[page220]【弁護士が回答】「上司」の相談40,405件

行政処分、人権侵害賠償請求について教えて下さい。

私は以前ﾊﾞｲﾄしていた会社でｼﾌﾄ改竄され休業保証の手続きに、労働基準局に行ってますが、担当からの連絡がなかなか無かったので、先日、担当に経過を聞きたくて電話したら、最初は普通に話していたのですが、いざ本題に入ると、いきなりその担当が凄い口調で、貴方の言ってる事は単に主張でしかない！勝手な言い分だ！と凄い剣幕で言われ、私はビックリして呆気に取られ、先...

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2017年05月24日

職場におけるセクハラ被害及び法的対応について

ベストアンサー

セクシュアルハラスメントについて相談です。先日、職場にて同僚の男性より以下の発言がありました。・夜道に、死ぬより辛い思いをさせてやる。・お前の身がどうなっても知らないからな。この方からは約2年間にわたって、性的な発言、人格否定及び上記のような性的行為の強要を連想させる発言を受けています。一度直属の上司に相談しましたが、その際は座...

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2017年05月09日

架空出張・領収書偽造・横領・着服は罪になりますか？

架空出張・領収書偽造、横領は刑事責任になりますか？会社の上司の架空出張・Taxi代の領収書偽造、その分で会社から支払ったお金の着服が発覚しました。きっかけは経理の方から「また広島出張？」と聞かれ「え？私は広島は最近ないですよ、もう２～3ヶ月ないです」と言った会話から上司が12月、1月と週2回広島出張（同行者、私の名前）として会社に申請していました。 ...

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2017年02月19日

口頭注意か懲戒処分かどちらが妥当？

ベストアンサー

現在、理由を言われず、聞いても答えてくれない中で休職命令中（後日、有給との説明有）です。推察ですが上司に暴言を吐いた、それを聞いた一部の社員が不快に思っている、ことが理由ではと考えています。暴言は上司が約束を守らない、嘘をつくことを繰り返すため（本人も認めている事）、やむを得ず批判する言葉がきつくなったという背景があります。本件について社長から...

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2016年12月04日

有給の取得ができるのか

ベストアンサー

介護老人福祉施設に働いています。自分の所属部署でない部署は、有給を過半数の職員が使い切っています（または、ほとんど消費）。また、自分の所属部署はいままで有給は上司が勤務のシフトに月に約１回（７月～９月と12月、1月は夏休み、冬休みを入れるので入りません）希望も聞かずに入れたものを、各職員が有給の申請を行い有給をもらっていました。１0月末に納得...

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2016年11月04日

教師による疑似科学やオカルトを用いた子供を騙すような指導、上司の命令であれば教師も行わざるを得ない？

　ウェブ上に公開されている各学校の取り組みを紹介した学校だよりには、テレビゲームをすると「前頭前野が犯され認知症者の脳波のようになる」、といった疑似科学や、水に「ありがとう」と声をかけると綺麗な結晶ができる、といったオカルトを用いて批判的思考が十分に身についていない子供を、騙してでも一定の方向に導こうとするような取り組みが肯定的に紹介されている...

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2016年10月13日

パワハラを円満解決したい。

身分は業務委託と言う形ですが、会社に所属しています。上司のパワハラに耐えられません。大声をあげて、周りに人がいるいない関わらず誰か一人を自分の机に呼びつけ怒鳴り散らす。（恫喝のレベル）私だけでなく平社員全員の誰かを捕まえて作成した書類に難癖をつけ毎日恫喝している状態でした。コンプライアンス室に相談して、恫喝は止みましたが、ネチネチとし...

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2016年08月20日

夫にスマホを取り合あげられ、勝手に操作されたことは罪に問われませんか？

ベストアンサー

夫と離婚を考えています。もともと夫からは精神的な暴力を受けていました。仕事の上司（男性）と結婚前からメル友のような関係にあり、LINEで仕事のこと以外にも、他愛もないやりとりをしたり、時には不貞と疑われても仕方がないやりとりをしたり、結婚後も夫の暴力が精神的なものに加え、身体的なものになったときに相談をしたりしました。不貞の事実は全くありませ...

