[page40]【弁護士が回答】「従業員」の相談29,221件

認知症の祖父に訴状が届きました。

会社を経営している祖父が社員である妻や孫である私のサポートを受けながら働いていましたが、ある従業員の給料差し押さえ命令の通知を詐欺だと思い破棄していました。債務回収業者からの電話にも詐欺を撃退しているつもりで失礼な対応をしていました。病気で認知機能が低下していたので書類、郵便物のダブルチェックはしていましたがゴミ箱まではチェックしていま...

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2019年11月28日

私的な仕事を頼んでくるのは職権の乱用になりますか？

会社の社長の姉が個人契約の生命保険に加入しており、その姉がこの度入院されて保険金の請求をされるそうです。ちなみにその姉も従業員として勤務しており現在退院しています。代表が保険金の請求書類を従業員の1人に代筆で記入し提出してとの指示がありました。書類には自署で記入してくださいとあります。本人も自署できる状態にありながら面倒で従業員にやらせようとし...

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2019年06月28日

宅建業の登録の際に求められる宅地建物取引士の専任性について

ベストアンサー

当社は代表取締役と従業員2名の会社です。今月末で宅地建物取引士の資格を持っていた従業員が退職し、来月から宅建士の資格を持っている従業員を雇用することになりました。来月、入社する従業員に対しては基本給の他に、不動産契約の契約金額に応じたコミッションを支払うことになりました。コミッションについては出来高給の扱いではなく、業務委託契約に基づく報酬...

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2019年03月25日

以前働いていたお店から損害賠償を請求されています。

ベストアンサー

水商売をしています。自分以外の従業員Aが現在働いているお店の前に在籍していたお店から損害賠償を請求すると言われて困っています。その理由が、以前働いていた従業員Aが在籍していたお店によく飲みに来ていた御客さんBを現在働いているお店に呼んだことに対してです。従業員Aは以前在籍していたお店を辞め、在籍するお店を移った事を、御客さんBに連絡をしてい...

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2019年03月08日

自営業従業員の不法投棄

ベストアンサー

自営業従業員が不法投棄警察が来ました年末に従業員が不法投棄をしたそうです。中身は一般ゴミです。とあるマンションの共用部を清掃をした際に回収したゴミなので、危険物等はありません。チラシや紙ゴミ、砂埃や枯葉等です。畑に不法投棄されているところを警察が写真を撮ってうちに持って来ました。中のゴミからうちにたどり着いたそうです。中...

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2019年01月21日

社用車の自損事故における、従業員からの全額自己負担の申し出について

ベストアンサー

お世話になります。会社の総務側からの質問になります。つい先日、会社の従業員が業務中に本人の過失により社用車をぶつけてしまいました。車両保険は入っておらず、本人から自身で全額自己負担して修理するという申し出がありました。運転が得意でない従業員で、過去にも何度も擦ったりしてしまったことがあるのですが、これまでは会社が全額負担しており本人が...

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2018年03月22日

飲酒時のトラブル。あなたが、お考えになって謝罪して、と言われた場合、どう対処してよいのか？

ベストアンサー

昨日酔っ払っていた時の事です。居酒屋で飲酒後、カラオケボックスへ行きました。そこで私は従業員の女の子にキスを迫ったようです。(と、いうのは、殆ど覚えてません) 友人から聞きましたが、その後に友人が謝ってくれたそうです。その子は嫌になって帰ったそうです。店長が来て私と店長が揉めてたそうです。電話番号を教えて、免許証のコピーも取ってたそうです...

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2018年03月20日

著作権について、支払義務があるかどうか。

ベストアンサー

先日、突然、会社のお問い合わせメールに、ある会社から連絡がきました。内容は、うちの会社のホームページで使用している写真の著作権が認められていない（勝手に使用されている）という内容でした。（時期は2012年12月頃から。）うちの会社は社長が引退をしたので、従業員3人（うち一人が代表）で、ＩＴなんてだれも分からない、ましてホームページの存在も前社長を含め...

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2018年01月30日

パワハラに該当するか

上司から以下の内容の行為をされましたが、パワハラに該当しますか 1.私だけが休憩を与えられない。(8時間勤務) 他の従業員は、休憩を与えられています。 2.勤務時間外や休日に、上司からlineや電話がかかって来る。(仕事の事もあれば、仕事以外の場合もある) 他の従業員からも、勤務時間外や休日にlineや電話がかかってくる。 3.私だけ、仕事が少ない時、早退を命じら...

