「夜勤勤務」の法律相談

「夜勤勤務」では、「木曜の夜勤では金曜の9:30まで勤務ですので、土曜日が休日だからよしとされてしまうのでしょうか?」「昼夜勤務で封筒の弁護士事務所の営業時間内に電話がかけられない場合、手紙を書いて封筒で連絡してもいいのですか?」「本当に、夜勤勤務はシフト勤務時間内は8時間を越えていても残業手当は発生しないのでしょうか?」等の質問が寄せられていたり、「12時間勤務の夜勤で仮眠時間が無くなりました。」「現在夜勤ありの二交代勤務です。」といった悩みに巻き込まれてしまった方の相談も見られます。労働分野に「夜勤勤務」に関連する相談が多く寄せられています。

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  • 夜勤勤務で体調悪化しつらいです

    ...今年から準夜勤を毎月1週間勤務させられてますが (夕方6時から深夜2時30分)糖尿病と睡眠時無呼吸があり体調が乱れます。朝方寝ようとしても2~3時間で目覚めてしまい、その後うとうとするだけで血糖コントロールも悪化してます。つらいです。 他の社員みんな公平にローテーションなら我慢しますが私他数名のみで...

    • 2019年05月18日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 夜勤勤務の残業はシフト勤務時間以降?

    ...夜勤シフトが16時~翌日9時の休憩2時間という会社で勤務しています。 残業申請は、シフト勤務時間以後の9時以降のみとされてますが、勤務時間が8時間を超えているので、違うのではと総務担当に確認したら、夜勤勤務は特別な計算方法だからと問題ないとの答えでした。 本当に、夜勤勤務はシフト勤務時間内は8時間を...

    • 2016年02月18日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 夜勤勤務。法律的には違法じゃないんですか?

    ...老人ホームの夜勤を1人でワンフロアを任されています。この場合 1人なので休憩時間が取れません。法律的には違法じゃないんですか?又、この場合届け出をしてれば許されるんですか?...

    • 2015年06月02日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 夜勤からの日勤勤務をさせられます

    ...夜勤からの日勤勤務をさせられます 飲食店で正社員で勤務しております。 14時から朝5時までのお店で 通常20時から朝5時までのシフトなのですが、 大抵19時から朝6時までの勤務をしております。 最近人手不足なのかわかりませんが、 週1、2回、夜勤明けからの14時から24時までのシフトが入ります...

    • 2018年09月21日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 夜勤から日勤への勤務体制変更

    ...夜勤勤務から日勤勤務への変更を言われました。日勤は家庭の事情で難しく夜勤勤務を続けておりましたが上司からどういう理由か説明もなく日勤勤務に変更するように言われてます。 必ず承諾しないといけないのでしょうか?...

    • 2018年01月23日
    • 5回答 /
    • 4弁護士回答
  • 24時間勤務から夜勤は違法ですか?

    ...24時間勤務の仕事をしているのですがこの勤務は違法ですか? 8:30〜翌8:30まで、休憩5時間(仮眠時間含む)0:00〜8:30は非番扱い 後、非番の翌日に夜勤(17:00〜2:00)なのですが夜勤の次の日が休みになっていて0:00〜2:00(この時間は本来休みの為)の分がちゃんと給料に含まれてい...

    • 2019年08月12日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 夜勤を含めた勤務時間とみなし残業について

    ...勤務時間と夜勤について質問です。 私はホテル業に従事しておりまして、月に数回夜勤がございます。 夜勤の勤務内容としましては、チェックイン、電話などのお客様対応、翌日の準備などを一人で行います。 夜勤の日は、日勤9:00~20:00の後に夜勤22:00~翌9:00までとなります。 夜勤一回につき、手当...

    • 2019年08月14日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 夜勤の前と後ろの勤務形態

    ...早出、遅出、夜勤の3パターンがあります。 1日に遅出+夜勤や、夜勤+早出は時間外支払い必要でしょうか。 1週間の労働時間は、40時間は超えていません。 3パターンの入りの時間は入りの時間は、同じ時間です。 例)早出は7:00 夜勤は7:00までなど 夜勤明け後はその後1日休みがあるので、きつくは...

    • 2019年03月18日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 夜勤明け翌日の勤務形態と労働基準法について

    ...IT関連の仕事をしています。 以下の勤務形態における労働基準法について確認させて頂きたく。 ・通常勤務は朝9時〜17時半で稀に夜勤あり。 ・夜勤の形態としては、夕方16時〜翌朝9時のシフト勤務で、休憩が2時間入ります。(計15時間勤務) ・夜勤明けの翌日は朝9時からの通常勤務。 例としましては...