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2016年05月11日

派遣先会社の派遣労働者の雇用前の選別など

仕事で、派遣労働者の方の派遣先管理者をしております。上司が、以下を派遣元会社や派遣労働者に強要しようとして、問題があるか確認中です。 ○雇用前に派遣労働者の顔写真を派遣元会社から取り寄せる。 (労働局に確認したところ、顔写真は個人情報なので、派遣先会社の私が派遣労働者の方に一人一人確認して、承諾された場合、取得できると聞き、派遣元会社に依頼し...

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2016年03月31日

会社に提出した戸籍謄本を社内の関係ない人に見られても問題にはならないのでしょうか？

ベストアンサー

私はある会社に契約社員として勤めております。会社の福利厚生で結婚休暇というものがあります。通常は苗字が変わるため、社内の名前変更の届けを出せば問題結婚したと証明されて取得出来るようになります。ただ私の場合は婿養子で苗字が変更になっていない為結婚の事実が分かる書類を会社に提出が必要になりました。あいにく婚姻届のコピーはとっていないため、...

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2016年03月04日

ブラック企業をうまく退職するには!?

知人の紹介で現在の会社に務め始めました。面接当初社長の話では３ヶ月したら店長にする。(役職手当て有り) 店長になったら事実上の個人事業主となる。その際書面は一才無く雇用契約書もありません。実際に勤務したところ３ヶ月たっても売上が前年比を越えていないことを理由に店長にはなってませんが事実上の店長で個人事業主にはなっておりません。手当ても勿...

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2016年02月25日

離婚理由に該当するか

下記理由は浮気と認定されますでしょうか？また、こちらから先に離婚を切り出す方がよいのでしょうか。 39歳女性、結婚15年、8歳と12歳の子供がいます。 ▼これまでの経緯結婚して15年間、主人の暴言、その他の行為に悩んでおりました。数年前に主人の行為は「モラハラ」に該当すると言われ初めて気づき、長らくの体調不良が治らない事や主人を前にすると震え...

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2016年02月22日

未経験OKの求人で入社後に仕事が遅いと雇用条件を変えられました。

正社員一般事務月給18万〜隔週土曜、日祝日休みで未経験OK試用期間3ヶ月は時給900円との求人情報で未経験で入社しました。同日に同じく未経験のかたも入社し2人で同じ業務をやっています。入社後1週間しないうちに完全週休二日制にすることになり研修期間が終了したら月給14〜16万と口頭で伝えられました。問題はその後入社後2週間しないうちに今のスピードじゃ2人とも週5で...

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2016年02月18日

現在休職中：職場の対応と影響された夫婦生活について

勤務年数は今年度で８年になります。しかし、昨年４月から休職状態です。原因はパワハラになります。仕事をしない上司の代わりに働いてきましたが、我慢が出来ず衝突。上司は出勤時間は守らず、毎日アルコール臭を漂わせながら夕方近くに出勤してきます。これまでに管理職との話し合いを３度設けてもらいました。管理職は上司や会社運営上に問題があることを認め、謝罪をさ...

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2016年01月12日

姉と、妹の金銭、名誉棄損に関する相談

ベストアンサー

友人の妻と、妻の姉の問題について妻と妻の姉が、現在言い争っている状況は法律的に下記の点でどういったところに落ち着くのかをお伺いしたく書き込みさせていただきます。状況としては下記となります。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー１）妻が、姉の賃貸住居の保証人になっていて、　　管理会社から家賃未納や...

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2015年12月14日

不倫相手の妻からの慰謝料請求

海外に妻子がいる会社上司と、1年間交際(深い関係は3か月。宿泊5回)していました。交際に主導的だったのは、上司です。最初は隠されており、途中から、妻子はいるが破綻している、だから3年前から別居しており、離婚の話も出ていると聞かされていました。しかし、ある日海外の奥さまから突然電話があり、破綻などしていないこと、子育ての事情で別居中であることな...