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2017年06月21日

証人尋問の申請をするとき、その前に、証人になる人に連絡することは必要ですか

ベストアンサー

本人訴訟の原告として、証人になってほしい人が、相手(被告)の会社の従業員(氏名などは分かります)でして、頼んでも、証人として出てくれる可能性は低いであろうという状況の下で、その相手(被告)の会社の従業員(個人の住所は分からないが会社に居るので連絡は可能)を証人とする証人尋問を申請したらどうなるかについて、裁判所が必要だと思えば(会社に郵送する形で)呼出状...

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2016年04月07日

産業医及び企業の人事が無断で従業員の主治医と連絡を取って良いのか。

産業医及び企業の人事が無断で従業員の主治医と連絡を取って良いのかについてご教示下さい。弊社では会社のルールとして産業医や人事が従業員の主治医に連絡を取り意見を聞く際には従業員の同意を取ること、とのルールがあります。規定や規則ほどの厳しいルールでありませんがそのようなルールがあります。こういったルールがあるにも関わらず無断で連絡を取り従業...

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2015年10月16日

コンビニのトイレ破損と個人情報保護法違反について

私の知り合いがコンビニでトイレを借りてトイレの蓋を壊してしましいましたその時知り合いはお酒で酔っ払っておりそのまま出てきてしまいまいそしたら従業員が怒鳴りながら弁償しろと出てきてその知り合いを追っかけていこうとしたので外で待っていた友達が事実を聞こうと従業員に確認しようとしたところ口喧嘩になり友達はオーナーかアドバイザーを呼べと言っている...

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2015年08月27日

従業員本人からの損害金支払の申し出

ご相談させて頂きます。私ではなく弟が経営する中古車販売店でのことなんですが、お客さんに納車する予定の車を、従業員が店内駐車場でぶつけてしまいました。弟からは一言も修理費の請求はしてなく「自分の責任なので弁償します」ということで従業員が修理費を弟に渡したのですが、後になって「自分が支払う義務がないから労働基準監督署に訴える」と、いきなり手の...

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2015年05月04日

使用者都合による休業の場合の給料

就業規則のない従業員４人の小さな自営業で、使用者の急病で１か月半休業する場合。就業規則などの定めがないので、民法５３６条２項(危険負担)で給料を全額支払わなければいけないと思うのですが、従業員に説明して例えば７０％とか８０％にすることは、従業員の同意が得られれば可能でしょうか。その場合、同意書まで取らなくてもいいでしょうか。アットホームな小...

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2015年01月04日

家電量販店内での従業員との接触事故についての過失判断について

先日家電量販店内で、背を向けていた従業員の後方を通過した際、体を捻った従業員と私の肩同士が接触、私はバランスを崩して転倒し、足を負傷してしまいました。詳細は以下に記載しますが、この時店側へ賠償を求める事が出来るでしょうか？そして過失割合的にはどの位が予想されますでしょうか。～当時の状況～・転び方が悪かったようで、私は足の小指を骨折してしま...

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2014年09月24日

退職させられるか、妥当な解決方法

個人事業で経営者と従業員4人だけの小さな事務所です。従業員の1人が経営者の容貌や身体的欠陥を揶揄する悪口を書いた日記を引き出しに入れているのを経営者が見てしまいました。その引き出しは事務所の机で鍵はついておらず、厳密にその従業員の引出しに決まっているわけではないので、事務用品を探した際に見つけました。 1年間以上毎日書いており、身体的欠陥や器量に...

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2014年01月07日

リフォーム詐欺。旦那が、どうやったら捕まってくれますか?

いつも離婚問題でお世話になってます。今回は旦那な仕事で質問です。元旦那の仕事は自営業のリフォーム業なんですが、よくよくシラベたらまず、突然家に訪問して工事をするらしいのですが。その工事のクーリングオフが、何通かきてました!また、当時働いていた従業員に対して80万の給料未払いもあり、今も逃げています。お客さんからも逃げたままです。労働基準監督署とい...

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2011年03月29日

この労働条件での賠償責任の有無について

週2日でコンビニで働いていた時の話しである日、一本の電話が来ました。内容はコンビニ本部の人間と名乗る人で従業員を十分信用させた上で「最近誤差が多いので確認の為売上げを確認したので持って来て欲しい」との事でした。その従業員は完全に信用してしまって店長やオーナーに連絡せずにお金を持ち出しその男に渡してしまいました、勿論その男は詐欺師でした。その事か...

