[page12]【弁護士が回答】「従業員」の相談29,212件

名誉毀損?詐欺?これは名誉毀損や詐欺にならないのでしょうか?

知り合い(社長)が経営する会社(従業員3名)の話ですが、知り合いが冤罪で3週間ほど勾留されてしまい不在になりました。その間に仕事を任せていた従業員Aが他従業員2名に知り合い(社長)の有りもしない悪口を言われ信用をなくされました。親会社にもかなり酷い嘘を言われ仕事を切られてしまいました。結局はそれが狙いでそれを理由にそのA従業員が親会社から仕事を直接貰うよう...

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2012年01月18日

コンビニのレジ違算が多い従業員について

ベストアンサー

近日、コンビニのフランチャイズ店のオーナーになる者ですが、レジで違算があった際の対応について悩んでおります。一般的にコンビニ業界では、違算があった場合は、その時間帯に勤務している従業員で折半することにより弁済を求めるケースが多いようですが、そうした業務中のミスによる違算(しかも誰が原因で違算が起きたかわからない)場合、折半で弁済を...

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2012年12月17日

労働問題と名誉毀損罪について

【相談の背景】名誉毀損罪について従業員10人ほどの会社をしております。先日、残業代等の未払い賃金のことで従業員の1人から請求の書面が届きました。その事でその従業員は出勤停止にしているのですがミーティングの際にほか従業員に書面を送ってきた従業員の事を未払い賃金の請求をするなど、金欲しさの乞食がする事だ。ヤクザまがいのやり方。底...

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2023年03月27日

前職場との顧客トラブル

ベストアンサー

【相談の背景】お世話になります。今年の2月に従業員を雇ったのですが、4月頃に前職場のお客様から従業員の携帯に電話があり仕事を任せたいと依頼がありました。従業員の前職と弊社の仕事は同じ業種で一度お断りしたのですが、前職場はそのお客様に対して詐欺の様な事と仕事でミスしても修正しない等あり信用ができないと言われ一応仕事を受ける事になりました。 ...

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2024年05月02日

同僚による窃盗被害の弁償請求について

【相談の背景】社内で同僚の財布から現金を抜き取るなどで従業員Aが現行犯で逮捕されました。 5人で総額20万円くらいの被害があったのですが、従業員Aは5万円分しか認めていません。残り15万円分については財布から現金がなくなった事実のみで証拠はありません。従業員Aは現在釈放されています。会社からは「従業員Aの解雇は行うが、被害弁済については会社は関与し...

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2022年11月15日

パート従業員のハラスメント行為

ベストアンサー

【相談の背景】給食会社で現場責任者をしています。パート従業員のハラスメント行為ついて相談です。一人のたちの悪いパート従業員が他の従業員にハラスメント行為を繰り返しています。その従業員のせいでこれまでに4〜５人の退職者がでました。また誰かとトラブルを起こされると大変なのでハラスメント行為に対して、現場責任者である私がそのような行為を止めるように...

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2021年09月29日

姉妹で仕事。妹からの毎日の暴言

ベストアンサー

父の会社で姉妹で仕事しています。私は従業員達と良好な関係かと思いますが、妹がそこに嫉妬して、私に暴言を吐くようになりました。妹は従業員達に私について、色々悪口言った事に従業員達が仕事が、妨げられるので、聞きたくないといい、仕事もせず、暴言を吐き、悪口を言いふらしている妹に、困り果てています。最近では、近所、取引先にも、構わず、私の悪口を言いふ...

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2020年07月24日

社内での会社の悪口は、名誉毀損！？

ベストアンサー

お世話になります。ある会社を引き継いで6年になります。その中に１人、わがままな従業員がいて困ってます。協力的ではなく忙しい時に突然やめて会社を辞めて困らせてやろうと、言っているそうです。また、給料が安いなどと他の従業員や新人従業員などに愚痴や不満をこぼし、従業員のモチベーションを下げて、離れてしまう可能生も出てきました。会社を引き...

