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弁護士ドットコム 訴えたいけど、弁護士費用が心配？持ち出し0円で泣き寝入りしない。なぜ持ち出し0円なのかはこちらから

法律相談一覧

  • 【雇用契約後の取り消し】

    【相談の背景】 【雇用契約後の取り消し】 雇用契約を交わし、1年間は仕事を辞めないようにという契約もしております。 【質問1】 この場合、10/1から入社ですが、一身上の都合で取り消しは可能なのか。 【質問2】 もし可能な場合、どう対応すればよいのか。代行などもあるのか。

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  • 退職の意思は1ヶ月前に言わないといけないか。

     ベストアンサー

    【相談の背景】 仕事を退職する意思を伝える時期について。 【質問1】 よく民法には辞める2週間前までと言われていますが、先日店長に伝えたところ、それは月の上旬までだったら2週間前でも良いが後半の場合、1ヶ月前でないといけないと言われました。法的にはどうなのでしょうか。

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  • 発信者開示請求等について

     ベストアンサー

    ・中傷メールが送信されている ・メール送信者のターゲットは私ではない このような状況で、 ・私がメール送信者であると決めつけられている ・人格を否定するようなことを言われている ・仕事を辞めざるを得ない状況に追い込まれている というような状態となっています。 この場合、私の名誉が棄損されたとして発信者開示請求等を行うことは可能でしょうか。

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  • 18年後の生活費の請求義務

     ベストアンサー

    20代の頃に実家で生活費を月に3万円入れる話をしていて、仕事を辞めて8ヶ月家に生活費を入れない時期がありました。 それを18年たった今、払えと督促が来ましたが、払うべきなのでしょうか？ どなたか、教えて頂きたいです。 宜しくお願い致します。

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  • なぜ団地の自治会退会は出来ないのか

    団地の自治会を退会したい。内容証明も送ったのに、紙切れなので意味がないと。この団地に入居する条件は、自治会に、参加し協力する事と言われましたが、強制力が有りすぎてそのために、仕事も辞めざるをえなくなりました。県の職員も自治会よりで、話し合いしか言わない。出ていくしか無いでしょうか？

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  • 情報漏洩の疑いをかけられています

    情報漏洩の疑いをかけられているようです。 はっきりした原因は特定できませんが、疑いをかけて仕事を辞めさせようという動きがあり、困っています。 こういう時の対処方法や潔白を晴らすための方法を教えて頂きたいのと、事実無根な疑いをかけてきた会社を訴えることができるかも教えて下さいよろしくお願いします。

    弁護士回答
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  • 生活保護内で 県内に病院がないため病院がある県外に引っ越したい

     ベストアンサー

    生活保護を受けている中で、県内には病気に適した病院がありません。 この場合、県外への引越しをする際に区役所同士で生活保護手続きを移管してもらうことは可能でしょうか？ 病気が治らない限り生活保護を辞めて仕事をすることができません。 既出でしたら申し訳ございません。ご教示いただけましたら幸いです。

    弁護士回答
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  • 養育してる親が無職になった場合、監護権はとれますか？

     ベストアンサー

    以前、監護権のことで、相談させてもらいました。 今、監護者指定の裁判中で、来月、調査官調査の報告がでます。 旦那が、9月の半ばくらいから仕事を辞めて無職なのですが、このような場合、子どもの監護権は現在、監護してない私の方に有利になるのでしょうか？

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  • 人を跳ねたら‥。そんなこともないのでしょうか?

     ベストアンサー

    普通、車で人誤って跳ねて殺してしまった（殺意がなければ死なせてしまったというのか？）場合、跳ねた人が会社員なら仕事辞めないといけないのでしょうか？ そんなこともないのでしょうか？会社いかないと生活できませんし‥慰謝料も払えませんし 別に跳ねても逮捕される事もありませんよね？事故ですし‥ いやしかし死亡させたら逮捕されるのが普通ですか？

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  • これはパワハラでは？私は念書を書かなければいけませんか?

