[page25]【弁護士が回答】「労働仕事」の相談29,830件

トイレ休憩と時間外労働について

就業時間は朝7時からですが毎日30分の朝礼があります。その分の給料はもらえないと言われました。理由を聞くと就業時間内に昼休憩以外にトイレにいく時があるか? と聞かれ、あります。と答えたのですがそこで朝礼の分を引いてると言われました。これは違法ではないのでしょうか？タバコならわかりますが、僕はタバコを吸わないのでたまにトイレに...

弁護士回答: 1

2015年03月25日

退職30日以上ってなっているのですが

【相談の背景】仕事出来ない人に給料支払えないパートで働いて貰らうと言われました私も仕事に自身がないの退職したいと思っています【質問1】職場の労働契約書には、 30日以上ってなっていますでも二週間前に退職すると言ったら、損害賠償請求されます

弁護士回答: 1

2021年12月29日

ゆくゆく正社員のバイト

個人事業者に雇われたのですが、雇用契約書はなく、すべて口約束での仕事です。春から正社員でと言われていますが、何にも雇用契約書はありません。春までによりよい労働条件の仕事があれば移りたいのですが、何週間前に辞めると伝えたらいいのでしょうか。社会保険加入はありません

弁護士回答: 2

2015年12月29日

職場での『早出出勤の強要』について

ベストアンサー

同僚が『命令』として毎日早出出勤を強要されました。夜遅くまで仕事しているため、更に労働時間を長くさせられていることを考えると心配です。早出出勤の仕事内容も夜に充分出来る内容で早出する必要もありません。この場合、強要罪は適用されるのでしょうか？また違うケースとなるのでしょうか？教えてください。

弁護士回答: 1

2015年03月16日

労働時間の操作について

サービス業入社２年目、正社員として働いています。待遇は週休２日制、月給制です。会社は家族経営でその他社員3名、パート10名ほどの規模です。入社してから３ヶ月が経ってから先月分の労働時間が足りないから来月の残業を相殺して調整すると言われました。そのことに関して文句を言わなかったためかそれが日常化しはじめ、明らかに労働時間が足りないようにシフトを...

弁護士回答: 3

2013年08月20日

労働基準にひっかかりますか?

夫の事なのですが、中番で通常なら16時〜0時45分迄の勤務で、土日が休みなのですが‥ 先週の月曜〜土曜まで毎日4時間の早出残業で、12時〜深夜1時まで働いていました。更に会社から与えられた勉強があり(QOL試験や、コミュニケーションの勉強会がよくあるらしく)、帰宅してから1時間程度勉強し、提出しなくてはならない問題集を記入していました。その問題集も、...

弁護士回答: 1

2012年06月27日

労働条件と休日について。

今現在勤めている会社は赤字を理由に労働条件を今までと全く違う形にしようとしています。このままでは会社を潰すかそれとも労働条件をかなり下げるか? 今までは自分の担当している地域で顧客管理(受注から配達、すべての業務)を行い、それに対する売り上げで歩合制で給料を頂いていたのですが来期からは配達のみの業務で全く家族持ちでは生活できないくらいの固定給...

弁護士回答: 1

2010年11月21日

妻の職場復帰後の育児休暇に関する労働問題について相談したいです。

ベストアンサー

【相談の背景】今年の4月から7ヶ月の息子の保育園が決まり妻が職場復帰をしました。夫の私と同じ職場です。しかし、保育園に登園させてから息子の風邪や感染症など5月に入ってから保育園から呼び出しが頻繁にあり、妻は仕事を早退したり子供の看護の為に休みが多くなってしましいました。そしたら、先週の金曜日(5月29日)に職場の上司に話があると言われました。話したと...

弁護士回答: 1

2026年06月12日

下請けで長時間労働で困っています。

大手家電量販店の家電配送業を営んでおります。現在は　大手家電量販店　→　元請け会社　→　弊社という位置構成になっており、弊社は元請けの指示による配送を行っております。配送の荷物は基本夜中に元請け会社まで取りに行き、朝８時から配送が始まります。その時に積まれているのは１８時までの配達の荷物で時間指定があります。少ない時で...

弁護士回答: 1

2017年11月02日

労働審判における解雇事由

ベストアンサー

　現在、大学側と労働審判中です。大学側の言い分と私の言い分は以下の通りです。１.大学勤務中に、出張の予定が入ったのですが、全国的な大雨に見舞われ飛行機が欠航しました。その為、午前中に上司に連絡を取ったのですが、後日「聞いていない」と簡単に片付けられ、強制的に始末書の記載を命じられました。２.　また、短期間ですが、私は大学のパソコンを、仕事の関...