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2019年01月21日

従業員代表の選出方法が適法か否かについて。会社からの推薦による立候補、という形でも可能でしょうか。

従業員代表の選出方法が適法かどうか、お教えいただけたらと存じます。この度、従業員代表について会社の推薦を受けて以下のとおり立候補がありました。これより、〇〇日まで告知しますので、不同意の場合のみ〇〇（人事担当者）あてメールで連絡をおねがします（理由は特に不要）立候補者・〇〇　〇〇（氏名が記載）　▽▽▽▽▽▽▽ 　▽▽▽▽▽▽▽（ここには当人の...

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2018年11月26日

元従業員に在職従業員のIDとPWで会社の管理システムに侵入され、盗み見た情報を悪用！

元従業員が会社の管理システムに他の在職中従業員のIDとPWで入り込んで、会社ほぼ全部の情報を盗み見られていました。他の従業員が元従業員の方から転職誘いの電話貰って、世間話していたら、お前はいついつ何でどこでこういう仕事したでしょう？と言われて、ビックリして、何で知っていますか？と質問したら、そういうのをちょっと調べれば分かるよ！と言っていました。 ...

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2017年07月28日

従業員過半数代表者を経営者が勝手に指名した

従業員過半数代表者を、選挙でも話し合いでも決めず、経営者が独断で指名し、表面上の従業員代表とした場合、労使協定は無効になったりしますか？私の勤めた会社がそうだったのですが、経営者は指名したその従業員に、「ここに署名と判子押して」とお願いして協定書にサインさせ、また、「特にありませんって書いて」とお願いし就業規則変更の意見書にサインさ...

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2016年12月12日

民事訴訟の証拠として

残業代請求をしたいのですが、証人となるべく、従業員が急に無理だといい、尋問や陳述書すら、書いてもらえなくなりました。例えば、尋問に参加できない、もしくは参加したくないと言われた従業員に対して、その従業員の言葉を秘密に録音などをして、裁判で証拠として使えるのでしょうか？

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2020年05月07日

個人情報の取り扱いについて

ベストアンサー

会社が、私の個人情報を私の知られたくない従業員に勝手に教えたり、Bccにせず複数の従業員へメールを送信し、私の携帯メールアドレスが知られたくない従業員にも知られた場合、個人情報漏洩にあたりますか？

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2014年06月18日

独占禁止法（優越的地位の濫用）になりますか。

警備会社に所属し、電気工事会社へ派遣されています。電気工事会社の従業員と工事専用車両に同乗して工事現場まで出向き、一般道路に駐車した工事車両の前後で交通整理を行っています。その電気工事会社の従業員がスマホでライン及びゲーム等を片手でやりながら運転するものですから、人を撥ねそうになったり、赤信号を無視したりしていたので、注意しました。しかしな...

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2015年09月15日

経営者は我慢するしかないのでしょうか？

父の会社に入社しましたが、立場上、私は経営者側になります。そのため、私より勤続年数が長い従業員に指示を出すことがあるのですが、基本、私の指示は聞きたくないようで、陰で私の悪口をいっています。父親にいわれた仕事を代わりに指示したときも、勤続年数が長いパートに、私の仕事をするとしわ寄せが自分たちにきて困る。と怒られました。入社してから、しばら...

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2015年10月12日

従業員の社外における問題行動について

ベストアンサー

【相談の背景】従業員が業務時間外に私用の車で事故を起こしました。会社の制服を着ていたことから会社に通報があり当該の従業員に指導をするように連絡を受けています。当該の従業員に会社より指導、注意喚起など検討しています。【質問1】業務時間外、かつ事業に関係のないところでの従業員の問題行動について会社から注意喚起ないし指導、懲戒などの処分を課すこ...

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2025年08月12日

名誉毀損等の罪になりますか？

【相談の背景】社内で女性従業員と歩きながら仕事の話しをしていました。自分は女性従業員の後ろを歩いていて前後での会話に成ります。他の女性従業員が『ストーカーみたいな事しとったらいかんよ』と言ってきました。非常に失礼な言い方で困惑して居ます。【質問1】発言した女性従業員に対して名誉毀損の罪に問えるか？慰謝料は発生するのか？教えて頂けないでし...

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2022年05月06日

従業員の雇用契約について。契約違反になりますか？

従業員の雇用について質問です。従業員と曜日固定(火曜、水曜、金曜等)で雇用契約を結んでいます。この従業員には子供がおり、その子供の体調や行事等で契約日に休むことがあります。この場合、契約違反となるのでしょうか？特に訴える等のことを考えているわけではなく、その従業員に雇用契約で結んだ曜日は必ず入れてもらわないと契約違反だと言われること...