    会社社長と不倫をしていて、私が不特定多数の人にばらしてしまってから仲が悪くなりました。 仕事は続けているのですが、社長は私の電話に出ない、メールで問い合わせや依頼をしても返答なし、念書を書くまで喋らないと言われています。私は念書を書かなければいけませんか？会社を辞めなければいけませんか？これはパワハラではないですか？

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  • 弁護士ドットコム 訴えたいけど、弁護士費用が心配？持ち出し0円で泣き寝入りしない。なぜ持ち出し0円なのかはこちらから

  • 派遣先でのトラブルの責任はどの会社の責任？

     ベストアンサー

    派遣で仕事をしています。 質問ですが、今派遣先の会社で悪口を言われています。 俺を追い出す為に悪口を言っているのでこのままだと耐え切れずに辞めそうです。 そこでその問題を会社が放置していた場合その責任は自分が所属している「派遣会社」と自分が働いている「派遣先の会社」のどちらにあるのでしょうか？

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  • 離婚に伴う別居期間の婚姻費用の算定基準(収入)

    別居の予定です。別居期間の婚姻費用ですが、算定表の基準となる年収ですが、どの時点での算定でしょうか。 例えば、別居までは、年収1500万位あるのに、別居と同時に仕事を辞めた場合は、収入がゼロになるので、婚姻費用は、もらえないのでしょうか。 またもらえるのであれば、協議書にどのように記載すれば良いのでしょうか。

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  • 離婚条件について

     ベストアンサー

    離婚に伴う要求に関して質問です よろしくお願いします 財産分与や慰謝料請求の他に、離婚を要求している側に対し、離婚を承諾する条件として、同じ区内や市内で働きたくないとの理由から仕事を辞めるよう要求したり、 住む場所を指図することは可能なのでしょうか? 理不尽すぎる要求かと思うのですが…

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  • 養育費について

    離婚当時、相手が仕事を辞め養育費が払えないといい、２年間１万円その後２年間、１万５千円その後２０歳まで、２万円という約束で調停離婚しました。それから８年が経ちましたが、養育費の増額はできるのでしょうか？

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  • 別れてからの生活

    主人とは結婚後から主人の両親の事や仕事のことなどでうまくいかなくなってしまいました。私は専門職のパートをしていましたが今はひっこしなどがあり辞めています。 息子も小さく主人になついていますがこれから彼とやっていく自信がありません親の喧嘩する姿を見て子供も悲しがり悩んでいます

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  • 訴えたいのですが。。。勝てる見込みはありますか?

    仕事を辞める事になった、3年付き合っていて結婚しよぉと話あってた人と別れるはめになった、貸したお金を返してもらえない。 等で、相手を訴えたいのですが、慰謝料の請求は可能でしょうか? 勝てる見込みはありますか? また着手や報酬金などはどの程度予算が必要でしょうか? お願いします。

    弁護士回答
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  • 借金返済の滞納で迷っています。

    以前、マルイのカードで、20万ぐらい買い物をしたのですが初めての五回ぐらい返済をし、仕事を辞め、返済出来なくなったのでずっと返済しなかったのですが、滞納して2ヶ月ぐらいは、電話と手紙での催促があったのですが、ここ五年くらい何の催促もありません。返済を再開したほうがいいのか、そのままにしたほぉがよいのか迷っています。

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  • 職場でのハラスメント

     ベストアンサー

    【相談の背景】 タイ国籍の６０歳女性です。 派遣会社に登録し、製造業に従事しています。 現場責任者からハラスメントを受け、心身ともに疲弊しています。 客観的に見ても、同僚と同じペースで仕事をしているつもりです。 でも、仕事が遅い、そんなこともできないのか、できないのなら辞めてしまえ、など一日中暴言を受けています。 言い訳や説明をすると、さらに激...

