなりハグされ胸と下半身を触られ、上半身は服の中から手を入れられて直接胸を触られました。そのあと服をめくられて直接胸を見られました。上司に相談してその男性をクビにするか、次回の契約更新をさせないようにお願いしましたが、私の仕事をする場所を男性と関わらずに済む...

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2019年03月04日

要休職の記載のある診断書提出後に続勤して自殺したら労災認定はされる？

ベストアンサー

自殺した次男のことで相談いたします。職場の先輩とうまくいかず鬱になり自殺未遂を繰り返していたため精神科を受診して「病名：抑うつ状態（自殺未遂）　附記：職場不適応つよく、自殺のおそれつよいため、約６か月の休職が必要です。」という診断書をもらいました。そこで次男は、直接先輩には出せないので（本人にとっては鬱の原因の人なので）、そのもう一つ上の...

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2016年05月22日

セクハラ、パワハラ、強姦の示談について

ベストアンサー

約2年前から妻が上司からセクハラというか、強姦を受けていました。妻はクリニックで看護師として働いていました。セクハラをしたのは副院長の男です、院長はその男の妻です。犯行は院長のいない時に行われて、勤務中にもかかわらず、院長室に呼び出し無理矢理性交いに及んだようですす。精神的な弱くその職場が好きで辞める事が出来なかった妻は二年間にも渡り上司にぬ犯さ...

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2014年11月01日

経理の冤罪にあわないためにどうすれば良いですか？

　小規模な経理を担当していますが、３年前仕事を引き継いだ時に、前の担当者が切手代１万円分を２重計上をしていて、決算が合わないことが後で判明しました。前の担当者に、１万円がおかしくなるのではと告げたところ、大丈夫と言われました。私からは上司に報告していません。ミスが判明したのは、前任者が０８年度のデータの一部を消してしまったため、私が伝票を元に入...

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2012年03月23日

説明された業務内容の違いと職場環境配慮義務について

派遣会社と派遣先、私で、勤務開始前の顔合わせにおいて、派遣先の常務が「パソコンのスキルは求めていない」と発言したため、安心して勤務を開始しました。ところが実際には高度なパソコンスキルを求めた、私の能力を遥かに越えたリポートの作成をOJTで求められました。指導する上司は、前述の常務の目の前で私のパソコンスキルのなさに関し、悲鳴をあげて侮辱をしました...

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2015年02月10日

上司からのパワハラにおける相談

【相談の背景】 2 週間前職場において、以下の事案が発生しました。この場合労働基準監督署に相談する事で、パワハラとして何らかのアクションを起して頂けるのでしょうか？【経緯】同僚に上司によるセクハラを相談したところ、直接同僚がその上司にその事を伝え、憤慨した事が発端。その後、その同僚と一緒にその上司に会議室に呼び出され、大声で怒鳴りつけながら机...

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2024年01月16日

上司と労働時間

私はバイトからの社員にして頂きました飲食業の者です。バイトの頃から同じ職場で結婚を前提に付き合っていた彼女がいました。ですが彼女ははっきり物事を言ってしまう性格なのでその事で上司に嫌われてしまい、彼女はバイトの高3なのに懲戒免職と言われやめざるを得なくなりました。彼女は周りからみても彼女が間違えているとは思いませんでした。それから何をするにも別れ...

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2011年11月02日

上司からの暴力や嫌がらせについて相談させてください。

私は全盲の視覚障害者です。 HPは音声ソフトを使用して閲覧しています。職場の上司から日常的に暴力や嫌がらせを受けています。具体的には、頭を手や者で殴る。腹を拳で殴る。胸倉をつかむ。足を踏む。白杖を蹴る。昼食や白杖、私物を隠される。保険適応マッサージの往療費の不正請求を強要される。疫病神・貧乏神は出て行け等の言葉の暴力です。こ...

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2012年01月08日

どなたかお力をお貸しください！！

ベストアンサー

【相談の背景】職場で上司が私のプライベートな事を他の職員に吹聴している証拠を確保するために、自分がいない時間にボイスレコーダを置いて録音しました。録音できたものには吹聴していることも、しっかりと録音されていました。この録音したものを管轄の上司に事実を伝える為に聞いてもらいたい。ちなみに、ハラスメントとかで訴えるわけではなく、人事評価のを一方的...

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2023年12月18日

上司の行為は脅迫罪や強要罪に該当するのか？

【相談の背景】今はたらいている会社で、「AをしないとBをさせない」というようなことを言う上司がいます。しかし、良く考えるとAする義務はないですし、Bをさせないのは職場における自由の侵害になるのではないかと思います。また、「AをしないとBをさせない」と言われたので、自分がAをしました。しかし、Bをさせてもらえないこともありました。最初からAをさせ...