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2018年04月13日

残業代未払いの請求について

ベストアンサー

残業代請求をできる従業員が数人いますが、その中のひとりが横領で損害賠償を請求され退職しました。横領で退職した従業員はかなり反省し、全額支払う意志もあるようです。横領した従業員はこの状況で残業代請求すると警察に捕まる可能性があるようですが、数人で請求する場合に横領した従業員も参加し請求した場合も、捕まる可能性は、変わらないですか？

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2018年01月11日

損害賠償請求ができるますか？

ベストアンサー

小さな会社を経営しております。古株の従業員が、社内で他の従業員に対し経営者への悪口を拡散しているため、他の従業員が勤務していくにあたり不安を覚え、真面目に業務をこなさなくなり、会社に対して批判的な態度や行動をとり始め業務へ支障が出て会社の営業成績が著しく落ちました。そこで、質問ですが、古株の従業員に対して損害賠償を請求することは...

弁護士回答: 1

2017年04月12日

請求出来ますか?

親会社が工事代金を支払わ無いために従業員の給料が突然だった為に15日遅れてしまう事になってしまいました。その間に何度も親会社へ催促していたところ、何の連絡もない状態で、親会社が私の従業員に勝手に支払っていました。親会社と従業員の言い分は違うのですが、請求金額はそのまま、請求出来るのでしょうか?従業員は領収書も切っていないので、本当に貰ったのかは、わ...

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2012年01月23日

夫が不倫をしています。不倫相手に慰謝料、夫に慰謝料、養育費、貸したお金の返済をしてほしいです。

ベストアンサー

【相談の背景】 2021年に夫が職場の年下従業員Aとの間に2018年産まれの認知した子が1人居る事と、キャバクラの女性と1度身体の関係を持った事、年上従業員Bの家に出入りしている事を知りました。事実を知った2021年に夫と話し合いをした所、"年下従業員Aとは関係があったのは半年程で1人で育てるので産みたいと言われ認知した。年上従業員Bとは年上従業員Bが職場近くの家で...

弁護士回答: 2

2023年10月27日

民間の会社の制服でも、そこの会社の従業員でないものが・・・

ベストアンサー

従業員でないものが、特定の会社の従業員から、そこの会社の制服を借りて、コスプレなどのイベント着て歩くことは犯罪になるのでしょうか？民間の会社の制服でも、そこの会社の従業員でないものが、そこの会社の制服を着て歩くと犯罪になるのでしょうか？

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2016年04月25日

盗撮の定義について教えて下さい

告知をせず防犯カメラを隠した状態で人を撮影した場合、違法性はあるのでしょうか？雇用主から防犯のため「職場内に防犯カメラを設置する予定である。いつからどこに設置するかは未定」という話が2カ月程前にありました。その後雇用主ではなく臨時契約職員（職場改善という名目で雇用主が採用した外部の人。従業員を監視し、従業員より上位）から、「防犯カメラを...

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2014年01月12日

不正を働いた従業員の黙秘に対する対応方法は？

ベストアンサー

【相談の背景】退勤時の打刻を他の従業員に依頼して早めに帰った従業員がいることが内部告発で判明し、その後、その従業員は不正を認めたのですが、代わりに打刻をした相手の名前を言わずに黙秘すると言ってきました。店内カメラで後ろ姿ではありますが、別の従業員が打刻している事実と、内部告発から名前も確認できています。【質問1】代わり打刻をしたと思える...

弁護士回答: 1

2024年01月25日

リラクゼーション店のクレームについて

【相談の背景】リラクゼーション店の経営をしています。「男性従業員にわいせつな施術をされた」とクレームがありました。男性従業員に確認をした所「そのようなことはしていない」と言っています。【質問1】今の所、警察に相談や被害届は出していないようです。私が経営者として警察や弁護士に相談すべきでしょうか？【質問2】謝罪は男性従業員個人がす...