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  • 転職について悩んでいます

    【相談の背景】 正社員で従業員がごく少ないクリニックで働いています。 他のクリニックなら勤務時間で出来ない仕事は残業してやらせてもらえますが、残業はさせず、休憩時間も仕事をさせられているのに、手当が付くどころか、仕事をしていて休憩が取れなくても1時間休憩していることにされています。人間関係がよければまだ耐えられますが、人間関係も嫌で仕方ありません...

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  • 個人再生前の公的機関からの貸付について

    相談の背景 コロナの影響で、東京での収入も減り物価の安い北海道へ仕事を辞め引越しました。 しかし、仕事を探していますがコロナの影響で仕事も見つからず、生活もギリギリのところまで来ました。 東京の住宅ローンや車のローンも負担になり、個人再生か自己破産を考えてます。 しかし、弁護士に正式に手続きをしてもらう前に、生活費として社会福祉協議会から、総合...

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  • 会社、もしくは事務長が個人的に社員の身辺調査をした場合、法律的に問題はないか ？

     ベストアンサー

    仕事をほぼ与えられておらず、１日2～8分の仕事、さらにまるでないこともあります。そして１人部屋にいる状況です。会社は「労基署に行ったら困るから、仕事をある程度渡して」と話しています。さらに会社なのか、パワハラの首謀者の管理者が個人的に調査したのかわかりませんが、興信所を使って、私の身辺をしらべたようです。このような身辺調査は違法に当たるのでしょう...

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  • 離婚後妻に仕事先に嫌がらせをする可能性があるのでそれを阻止するための手段を知りたい

     ベストアンサー

    現在自営業を夫婦で営んでいますが、近々離婚を検討しているところです。 それにあたり妻には仕事を辞めてもらい新しい人を雇う予定です。 もともと今の仕事には消極的でしたのですんなり事が進むとは思っていますが、もともと性格がひどくひねくれており仕事の嫌がらせをする可能性があります。 ちなみに子供が二人いるので離婚後は養育費は支払うつもりです。 そこ...

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  • モラハラ パワハラにはならないですか？

     ベストアンサー

    勤めて4カ月になる職場で、嫌がらせの様な扱いを受けています。 あなたにもう仕事を教える気はない。 やる気を感じない。 考えがずれている。 仕事を覚えるのが今までで一番遅い。 人に聞いても覚えないわかりもしない事を勝手にするな。 見た目が派手だから、何をしても目立つから全部悪く見える。 顔が派手だから印象が悪い。 周りの社員全員に確認したが、みんな...

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  • 付き合ってた彼女に。どうすればよろしいですか?

    2年半付き合ってる彼女が居るのですが体調が悪いと言われて仕事も辞めて生活が出来ないので生活費や病院代を振り込んでました。それ以外にもアパートの家賃を滞納してお金を貸したりしました。体調悪いから仕事もしてないし遊びにも行ってないと言っていたのですが仕事はしてるし遊びにも行ってました。他に男も居ました。体調悪くて連絡も無かったので彼女の姉さんにお金を...

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  • こんにちは。かなり追い詰められております。

    試用期間解雇を言い渡されて、私は、退職するとも全く話していないにも関わらず、退職処理にいつくるのか?と上司に異様に迫られています。私は、退職するつもりは、全く無いんです。 ちょっと、仕事を覚えられなかっただけで、解雇を言い渡されました。私は、頑張って、仕事を覚えようとしてました。 ステップアップもしたいと思っていました。 上司から、来たメール...

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  • 妊娠を理由にした解雇について

    歯科助手として、都内で勤務しております。先月のはじめに妊娠していることがわかり、10月18日の午後から悪阻がひどくなったため、早退しました。その後もひどい悪阻が続いたことにより、11月いっぱいは仕事をお休みさせて頂きました。悪阻も次第によくなってきたため、11月の2日から仕事に復帰した所、歯医者を経営しているオーナーさんから仕事に支障をきたしたという理由...

