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「時間内労働」の法律相談

「時間内労働」には、「その時の勤怠表のコピーは手元にあり、内容は総労働時間や出勤時間、退勤時間など事細かに書いてあります。」「変形労働時間も採用する時は、労働契約書とは別に、変形労働時間の詳細の内容を別途記載した労使協定を締結しなくてはいけないのですか?」「時間内の部分はそのまま切り捨て、切り上げせずに計算、時間外労働にあたる部分は30分未満切り捨て、30分以上切り上げ計算してもよいのでしょうか。」「労基署の方によると会社側は是正勧告に従って支払う意思を見せているものの私が請求した金額(約500万)全ては認めず、私から直接労働時間や内容についてヒアリングをしたいと持ちかけています。」「月給14万+残業手当3万 合計17万休みは週1、労働時間は1日10.5時間勤続年数1年契約社員 契約期間5年契約期間内に退職した場合は違約金20万+税と授業料(整体の技術)20万+税を給料から相殺する。」等の悩みが見られます。労働分野に「時間内労働」に関連する相談が多く寄せられています。

2,381件見つかりました 1 - 50件目

  • 労働時間内について?

    ...派遣会社と朝9時から夜6時までの契約書を交わしました。 派遣先の都合で大体朝8時半スタートに成り、終了時間がほぼ6時までが多くなりました。 契約書には『労働時間が8時間内は残業手当ては付かない』 と記載されていて、...

    • 2016年11月20日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 就労時間内での労働問題

    ...現在、会社を経営しております。 ある社員に関してですが、就労開始時間に遅れることが、度々あり、それに対しては注意をし現在のところは改善しています。 しかし、就労時間後、つまり出勤後、化粧を開始しています。弊社では化粧をし...

    • 2015年10月21日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • SEの時間内労働。裁量労働制だから仕方がないのでしょうか?

    ...システムエンジニア(SE)をしています。 裁量労働制がとられており、年俸制の職場です。 そのため、何時間働いても時間外手当・休日出勤の手当はでません。深夜手当は就きますが、22時以降に時間当たり400、500円程度であり...

    • 2010年07月24日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 所定労働時間内勤務の時間外労働該当の可否について

    ...・就業規程で所定労働時間が週40時間、1日8時間と定められています。 ・勤務シフトは10時~18時勤務(うち1時間休憩)なので7時間勤務となっています。 この場合において、18時20分まで勤務した場合18時~18時20...

    • 2019年02月10日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 法定労働時間内の残業について

    ...1日の所定労働時間が7時間勤務となっています。 毎日20分程度残業をしています。 足しても7時間20分なので法定労働時間の8時間に満たないですが、この20分に付いて超過勤務代を請求することは可能でしょうか...

    • 2019年02月26日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 次は法定時間内の契約時間外労働に当たるか

    ...虫食い時間割で学校の3年生の授業を持っている(た)時間講師です。 卒業試験が12月に終わったので時間割上もう授業が無い1月に、 1日1時間で3日分の自習室での監督を指示された。 その時間帯は授業が有る学期の時間割上では担...

    • 2013年12月31日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 売り上げ改ざん 労働時間内給料

    ...パチンコ屋で働いてます。店の売り上げがあわなくつい、売り上げを改ざんしてしまい、その事がばれて2カ月ほど給料をもらってません。この場合給料はもらえるべきお金でしょうか? 改ざんは、どのような刑事罰がきますか? 残業がとて...

    • 2015年09月23日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 毎日8時間以上、家庭内で無賃強制労働をさせる親を訴えることは可能でしょうか?

    ...毎日8時間以上、家庭内で無賃強制労働をさせる親を訴えることは可能でしょうか? もし可能なら、どのような法律違反になるのでしょうか? もし強制労働を避ける為に外出をしたことが親にバレたなら、軟禁させられます。...

    • 2017年01月08日
    • 3回答 /
    • 1弁護士回答
  • 就業時間前後の各1時間内の時間外労働(無給)の常態化は、未払い賃金の請求対象でしょうか?

    ...会社の就業時間が9時〜17時35分と定められています。 タイムカードによる打刻システムで管理されていますが、8時〜9時と17時35分〜18時35分の打刻についてはエラーが出ず、ほとんどの社員が時間外労働として申告せずに、...

    • 2018年03月26日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働時間、職場内での暴力

    ...主人が職場で暴力を受けている様です。おでこの上を切って帰宅した事がありましたが転んでぶつけたと…喉が痛いと1ヶ月ほど言っていました…後々聞くと、頭を物で叩かれおでこを切った、首を絞められてから喉に違和感がある…主人ともう...