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2015年11月21日

これってコンプライアンス違反になるんですか？

ベストアンサー

会社の都合でグループ会社に多人数の転勤になりました。最近上司が結婚歴や家族の職業まで聞いてきたので、以前から知っている事を確認してきたので、不思議に思い質問した所、プロフィール作って欲しいとの連絡を貰ったらしく(本人が言っていました)その為に聞いているとの事でした。当初は信用していたので気にはしてなかったのですが、その書類を他者が簡単に見れる環...

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2015年11月12日

現在の立場からの減給

現在の立場からの減給について会社上司より、突然、今私がやってる職務は、現在は大きな実績を上げれないことが分かったから、やめることにした。 1ヶ月後に現在行っている職務はやめるので、上司より退職するか、減給になり事務職になるのかの選択を迫られました。退職の場合は会社都合にすると迫られました。内勤の場合は、減給になった挙げ句、残業代も含む...

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2015年10月02日

人権侵害ともとれる言動で体調不良を起こした場合は会社にどのような要求ができますか？

職場の入社半年の部下に仕事として至らないところを指摘したところ仕事に対してのことではなく感情のコントロールができないのですか？や薬を飲んでます？といった人を精神障害者であるかのような言葉が返ってきました。今までは何も言わず至らないところをフォローしたりしていましたが半年が過ぎ、そろそろ一人前の仕事をこなしてもらえないとシフト制で回している職場...

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2015年08月13日

「社内で女性がらみのうわさを流されて困っています。」上司に相談してみたが、さらにひどい状態になりまし

ベストアンサー

2015年03月26日に「社内で女性がらみのうわさを流されて困っています。」を相談したものです。社内で女性がらみのうわさを流されて困っています。２年前、上司である主任に社内の花見の席で嘘の情報を皆の前でいわれました。内容を上司の部長に報告し、落ち着いたかに見えましたが、事務所の女性に私が女性にストーカー行為をしているかのように言われ続け早２年。 ...

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2015年07月09日

会社より診断書の書換えと、脅しをかけられた際の対処法について。

女性上司の尻拭いと顧客への謝罪を数か月に渡り毎日行い、その責任を全て私に押し付けられた結果、適応障害のため１か月会社を休むことになりました。１か月が経ち、復帰するに当たり、再度心療内科へ行ったところ、さらに１か月の休養後復職可能だが、手足の震えや顔面のしびれなどが起こりかねないのでその上司と接することの無いよう職場環境の改善が必要との診断書が出...

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2015年03月07日

不法行為並びに公務災害（パワハラ）についてです。

２００５年９月にＯＢ税理士が口頭で事務所経費につけないようにという条件でＰＣ部品を購入。これについては既に精算済みではあるが、その約束を破り事務所経費に計上。後に局監察官室から取り調べを受け、最終的に厳重注意処分を言い渡されました。同様にそのときは不良借財もありました。ところが直属の上司からはその後嫌がらせに遭い、不眠や深夜外出、水分...

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2014年12月31日

試用期間中の即日退職について

はじめまして。私はある企業（従業員私含めて4名）に就職して３週間ほどの者です。3～6か月の試用期間という形での入社です。入社してから一切の契約書や誓約書といった類の書面のやり取りは、一切行っておりません。社会保険、雇用保険の手続きも試用期間中ということもあってありません。実はこの企業がほぼ毎日終電まで働かされ、またたった2日間だけではありますが、...

弁護士回答: 1

2014年10月28日

不倫相手の妻からの請求に対する対応。

過去不倫をしていました。私は独身で、相手は同僚です。別れてからは一切プライベートの交流はありません。 2週間ほど前、彼の妻から職場に電話があり上司宛でした。上司が不在だったため、それを知った彼が妻とやり取りをしたらしくその後上司と妻のやり取りはなかったようです。同じ頃、私の自宅に内容証明郵便が届きました。ポストを見ていなかった為不在票を保管...