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  • 携帯未払で強制解約になり受任通知書兼請求書が届きました。

    ソフトバンクの携帯を契約していましたが妊娠し出産のために仕事を辞めざるおえなくなり携帯料金が支払えなくなり強制解約になりました。 仕事を復帰したら支払おうと思っていたのですが、子供がまだ小さいので働けず今年の8月に仕事復帰するのですがEージャスティス法律事務所から受任通知書兼請求書が本日届きました。 25日までに連絡下さいと書いてあったのですが携帯...

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  • 離婚後に相手に支払う金額について

    現在交際している人は妻子がある方で、7ヶ月ほどお付き合いしています。 彼は奥さんに離婚したい意思を何度か伝えていますが同意せず、奥さんは薄々私の存在を感じているようです。 先日彼と奥さんが話をした時に『離婚はしてもいいけど、離婚と同時に仕事を辞めて実家に帰り、仕事せず子供の面倒をみるので生活費と養育費と別れるにあたっての慰謝料をしっかり払ってもら...

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  • 仕事で留守番はネグレクト？

    母娘２人暮らしの家庭です。娘（小学３年生）を夜間、一人で留守番させるとネグレクトになりますか？ 夜間といっても夜勤はしませんので、施設職員のシフト勤務で遅番（20時までの勤務で帰宅は遅くても21時頃）の時、娘の帰宅（児童館などから帰宅）18時から21時までの3時間となります。 職場では家庭事情を配慮していただき、夜勤は除外、さらに遅番についてもかなり回数...

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  • 仕事の指示が来ません。

    私は現在A社でB業務を担当しています。緊急雇用対策で県庁の仕事をA社が業務委託しています。業務の指示はA社C社員からありますが、今しばらくお待ちくださいといわれて1週間が経過しました。昨年10月末に臨時契約社員として採用されて同年12月末までは1週間から10日に1回のペースで指示がきていました。今まで働いた分のお給料は支払われていますから問題ありません。私が...

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  • 夫婦だからという理由で解雇は正当ですか？

    パートを辞めるように勧められました。夫と同じ職場で夫は正社員、私はパートで働いています。 経緯は 今月ベテランのパートさんが辞めたいと申し出て、理由を聞いたところ「職場の環境が悪い」という事で、引き止める為に環境の改善をしようという話になり、夫婦で働いている人がいると働きにくいから辞めさせよう！という流れらしいです。 私と旦那は同じ職場から結...

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  • 母親に住民票を抜かれて仕事を失いましたが、損害を請求する方法はありますか。

    母親(パート)姉(バイト)私(正社員)の３人で関西地方在住でした。 ある日、突然母親が「私は病気で手術が必要。死ぬかも」 「２週間後に自分の田舎である九州地方に引っ越しをする。家も売る」 「二人とも仕事を辞めてこないと病院にも行かない」と。 ２週間では会社を退職する事は無理で３週間後に有給が取れる事に。親が引っ越した後はビジネスホテルから通勤してい...

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  • 仕事での不祥事が解決した後も嫌がらせにより精神的苦痛を受けています。

     ベストアンサー

    見てくださりありがとうございます。 私の旦那さんの仕事でのトラブルについて相談させていただきます。 3年ほど前、彼は仕事で不祥事を起こしてしまいました。 退職するほどの事ではなく厳重注意、転勤でその場は収まり、しばらく仕事を頑張っていました。 店舗の売り上げが上がるなどほんとに頑張っていました。 売り上げが良かったので今年の4月、以前居た店舗...

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  • 非常勤で一年契約を、急にスポット勤務にすると言われ仕事を与えない

     ベストアンサー

    【相談の背景】 毎週木曜日に非常勤として1年契約を交わしました。契約書あり、しかし、1ヶ月後に常勤を募集したのでその方がお試し勤務するから5月中は休んでくださいと言われました。しかし、常勤になる方がいつかなかったのか、しょっちゅう単発スポット募集かけています。今後はスポットにして欲しいとも言われました。契約書を交わしてる私を休ませて働かせないのは契...