    • 2012年06月23日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給休暇は労働契約範囲内で・・・、とは時間ですか?

    ...現在パートで7.5時間/日で週4日(週30時間)を目安に働いています。 有給休暇は問題なく付与されており、 1ヶ月後に退職を予定しているので、勤務と有休でシフトを組んでいるところです。 有休利用の限度時間についての質問...

    • 2019年03月25日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働時間の特例。それとも特例の範囲内なのでしょうか?

    ...話を聞くところによると、労働時間に特例があると聞きました。 月曜日~土曜日までの週6 求人票を見たときは営業部の正社員の採用で10時~20時(実働8時間の勤務)でしたが、 実際は 朝礼を10時に始められるように9:3...

    • 2014年05月26日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 法定内残業と、法定外労働時間の残業の計算方法

    ...未払い賃金の請求を考えています。 月曜日から土曜日までのフルタイムで働いています(正社員) 就業時間は7時半から夕方5時までの7時間半労働。 時間外残業については1日8時間までは法定内30分の残業であっていますよね? 週...

    • 2018年11月15日
    • 3回答 /
    • 1弁護士回答
  • 出張の移動時間は労働時間ではない では勤務時間内でOK?

    ...出張の移動時間は労働時間ではないと、それを踏まえて質問です。 (1)出張の移動は勤務時間中でいい? (2)(1)が良いとして、会社に勤務時間外に移動しろと言われて拒否できる? (3)移動に公共交通機関を使用した場合と、...

    • 2016年06月10日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労働時間内での一時休憩時間(労基法に基づく休憩含まず)に関する質問

    ...「労働時間内での一時休憩時間(労基法に基づく休憩含まず)に関する質問」 以下が小生の職場における環境です。 (事務部門、生産部門含む全労働者) ・年単位の変形労働時間制。 ・12:00〜13:00が労基法に基づく休憩...

    • 2019年06月11日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 時間外労働の月単位の時間計算の処理について

    ...時間外労働の1か月単位の合計について、1時間未満の端数を、30分未満切り捨て、30分以上切り上げ計算できるという行政通達にいう、「時間外労働」は、法定内時間労働(所定時間を超える労働で、法定時間(1日8時間内)労働)の計...

    • 2015年09月02日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 私立学校の非常勤講師で虫食い時間割

    ...の間に挟まった無授業時間について法定時間内時間外労働(=拘束時間)としての賃金請求は出来るか。 挟まった時間が昼休みの場合に付いてもお願いします。...

    • 2014年01月20日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 年次有給休暇取得時の残業代の計算方法について

    ...年次有給休暇取得時の残業代についてのご質問です。 暦で31日の時、所定労働時間が168時間の場合に 有給を1日(8時間)使用し、月に合計8時間の残業を行ったとします。 その場合の給与計算ですが、 ①実労働時間は法定...

    • 2018年09月10日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労働時間について

    ...保険会社に営業職員として勤務しています。1年の更新契約で条件を達成すると翌年も勤務できるシステムです。 賃金は月給制で、固定給です。(年1回前年度の成果に応じて、変動します。) 勤務管理は、出勤簿に事業内労働時間と出勤・...

    • 2012年04月29日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 1日7.5時間の労働時間の場合にて土曜日を休んだ場合

    ...私の会社にて月曜日~土曜日までが1日7.5時間の所定内労働時間になっております。残業は毎日2~3時間ほどあります。この土曜日にて閑散期になると休んで欲しいと言われ休むのですが有給があれば有給を使用し、なければ欠勤扱いにな...

    • 2018年06月17日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 専門業務型裁量労働制の延長時間

    ...専門業務型裁量労働制における延長時間の範囲はどこでしょうか? 現在働いている職場では1日の労働時間に限らず 労働時間8時間(内1時間休憩)とされる裁量労働制です。 しかし同制度を導入するにあたり、 会社は月に45時間ま...

    • 2015年06月24日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 週の未払い賃金の計算方法

    ...未払い賃金の計算をしています。 私の会社は7時間半労働で日祝休み。 金曜日の累計労働時間が2200分で土曜日の週間累計労働時間が3000分だった場合、法定内労働時間が30分、法定外労働時間が600分という計算で宜しいでし...

    • 2018年11月13日
    • 3回答 /
    • 1弁護士回答
  • 時給と時間外労働の時給について

    ...あらかじめ労働時間が固定されている場合の時給 例えば労働条件が   ・労働日:1週間に6日   ・始業就業の時間:午前9時から午後6時まで       ・1日の労働時間:9時間(この内1時間が休憩時間)      ...