    • 2018年06月28日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 夜勤を含めた勤務体系が法令違反かどうか

    ...68歳 (ビル管理)の勤務体系に法令違反があるかご教授願います。 9時始業 時給制 泊まり→泊まり明け日勤→休みのローテーション(社員は4人) 09:00-12:00 勤務 12:00-13:00 休憩 13:00-18:00 勤務 18:00-19:00 休憩 19:00-24:00 勤務 ...

    • 2014年07月21日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 勤務種変更による夜勤削減が不利益変更にあたるのか?

    ...現在は2交代制の夜勤有りの業務に従事しています。いきなり来月から勤務種が変更になり夜勤を減らすことになりました、理由は人件費削減、他にも体調不良者を減らすためとありましたが夜勤が二週続くこともあり余計に体調不良者が増えそうな状況です、理由に合理性はなく勤務種変更の連絡後は反対の意見は聞かないと連絡を...

    • 2018年09月10日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 日勤から夜勤の連続勤務で1日に24時間を越える労働は法律上問題はないのでしょうか?

    ...変形時間労働で介護士をしております。 日勤(9:00~18:00)の8時間の後に夜勤(23:00~翌17:00)の17時間の勤務や、夜勤(17:00~翌9:00)の後に日勤(12:00~19:00)が度々あります。 日勤から夜勤の場合、夜勤は勤務開始日を勤務日とするため8+17で1日に25時間勤務と...

    • 2019年09月11日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 薬局薬剤師の夜勤について。24時間勤務、夜勤明けの休みなし、性差別は法的に問題ないですか?

    ...昨春からチェーン薬局に勤務を始めた女の新人薬剤師です。残業代が付くようになった月のシフトから月1~2回の夜勤のシフトを組まれるようになりました。配属店は24時間営業店ではなく同一県の24時間営業店に他店応援という形で入ってます。 夜勤勤務をしているうちに気になった点が3つありましたので質問させて頂き...

    • 2019年02月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 夜勤専従の看護師の勤務について。違法かどうか教えてください。

    ...夜勤専従看護師として有料老人ホームで働いています。 入職前と入職後でいくつも食い違う点があり、法律的にどうなのか知りたく、質問させて頂きます。 ①まず、ワンフロアに一人の夜勤体制ですので、 休憩時間は2時間と定められていますが、利用者からのナースコールの対応や、物音がした際に転倒していないかなどで...

    • 2018年02月13日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 勤務体制が日勤で(夜勤は出来ないので)就職したら数年後に夜勤もしろと言われた。違法になりませんか?

    ...特養で看護師として働き始めて3年が経ちます。 新婚だったので夜勤がないところを探して就職しました。就業規則の書面は頂いてませんが、ハローワークの求人には夜勤もするという文面はありませんでした。しかし最近、夜勤が出来る介護士が次々に辞めていき施設長から看護師も夜勤をしてくださいと突然言われました。しか...

    • 2017年08月18日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • シフト勤務制でない会社の夜勤明けの日は休み?出勤?

    ...以下のような会社の勤務体系で、夜勤明けの日は休みでしょうか、出勤でしょうか。ご教授願います。 ある企業の正社員として働いています。 就業規則によれば、基本の労働時間は始業時間午前9時、終業時間午後5時半となっています。 休憩時間は昼の12時から13時までの1時間です。シフト勤務制ではありません。 ...

    • 2015年04月27日
    • 7回答 /
    • 4弁護士回答
  •  「日勤後の夜勤残業での残業申請」と「連続勤務日数」について

    ... 長野県のユニット型特養で勤務している介護職です。  現在、職員数が足りず、規約では基本8時間労働の3交代制だったのですが、夜勤(21:30〜翌7:30 休憩2hまで)〜遅番(13:00〜22:00 休憩1hまで)の勤務を正規職員数名が各ユニット一人で回しています。  しかも、その後最長で2時間ほど...

    • 2016年01月14日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 帰宅中の事故の賠償は?

    ...仕事の帰りに居眠り運転をして事故をしてしまいました。休憩もなしの夜勤勤務での事故なのですが、私がすべて責任をおわなければいけないのでしょうか?...

    • 2019年04月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 夜勤のための早退は給料から引かれるのか?