弁護士回答: 1

2009年02月06日

コンビニ詐欺について

週2日でコンビニで働いていた時の話しである日、一本の電話が来ました。内容はコンビニ本部の人間と名乗る人で従業員を十分信用させた上で「最近誤差が多いので確認の為売上げを確認したので持って来て欲しい」との事でした。その従業員は完全に信用してしまって店長やオーナーに連絡せずにお金を持ち出しその男に渡してしまいました、勿論その男は詐欺師でした。その事か...

弁護士回答: 2

2009年02月05日

従業員の数に関係なしにセクシャルハラスメントの対応

ベストアンサー

先生よろしくお願いいたします。株式会社にも規模、従業員の数など違いがあるものと思います。無知でたいへんに申し訳ありません。今、昔と違いパワーハラスメントやモラルハラスメントそして、セクシャルハラスメントという行為は、悪質であり、法律に違反することにもつながることがあり、会社によってはといいましても、セクシャルハラスメントを犯した社...

弁護士回答: 1

2018年08月16日

飲食店の男子従業員の女子トイレチェックの慰謝料

ベストアンサー

【相談の背景】飲食店の店長をしています。男性のアルバイト従業員に、1階のトイレをチェック（洗面台の吹込みなど）指導して2階のトイレチェックをお願いしたところ、女性がトイレに入ってることに気づかず、トイレチェックをしてしまい、苦情が発生。フロントの従業員が（申し訳ありませんと）謝罪したものの、お客様からは軽く流された印象だったようで、警察署に...

弁護士回答: 1

2025年03月17日

盗撮。残り2名の示談を急ぐべきか？検察からの呼び出し前に

【相談の背景】先日、職場内防犯カメラでの映像を録画して持っていたことを従業員にみつかりました。1名の従業員より被害届を出されました。エステ店であり全裸にもなり、局部のアップ等もありました。お客様も映っております。余罪は女性は50人。被害届が出てるのは警察の捜査終了段階で3名、従業員1名、お客様2名(従業員の友人)従業員2名とは示談成立でそれぞれ200万...

弁護士回答: 1

2024年06月19日

使用人から兼務役員になった場合の退職金は？

【相談の背景】一年ほど前から22年勤めた有限会社の役員となっております。当時の役員は代表取締役社長1人でしたが社長に何かあった場合役員不在となるのを防ぐために私が役員となりました。（株も持ってませんし退職の手続きもしてません）それから1年間報酬や給料は全く上がらず仕事内容も従業員とかわらず名前だけの役員という形でしたが雇用保険は勿論はずされ...

弁護士回答: 2

2023年02月17日

社長が嘘の情報を従業員に流して仲違いさせてます。これはハラスメントに当たりますか？

【相談の背景】社長が嘘の情報を従業員に流して仲違いさせてます。これはハラスメントに当たりますか？多くの投稿の中拝見頂きありがとうございます。社長が従業員同士を仲違いさせるような嘘の情報を従業員に話してます。「Ａさん（店長）が質問者の事を辞めさせるって言ってた｣というのを従業員ＢやCに言っています。ＢとCは私にその事を話してくれました...

弁護士回答: 1

2022年03月03日

職場での私語、下ネタはセクハラ、侮辱になるのか？

ベストアンサー

【相談の背景】職場での私語、下ネタはセクハラ、侮辱になるのか？私は下ネタ、品のない話が苦手です。同じ部署の複数の従業員が勤務中に仕事とは全く関係のない下ネタをよく言い合っていて、凄く不快です。近くにいる私に話しを振られたらどうしよう？とビクビクしています。私は立場が一番下で、下ネタはやめてくださいと伝える勇気はありません。勤務中に、一人の従...

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2021年07月29日

子会社の閉鎖に伴う従業員の取扱いについて

【相談の背景】当社の子会社が赤字続きで改善の見込みがないため、事業継続を断念しようとしていたところ、その事業を引き継ぎたいという会社が現れました。先方は手続きの簡便さから株式譲渡を望んでいますが、子会社の従業員は全員は引き継ぐことができないと言われています。そこで、従業員対応については以下のようなスキームを検討しています。（子会社の従業員は10...