    • 2017年01月22日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働訴訟の証拠・立証方法について

    ...現在、労災の認定申し立てをし、労基署から事情聴取を受けています。数回に渡り、事情聴取をされながら、労基署へ複数の証拠を提出してまいりました。労基署は、膨大な資料を数ヶ月、調査し、過重労働による労働災害と労働時間は、把握さ...

    • 2014年07月31日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 法定内残業と法定外残業の請求の計算の仕方

    ...未払い賃金の計算の仕方、請求にあたって質問がございます。 私の会社は7時間半労働で休憩は2時間。 しかし、実情は昼休憩の1時間のみで30分しか休憩が取れない時もあります。 8時間以内の労働に関しては法定内残業の請求。 週...

    • 2018年11月05日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 1か月単位変形制における時間外労働につてい

    ...10月度の場合ですと、法廷労働時間の総枠は177.1時間。 各日、各週計算をしたところ 所定時間は175時間  実労働時間は197時間 法廷内超過労働は10時間 時間外労働は12時間でした。 変形期間についての計算...

    • 2014年12月20日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働基準法に抵触しているか?

    ...1日の労働時間は8時間(内30分は実際は取れていないが休憩時間としている)、1ヶ月の労働日数は、月曜日から土曜日(月2回土曜日と月1回平日休み)。 これは労働基準法に抵触していませんか?...

    • 2016年05月22日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 残業代は支払はないのはなぜ?

    ...労働時間について 8時30分から17時30分が所定内労働時間である。うち一時間が休憩時間。 17時30分から1時間以上残業する場合は30分の休憩をとれると就業規則に明記してあります。 しかし、何時からとは明記されてい...

    • 2015年10月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 単発バイトの残業代。労働時間八時間超えたら割増?

    ...私は現在大学生で、定期的なバイトはやってません。単発バイトで繋いでいる状態です。そこである塾の試験監督のバイトをやろうと思ってるのですが、労働時間が14時間(内休憩1時間)でした。そこで私は、労働時間が8時間超えたら、正...

    • 2018年04月29日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 深夜残業時間についての質問です

    ...深夜労働についての疑問です。 1日の労働スケジュールが9時~17時30分として 出張で9時~23時まで外勤した場合、 22時~23時の労働は所定内深夜労働時間か所定外深夜労働時間のどちらでしょうか? 就業形態は事業場...

    • 2020年06月24日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働基準法について教えて下さい。

    ...労働時間が1日12時間で、その内休憩が1時間あります。それを週6でアルバイトを働かせるのは、労働基準法違反にならないのでしょか? 給料が31万円以上あるのに、税金が3万円前後しか引かれていません。会社ぐるみで、脱税して...

    • 2020年07月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 1ヶ月の変形労働時間制で時間外を請求できるかどうか

    ...看護士で泊まり勤務をしているのですが、就業規則で4週を平均して40時間以内と定められはいるのですが、起算日や、具体的な時間が定められておりません。勤務表を、例えば1週を日曜日から月曜日までで区切ると、シフトによって週によ...

    • 2020年05月01日
    • 5回答 /
    • 2弁護士回答
  • 変形労働時間制について

    ...所定労働時間7時間45分にて月曜日から土曜日まで働いております。会社曰く変形労働時間制を使っているから残業代出ないよ。と言われました。 この場合、月曜日から金曜日まで残業なしで働いた場合、土曜日は1時間45分は残業代が付...

    • 2018年06月16日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 残業代に関して

    ...労働規則で月40時間までの残業代は業務手当の範囲内となっているのですが、これは法律には違反しないでしょうか。 よろしくお願いします。...

    • 2011年07月27日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 質問です

    ...例えば、1日10時間働いたとします。 その会社は、社員に対して、1日8時間以上の勤務に関しては残業として扱うとしています。 その内の2時間が休憩時間とした場合、アルバイトなら2時間分の給与が差し引かれるのは解りますが、社...

    • 2011年12月27日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 業務委託での雇用側の違反時の罰金について

    ...私は業務委託で中学生年代のサッカークラブで働いています。  勤務時間、勤務地をすべて指定されています。仕事内容は社員契約されている方たちと変わりがありません。 しかもCEOの個人的なお使いの際交通費がかかっても業務委託だ...

    • 2017年05月02日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 24時間勤務の労働基準についての質問です。

    ...私の会社は変形労働時間制の24時間勤務を採用しています。 休憩や仮眠時間も与えてられ、月の労働時間も154時間であり、公休日も月10日あり、労働基準の範囲内と思われます。 ただし、一つ気になる点があります。 勤務上、24...