    ...日勤から夜勤勤務になった。 仮眠の為に早退したら給料は引かれるのか? 通常 8:00〜17:00定時 ↓ 夜勤前の仮眠したいため 14:00で早退 夜勤 22:00〜5:00 ...

    • 2019年08月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 保護責任者遺棄罪になる?

    ...妻のギャンブルにより、生活困難になり、5歳の娘と共に私の実家で生活する様になり、別居2カ月後、妻よりこの引き渡し調停を申し立てられ、審判までいきましたが、妻に引き渡す様判決がなされ、引き渡しました。 しかし調停中に興信所へ依頼し調べてもらった結果、相変わらず昼パチンコ、夜は仕事、の生活でした。 引き...

    • 2017年02月23日
    • 7回答 /
    • 5弁護士回答
  • 勤務体制の変更で減収

    ...はじめまして。病院で勤務をしております。入職時から月6回の夜勤と日勤の通常勤務をしておりましたが5年前に上司から夜勤ができるスタッフが減り夜勤専従で夜勤をこなして欲しいと頼まれて夜勤専従になりました。それから5年間、夜勤専従として勤務をしていましたが先月、夜勤できるスタッフが入るので日勤勤務に戻るよ...

    • 2018年01月19日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 有給の賃金について質問です。

    ...有給について質問です。 介護施設にて夜勤専従として勤務しています。 夜勤1勤務19000円なのですが、有給を使用する場合日勤扱いの8000円となります。 就業規則には「所定の勤務時間を勤務した場合の通常の賃金を支給する」と記載されているので、9500円になるのではありませんか? よろしくお願いし...

    • 2018年08月16日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 深夜手当。約1年半の深夜手当って請求出来るのですか?

    ...7月16日付けで退職したのですが、2012年1月から夜勤勤務に代わったのですが深夜手当を全くもらってません。約1年半の深夜手当って請求出来るのですか?...

    • 2013年09月03日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給休暇を取得した場合の賃金

    ...夜勤しか仕事しない契約で働いてます。有給休暇を取得した場合 通常勤務時に支払われている夜勤手当は支払われないんですか?...

    • 2017年01月30日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 夜勤導入について。選択肢が夜勤をするか?

    ...現在、日勤のみの勤務体制ですが、会社側が一方的に夜勤導入を押し付けて来ます。 就業規則では夜勤のことはない為これから、変更するつもりだと思います。 社長命令だから、夜勤導入に従わなければいけないと、上司から言われ従わない場合は、評価を下げる(賃金の低下)又は移動と言われています。 更に、夜勤手当、勤...

    • 2014年07月09日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 就労体制の変更について

    ...就労条件について 勤務体制が変わる際、明日から急に変更になるという通達がきた場合、断れないのでしょうか? 今までは日勤勤務だったものが夜勤もすることになり、明日から夜勤勤務もできるようにシフトを組み直すようにという内容でした。 うちの科は既婚者がほとんどで子供もいる家庭もあります。突然明日か...

    • 2018年06月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 親の介護による労働条件の変更

    ...病院で看護師として勤務しております。現在、親の介護のため夜勤専従勤務をさせてもらっています。 昼間は公的なサービスも利用しながらリハビリへの送迎、食事の準備等を行いながら夜勤の仕事をしています。 しかし勤務先から夜勤だけでは無く日勤の仕事をするよう命じられました。今の状況では日中の勤務は難しく介護が...

    • 2019年02月17日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職時の有給休暇の消化について

    ...自己都合退職ですが、会社から有給休暇の残りを全部使用することを拒否されました。退職の通告は1ヶ月前にしています。時季変更権の行使で正当なんでしょうか?また、不当に夜勤勤務をシフトされました。時季を待たずに早期退職するのは問題がございますか?会社の主張は正当なんでしょうか。よろしくお願いいたします。...

    • 2015年03月24日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • 社員の身体を気遣わない勤務体制は法律違反では

    ...12時間勤務の夜勤で仮眠時間が無くなりました。(日勤12時間が4日、2日休み、12時間夜勤が4日というパターン)夜勤の勤務明けの帰宅途中に何度も意識をなくすような事がありました。危険は感じていましたが会社のやり方に逆らえずとうとう、その夜勤明けで交通事故を起こしました。会社に損害請求はできますか?...

    • 2015年09月11日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 夜勤単価を後付で低くするのは違法にはなりませんか?