弁護士回答: 1

2023年11月07日

なんもせず泣き寝入りでしょうか？

ベストアンサー

【相談の背景】職場の仕事をちゃんとしてほしいのでおしゃべりや男性にはイチャイチャしているので(他のスタッフも言っています)女性同僚にちゃんとしたほうがいいと注意しました。そのことで挨拶も無視。仕事内でも無視。上司からは居室に呼び出され大きい声で叱責。それから上司も無視されるようになりました。福祉施設園長からは注意した内容も信じてくれません。この...

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2023年01月19日

鬱病再発。会社に法的に問題はないのか？

【相談の背景】仕事が起因の鬱病で1ヶ月休職。復職後に着任した上司に人員体制の見直しを相談したが何も変わらず。配置転換もなし。上司は殆ど出社せず、丸投げの状態の為、負担が増えて復職半年で鬱病が悪化して再発。【質問1】職場の安全配慮義務違反にあたるか？即日退職しても法的に問題ないか？

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2023年01月16日

パワハラでの労働基準署への相談について

【相談の背景】 1年ほど前から会社での同僚からのパワハラで悩んでいます。上司には相談しましたが、なかなか動いてもらえません。ですので一度労働基準署に相談をしようと思います。ですが、労働基準署へ相談する事でこちらへの不利が働くか心配です。できれば職場は変わりたくありません。【質問1】労働基準署へ相談する前に、労働基準署へ相談すると上司...

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2022年09月13日

パワハラを公表することについて

ベストアンサー

【相談の背景】知人が職場でパワハラを受けています。ふざけてのノリのようですが上司からクリップの先や画鋲のようなものでチクっとさされることがたびたびあります。跡もできています。つねられることもあります。精神的苦痛により一時的に出社できなくなり診断も受けましたが、その上司と上層部の人たちは関連性を認めず揉み消すつもりのようです。【質問1】...

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2021年10月28日

名誉棄損罪の成立要件についての質問です。

ベストアンサー

【相談の背景】上司からパワハラ行為を受けて民事裁判で損害賠償請求を行う場合、「上司のパワハラ行為について訴訟、裁判をしている事実」を職場や家族、その他の人に公言することは名誉棄損に該当するのでしょうか？【質問1】また、もし名誉棄損が成立する場合、それを伝える必要性(同僚に聞きこみを行い裁判に有利な証拠を集めるためなど)があれば不成立になるの...

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2021年04月30日

退職後の荷物の回収について

鬱になり、職場を退職しました。その際、上司にしばらくはみんなに休職とつたえておくから荷物はそのままでといわれました。そして、一ヶ月後、荷物を引き取りにいったら、私物はロッカーの中も含め全部まとめられていました。自宅へもどり、中身を確認するとサンプルなどで貰っていたものはすべて回収されていました。サンプルで量も多かったので、ロッカー保管し...

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2020年04月13日

個人情報漏洩について

ベストアンサー

先日、不動産屋の仕事をしている知人から、話を聞いてほしいと呼ばれて知人(紹介者)、知人の上司、知人(全員男性)マンション投資の話でした。やる気は、なかったのですが半ば強引に話を進められ、ローン審査をしたのですが、通らずそのことを知人の上司が紹介者に話をしたらしく、紹介者がやっている職場の従業員までが知っているような状況になっております。これは、個人...

弁護士回答: 2

2017年08月20日

異動拒否についてどうなるのか教えてください

4月から新しい職場に勤務しています。そこでの仕事のやり方など、あまり教えて貰えない状況の中、リーダーに確認しながら自分のやり方も混ぜてやっていました。ところが、それを裏でコソコソ上司にチクる方がいて困っています。直接言ってくれればわかるのですが、なんとなーくしか聞こえてきません。そして、上司は周りと上手くいってないからと人事異動を行ってきました。...

弁護士回答: 2

2017年07月21日

これは嫌がらせですか？たまたまですか？

ベストアンサー

セクハラをしてきて違う現場に飛ばされた上司が、今日朝職場にいました。部長に相談してその人が飛ばされたのは4月でした。それから７ヶ月ぐらいたっているのですが、どうゆうことでしょうか？ただ、私はもう仕事を辞めたくて昨日、部長に辞めますということを告げました。部長はそんなんにひき止めることもしなかったのですが、、。辞めると言ったから嫌がらせを...