弁護士回答: 2

2016年01月26日

仕事中の休憩時間の取り方について

勤務する会社の休憩時間に関する就業規則について疑問を感じたので、質問させてください。警備会社に勤めています。仕事内容は、主に機械警備の契約先からの警報信号や、契約者からの要請によって現場に急行し、異常の有無の確認や適切な処置を行うというものです。シフト制勤務で、勤務タイプ（日勤・夜勤等）毎の拘束時間に応じて休憩時間が設定され、総稼働時間か...

弁護士回答: 1

2014年12月22日

労働条件が「内規」に記されおり、勝手に変更。違法ですか？

【相談の背景】当社の「内規」には労働時間に関する記述があります。今までは「外回りの仕事の場合、社用車の出発時刻から9時間を業務時間とする」でした。これが今回の変更で「現場到着時刻から9時間を業務時間」となりました。この変更は外回りメインの部署にとっては大きな改悪でした。例えば移動時間が1時間かかる現場へ移動しての仕事をした場合、帰社後は...

弁護士回答: 2

2022年09月20日

不当な扱いをうけた慰謝料請求（会社に）

派遣として働いていました。派遣元に数々の違反事項があり　労働機関に通報しました。一方で派遣先からは、正当なことを通報したのに不当な扱いを受け（派遣元と派遣先はグループ会社）会議室で３対１で出社したのに帰れと言われて即日仕事を離れるようパワハラを受けました。派遣元は数々のありすぎるほどの違反の指摘を労働機関から受けました（労働機関から内容...

弁護士回答: 1

2019年01月04日

仕事のシフト入れてもらえない。

今、フルタイム（週40時間）で、社会保険に入っています。働いてる会社が無くなるので2020年1月20日が退職日になってるのですが、お店自体は2019年12月25日に閉店だったのが、 20日に前倒し閉店する事を2019年12月11日に聞きました。閉店後は、仕事が無いのでシフト入れれないと言われました。元々週30時間以上の契約なのに1カ月もシフト入れないのは労働基準法な...

弁護士回答: 1

2019年12月25日

労働中の体調不良による入院は労災の対象になるのでしょうか？

ベストアンサー

【相談の背景】清掃のアルバイトをしているのですが、出勤日の前日より高熱と嘔吐の症状があり、出勤日の朝に体調不良のため仕事を休みたいと会社の上司に連絡をしたのですが、人手が足りないため出勤して欲しいとお願いされたため出勤致しました。仕事を始めてすぐに意識を失って倒れてしまい、緊急搬送され現在も入院（3日目）しております。症状はノロウイルスと胃...

弁護士回答: 1

2026年04月20日

面接の時と労働時間が違って残業代なしの残業だらけ

【相談の背景】面接で労働条件について嘘をつかれたり重要な事をあえて言われなかった事に対して質問です。 ①面接の時に業務は8時間の間に終わるようにしています、と上司に言われましたが入ってみるととんでもない大嘘でした。明らかに8時間では終わらない仕事量で先輩も毎日のように深夜1時、時には2時3時まで仕事をしていると言っています。ちなみに面接内容を録音...

弁護士回答: 1

2025年11月17日

契約解除を通告されましたが、業務委託か労働契約かどちらが適用されるのかわかりません

【相談の背景】知り合いの会社に勤めていましたが、レスポンスの遅さなどを理由に解雇を言い渡されました。業務委託を解除する、と伝えられましたが、こちらは業務委託のつもりはなく、労働契約と認識していました。(即刻解雇したいのででっち上げたと思っています) 最初に業務委託と言われていれば契約書を用意したのですが。業務の具体的な内容は、リモートワー...

弁護士回答: 2

2023年06月26日

職場のプライベート介入について、始末書を書かないといけないのか教えてほしいです。

ベストアンサー

【相談の背景】先日、職場の方（福祉関係の仕事です）とプライベートで家で3人で食事をして、その中の1人がコロナウィルスに感染していた事が判明したので、私も濃厚接触者（陰性）として仕事を休んでいたのですが、健康観察期間を経て出勤したところ、施設長に「今回の件に関して、濃厚接触者になった経緯を反省しろ。始末書を書け。また、今後何かしらの処分を検討して...