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2014年10月02日

不当解雇、名誉毀損、侮辱罪について

先日、「今日(9月26日)で会社を辞めなさい」と言われました。元々辞めるつもりでいたので先月(8月25日)に10月10日で辞めますと伝えていました。夕方に急に呼び出されて言われたんですが、解雇かと聞いたところ「辞めると言っていたので、それを今日受理したと言う事になる」とのことでした。私は寮に入ってるんですが、月末までに出ろと言われました。会社の給...

弁護士回答: 1

2014年09月28日

使用者の労働者に対する安全配慮義務について

私は、現在の会社に勤務中、平成10年にうつ病発症し約1ヶ月半休職しました。その後、復職し通常勤務を続けていました。その間、通院加療は続けていました。産業医とも定期的に面談していました。平成14年4月に異動があり職場が変わりましたが、その上司からパワーハラスメント（上司から言わせると厳しい指導）に合い、平成15年9月8日から8年9ヶ月に及ぶ長い闘病を経て...

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2014年04月16日

契約した業務を行わない同僚について

県下の公共施設で仕事をしています。立場はパートです。今から数年前、求人広告上で「施設の受付・看視業務を行う」という内容で募集をかけ、採用された人達がいました。実際に研修を受け、当初は忠実に業務をこなしていましたがその内の一人が、次第に看視業務を嫌がり、受付の仕事だけしか行わなくなりました。彼女を採用した上司は厳しい人たちだったので...

弁護士回答: 1

2013年08月08日

仕事中にお客さんを怪我させ、相手側からの脅迫的な発言を受けています

ベストアンサー

仕事中にお客さん(女性)と自分が衝突。相手が足の骨を折る怪我をさせてしまいました。 1か月強の入院後、リハビリ中です。当初より、10:0の対応、入院中お見舞い3回、私と上司との謝罪対応、上司とその上長の謝罪対応をしておりますが、旦那さんが納得できていないようで、『お前らを潰すつもりで戦う』『社会的制裁を与える』『首洗って待ってろ、ワレ』などとの電話...

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2013年07月04日

うつ病による休職

ベストアンサー

商社勤務の４４歳です。８年前に会社が合併し、その直後から半年の間の残業時間が７００時間超えとなり、ついには鬱病を発症。半年の休職後、子会社に出向するも上司①からのパワーハラスメントにより症状が悪化。親会社の総務に異動するが症状改善せず、１１か月の休職。復職後は事務処理、書類整理等を半年ほど行い、営業に復帰するも又も、上司②からのパワハラ...

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2013年02月26日

思考盗聴もできる会社運営システムを使った経営

6年ほど前より、会社の上層部よりのパワハラを受けております。タイトルにも記載したシステムを使った経営に問題ありで引き継ぎした従業員が私的な使い方をしてしまい、プライバシーがまるっきりなくなり、今では風呂やトイレの映像まで出回ってしまっています。今回の相談は、システム自体がかなり力関係のあるもののようで、同様なシステム使用者もなかなかに太刀打ち...

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2013年02月11日

パワハラで訴えたい。

ベストアンサー

上司等からのパワハラで訴えたい。約2年前。上司だった課長は私に対し執拗な叱責を繰り返した。課長の上部の管理職(部長、所長など)にも相談したが改善されず、会社の労働組合の幹部A氏に訴えた。課長の今までの言動等を詳細に記載したメモや謝罪された時のメール等を労組に提出した。それらの書類から、「これは完全にパワーハラスメントである」と労組は判断し、会社本部...

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2013年02月05日

雇い止めの理由について

初めて投稿させていただきます。契約社員として昨年から勤務している会社から昨日「契約更新しない考えでいます。雇い止めということになります」と言われ、このままですと10月で終了となります。ここだけですと問題のない通知でしょうが、「上司となる会社が決めた管理者と良い関係が持てないこと」が雇い止めの理由となっており、そうなった要因などは一切無関...