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  • 養育費減額申立中に相手側が現在の仕事を辞めた場合について

     ベストアンサー

    再婚し、子供が生まれたため、養育費減額調停を４月に申し立てました。 第一回期日に、相手側から取得証明書及び戸籍謄本を準備せずに裁判所に出向いたため、何も進捗がありませんでした。 次回期日は相手側の意向により、９月になりました。 昨日、相手側が現在の職を辞めたとの情報が入りました。 おそらく相手側は仕事を辞めたので、現在無職で取得証明書は参考に...

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  • 雇用契約前の退職について

    【相談の背景】 先日ネットで求人情報を見ていた所とある介護紹介所みたいた所から連絡があり仕事を紹介できると言われ無資格で初めての介護職だからまずはパートで始めて合わなかったら辞めた方がいいと言われ納得してデイサービスの面接を受けた所採用してもらい働き始めたのですが初日で自分にはあわないと思い雇用期間の3ヶ月だけやって辞めようと思ったのですが、就職...

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  • 即日退社、給料未払いについて

    先月、会社を即日退社しました。 出勤日の前日にメールで辞める事を伝えました。 どんな理由であれこのような辞め方をした事は、人としていけない事だと反省しています。 私は仕事をしながら学校に通っています。なので会社といっても試験に合格したら正社員という契約でその時はアルバイトという状況でした。(学校は試験に合格する為のものです) しかし、学校に行かな...

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  • 紛失した書類の責任を取れと辞めさせられそうです。助けて下さい！

    －紛失した書類の責任を取れと辞めさせられそうです。助けて下さい！－ 上記の題名にて、先日より、無実で冤罪だと、ご相談させて戴きましたが、「労働問題」全般として、ご相談した方が良いですとのアドバイスをいただきましたので、こちらに、改めまして、ご相談申し上げます。 題名の書類は、結論見つかりましたが、 ＊私の管理が悪かった為に起こった為に起こった事...

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  • パワハラ被害→退職勧告

    会社でパワハラにあっています。 社長の秘書（女性）でした。 　昨年から、秘書課兼総務課部長（昨年中途入社、元警察官）より怒鳴ったり、私とは仲良くなれない、等パワハラが始まりました。 　そして、今年入社の中途採用女性を教育をしていたところ、その子が突然一か月未満で、仕事をやめその理由が、私が財布からお金を取った、ストーカーをした、パワハラをし...

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  • 家族経営の有限会社の常務取締役退職について

    家族経営でやっている有限会社の常務取締役をしています。総会は毎年10月です。 家族関係が崩れている事、需要が減っていて先行きが見えない事、給料に不満がある事、違う仕事がしたい事などなどを理由に退職したいのですが 周りに訴えるなど言われ退職させて貰えません。 父、母、姉、私の4人で広告関係の家族経営をしているのですが父が2年前に突然亡くなってから母...

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  • 不倫していたことで脅迫されました。

     ベストアンサー

    2年ほど前に 会社の先輩と不倫をしていました。 会社の先輩で私も上手く断れず、一回ホテルに行ってしまい、そこからズルズルと付き合ってしまいました。 先輩は本気で私のことが好きやから奥さんと別れる と言っていましたが、何回か奥さんの方選んだり、やっぱり私が本気だとフラフラしていました。私もその返事はせず体だけの関係でいましたが、奥さんにばれていたよう...

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  • 相手への慰謝料

     ベストアンサー

    はじめまして、相手への慰謝料請求について教えていただけたらと思い相談させていただきます。 　 私は、居酒屋で店長代理をしていました。 彼女とは同じ職場で五年くらい不倫関係にありました。 初めは何となく話をしていたのですが、彼女いわく今まで、 同じ職場の人数名と肉体関係になりその中の一人とは子供もでき 中絶したこともあるという話で、今まで旦那にば...