弁護士回答: 3

2016年10月28日

口の聞き方が悪いだけで解雇って違法

私わまだ二十歳で今の会社に二年間勤めています｡しかし最近会社の方から今の職場にいる若い子わ上司に対する言葉使いが悪いから上層部にばらして雇用を破棄すると言われました｡私が納得いかないのわ忠告して様子を見ることをしない上司に腹が立っています｡努力しようとしている私たちの事を無視して雇用を破棄するのわ法律上何の問題もないのでしょうか｡

弁護士回答: 2

2012年04月01日

保険請求レセプト

先日、職場で5人しかいない支店で、全員病院へいっているのに、わたしだけ診療報酬明細書がきませんでした。おまえは、うそをいって会社を休んだと上司に言われわたしが帰った後にも同僚にあいつは、おれたちだましていた。嘘つきだと言ってたそうです。レセプトは、後日保険協会から送らてきました。上司から謝罪しない場合パワハラで訴えたほうがいいでしょうか[e:3]

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2012年02月26日

職場の上司からの退職届の請求。退職届がこのような形で提出を求められるのは法律的に正統なのでしょうか。

ベストアンサー

退職の意向を示し、退職願を出しましたが直属の上司から受け取ってもらえませんでした。その後、直属の上司のその上の上司より退職の意向を聴いてもらいましたが、職務上担当できるものがいないため、慰留の依頼がありやむなく受諾しました。それから10日後経って、直属の上司から上から退職届が出ないと次が募集できないので退職届を出すよう求められました。退職届がこの...

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2013年09月18日

パート3ヶ月で退職するには

ベストアンサー

【相談の背景】 3月から介護施設で介護補助として2時間のパートを始めました。今月末で試用期間が終わります。たった3ヶ月しか働いていないのですが、退職したいと思っています。退職理由は、私が就いた業務の先輩に話した事が私の話し方が悪かったのか、会社や上司、他の職員に対しての不満とか愚痴となって職場全員に伝わってしまい、また、私が自分でやらずに人にやら...

弁護士回答: 2

2021年05月28日

上司命令での勤務続行による体調悪化について

【相談の背景】 2ヶ月前職場で急に目眩がして上司に体調不良を伝えましたが、上司の判断で仕事の続行を命じられました。その後体調が悪化して救急搬送になり適応障害との診断を受けまして、労災を訴えましたが会社からは労災認定して貰えず2ヶ月休職期間をしました。休職期間満了とのことで自己都合退職とし社宅の違約金を払いなさいとの事です。【質問1】ここから私...

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2024年08月06日

ブラック企業について改善させる方法。

【相談の背景】姉の職場の件です。姉はここ最近、1ヶ月ほど血圧の薬を飲んでいたのですが、仕事が忙しくて病院に行けていません。そもそも職場はかなりのブラックで今は朝の4時から夜の7時まで仕事が週一はあります。月曜日から土曜日まで仕事で休みはありません。病院で抜けたいと言える空気でもないみたいです。上司に嫌がらせもされているようです。このまま...

弁護士回答: 1

2021年09月10日

窃盗をしてしまった。

【相談の背景】 6月7月にわたり3.4回ほど職場の人の財布からお金を取りました。 7月の22日頃職場の上司｢施設長や課長事務長｣の人たちが集まりみんなの前で話がありました。その後から職場の人からの冷たい視線や、話して貰えないなどのことがあり、疑われてます。今とても後悔しており、死ぬことまで考えています。【質問1】この場合、警察等が入って調査になる...

弁護士回答: 1

2021年07月29日

休職中の転職について。

新規事業開業の為、手伝って欲しいと言われて転職しましたが、オリエンテーションも無く、仕事の内容も、はじめの条件から変わってしまったり上司より、パワハラ的な発言がありうつ状態で、休職中です。転職活動した所、運良く内定を貰ったのですが、休職について話をしませんでした。後は退職の日程を決めるところですが、今の職場にはどのように話をすれば良いでしょうか...

弁護士回答: 3

2019年02月05日

私人間の問題なのに弁護士が勝手に職場に来ました

ベストアンサー

お世話になります私人間のトラブルです勝手に我が家に荷物を送りつけて貸したものだから返せと言ってきた相手に、返さないと言ったら向こうが弁護士をつけました。が、その様な私人間のトラブルなのに向こうの弁護士は私に直接ではなく職場のお客様クレーム担当部署に話をして、おかげで私は職場の上司にまで何が起きてるのかと言われました。いい迷惑です。私...

弁護士回答: 2

2016年08月02日

発達障害（精神遅滞）であること

私はﾒﾝﾀﾙと精神遅滞の障害を持ってます｡言葉もうまく出てこないし､とても困っています｡ﾐｽが多いので職場の上司に言うべきでしょうか？頭が悪いんですよとよく言ってしまいます｡単純な仕事ですが､たえられません｡8月に入ったばかりの職場です｡ﾎﾟｽﾃｨﾝｸﾞの仕事なのですが､誤魔化してると思われるのがとても嫌です｡職場にはだんだん慣れてきました｡でも物忘れが多くて困ってます...