弁護士回答: 1

2021年06月17日

冷暖房がない厨房で厨房スタッフが辞めていく対処

ベストアンサー

週末に厨房のアルバイトをしています。レギュラー厨房スタッフが辞めていきました。理由は汗臭くいと毎日言われたからで、ましてや猛暑で暑さも厳しい状況下で、冷暖房がない厨房で仕事をすれば汗をかきます。ホールなら冷暖房がありますが、厨房には扇風機はありますが、寒いと扇風機を切る女性がおります。この女性が汗臭くさいと言ってきて、同僚は堪忍袋が切れました。...

弁護士回答: 1

2017年07月22日

社員になれないフルパートは損？

求人には正社員募集と記載されていました。面接時に「すぐ社員になれないと思う」と、言われましたが(研修期間があるからかな？)と思いわかりましたと回答。３か月後。正社員にはなれないといわれました。理由を尋ねると、・社員が辞めたいと口頭で言ったが、辞めなかったため。・これ以上、社員枠は増やせない。その後も労働時間は週５、４０時間。も...

弁護士回答: 1

2016年02月12日

賃金の差額請求について。それならばと３０分分減らした請求を出し直したところです。

３月３１日をもって退職しました。ずっと時給６００円で最低賃金を割っていたのて退職後労働基準監督署に相談に行き賃金の差額を請求しました。ところが前の会社の役員が労働基準監督署に相談に行き仕事中にぶつけた車の修理代や私が行けなかったお客様のところに臨時で人を頼んだ時の人件費を請求出来ること言ってきました。お茶休憩を３０分くらいとっていたとか...

弁護士回答: 4

2015年04月23日

月給を分割払い

仕事で契約書や会社の方針についたのがいなかったこと。仕事をやめると話をしました。社長が急にやめる場合、会社の方針によって一時払いで支給しないで 1年間、1ヵ月に一度ずつ4710円ずつ支払うと言いました。時給が57500円です。通帳振替もなく直接受けなければならないと言いました。このような支払いの方式について聞いたことがありません。日本の労働法...

弁護士回答: 1

2013年10月04日

同一労働同一賃金における処遇格差について

ベストアンサー

調剤薬局の薬剤師として、パートタイマーで勤務しています。教えていただきたいのですが、正社員とパートタイマーの間で、薬剤師業務としての仕事内容は同じです。ただ、同一労働同一賃金の兼ね合いで、社内の規定でパートタイマーは月間149時間までの勤務とされて、正社員より少なくしか働けません。さらに、研修に正社員同様にパートタイマーも受講させられ、課題...

弁護士回答: 1

2020年10月05日

うつ病による解雇とパワハラ

仕事上による原因（同僚による言葉のパワハラ）で体調を崩し、精神科を受診したところうつ病と診断され、療養最低３ヶ月の診断書をもらいました。そして、診断書を会社に提出し、休職をさせてほしいと相談したところ、休職を断られ、反対に仕事を辞めた方がいいのではないかと退職勧奨を受け、休職も出来ず仕事も出来ない状態の為、辞めざるおえない状況になりました...

弁護士回答: 1

2019年02月14日

就業前の更衣等は賃金あり?

例えば9時から仕事開始の場合、その10分位前から更衣(簡単な制服)をしたりしますがこの時間は労働時間とみなされ賃金は発生するんですか?

弁護士回答: 1

2017年03月07日

パート従業員のボーナス

パート従業員で週5出勤。仕事内容も労働時間も一緒、或はこれ以上。この条件でパートにボーナスを払わないのは法律的にありですか?

弁護士回答: 2

2016年07月26日

労災は必ずかけるもの?

父親が仕事中に倒れて亡くなりました。労災はかかってなかったようです。労災をかけるのには労働時間などの基準があるのですか? 労災がかけられていないということは何も保証されないのは仕方ないのですよね?

弁護士回答: 2

2014年06月03日

罰金による賃金未払い。これは、違法ではないのでしょうか?

やむ終えない無断欠勤や仕事中の事故などで、罰金を課せられて実労働分の賃金から罰金分を支払わされました。これは、違法ではないのでしょうか?

弁護士回答: 1

2011年02月14日

神社の求人ポスターについて

神社に年末年始にかけてアルバイト募集のポスターがあったのですが、　 1. 年齢制限がありました。(かなり若い) 2.時給が書いてませんでした。(寧ろ、後は仕事内容など何も項目が書いてませんでした。) 労働法では募集のとき、年齢制限や時給等の記載が必須だと思うのですが、そもそも神社・仏閣は例えば最低賃金などこのような労働法は適用外なのですか?