    ...先日、当社のお客様から一部現業のシフトの変更を依頼され、全日勤務を変則的に夜勤勤務のシフトへ変更することになりました。しかし、上から提示された当該夜勤者の日給は、深夜割増を勘案すると、全日勤務はおろか、日勤シフトよりも時給単価が低くなっていました。 このような場合、契約更改で契約社員の承諾を得さえ...

    • 2018年08月16日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 求人広告と就業条件明示書の違い

    ...6月より派遣で働いてます。求人広告で夜勤ありの仕事だと思っていたのですが今まで昼勤のみです。契約書にも夜勤時間が明示されています。更新の契約書にも明示されてます。あと休憩時間も短いです。うその求人広告で誘っておいて派遣先と就業条件が違う.私自身家庭の事情で夜勤勤務を選んだのですがないようです。こんな...

    • 2017年09月24日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 勤務時間変更について

    ...会社からいわゆる日勤の勤務時間から夜勤との2交代制勤務へ変更すると言われました。 対象者は選別で全員ではありません。 8時出勤を9時など日中の時間帯での変更なら応じる事も出来ますが、夜勤ともなると生活習慣が変わってしまいます。 会社の指示とあれば応じなければいけないのでしょうか?...

    • 2019年06月20日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 名誉毀損及び精神的苦痛に対する慰謝料について

    ...バルーン切断事故で科捜研の見解が出ました私の持っていたはさみで切断したものではない事が証明されましたが会社は私に対して何の謝罪もしませんでした6ヶ月間夜勤勤務に入れずその分収入も減っています減った収入分を保証してはもらえないのでしょうか? 会社はこの弁護士ドットコムの回答の労働契約書に記載されている...

    • 2019年05月20日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 休職期間満了による解雇

    ...自律神経失調症と診断され休職しましたがあまりよくならず就業規則に記載通りに休職期間満了による解雇と言う扱いになりました。 原因を決定するのは難しいですが夜勤業務で長い事働き体調崩した可能性もあると思っております。 その後、日勤に戻り体調不良を感じ始め薬飲みながら勤務していました。 上司にも報告し...

    • 2019年07月18日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 夜勤回数12回は、合法ですか?

    ...高齢者グループホームに勤務しています。2交代制です。今月の夜勤回数が12回あります。1夜勤あたり、実労14.5時間です。夜勤回数12回は、合法ですか。...

    • 2019年06月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 上司が特定のアルバイトと働きたくないとシフトを制限するのは可能ですか?

    ...自分はシフト制の夜勤勤務でアルバイトをしていますが上司が二人いてどちらかは必ず勤務していなければいけない職場にいます 先日来月の勤務希望日を店長に伝えたのですが一緒に働く上司の片方が自分と働きたくないから一緒に入れないでくれと伝えているらしく希望する時間働けないと言われました 更には希望する時間を減...

    • 2015年08月19日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働問題。これも、労働基準法違反ではないのですか?

    ...介護施設で働いています。当然夜勤もあり、夜勤の勤務時間は17時から翌朝の9時30分です。就業規則では2時間の休憩がある事になっていますが、実際には1時間に1回巡視を行いその結果を記録をしたり、コールが鳴ったら対応する必要があり休憩時間はありません。拘束時間は、16時間30分です。 16時間30分の勤...

    • 2012年04月08日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 内定通知書の不記載事項の労働について

    ...ベンチャー企業に入社しましたが、採用面接時には、知らされていなかった夜勤が実際の現場では行われております。夜9時から勤務が始まり次の日の13時まで休憩なしで勤務します。夜勤は週二回ありますが面接時には聞かされておりませんでした。このような行為を法的手段に訴える事は出来ないでしょうか?...

    • 2014年06月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働について。これは特例とかがあるのでしょうか?

    ...労働に関しての質問になります。 一ヶ月の勤務が日勤8時間(日勤のある時は24時間勤務になる)夜勤15.5時間の体制になっています。月に24時間勤務4回、夜勤勤務13回くらいになります。 24時間勤務は日勤と夜勤に分けられ日勤は7時間(休憩1時間)夜勤は15.5時間(仮眠時間4.5時間)です。18.5...

    • 2014年01月24日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 契約書に「主として夜勤」と書かれている場合の、「主として」とは、どういう意味になるのでしょうか?

    ...「夜勤専門」と書かれた求人票に応募したところ、「主として夜勤」と書かれた契約書を出されました。 話の流れからいって、私は、日勤の人手が足りない時に、夜勤以外にも入る時が有ると言う程度の意味だと思ったので、月20日の勤務の内、ほとんど夜勤ができると思ってサインしました。 しかし、実際に夜勤は月20日...