    • 2020年07月17日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 時間外労働分の休暇は有給休暇より先に消化しないと法律的にダメですか?

    ...時間外労働(休日出勤含む)を休暇にて消化する方法をとっている会社に勤務しています。 会社からの理由は年間法定労働時間より年間実労働時間が少ない為時間外賃金には あたらないと言うのが理由です。(1日8時間・土日祝休みの会社...

    • 2018年03月26日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • みなし残業深夜手当について

    ...退職した会社に残業手当と深夜手当を請求しましたが、初めて就業規則を渡され手当として支払ったと言われました。 就業規則の方には残業手当は定額として調整給として支給する、深夜手当は定額として特別手当として支給すると別れて書か...

    • 2012年03月06日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 事業場外労働のみなし労働時間制の労働時間数算定について

    ...みなし労働時間制の労働時間数算定について質問があります。 弊社の事業場外労働のみなし労働時間制の協定書には「労働時間の全部または一部を事業場外に置いて業務に従事し、労働時間を算定しがたい日には休憩時間を除いて1日9時間...

    • 2018年08月17日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 事業場外みなし労働制

    ...当社では営業職は事業場外みなし労働制を採用していますが、会議等の為終日社内にて就業することがあります。 その場合の時間外等の請求は出来るのでしょうか。 なお、10時間のみなし労働制となっており、所定内労働時間を超過する部...

    • 2010年04月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 給料は、給料日のいつ支払われるか教えてください。

    ...就業規則には、会社が給料日に賃金を支払うとされていますが、法律的には給料日に該当する日のいつ支払われると考えられているのでしょうか、私は、労働時間として区画されている時間内だと思ってますが、会社が賃金を支払う義務は労働で...

    • 2016年05月16日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 無許可労働への対策として

    ...時間外労働の許可制を導入しようと考えています これは就業規則に記載したほうが良いとは思いますが 早急に行いたい場合は本人に通知するだけで足りるのでしょうか? また、労働時間外の施設内滞在を禁じる命令は出しても問題ありま...

    • 2016年08月31日
    • 8回答 /
    • 6弁護士回答
  • 婚姻費用増額。その際、増額申したては可能でしょうか?

    ... 現在、離婚裁判中です。 婚姻費審判で確定しております。 ですが、その後、私の精神的に悩んでしまい、現在の労働時間がしんどく、職を変えます。 以前は、雇用外で働いておりましたが、雇用内での労働時間なります。 その際、...

    • 2013年10月30日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 残業代を貰えなく休みも有りません。請求したいですが知識が無く。

    ...残業代等の算出で困っています。 直近の業務内容は3/16~4/15の間で330時間働きました。 休みは有りません。 330時間の内で深夜労働は121時間です。 このような場合は残業代はどの様に計算したら良いのですか? ...

    • 2019年04月22日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 多数の種類の金銭要求を1件の訴訟にまとめられるか

    ...1年契約の有期雇用の途中での解雇無効主張での賃金未払い分、 法定時間内の契約時間外労働に対する賃金未払い分、 賃金計算式の問題点による不足分賃金、 およびこれらすべてに付いての遅延損害金, さらに可能ならば解雇に関する慰...

    • 2013年12月31日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • 複数要求を含む労働事件での管轄裁判所

    ...1年間の有期雇用の1年目の途中での即時解雇事件です。 解雇の無効を根拠とする地位確認と契約終了までの未払い賃金を求めるとともに 法定時間内の契約時間外労働に対する賃金未払い分の要求、 可能ならば賃金計算式の問題点による...

    • 2013年12月31日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 雇用契約で遅延損害金の計算の開始日は

    ...1)法定時間内の契約時間外の労賃の支払いでは、 その労働の翌日からか、給料日の翌日からか、支払請求した日の翌日からか。 2)即時解雇を言い渡された現場で受け取りを拒否した解雇予告手当てに付いては、 解雇日の翌日からか、...

    • 2013年12月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 残業代の時間の計算の仕方について

    ...残業代について 月の残業代のうち、時間外労働なる部分(1日8時間労働を超える部分)とならない部分(会社の定時を超えて残業にはなるが1日8時間以内の部分)がある場合の時間の計算について教えて下さい。 時間外労働については、...

    • 2015年09月01日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職したのですが最後の給料が…

    ...早急にお願い致します 時給が1700円で 時間内 192h 326400円 時間外 69.50h 147688円 深夜労働 10.25h 26138円 計  500225円 ただ実際に入金があったのは \...

    • 2011年06月16日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
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