弁護士回答: 1

2021年06月18日

従業員がお客さんの忘れ物を私的に消費しました。法律的にどのような問題があるでしょうか？

ベストアンサー

飲食店を営んでいる者です。お客さんの忘れ物をお店で保管していたのですが、ある従業員に取っては価値のあるものだったらしく、従業員がいつの間にか私的に利用すべく持って帰って消費しておりました。市場価格としては2000円程度の価値のものです。この件について、いくつか質問をさせてください。１、これは窃盗や横領といった法律上の何らかの犯罪になるで...

弁護士回答: 1

2020年08月31日

時給の査定について納得がいきません

先日パート先の契約更新が行われ契約書の書面で時給が少しだけ上がっていることを知りました。ところが他の従業員たちに聞いたところ私だけ他の従業員たちより昇給率が50%低く査定されていました。納得がいかないので上司に「私の能力は他の人の半分しかないのでしょうか？」と尋ねたところ『君は会社に協力的ではない』と言われました。以前、『今後の出勤時間を変...

弁護士回答: 1

2020年01月06日

解雇後の根拠のない給料訴えについて。

ベストアンサー

先日、解雇した元従業員の依頼により、弁護士さんから『ご連絡』が封書で届きました。内容は、給料は30万円で同意して勤務していた為、今まで支払ってない差額分の金額を支払えとの事でした。実際には23万円で働いてもらっていて、それについて2年以上も何も言ってきていませんでしたし、初任給23万円でお願いしていました。その元従業員の給料額は、昔からの知...

弁護士回答: 1

2018年11月26日

労働問題（女性事務員の勤務態度）で悩んでいます。

ベストアンサー

女性従業員の勤務態度に悩んでおります。以前、女性従業員から他男性従業員からセクハラを受けたと申し出が会社側にあり、顧問弁護士を交え対応しました。この従業員自体以前より勤務態度（業務内容を個人判断で変更、業務振分を行う等）に問題があるのですが、上司より口頭行われた業務指示に対し「明確な拒否理由」なく「個人感情」で業務指示に従わないという行動に...

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2018年08月15日

給料前払いと出資法の関係

会社で、従業員の給与支払いの前払いサービスを導入することを検討しています。サービスと提供する会社をA社とします。当社は末締め翌月15日払いです。流れとしては、次のようになります。１、従業員は新生すればあらかじめ設定してある一定額まで、給料を前払いで受け取れる。２、この場合の支払いは、A社口座から従業員の口座に行われる。つまり、A社は前払...

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2017年11月17日

社有車で従業員が起こした自損事故の修理費について

（簡潔な状況を記載します） 3週間前に従業員が仕事中に自社の車で単独事故を起こし、車の修理費が４０万円かかります。従業員の話では車の運転中にアクセルが戻らなくなり、ハンドル操作ができなく事故を起こしたとの事でした。ですが車のメーカーに説明をして調査をしてもらいましたが、異常が見当たらないとのことでした。その車は車両保険の加入がないため、保険は...

弁護士回答: 1

2017年07月19日

秘密保持契約を破られ、事業が出来なくなった場合損害請求出来るのか？

コンサル委託をした会社の従業員が自分の会社の情報漏洩をしたために、業務出来なくなった件でご相談させて頂きます。弊社は訪問介護事業をしています。 A者にコンサル内容として書類業務、研修、従業員面接を委託しています。ただ、11月に事業を開始し、1月まで弊社が介護報酬を国に申請するやり方がわからず、3ヶ月請求が出来ないままになっていました。そこで...

弁護士回答: 3

2017年01月26日

従業員が退職せざるを得ない状況を作った相手に損害賠償を求めたい

ベストアンサー

相手に損害賠償を求めることが出来るのか、教えて下さい。当社の従業員Aが、ある取引先の社員Bと必要な限度を超えて親しくなったようで、１年半近くにわたり、当社に内緒でその会社でアルバイトをしていました。しかし、このことについては、本人に注意したので、これ以上事を大きくするつもりはありません。その当社の従業員Aが、先日、空き巣・ストーカー被害に遭い...