    • 2017年04月30日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 夜勤前の時間の使い方を強制されました

    ...今晩は。 夜勤前の時間について質問があります。 夜勤のある仕事をしており、夜勤前に習い事に行ってから出勤することがあります。 先日、夜勤中にミスをしてしまい、夜勤中にミスをしたのは、勤務前に習い事に行ってるからだと決めつけられ、複数人が閲覧できる社内掲示板に「ミスをしたのは、夜勤前に習い事に行った...

    • 2015年04月13日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 代休について質問です。

    ...2交代の看護師です。 元々、(月)夜勤(火)明け(水)日勤(木)有休の勤務でしたが、体調不良スタッフの勤務がおり師長から、勤務変更依頼受け、勤務変更しました。(月)夜勤(火)明け・夜勤(水)明け(木)有休になり、結果、火曜日は一旦帰宅しそのまま、夜勤となりました。師長より、代休を取るか、休日出勤とす...

    • 2018年11月14日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 看護師がケアワーカー夜勤をするのは違法ですか?

    ...ケアワーカーがやめて人数が足りなくなった時 看護師がケアの夜勤をするのは違法ではないといわれすることになりました。勤務表が複数枚あり、看護師、ケアワーカーどちらにも自分の名前が記載されていました。自分は看護師夜勤もケアワーカー夜勤もしています。そこで質問です。 看護師がケアワーカー夜勤をするのは違法...

    • 2018年09月20日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 夜勤明けを年次有給休暇で処理される件

    ...お世話になります。 現在、お客様先での常駐勤務をしています。 そこでは2週に1日程度夜勤があります。 勤務時間は以下のとおりです。 通常勤務:9:00~18:00 夜 勤 :20:00~9:00 就業規則には変形労働時間制等の記載はありません。 勤務が終えたら夜勤明けで帰宅するのですが、そ...

    • 2016年09月13日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働条件に関しての相談です

    ... 労働条件に関しての相談です。 夜勤専従パートとして二年になります。1夜勤¥17000で す。先日、某求人広告をみると当社の求人がありました。 夜勤専従パート 同勤務地 同労働内容 でした。 ですが、賃金が一夜勤¥18000になってました。 これに関して、 1.私から合法的には不服不満はい...

    • 2018年11月24日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働法に詳しい方教えていただけたら幸いです

    ...現在夜勤のある仕事をしています。勤務時間は21時から翌7時までです。今の職場は一回の夜勤手当が2000円なんですがこれって妥当なんでしょうか?確か22時から翌5時までって深夜勤務になるから特別に手当出さないといけないのでは?と思ったのですが、労働法に詳しい方教えてください。...

    • 2014年09月19日
    • 11回答 /
    • 6弁護士回答
  • 夜勤手当の支払いについて。

    ...現在24時間営業店舗にて正社員として勤務しております。 入社当時は昼勤13時~22時だったのですが1年ほど前から夜勤23時~8時に変更となりました。 週5日9時間勤務(うち1時間休憩)という形態ですが夜勤は昼と違って 他の勤務者がいないため休憩をとることもできておりません。 更に昼勤の時の給与が19...

    • 2014年11月10日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 監査になると。これって良いのですか?

    ...私は老人ホームで働いてます。私のホームは定員100人で100人の利用者が入所しています。従業員は常勤=18人パート=15人でやっています。常勤でも3人はまだ入社したばかりで夜勤はできません。15人で夜勤をしています。一人当たり1ヶ月の夜勤が8.5ほどやっています。前回監査で夜勤の回数が多いと指摘され...

    • 2011年12月21日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 教えてもらいたいです。

    ...介護のパートタイマーで働いている者です。 今回、初めて9日連続勤務をしました。 その勤務が 31日、夜勤入り(17時〜 元旦、夜勤明け(〜9時 2日、夜勤入り(17時〜 3日、夜勤明け(〜9時 4日〜8日が、9:00〜16:00 このような、シフトで9日連続勤務でも、労働基準法には、違反しないのか、...

    • 2016年01月09日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 時給計算教えて欲しいです。

    ...はじめまして。娘の介護施設からの給料について無知なもので何卒よろしくお願いいたします。正社員ではなくパートとして働いているのですが、最初の面接の時に時給1100円、1夜勤は20000円と聞いていました。夜勤6勤務、通常8勤務だと単純に120000円+70400円=190400円が総支給額になると思う...

    • 2015年09月15日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
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