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2012年07月19日

解雇に関する相談

3ヶ月契約の有期社員として約10年勤務していたのですが、この4月に突然10年間続いた仕事からまったく異なる他の仕事に変更を命じられました。 4月以降変更した仕事に従事していましたが、度重なる上司の嫌がらせで体調も悪くなり、会社も3ヶ月で8日体調不良で休みました。しかし、仕事はこのまま続けたかったので、もう一つ上の上司に「もう一度違う部門で働くチャンスをも...

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2012年06月27日

訴訟を起こしても勝てるのでしょうか

今年の４月１６日からパートで勤務しています。入社して二が月が経ちました。未払い賃金があります。会社にはタイムカードがありません。勤務表のみです。勤務表には会社が設定してある勤務時間のみ記載するよう言われています。１日５時間から５時間半の勤務で２交代制です。１日約１時間半から２時間位残業しています。勿論その残業分は無給です。私はそのことを先輩...

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2012年06月25日

復職への嫌がらせ

昨年7月に数年に及ぶパワーハラスメント(直属上司による無視や無対応)に疲れ復職を前提に一旦退職をと勧められ、身体と心をやすめることに同意し14年弱勤めた営業会社を退職しました。約一年たちそれまでも、正式な退職扱いではない形とのことで残してきた生徒のフォローやご紹介など頂いて売り上げに貢献したりしていました。パワーハラスメントさえ耐えれば、よい形でま...

弁護士回答: 1

2012年05月14日

問題のあった契約社員の再就職について

私の部下だった契約社員ですが、会社内での素行が悪く、例えば誰かが注意をするもなら、突然大声を出して怒りだしたりと、明らかに問題のある社員でした。私自身、軽く平手打ちをされたりと、どうしたものかと対処に困っていたのですが、ある時、"自分はその仕事はしたくない。その仕事をさせたいのなら別の人間を雇ってくれ"と言われ、上司に相談の上、契約更新時期まで待...

弁護士回答: 3

2012年04月28日

退職出来るのは決まったのですが

現在在籍している会社を10月末日に退職をしようと思っています。自社では、正社員で働いていまして取引会社と請負契約し、取引会社にてIT関連の仕事を行っております。社長と何度も話し退職出来る事は決まったのですが、現在、上司と相談しながら退職の話しを取引先と交渉しています。上司が取引先の方に話したところ『2週間延ばせないか、それか代わりの人を入...

弁護士回答: 2

2011年10月13日

困ってます。

ベストアンサー

4年前に事務員で勤めていた会社が実は詐欺会社でした。 ■リフォーム会社。上司が二人、事務員二人。 ■詐欺内容:借り換え詐欺 ■勤めていた期間:1年半小さな会社で、上司二名が詐欺をやっていたのですが入社当時は私には秘密にしていて、1年程は何事も気づかず雑用やコピー取りなど普通に仕事をしていました。ですがその内、徐々に悪い事をしている事に気づき...

弁護士回答: 28

2011年10月01日

トライヤル雇用

高卒で二ヶ月でトラブルに巻き込まれましたトライヤル雇用制度を利用して上司Aの指示で休みばかりとらせ雨だから帰ってきょうはこなくていいやることないから帰って用事をしなさいと言われ、まともに働かせてもらってないのにフル勤務の勤務カードを別に作らされフル側は会社の提出用として提出させられ、差額は手渡しで上司Aに渡す指示がAよりあり日給契約なの...

弁護士回答: 1

2010年06月21日

被害者が加害者宅へ行く行為について

ベストアンサー

数日前に準強姦について質問させていただいた者です。皆さんのご回答に感謝します。会社の女上司が開催した飲み会に「内密で」と誘われ、準強姦の被害にあいました。色々と悩みましたし、始めは事件という認識以上に自分が酩酊したことに罪悪感も持ちました。しかし事件から一か月以上たった今、様々なことが分かっています。加害者の男性は事件当時に偽名を使っ...