弁護士回答: 1

2016年01月06日

元従業員が事務所に不法侵入して・・・

都内で整体院を営んでおります。先月末に従業員が一名退職しました。給料日が毎月15日で手渡しなのですが、電話連絡してから取りにくる旨本人には伝えておいたところ、昨日事務所に誰も居ない時間に従業員用の鍵を使って事務所に入り込み、金庫の鍵を勝手に開けて中を物色し、自分の給料袋を見つけて勝手に持ち帰ったようです。今朝出勤したところ、「給料をいただきまし...

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2011年02月19日

ユニオンショップの成立する要件（組織率）の確認

ベストアンサー

【相談の背景】ユニオンショップの成立する要件（組織率）を確認したいです。ユニオンショップの組合員です。労組の組織率が過半割れなため従業員代表を擁立して、協定締結や団体交渉をしているようです。一方で、ユニオンショップの維持には過半数が必要です。それでもユニオンショップは成立している場合もあるでしょうか？【質問1】ユニオンショップの組合員です...

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2025年01月09日

従業員が事故や事件を起こした場合について

警備会社を経営しております。弊社では、警備員は警備現場に直行直帰です。一度会社に寄ったりはぜずに、【自宅⇄警備現場】です。質問① 警備員が自宅から現場に行く途中、または、現場から自宅に帰る途中に事故を起こした場合、会社は何かしら倍賞（警備員に対してや事故の相手に対してなど全てにおいて）する必要はありますか？質問② 警備現場が建設工事現...

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2017年03月07日

従業員のグループ会社取締役就任に出向契約書は必要ですか？

【相談の背景】当社の従業員がグループ会社の取締役になる場合、従業員と当社の出向契約書の締結は必要でしょうか。【質問1】出向契約書の要否と、他に必要な契約がありましたらご教示いただきたく存じます。よろしくお願いいたします。

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2026年04月03日

レジの不正操作が発覚しました。

【相談の背景】従業員の不正なレジ操作が発覚しました。閉店後に売れてもない商品のレジ打ちしたり、やたら返品や削除の操作が多かったり従業員に追求するも、防犯カメラの確認も一緒にせず、話し合いの場にも来ません。【質問1】この場合どうしたらいいでしょうか

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2025年05月16日

従業員の犯罪歴を調べる方法

ベストアンサー

【相談の背景】会社が従業員の交通違反歴、犯罪歴等を調査したい。【質問1】会社の従業員の飲酒運転や傷害による逮捕歴、犯罪歴、交通違反歴を調べる方法はありますか。内密にではなく、本人に開示請求をさせることは可能です。

弁護士回答: 1

2025年04月07日

慰謝料請求について。

ベストアンサー

【相談の背景】自身の店のアルバイト従業員がお客様と性行為をしました。【質問1】そのお客様がお店に来なくなった場合不利益を与えたとして損害賠償請求は可能でしょうか。また、そのお客様と従業員がそのような行為に及んだことでかなりのストレスを負ったのですが精神的苦痛の慰謝

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2024年08月08日

給料を二重取りされていた

【相談の背景】会社経営をしておりますが、長年にわたり役員と従業員が手を組んで給与を二重取りしていました。役員は退職したのち、音信不通となってしまいました。従業員は二重取りの認識はなかったと否定しています。【質問1】賠償請求刑事罰の可否、罪名は何かについてお聞きしたいです。

弁護士回答: 1

2024年07月24日

ファミリーマートの従業員の給与債権を差押えたい

【相談の背景】ファミリーマートの某店舗で働く従業員の給与債権を差押えたいのですが、第三債務者は、「株式会社ファミリーマート (送達場所)某店舗」で、よろしかったでしょうか。【質問1】ファミリーマートの某店舗で働く従業員の給与債権を差押えたい

弁護士回答: 1

2024年06月04日

和解金の求償できるか？

【相談の背景】店のパート従業員がお客様に暴言を吐き、迷惑行為の和解金をお客様に支払いました。【質問1】お客様に支払った和解金を、パート従業員に一部負担してもらえますか？使用者責任で全額　使用者が負担しなければなりませんか？

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2023年11月28日

不貞行為の噂を流されたことの名誉毀損について

【相談の背景】夫の会社の従業員が、「社長の奥さんに迫られて、肉体関係を持った」と言いふらしているという噂を耳にしました。妄想なのか、私たちを陥れようとしているのかは分かりませんが、全くの事実無根で迷惑をしています。【質問1】私が、名誉毀損で訴えることはできるのでしょうか。また、夫が、その従業員を何らかの形で訴えることはできるのでしょう...