弁護士回答: 1

2014年10月11日

いじめについて

職場でいじめにあっています。この職場にきて1年以上ですが、来てからずっとあります。変なあだ名を陰でつけ、バレると変える。もう私が知っているだけで3つはあります。歓迎会などの案内メールを私だけ省くなども、2回は覚えているだけであります。新人の女性が辞めたのも私が虐めたからだと事実無根の事を外部に広めて私のところまで来ました。上司に言うと、被害妄想とか...

弁護士回答: 1

2014年10月07日

保釈について

過去に1度無免許運転で罰金を払っている彼について相談です。また無免許運転で、しかも偽名も使い逮捕されました。起訴されるようで保釈請求を出すのですが、保釈してもらえる確率はどのくらいですか? まだ子供が小さい為、私は働けないので、早いうちに職場復帰してもらいたいと思っています。また今のところ職場の方も待ってくれていますが、保釈許可されなければ...

弁護士回答: 2

2012年03月20日

慰謝料請求。慰謝料はとれますか?

円満調停を申し立て、夫が別居をしたいといい、二回で終了しました調停がおわり、以前から付き合いのある職場の同僚で元彼女である人と海外旅行へ行くことがわかりました私は相手に慰謝料を請求したいと思いますが、行く前と行ったあとでは違いありますか? 以前に浮気相手には、直接会い、職場以外で関わらないと一筆書きましたが。私は離婚する気はありません...

弁護士回答: 2

2010年11月29日

パワハラについて教えてください

ベストアンサー

【相談の背景】日常的に職場の上司から叩かれています。機嫌次第で、お酒を飲んで酔っている状態で叩かれています。病院に行くと、その上司の下の上司に言うと、労災でも警察でも勝手にしろと、酔ってたようで、そう言ってる、と言われました。叩かれて怪我をしたので、病院に行き、診断書をもらい、叩いてきた上司の上司に報告したら、叩いたことを認めてい...

弁護士回答: 1

2022年04月26日

上司の部下に対する「金属バットで殴る」発言は処罰対象になり得ますか？

ベストアンサー

【相談の背景】 1年ほど前に、上司と複数人での打ち合わせの際に、その上司がある部下に対して「（期限を守らなければ）金属バットで殴る」という発言をしておりました。その発言に至るまでも「木製のバット」だとか「プラスチックのバット」だとか、どのバットが一番ダメージがあるかという発言をしていました。言われた側は、その上司と同期のため、これぐらいは、という...

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2021年12月20日

名誉毀損にあたりますか？不倫を理由に退職することについて。

ベストアンサー

28歳女性です。職場の上司と1年半に渡り不倫していたことが、婚約者に知られてしまいました。婚約者は上司が自主的に辞職することを望んでいましたが、発覚から1ヶ月以上経つ今もその様子はありません。そこで今は私が上司との不倫を理由に退職する方向に話が進んでいます。そこで先生方に質問が3つございます。 1:「一身上の都合」ではなく「不倫を理由」に退職届...

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2018年05月02日

相談です。退職後も元取引先に謝罪は必要ですか？

ベストアンサー

退職後も元職場から連絡があります。元上司が取引先とトラブルあり(私もその取引先とトラブルあり、電話で4日間連続で謝罪も脅しや罵声、暴言を浴びせられ謝罪断念、そしてそれが引き金になり退職)元上司も謝罪したが、その取引先が私の謝罪がないと、商品を卸さないとの事です。元上司は凄く困っているみたいです。その元上司は私が困っている時、助けてくれもせず、取引...

弁護士回答: 1

2016年05月21日

不当な業務命令と解雇理由について

現在勤務する職場の上司から、敬語で話す事を理由に解雇されそうになっています。もともと勤務開始前、敬語で話す旨を伝えていましたが、当時交際していたこと、勤務開始に当たりある職務上での諸事情があり、友人感覚で話しをするようになりました。私の職種は法曹関係の事務所の事務員で、上司１人の個人事務所です。交際も終了し単なる上司となったこともあり、敬語でし...

弁護士回答: 1

2015年12月18日

仕事を干される事がパワハラになる要件

以前から仕事を与えられていない事が多かったのですが３ヶ月前から本格的に出勤先も変えられ仕事を干されてる状態です。パートさん二人で午前午後交代の1時間のために 8時間待機しています。そのパートさんが参加するミーティングにも参加させて貰えず、配布物や連絡もありません。今の職場に移したのは上司の上司である部長の判断だそうです。この状態は...