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2022年05月11日

退職届を出したまま音信不通の従業員の対応

ベストアンサー

【相談の背景】昨年末に従業員が3月末で退職するとのことで、退職届を受理しました。その後、体調が悪いとのことなので休職を認めました。2月中旬に休んでいる従業員に対し、置いてある私物を片付けて、必要な手続きをするように連絡をとろうとしたのですが、現在に至るまで音信不通です。退職するとのことで次の従業員も確保しております。【質問1】すでに退職届を...

弁護士回答: 1

2022年03月07日

未払い残業代処分なし

【相談の背景】勤務している法人が、複数従業員に対する残業代未払いを労働局から指摘されました。その後、未払い残業代に深く関わっていた理事が書類送検されました。このことについて、従業員には全く説明がありません。その後明細不明の未払い残業代と思われる給与支給が行われましたが理事は説明責任を従業員に果たさず、処分も受けていません。従業員は不信...

弁護士回答: 1

2022年02月03日

自動車事故の被害従業員について、手続きの仕方を教えてください

お世話になります。この度、当社の従業員(運転手)が運転業務中に自動車同士の交通事故を起こしました。被害の程度は、相手方のほうが重症で当社従業員は軽症です。過失割合は現時点ではよくわかりません。当社従業員は加害者であるのと同時に被害者でもあります。当社従業員の治療費等については、今後どのように考えたら良いのでしょうか。相手方が重症の...

弁護士回答: 2

2019年05月28日

払い過ぎた給料の返還請求はできますか？

元従業員の休憩時間が申告されていた時間より長く取っていたことがわかりました。休憩していた時間も働いていたとの申告だったので給料として払っていましたが働いていなかったことがわかったのでその分を返してもらいたいのですが可能でしょうか？元従業員が何分間休憩を取っていたのかの数字的な証拠はありません。口頭や張り紙で注意したことはありま...

弁護士回答: 1

2018年09月21日

公正証書（強制執行認諾付き）の時効と不履行の場合の対応の仕方について

ベストアンサー

元従業員の不法行為による損害賠償で、約２年ほど前、会社と元従業員の間で、公正証書（強制執行認諾付き）を作成しましたが、元従業員からは、債務の弁済期日までに、一度も支払いがございません。連絡もございません。引っ越しをしていますが、その連絡もありません。（住んでいる場所は分かっています。）当方も、元従業員に対して、その後、督促状などは、一度も出して...

弁護士回答: 1

2018年03月19日

退職、解雇においての合意に、均衡性は必要か？

　①最初に、会社は解雇をしようとしたが従業員が断った。 ②次に、会社は会社都合の退職を促して、従業員が断った。 ③最後に、従業員が、自主退職と記載して退職届を出した。この件について会社側は合意退職であると主張した。ちょうど、従業員は6カ月勤務しており、自主退職で雇用保険は受けられなかった。また、有給休暇も当然もらえなかった。このような状況...

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2014年02月22日

【従業員解雇について】売上水増しにより不正に昇給を図った従業員の解雇について

【相談の背景】美容室経営をしており、現在雇用している従業員の解雇についてアドバイスをお願いします。私のお店では社内規定売上に2ヶ月連続で到達後、基本給を21万円から24万円に引上げ、昇給し歩合手当などがでる給与形態になっております。今回、ひとりの従業員が今月に2ヶ月連続社内規定売上に到達したものの、明細を確認すると7万円ほど売上を水増し、不正...

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2024年08月19日

従業員と得意先の引抜きを行った元従業員への損害賠償について

ベストアンサー

【相談の背景】当方はアパレル商材の卸売業を法人にて営んでおります。この度、元従業員が独立し、数名の当社従業員の引抜きと、自身が担当する得意先を持っていってしまいました。この元従業員は給料面で当社に不満があったようです。【質問1】元従業員または元従業員が設立した会社に、損害賠償等の請求を行った場合、賠償金を受け取れる可能性はどの程度ござ...

弁護士回答: 1

2023年11月15日

従業員都合で退職希望だったが従業員都合で取り下げたい場合につきまして

ベストアンサー

【相談の背景】現在法人に雇われている正社員従業員Aが, Aの意志で結婚を予定し、それにともない半年後くらいでの退職の意向を示しました。そのため法人役員とAとが面談し、「退職を半年後の月末に設定して、今からそれまでの期間に新しい正社員従業員Bを法人が雇って、Bへ引き継ぎや業務訓練を行う。」という約束を取り付けました。この約束は口頭及び書面にて取り付...