    弁護士回答
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  • 回答お願いします。これは法律的にいいんでしょうか?

    一年前の話です。 とある遊技場のお店の中にテナントとして私の働く会社がありました。 地方にも同じ会社があり私達の会社がテナントでありました！ ある日私の社長がお店にきて（地元でわありません）申し訳ありませんが１ヶ月後に撤退になりますとのことでした。 その時には既に私達以外の店舗のテナントは撤退していました。私達には知らされてませんでした。 業績...

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  • 以前勤めていた会社の顧客データの持ち出しについて

     ベストアンサー

    今、以前勤めていた会社の顧客データを持ち出したとして、警察に来るようにと要請がきています。 以前の会社は、イベント企画会社でした。 私は辞めた後、先に別の事情で辞めていた先輩と共通の友人を通して再会し、2人でイベントをやってみることにしました。 先輩の方は、1か月ほど先に辞めており、それから全く別の職種で独立していましたが、まだまだ収益も見込め...

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  • 使用期間中のパワハラ 休職

     ベストアンサー

    【相談の背景】 7月末より転職をしました。 面接は、経理部マネージャーもおり、前職の仕事内容のすり合わせのような面接で同じ内容であったため採用となりました。 入社して全くシステムが違い、1から教えてもらうことになりました。わからないことをアシスタントマネージャーに聞くと 「聞き方がなってない！」など急にマネージャーに怒鳴られたり、「どうしてこんな...

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  • 芸能事務所との業務委託契約の終了方法について

     ベストアンサー

    【相談の背景】 タレントとして芸能事務所と業務委託契約を結んでいます。 契約期間は1年1ヶ月で、もうすぐ残り半年になるという状況ですが、以下を始めとした諸理由により契約期間満了を以て更新せず辞めたいと考えています。 ■事務所側から契約書にない仕事（翻訳等）を複数回任される ■外部から私への仕事のオファーを、私への通知もなく断られたことがあり、その...

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  • 業務委託に関する金銭の問題

    【相談の背景】 令和3年7月に業務委託中(A社)の配送業務中に貰い事故をして休業しました。この機会に自分の収入増加を考え、他者の業務委託先(B社)の話を聞きに行き、好条件ということもあり、委託先を変更することを決断しました。ただ辞める時は最低でも1か月前に申告をして欲しいと言われてることからB社にはシフトを出さずにB社の仕事をメインで受ける事を伝えていまし...

    弁護士回答
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  • 退職させてもらえない

     ベストアンサー

    【相談の背景】 数ある質問からお選び頂きありがとうございます、稚拙な文ですがご容赦ください。 現在パートで働いておりますが社員の方とモメてしまいました。 お互い悪いとの事で私も納得したので仕事終わりに謝罪したのですが「お前には関係ねえんだよ」と一言言われその後も挨拶をしない等をされた上に上司も大勢人が居る中で平気で事情聴取をする、とコンプラ...

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    1

  • 主人の会社でのパワハラ

     ベストアンサー

    主人の会社での出来事です。 主人は社員数５名の会社で働いています。その内の３名が主人より何十年も前からその業界でやっているベテランです。その３名から日々、心無い言葉を言われていると聞きました。 言われている内容は簡単にまとめると、 ・お前（主人）の子どもはお前に似て仕事できないんだろうなといった子どもの悪口 ・お前は奥さんからも子どもからも嫌わ...

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  • デタラメな労働契約書

     ベストアンサー

    毎年、労働契約書の更新時期になるたびに疑問に思うのですが、 労働契約書の内容が実際の仕事と違いすぎるます。 まず時間ですが、葬祭業サービススタッフの為、ざっくりだけでも 告別式担当と初七日担当、通夜担当の勤務時間は違います。 契約書には、9時から16時までの6時間10分勤務となっていますが、実際休憩は出来たり出来なかったり。だいたいこの時間帯に夜に執り...

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