弁護士回答: 1

2019年10月04日

不当解雇?そしたら、どうしたらいいのですか?

ベストアンサー

本日9/9 主人が、「月曜日から仕事に来なくていい」と会社側から電話で言われました。理由を尋ねても、はっきりした回答はなくただ「労働基準監督署に行ってくれ。給料は9/10付け」と言われただけです。労働基準監督署に行かないと話が進まないと思いますが、これって不当解雇ですか? そしたら、どうしたらいいのですか?

弁護士回答: 2

2011年09月09日

残業手当て未払い、労働環境改善について

ベストアンサー

子供が幼稚園に勤務しています。朝７時出勤、仕事終わるのは21時くらい毎日です。タイムカードは、園長にかってい押されていて残業手当てもつかないです。帰宅すると食事して寝るだけ。くたくたです。土曜日、日曜日は休みですが、まともに残業つけば月に80時間超えるくらいです。労働環境の改善や、残業手当てを支払ってもらうにはどうしたら良いでしょうか。

弁護士回答: 1

2017年07月06日

「家で勉強して」と言われた時間は労働時間ですか？

ベストアンサー

【相談の背景】職場で教育係の方から｢これは仕事やる上で知ってないといけないから家で勉強してきて｣と言われました。調べたところ、業務上義務となっている研修は労働時間になると聞いたんですが、業務上必要な事だと職場に命じられて、自宅で勉強に費やした時間を労働時間として賃金の請求することは法律上可能ですか？【質問1】業務上の命令として自宅で勉強を...

弁護士回答: 1

2022年09月01日

うちは、変形労働時間制であると、退職後に言われました。

入社時に何の書類も受け取らず、口約束で入社した会社が残業代割り増し分未払いで困っています。おかしいと、会社に言った所、変形労働時間制一ヶ月単位と言われ、希望する額よりは下がるが支払うと言っています。仕事は製造業です。これは、入社時に告知義務違反になり変形労働時間は無効とする事ができるでしょうか？できれば、普通に変形労働時間制...

弁護士回答: 1

2015年07月09日

内定採用後、仕事を取り消された。

今月仕事を探していて、派遣会社で面接をして採用されました。内定です。確定しました。電話でも確認して、２週間後にシフトを組むと言われました。その後、派遣会社から、電話が来てこの仕事がなくなったといわれました。私の予想ですが、ほかの人たちにこの仕事を取られた気がしました。この仕事は給料が高いので、人気があると思いました。このようなやり方の...

弁護士回答: 2

2016年03月19日

労働時間、休日、契約について

【相談の背景】私がお付き合いをしている方の話ですが、2年前に立ち上げた株式会社の社員として働いています。彼も立ち上げのメンバーで社員は社長と彼の2人です。飲食業とイベント業を行っているのですが、休みが一切なく平気で100連勤とかしています。朝7時にイベント業の為に家を出て、そのまま飲食業の方に行くので夜中に帰ってくる日も多々あります。39℃の熱がある...

弁護士回答: 2

2024年03月07日

試用期間の労働条件について

【相談の背景】新しい仕事に就きましたが、契約書の内容と条件が厳しすぎる様に思います。試用期間中の３か月は２回以上欠勤や遅刻すれば即採用取り消し、そうなれば、制服の３万６千円、を支払い、講習費用なども負担していただくと記載されております。正直、この転職は失敗したなと思いましたが、頑張るつもりでした。しかし、本日発熱をし、休みをいただいてしま...

弁護士回答: 1

2023年10月23日

労働問題時給の賃上げについて

現在、アルバイトとして勤務している会社で、私を含めた1年から2年以上、勤務しているアルバイト従業員の時給と、先月から新しく勤務したばかりのアルバイト従業員の時給にかなり大きな差額が生じました。これまで長く勤務しているアルバイト従業員の時給は1000円で、先月から新しく勤務したばかりのアルバイト従業員は1200円で採用となっており、月に換算すると、約3万円ほ...

弁護士回答: 1

2020年04月14日

労働問題について質問させていただきます。

ベストアンサー

現在勤めている会社のことで４点ほど相談があります。１．自己都合退職前に有給休暇をすべて消化することは可能でしょうか？２．給料のことについて質問ですが、基本給、業績給、資格手当で全てをたして毎月支給せれていますが、　　資格手当に関しては、取得後随時昇給となっておりますが、取得した資格手当が増額されておらず、会社　　に問い合わせしておりますが...