弁護士回答: 1

2022年12月06日

従業員の入院による喫茶店の売上減少を保険会社に請求できるかどうか、教えていただけますか？

【相談の背景】私は小さな喫茶店を２店舗経営しています。１店舗を私、もう１店舗を別の従業員に任せています。それぞれが厨房とフロア係を１人で回しており、店舗にその他のアルバイトスタッフはいません。この度、もう一店舗を任せている従業員が自転車で通勤してくる際に自動車と衝突し、１週間の入院を余儀なくされました。相手の自動車保険会社からは従業...

弁護士回答: 2

2025年08月20日

「スキマバイト経由の従業員がセクハラを申し出た場合、会社は特別な対応が必要か？」

【相談の背景】事業所の責任者です。本日スキマバイト募集サービスを介して一日だけの雇用関係が生じた従業員の方より、自社無期雇用のアルバイト従業員から作業の指導を受ける際に手を握られたので怖くなったセクハラだと当日の昼休みに申し出があり、人物の特定と状況の確認をしたのち、作業終了予定時刻まで作業場所を変更すれば大丈夫か尋ねると大丈夫という事でした...

弁護士回答: 1

2024年05月21日

自分の何気ない行動がセクハラになるのか

私はデイサービスに通っているものですが、従業員の方にコーヒーを入れますかと言われ、場をなごまそうと冗談でミルクと砂糖と牛乳を入れてくださいと自分の胸をしぼるような態度をとりました、これはセクハラになるのですか？それをみた従業員にうったえられますよって精神的苦痛をうけましたこの従業員の発言はどうなりますか？セクハラにはなりますか？私は場をなご...

弁護士回答: 1

2020年12月23日

会社契約しているものを勝手に使用して販売

ベストアンサー

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2016年04月04日

人権侵害について質問です。

同じ職場で女性従業員から一人の男性従業員のセクハラな言動が多いと相談を受けたので、本人に事実確認と注意喚起をする為に話し合いを行いました。女性従業員はその男性従業員が怖い為、話し合いには女性従業員を同席させず私と同期の男性従業員と本人で行いました。しかし、本人はセクハラの言動を否定し言ってきた本人と話しをさせろの一点張りで話しにならず、挙げ...

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2014年09月30日

業務上のトイレ掃除について

ベストアンサー

仕事中、お客様よりトイレが詰まっている、汚いと言われ、閉店前で従業員もすくなかったため、女性用のトイレを自分で掃除していました。戸は開けてました。すると、他の従業員がトイレに入ってきて、自分は一番奥のトイレに居たのもあり、掃除をしていて気がつきませんでした。すると、その従業員から盗撮したと言われ、店長にも報告されました。もちろん自分には...

弁護士回答: 2

2014年08月18日

会社は従業員に予防接種を行う権利がありますか？

会社は従業員に予防接種を行う権利がありますか？従業員はこれを拒否できますか？

弁護士回答: 2

2015年06月25日

パワハラで訴えてきた従業員を解雇できますか？

パワハラで訴えてきた従業員を解雇できますか？従業員敗訴の場合です。

弁護士回答: 1

2015年06月02日

就業規則変更による賃金改訂について

ベストアンサー

質問をさせて頂きます。昨年、勤めている会社が業務関係にある会社へ株式譲渡を行いました。　先日、会社のほうから就業規則変更による給与引き下げの打診がありましたが内容的に同意が出来ません。以下の内容は法的に問題がないのでしょうか？給与の引き下げが従業員によって異なり一部の従業員は変化がないか増額しているのに対して一部の従業員は大幅な減...

弁護士回答: 2

2019年07月10日

他人名義の借金の肩代わりの請求について

会社経営をしております。借金の肩代わりについての質問です。先日法人成りをしたのですが、それ以前に個人事業主として経営していた時に、従業員名義の借金をずっと払い続けてました。経緯としては、・約10年前に私は共同経営者としてその従業員を代表として事業立ち上げ・その従業員の再三の売上金着服に怒りを覚え代表を私に変更・私が代表になっ...