弁護士回答: 1

2019年04月24日

労働災害についての諸手続き

相談です。本年5月、職場において労働災害(初期診断は、急性腰痛炎・・・約1カ月後に椎間板ヘルニアと診断変更)で休業し、7月に緊急手術となりました。糖尿病も発覚し、治療は両方することとなり手術をしたあと少しは快方に向かってたものの現在では腰と臀部において激痛が走り歩行も杖なしでは移動することができず、激痛の時などには寝たきりの状態になったりして...

弁護士回答: 1

2016年12月06日

これって、労働の何にあたりますか？訴えられますか？

ベストアンサー

昨日はご回答、ありがとうございました。看護師のものです。今日は、仕事に行って、いきなり、会議室に呼ばれて、３人の上司がいて、私の過去のヒヤリハットの事やら、急な、お休みの事などで注意され、始末書をかきなさい。譴責にあたりますといわれました。もう書いてしまったのでどうにもならないかもしれませんが、最初はかたくなに拒否していましたが、書かない...

弁護士回答: 1

2013年10月26日

労働審判から訴訟になった場合

お世話になります。このサイトを知り、わらをもつかむ気持ちで、質問させていただきます。また少々、急いでおります。 \\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\ 労働審判で、家族の健康状態を理由に、配転無効の判断が出されました。また会社側は不服として、訴訟を行うと言っています。下記の点について、教えてください。・訴訟を起こされた場合、私は異動先（遠距離）...

弁護士回答: 2

2013年05月19日

労働災害で会社を安全配慮義務違反で訴えれるか?

平成24年2月に仕事中に高所から落ち救急車で運ばれ両脚踵骨骨折にて手術し労災認定され今年、9月末に症状固定を労基署から言い渡され今も後遺症が残り仕事できない状況です。労災事故の原因はJA関連の商品を運ぶ会社で2トン車での配達の仕事なのですがいつも通りちゃんとサイドブレーキを引き農家さんに商品を配達しトラックに戻ろうとしたらトラックがちょっとずつ動きだ...

弁護士回答: 1

2014年11月27日

派遣担当者です。休日の仕事の連絡を完全無視することは悪いことですか？

ベストアンサー

私は派遣会社の営業です。派遣社員の方々を派遣する担当です。土日祝日休み、9ー18時所定労働時間の会社です。ですが土日でも時間外でも関係なくクライアントや派遣社員の方々から連絡がきます。私としては定時以外の全ての時間を完全な休日としたいです。そこで 1.所定労働時間外（土日祝、9ー18時以外）にクライアント・派遣労働者からのすべての連絡を無視す...

弁護士回答: 2

2019年10月15日

昼休みも取れなかった役場の仕事に関して

ベストアンサー

わたしは2017年４月１日から、ある役場に異動しました。その部署は休み時間も電話がなり、来庁者の応対もあり、弁当もゆっくり食べる事ができませんでした。外出して散歩もできませんでした。 2018年の３月31日の退職日(早期退職)までほぼ毎日その状態でありました。８時間以上の労働に対して1時間の休憩を与えるのは労働基準法に定められてます。当時は上司に残...

弁護士回答: 1

2020年03月09日

弁護士の仕事が遅く感じます。

ベストアンサー

給与未払いで会社を相手取り労働審判を起こしたのですが、半年以上経っても、一回目の裁判すらはじまる気配がありません。早期解決を望むために弁護士の先生に依頼し、その旨は伝えたのですが、あまりにも遅すぎです。証拠の類は、既に提出しており、新たな調査は特に必要がないはずです。一回目に出席する義務があるとのことで、長期の予定も組みにくく困って...

弁護士回答: 2

2015年10月28日

業務委託の基本契約書に書かれていること

「報告書に押印が無い場合、報酬は認めない。」という旨の、文章にサインしてしまい、短期の仕事を紹介されました。実質的には時間のしばりありの事業所で派遣労働で作業しました。労働者は提出した報告書、勤務表を提出しましたが労働時間が信用できないなどといって派遣先が押印しませんでした。現場には、タイムカードや出勤簿が無く、打刻の決まりは、社員し...

弁護士回答: 2

2013年08月17日

就労後の労働条件変更と労働内容について。

助成金で雇用して頂いていますが、助成金の監査に通らないとのことで労働条件を強制的に変更させられましたが、そもそも可能なのでしょうか？ 2013年9月より国の助成金で、契約社員としてベンチャー企業に就労しています。就労前に… 未経験でも可。　2月まではOJTでシッカリ勉強を中心に。　残業代を払えないから裁量労働制で。　交通費支給（実際の交通手段にかかわ...